- NTTデータSMSの採用人数は「50名」前後
- NTTデータSMSの就職難易度は、「3.6/5.0」でやや高め
- NTTデータSMSの採用倍率は、4.7倍とふつう
（IT・通信業界の企業の平均は6.4倍） - NTTデータSMSは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は東京大学、明治大学、大阪電子専門学校など） - 優良企業から内定をゲットするなら、学歴に関係なく企業側からオファーが届く「OfferBox」から始めよう！
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この記事では、「NTTデータSMSの採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
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目次
SIerの就職偏差値をもっと見る 全38社
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
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金融業界の就職偏差値
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日立系SIerの就職偏差値
NEC系SIerの就職偏差値
独立系大手SIerの就職偏差値
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メーカー系SIerの就職偏差値
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外資系SIerの就職偏差値
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【ざっくり解説】NTTデータSMSの採用について
就活生ちゃん
私はNTTデータSMSについて気になっています。
採用について教えてください。
わかりました！
では、まずNTTデータSMSについて説明した後、採用について説明します。
就活アドバイザー 京香
NTTデータSMSはNTTデータグループの一翼を担い、グループ約80社の中で唯一、「運用管理」をコア業務としています。
高い技術力、人材力、マネジメント力の３つを備えた、「ITマネジメントのプロフェッショナル集団」として活動しています。
日々変わりゆく社会の情報システムを支える会社です。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名（商号） | 株式会社NTTデータSMS |
| 本社 | 〒135-8678 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3Ｆ Tel:03-6803-5000（代） |
| 設立 | 1995年 |
| 従業員数 | 1,052名（2023年4月1日現在） |
| 年間売上高 | 268億円（2023年3月期） |
| 平均年収 | 681万円（34歳） |
| 離職率 | 3％台 |
参照：企業概要｜NTTデータSMS (nttdata-sms.co.jp)、株式会社NTTデータSMSの新卒採用・企業情報｜リクナビ2024 (rikunabi.com)、NTTデータSMSの会社の評判・口コミ｜転職・就職の採用企業調査はライトハウス (en-hyouban.com)
- ①：採用人数は46～50人
- ②：採用の男女比は2：1
- ③：採用倍率は50倍程度
①：採用人数は46~50人
2023年度のNTTデータSMSの採用予定人数は46~50人とマイナビで発表されています。
直近3年の採用人数について見ていきましょう。
| 採用人数 | |
| 2023年 | 50人 |
| 2022年 | 39人 |
| 2021年 | 32人 |
参照：(株)NTTデータSMS【NTTデータグループ】のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025 (mynavi.jp)
採用人数は年々増加していることが分かりますね。
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は2：1くらい
年度によって異なりますが、NTTデータSMSの採用男女比は2：1ほどです。
以下に過去3年の採用男女比を示します。
| 男性 | 女性 | |
| 2023年 | 35人 | 15人 |
| 2022年 | 21人 | 18人 |
| 2021年 | 16人 | 16人 |
参照：(株)NTTデータSMS【NTTデータグループ】のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025 (mynavi.jp)
近年は男性の採用割合が増加傾向にあることが読み取れます。
就活アドバイザー 京香
②：採用倍率は50倍程度
NTTデータSMSの採用倍率 （2023年度） は、だいたい50倍程度であると予想できます。
これは、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数を基に推測したものとなります。
採用人数の少なさからも、かなり倍率が高くなることが予想できるので、早期の対策が必須になります。
NTTデータSMSの採用について見てきました。
採用人数が少なめで人気が高いため、早くから対策していきましょう。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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【出身大学はどこ？】NTTデータSMSの採用大学/学歴一覧
就活生くん
NTTデータSMSはどんな大学出身者がいるのでしょうか？
NTTデータSMSへのOB・OG訪問を考えているので、気になります。
たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね！
次は、NTTデータSMSの採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
＜大学＞
