【きつい？】独立系SIerはやめとけと言われる理由｜優良企業,向いていない人の特徴も

そこで、この記事では「独立系SIerはやめとけ」と言われる理由について詳しく解説します。

また、独立系SIer企業に就職するメリットや、おすすめの独立系SIer企業についても紹介します。

併せて、自分に合ったSIerを見つけるための対策法、SIerはやめとけに関するよくある質問についても解説します。

以上に当てはまる方は特にこの記事を最後まで読んでみてください。

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「独立系SIerはやめとけ」って言われるけど、実際はどうなの？

そもそも独立系SIerとは「親会社を持たないSIer企業のこと」

そもそもドック率形SIer企業とは、親会社を持たないSIer企業のことです。

企業のITをつかさどるSIerは、メーカー系やユーザー系などがありますが、独立系SIerは自分で製品を作って外部に売り出しています。

結論：「大規模システムの構築に携わりたい人」はSIerがおすすめ

大規模システムの構築に携わりたいという人には、SIerはおすすめです。

まず、SIer企業の平均年収は458万円であり、平均残業時間は30時間程度と言われています。

ここでSIer企業に就いている人の声をいくつか紹介します。

『SIerは成長できない』という話、確かに思考停止で成長できるとは限らないけど、成長しようと努力する人を手助けする風土や地盤は寧ろかなり強い。

自ら手を挙げればアプリもインフラも研究も経験できたし、海外出張にも行けたし、資格補助も貰える。これだけ幅広い業界/職種に携われるのも珍しい。

— ヤマゾー＠ChatGPT研究中のAIエンジニア (@yamazombie1) March 3, 2023

大手SIerの残業時間やばいって聞いてたけど本当だったわ

— もや氏 (@itengr_moyashi) April 15, 2022

成長ができること、労働時間が長いことなどについての意見があるようです。

これらを踏まえて、独立系SIer企業に向いている人の特徴は以下のように挙げられます。

注意：「新しいサービスを世の中に出したい人」は、独立系SIerに向いていないかも

注意点として、新しいサービスを世の中に出したい人はSIerに向いていないかもしれません。

SIerは大規模プロジェクトを扱いますが、自社製品で新しいサービスを創る仕事は少ないためです。

SIerに向いていない人の特徴は、簡単に以下のように挙げられます。

「独立系SIerはやめとけ」と言われる理由5選

理由①：下請け構造によって、年収が低くなりやすいから

「SIerはやめとけ」と言われる理由の1つ目は「下請け構造によって、年収が低くなりやすいから」です。

下請け構造のビジネスにおいては、下請けの発注ごとにマージンが引かれてより下請け企業の収入が低くなっていく構造があるからです。

さらに、発注元にスケジュールを決められて残業が増えたり、顧客と直接関わりにくくやりがいを感じられなかったりする場合があります。

下請け構造によって労働環境があまりよくない企業では働きたくないですよね。

このように、下請け構造が存在することで、SIerはやめとけと言われることがあるようです。

理由②：スケジュール・納期が厳しい場合が多いから

「独立系SIerはやめとけ」と言われる理由の2つ目は「スケジュール・納期が厳しい場合が多いから」です。

先ほど紹介した下請け構造によって、下請けになるほど納期が早くなるからです。

発注元の納期は厳守しなければならず、仕事はきつくなってくるでしょう。

理由③：客先に常駐する場合がほとんどだから

「独立系SIerはやめとけ」と言われる理由の3つ目は「客先に常駐する場合がほとんどだから」です。

独立系SIerに限った話ではありませんが、下請けとして委託を受ける際は、客先常駐の機会が多くなるでしょう。

クライアントの環境に合わせる必要があるため、社内とは異なる環境での作業にはストレスも感じることがあるかもしれません。

理由④：安定性が低いから

「SIerはやめとけ」と言われる理由の4つ目は「安定性が低いから」です。

