- コムチュアの採用大学/学歴一覧
- コムチュアの採用大学で学歴フィルターは存在しない
- コムチュアの採用/就職難易度は「高い」
- コムチュアの対策法は「チームで働ける協調性」のアピール
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「ITエンジニアとしてホワイト企業を目指す人」人におすすめのエージェント
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今回の記事では、「コムチュアの就職難易度」について詳しく説明していきます。
併せて、「コムチュアの学歴フィルター」や「コムチュアの新卒採用選考フロー」についても解説します。
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。
コムチュアに採用されたい人、コムチュアにエントリーしたいけど、就職難易度について気になる人はぜひ読んでみてください。
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目次
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
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【ざっくり解説】コムチュアの採用について
就活生ちゃん
私はコムチュアについて気になっています。
採用について教えてください。
わかりました！
では、まずコムチュアについて説明した後、採用について説明します。
就活アドバイザー 京香
コムチュアは、「企業向け」のITサービスを提供している企業です。
特にオフィス内でのITサービスを提供しています。
取引先も、金融・保険、製造・その他、流通・通信・サービス、官公庁・公共・団体等様々です。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名 | コムチュア株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F |
| 設立 | 1985年 1月 18日 |
| 資本金 | 10億2,212万円（2023年3月31日現在） |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 澤田 千尋 代表取締役 副社長執行役員 野間 治 |
| 証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3844） |
| 従業員数 | 連結：1,818人 （2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 連結：290億円5,630万円 （2022年度） |
| 事業内容 | クラウドソリューション事業 デジタルソリューション事業 ビジネスソリューション事業 プラットフォーム・運用サービス事業 デジタルラーニング事業 |
| 事業所 | 大阪事業所 名古屋事業所 有明オフィス |
参照：コムチュア会社概要
- ①：採用人数は75～130名程度
- ②：採用の男女比は2:1
- ③：採用倍率は高いと思われる
①：採用人数は「75～130」人程度
例年、コムチュアの採用人数は75～130名程度です。
それでは直近3年の採用人数について見ていきましょう。
| 採用人数 | |
| 2022年 | 129人 |
| 2021年 | 75人 |
| 2020年 | 120人 |
参照：マイナビ2025
採用人数がとても多いのが印象的ですね！
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は「２：１」
コムチュアの採用男女比2：1です。
以下に過去3年の採用男女人数を示します。
| 男性 | 女性 | |
| 2022年 | 84人 | 45人 |
| 2021年 | 49人 | 26人 |
| 2020年 | 74人 | 46人 |
参照：マイナビ2025
毎年、採用数はへんこしているものの男女比は同じになっていますね。
就活アドバイザー 京香
③：採用倍率は「高いと思われる」
コムチュアの選考難易度 は、就活会議より「4.1/5」だと記載があります。
よって、選考難易度は比較的高いと言えると思われます。
また、採用人数が多いことから、他の難易度が高い企業に比べると倍率は落ちることも考えられますが、早期の対策は必須になります。
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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
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（レバテックルーキー）
【出身大学はどこ？】コムチュアの採用大学/学歴一覧
就活生くん
コムチュアはどんな大学出身者がいるのでしょうか？
コムチュアへのOB・OG訪問を考えているので、気になります。
たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね！
次は、コムチュアの採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
＜大学院＞
青山学院大学、お茶の水女子大学、関西大学、九州大学、岐阜大学、埼玉大学、信州大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、名古屋大学、日本大学、福岡大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学 、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
参照：マイナビ2025
本当に多くの大学、大学院から採用されていますね！
就活アドバイザー 京香
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コムチュアの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
コムチュアに就職したいのですが、学歴に自身がありません。
学歴フィルタ―はあるのでしょうか。
たしかにコムチュアは人気企業なので、学歴フィルタ―があるのか気になりますよね！
次はコムチュアの学歴フィルタ―についてです。
就活アドバイザー 京香
結論：コムチュアに明らかな学歴フィルターはないと思われる
結論からいうと、コムチュアに学歴フィルタ―はないと思われます。
理由としては、先ほどの採用大学一覧からもわかるように、非常に多くの大学からの採用が見られるからです。
よって、「△△大学または△△大学院でないと絶対に就職できない」といったことはありません。
