【就職難易度は?】関西電力の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の井上です。

今回は関西電力の採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます

就活性の皆さんは、「関西電力の採用に学歴フィルターはあるの?」「関西電力に就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

「就活の教科書」編集部 井上

就活生ちゃん

私は、関西電力の就職を考えています。

有名で就職が難しそうな関西電力に、学歴フィルターが無いか心配です…

就活生くん

僕は、関西電力が気になっています。

就職するためにどんな対策などをすればよいでしょうか?

たしかに、関西電力ではどのような採用が行われているのか、就職する難易度は高いのか、気になりますよね。

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「就活の教科書」編集部 井上

そこで、この記事では、関西電力の採用大学と就職難易度について解説します。

併せて、関西電力の学歴フィルターについてや、選考フローについても紹介します。

この記事を読めば、関西電力の採用選考対策や、関西電力の採用大学一覧が分かります。

  • 関西電力に採用されるのって難しいの?
  • 「関西電力に就職したいけど、自分の大学から行けるの?
などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

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目次

 

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【どんな会社?】関西電力の就職難易度/偏差値について

就活生ちゃん

私は、関西電力に興味があります。

関西電力ではどのような選考が行われているのでしょうか?

わかりました!

関西電力の採用情報を詳しく解説します。

「就活の教科書」編集部 井上

 

関西電力はどんな企業か

まずは、関西電力の会社概要について簡単に解説します。

「就活の教科書」編集部 井上

関西電力 ロゴ

関西電力は、大阪に本社を置く電力会社です。

関西電力は、東京電力に次ぐ業界2位の規模を誇る企業で、その安定性から就活生人気はとても高くなっています。

以下で会社概要をまとめたので、参考にしてください。

関西電力株式会社の会社概要
本拠地所在地 〒530-8270
大阪市北区中之島3丁目6番16号
事業内容 電気事業、熱供給事業、電気通信事業、ガス供給事業 等
従業員数 8,474名(グループ全体:31,628名)
平均年収 855万円
平均年齢 42.8歳
平均勤続年数 20.4年
初任給 <大学卒>学部卒 = 216,000円 修士了 = 243,800円
<高専卒>本科卒 = 190,000円

参考:関西電力 会社案内第99期有価証券報告書

 

採用倍率は10倍以上、採用人数は300人

関西電力の採用

  • ①:採用倍率について

⇒公表されていないが、10倍以上

  • ②:採用人数について

300人くらい

  • ③:採用の男女比について

⇒男:女=3:1ほど

 

採用倍率について

関西電力の採用について、採用倍率は公表されていませんが、非常に高いと推測されます。

就活サイト就活会議によると、内定率は10%であり、倍率は10倍以上と考えられます。

内定者のレベルも高く、激しい競争になると考えられます。

採用倍率が高くなるので、選考対策は必須になるでしょう。

「就活の教科書」編集部 井上

 

採用人数について

関西電力の採用について、採用人数は300人くらいとなっています。

詳しい部門別の採用人数は下のようになっています。

関西電力の採用人数
2020年度 2021年度 2022年度
総合職
事務系 47名 61名 50名
技術コンサルティング 11名 18名 18名
技術系 83名 97名 85名
新ビジネス創造コース 4名
エリア総合職 25名 51名 47名
プロフェッショナル
技術系(大学院・大学卒) 51名 66名 69名
技術系(高専卒) 51名 52名 52名

参考:採用データ|募集要項|総合職採用|採用情報|関西電力

コロナ禍で採用人数が減っていましたが、近年はまた増えてきたようです。

「就活の教科書」編集部 井上

 

採用の男女比について

関西電力の採用について、採用の男女比は男:女=3:1ほどでした。

下に過去3年の男女別の採用人数をまとめました。

関西電力の男女別採用人数
男性 女性
2022年 240名 85名
2021年 260名 85名
2020年 220名 48名

参考:関西電力(株)・関西電力送配電(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2024

また、関西電力の部門別の女性比率は次のようになっていました。

関西電力の女性比率
事務系 技術系
2019 42% 9%
2020 39% 8%
2021 47% 10%
2022 51% 11%

参考:多様な人財の活躍に向けて|ダイバーシティの推進|S(社会)|サステナビリティ|関西電力

 

関西電力の就職難易度/偏差値は60程度

関西電力の就職偏差値は文系で59理系で62となっています。

また、就活会議によると、関西電力の就職難易度は4.6/5.0となっています。

就活生に人気なインフラ業界の中でも主要な企業である関西電力の就職難易度は非常に高いと言えます。

就職偏差値については以下の記事で詳しく解説しています。

 