独立系SIerは自立した企業であり、親会社のような支援を受けることができないため、業績に大きく左右されることが多いからです。

特に中小規模の会社では、業績の変動によっては経営が不安定になることもあります。

理由⑤：高い営業力を求められるから

「SIerはやめとけ」と言われる理由の1つ目は「高い営業力を求められるから」です。

独立系SIerには、自社の営業活動によって案件を取る必要があり、業績を安定させるには、高い営業力が必要になるからです。

他のメーカー系SIerやユーザー系SIer企業とは異なり、顧客は自分で探さなければならないのが独立系SIerです。

このように、独立系SIerの特徴として、高い営業力が必要になってくるといったことがあります。

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独立系SIerに入社するメリット3選

メリット①：親会社/グループ会社の方針に影響を受けない

独立系SIer企業に入社するメリットの1つ目は、「親会社/グループ会社の方針に影響を受けない」です。

ユーザー系SIer企業や、メーカー系SIer企業などとは違い、独立系SIer企業は親会社を持たないことで、縛られない経営をしていくことができます。

親会社からの制約がないため、開発で使用する製品の自由度が高いです。

メリット②：様々な分野のサービスを提供できる

独立系SIer企業に入社するメリットの2つ目は、「様々な分野のサービスを提供できる」です。

親会社を持たないので、親会社の分野に絞られることなく、開発する製品は多岐にわたります。

いろんな仕事をして社会貢献をしたいと考えている人にとってはぴったりですね。

独立系SIer企業は様々な分野のサービスを手掛けているので、特定の分野よりも色々な仕事に携わりたい人にとってはおすすめです。

メリット③：技術力を身に付けやすい

独立系SIer企業に入社するメリットの3つ目は、「技術力を身に付けやすい」です。

親会社の影響を受けず自由な開発ができ、様々な分野の業界と関われるので多くの知識や経験が身につくからです。

また、自社製品を外部に売っていく独立系SIerは、必然的に営業力が身についてきます。

このように、独立系SIer企業に就職すると、技術力は身に付けやすいと言えます。

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【大手】独立系SIerのおすすめ企業5選

企業①：大塚商会（平均年収：649万円）

独立系SIerのおすすめ企業1つ目は、「大塚商会」です。

大塚商会は、複合機や通信機器、設計業務ソフトウェアといったオフィスに必要なものを開発・提供しています。

大塚商会の概要は以下の通りです。

企業②：BIPROGY株式会社（日本ユニシス株式会社）（平均年収：674万円）

独立系SIerのおすすめ企業2つ目は、「BIPROGY株式会社（日本ユニシス株式会社）」です。

BIPROGY株式会社（日本ユニシス株式会社）は、ビジネスソリューションを提供するITサービス企業です。

BIPROGY株式会社（日本ユニシス株式会社）の概要は以下の通りです。

企業③：オービック（平均年収：674万円）

独立系SIerのおすすめ企業3つ目は、「オービック」です。

オービックは、会計・人事・給与・販売・管理・生産等（ERP）が主要製品です。

オービックの概要は以下の通りです。

企業④：TIS（平均年収：580万円）

独立系SIerのおすすめ企業4つ目は、「TIS」です。

TISは、クレジットカードシェアが国内トップのSIer企業です。

TISの概要は以下の通りです。

企業⑤：ネットワンシステムズ（平均年収：715万円）

独立系SIerのおすすめの企業の5つ目は、ネットワンシステムズです。

ネットワンシステムズは、現在は情報インフラの構築や関連するサービスの提供、ICT利活用のノウハウ提供などを行っています。

設立当初から、同社はネットワーク基盤の設計、構築、運用に強みを持っており、その分野で成功を収めています。

ネットワンシステムズの概要は以下の通りです。

自分にあった独立系SIerに入社するための対策法5選

対策法①：規模の大きい会社を調べる

