- テクマトリックスの採用人数は、「20人」前後
- テクマトリックスの就職難易度は、高め
（IT業界の就職偏差値ランキングで、偏差値57）
→テクマトリックスの就職偏差値を診断する - テクマトリックスの採用倍率は、「250倍」と高め
- テクマトリックスは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（慶応義塾大学、立命館大学、駒澤大学、和歌山大学などから採用実績あり） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
この記事では「テクマトリックスの就職難易度」について説明していきます。
就活性の皆さんは「テクマトリックスに採用されるのは難しいの？」「テクマトリックスに就職するにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
就活生くん
私はテクマトリックスへの就職を考えています。
テクマトリックスの選考や就職難易度が気になります。
就活生ちゃん
私もです…
テクマトリックスには学歴フィルタ―があるのか心配です。
たしかに就活生の皆さんは、学歴フィルターや選考フローについても気になりますよね！
就活アドバイザー 京香
この記事では、テクマトリックスの採用大学を解説します。
あわせて、テクマトリックスの学歴フィルターや新卒採用フローなどを紹介します。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。
テクマトリックスに就職したいと考えている方は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。
この記事を最後まで読めば、テクマトリックスに就職するために必要な情報が分かります！
目次
【ざっくり解説】テクマトリックスの採用について
就活生ちゃん
私はテクマトリックスについて気になっています。
採用について教えてください。
わかりました！
では、まずテクマトリックスについて説明した後、採用について説明します。
就活アドバイザー 京香
テクマトリックスは総合商社のIT戦略子会社として誕生しました。
現在は、情報基盤事業、医療システム事業、アプリケーション・サービス事業の3分野を軸に事業展開しています。
最新のIT技術を活用し、多くの企業を支え社会課題を解決しています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名（商号） | テクマトリックス株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 東京本社 〒108-8588 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 24F |
| 設立 | 1984年8月30日 |
| 従業員数 | 1,489名 [137名]〔連結〕（’23年9月末現在） |
| 年間売上高 | 459億5,061万円〔連結〕（’23年3月期実績） |
| 代表取締役社長 | 由利 孝 |
- ①：採用人数は20人程度
- ②：採用の男女比は2:1
- ③：採用倍率は250倍程度
①：採用人数は20人程度
例年、テクマトリックスの採用人数は20人程度です。
それでは過去の採用人数について見ていきましょう。
| 採用年度 | 採用人数 |
| 2025年 | 22人 |
| 2024年 | 20人 |
| 2023年 | 18人 |
| 2022年 | 21人 |
採用人数がとても少ないのが特徴です！
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は約2:1
テクマトリックスの採用男女比約2:1はです。
以下に過去の採用男女人数を示します。
| 採用年度 | 男性 | 女性 |
| 2024年 | 15人 | 5人 |
| 2023年 | 10人 | 8人 |
| 2022年 | 16人 | 5人 |
参照:マイナビ2026
③：採用倍率は250倍程度
テクマトリックスの採用倍率 （2023年度） は、だいたい250倍程度であると予想できます。
これは、リクナビのプレエントリー数を基に推測したものとなります。
採用人数の少なさからも、かなり倍率が高くなることが予想できるので、早期の対策が必須になります。
テクマトリックスの採用について見てきました。
採用人数が少なく、倍率が高いため、早くから対策していきましょう。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
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就活アドバイザー 京香
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就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
【出身大学はどこ？】テクマトリックスの採用大学/学歴一覧
就活生くん
テクマトリックスはどんな大学出身者がいるのでしょうか？
テクマトリックスへのOB・OG訪問を考えているので、気になります。
たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね！
次は、テクマトリックスの採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
＜大学一覧＞
会津大学、青山学院大学、茨城大学、大分大学、大阪工業大学、大阪大学、岡山大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡県立大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本体育大学、日本大学、広島大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学院一覧＞
