- NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用人数は「140名」前後
- NTTデータフィナンシャルテクノロジーの就職難易度は、「4.4/5.0」で高め
→NTTデータフィナンシャルテクノロジーの就職偏差値を診断する - NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用倍率は、4.1倍とふつう
（IT・通信業界の企業の平均は6.4倍） - NTTデータフィナンシャルテクノロジーは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は東京大学、明治大学、高知工業高等専門学校など） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
-
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この記事では、「NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。 「NTTデータフィナンシャルテクノロジーの就職を考えている」 「NTTデータフィナンシャルテクノロジーの就職難易度が気になる」 という人は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を最後まで読めば、NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用に関する疑問が解決できます！
目次
【ざっくり解説】NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用について
就活生ちゃん
私はNTTデータフィナンシャルテクノロジーについて気になっています。
採用について教えてください。
わかりました！
では、まずNTTデータフィナンシャルテクノロジーについて説明した後、採用について説明します。
就活アドバイザー 京香
NTTデータフィナンシャルテクノロジーは、あらゆる金融情報システムを開発する企業です。
例えば、金融・保険システム、決済・クレジット分野などの事業を展開しています。
どのシステムも日本の経済活動の根幹を支えており、社会的影響力のある仕事に携わることができます。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名（商号） | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
|---|---|
| 本社 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル 19階 |
| 設立 | 2022年4月1日 |
| 従業員数 | 1906名（2023年4月1日予定） |
| 年間売上高 | 568億円（2023年3月期実績） |
| 平均年収 | 620万円 |
| 平均勤続勤務年数 | 13.3年（2020年度） |
参照：(株)NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータグループ】のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの「年収・給与制度」 OpenWork
- ①：採用人数は120名程度
- ②：採用の男女比は2：1
- ③：採用倍率は55倍程度
①：採用人数は120人程度
例年、NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用人数は120名程度です。
それでは直近5年の採用人数について見ていきましょう。
| 採用人数 | |
| 2022年 | 123人 |
| 2021年 | 127人 |
| 2020年 | 123人 |
参照：(株)NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータグループ】のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025
採用人数は多いですね！
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は約2：1
NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用男女比は約2：1です。
以下に過去3年の採用男女人数を示します。
| 男性 | 女性 | |
| 2022年 | 78人 | 45人 |
| 2021年 | 82人 | 45人 |
| 2020年 | 81人 | 42人 |
参照：(株)NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータグループ】のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025
③：採用倍率は55倍程度
NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用倍率 （2025年度） は、だいたい55倍程度であると予想できます。
これは、リクナビのプレエントリー数を基に推測したものとなります。
NTTデータのグループ会社ということからも、かなり倍率が高くなることが予想できるので、早期の対策が必須になります。
NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用について見てきました。
倍率が高いため、早くから対策していきましょう。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
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就活アドバイザー 京香
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なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用大学/学歴一覧
就活生くん
NTTデータフィナンシャルテクノロジーはどんな大学出身者がいるのでしょうか？
NTTデータフィナンシャルテクノロジーへのOB・OG訪問を考えているので、気になります。
たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね！
次は、NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