お茶の水女子大学、嘉悦大学、神田外語大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、東京海洋大学、駒澤大学、名桜大学、広島大学、青森公立大学、東京都市大学、駿河台大学、聖心女子大学、大正大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、二松学舎大学、日本社会事業大学、日本大学、明治大学、明星大学、亜細亜大学、学習院女子大学、学習院大学、共立女子大学、玉川大学、工学院大学、桜美林大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、上智大学、成城大学、成蹊大学、清泉女子大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、専修大学、創価大学、早稲田大学、大東文化大学、拓殖大学、中央学院大学、帝京科学大学（山梨）、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、首都大学東京、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本女子大学、日本文理大学、武蔵大学、武蔵野大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、神奈川大学、関東学園大学、相模女子大学、横浜商科大学、横浜国立大学、湘南工科大学、神奈川工科大学、埼玉工業大学、埼玉大学、城西大学、聖学院大学、日本工業大学、埼玉県立大学、獨協大学、江戸川大学、川村学園女子大学、秀明大学、千葉工業大学、城西国際大学、千葉商科大学、千葉大学、足利工業大学、宇都宮大学、つくば国際大学、流通経済大学（茨城）、高崎経済大学、都留文科大学、山梨大学、山梨学院大学、大阪商業大学、摂南大学、桃山学院大学、近畿大学、同志社大学、龍谷大学、京都外国語大学、京都産業大学、立命館大学、奈良女子大学、神戸女学院大学、流通科学大学、愛知学院大学、名古屋商科大学、名城大学、愛知学泉大学、静岡大学、東海大学、北海学園大学、公立はこだて未来大学、八戸工業大学、弘前大学、岩手県立大学、東北学院大学、宮城教育大学、山形大学、敬和学園大学、長岡技術科学大学、新潟大学、金沢工業大学、金沢大学、信州大学、香川大学、徳島文理大学、長崎大学、広島経済大学、九州大学、福岡大学、西南学院大学、立命館アジア太平洋大学、熊本学園大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、琉球大学、九州産業大学、高知工科大学、名古屋大学、国際基督教大学、帝京科学大学（東京）、小樽商科大学、愛知大学、室蘭工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪電子専門学校、武蔵工業大学、相模工業大学
参照：(株)NTTデータSMS【NTTデータグループ】のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025 (mynavi.jp)
幅広い大学からの採用が見られますね！
学部卒からの採用が多いのが特徴です。
就活アドバイザー 京香
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NTTデータSMSの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
NTTデータSMSに就職したいのですが、学歴に自身がありません。
学歴フィルターはあるのでしょうか。
たしかにNTTデータSMSは人気企業なので、学歴フィルターがあるのか気になりますよね！
次はNTTデータSMSの学歴フィルターについてです。
就活アドバイザー 京香
結論：NTTデータSMSに明らかな学歴フィルターはないと思われる
結論からいうと、NTTデータSMSに学歴フィルタ―はないと思われます。
理由としては、先ほどの採用大学一覧からもわかるように、非常に多くの大学からの採用が見られるからです。
様々な幅の大学から採用を行っており、学歴ではなく、一人ひとりの能力や適性を重視していると考えられます。
一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
以下では理由についてもう少し詳しく説明します。
理由：中堅大学をはじめとする多様な大学からの採用が見られるため
学歴フィルターがないと言える理由は、中堅大学をはじめとする多様な大学からの採用が見られるためです。
採用大学一覧からもわかるように、非常に多くの種類の大学から採用を行っており、学歴フィルターはないと考えてよいでしょう。
注意点：文系からの採用が多い
注意点として、NTTデータSMSの採用は、理系に比べ文系が圧倒的に多いことがあります。
リクナビ2024によると、その比率は11：89です。
学歴ではなく、何をやってきて何ができるのか、ということが重要だと考えられます。
特に理系の人は自己分析を通して、自分の強みや魅力を理解し、周りと差別化できることが大切になります。
NTTデータの子会社ランキングについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
就活アドバイザー 京香
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就活生ちゃん
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【新卒向け】NTTデータSMSの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
私は文系なのですが、NTTデータSMSに内定できるか不安です。
わかりました！
NTTデータSMSの就職難易度について教えてもらえませんか？
わかりました！
まず文系・理系別採用割合を確認した後、文系・理系別の就職難易度を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
NTTデータSMSの文系と理系の採用比率は9：1程度です。
IT企業と聞くと情報系といった理系の採用が多いように思うかもしれませんが、文系の採用が圧倒的に多くなっています。
参照：株式会社NTTデータSMSの新卒採用・企業情報｜リクナビ2024 (rikunabi.com)
理系：就職難易度は「かなり高い」
NTTデータSMSの理系就職難易度は「かなり高い」です。
具体的な採用人数は明らかにされていませんが、文系と比べて圧倒的に少ないと思われます。
採用人数全体と文理採用比から推測すると10人前後となり、とても少ないです。
そのため、NTTデータSMSの理系就職難易度は「かなり高い」といえます。
理系の採用人数がとても少ないです。
一般的なIT企業との違いが、理系就職難易度からわかりましたね！
以下では理系におすすめの就職先を取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
文系：就職難易度は「高い」
NTTデータSMSの文系就職難易度は「高い」です。