非常に多くの人数を毎年採用していることから、明らかな学歴フィルターはないと考えます。
一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
以下では理由についてもう少し詳しく説明します。
理由：地方国立大学・大学院からの採用も多くみられるため
コムチュアの採用では学歴フィルターが存在しないとする理由は、幅広い大学からの採用がされているからです。
また、採用大学一覧を見てもわかるように、コムチュアは多様な大学・大学院からの採用も多くみられます。
したがって、コムチュアの採用では、明らかな学歴フィルターは存在しないと考えられます。
注意点：難関大学、大学院からの採用もある点
コムチュアの採用に学歴フィルターはないと思われます。
ただし、難関大学または大学院からの採用が多いのもまた事実です。
よって、選考の前にIT業界におけるコムチュアの立ち位置や職種の違いなど「企業研究」を行っておくことで競合他社との差別化が必要であると考えます。
SIer業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
リコージャパン / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / NTTデータアイ / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒大手SIerのランキング
⇒SIerのホワイト企業ランキング
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【新卒向け】コムチュアの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
私は文系なのですが、コムチュアに内定できるか不安です。
コムチュアの就職難易度について教えてもらえませんか？
わかりました！
文系・理系別で就職難易度が変わるのかを見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
理系・文系：就職難易度は「高いと思われる」
コムチュアの就職難易度は理系、文系問わず高いと思われます。
高いと考える理由としては、就活会議より、選考難易度が5段階中の4.1なので、一般的な選考難易度が高いためです。
また、「理系、文系、大学、大学院」関係なく採用しているため、文系だから入れないといったこともありません。
その理由として、コムチュアの魅力である「教育制度の充実」が挙げられます。
特にプログラミングや情報関係の専門課程を学んでこなかったからといって、出遅れることはありません。
内定者研修から始まる各種研修にじっくりと取り組んで、実力をつけられるようです。
教育制度が充実していることは文系学生にとっては魅力的ですね
就活アドバイザー 京香
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コムチュアに採用されるための対策法
就活生ちゃん
選考について不安なのですが、コムチュアに内定するためにはどうすればいいですか？
コムチュアから内定を得るには、選考対策が必要です。
そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。
対策法は全部で6つがあるので、コムチュアに就職したい方は、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法①：「なぜコムチュアなのか」を明確にしておく
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
対策法③：「チームで働ける協調性」についてのエピソードを探しておく
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜコムチュアなのか」を明確にしておく
コムチュアに採用されるための対策法1つ目は、「なぜコムチュアなのか」を明確にしておくことです。
コムチュアの選考において、ESや面接で「なぜ他の企業ではなくうち（コムチュア）なのか」という質問が必ずされます。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。
また「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることが大切になります。
面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。
興味のある方はぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
コムチュアに採用されるための対策法2つ目は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
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これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
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— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「チームで働ける協調性」をアピールできるエピソードを探しておく
コムチュアに採用されるための対策法3つ目は、「チームで働ける協調性」をアピールできるエピソードを探しておくです。
コムチュアのは、基本的にチームで働くことになるそうです。
少なくて5人、多いと100人程度の人と一緒に働くことになるため、多くの人と円滑に仕事を進められる協調性が不可欠でしょう。
そのため、選考でもチームで働ける協調性が求められていると考えられます。
よって、チームで働ける協調性」をアピールできるエピソードを事前に準備しておくことが重要です。
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
コムチュアに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
コムチュアの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてコムチュアの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
コムチュアに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
コムチュアでは、1dayのChat Bot作成のインターンシップや2daysDX実現に向けたソリューション提案体験が出来るインターンシップが開催されています。
