- NTTデータアイの採用倍率は約4.7倍, 就職難易度/偏差値はやや高め
- NTTデータアイの採用大学は青山学院大学/甲南大学/早稲田大学 など
⇒採用大学 / 大学院 / 高専・専門学校一覧はこちら - NTTデータアイに明らかな学歴フィルターはない
- NTTデータアイに採用されるためには「思考力」を意識しよう
- NTTデータアイの選考フローはこちら
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みなさんこんにちは！就活アドバイザーの京香です。
今回はNTTデータアイの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。
就活生のみなさんは、「NTTデータアイの採用には学歴フィルターはあるの？」「NTTデータアイに就職するためにはどうしたらいいの？」といった様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
あります！
私は、NTTデータアイへの就職を希望しています！
でもどこの大学から採用されているんだろうとか、学歴フィルターがあるんじゃないかと不安もあって・・・
就活生くん
僕もNTTデータアイを志望しているのですが、選考の対策方法が分からず困っています。
確かに、どこの大学からNTTデータアイの採用者が出ているのか、どうしたら選考を通過できるか気になるところですよね。
安心してください！
今回の記事ではNTTデータアイの採用実績や選考対策について詳しく解説していきますよ！
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。
就活アドバイザー 京香
ということでこの記事では、NTTデータアイの採用と就職難易度についてお伝えしていきます。
選考フローや選考対策についても詳しく述べていきますので、最後まで要チェックです！
- NTTデータアイの就職難易度が気になる就活生
- NTTデータアイに学歴フィルターがあるか気になる就活生
- NTTデータアイの選考対策について知りたい就活生
上記のいずれかに当てはまる人は特に、最後までこの記事を読んで就活に役立ててくださいね。
就活アドバイザー 京香
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目次
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就活アドバイザー 京香
【どんな会社？】NTTデータアイの就職難易度/偏差値について
就活生ちゃん
私は、NTTデータアイに就職したいと考えています。
NTTデータアイの採用について簡単に教えてください！
分かりました！
では、まずNTTデータアイの会社概要についてご紹介したあと、NTTデータアイの採用情報について詳しくご説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
NTTデータアイはどんな企業か
NTTデータアイは、SI専業事業者NTTデータの子会社であり、SIer企業です。
以下にNTTデータアイの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| 株式会社NTTデータアイの会社概要 | |
| 会社設立 | 2008年10月1日 |
| 本拠地所在地 | 東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル |
| 従業員数 | 2,082名 |
| 事業内容 |
|
| 平均年収 | 713万円 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均勤続年数 | 14.6年 |
詳しくはホームページにも載っているので、ぜひチェックしてくださいね！
それでは、ここからNTTデータアイの採用情報について詳しくご紹介していきますよ。
就活アドバイザー 京香
採用倍率は約4.7倍、採用人数は120人
- NTTデータアイの採用倍率は「約4.7倍」
- NTTデータアイの採用人数は「約120人」
- NTTデータアイの採用の男女比は「男性：女性＝約7：3」
採用倍率は「約4.7倍」
NTTデータアイの採用倍率は「約4.7倍」です。
公式では公開されていませんが、就活会議の出している内定率が21％というデータから採用倍率は約4.7倍であると推測できます。
引用：就活会議
ESの通過率は高いですが、一次面接の通過率が大きく下がっていることが分かります。
つまり、面接の段階から他の就活生との差別化を図っていく必要があるといえますね！
就活アドバイザー 京香
採用人数は「約120人」
NTTデータアイの採用人数は、約120人です。
過去3年間の年度別採用人数は以下の通りです。
| NTTデータアイの過去3年間の採用人数 | |
| 2022年 | 121名 |
| 2021年 | 96名 |
| 2020年 | 88名 |
引用：マイナビ
上の表を見てみると、採用人数が年々増えていることが分かります。
NTTデータアイの採用ページによると、23卒は124名予定、24卒は140名募集されていることが明記されています。
つまり、毎年採用人数が増えているということです。
ということは、今の就活生が就職するときには採用人数がさらに増える可能性もあるかもしれませんね！
就活アドバイザー 京香
採用の男女比は「男性：女性＝約7：3」
NTTデータアイの採用の男女比は、「男性：女性＝約7：3」です。
NTTデータアイは、ダイバーシティ推進の取り組みとして、女性の活躍推進に取り組んでいます。
以下にNTTデータアイの行っている女性活躍推進の取り組みに関するデータの一部を紹介していますので、参考にしてください。
| NTTデータアイの女性活躍推進に関するデータ（一部） | |
| 採用した労働者に占める女性労働者の割合 | 27.0％ |
| 採用における競争倍率の男女比 （男性の倍率を1としたときの女性の倍率） |
1.01 |
引用：NTTデータアイ
男女比では圧倒的に男性が多いものの、競争率自体は男女でほとんど同じなんですね！
就活アドバイザー 京香
NTTデータアイの就職難易度/偏差値は「やや高め」
NTTデータアイの就職難易度は「やや高め」です。
就活会議によると、NTTデータアイの就職難易度は「3.9/5.0」となっています。
