【就職難易度は?】セプテーニの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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セプテーニ 就職難易度 採用大学

この記事からわかること
  • セプテーニの採用人数は「50~150」人
  • セプテーニの採用大学一覧
  • セプテーニに学歴フィルターはある程度存在すると思われる
  • セプテーニの就職難易度は「高い」
  • セプテーニに採用されるための対策
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーの利用が一番おすすめ
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この記事では、セプテーニの就職難易度について詳しく説明していきます。

合わせて、セプテーニの採用大学セプテーニに採用されるための対策なども紹介していきます。

この記事を読めば、セプテーニへの就職に関する不安を解消することができるでしょう。

◆この記事がおすすめな人

  • セプテーニの就職難易度が気になる就活生
  • セプテーニの学歴フィルターが心配な就活生
  • セプテーニの選考対策について知りたい就活生

上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を最後まで読んでください!

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目次

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

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【ざっくり解説】セプテーニの採用について

就活生ちゃん

セプテーニの採用について、あまり詳しくないので知りたいです。

まず、概要を教えていただくことはできますか!

もちろんです!

でははじめに、セプテーニの「会社概要」をご紹介してから、「採用」について解説していきますね。

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セプテーニ 就職難易度

 

セプテーニグループは、国内外の企業のデジタルトランスフォーメーションを総合的に支援する企業です。

オリジナル作品を中心に構成されたマンガアプリ「GANMA!」をはじめ、多数のプロダクトなども展開しています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

セプテーニの会社概要
社名(商号) 株式会社セプテーニ・ホールディングス
本社 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー30F
設立 1990年10月
従業員数(連結) 正社員:1,770名
全従業員数:2,076名(2023年)
年間売上高(連結) 1,314億円(2022年9月期実績)
平均年収 579万円
離職率 13.1%

(参照:セプテーニ)

 

セプテーニの採用について
  • ①:採用人数は 50~150 人程度
  • ②:採用の男女比は 6:4
  • ③:採用倍率は 20 倍程度

 

①:採用人数は「50~150」人

例年、セプテーニの採用人数は 50~150 名程度です。

それでは直近4年の採用人数について見ていきましょう。

セプテーニの採用人数
2020年卒 2021年卒 2022年卒 2023年卒
人数 115 68 126 136

(参照:セプテーニ)

リクナビ2024にて、採用人数予定が「101~200名」と記載がありました。

年度によって採用人数に違いがありますね。

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②:採用の男女比は「6:4」

セプテーニの採用の男女比は「6:4」程度です。

新規採用者における女性比率
2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
比率(%) 33.3 39.0 51.1 42.2 40.5

(参照:セプテーニ)

2021年に関しては、新規採用者における男女の比率は同じようですね。

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③:採用倍率は「11.9倍」程度

セプテーニの採用倍率は「11.9倍」程度と予想されます。

セプテーニの公式HPにて、選考フローごとの参加者が記載されていました。

<選考フローごとの参加者>

選考参加:1989名

役員面接:402名

内定:166名

(参照:セプテーニ)

採用倍率が高いことが分かりますね。

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【出身大学はどこ?】セプテーニの採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

セプテーニに採用されるには高い学歴が必要なのでしょうか?

セプテーニに採用されるためには学歴が必要なのかは心配ですよね。

そこで次に、セプテーニの採用大学/学歴一覧を紹介します。

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セプテーニにおける採用大学一覧

青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京工業大学、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、兵庫県立大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学
Harvard University, University of California, Los Angeles, ソウル大学, コリア大学, 上海交通大学, 大連理工大学,  Boston University, University of California, Berkeley, Emerson College, Sussex University, Melbourne University, Reading University, Nanyang Technological University, Towson University, International Pacific College 他

(参照:マイナビ2024)

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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セプテーニの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

セプテーニに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません…。

セプテーニに学歴フィルターが存在するのでしょうか?

確かに、多くの人が耳にしたことのある有名企業ですもんね。

学歴フィルターに関する心配も、もちろんありますよね。

それでは、セプテーニの学歴フィルターについて説明していきます。

就活アドバイザー 京香

 

結論:セプテーニにある程度の学歴フィルターは存在すると思われる

結論として、セプテーニの採用ではある程度の学歴フィルターがあると考えられます。

理由は次に詳しく説明します。

 

理由:難関大学からの採用が大半

セプテーニの採用では、比較的偏差値の高い大学が多くみられます。

早慶上智、MARCHに加えて、海外大学からの採用も積極的に行っています。

有名大学からの採用が大半ですね。

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注意点:美術大学からの採用もある

採用大学一覧を見てみると、美術大学からの採用も見られます

決して、難関大学のみの採用ではないということが分かります。

このことから、募集職種によっては学歴フィルターは存在しないと考えられます。

以下に募集職種を記載しましたので、参考にしてください。

  • アカウントプランナー(営業職)
  • WEBコンサルタント
  • クリエイティブ
  • データサイエンティスト/データアナリスト
  • システムエンジニア
  • コーポレート
  • マンガコンテンツ

(参照:リクナビ2024)

募集職種に「マンガコンテンツ」があることが特徴ですね。

自己分析を通して「アピールできる魅力」を見つけだし、あなただけの武器にしましょう!

