- 日東電工の就職難易度は、「4.6/5.0」で高め
(化学業界の売上高ランキングで17位)
→日東電工の就職偏差値を診断する - 日東電工の採用倍率は、「7.8倍」で平均並み
（メーカー・製造業業界の企業の平均は8.7倍） - 日東電工の採用人数は、「140名」前後
- 日東電工に「学歴フィルターは存在しない」と言われているが、採用大学の学歴は高め
（早稲田大学、関西大学、山梨大学などから採用実績あり） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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目次
【出身大学はどこ？】日東電工の採用大学/学歴一覧
就活生くん
日東電工の採用について大まかには理解できました。
次は、日東電工には、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです！
OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・
日東電工にどんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。
ここからは、日東電工の採用大学を紹介します！
日東電工の採用大学は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
- ＜大学院＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学 - ＜大学＞
大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、静岡大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、広島大学、法政大学、明治大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、大阪府立大学
参考：マイナビ2024
ランキングには、有名私立大学の多くがランクインしていますね！
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また、他の化学メーカーの採用大学・就職難易度についても以下の記事で解説しています。
気になる企業をタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、まずは読んでみてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
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【難しい？】日東電工の採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
僕は日東電工への就職を考えています。
日東電工に就職するのはどれくらい難しいのか知りたいです！
それでは、日東電工の就職難易度について解説していきますね。
採用倍率や各選考フローの難易度を紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 就職難易度：4.6/5.0で「やや高い」、化学業界の売上高ランキング「17位」
- 採用倍率：高め、採用人数は「140名」前後
- ES通過率：80％と高い
- SPI倍率・ボーダー：高め
- 面接通過率：一次27％、二次18％と低め
- 最終面接通過率：13%と低め
就職難易度：4.6/5.0で「やや高い」、化学業界の売上高ランキング「17位」
就活会議によると、日東電工の選考難易度は4.6/5.0となっており、「やや高い」と考えられます。
東洋経済新聞の「入社が難しい有名企業ランキングトップ200」には入っていないため、上位の企業と比べると難易度は低いと考えられます。
とはいえ、化学業界の売上高ランキングでは17位にランクインしているため人気は高いと考えられます。
また、4.6/5.0という数値は依然として高いので、難易度は高めであることが予想されます。
日東電工以外の化学メーカーの難易度を知りたいという方は、以下の記事を参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
採用倍率：高め、採用人数は「100～120」人程度
日東電工の採用倍率は公式には公開されていません。
ただ就活会議によると、採用倍率は7.8倍と記載されています。
（就活会議に登録されている41,406件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.7倍のため、採用倍率は平均並み）
しかし、募集人数が比較的少ないことや人気が高いことを考慮すると、採用倍率は高めであることが予想されます。
また、職種によって採用倍率が変わる可能性があります。
以下は過去3年分の職種別採用実績です。
| 年度 | 技術系 | 営業管理系 |
| 2024年度 | 139名 | 22名 |
| 2023年度 | 122名 | 22名 |
| 2022年度 | 108名 | 21名 |
参考：マイナビ
日東電工は職種によって採用人数に大きな差がありますね。
日東電工は職種によって採用倍率も異なることが予想されます。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：80％と高い
就活会議によると、日東電工のES通過率は80％と高いです。
一般的には、ES通過率は50％前後といわれていますので、日東電工はESが通りやすいことがわかります。
日東電工の採用選考フローについてでさらに詳しく解説していきます。
ESの書き方は以下の記事を参考にしてみてください。
SPI倍率・ボーダー：高め
日東電工のSPI倍率/ボーダーは正式に公表されていませんが、ボーダーは高めだと予想されます。
内定者の口コミで、テストが「鬼門」であるという情報があったからです。
特に１次後のテストが鬼門だとのこと。
参照：就活会議
テスト形式は企業オリジナルで、数学、読解、性格診断があります。
問題集を繰り返し解き、確実に得点できるようにすることが大切です。
SPI対策は以下の記事を参考にしてください。
- 本番と同じ形式でSPIを体験できる
- 実力と苦手分野を診断できる
- 言語・非言語・英語・性格検査の4科目から選べる
面接通過率：一次27％、二次18％と低め
就活会議によると、日東電工の面接通過率は一次27％、二次18％で、低めになっています。
一次面接はオンラインで、面接官1人、学生2人で行われます。
二次面接もオンライン、面接官3人、学生1人だったようです。