採用人数が24卒で140名程度と多くの採用を出しているNTTデータアイですが、その分挑戦する就活生も多く難易度は高めになっているといえます。
NTTデータアイに就職するためには、しっかり選考対策をしないといけないということですね！
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】NTTデータアイの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
NTTデータアイには、どんな大学から採用者が出ているのでしょうか？
OB・OG訪問をしたいと思っているので、私の行っている大学からも採用者が出ているのか知りたいです・・・！
そうですよね、どの大学の学生がNTTデータアイに採用されているか気になりますよね。
NTTデータアイの採用大学や学歴一覧をご紹介するのでぜひ参考にしてください。
NTTデータアイの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
＜大学院＞
会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
木更津工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校
引用：マイナビ
また、参考に直近3年間の採用大学実績もご紹介します。
<大学・大学院>
青山学院、茨城、宇都宮、大阪市立、大阪府立、岡山、お茶の水女子、学習院、金沢、関西、関西学院、九州、九州工業、熊本、群馬、慶應義塾、高知工科、神戸、埼玉、滋賀、静岡、芝浦工業、上智、信州、成蹊、千葉、中央、筑波、津田塾、電気通信、東京、東京外国語、東京工業、東京女子、東京都立、東京電機、東京農工、東京理科、同志社、東北、東洋、長岡技術科学、新潟、日本女子、広島、法政、北海道、明治、山形、横浜市立、横浜国立、立教、立命館、早稲田 ほか
北は北海道、南は九州と全国さまざまな学校から採用者が出ていることが分かります！
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NTTデータアイの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
NTTデータアイの会社概要や就職難易度について分かりました。
興味はあるものの、やっぱりNTTデータアイには学歴フィルターがあるんでしょうか？
確かに、興味のある企業に学歴フィルターがあるかどうかは気になりますよね。
ここからは、NTTデータアイに学歴フィルターがあるのかについて解説していきますよ！
就活アドバイザー 京香
結論：NTTデータアイに学歴フィルターは「ない」と思われる
結論からいうと、NTTデータアイに学歴フィルターは「ない」と思われます。
理由を以下で説明していきます。
理由：さまざまな学校から採用者が出ているから
NTTデータアイが採用している学校一覧を見ると、大学院から専門学校まで全国さまざまな学校から採用者が出ていることが分かります。
ですので、NTTデータアイには学歴フィルターがないといえるでしょう。
注意点：他の就活生と差別化を図る必要がある
注意点として挙げたいのは、「他の就活生と差別化を図る必要がある」ということです。
学歴フィルターがなく幅広い学歴の就活生が採用されているということは、選考に挑戦しやすい企業であるともいえます。
だからこそ、他の就活生に埋もれないように差別化を図る必要があります。
就活生ちゃん
他の就活生との差別化、かあ・・・
どうしたらいいんでしょうか・・・
安心してください！
就職活動は、対策をきちんとすることで乗り切ることができるんです。
NTTデータの子会社ランキングについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
就活アドバイザー 京香
SIer業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
リコージャパン / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / NTTデータアイ / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒大手SIerのランキング
⇒SIerのホワイト企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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NTTデータアイに採用されるための対策法
就活生ちゃん
私、やっぱりNTTデータアイに就職したいです！
他の就活生に埋もれないように差別化を図る必要があることは分かりました。
でも、具体的な選考対策ってなにをしたらいいんですか？
きちんとNTTデータアイの選考に対して対策を練れば大丈夫です！
では、NTTデータアイに採用されるための対策法を6つ、以下でご紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜNTTデータアイなのか」を明確にしておく
- 対策法②：「思考力」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜNTTデータアイなのか」を明確にしておく
NTTデータアイに採用されるための対策法1つ目は、「なぜNTTデータアイなのか」を明確にしておくことです。
この記事でも既にお伝えしている通り、NTTデータアイは採用人数も多く全国の幅広い学校から採用者を出しています。
つまり、選考に挑戦しやすい企業であるといえます。
「なぜNTTデータアイに就職したいのか」を明確にしておくことで、志望動機に説得力が増し、他の就活生との差別化を図ることができます。
自分の具体的な経験やエピソードを交えるとより説得力が増します。
また、同業他社との比較をしたうえで「なぜNTTデータアイなのか」というところにも触れられると、NTTデータアイを選んだことに納得してもらいやすくなります。
「なぜこの会社なのか？」という部分の書き方については以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
対策法②：「思考力」をアピールできるエピソードを探しておく