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【出身大学はどこ?】関西電力の採用大学/学歴ランキング一覧

就活生ちゃん

関西電力の内定者はどんな大学出身なんでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

関西電力の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 井上

関西電力の採用大学/学歴一覧
採用大学

愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、 金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、至学館大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、上智大学、湘南工科大学、信州大学、椙山女学園大学、摂南大学、大同大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社女子大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、平安女学院大学、北海道大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、山口東京理科大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用高専

明石工業高専、阿南工業高専、有明工業高専、石川工業高専、一関工業高専、宇部工業高専、大分工業高専、大阪府立大学工業高専、大島商船高専、沖縄工業高専、香川高等専門学校、鹿児島工業高専、北九州工業高専、岐阜工業高専、近畿大学工業高専、釧路工業高専、熊本高専、呉工業高専、高知工業高専、神戸市立工業高専、小山工業高専、佐世保工業高専、鈴鹿工業高専、仙台高専、津山工業高専、鳥羽商船高専、富山高専、豊田工業高専、長野工業高専、奈良工業高専、新居浜工業高専、広島商船高専、福井工業高専、福島工業高専、舞鶴工業高専、松江工業高専、都城工業高専、弓削商船高専、米子工業高専、和歌山工業高専
(過去三年以内の採用実績・五十音順)

参考:採用データ|募集要項|総合職採用|採用情報|関西電力

日本全国、様々な大学から関西電力は採用していることが分かります。

また、採用大学ランキングは、以下のようになっています。

「就活の教科書」編集部 井上

関西電力の採用大学ランキング(2022年)
順位 大学名 人数
1位 京都大学 37人
2位 大阪大学 32人
3位 神戸大学 19人
4位 同志社大学 17人
5位 近畿大学 15人
6位 立命館大学 13人
7位 大阪市立大学 12人
7位 関西学院大学 12人
9位 関西大学 11人
10位 大阪府立大学 10人
11位 龍谷大学 7人
12位 大阪工業大学 6人

出典:有名大学データリサーチ

難関大学ばかりがランクインしていますね。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

インフラ業界の企業一覧

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

 

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関西電力の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

僕は関西電力の選考を受けようか迷っています。

学歴フィルターが無いか心配です。

人気企業の関西電力に、学歴フィルターが無いか心配ですよね。

それでは次に、関西電力の学歴フィルターについて解説します。

「就活の教科書」編集部 井上

 

結論:関西電力 に学歴フィルターは存在しないと思われる

まず、結論として、関西電力に学歴フィルターは存在しないと思われます。

つまり、書類選考等の段階で学校の名前で落とされることはないといってよいでしょう。

もし明らかな学歴フィルターがある企業であれば、関西電力の採用大学/学歴一覧にあるような多くの大学の名前はないはずです。

一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。

学歴フィルターがある企業ない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 井上

 

理由:様々な大学からの採用実績があるから

関西電力の採用に学歴フィルターが無いと言える理由は、様々な大学からの採用実績があるからです。

関西電力の採用大学/学歴一覧にもあるように、関西電力は多様な大学から採用を行っていることが分かります。

自分と同じの出身大学・学部から内定者がいるかは、自分の大学の就職実績を見れば正確な情報が手に入るので、自分の大学でも確認してみてください!

「就活の教科書」編集部 井上

 

注意点:ただし有名大学出身の採用が多い

関西電力の採用に学歴フィルターはありませんが、2022年度採用の関西電力の採用大学ランキングを見ると、有名大学出身の人が多いです。

関西電力は採用人数が少なく、人気企業なので激しい競争になります。

その中では、ライバルは有名大学の学生になるので、学歴フィルターが無いからと言って油断は禁物です。

学歴に関わらず選考対策をすれば関西電力の内定はつかみ取ることができます。

「就活の教科書」編集部 井上

 

                                                   

インフラ業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはインフラ業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

この記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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関西電力に採用されるための対策法

就活生くん

関西電力の採用には学歴フィルターがないことが分かりました!

ですが、就職の難易度が高いと思うので、関西電力の選考対策をしっかりしておきたいです。

次に、関西電力に採用されるための対策法について教えてください!

わかりました!