「研究内容」「学生時代に頑張ったこと」など具体的に話せるようにすることが大切です。
参照：就活会議
一次面接、二次面接について、以下の記事で詳しく解説していますので、ぜひチェックしてみてください！
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：13%と低め
就活会議によると、日東電工の最終面接通過率は13％です。
参考までに、電子部品メーカーであるキオクシアの最終面接通過率は36％であることを踏まえると、日東電工の最終面接通過率は低めといえます。
最終面接はオンラインか対面かを選択でき、対面の場合は大阪本社です。
学生1人、面接官3人で行います。
「入社への意欲とやる気」を伝えることが大切です。
過去の質問内容は採用選考フローについてで解説しているので、ぜひ最後まで読んでみてください。
参照：就活会議
「最終面接ってどんな感じ？」という就活生は、以下の記事をぜひチェックしてみてください！
就活アドバイザー 京香
日東電工の採用大学で学歴フィルターは存在するの？【結論：存在しない】
就活生くん
採用大学ランキングは有名大学がほとんどですね。
やはり、日東電工のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
結論としては日東電工に学歴フィルターは存在しないとされています。
それでは、日東電工の学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
理由：様々な大学から採用が行われているため
日東電工に学歴フィルターが存在しないと考えられる理由は、「採用大学に様々な大学があるため」です。
Nittoの採用情報をみると、高専生からの募集も行われています。
技術系の募集が多いことからも、学歴だけでなく専門性も重視されていることが分かります。
注意点：採用大学の学歴は高め
ただ、直近の採用大学の傾向を見ると、早稲田大学や京都大学など、学歴が高い層が多い傾向にあります。
そのため、単に学歴で判断されないとはいえ、求める人材像にマッチするような自己PR・志望動機の準備が必要です。
・グローバルで先進的な取組みをリードするチャレンジ精神あふれる人材
日東電工の求めている人材とマッチするようにしっかりと対策する必要はあります。
企業研究の仕方がわからないかたは、以下の記事も参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
日東電工の採用選考フローについて
就活生くん
実際に日東電工の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
日東電工の選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
日東電工の選考フローをパターン別で紹介するので、日東電工に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
それぞれのフローについて解説していきます！
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：エントリーシート
選考フロー1つ目は、エントリーです。
日東電工のエントリーシートの質問内容は以下の通りです。
- 学部時代の研究やゼミ活動等を進めるにあたって、注力した内容を具体的に教えてください。
- 大学時代の研究やゼミ活動を進めるにあたって、注力した内容を具体的に教えてください。
- 部活動・サークル活動についての補足説明やPR事項があればご記入下さい
- アルバイトについての補足説明やPR事項があればご記入ください
- 人生曲線グラフの記入
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2目は、Webテストです。
形式は企業オリジナルで、数学、読解、性格診断があります。
内定者によると、性格検査での一貫性や人物像のマッチが大切なようです。
性格診断が本当に大事。一貫性を持たせることと、主体性、挑戦性がいかにあるかを見られていると予測している。
参照：就活会議
SPIの対策方法について、当サイトで詳しく解説しているので、こちらの記事もぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：1次面接
選考フロー3つ目は、1次面接です。
1次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- インターンシップの感想
- 今の研究室を選んだ理由
- 学生時代に力を入れたこと
- 自己PRを含めて自己紹介
- 同業他社と比較して、弊社を志望する理由を教えてください
- 日東電工に入り何をしたいですか
- 自身の強み、弱み
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接での質問内容は面接官によって変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：2次面接
選考フロー4つ目は、2次面接です。
2次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- どの事業、製品に関わりたいか
- 研究内容について3分でお答えください
- 他に受けている業界、企業を教えてください
- 希望の配属でない場合でも大丈夫ですか？
- 企業を選ぶ時の軸は何ですか
- 挑戦したいこと、やりたいことは何ですか？
- 人生において大切なことを学んだエピソードを教えてください
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接での質問内容は面接官によって変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：最終面接
選考フロー4つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- インターンシップの感想を教えてください
- インターンシップに参加したからこそわかる弊社の強みと、その強みがキャリアにどのように活かせるか教えてください
- 入社後、どんなキャリアプランを思い描いていますか
- 趣味は何ですか？
- 志望職種の志望理由について教えてください
- 研究で1番苦労したことはなんですか
- 研究における苦労をどのように乗り越えましたか
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
日東電工に採用されるための対策法
就活生くん
僕は日東電工に就職したいです！