会津大学大学院、茨城大学大学院、大阪大学大学院、千葉大学大学院、中央大学大学院、東海大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、日本大学大学院、横浜国立大学大学院、横浜市立大学大学院、早稲田大学大学院
＜専門学校一覧＞
ＫＣＳ北九州情報専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ名古屋、横浜医療専門学校
参照：リクナビ2024
本当にたくさんの大学からの採用が見られますね！
事業内容に関連した専門学校からの採用があるのも特徴の一つです。
就活アドバイザー 京香
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テクマトリックスの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
テクマトリックスに就職したいのですが、学歴に自身がありません。
学歴フィルタ―はあるのでしょうか。
たしかにテクマトリックスは人気企業なので、学歴フィルタ―があるのか気になりますよね！
次はテクマトリックスの学歴フィルタ―についてです。
就活アドバイザー 京香
結論：テクマトリックスに学歴フィルターはないと思われる
結論からいうと、テクマトリックスに学歴フィルタ―はないと思われます。
理由としては、先ほどの採用大学一覧からもわかるように、非常に多くの大学からの採用が見られるからです。
技術系の専門学校からの採用が見られるのも他の企業にはない特徴といえます。
一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
以下では理由についてもう少し詳しく説明します。
理由：中堅大学や専門学校からの採用が見られるため
学歴フィルターがないと言える理由は、中堅大学や専門学校からの採用が見られるためです。
テクマトリックスの採用大学一覧からもわかるように、幅広い大学からの採用が見られます。
ランキングから見ても、均等にいろいろな大学からの採用がおこなわれていますね！
就活アドバイザー 京香
注意：難関校からの採用も多い
注意点として、難関校からの採用も多い点が挙げられます。
テクマトリックスの採用に学歴フィルターはないと思われます。
ただし、難関校からの採用が多いのもまた事実です。
そのため、「自分にしかない魅力」を伝えられるように、アピールポイントを強化することも大切です。
自己分析を通して「アピールできる魅力」を見つけだし、
あなただけの武器にしましょう！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け】テクマトリックスの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
私は文系なのですが、テクマトリックスに内定できるか不安です。
テクマトリックスの就職難易度について教えてもらえませんか？
わかりました！
まず職務別採用人数を確認した後、文系・理系別の就職難易度を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
リクナビ2024によると、テクマトリックスの職務別予定採用人数は以下の通りです。
| 大学卒・技術職 | 16~20人程度 |
| 大学卒・営業職 | 6~10人程度 |
参照：リクナビ2024
技術職の採用の方が多いですね！
採用人数の少ない文系の営業職採用はかなりの難関といえそうです。
就活アドバイザー 京香
理系：就職難易度は「高い」
テクマトリックスの理系就職難易度は「高い」です。
IT業界の偏差値ランキングでは「Aランクの偏差値57」にランクインしています。
テクマトリックスは採用者の文理比を公表していません。
しかし、技術職・営業職ともに採用人数が少ないため就職難易度は高いと言えるでしょう。
そのため、テクマトリックスの理系就職難易度は「高い」といえます。
以下では理系におすすめの就職先を取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
文系：就職難易度は「かなり高い」
テクマトリックスの文系就職難易度は「かなり高い」です。
営業職採用は6~10名であり、他社の採用人数と比較しても非常に少ないです。
したがって、文系就職難易度は「かなり高い」と言えるでしょう。
また、文系でも技術職に応募することが可能です。
自身の興味や適性に合わせて応募職種を決めましょう。
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
約600社の採用大学データをもとに算出しているので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）
テクマトリックスに採用されるための対策法
就活生ちゃん
選考について不安なのですが、テクマトリックスに内定するためにはどうすればいいですか？
テクマトリックスから内定を得るには、選考対策が必要です。
そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。
対策法は全部で6つがあるので、テクマトリックスに就職したい方は、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜテクマトリックスなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「自分の意思」を強く持ち、「率直な意見」を述べる
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜテクマトリックスなのか」を明確にしておく