＜大学院＞
学習院大学、慶應義塾大学、岐阜大学、長岡技術科学大学、日本大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、千葉工業大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
＜大学＞
日本大学、明治大学、早稲田大学、東京理科大学、中央大学、東京電機大学、法政大学、東海大学、東京工科大学、慶應義塾大学、電気通信大学、工学院大学、千葉大学、青山学院大学、東洋大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、東京大学、埼玉大学、専修大学、東京都市大学、学習院大学、立教大学、京都大学、東北大学、横浜市立大学、駒澤大学、成蹊大学、広島大学、神奈川大学、北海道大学、東京工業大学、横浜国立大学、上智大学、明治学院大学、東邦大学、東京海洋大学、東京女子大学、東京農業大学、富山大学、同志社大学、岐阜大学、熊本県立大学、立命館大学、関西学院大学、聖心女子大学、清泉女子大学、白百合女子大学、湘南工科大学、東京情報大学、昭和女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、福岡大学、産業能率大学、高崎経済大学、立正大学、明星大学、成城大学、日本女子大学、愛媛大学、国士舘大学、金沢星稜大学、津田塾大学、大阪産業大学、首都大学東京、同志社女子大学、大阪市立大学、近畿大学、三重大学
＜短大・高専・専門学校＞
高知工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校
前年度の採用実績(人数)
参照：(株)NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータグループ】のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025
本当にたくさんの大学からの採用が見られますね！
大学院や専門学校からの採用が多いのも特徴の一つです！
就活アドバイザー 京香
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NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
NTTデータフィナンシャルテクノロジーに就職したいのですが、学歴に自身がありません。
学歴フィルタ―はあるのでしょうか。
たしかにNTTデータフィナンシャルテクノロジーは人気企業なので、学歴フィルタ―があるのか気になりますよね！
次はNTTデータフィナンシャルテクノロジーの学歴フィルタ―についてです。
就活アドバイザー 京香
結論：NTTデータフィナンシャルテクノロジーに明らかな学歴フィルターは無いと思われる
結論からいうと、NTTデータフィナンシャルテクノロジーに学歴フィルターはないと思われます。
理由としては、先ほどの採用大学一覧からもわかるように、非常に多くの大学からの採用が見られるからです。
短大・高等・専門学校からの採用が見られるのも他の企業にはない特徴といえます。
一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
以下では理由についてもう少し詳しく説明します。
理由：中堅大学や専門学校からの採用が見られるため
学歴フィルターがないと言える理由は、中堅大学や専門学校からの採用が見られるためです。
MARCH以上の大学であれば就職しやすい傾向はあるものの、学歴関係なく就職することができると言えます。
均等にいろいろな大学からの採用がおこなわれていますね！
就活アドバイザー 京香
注意点：学歴よりもコミュニケーション力が重視される
注意点として、NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用では、学歴よりもコミュニケーション力が重視されます。
システム構築は、企画・要件定義・設計・製造・試験・維持管理というさまざまなプロセスで成り立っており、それぞれの業務に対してチーム単位でアサインされるようです。
このことから、プロジェクトに対してチームで一丸となって挑む仕事であると考えられます。
そのため、NTTデータフィナンシャルテクノロジーの選考では、チームワークに欠かせないコミュニケーション力が見られていると言えるでしょう。
エントリーシートや面接でアピールできるように対策しておきましょう。
エントリーシートは企業との最初の接点であり、選考を進む上で非常に大切です。
以下ではエントリーシートの「ガクチカ」について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
NTTデータの子会社ランキングについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
【新卒向け】NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
私は文系なのですが、NTTデータフィナンシャルテクノロジーに内定できるか不安です。
NTTデータフィナンシャルテクノロジーの就職難易度について教えてもらえませんか？
わかりました！
まず採用人数を確認した後、就職難易度を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
まず過去3年の新卒採用人数です。
| 採用人数 | |
| 2022年 | 123名 |
| 2021年 | 127名 |
| 2020年 | 123名 |
参照: (株)NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータグループ】のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025
毎年120名程度を採用していると言えそうですね！
就活アドバイザー 京香
就職難易度は「高い」
結論から言うと、NTTデータフィナンシャルテクノロジーの就職難易度は「高い」です。
NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用倍率 （2024年度） は、公式には公開されていませんが、だいたい55倍程度であると予想できます。
これは、リクナビのプレエントリー数を基に推測したものとなります。
そのため、就職難易度は「高い」といえます。
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