日東電工に内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか？
やはり、日東電工に採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。
なので、日東電工に採用されるための対策について解説していきますね！
対策法で重要なのは、以下の6つになります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ日東電工なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ日東電工なのか」を明確にしておく
日東電工に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、日東電工なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすくなります。
「なぜ日東電工なのか」を考えるときには、日東電工の独自の戦略である「三新活動」と「ニッチトップ戦略」を参考にしましょう。
就活アドバイザー 京香
三新活動
→新用途開拓と新製品開発に取り組み、新しい需要を創造するマーケティングのこと
具体例
三新活動の展開例 電気絶縁の用途に使われていたビニルテープという既存製品から、さまざまな新技術・新機能の開発と、新用途の開拓を繰り返し、電線メーカーから住宅、自動車といった新たな顧客・業界における需要を創造してきました。このように、顧客に密着し、「技・製・販・管」が一体となって三新活動を推進することが、Nittoの「イノベーションのDNA」であり、成長エンジンのひとつです。
引用：3分でわかるNitto
ニッチトップ戦略
→優位性があるニッチ市場で独自技術を活かし、トップシェアを目指す
→グローバルシェアNO.1を目指す「グローバルニッチトップTM戦略」と各エリアごとの特有のニーズに応じてトップシェアを狙う「エリアトップTM戦略」
製品例
- ディスプレイ用変更フィルム
- 熱はく離シート
- 精密回路付き薄膜金属ベース基盤CISFLEX
引用：3分でわかるNitto
このように日東電工は独自の手法で市場拡大をしています。
海外進出にも積極的であり、製品開発にも特徴があります。
そのため、「なぜ日東電工なのか」を考えるときには、その独自性から志望動機を考えるのがおすすめです。
もっと日東電工について知りたい人は、日東電工の採用ページをぜひチェックしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
日東電工に採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ就活」がおすすめです！
「ぴたキャリ就活」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
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就活アドバイザー 京香
対策法③：「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
日東電工に採用されるための対策法3つ目は、「『チャレンジ精神』をアピールできるエピソードを探しておく」です。
なぜなら、日東電工は人材本部長メッセージにて以下のように述べているからです。
Nittoの企業文化を語るうえで欠かせないキーワードがあります。それは「チャレンジ」「チームワーク」「風通しの良い環境」。イノベーションを起こすにはチャレンジが不可欠です。そして、チャレンジには失敗がつきもの。結果が出るまで粘り強く、何度も何度も挑む。失敗しても、なかなか結果が出なくても、お互いにチームとして支える風土があるからこそ、困難な状況を乗り越え、革新的な製品を生み出せるのだと思います。もちろん、チームワークのためには年齢や役職を超えた信頼関係が欠かせません。Nittoにはお互いを役職名で呼ばず、社長にすら「さん」づけで呼ぶ習慣があるのですが、そのようなフラットな関係性も、コミュニケーションを促進し、信頼感の醸成につながっていると考えます。
上の文章のように、日東電工はチャレンジする環境づくりというものを大切にしています。
独自の技術や開発、戦略で市場を拡大している日東電工ならではの社風かもしれません。
なので、「チャレンジ精神」をアピールするエピソードを用意することで、選考が有利に進むかもしれません。
チャレンジ精神に関した経験がないか、これまでを振り返ってみましょう！
チャレンジ精神の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事を読んでみて下さい！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
日東電工に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
日東電工の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして日東電工の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
日東電工に採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
日東電工は以下の4つのコースでインターンシップを開催しています。
- 実施日程：エントリー後、マイページで案内
- 参加人数：100名程度
- 期間：3日間
- 内容：答えのない問いに仲間と挑み 驚きと感動のイノベーションを。 不便、不安、不満、不足。 世の中に溢れた「不」をテーマに新規事業を企画するインターンシップ。 文理混成チームで協力し合いながら、答えのない問いに挑みます。 Nittoが新規事業を創出するプロセスに触れながら、 日頃の学生生活では得ることのできない経験と成長を手にすることができます。
- 実施日程：エントリー後、マイページで案内
- 参加人数：各日程180名
- 期間：1日
- 内容：自分の将来を選択するとき、 企業や業界について研究することも必要ですが、 まずは自分自身の軸を定めることが大切です。 このワークショップでは、 入社から5年間をゲーム感覚で体感。 「働く上で何を重視すれば、どのように成長できるのか」を確かめることで、 自身の軸を確かにします。
- 実施日程：エントリー後、マイページで案内
- 参加人数：20名程度
- 期間：2週間以上
