【就職難易度は?】マネーフォワードの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること

こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

この記事では「マネーフォワードの就職難易度」について説明していきます。

就活アドバイザー 京香

就活生くん

マネーフォワードに就職したいけど、就職難易度がどのくらいかわかりません…

就活生ちゃん

マネーフォワードの選考フローやインターンは、どうなっているのでしょうか。

就活生の皆さんは、マネーフォワードの就職難易度やインターンがどうなっているのか気になりますよね。

そのため、今回の記事では「マネーフォワードの就職難易度」について詳しく説明していきます。

他にも、「マネーフォワードの選考フロー」や「マネーフォワードに採用されるための対策」なども紹介しています。

この記事がおすすめな人
  • マネーフォワードに採用されたい人
  • マネーフォワードにエントリーしたいけど、就職難易度について気になる人

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目次

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【ざっくり解説】マネーフォワードの採用について

就活生ちゃん

私はマネーフォワードについて気になっています。

採用について教えてください!

わかりました!

では、まずマネーフォワードの会社概要について説明した後、採用について説明します。

就活アドバイザー 京香

 

マネーフォワード 採用大学

株式会社マネーフォワードの主な業務内容は、PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供などを担っています。

スマホアプリも人気で、家計管理などで利用している方も多いのではないでしょうか。

以下にマネーフォワードの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

社名(商号) 株式会社マネーフォワード
本社 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
設立 2012年5月
従業員数 1.248人
年間売上高 連結:214億8.000万円
平均年収 614万円(40歳)
グループ会社
  • マネーフォワードケッサイ株式会社
  • マネーフォワードホショウ株式会社
  • 株式会社クラビス
  • マネーフォワードファイン株式会社
  • マネーフォワードフィナンシャル株式会社
  • マネーフォワードi株式会社
  • 株式会社ナレッジラボ
  • Money Forward Vietnam Co., Ltd.
  • マネーフォワードシンカ株式会社
  • スマートキャンプ株式会社
  • マネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社
  • 株式会社アール・アンド・エー・シー
  • ADXL株式会社
  • 株式会社Biz Forward
  • HiTTO株式会社
  • 株式会社Next Solution

参照:Money Forward 会社概要/沿革

就活生ちゃん

マネーフォワードの採用に興味があるのですが、概要を教えてもらえますか?

わかりました!

それでは、マネーフォワードの新卒採用について以下の3点を説明しますね

就活アドバイザー 京香

マネーフォワードの採用について

①:採用人数について

30人~60人

②:採用の男女比について

男性:女性=3:1

③:採用倍率について

⇒採用倍率はあまり高くないと予想される

 

①:採用人数は「30」人程度

例年、マネーフォワードの採用人数は30名程度です。

それでは、直近3年の採用人数について見ていきましょう。

マネーフォワードの採用人数
年度 採用人数
2023年度 60 ~65
2022年度 30~40
2021年度 20~25

参照:マネーフォワードの新卒採用・会社概要マイナビ2025(mynavi.jp)

2023年で採用人数の増加が見られますね。

若手の育成にも力を入れており、今後の動向に注目が必要です!

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②:採用の男女比は「3:1」

マネーフォワードの採用男女比は3:1です。

如何に過去3年の採用男女人数を示します。

男性 女性
2023年 35名 28名
2022年 32名 7名
2021年 15名 6名

参照:マネーフォワードの新卒採用・会社概要マイナビ2025(mynavi.jp)

男性の採用が女性よりも多いようですね。

社内の声によると、女性の育休取得率・復帰率ともに100%となっており、女性が働きやすい職場環境への取り組みも行われているようですね。

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③:採用倍率はあまり高くないと予想される

マネーフォワードの採用倍率について公開されているデータはありませんでした。

しかし、マイナビが公開する「大学生就職企業人気ランキング」にランクインしていないため、採用倍率はあまり高くないと予想されます。

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【出身大学はどこ?】マネーフォワードの採用大学/学歴一覧

就活生くん

マネーフォワードはどんな大学出身者がいるのでしょうか?

マネーフォワードへのOB・OG訪問を考えているので、気になります。

たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね!