インターンシップ参加者からは、「コムチュアの価値観について深く知れた。」「特別選考フローに乗れた」など肯定的な意見が多くみられます。
そのため、コムチュアに就職するにはインターンシップに参加することをお勧めします。
以下では、インターンシップのグループワークについて取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
コムチュアに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
面接でよく問われる「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「なぜコムチュアなのか。」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。
また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。
企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。
以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
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- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
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コムチュアの採用選考フローについて
就活生くん
次は、コムチュアの選考フローについて教えてもらってもいいですか。
わかりました！
選考フローについて詳しく紹介します。
就活アドバイザー 京香
- グループディスカッション（12月中旬）
- エントリシート（12月中旬）
- WEBテスト（12月中旬）
- 一次面接（1月中旬）
- 最終面接（2月中旬）
- 内々定（2月下旬）
参照：one carrer
選考フロー①：グループディスカッション
選考フロー1つ目は、「グループディスカッション」です。
コムチュアのグループディスカッションは、12月下旬からとなっています。
昨年度（2023）年度のお題としては、「お客様の真の課題は何か。」で45分程度行われ、1分間の発表と社員からのフィードバックの時間も設けられているそうです。
内定者によると、「自分ばかり発言せず、他人の話を聞いたり、他人に話を振ったりすることを意識した」とのことでした。
よって、協調性の高さを示すことが重要になってきそうです。
以下にグループディスカッションで意識すべき振る舞いを示します。
- 明るく笑顔で自分の意見を述べる
- 一方的に話すことがないよう、グループメンバーとのコミュニケーションを心がける
- グループメンバーの意見はうなずきながら聞く
- ディスカッションの際に意見を発信できていない人に話しかけてみる
- メンバー全員の意見を要約して共通認識を取る
当サイトでは、グループディスカッションの不安を取り除く記事も多数連載中です！
ぜひ下記リンクからご覧ください。
[/say]マイナビやリクナビなどの就活サイト、コムチュアのホームページからコムチュアのエントリーが可能です。
エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：エントリーシート
選考フロー2つ目は、「エントリーシート」です。
過去のエントリーシートの内容を以下にまとめたので参考にしてみてください。
- 自己PR（400字以内）
- 志望動機（400字以内）
エントリーシートで聞かれた質問が、面接でも複数回聞かれるそうので、面接も見据えて回答することを意識すると良いでしょう。
「自己PR」と「志望動機」とオーソドックスな質問がされるようですね。
就活アドバイザー 京香
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー③：WEBテスト
選考フロー3つ目は、「WEBテスト」です。
テスト形式は、SPIで、内容は言語、非言語、性格だそうです。
所要時間は1時間程度、難易度は普通なので一般的と言えます。
そのため、SPI対策向け問題集を反復して練習することで内定に近づけると考えます。
以下の記事では、現在のあなたのSPI力を診断できます。
ぜひ試してみてください！
就活アドバイザー 京香
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：一次面接
選考フロー4つ目は、「一次面接」です。
学生2：面接官1で、所要時間1時間程度のグループ面接であるようです。
主に質問をされる可能性の高い内容は以下の通りです。
- 自己紹介
- なぜIT業界を志望するようになったのか
- IT業界について知っていることはあるか
- IT業界について勉強したことはあるか
- コムチュアを知ったきっかけは何か
- 就職活動の軸とコムチュアはどうマッチしているか
- コムチュアでどのように活躍できそうか
- 学生時代に力を入れたこと
- チームの中でどのような役割だったのか
- 研究内容について
- 逆質問
グループ面接に不安を持っている方もいらっしゃると思います。
当サイトでは、そのような方が少しでもベストを尽くせるよう、グループ面接に関する記事も掲載中です！
以下のリンクからぜひチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、「最終面接」です。
社員1：学生1、所要時間1時間程度の個人面接であるようです。
主に質問をされる可能性の高い内容は以下の通りです。
- 自己紹介
- 就職活動はいつから始めたのか
- IT業界を志望する理由
- 説明会を聞いてコムチュアの社風や考え方で良いと感じたところは何か
- 大手Slerと比べてコムチュアの強みは何か
- ITに関する勉強をしているか
- 学生時代に力を入れたこと
- チーム内での自分の役割をどのように認識いているか
- 自己PR
- 周囲からどのような人だと言われるか
- 挫折経験
- 自分に足りないと考えるものは何か
- 逆質問
個人面接対策の方法については、下の記事で詳しく解説しているのでぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：内々定
選考フロー6つ目は、「内々定」です。
内々定とは、コムチュアから内定の連絡を受けた状態です。
正式な内定は、大学4年生（大学院2年生）の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。
就活生くん
選考の流れが詳しくわかりました。
ありがとうございます！
以上の内容は、あくまでも過去の採用フロー＆内容です。
鵜呑みにすることなく、参考程度に活用しながら、本選考の準備を進めることをおすすめします。
