この記事からわかること

• 四国電力は四国地域にエネルギーを供給する電力会社
• 四国電力の就職難易度は「高い」
  →四国電力の就職偏差値を診断する
• 四国電力には「学歴フィルターが存在しない」と思われる
  （高専から大学院まで幅広い採用を行っているから）
• 四国電力は「チャレンジし続けられる考えと行動力を持った人材」を求める人材に掲げている
  （アルバイトや研究活動から主体的にチャレンジした経験をアピールしよう）
• 四国電力の採用選考フロー「ES→Webテスト→面接複数回」
• 四国電力に採用されるなら企業研究やOB訪問が有効となる
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【ざっくり解説】四国電力の採用について

四国電力は「使命を胸に、時代に挑む」という企業理念の下、四国地域を基盤に「エネルギー」「情報通信」「ビジネス・生活サポート」などの幅広いサービスを提供しています。

業種は「電力・電気」などのエネルギー系の業界であるということができるでしょう。

（参照：四国電力株式会社）

①：採用人数は「101~130」人

例年、四国電力の採用人数は約101~130名前後です。

年度別の新卒採用人数は以下の通りになります。

（参照：マイナビ2025）

年度によって多少の前後はあるものの、「101~130名」あたりが採用人数の基準になっている印象がありますね。

②：採用の男女比は「8：2」

四国電力の採用の男女比は、男性：女性＝8：2です。

以下が男女別採用人数の詳細です。

（参照：マイナビ2025）

年度ごとに多少の前後は見受けられるものの、男性の人数が女性より大きく上回る傾向にあることが分かります。

③：採用倍率は「約12倍」

四国電力の採用倍率は「約12倍」と予想されます。

なぜなら、例年の採用人数が101~130名であるのに対し、リクナビ2025のプレエントリー候補者数は1716名（2023年10月18日現在）いるからです。

プレエントリー候補者のうち、「7割程度」がエントリーすると予測し、計算します。

その結果、単純計算で採用倍率は約12倍となります。

実際のエントリー者数は多少前後する可能性はあるものの、採用倍率としては「やや難」であると言えるでしょう。

（参照：リクナビ2025　就活会議）

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【出身大学はどこ？】四国電力の採用大学/学歴一覧

採用実績（大学/大学院）は、一部しか公開されていませんでした。公開が確認された場合は、情報の更新を行う予定です。

四国電力の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：四国電力に明らかな学歴フィルターはないと思われる

結論として、四国電力の採用では、明らかな学歴フィルターはないと考えられます。

「△△大学でないと絶対に就職できない」といったことはありません。

つまり、「四国電力に就職するためには学歴が必須というわけではない」と考えてよいでしょう。

理由は次に詳しく説明します。

理由：高専・大学・大学院と幅広い採用を行っているから

四国電力の採用では学歴フィルターが存在しないとする理由は、「高専・大学・大学院」と幅広い採用を行っているからです。

先ほどお話したように、四国電力は、他企業で設けられることの多い「四年制大学卒」などの条件がありません。

そのため、幅広い人材の採用を行っていると考えることができるのではないでしょうか。

注意点：新卒採用では難関大学からの採用が多い

四国電力の採用に学歴フィルターはないと思われます。

ただし、有名私大や国公立大学などの難関校からの採用が多いのもまた事実です。

そのため、「自分にしかない魅力」を伝えられるように、アピールポイントを強化することも大切です。

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【新卒向け】四国電力の採用/就職難易度はどれくらい？

理系：就職難易度は「やや難」

四国電力の理系の就職難易度は「やや難」であると考えられます。

四国電力は、採用倍率が約12倍である可能性が高いです。

よって、四国電力の就職難易度は「やや難」ということができるのではないでしょうか。

四国電力では、理系文系どちらからも採用を行っています。

一方で、理系学生が必要とされている場面が多くありそうな「技術系職」の採用が、文系職よりも多いようです。

そのため、文系学生よりも、就職難易度がやや低くなる可能性が考えられると思います。

文系：就職難易度は「やや難」

四国電力の文系の就職難易度は「やや難」であると考えられます。

四国電力は、採用倍率が約12倍である可能性が高いです。

よって、四国電力の就職難易度は「やや難」ということができるのではないでしょうか。

四国電力に採用されるための対策法

対策法①：「なぜ四国電力なのか」を明確にしておく

四国電力に採用されるための対策法1つ目は、「なぜ四国電力なのか」を明確にしておくことです。

四国電力のESや面接では「なぜ四国電力に応募したのか」という質問がされる可能性が高いです。

この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができるでしょう。

ですから、「なぜ四国電力なのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

四国電力に採用されるための対策法2つ目は、「就活のプロのサポートを受ける」です。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