次は、マネーフォワードの採用大学/学歴一覧を紹介します。

就活アドバイザー 京香

マネーフォワードの採用大学・大学院一覧

早稲田大学、東京大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、同志社大学、大阪大学、東京工業大学、京都大学、青山学院大学、立教大学、北海道大学、東北大学、法政大学、一橋大学、東洋大学、立命館大学、筑波大学、上智大学、九州大学、名古屋大学、日本大学、東京都立大学、横浜国立大学、神戸大学、関西学院大学、龍谷大学、新潟大学、立命館アジア太平洋大学、名城大学大学院、大阪公立大学

参照:就活会議2024.外資就活2024

有名大学も多く見られますが、幅広い大学からの採用があるようですね。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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マネーフォワードの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

マネーフォワードに就職したいのですが、学歴に自身がありません。

学歴フィルターはあるのでしょうか。

たしかにマネーフォワードは事業規模も拡大しており、学歴フィルターがあるのか気になりますよね!

次はマネーフォワードの学歴フィルターについてです。

就活アドバイザー 京香

 

結論:マネーフォワードに明らかな学歴フィルターはないと思われる

結論からいうと、マネーフォワードに学歴フィルターはないと思われます。

理由としては、先ほどの採用大学一覧からもわかるように、幅広い大学からの採用が見られるからです。

次に詳しく説明します。

学歴フィルターがある企業ない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

理由:幅広い大学から採用されているから

マネーフォワードの採用では学歴フィルターが存在しないとする理由は、幅広い大学からの採用がされているからです。

マネーフォワードの採用HPの全ての職種応募条件には、「高校、専修学校、工業高等専門学校、大学、大学院問わず」と記載されており、総合職の応募条件に「高校卒業」を記載している企業は多くはありません。

そのため、マネーフォワードには学歴フィルターはないと考えても良さそうです。

 

注意点:有名大学からの内定者も多い

注意点として、採用大学一覧には有名な大学からの内定者も多く見られることです。

そのため、自己分析を深め、アピールポイントを強化していくことが必要であるといえるでしょう。

自己分析は、ESや面接において必ず聞かれます。

以下では、自己分析について取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

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IT・ソフト業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはIT業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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マネーフォワードに採用されるための対策法

就活生ちゃん

選考について不安なのですが、マネーフォワードに内定するためにはどうすればいいですか?

マネーフォワードから内定を得るには、選考対策が必要です。

そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。

対策法は全部で6つがあるので、マネーフォワードに就職したい方は、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

マネーフォワードに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜマネーフォワードなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
  • 対策法③:「主体性」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜマネーフォワードなのか」を明確にしておく

マネーフォワードに採用されるための対策法1つ目は、「なぜマネーフォワードなのか」を明確にしておくことです。

マネーフォワードの選考において、ESや面接で「なぜ他の企業ではなくうち(マネーフォワード)なのか」という質問が必ずされます。

この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。

また「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることが大切になります。

面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。

興味のある方はぜひ読んでみてください!

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対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、レバテックルーキーが一番おすすめです。

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対策法③:「主体性」をアピールできるエピソードを探しておく

マネーフォワードに採用されるための対策法の3つ目は、「主体性」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

以下はマネーフォワードの求める人物像です。

マネーフォワードの求める人物像

自分のキャリアを「誰に対して、どのように、何を届けていきたいか」という社会に視野を向けて、共に行動できるかた

実際業務をしていくなかで、やりたい思いを形にしていく機会が多いそうです。

なので、自分の思いをもって行動できる「主体性」をアピールすることが肝心でしょう。

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

マネーフォワードに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、有名企業の内定者のESが約7万枚も見れる就活支援サイトです。

もちろんマネーフォワードに関しても、選考関連レポートを参照できます!

ここで内定者のESや面接回答を把握しておくことで、選考対策に役立つと思います。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

マネーフォワードに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

マネーフォワードでは、夏インターンシップ(2~3days)が開催されています。

【2025年度】マネーフォワード インターン

  • 内容:「課題の発見と解決」を学ぶ
  • 日程:7月中旬から8月下旬
  • 参加条件:全学年全学部全学科

インターンシップ参加者からは、「マネーフォワードの業務内容について深く知れた。」「フィードバックを多く貰えた」など肯定的な意見が多くみられます。

そのため、インターンシップに参加することをお勧めします。

就活生ちゃん

以下では、インターンシップのグループワークについて取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

マネーフォワードに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

面接でよく問われる「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「なぜマネーフォワードなのか。」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。

また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や先輩社員の経験談を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。

企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。

以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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マネーフォワードの採用選考フローについて

就活生くん

実際にマネーフォワードの新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです

マネーフォワードの選考フローについて教えてもらってもいいですか。

わかりました!