就活アドバイザー 京香
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（レバテックルーキー）
コムチュアの採用に関するよくある質問
say name=”就活生くん” img=”https://reashu.com/wp-content/uploads/2020/03/shukatsukun_yorokobi.png”]
コムチュアの採用についてわかってきました！
他にコムチュアの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
[/say]それでは、コムチュアの採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：「コムチュアはやばい」ってホント？
- 質問②：コムチュアのSPIのボーダーってどれくらいなの？
- 質問③：コムチュアの平均年収を教えて！
質問①：「コムチュアはやばい」ってホント？
結論、コムチュアはやばいということはありません。
3つの側面から、その根拠を話していこうと思います。
3つの側面とは、残業時間、安定性、定着率です。
1つ目の残業時間は、「月平均15.3時間」とIT業界の平均残業時間平均「23.2時間」と少ないことがわかります。
2つ目の安定性は、コムチュアは大きい企業なのでとても安心です。総資産が138億円で自己資本比率も73%も高水準になっています。
3つ目は定着率です。
以下に、過去3年間のコムチュアの定着率も示します。
| 年度 | 定着率 |
| 2022 | 99.1% |
| 2021 | 92% |
| 2020 | 76.6% |
参考文献：リクナビ2024
定着率が徐々に解決されて言ってることがわかりますね
就活アドバイザー 京香
以上の根拠から、コムチュアはやばくないと考えます。
質問②：コムチュアのSPIのボーダーってどれくらいなの？
結論、コムチュアのSPIのボーダーは記載がありませんでした。
SPIのボーダーは企業によって異なりますが、大手は7割以上、中小企業は6～7割程度と予想されています。
よって、SPIのテストの自信がない人はしっかり対策することが大切です。
以下に他社のSPIのボーダーと勉強方法を記載しているので、是非見てみましょう。
質問③：コムチュアの平均年収を教えて！
企業が公開している情報によると、2022年のコムチュアの平均年収は、約603万円でした。
日本全体の平均年収と比較すると高く、本社所在地である東京都の平均年収約423万円との比較でも同様です。
また、前年の平均年収と比較すると41万円増加しています。
残業時間が多くないのに、平均年収が高いのは福利厚生も大切にしている人にとって魅力的ですね！
就活アドバイザー 京香
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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
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ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
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（レバテックルーキー）
まとめ：コムチュアの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回はコムチュアの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、コムチュアの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、コムチュアへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
こちらはコムチュアの公式ホームページになりますので、興味があればアクセスしてみてください。
SIer業界の就職難易度に関する記事一覧
以下の記事では、SIer各企業の倍率や難易度、対策法などについて解説しています。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の選考について詳しく分かるので、読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
メーカー系SIer
リコーITソリューションズ / リコージャパン / パナソニックインフォメーションシステムズ / リコーITソリューションズ / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / 日立ソリューションズ・クリエイト
ユーザー系SIre
アグレックス / 日鉄ソリューションズ / トヨタシステムズ / NTTデータアイ / ニッセイ情報テクノロジー / 東京海上日動システムズ / アビームシステムズ / ソニーグローバルソリューションズ / 日立システムズ / キャノンマーケティングジャパン / 電子国際情報サービス / フューチャーアーキテクト / パーソルプロセル&テクノロジー / SBテクノロジー / 農中情報システム / 三菱総研DSC / キャノンメディカルシステムズ / 日本情報通信 / 三井情報 / ANAシステムズ / コベルコシステム（メーカー系役割もあり） / 京セラコミュニケーションシステム / 兼松エレクトロニクス / オージス総研 / ヤマトシステム開発 / インフォコム / SOMPOシステムズ / 中央コンピュータシステム / JFEシステムズ / NTTデータフィナンシャルテクノロジー / アイテック阪急阪神 / さくら情報システム / JALインフォテック / 丸紅情報システムズ / ソニーネットワークコミュニケーションズ / 第一生命情報システムズ / スミセイ情報システム / 明治安田システムテクノロジー / NTTデータSMS / 関電システムズ / 三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL
独立系SIer
キャノンITソリューションズ / コムチュア / インターネットイニシアティブ / ネットワンシステムズ / 日本ビジネスシステムズ / 両備システムズ / トランスコスモス / TDCソフト / 内田洋行 / インテック / かんぽシステムソリューションズ / DTS / DTS / ユニアデックス / アイネス / NSW / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック / tdi
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