採用文理比からわかるように、文系の採用者は理系よりはるかに多くなっています。
しかし、採用人数は30～40人程度と考えられ、決して多くはありません。
したがって、文系就職難易度は「高い」です。
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NTTデータSMSに採用されるための対策法
就活生くん
選考について不安なのですが、NTTデータSMSに内定するためにはどうすればいいですか？
NTTデータSMSから内定を得るには、選考対策が必要です。
そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。
対策法は全部で6つがあるので、NTTデータSMSに就職したい方は、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜNTTデータSMSなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「計画性」についてのエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜNTTデータSMSなのか」を明確にしておく
NTTデータSMSに採用されるための対策法1つ目は、「なぜNTTデータSMSなのか」を明確にしておくことです。
NTTデータSMSの選考において、ESや面接で「なぜうち（NTTデータSMS）で働きたいのか」という質問が必ずされます。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。
また「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることが大切になります。
面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。
興味のある方はぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
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- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「計画性」をアピールできるエピソードを探しておく
NTTデータSMSに採用されるための対策法3つ目は、「計画的に実行したこと」についてのエピソードを探しておくことです。
選考では、「システムを安定稼働させることで社会に貢献する」という企業理念に共感し、長期的・計画的に活動できる人材であるかどうかが重要になります。
またESや面接では、「目標を立てて計画的に実行したこと」など、計画性を問われる質問がされます。
そのため、「計画性」のエピソードを軸に選考を有利に進めることがでしょう。
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
NTTデータSMSに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
NTTデータSMSの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてNTTデータSMSの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
NTTデータSMSに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
NTTデータSMSでは、、夏インターンシップ（1day）、冬インターンシップ（1day）が開催されています。
参加者によると、インターンシップ参加者は選考を優位に進めることができるそうです。
「秋冬インターンシップ参加者はグループディスカッションをスキップできる。かつその分早期に選考に参加することができる」
「インターン参加者限定で、早期選考の案内がされる」
参照：ＮＴＴデータＳＭＳのインターンシップの体験記一覧（全9件）【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)
インターン優遇があるため、NTTデータSMSに就職するにはインターンシップに参加することをお勧めします。
以下では、インターンシップのグループワークについて取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
NTTデータSMSに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
面接でよく問われる「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「なぜNTTデータSMSなのか。」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。
ＮＴＴデータＳＭＳのインターンシップの体験記一覧（全9件）【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)。
NTTデータSMSのインターン/選考/説明会のクチコミ一覧｜就職活動サイトONE CAREER
企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。
以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
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NTTデータSMSの採用選考フローについて
就活生くん
次は、NTTデータSMSの選考フローについて教えてもらえませんか。
わかりました！
選考フローについて詳しく紹介します。
就活アドバイザー 京香
NTTデータSMSの新卒採用選考フロー
参照：採用情報 | NTTデータSMS 新卒採用情報 (nttdata-sms.co.jp)、(株)NTTデータSMS【NTTデータグループ】の前年度採用データ | マイナビ2025 (mynavi.jp)、NTTデータSMSのES（エントリーシート）の体験談一覧｜就活サイト【ONE CAREER】
選考フロー①：エントリー
選考フロー1つ目は、エントリーです。
NTTデータSMSのエントリー時期は、３月からとなっています。
マイナビやリクナビなどの就活サイトからエントリーが可能です。
エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。
選考フロー②：会社説明会・Web適性検査
選考フロー2つ目は、会社説明会・Web適性検査です。