「就活の教科書」では、自己分析に関する記事を多数掲載しています。

是非、以下のリンクから記事をチェックして、就職活動に役立ててください。

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IT・ソフト業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはIT業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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【新卒向け】セプテーニの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

採用倍率は分かりました!理系と文系における採用難易度の差が気になります。

実際に難易度に違いがあるものなのでしょうか?

理系と文系における採用難易度の違いは気になりますよね。

それでは、理系と文系に分けてセプテーニの採用難易度を解説していきます。

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理系:就職難易度は「高い」

セプテーニの理系の就職難易度は「高い」と考えられます。

セプテーニの内定者のうち約4割が理系学生となっています。

採用人数が文系の学生よりも少ないことから、狭き門だと言えるでしょう。

以下では理系におすすめの就職先を取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

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文系:就職難易度は「やや高い」

セプテーニの文系の就職難易度は「やや高い」と考えられます。

募集職種に、「システムエンジニア」や「データサイエンス」など理系学生に有利な項目がいくつかみられることから、文系の就職難易度はやや高いと言えるでしょう。

他の文系学生との差別化が採用へのカギになるかもしれません。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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セプテーニに採用されるための対策法

就活生ちゃん

難易度が高いんですね…でもやっぱりセプテーニに就職したいです!

就職難易度が高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、セプテーニに採用されるための対策法はありますか?

セプテーニから内定を得るには、選考対策が重要です。

それでは、セプテーニに採用されるための対策法について解説していきますね。

対策法は全部で6つがあるので、セプテーニに就職したい方は、ぜひ読んでみてください。

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セプテーニに採用されるための対策法
  • 対策法①:「セプテーニの選考を受けたきっかけ」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「一貫性」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「セプテーニの選考を受けたきっかけ」を明確にしておく

セプテーニに採用されるための対策法1つ目は、「セプテーニの選考を受けたきっかけ」を明確にしておくことです。

セプテーニの面接では「セプテーニの選考を受けたきっかけ」が質問される可能性が高いです。

この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができるでしょう。

過去の自分の経験などと関連付けて答えられると良いですね。

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対策法②:就活のプロのサポートを受ける

セプテーニに採用されるための対策法2つ目は、「就活のプロのサポートを受ける」です。

 

対策法③:「一貫性」をアピールできるエピソードを探しておく

セプテーニに採用されるための対策法3つ目は、「一貫性」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

セプテーニの採用選考では、自社独自の基準に基づいてアセスメントを行います。

セプテーニの公式HPに以下のような記載がありました。

<必要な情報>

  • エントリーアンケート(経歴、過去の経験、所属コミュニティ情報)
  • 性格診断テスト
  • グループワークでの他者評価
  • 思考行動特性の確認

<不要な情報>

  • 志望動機
  • エントリーシート
  • 過度な業界研究、企業研究
  • リクルートスーツ
  • 自己PRなどの面接対策

(参照:セプテーニ)

セプテーニの採用選考では、人物像に重点を置いているようです。

セプテーニの採用選考は、一般企業とは大きく異なることが分かりますね。

明確な自己理解を行い、「一貫性」をアピールできるエピソードを探しておきましょう。

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就活生ちゃん

過去の経験や環境を素直に話せるように準備しておくことが大事ということですね!

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

セプテーニに採用されるための対策法4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

セプテーニの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてセプテーニの選考対策を進めていきましょう。
<class=”say right”>

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

セプテーニに採用されるための対策法5つ目は「インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく」です。

セプテーニのインターンシップでは、会社の概要について、ミッションなども含め詳しく聞くことができます。

また、キャリアを積むうえで大切にしたいことに関するグループワークが実施されるようです。

インターンに参加して、選考を有利に進めましょう!

また、企業研究を行ってからインターンシップに参加することで、他の参加者よりも成長できる可能性が高まります。

以下に企業研究に関する情報を紹介しますので、ぜひ読んでみてくださいね。

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

セプテーニに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問を通じて「入社後に挑戦したいこと」「なぜセプテーニの選考を受けたのか」の答えをより明確にすることが大切です。

また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。

競合他社との社内雰囲気の違いなども聞けるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。

以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

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セプテーニの採用選考フローについて

就活生ちゃん

対策方法はバッチリわかるようになりました!

セプテーニの新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです!