テクマトリックスに採用されるための対策法1つ目は、「なぜテクマトリックスなのか」を明確にしておくことです。
テクマトリックスの選考において、ESや面接では「志望動機」が必ず聞かれます。
志望動機を答えるにあたって、「なぜテクマトリックスなのか」を提示しましょう。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。
面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。
興味のある方はぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「自分の意思」を強く持ち、「率直な意見」を述べる
テクマトリックスに採用されるための対策法3つ目は、「自分の意思」を強く持ち、「率直な意見」を述べることです。
選考では、意志の強さや自信を持った姿勢が評価されたそうです。
またテクマトリックスのESや面接では、オーソドックスな質問が多く聞かれます。
しかしその分、回答に対する深掘りが多くなることが考えられます。
どんな深掘りにも答えられるように、自分自身をしっかりと理解し、自分の意見や意志を固めておきましょう。
自分の回答に自信を持てるように、面接対策をしっかりと行いましょう。自信のある姿は面接官に良い印象を与えられます！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
テクマトリックスに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
テクマトリックスの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてテクマトリックスの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
テクマトリックスに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
テクマトリックスのインターンシップでは・企業説明・ITに関する講義視聴・質疑応答が行われます。
2023年度はオンラインで各回50名程度の学生が参加していたようです。
インターンに参加するための選考はなく、応募すれば先着順で参加することができます。
参加した学生からは「業界理解、企業理解を短時間で深めることができたため、参加してよかった」「社員の雰囲気を掴めた」などの声が見られます。
インターンに参加して、選考を有利に進めましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
テクマトリックスに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
面接でよく問われる「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「なぜテクマトリックスなのか。」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。
また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。
企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。
以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
テクマトリックスのWebテスト（SPI）の練習問題に挑戦してみる
全8問・約3分、選択肢を選ぶだけなので、まずは今の実力をチェックしてみましょう。
就活アドバイザー 京香
- 解答状況 0 / 8
テストお疲れ様でした！
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SPI・Webテストが
対策し放題
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いつでも
ブロックできる
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就活生ちゃん
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就活アドバイザー 京香
テクマトリックスの採用選考フローについて
受付中の締切は今ありません（毎朝チェック中）
- 10月8（木）Sky(株)｜＜3daysワークショップ＞締切 2026-10-08
- 10月8（木）ニッセイ情報テクノロジー(株)｜システム開発の「プロジェクトマネジメント」を体験！締切 2026-10-08
LINE登録で全223社の締切が見放題
LINE登録で締切を全部見る就活生くん
次は、テクマトリックスの選考フローについて教えてもらってもいいですか。
わかりました！
選考フローについて詳しく紹介します。
就活アドバイザー 京香
- エントリー
- オープンカンパニー（インターンシップ・企業説明会含む）
- 書類選考（ES)
- 一次面接、二次面接
- 適性検査（SPI、性格診断）
- 最終面接
- 内々定
参照：テクマトリックス｜新卒採用サイト｜募集要項・選考フロー
選考フロー①：エントリー
選考フロー1つ目は、エントリーです。
マイナビやリクナビなどの就活サイト、テクマトリックスのホームページからエントリーが可能です。
エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。
選考フロー②：オープンカンパニー（インターンシップ・企業説明会含む）
選考フロー2つ目は、オープンカンパニー（インターンシップ・企業説明会含む）です。
オンラインで行われる、講義形式で開催されます。
プログラム詳細はエントリー後の予約フォームを確認してください。
選考フロー③：書類選考（ES)