NTTデータアイに採用されるための対策法2つ目は、「思考力」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
NTTデータアイは、時代の変化に対して「変えるもの」と「変えないもの」を考えながら事業を展開してきました。
これから新卒採用として入社する新入社員には、「時代に沿ったフレッシュな感性」が期待されています。
そしてあなたのそのフレッシュな感性を以て、「NTTデータアイらしい事業」を創っていくことを目指しています。
NTTデータアイが実際に就活生に向けて出しているメッセージを以下で引用するので、ぜひ参考にしてほしいです。
Collaboration with -変えてはいけないこと、変えるべきこと-
お客様、そして私たちの置かれている環境は絶えず変化しています。NTTデータアイは、33年に渡ってシステム開発・構築の立場から社会生活を支えてきました。
公共分野における豊富な取り組みから「これから先も変えてはいけないこと」そして、「将来を見据えて変えるべきこと」を日々実感しています。これらを踏まえたビジネスを成長の柱として、この先も着実に歩みを進めて行きます。
「お客様が求めているものは何か、その本質的な問題はどこにあるのか、それに対してどのようなICT、システムで応えていくのか」。これから社会に出るあなたにも、ご自身の視点で考え続けてほしいと思います。
NTTデータアイは、これから起こる変化に対してどう対応するかを一緒に考えられる人を求めています。
だから、思考力をアピールできるエピソードを考えてみるといいでしょう。
今まで、小さなことから大きなことまでたくさんの決断をしてきたと思います。
進学先や、バイト、サークル、選択授業・・・
そのすべての選択の裏には、あなたの考えが何かしらあったはずです。
NTTデータアイの選考に限らず、どの企業もやったことそのものよりそれをするに至った過程を重視します。
自分のしてきたことやその理由については言語化する練習をしておきましょう。
普段から、自分はどうしてその決断をしたのか考える癖をつけておくといいですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
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就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
NTTデータアイに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
NTTデータアイの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてNTTデータアイの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
NTTデータアイに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
NTTデータアイのインターンシップは、毎年9月頃に開催しているようです。
インターンシップに参加することで有利になると考える就活生の声を以下で取り上げていますので、参考にしてください。
- 早期選考参加者は特に全員インターンシップに参加しているといっても過言ではないため、インターンシップに参加しておかないと逆に不利になる恐れがある。
- インターンシップに参加したあと「インターンシップ参加者限定イベント」の案内が来たから、インターンシップ参加者は本選考に有利になると考える。
直接本選考で有利にならなくとも、インターンシップを通して実際に働くイメージがつきやすくなります。
NTTデータアイとのマッチングを早いうちに図るという意味でもインターンシップに参加して損はないです。
実際に働くイメージを持ったあとに志望動機を改めて考えてみると、より説得力の志望動機になりますよ！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
NTTデータアイに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働く社員やその企業の内定者と話をすることです。
OBOG訪問では、企業説明会に参加したり自分で調べたりするだけでは分からないようなことも聞くことができます。
OBOG訪問を行うことで、企業のことをよりよく知ることができ、自己分析や企業・業界分析の精度を高めることができます。
また企業によっては、OBOG訪問を行った回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンスなどを評価し、本選考に活用することもあります。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに乗せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので積極的に行いましょう。
OBOG訪問のやり方については、以下の記事を参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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NTTデータアイの採用選考フローについて
就活生ちゃん
実際にNTTデータアイの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
NTTデータアイの選考フローについて教えてください。
そうですね！
選考対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。
ここからは、NTTデータアイの選考フローをご紹介します！
ぜひ参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：書類選考
- 選考フロー②：適性検査
- 選考フロー③：マッチング面接
- 選考フロー④：最終面接
- 選考フロー⑤：内々定
引用：NTTデータアイ
NTTデータアイは、一般的な選考フローといえますね。
それでは、各選考フローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：書類選考
選考フロー1つ目は、書類選考です。
エントリーシートで実際に聞かれた質問を以下に挙げていますので参考にしてください。
