- マネーフォワードの採用人数は、「30～60人」前後
- マネーフォワードの就職難易度は、やや高め
（メガベンチャーの就職偏差値ランキングで偏差値58）
→マネーフォワードの就職偏差値を診断する - マネーフォワードの採用倍率は、「10倍」程度
- マネーフォワードは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（東京大学、明治大学、法政大学、新潟大学などから採用実績あり） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
この記事では「マネーフォワードの就職難易度」について説明していきます。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
マネーフォワードに就職したいけど、就職難易度がどのくらいかわかりません…
就活生ちゃん
マネーフォワードの選考フローやインターンは、どうなっているのでしょうか。
就活生の皆さんは、マネーフォワードの就職難易度やインターンがどうなっているのか気になりますよね。
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まずは以下より、ご都合の良い面談日程をお選びいただけますと幸いです。
目次
【ざっくり解説】マネーフォワードの採用について
就活生ちゃん
私はマネーフォワードについて気になっています。
採用について教えてください！
わかりました！
では、まずマネーフォワードの会社概要について説明した後、採用について説明します。
就活アドバイザー 京香
株式会社マネーフォワードの主な業務内容は、PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供などを担っています。
スマホアプリも人気で、家計管理などで利用している方も多いのではないでしょうか。
以下にマネーフォワードの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名（商号） | 株式会社マネーフォワード |
| 本社 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 設立 | 2012年5月 |
| 従業員数 | 1.248人 |
| 年間売上高 | 連結：214億8.000万円 |
| 平均年収 | 614万円（40歳） |
| グループ会社 |
|
就活生ちゃん
マネーフォワードの採用に興味があるのですが、概要を教えてもらえますか？
わかりました！
それでは、マネーフォワードの新卒採用について以下の3点を説明しますね
就活アドバイザー 京香
①：採用人数について
⇒30～60人程度
②：採用の男女比について
⇒男性：女性＝3：1
③：採用倍率について
⇒10倍程度
①：採用人数は「30～60人」程度
例年、マネーフォワードの採用人数は30～60人程度です。
それでは、直近3年の採用人数について見ていきましょう。
| マネーフォワードの採用人数 |
|
| 年度 | 採用人数 |
| 2023年度 | 60～65 |
| 2022年度 | 30～40 |
| 2021年度 | 20～25 |
参照：マネーフォワードの新卒採用・会社概要｜マイナビ2025（mynavi.jp)
2023年で採用人数の増加が見られますね。
若手の育成にも力を入れており、今後の動向に注目が必要です！
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は「3：1」
マネーフォワードの採用男女比は3：１です。
如何に過去3年の採用男女人数を示します。
| 男性 | 女性 | |
| 2023年 | 35名 | 28名 |
| 2022年 | 32名 | 7名 |
| 2021年 | 15名 | 6名 |
参照：マネーフォワードの新卒採用・会社概要｜マイナビ2025（mynavi.jp)
男性の採用が女性よりも多いようですね。
社内の声によると、女性の育休取得率・復帰率ともに100％となっており、女性が働きやすい職場環境への取り組みも行われているようですね。
就活アドバイザー 京香
③：採用倍率は「10倍」程度と予想される
マネーフォワードの採用倍率について正式に公開されているデータはありませんでした。
ただ、就活会議によると、マネーフォワードの就活会議会員の採用倍率は9.9倍です。
就活会議に登録されている13,100件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。
しかし、マイナビが公開する「大学生就職企業人気ランキング」にはランクインしていないため、倍率が特別高いということはなさそうですね。
就活アドバイザー 京香
④：就職難易度：やや高め
マネーフォワードは、メガベンチャーランキングで13位にランクインしています。
また、就職偏差値は58となっています。
以下に、ランキングの一部を紹介します。
| 順位 | 企業名 | 就職偏差値 |
| 11位 | サイバーエージェント | 59 |
| 11位 | Freee | 59 |
| 13位 | カカクコム | 58 |
| 13位 | マネーフォワード | 58 |
| 13位 | オープンハウス | 58 |
就活生くん
サイバーエージェントやFreeeなどの人気企業と就職偏差値が近いのですね！
就職偏差値が高いことからも、マネーフォワードの就職難易度はやや高めだと言えそうですね。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
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就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】マネーフォワードの採用大学/学歴一覧
就活生くん
マネーフォワードはどんな大学出身者がいるのでしょうか？
マネーフォワードへのOB・OG訪問を考えているので、気になります。
たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね！
次は、マネーフォワードの採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
早稲田大学、東京大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、同志社大学、大阪大学、東京工業大学、京都大学、青山学院大学、立教大学、北海道大学、東北大学、法政大学、一橋大学、東洋大学、立命館大学、筑波大学、上智大学、九州大学、名古屋大学、日本大学、東京都立大学、横浜国立大学、神戸大学、関西学院大学、龍谷大学、新潟大学、立命館アジア太平洋大学、名城大学大学院、大阪公立大学
参照：就活会議2024.外資就活2024
有名大学も多く見られますが、幅広い大学からの採用があるようですね。
就活アドバイザー 京香
採用大学の一覧にご自身の大学はありましたか？