選考フロー3つ目は、書類選考（ES)です。
以下に、テクマトリックスのES（エントリーシート）質問項目を示します。
- 自己PR
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 「インターンシップ/会社説明会に参加して感じた当社の魅力」もしくは「志望動機」
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
ESでインターンシップ/会社説明会の感想が聞かれるのですね！
インターンシップ参加時からしっかりとメモを取って、対策をしておきましょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー④：一次面接、二次面接
選考フロー4つ目は、一次面接、二次面接です。
一次面接は、人事担当者と学生1：1での個別面接です。
二次面接は、管理職社員と学生2：2の集団面接です。
また形式は、一次・二次面接ともにオンライン形式です。
以下に過去の面接質問内容を示します。
- インターンの感想
- 志望理由
- 学生時代に頑張ったこと
- なんで今の大学に通うことにしたのか
- 長所・短所
- 研究内容、なぜ今の研究を選んだのか、将来どんなことを目指しているのか
- 研究で用いているIT技術
- 現在の就活状況、就活の軸
- 強みを意識した自己紹介
- サークルで大変だったこと
- 就活状況
- IT営業職としてどう活躍できるか
- 一次面接のときに志望していた事業部を今も志望しているか
- 学部を選んだ理由
- ゼミを選んだ理由
- ゼミでの役職
- 逆質問（30分間）
内定者によると一次、二次面接では回答に対する深掘りが多いようです！しっかりと対策をして面接に臨むようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
各面接でいろんな質問がありますね！
以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：適性検査（SPI、性格診断）
選考フロー5つ目は適性検査（SPI、性格診断）です。
内容は言語、非言語、性格の3つです。
問題数や時間は通常のSPIと同様です。
そのため、SPI対策向け問題集を反復して練習することをお勧めします。
以下の記事では、現在のあなたのSPI力を診断できます。
ぜひ試してみてください！
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：最終面接
選考フロー6つ目は最終面接です。
最終面接は、社長や役員社員と学生4：1の個別面接です。
以下に過去の面接質問内容を示します。
- 強みを意識した自己紹介
- サークルについて
- 成績について
- 勉強とどう向き合っていたか
- 希望の事業部と携わりたい事業
- 二番目に希望する事業部と関わりたい事業
- 入社した場合の会社のメリット
- 逆質問（3問）
最終面接では、一次二次よりも入社後のビジョンを明確にしておく必要がありそうですね！
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑦：内々定
選考フロー7つ目は、内々定です。
内々定とは、テクマトリックスから内定の連絡を受けた状態です。
正式な内定は、大学4年生（大学院2年生）の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。
就活生くん
選考の流れが詳しくわかりました。
ありがとうございます！
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
約600社の採用大学データをもとに算出しているので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）
テクマトリックスの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
テクマトリックスについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後にテクマトリックスでよく聞かれる質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①:テクマトリックスの評判を知りたい！
- 質問②:テクマトリックスの強みは？
- 質問③:テクマトリックスのインターンに参加すると、優遇がもらえるの？
質問①：テクマトリックスの評判を知りたい！
テクマトリックスの口コミ/評判を紹介します。
就職口コミサイトOpenWorkでの評価は、3.29 / 5.0 となっています。
特に、「会社の風通しのよさ」「法令順守意識」「知遇面の満足度」の項目での評価が高いです。
以下に年収・福利厚生、ワークバランス・働き方・将来性に関する実際の口コミ・評判を紹介します。
＜年収・福利厚生に関する口コミ・評判＞
まずは、テクマトリックスの年収・福利厚生に関する口コミ・評判について紹介します。
賞与は夏・冬・業績連動の計3回。夏冬は固定だが、業績が毎年上がっているので、業績連動賞与はどんどん増えている。
3回合わせて5ヶ月以上はもらえるようになった。基本給も同業他社よりは高い。
引用：OpenWork
給与に大きな不満がある人はいないようですね。
年功序列的な側面があるため、通常業務をしっかりとこなせば相応の評価がもらえる、という声もありました。
OpenWorkの情報ですと、有給休暇消化率も56.7%と高い水準になってます！
就活アドバイザー 京香
＜ワークライフバランス・働き方に関する口コミ・評判＞
次に、テクマトリックスワークライフバランス・働き方に関する口コミ・評判について紹介します。
比較的、ワークライフバランスは取りやすいと思う。
有給に関しては以下の通り。