- 内容：世の中にはない新しい価値を生み出す「研究開発職」。 高品質な製品を効率的に生産するプロセス設計やプロセス技術を開発する「生産技術職」。 このインターンシップでは、Nittoの社員とともに 実際にものづくりの現場で仕事を体験し、 具体的な仕事内容ややりがいを学びます。
- 実施日程：エントリー後、マイページで案内
- 参加人数：若干名
- 期間：5日間
- 内容：このプログラムでは、法務・総務・ロジスティクス・経理などの管理系職種の職場を体験できます。
日東電工のインターンシップは、公式サイトからエントリーできるので、必ずエントリーしましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日東電工に採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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日東電工のWebテスト（SPI）の練習問題に挑戦してみる
全8問・約3分、選択肢を選ぶだけなので、まずは今の実力をチェックしてみましょう。
就活アドバイザー 京香
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就活生ちゃん
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就活アドバイザー 京香
日東電工の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
日東電工の採用について理解できました！
他に日東電工の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
はい！
ここからは、日東電工の採用についてのよくある質問へ回答していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：日東電工はどんな企業？
- 質問②：日東電工のライバル企業はどこがある？
- 質問③：日東電工のインターンに参加すると優遇がもらえるの？
- 質問④：日東電工の勤務地はどこがある？
- 質問⑤：他の化学メーカーにはどんな企業がある？
質問①：日東電工はどんな企業？
就活生くん
日東電工はどんな企業なのか教えてください！
日東電工株式会社は粘着テープなどの包装材料・半導体関連材料・光学フィルムなどを製造する高機能材料メーカーです。
グローバルに事業を展開しており、海外売上高比率が7割を超えます。
両面テープやマスキングテープなどを製造しています。
より詳しく日東電工について知りたい方は、日東電工のホームページをチェックしてみて下さい。
以下に日東電工の会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
| 日東電工株式会社の会社概要 | |
| 設立 | 1918年10月25日 |
| 本社所在地 | 大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA33階 |
| 事業内容 |
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| 従業員 | 連結：28,289名 単体：6,418名 |
| 国内拠点 |
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| 資本金 | 267億円 |
参考：マイナビ2024
質問②：日東電工のライバル企業はどこがある？
就活生ちゃん
日東電工などの化学会社に興味があります！
日東電工のライバル企業として、どんな企業がありますか？
日東電工のライバル企業として挙げられるのは、東ソーです。
東ソー株式会社は大手総合化学メーカーで、石油化学事業や有機化成品などを柱に事業を展開しています。
化学業界の市場シェアランキングでも、日東電工は7位、東ソーは6位とライバル関係にあることが伺えます！
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
事業分野で細かな違いがあるんですね。
そのようですね。
面接なので「なぜ日東電工なのか？」「なぜ東ソーなのか？」を聞かれたら、しっかりと同業他社との違いを語れるようになりましょう。
就活アドバイザー 京香
質問③：日東電工のインターンに参加すると優遇がもらえるの？
就活生くん
日東電工のインターンシップに参加してみたいなと思ってます！
日東電工のインターンでは、参加者に優遇などはあるのでしょうか？
日東電工のインターンでは、参加者に優遇があるようです。
就活会議によると、インターン参加者のみに早い段階で選考が来ることもあるみたいです。
また、アンケートでは75％の人が「インターンへの参加が本選考に有利になると思う」と答えてます。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
日東電工のインターンに参加すると優遇があるかもしれないですね！
やる気が出てきました！
質問④：日東電工の勤務地はどこがある？
就活生ちゃん
日東電工で働きたいと思っています。
日東電工の勤務地はどこにあるのでしょうか？
マイナビによると、国内拠点として、生産研究拠点は、宮城・埼玉・愛知・三重・滋賀・大阪・広島にあるみたいです。
また支店は宮城・群馬・東京・愛知・大阪・福岡にあります。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
日本全国にあるんですね！
それだけでなく、グループ会社は海外に81社もあるみたいです。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
すごい！
日東電工はグローバルな事業展開をしているので、世界中を股にかけて働くことができるんですね。
質問⑤：他の化学メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問5つ目は、「他の化学メーカーにはどんな企業がある？」です。
化学メーカーは以下のとおりです。
気になる企業をタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、まずは読んでみてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
まとめ：日東電工の採用情報を公式HPでも確認してみよう
本記事はいかがだったでしょうか？
この記事では「日東電工の採用大学/学歴」について解説しました。
また、「日東電工に採用されるための対策法」や「日東電工の選考フロー」も紹介しました。
この記事を読んだことで、みなさんの疑問・不安が少しでも解消できていたら、うれしい限りです！