選考フローについて詳しく紹介します。

就活アドバイザー 京香

マネーフォワードの新卒採用選考フロー
  • エントリー
  • 説明選考会(説明会+グループワーク選考)
  • 適性検査
  • 面接(2回)
  • 最終面接(個別面接)
  • 内々定

参照:株式会社マネーフォワード ホームぺージ

 

選考フロー①:エントリー

選考フロー1つ目は、企業エントリーです。

マネーフォワードのエントリー時期は、10月頃からとなっています。

マイナビやリクナビなどの就活サイト、マネーフォワードのホームページからエントリーが可能です。

エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。

 

選考フロー②:説明選考会(説明会+グループワーク選考)

選考フロー2つ目は、説明選考会です。

時期は、11月上旬に開催され、形式はオンライン形式となっています。

選考参加者の話では、「グループに分かれて課題解決を模索し、最後に発表の時間があった」と言われています。

選考を受ける前に、グループワークに慣れておきましょう。

 

選考フロー③:適性検査

選考フロー2つ目は、適性検査です。

SPIや玉手箱は参考書や青本を購入し、繰り返し問題を解いてしっかり対策しておきましょう。

短時間で対策できる「SPI頻出問題集」
  • SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
  • 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
  • Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
SPI頻出問題集とは
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「SPIがどんなテストか知りたい」「SPIを短時間でレベルアップしたい」という方には、SPI頻出問題集がおすすめです。

SPI頻出問題集では、SPIで頻出の問題を集めた、効率的にSPI対策ができる問題集になっています。

SPIを短時間で対策して選考突破したい方はSPI頻出問題集を利用しましょう。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー④:面接(個別面接2回)

4つ目の選考フローは、個別面接です。1次面接、2次面接ともにオンラインで行われます。

あまり堅い雰囲気ではなく、質問もオーソドックスなものが多いため、緊張しないことが大切です。

すべての面接では、「企業理念に対する共感」が大切となるため、意識してください。

短時間で対策できる「面接回答集100選」
  • 面接回答集100選なら、面接でよく聞かれる質問と回答が分かる
  • 面接回答集100選を使えば、面接対策を短時間で効率的にできる
  • 頻出の質問への回答を事前に用意できるため、回答に説得力を持たせられる
面接回答集100選とは
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「内定者の面接回答を知りたい!」という就活生には、面接回答集100選がおすすめです。

面接回答集100選では、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過した面接の回答集を見れます。

選考を通過した面接回答を見て選考対策したい方は、面接回答集100選を利用しましょう。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー⑤:最終面接

最終面接もオンラインにて行われます。

以下に過去の面接質問内容を示します。

マネーフォワードの最終面接質問内容
  • マネーフォワードのどこに最も魅力を感じるのか?
  • マネーフォワードに入ってどのようなことがしたいか?
  • 大切にしている価値観はなんですか
  • 他に受けている会社はありますか

各面接でいろんな質問がありますね!

以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー⑥:内々定

選考フロー6つ目は、内々定です。

内々定とは、マネーフォワードから内定の連絡を受けた状態です。

正式な内定は、大学4年生(大学院2年生)の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。

就活生くん

選考の流れが詳しくわかりました。

ありがとうございます!

 

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マネーフォワードの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

マネーフォワードについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後にマネーフォワードでよく聞かれる質問を3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

マネーフォワードの採用に関するよくある質問
  • 質問①: マネーフォワードの離職率ってどれくらい?
  • 質問②: マネーフォワードのインターンは時給制なの?
  • 質問③: マネーフォワードの年収はどれくらい?

 

質問①:マネーフォワードの離職率はどれくらい?

マネーフォワードの離職率に関しては公表されていません。

しかし、就活会議など社員・元社員の方の口コミでは3.9/5 と比較的高評価であることが分かります。

もっとも、評価されていることとして「やりがい」があげられます。

今後も事業拡大が予想され、若手からの活躍も期待できそうです。

 

質問②:マネーフォワードのインターンは時給制なの?

マネーフォワードは部署によっても様々なインターンシップを開催しています。

給与や待遇などは、企業ホームページやインターンシップ求人サイトを参照するとよいでしょう。

長期インターンシップから採用に繋がることもあります!

気になったらまずは、直接聞いてみるのもアピールポイントとなります。

就活アドバイザー 京香

 

質問③:マネーフォワードの年収はどれくらい?

マネーフォワードの年収は、平均614万円といわれています。

日本の平均年収が457万円であることから、比較的高水準の金額を得ることが出来ることが分かります。

また、マネーフォワードは完全年俸制でピアボーナス制度(社員同士で小学の謝礼を送り合う制度)も存在しています。

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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まとめ:マネーフォワードの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回はマネーフォワードの採用大学学歴フィルターについて解説しました

合わせて、マネーフォワードの選考フロー採用倍率についてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、マネーフォワードへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しいです。