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就活アドバイザー 京香

 

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— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020

対策法③：「協調性／人当たりの良さ」をアピールできるエピソードを探しておく

四国電力に採用されるための対策法3つ目は、「協調性／人当たりの良さをアピールできるエピソードを探しておく」です。

実際に四国電力に内定入社した人によると、「協調性／人当たりの良さ」がかなりみられているようです。

それは、四国電力が「優秀な人」である以上に「一緒に働きたい人」であることを大切にする傾向にある点が、要因として挙げられるようです。

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

四国電力に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

四国電力の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして四国電力の選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

四国電力に採用されるための対策法5つ目は「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。

四国電力における選考は、インターンシップが重要視される可能性が非常に高いです。

実際の内定者によると、「おそらく内定者の7割以上がインターン参加者」であるようです。

四国電力が志望度の高い企業である就活生の方は、インターンシップに参加して、内定率を高めることを非常におすすめします。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

四国電力に採用されるための対策法6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。

しかし、OBやOGからは他の就活生が知らないような情報を聞くことができます。

なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。

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四国電力の採用選考フローについて

（参照：ワンキャリア）

選考フロー①：エントリーシート

選考フロー1つ目は、「エントリーシート」です。

計三問の問いに200字から400字ほどで回答する可能性が高いようです。

24年卒の内定者によると、エントリーシートの内容は以下の通りだそうです。

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選考通過ESとは
（https://reashu.com/）
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選考フロー②：WEBテスト

選考フロー2つ目は、「WEBテスト」です。

所要時間は1時間程度の自宅受験のWEBテストである可能性が高いです。

形式は「デザイン思考テスト」で内容は「創造セッション」と「評価セッション」あるそうです。

デザイン思考テストはテストの公式HPのチュートリアルに例題が載っているので、確認しておきましょう。

（参照：デザイン思考テスト）

選考フロー③：一次面接

選考フロー3つ目は、「一次面接」です。

社員1：学生1、所要時間1時間程度の個人面接であるようです。

主に質問をされる可能性の高い内容は以下の通りです。

選考フロー④：二次面接

選考フロー4つ目は、「二次面接」です。

社員1：学生1、所要時間1時間程度の個人面接であるようです。

主に質問をされる可能性の高い内容は以下の通りです。

選考フロー⑤：三次面接

選考フロー5つ目は、「三次面接」です。

社員２：学生1、所要時間1時間程度の個人面接であるようです。

主に質問をされる可能性の高い内容は以下の通りです。

選考フロー⑥：最終面接

選考フロー3つ目は、「最終面接」です。

社員2：学生1、所要時間1時間程度の個人面接であるようです。

主に質問をされる可能性の高い内容は以下の通りです。

四国電力の採用に関するよくある質問

質問①：四国電力の早期選考について教えて！

四国電力の早期選考は、「明確に存在しているわけではない」と考えられます。

内定者やインターン参加者の「選考を受けるように勧められた」などといった声はあったものの、直接的に本選考につながるような「早期選考」の存在は語られていませんでした。

一方で、内定者の多くがインターン参加者であったという話もありました。

「早期選考はない」と考えられるものの、本選考ではある程度の優遇を受けられると考えられます。

このことから、少しでも興味がある方は、インターンシップに参加しておくことが大切だと言えそうです。

質問②：四国電力の選考で、持っていると有利になる資格はある？

四国電力によると、四国電力の選考において、入社前に必ず取得しておかなければならない資格はありません。

一方で、四国電力では国際事業の拡大も行っており、社外研修としてビジネス英語の学習機会を用意しています。

このことから「英語力」の高さをアピールできるTOEICなどの資格が評価される可能性が高いです。

また、希望職種によって、求められる資格が変わる可能性が高いです。

そのため、分野に合わせて、資格を取得することも有効かもしれません。

質問③：四国電力のインターンに参加すると優遇がもらえるの？

四国電力のインターンシップに参加すると、「優遇がもらえる」と考えられます。

実際に、内定者の多くがインターン参加者であり、「インターンに参加した」という点は、他の就活生との差別化につながる、「重要なアピールポイント」になるでしょう。

また、噂ベースではあるものの、インターン参加者の中で、特に注目度が高いと判断された場合、座談会に参加ができるという情報もありました。

いずれにせよ、志望度の高い就活生にとっては、インターンシップに参加することがかなり大切になると考えられます。

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まとめ：四国電力の採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は四国電力の採用大学や学歴フィルターについて解説しました。

合わせて、四国電力の選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、四国電力への就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。