自分が志望企業に受かりそうか気になった方は、「【志望企業版】就職偏差値診断」を試してください。
選択肢を選ぶだけで、志望企業の合格可能性がS〜Eで出ます。
就活アドバイザー 京香
マネーフォワードの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
マネーフォワードに就職したいのですが、学歴に自身がありません。
学歴フィルターはあるのでしょうか。
たしかにマネーフォワードは事業規模も拡大しており、学歴フィルターがあるのか気になりますよね！
次はマネーフォワードの学歴フィルターについてです。
就活アドバイザー 京香
結論：マネーフォワードに明らかな学歴フィルターはないと思われる
結論からいうと、マネーフォワードに学歴フィルターはないと思われます。
理由としては、先ほどの採用大学一覧からもわかるように、幅広い大学からの採用が見られるからです。
次に詳しく説明します。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
理由：幅広い大学から採用されているから
マネーフォワードの採用では学歴フィルターが存在しないとする理由は、幅広い大学からの採用がされているからです。
マネーフォワードの採用ＨＰの全ての職種応募条件には、「高校、専修学校、工業高等専門学校、大学、大学院問わず」と記載されており、総合職の応募条件に「高校卒業」を記載している企業は多くはありません。
そのため、マネーフォワードには学歴フィルターはないと考えても良さそうです。
注意点：有名大学からの内定者も多い
注意点として、採用大学一覧には有名な大学からの内定者も多く見られることです。
そのため、自己分析を深め、アピールポイントを強化していくことが必要であるといえるでしょう。
自己分析は、ESや面接において必ず聞かれます。
以下では、自己分析について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
マネーフォワードに採用されるための対策法
就活生ちゃん
選考について不安なのですが、マネーフォワードに内定するためにはどうすればいいですか？
マネーフォワードから内定を得るには、選考対策が必要です。
そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。
対策法は全部で6つがあるので、マネーフォワードに就職したい方は、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜマネーフォワードなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「主体性」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜマネーフォワードなのか」を明確にしておく
マネーフォワードに採用されるための対策法1つ目は、「なぜマネーフォワードなのか」を明確にしておくことです。
マネーフォワードの選考において、ESや面接で「なぜ他の企業ではなくうち（マネーフォワード）なのか」という質問が必ずされます。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。
また「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることが大切になります。
面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。
興味のある方はぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ就活」がおすすめです！
「ぴたキャリ就活」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
おすすめのエージェントはあなたの価値観や就活の進捗によって変わるため、まずは30分の面談であなたの希望や価値観をヒアリングし、あなたに最適なエージェントを紹介しています。
累計約30,000社の中から自分に合った企業を紹介してもらえるため、社会人になったときにあなたらしく働ける会社が見つかります。
「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ就活を利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「主体性」をアピールできるエピソードを探しておく
マネーフォワードに採用されるための対策法の３つ目は、「主体性」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
以下はマネーフォワードの求める人物像です。
自分のキャリアを「誰に対して、どのように、何を届けていきたいか」という社会に視野を向けて、共に行動できるかた
実際業務をしていくなかで、やりたい思いを形にしていく機会が多いそうです。
なので、自分の思いをもって行動できる「主体性」をアピールすることが肝心でしょう。
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
マネーフォワードに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
マネーフォワードの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてマネーフォワードの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
マネーフォワードに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
マネーフォワードでは、夏インターンシップ（2～3days）が開催されています。
【2025年度】マネーフォワード インターン
- 内容：「課題の発見と解決」を学ぶ
- 日程：7月中旬から8月下旬
- 参加条件：全学年全学部全学科
インターンシップ参加者からは、「マネーフォワードの業務内容について深く知れた。」「フィードバックを多く貰えた」など肯定的な意見が多くみられます。
そのため、インターンシップに参加することをお勧めします。
就活生ちゃん
以下では、インターンシップのグループワークについて取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
マネーフォワードに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
面接でよく問われる「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「なぜマネーフォワードなのか。」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。
また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や先輩社員の経験談を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。