約600社の採用大学データをもとに算出しているので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）
NTTデータフィナンシャルテクノロジーに採用されるための対策法
就活生ちゃん
選考について不安なのですが、NTTデータフィナンシャルテクノロジーに内定するためにはどうすればいいですか？
NTTデータフィナンシャルテクノロジーから内定を得るには、選考対策が必要です。
そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。
対策法は全部で6つがあるので、NTTデータフィナンシャルテクノロジーに就職したい方は、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜNTTデータフィナンシャルテクノロジーなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チームで協力して動ける力」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜNTTデータフィナンシャルテクノロジーなのか」を明確にしておく
NTTデータフィナンシャルテクノロジーに採用されるための対策法1つ目は、「なぜNTTデータフィナンシャルテクノロジーなのか」を明確にしておくことです。
NTTグループの子会社は非常に多く、NTTデータフロンティアやNTTデータフォースなどの会社と併願して受ける学生が多いと考えられます。
そのため選考段階においては、なぜNTTフィナンシャルテクノロジーかという理由が非常に重要になります。
NTTデータフィナンシャルテクノロジーの選考において、ESや面接で「なぜ他の企業ではなくうち（NTTデータフィナンシャルテクノロジー）なのか」という質問が必ずされます。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。
また「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることが大切になります。
面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。
興味のある方はぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
NTTデータフィナンシャルテクノロジーに採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ内定サポート」がおすすめです！
「ぴたキャリ内定サポート」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
おすすめのエージェントはあなたの価値観や就活の進捗によって変わるため、まずは30分の面談であなたの希望や価値観をヒアリングし、あなたに最適なエージェントを紹介しています。
累計約30,000社の中から自分に合った企業を紹介してもらえるため、社会人になったときにあなたらしく働ける会社が見つかります。
「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ内定サポートを利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「チームで協力して動ける力」をアピールできるエピソードを探しておく
NTTデータフィナンシャルテクノロジーに採用されるための対策法3つ目は、「チームで協力して動ける力」についてのエピソードを探しておくことです。
NTTデータフィナンシャルテクノロジーの業務は基本的にチーム単位で行われるため、チームをまとめて業務を遂行するための協調性が必要になるでしょう。
そのため選考では、チームで1つのことに取り組み、目標を達成できる力が求められると言えます。
また面接では、チームをまとめたエピソードに対して、「どのようにまとめたのか」「そのとき意識したことは何か」など深掘りする質問が多く見られます。
そのため、「チームで協力して動ける力」についてのエピソードを軸に選考を有利に進めることがでしょう。
参照：NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】｜24年卒 システムエンジニアの合格の秘訣｜就活サイト【ONE CAREER】
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
NTTデータフィナンシャルテクノロジーに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
NTTデータフィナンシャルテクノロジーの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてNTTデータフィナンシャルテクノロジーの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
NTTデータフィナンシャルテクノロジーに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
NTTデータフィナンシャルテクノロジーでは、夏インターンシップ（1day〜3days）、冬インターンシップ（1day）が多数開催されています。
興味やスキル別にインターンシップが開催されており、複数回参加することも可能です。
インターンシップ参加者からは、「NTTデータフィナンシャルテクノロジーの価値観について深く知れた。」「SEの仕事のイメージを掴むことができた」など肯定的な意見が多くみられます。
そのため、NTTデータフィナンシャルテクノロジーに就職するにはインターンシップに参加することをお勧めします。
以下では、インターンシップのグループワークについて取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
NTTデータフィナンシャルテクノロジーに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
面接でよく問われる「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「なぜNTTデータフィナンシャルテクノロジーなのか。」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。
また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。