自分にあった独立系SIerに入社するための対策法の1つ目は「規模の大きい会社を調べる」ことです。

規模の小さい中小の独立系SIer企業はたくさんありますが、親会社がいないという点で安定性に不安がある場合があるからです。

最初に選ぶとすれば、規模の大きい大手独立系SIer企業の安定した仕事の方が安心できますよね。

ですから、自分に合った独立系SIerきぎょうに入社するために、規模の大きい会社から調べましょう。

対策法②：口コミサイトを確認する

自分にあったSIerに入社するための対策法の2つ目は「口コミサイトを確認する」です。

興味のあるSIer企業の名前で口コミを調べると、その企業で実際に働いている/働いていた人の声で、その企業の内側が見えてくるからです。

口コミサイトはunistyleやopenworkなど様々なものがあるので、虱潰しで調べてみるとその企業に問題がないか、給料はどうかなど色々な事が分かります。

ですから、口コミサイトを調べて、自分に合ったSIer企業を見つけましょう。

対策法③：業務形態を確認する

自分にあったSIerに入社するための対策法の3つ目は「業務形態を確認する」です。

その企業の業務形態を、入社する前に確認しておくことで、ブラック企業でないかある程度見分けることができるからです。

たとえば、業務形態がみなし残業だったり、研修や福利厚生があまりなかったりすると、その企業には問題がある可能性があります。

ですから、その企業の業務形態を確認して、自分に合ったSIer企業を見つけましょう。

対策法④：受注開発以外の強みがある会社を調べる

自分にあったSIerに入社するための対策法の4つ目は「受注開発以外の強みがある会社を調べる」です。

こんなSIerはやめとけでも紹介しましたが、受託開発のみのSIer企業は将来性が低い可能性があるからです。

将来性が高く、スキルアップが望める環境で働きたいですよね。

ですから、受託開発以外の強みがある会社を調べて、自分に合ったSIer企業を見つけましょう。

対策法⑤：二次請け以上の会社を調べる

自分にあったSIerに入社するための対策法の5つ目は「二次請け以上の会社を調べる」です。

こんなSIerはやめとけでも紹介しましたが、3次請け以下のSIer企業は給料や待遇が上よりも良くない可能性があるからです。

なるべく給料が高い企業で働きたいですよね。

2次請け以上のSIer企業であれば、そうした問題は少ないと思われます。

ですから、2次請け以上の会社を調べて、自分に合ったSIer企業を見つけましょう。

就活では常に自己分析していこう

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「独立系SIerはやめとけ」に関するよくある質問

質問①：ホワイトな独立系SIerはどこがあるの？

「独立系SIerはやめとけ」に関するよくある質問の1つ目は「ホワイトな独立系SIerはどこがあるの？」です。

おすすめの独立系SIer企業でも紹介したように、大手の独立系SIer企業では優良企業がたくさんあります。

質問②：独立系SIerの将来性はある？

「独立系SIerはやめとけ」に関するよくある質問の2つ目は、「独立系SIerの将来性はある？」です。

回答としては、独立系SIerは将来性があります。

SIerはシステム構築で欠かせない役割を担っており、大手SIer企業無しでは大規模なシステムを作るのが難しいからです。

また、SIerの仕事は、AIで代替するのがまだ難しいので、なくならない仕事と言えるでしょう。

ですから、大手独立系SIerについては将来性があると考えてよいです。

まとめ：「独立系SIerはやめとけ」の意味を理解して、自分に合った企業を見つけよう

本記事はいかがだったでしょうか。

この記事では「独立系SIerはやめとけ」と言われる理由について説明しました

また、独立系SIer企業に就職するメリットや、おすすめの独立系SIer企業についても紹介しました

併せて、自分に合った独立系SIerを見つけるための対策法、独立系SIerはやめとけに関するよくある質問についても解説しました。

「独立系SIerはやめとけ」の意味をしっかりと理解して、自分に合った独立系SIerを見つけましょう。

最後に、本記事の内容をまとめます。