企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。
以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
マネーフォワードのWebテスト（SPI）の練習問題に挑戦してみる
全8問・約3分、選択肢を選ぶだけなので、まずは今の実力をチェックしてみましょう。
就活アドバイザー 京香
- 解答状況 0 / 8
テストお疲れ様でした！
結果が出ました LINEで限定キーワードを受け取ると、
結果と解説を確認できます
＼ 無料・1分で登録完了！ ／
限定キーワードを受け取る
※このページを開いたまま登録してください
就活の教科書公式LINEとは
SPI・Webテストが
対策し放題
しつこい電話は
かかってきません
いつでも
ブロックできる
ホワイト企業500選・
ES回答集ももらえる
限定キーワードを受け取る
解説
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「自分の実力でどのくらいの企業を狙えるか知りたい」という方は、就職偏差値診断を使ってみてください！
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就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
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就活アドバイザー 京香
マネーフォワードの採用選考フローについて
就活生くん
実際にマネーフォワードの新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです
マネーフォワードの選考フローについて教えてもらってもいいですか。
わかりました！
選考フローについて詳しく紹介します。
就活アドバイザー 京香
- エントリー
- 説明選考会（説明会＋グループワーク選考）
- 適性検査
- 面接（2回）
- 最終面接（個別面接）
- 内々定
選考フロー①：エントリー
選考フロー1つ目は、企業エントリーです。
マネーフォワードのエントリー時期は、10月頃からとなっています。
マイナビやリクナビなどの就活サイト、マネーフォワードのホームページからエントリーが可能です。
エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。
選考フロー②：説明選考会（説明会＋グループワーク選考）
選考フロー2つ目は、説明選考会です。
時期は、11月上旬に開催され、形式はオンライン形式となっています。
選考参加者の話では、「グループに分かれて課題解決を模索し、最後に発表の時間があった」と言われています。
選考を受ける前に、グループワークに慣れておきましょう。
選考フロー③：適性検査
選考フロー2つ目は、適性検査です。
SPIや玉手箱は参考書や青本を購入し、繰り返し問題を解いてしっかり対策しておきましょう。
- 本番と同じ形式でSPIを体験できる
- 実力と苦手分野を診断できる
- 言語・非言語・英語・性格検査の4科目から選べる
選考フロー④：面接（個別面接2回）
4つ目の選考フローは、個別面接です。1次面接、2次面接ともにオンラインで行われます。
あまり堅い雰囲気ではなく、質問もオーソドックスなものが多いため、緊張しないことが大切です。
すべての面接では、「企業理念に対する共感」が大切となるため、意識してください。
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
最終面接もオンラインにて行われます。
以下に過去の面接質問内容を示します。
- マネーフォワードのどこに最も魅力を感じるのか？
- マネーフォワードに入ってどのようなことがしたいか？
- 大切にしている価値観はなんですか
- 他に受けている会社はありますか
各面接でいろんな質問がありますね！
以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：内々定
選考フロー6つ目は、内々定です。
内々定とは、マネーフォワードから内定の連絡を受けた状態です。
正式な内定は、大学4年生（大学院2年生）の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。
就活生くん
選考の流れが詳しくわかりました。
ありがとうございます！
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
マネーフォワードの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
マネーフォワードについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後にマネーフォワードでよく聞かれる質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①: マネーフォワードの離職率ってどれくらい？
- 質問②: マネーフォワードのインターンは時給制なの？
- 質問③: マネーフォワードの年収はどれくらい？
質問①：マネーフォワードの離職率はどれくらい？
マネーフォワードの離職率に関しては公表されていません。
しかし、就活会議など社員・元社員の方の口コミでは3.9/5 と比較的高評価であることが分かります。
もっとも、評価されていることとして「やりがい」があげられます。
今後も事業拡大が予想され、若手からの活躍も期待できそうです。
質問②：マネーフォワードのインターンは時給制なの？
マネーフォワードは部署によっても様々なインターンシップを開催しています。
給与や待遇などは、企業ホームページやインターンシップ求人サイトを参照するとよいでしょう。
長期インターンシップから採用に繋がることもあります！
気になったらまずは、直接聞いてみるのもアピールポイントとなります。
就活アドバイザー 京香
質問③：マネーフォワードの年収はどれくらい？
マネーフォワードの年収は、平均614万円といわれています。
日本の平均年収が457万円であることから、比較的高水準の金額を得ることが出来ることが分かります。
また、マネーフォワードは完全年俸制でピアボーナス制度（社員同士で小学の謝礼を送り合う制度）も存在しています。
まとめ：マネーフォワードの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回はマネーフォワードの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、マネーフォワードの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、マネーフォワードへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しいです。