企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。
以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
NTTデータフィナンシャルテクノロジーのWebテスト（SPI）の練習問題に挑戦してみる
全8問・約3分、選択肢を選ぶだけなので、まずは今の実力をチェックしてみましょう。
就活アドバイザー 京香
- 解答状況 0 / 8
テストお疲れ様でした！
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SPI・Webテストが
対策し放題
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いつでも
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ホワイト企業500選・
ES回答集ももらえる
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就活生ちゃん
SPI模擬試験を受けてみる →
就活アドバイザー 京香
NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用選考フローについて
就活生くん
次は、NTTデータフィナンシャルテクノロジーの選考フローについて教えてもらってもいいですか。
わかりました！
選考フローについて詳しく紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 会社説明会（2月中旬）
- エントリー（3月下旬）
- Webテスト（4月上旬）
- エントリーシート（4月上旬）
- 面接（3回）（4月中旬~4月下旬）
- 内々定 （5月上旬）
参照：NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】｜24年卒 システムエンジニアの選考ステップ｜就活サイト【ONE CAREER】
選考フロー①：会社説明会
選考フロー1つ目は、会社説明会です。
時期は、2月中旬に開催され、形式はオンライン形式となっています。
選考参加者の話では、「1時間と短時間ながら、選考フローについてや企業理念についての説明があった」と言われています。
選考に進むにあたって、企業への理解度を挙げられるため、参加をおすすめします。
選考フロー②：エントリー
選考フロー2つ目は、エントリーです。
NTTデータフィナンシャルテクノロジーのエントリー時期は、3月下旬からとなっています。
マイナビやリクナビなどの就活サイト、NTTデータフィナンシャルテクノロジーのホームページからエントリーが可能です。
エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。
選考フロー③：Webテスト
選考フロー3つ目は、Webテストです。
テスト形式は、一般的なSPI形式で、言語・非言語・性格が出題されます。
問題の内容自体は、基本的な知識・思考力を問われる問題が多いようです。
そのため、SPI対策向け問題集を反復して練習することをお勧めします。
参照：NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】｜24年卒 システムエンジニアの選考ステップ｜就活サイト【ONE CAREER】
以下の記事では、現在のあなたのSPI力を診断できます。
ぜひ試してみてください！
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：エントリーシート
選考フロー4つ目は、エントリーシート（ES）です。
以下に、NTTデータフィナンシャルテクノロジーのES（エントリーシート）質問項目を示します。
- 趣味・特技についてご記載下さい。（全角100文字以内）
- クラブ・サークルについてご記載下さい。（全角100文字以内）
- 資格についてご記載下さい。（全角50文字以内）
- 得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角200文字以内）
- 自己PRをご記載下さい。※他者との関わりがわかるエピソードを入れてください（全角300文字以内）
- 志望動機をご記載下さい。（300文字以内）
- あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記載下さい。（全角600文字以内）その際、下記の点を意識して記載してください
- ①取組みが集団での取組みであった場合、ご自身の立ち位置
- ②ご自身が能動的にとった行動とその理由
- ③行動の結果
「あなたらしさ」「他者との関わり」「志望動機」など、幅広く聞かれていますね！
文字数も多いので、分かりやすい文章を心がけるようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー⑤：面接（3回）
選考フロー5つ目は、面接（3回）です。
NTTデータフィナンシャルテクノロジーでは、一次面接・二次面接・最終面接の計3回が実施されます。
一次・二次・最終面接はすべて個別面接となっています。
また形式は、一次・二次面接がオンライン形式、最終面接が対面形式です。
面接では、「企業理念に対する共感」が大切となるため、意識してください。
以下に過去の面接質問内容を示します。
- 自己紹介をお願いします
- IT業界・金融業界を志望した理由は何ですか？
- 企業選びの軸を教えて下さい
- 他企業の選考状況を教えて下さい
- 志望理由と志望度を教えて下さい
- 入社後に成し遂げたいことは何ですか？
- 学生時代に力を入れたことを教えて下さい
- 周囲を巻き込んだ経験（活動に取り組んだ動機、どのようにして巻き込んだか、反発する人はいなかったか）を教えて下さい
- 逆質問
- 自己紹介をお願いします
- 志望理由と志望度を教えて下さい
- 他企業の選考状況を教えて下さい
- 具体的に興味のあるITシステムは何ですか？
- やってみたい仕事内容は何ですか？
- 学生時代に最も効果的に成果を出した行動事例を教えて下さい
- 粘り強さを発揮した経験を教えて下さい
- ES以外のエピソードで周囲を巻き込んだ経験はありますか？
- 逆質問
- 自己紹介をお願いします
- 趣味などについて雑談
- 大学での研究内容について
- IT業界・金融業界を志望した理由は何ですか？
- 他社の選考状況を教えて下さい
- 学生時代に力を入れたことを教えて下さい
- あなたにはどんな役割が向いていると思いますか？
- その役割をする上で意識していることは何ですか？
- 逆質問
