この記事からわかること

• ゼンリンの採用人数は、「30～50名」前後
• ゼンリンの就職難易度は、やや高め
  （採用人数が少ないため）
• ゼンリンの採用倍率は、「約80倍」
• ゼンリンに「学歴フィルターは存在しない」と言われている
  （東京大学、明治大学、龍谷大学、琉球大学などから採用実績あり）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

【完全無料】「自分に合った大手,優良企業から内定が欲しい」人におすすめのサービス

• 1位：就職偏差値診断
  自分の就職偏差値がS〜Eでわかる
• 2位：OfferBox（就活生のみ）
  大手,優良企業からオファーが届く
• 3位：隠れホワイト企業500選
  無理せず入社できる優良企業が見放題
• 4位：適職診断
  あなたに合った仕事を客観的に診断
• 5位：就活の教科書の内定獲得サポート
  就活のプロが内定まで個別サポート（ES添削/面接対策/企業紹介も)

\ 狙える企業がわかる「就職偏差値診断」/
あなたの就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）
＊登録者374,187人！約600社のデータで無料診断

【ざっくり解説】ゼンリンの採用について

株式会社ゼンリンは、長年の地図作りで知られている会社で、地図情報を駆使し様々なサービスを展開しています。

ゼンリンが手掛けるサービスの一例は、

などが挙げられます。

最近では、ドローン向けの3次元地図の構築などをはじめとするIoT事業にも取り組んでいます。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

参照：リクナビ2025

①：採用人数は「30～50名」前後

ゼンリンの採用予定人数は30～50名前後です。

年度別の採用人数は以下の通りになります。

参考：マイナビ2026

②：採用の男女比は「2：1」

ゼンリンの採用の男女比は、男性：女性＝2：1です。

以下が男女別採用人数の詳細です。

③：採用倍率は「80倍」

ゼンリンの採用倍率は「約80倍」と予想されます。

ゼンリンの採用倍率は公式には公表されていません。

ですが、リクナビのプレエントリー数の3421人と採用予定人数から計算すると、倍率は「約80倍」であると推測することができます。

リクナビ上のプレエントリー登録人数の全てが本エントリーするとは限りませんが、ゼンリンの選考では、採用人数が少ないこともあり、高い選考倍率が予想されます。

参照：リクナビ2024

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

就活アドバイザー 京香

「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

• 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
• 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
• 約600社の採用大学データをもとに算出

\ 374,187人が利用中！ / あなたの就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）
＊完全無料・1分で診断できます！

【出身大学はどこ？】ゼンリンの採用大学/学歴一覧

ゼンリンの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：ゼンリンに明らかな学歴フィルターは存在しないと思われる

結論としては、ゼンリンの採用では明らかな学歴フィルターは存在しないと考えられます。

つまり、「ゼンリンへの就職において、学歴はあまり影響しない」と考えてよいでしょう。

理由は次に詳しく説明します。

理由：幅広い経歴の人材を採用しているから

ゼンリンに、明らかな学歴フィルターが想定されない理由としては、様々な学歴の人材を募集しているからです。

上記の採用大学を見てみると、私立・国公立ともに難関大学の名も見られますが、中偏差値の大学からの採用も見られます。

また、新卒採用では、大学・大学院卒業のみではなく、高等専門学校からも採用しています。

応募資格が、大卒や大学院卒に絞られていないことからも、様々な学歴の方が採用されているのだと思われます。

注意点：学歴以外に自分をアピールすることが必要！

明らかな学歴フィルターが予想されないとは言え、特に大卒の内定者は早稲田大学や東京大学をはじめとする難関大学が多く見られます。

また、上記でも記載の通り、例年採用人数は「30～50名」程と少ないので、必然と採用倍率は高くなることが予想されます。

学歴以外でも、自分の強みやゼンリンへの志望度をアピールできるように、しっかり対策を行いましょう。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

就活アドバイザー 京香

「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

• 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
• 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
• 約600社の採用大学データをもとに算出

\ 374,187人が利用中！ / あなたの就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）
＊完全無料・1分で診断できます！