会社説明会では会社概要、事業内容、福利厚生などについての説明があります。
その後、Web適性検査を受けます。
オンラインで１時間のSPI形式の検査です。
SPI対策問題集を反復して練習しましょう。
以下の記事では、現在のあなたのSPI力を診断できます。
ぜひ試してみてください！
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
選考フロー③：エントリーシート
選考フロー3つ目は、エントリーシートです。
以下にNTTデータSMSのES（エントリーシート）質問項目を示します。
- 自己PR
- 志望理由
- これまでに最も打ち込んだことのあるエピソード
- 目標を立てて実行したこと
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー④：グループディスカッション
選考フロー4つ目は、グループディスカッションです。
面接官一人、学生5～10人程度でディベート形式で行います。
面接官が学生を2つのグループに分け、それぞれ話し合い、最後に両者の代表が意見を発表します。
その後、質問がある人は質問をするという流れです。
以下は過去のディスカッションテーマです。
- スペシャリストかジェネラリストどちらがいいか。
- ビジネスを円滑に進める上でより重要になるのは傾聴力が発信力か。
- 議論をするうえで発言力と傾聴力どちらが大切か。
集団の中でどれだけ発言できるか、周りの意見を聞けるかが重要なポイントです。
練習を重ねて臨みましょう！
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：グループ面接
選考フロー5つ目は、グループ面接です。
学生２人と、社員2～3人で行われます。
企業理念を理解し、それに共感することが大切です。
以下に過去の面接質問内容を示します。
- 学生時代に力を入れたことは何ですか。
- 志望動機を教えてください。
- ストレスを感じたこととその対処法を教えてください。
- NTTデータSMSがやっている事業について説明してください。
- 学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。
自分についてだけでなく、「NTTデータSMSがやっている事業」について聞かれることもあり、自分と企業をしっかり分析する必要があります。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：個人面接
選考フロー6つ目は、個人面接です。
学生1人に対し面接官2、3人で行います。
以下は質問内容です。
- 自己PRをお願いします。
- 志望動機を教えてください。
- 目標を立てて計画的に実行したことはありますか。
- 思い切って何かにチャレンジしたことはありますか。
- 入社後にやりたいことは何ですか。
- どんな製品や事業に興味がありますか。
- これまでで一番やりがいのあったことはなにか
各面接で様々な質問がありますね！
以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑦：内々定
選考フロー7つ目は、内々定です。
内々定とは、タカラトミーから内定の連絡を受けた状態です。
正式な内定は、大学4年生（大学院2年生）の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。
就活生くん
選考の流れがよくわかりました。
ありがとうございます！
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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（OfferBox）
NTTデータSMSの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
NTTデータSMSについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後にNTTデータSMSでよく聞かれる質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
質問①：NTTデータSMSの評判を知りたい！
質問②：「NTTデータSMSはやばい」ってホント？
質問③：NTTデータSMSはホワイト企業なの？
質問①：NTTデータSMSの評判を知りたい！
NTTデータSMSは高評価されていることが多いです。
特に福利厚生に満足している人が多く、「年休の全消化や他の休暇制度はITの会社でもトップクラス」との声が上がっています。
また、研修制度も大きな評価ポイントになっています。
上司とキャリアについて相談できる機会もあり、IT未経験の学生でも安心して仕事ができるようです。
充実した研修・資格取得サポートが成長や働きがいに繋がり、高い評価を得ています。
参照：NTTデータSMSの会社の評判・口コミ｜転職・就職の採用企業調査はライトハウス (en-hyouban.com)
質問②：「NTTデータSMSはやばい」ってホント？
結論からいうと、「NTTデータSMSはやばい」はウソです。
ネット上では「残業が多い」、「学歴フィルターがある」、「ブラック」といったネガティブな検索結果が見られます。
ですが、今まで解説してきた通り、NTTデータSMSに明らかな学歴フィルターはなく、休日もしっかりと確保されおり、高い評価を得ています。
ちなみに、マイナビ2025によると、平均有給休暇取得日数は18.3日（2022年度）です。
これらのことから「NTTデータSMSはやばい」はウソだといえるでしょう。
質問③：NTTデータSMSはホワイト企業なの？
NTTデータSMSはホワイト企業であると考えられます。
理由として、福利厚生がしっかりしていること、多様な働き方が支援されていることが挙げられます。
以下はNTTデータSMSが提供する制度です。
- 年休20日、年末年始休、夏季休暇3日、特別休暇2日
- 通勤手当
- 家賃補助
- ディスニーやUSJが安くなる
- 退職金制度
- フレックスタイム制
- リモートワーク可能 など
充実した福利厚生、多様な働き方で、とても働きやすい環境ですね！
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まとめ：NTTデータSMSの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、NTTデータSMSの就職難易度を中心に解説しました。
また、学歴フィルタ―や選考対策についても併せて取り上げました。
この記事を読むことで、NTTデータSMSの採用への就職に関する不安を解消できたらうれしい限りです。