参照：NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】｜24年卒 システムエンジニアの最終面接の選考体験談｜就活サイト【ONE CAREER】
各面接でいろんな質問がありますね！
特に、志望理由やチームワークを発揮した経験が深く見られていると考えられます。
以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：内々定
選考フロー6つ目は、内々定です。
内々定とは、NTTデータフィナンシャルテクノロジーから内定の連絡を受けた状態です。
正式な内定は、大学4年生（大学院2年生）の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。
就活生くん
選考の流れが詳しくわかりました。
ありがとうございます！
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
約600社の採用大学データをもとに算出しているので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）
NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
NTTデータフィナンシャルテクノロジーについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後にNTTデータフィナンシャルテクノロジーでよく聞かれる質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①: NTTデータフィナンシャルテクノロジーの評判を知りたい！
- 質問②: 「NTTデータフィナンシャルテクノロジーはやばい」ってホント？
- 質問③: NTTデータフィナンシャルテクノロジーはホワイト企業なの？
質問①：NTTデータフィナンシャルテクノロジーの評判を知りたい！
NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用に関するよくある質問1つ目は、「NTTデータフィナンシャルテクノロジーの評判を知りたい！」です。
結論からいうと、NTTデータフィナンシャルテクノロジーの評判は高いといえます。
- 育休・産休がとりやすい
- フレックス制やテレワークが導入されている
- 社内の人間関係が良好
NTTデータフィナンシャルテクノロジーは、社員が働きやすく、成長できる環境を作るために様々な取り組みを行っています。
職場によってはフレックス制やテレワークが導入されているため、出勤時間や働き方を柔軟に調整できます。
また、育児休暇も積極的に活用されているので、女性にとって働きやすい環境と言えます。
選考フローにもありましたが、NTTデータフィナンシャルテクノロジーはチームワークを重要視しています。
そのため、社内の人間関係も良好に保たれているのだと考えられます。
日本を支える大規模金融インフラに、チーム一丸となって取り組む仕事であるため、やりがいも得やすいでしょう。
参照：数字で見るNTTデータフィナンシャルテクノロジー | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー
就活生くん
NTTデータフィナンシャルテクノロジーの評判は高いことが分かりますね！
質問②：「NTTデータフィナンシャルテクノロジーはやばい」ってホント？
NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用に関するよくある質問2つ目は、「『NTTデータフィナンシャルテクノロジーはやばい』ってホント？」です。
「NTTデータフィナンシャルテクノロジーはやばい」はホントではないと思われます。
NTTデータフィナンシャルテクノロジーがやばいといわれる理由に「社員の士気の低さ」が挙げられますが、従業員からはむしろ社歴に関わらず色々なことに挑戦できるとの評価があります。
- 個人の成長度合い・キャリアの方向性・プロジェクトの状況を踏まえて配属を決めてもらえる。
- 研修や勉強会も多く実施されており、自由に受講できる。
- 1on1ミーティングも実施しており、上司とキャリアの方向性などを自由に議論できる。
「社員が働きやすく、成長できる環境を作る社風」があり、腰を据えて着実にステップアップできる環境と言えます。
このように、働きがいや着実な成長を得られるため、「NTTデータフィナンシャルテクノロジーはやばい」はホントではないと考えられます。
参照：NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの「働きがい・成長」 OpenWork
自分の希望やスキルに合わせて着実に成長していきたい人にとっては魅力的な仕事ですね！m
就活アドバイザー 京香
質問③：NTTデータフィナンシャルテクノロジーはホワイト企業なの？
NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用に関するよくある質問3つ目は、「NTTデータフィナンシャルテクノロジーはホワイト企業なの？」です。
結論から言うと、ホワイト企業だと思われます。
というのも、積極的に有給や育児休暇が取れたり、残業も少なかったりするからです。
ただし注意点として、年中無休で稼働し続けるシステムを取り扱うことから、突発的な業務も多く発生することが挙げられます。
年次が上がれば上がるほどトラブル発生時の対応も増え、土日にも出勤を余儀なくされる場合もあるそうです。
働き方については、自分自身の理想に合うかよく考えると良いでしょう。
参照：数字で見るNTTデータフィナンシャルテクノロジー | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの「ワーク・ライフ・バランス」 OpenWork
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
まとめ：NTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回はNTTデータフィナンシャルテクノロジーの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、NTTデータフィナンシャルテクノロジーの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、NTTデータフィナンシャルテクノロジーへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