【新卒向け】ゼンリンの採用/就職難易度はどれくらい？

理系：就職難易度は「やや高い」

ゼンリンの理系の就活難易度は「やや高い」です。

なぜなら、理系学生の採用人数が少なく、高い倍率が予想されるためです。

以下が、理系/文系別の採用人数です。

上記の採用人数を見てみると、理系学生の採用は少ないことがわかります。

一方で、ゼンリンは、東洋経済オンラインの 「入社が難しい有名企業ランキングトップ200社」にランクインしていないため、採用人数は非常に少ないですが、ゼンリンの就職難易度は「やや高い」としています。

参照：東洋経済オンライン 入社が難しい有名企業ランキングトップ200社

文系：就職難易度は「やや高い」

ゼンリンの文系の就職難易度も「やや高い」です。

その理由は、理系生徒と同じで、採用人数が少ないため高い競争率が予想されるからです。

また、ゼンリンの新卒採用では、「総合職」「技術系総合職」の二つがあり、学科不問ではありますが、文系生徒は主に「総合職」に応募することになるでしょう。

理系生徒も「総合職」に応募する可能性があるので、文系の就職状況は、さらに高めの競争率が推測されます。

参照：ゼンリン新卒採用公式サイト

ゼンリンに採用されるための対策法

対策法①：「なぜゼンリンなのか」を明確にしておく

ゼンリンに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、ゼンリンなのか」を明確にしておくことです。

「なぜゼンリンなのか」という志望動機を明確にしておくことで、同業他社ではなくなぜその企業でないといけないかという点で説得力が増します。

「なぜゼンリンなのか」を考えるときには、以下のゼンリンの企業理念を参考にしてみましょう！

社訓

1. 友愛
2. 奉仕
3. 創造

上記の社訓は、ゼンリン創業以来変わっておらず、会社の核となる価値と言われています。

ZENRIN WAY 

知・時空間情報の創造により人びとの生活に貢献

Maps to the Future

参照：ゼンリン企業公式サイト

ゼンリンでは、「ZENRIN WAY」という企業理念で、様々な価値観が定められています。

ゼンリンの強みとする、地図情報の収集や管理技術を駆使し、人びとに価値を提供することを目標としています。

また、企業文化として、自分たちが感動してこそ、お客様を感動させることができるという考えのもと、行動しているようです。

対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。

対策法③：「主体性」「向上心」をアピールできるエピソードを探しておく

ゼンリンに採用されるための対策法3つ目は、「主体性」「向上心」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

その理由は、ゼンリン採用公式サイトによると、ゼンリンの社員に求める資質として以下のように述べられているからです。

• 主体性

今後の社会では、新しい仕事に挑戦したり、仕事に必ずしも答えがあるとは限りません。

そんな不確か世の中で、自らで目標を定め仕事を進めていく資質が大事だと考えられています。

• 上昇志向

ゼンリンでは、社員には向上心や上昇志向を持って、成長していってほしいと考えられています。

業界シェアトップの安定を好む人というよりは、挑戦心のある「気概のある人」をゼンリンでは求めているようです。

• 人間関係

上記の資質に加えて、社内外での様々な人間関係を楽しみ、成長の機会だと捉えることができる人をゼンリンでは求められています。

参照：ゼンリン新卒採用公式サイト

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

ゼンリンに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

ゼンリンの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてゼンリンの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

ゼンリンに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進めておくことです。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

ゼンリンのインターンシップ募集例は以下です。

参照：リクナビ2025

このインターンシップは、リクナビ2025からエントリーできます！

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

ゼンリンに採用されるための対策法5つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。

しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。

なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

就活アドバイザー 京香

「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

• 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
• 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
• 約600社の採用大学データをもとに算出

\ 374,187人が利用中！ / あなたの就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）
＊完全無料・1分で診断できます！

ゼンリンのWebテスト（SPI）の練習問題に挑戦してみる

SPI総合 実力チェック（8問）

解答状況 0/8

次の問題へ

ゼンリンの採用選考フローについて

選考フロー①：エントリーシート（ES）

ゼンリンの選考フロー1つ目は、エントリーシート（ES）です。

ゼンリンのESでの質問内容は以下の通りです。

選考通過したESを見て、ESを完成させよう！

• 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題！
• 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
• 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる

\ 200,000人以上が利用！ / 選考通過したESを見る
（選考通過ES）

選考通過ESとは
（https://reashu.com/）
＊就活の教科書公式LINEで無料配布中！

選考フロー②：イベント

ゼンリンの選考フロー2つ目は、イベントです。

オンラインで、1時間半ほどの企業説明会が行われたようです。

説明会の内容は以下の通りです。

選考フロー③：WEBテスト

ゼンリンの選考フロー3つ目は、WEBテストです。

ゼンリンのwebテストは、自宅受験型のSPIです。

テスト内容は、言語、非言語、性格で、所要時間は一時間程度です。

「SPI模擬試験」は本番形式でSPIを体験できる

• 本番と同じ形式でSPIを体験できる
• 実力と苦手分野を診断できる
• 言語・非言語・英語・性格検査の4科目から選べる

\ 374,187人以上が利用中！ /
SPIを体験する
（SPI模擬試験）
＊結果と解説は就活の教科書公式LINEで無料公開！

選考フロー④：一次面接

ゼンリンの選考フロー4つ目は、一次面接です。

一次面接は、社員：学生=2：1で30分程度、オンラインで行われたそうです。

ゼンリンの一次面接の質問内容の例は以下の通りです。

技術系総合職の面接ということもあり、プログラミングの経験など開発に関する質問が見られますね。

また、「地図情報を用いた新しいビジネスアイデアを提案する」といったケースのような内容も見られるので、対応できるように準備しておくと良いでしょう。

短時間で対策できる「面接回答集100選」

• 面接回答集100選なら、面接でよく聞かれる質問と回答が分かる
• 面接回答集100選を使えば、面接対策を短時間で効率的にできる
• 頻出の質問への回答を事前に用意できるため、回答に説得力を持たせられる

\ 200,000人以上が利用！ / 内定者の面接回答集を見てみる
（面接回答集100選）

面接回答集100選とは
（https://reashu.com/）
＊就活の教科書公式LINEで無料配布中！

選考フロー⑤：最終面接

ゼンリンの選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接は、社員：学生=3：1で30分程度、本社で対面で行われたそうです。

ゼンリンの最終面接の質問内容の例は以下の通りです。

内定者の口コミによると、エピソードトークでは、内容に関するものを面接に持ってくるよう指示されており、面接中も、エピソードトークにかける時間が長いようです。

ゼンリンの採用に関するよくある質問

質問①：ゼンリンの評判を知りたい！

ゼンリンの採用に関するよくある質問1つ目は、「ゼンリンの評判を知りたい！」です。

Openwork上の社員の口コミによると、ゼンリンの企業文化は、昔ながらの保守的な日本企業という反面、風通しは比較的良く、穏やかな雰囲気であるという声も見られます。

また、業界シェアNo.1ということからも、営業だと商談相手が大手企業であるなどの声も見られ、知名度は高いと言えるでしょう。

また、地図情報は、社会的インフラを支える重要なサービスなので、社会に貢献しているという実感がある社員も多いようです。

参照：Openwork

質問②：ゼンリンの最終面接、通過率はどれくらいなの？

ゼンリンの採用に関するよくある質問2つ目は、「ゼンリンの最終面接、通過率はどれくらいなの？」です。

就活会議によるとゼンリンの最終面接選考通過率は以下の通り「14%」です。

ゼンリンの選考通過率

参照：就活会議

ゼンリンの選考では、ESよりも面接で数が絞られるようですね。

質問③：ゼンリンはホワイト企業なの？

ゼンリンの採用に関するよくある質問3つ目は、「ゼンリンはホワイト企業なの？」です。

Openworkの社員の口コミによると、ワークライフバランスに関する比較的ポジティブなコメントが多く見受けられます。

ワークライフバランスが取りやすい理由としては、有給休暇が取りやすい、残業が少ないからだそうです。

また、部署によるそうですが、テレワークやフレックス制が整ってきていることも一因でしょう。

加えて、育児休暇などの福利厚生も充実しているという声があがっています。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

就活アドバイザー 京香

「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

• 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
• 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
• 約600社の採用大学データをもとに算出

\ 374,187人が利用中！ / あなたの就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）
＊完全無料・1分で診断できます！

まとめ：ゼンリンの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回はゼンリンの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。

合わせて、ゼンリンの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、ゼンリンへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。