- なぜNTTデータアイに入社したいと考えているのか、複数の側面から教えてください。（200文字～600文字）
- ICT業界やシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけと理由を教えてください。（200文字～600文字）
- これまでの経験やエピソードを踏まえて、現在の自分が持っている価値観や考えについて教えてください。 その際、次のようなテーマを参考にして下さい。 学び・気づき・成長・変化・問題意識・仕事で活かしたいこと・実現したいこと・大切にしていること 他 （200文字～600文字）
エントリーシートの書き方については、以下の記事でご紹介しています。
ぜひ参考にしてみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：適性検査
選考フロー2つ目は、適性検査です。
適性検査とは、その企業とあなたの性格がマッチングするかを見たり、あなたにその企業で活躍する可能性があるかを見たりする検査のことです。
以下の記事で適性検査の問題や対策についてご紹介していますので、ぜひ参考に見ていってください！
就活アドバイザー 京香
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：マッチング面接
選考フロー3つ目は、マッチング面接です。
マッチング面接で実際に聞かれた質問を以下に挙げておきますので参考にしてください。
- IT業界を志望する理由
- 公共系のSIerを志望する理由
- 他にエントリーを予定している企業（差し支えない範囲で）
- チームで成し遂げたことと果たした役割
- 大学での研究内容について
- 学生時代頑張ったこと
基本的には「今まで何をしてきて」「そのうえでどうしてNTTデータアイを選んだのか」が問われているといえますね。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：最終面接
選考フロー4つ目は、最終面接です。
以下に、NTTデータアイの最終面接で実際に聞かれた質問を挙げていますので参考にしてください。
- これまでの経験を踏まえた、自分の価値観や考え
- 参加してきたインターンで感じたこと
- 入社後携わりたい業務は何か
- 現在の選考状況について
- SEに求められる能力それぞれを点数化、その理由
- 自分の強み
- キャリアプラン
やっぱり最終面接では具体的にデータアイで働くことをイメージした質問が多いですね。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：内々定
選考フロー5つ目は、内々定です。
上記の4つの選考フローを経て、晴れて内々定になります。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
NTTデータアイの採用に関するよくある質問
それでは最後に、NTTデータアイの採用に関するよくある質問に答えていきます！
就活アドバイザー 京香
質問①：NTTデータアイの就職偏差値はいくつ？
NTTデータアイの採用に関するよくある質問1つ目は、NTTデータアイの就職偏差値はいくつ？です。
NTTデータアイの就職偏差値は、「58」です。
比較として、NTTデータアイの親会社であるNTTデータの就職偏差値は「68」となります。
IT業界やSIerの就職偏差値ランキングは以下の記事で詳しくご紹介しているので、参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
質問②：NTTデータアイの選考には推薦コースがあるって本当？
NTTデータアイの採用に関するよくある質問2つ目は、NTTデータアイの選考には推薦コースがあるって本当？です。
結論からいうと、NTTデータアイの選考に推薦コースは「ない」といえます。
少しでも有利に働くとすればインターンシップに参加することだといえます。
ですが、そうでなくてもきちんと選考対策を行えば就職できます。
まずは自分や企業のことを分析して、他の就活生と差別化を図ることを考えましょう。
まずは、どうしてNTTデータアイがいいのかを説得力を持って答えられるようにしましょう！
就活アドバイザー 京香
質問③：NTTデータアイはインターンシップ参加者に優遇があるの？
NTTデータアイの採用に関するよくある質問3つ目は、NTTデータアイはインターンシップ参加者に優遇があるの？です。
結論からいうと、「ある」といえます。
というのも、「インターン参加者限定イベントに招待された」という声があがっているからです。
インターンに参加することで、本選考に有利に働く可能性は高いといえます。
そうじゃなくても、インターンシップに参加することで実際にNTTデータアイで働くイメージが持て、志望動機により説得力を持たせることができます。
説明会だけでは分からない、社員の声や実際の雰囲気が分かるチャンスですので参加して損はないですよね。
インターンシップについては、こちらの記事でも詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！！
就活アドバイザー 京香
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（OfferBox）
まとめ：NTTデータアイの採用情報を公式HPでも確認してみよう
NTTデータアイの採用のことがよく分かりましたか？
この記事では、NTTデータアイの就職難易度についてご紹介しました。
また、NTTデータアイの会社概要や選考対策、選考フローについても解説しました。
NTTデータアイの就職難易度に関するみなさんの疑問が少しでも解消できたなら、嬉しい限りです！
みなさんがばっちり選考対策をして、万全の状態でNTTデータアイの選考に臨めるよう応援していますね！！
就活アドバイザー 京香
SIer業界の就職難易度に関する記事一覧
以下の記事では、SIer各企業の倍率や難易度、対策法などについて解説しています。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の選考について詳しく分かるので、読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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