セプテーニの選考フローを教えてください。

選考フローを把握することはとても重要なことです。

それでは、選考フローについて詳しく紹介しますね。

就活アドバイザー 京香

セプテーニの選考フロー
  • ①:Webテスト
  • ②:グループディスカッション
  • ③:一次面接(役員面接)
  • ④:最終面接(人事面接)

 

選考フロー①:Webテスト

選考フロー1つ目は、「WEBテスト」です。

独自の性格診断が行われるようです。

自己分析をして、選考を有利に進めましょう。

この後の面接では、性格診断に基づいた質問もされるようです。

正直に答えるように心がけましょう。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー②:グループディスカッション

選考フロー2つ目は、「グループディスカッション」です。

例年、5~7人ずつで実施されるようです。

以下に、過去に出題されたテーマをまとめました。

<過去に出題されたテーマ>

  • 企業の経営者という立場で、過去にあった不況などにどう対応して企業経営を行なっていくか
  • 『ジェネラリスト』/『スペシャリスト』どちらが成長に繋がると思うか
  • バブル崩壊後の変化する経済事情を汲み取り、企業価値をあげる方法(御社の事業拡大か変更か)
  • リーマンショック後の変化する経済事情を汲み取り、企業価値をあげる方法(御社の事業拡大か変更か)
  • KODAK倒産後、デジタルディスラプションが進んだ中で変化する経済事情を汲み取り、企業価値をあげる方法(御社の事業拡大か変更か)
重要

セプテーニの選考では、他者評価が評価の情報として扱われます。

難しいテーマが予想できますが、大事なことは解決に向かう姿勢です。

同じグループの人からの評価を上げられるように心がけましょう。

以下にグループディスカッションに関する情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー③:一次面接(役員面接)

選考フロー3つ目は、「一次面接」です。

以下のような内容が頻繁に出題されているようです。

<質問内容(一次面接)>

  • 学生時代に力を入れたことはなにか
  • セプテーニの選考を受けたきっかけはなにか
  • どんな社会人になりたいか

一次面接では、一般的な質問がされるようですね。

落ち着いて臨みましょう。

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選考フロー④:最終面接(人事面接)

選考フロー4つ目は、「最終面接」です。

以下のような内容が頻繁に出題されているようです。

<質問内容(最終面接)>

  • 幼少期から現在に至るまで、どんなコミュニティで過ごしたか
  • これまでの挫折経験
  • どんな性格だったか
  • 休日は何をしていたか
  • 小学校~高校の頃の習い事
メモ

Webテスト(性格診断)と話している内容が一致しているかを確認されます。

素直な回答を心がけましょう。

徹底した自己分析が必要ですね。

一貫した回答をするようにしましょう。

以上の内容は、あくまでも過去の採用フロー&内容です。

そのため、全てが例年通りのフローで進行するわけではありません。

鵜呑みにすることなく、参考程度に活用しながら、本選考の準備を進めることをおすすめします。

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セプテーニの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

セプテーニについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後にセプテーニの採用に関してよく聞かれる質問を3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

セプテーニの採用に関するよくある質問
  • 質問①:セプテーニは顔採用があるの?
  • 質問②:セプテーニは激務なの?やばいってホント?
  • 質問③:セプテーニの就職偏差値を知りたい!

 

質問①:セプテーニは顔採用があるの?

セプテーニは顔採用があるとの情報は見つかりませんでした。

しかし、話し方や雰囲気などは面接の段階で見られているでしょう。

ですが、見た目ばかりに気を足られずに面接でどんな深掘りにも答えられるように落ち着いて臨みましょう。

第一印象の半分は見た目によるものです。

普段から見た目に気を遣うといいかもしれませんね。

就活アドバイザー 京香

 

質問②:セプテーニは激務なの?やばいってホント?

オープンワークにて、以下のような社員の口コミがありました。

  • ワークライフバランスは全く調整できないと思ったほうがいい。
  • 土日祝関係なく連絡は発生するため、基本的に常にネット環境に入る必要がある。
  • 業務量は正直多いが、働き方の柔軟性は非常に高く、家事や子育てなどと両立しながらも柔軟に働くことができる。
  • 営業なので致し方ないが、残業は多く、自分が働いていた頃は22時前後まで働いていることがザラ。

(参照:openwork)

社員によって感じ方はバラバラですが、多忙であることが分かります。

業務量はかなり多いようですね。

フレックス制度の導入や一部リモート化などの対策もあるようです。

就活アドバイザー 京香

 

質問③:セプテーニの就職偏差値を知りたい!

結論、セプテーニの就職偏差値は約60です。

理由は以下にまとめました。

  • 難関大学からの採用が大半
  • 採用倍率が10倍以上
  • 独自の選考方法だから対策が難しい

以下に就職偏差値ランキングを掲載しています。

ぜひ読んでみてくださいね。

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まとめ:セプテーニの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回はセプテーニの採用大学学歴フィルターについて解説しました

合わせて、セプテーニの選考フロー採用倍率についてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、セプテーニへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。