・有給は1年を通して、最低でも5日は取得しないとならない制度がある。管理職は、その制度を守るように部下を指導しているため、有給は取りやすい空気だと思う。
・夏季休暇の取得制限が決まっていたが、今ではいつでも取得可能に変わったため、忙しい時期に取れずに夏が終わってしまったということにはならず、自由にとっている人が多い。周りと調整していれば、月〜金まで全て休暇にして、最大9日間の休みを取っている社員もいる。
残業に関してはやはりプロジェクトによる。ただ、余程無理やりとった案件でなければ月20時間程度ではないだろうか。PLのプロジェクト推進能力や、プロジェクトメンバーの暴力にもよる。
引用：OpenWork
有給は比較的取りやすい環境であることが分かりました！また、ワークライフバランスが取れるかどうかは配属される部署や案件によるとの声も見られました。
就活アドバイザー 京香
＜将来性に関する口コミ・評判＞
最後に、テクマトリックスの将来性に関する口コミ・評判について紹介します。
あくまで商社の要素が強い会社なので、今後よりビジネスを拡大するためにソリューションの発掘だったり、新しい事業にも力を入れていかなければならないと経営層は思っているが、実際人手が不足している状態で社員のストレスも顕在化している気がする。
海外の製品を販売するのが主な業務なので、優れた製品の開発元との契約を締結し続ければ、これからの発展も問題ないだろう。
医療分野もありますが、利益率は低いと思います。やはりセキュリティ機器の売り上げが伸びに掛かっていると思います。
以前からクラウドとセキュリティに関する事業をしており、事業として手堅いところを押さえており、それが業績にも反映している。
引用：OpenWork
全体的に、安定した利益を得られている事業があることを評価する声が多いですね。
その一方で、新しい事業に注力することに対する不安の声も見られます。人手不足が課題になりそうですね。
就活アドバイザー 京香
就職を検討される際は、こうした口コミサイトも活用しつつ、自身で重視したいことが何かを考え、総合的に企業を決めることをお勧めします。
他にも就活に役立つ口コミサイトがいくつかあるので紹介します！
以下の記事をぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
⇒【内定者が教える】就活口コミサイトおすすめ7選 | 企業の評判が比較できる！ | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト （reashu.com）
質問②：テクマトリックスの強みは？
テクマトリックスの強みは「高い技術力と多くの案件実績で高付加価値なトータル・サービスを提供」している点にあります。
引用：テクマトリックスHP
ネットワーク分野以外にも、ハードウェアやクラウドの扱いもあるため、ハードからソフトまで一貫したサービスを提供できるという強みがあります。
実際に、20年連続で売り上げが上がっているという実績があります。
質問③：テクマトリックスのインターンに参加すると、優遇がもらえるの？
結論から言うと、テクマトリックスではインターン参加による明確な優遇があるという情報はありませんでした。
しかし選考フローの一つとしてインターンが組み込まれているため、参加して企業分析に役立てることをお勧めします。
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
まとめ：テクマトリックスの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、タテクマトリックスの就職難易度を中心に解説しました。
また、学歴フィルタ―や選考対策についても併せて取り上げました。
この記事を読むことで、テクマトリックスの採用への就職に関する不安を解消できたらうれしいです。
それでは、この記事のまとめです。
- 【ざっくり解説】テクマトリックスの採用について
- ①：採用人数は「約20人」
- ②：採用の男女比は「5：2」
- ③：推定採用倍率は「約250倍」
- 【出身大学はどこ？】テクマトリックスの採用大学/学歴一覧
- テクマトリックスの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：テクマトリックスに明らかな学歴フィルターはないと思われる
- 理由：中堅大学や専門学校からの採用が見られるため
- 注意点：難関高からの採用も多い
- 就活のやり方に関する記事一覧
- 【新卒向け】テクマトリックスの採用/就職難易度はどれくらい？
- 理系：就職難易度は「高い」
- 文系：就職難易度は「かなり高い」
- テクマトリックスに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜテクマトリックスなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「自分の意思」を強く持ち、「率直な意見」を述べる
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
- テクマトリックスの採用選考フローについて
- 選考フロー①：エントリー
- 選考フロー②：オープンカンパニー（インターンシップ・企業説明会含む）
- 選考フロー③：書類選考（ES)
- 選考フロー④：一次面接、二次面接
- 選考フロー⑤：適性検査（SPI、性格診断）
- 選考フロー⑥：最終面接
- 選考フロー⑦：内々定
- テクマトリックスの採用に関するよくある質問
- 質問①：テクマトリックスの評判を知りたい！
- 質問②：テクマトリックスの強みは？
- 質問③：テクマトリックスのインターンに参加すると、優遇がもらえるの？
- まとめ：テクマトリックスの採用情報を公式HPでも確認してみよう
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就活アドバイザー 京香