それでは、関西電力に採用されるための対策法について紹介していきます。

「就活の教科書」編集部 井上

関西電力に採用されるためいの対策法

  • 対策法①:「なぜ関西電力なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「専門性や多様性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜ関西電力なのか」を明確にしておく

関西電力に採用されるための対策法4つ目は「『なぜ関西電力なのか』を明確にしておく」ことです。

関西電力の選考において、ESや面接で「なぜ他の電力会社ではなくうち(関西電力)なのか」という質問が必ずされます。

この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。

企業側としても、「他の電力でもいい」と思っている就活生はあまり採用したくないはずです。

ですから、「なぜ他社ではなく関西電力なのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。

面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。

興味のある方はぜひ読んでみてください!

「就活の教科書」編集部 井上

また、他の化学メーカー企業について、知っておきたい情報を下の記事に書かれているので、化学メーカー企業に興味のある方はぜひ読んでみてください

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対策法②:就活のプロのサポートを受ける

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

おすすめ就活エージェント

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントはDiG UP CAREERです。

DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキーを利用してみると良いですよ。

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対策法③:「専門性や多様性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

関西電力に採用されるための対策法2つ目は、「『専門性や多様性』などの経験をアピールできるエピソードを探しておく」ことです。

関西電力の公式サイトに、選考において各部門の共通の求める人物像が次のように示されています。

関西電力では、「Speciality」と「Diversity」を深化させていくことを通じて、専門性を極め、独自の個性を発揮して、しなやかに、逞しく活躍できる人材を求めています。
今後のエネルギー新時代において、関西電力が成長し、勝ち続けるためには、社員全員が一丸となって、変革と挑戦を加速していく必要があります。
この変革と挑戦を加速するためには、「Speciality(専門性)」と「Diversity(多様性)」という2つのキーワードが重要であると考えています。

引用:求める人物像|採用情報|採用情報 [関西電力]

ちなみに、公式HPの内定者情報では内定者で多かったガクチカが紹介されていて、50%が「部活・サークル」で21%が「アルバイト」となっていました。

「就活の教科書」編集部 井上

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

関西電力に採用されるための対策法の1つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

関西電力の内定者がどんなESを書いていたのか、面接で何を聞かれたのかが詳しくわかるため、ぜひ参考にして関西電力の選考対策を進めていきましょう。

ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

関西電力に採用される対策法3つ目は「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」ことです。

関西電力のインターンシップは、秋ごろに1dayのグループディスカッションや、長期インターン等があります。

企業のインターンシップに参加すると、その企業の働き方や雰囲気がわかり、業界についての知識が身につきます。

関西電力のインターンシップに参加して、選考対策をしっかりと行いましょう。

詳しい情報は関西電力公式HPをチェックしてみてください。

インターンシップの参加について、志望動機やサービスをまとめた記事があるので、こちらもぜひ読んでみてください!

「就活の教科書」編集部 井上

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

関西電力に採用されるための対策法5つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

おすすめのOBOG訪問アプリについては、OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選と言う記事にまとめています。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

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関西電力の新卒採用選考フロー

就活生ちゃん

関西電力の選考対策についていろいろ知ることができました!

実際に関西電力を受けるとなったときに、どのような流れで選考が進むのか知りたいです!

就活生くん

関西電力の選考フローはどのような感じになっていますか??
選考の流れ、選考フローについてですね。

それでは以下で、関西電力の選考フローの例を紹介します。

「就活の教科書」編集部 井上

関西電力の選考フローの例① 事務系総合職
  • 関西電力の選考フロー①:書類選考(ES・webテスト①) 3日後通過連絡
  • 関西電力の選考フロー②:webテスト② 翌日通過連絡
  • 関西電力の選考フロー③:動画選考 10日後通過連絡
  • 関西電力の選考フロー④:一次面談 即日通過連絡
  • 関西電力の選考フロー⑤:二次面談 即日通過連絡
  • 関西電力の選考フロー⑥:人事面談 翌日内々定連絡
参考:
関西電力の選考フローの例② 研究開発
  • 選考フロー①:エントリーシート・適性検査(締切当日マイページにて結果連絡)
  • 選考フロー②:録画面接(締切翌日マイページにて結果連絡)
  • 選考フロー③:人事面接(同日電話にて結果と次面接日の連絡)
  • 選考フロー④:技術面接(同日電話にて結果と次面接日の連絡)
  • 選考フロー⑤:最終面接&人事面談(2営業日後マイページにて結果の連絡)

関西電力のwebテストでは、SPIと玉手箱があります。

SPIと玉手箱の対策はしっかり行っておきましょう。

SPIと玉手箱の対策については、下の記事で紹介しています。

webテストについて詳しく知りたい方はぜひ読んでみてください!

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関西電力の採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

関西電力の採用選考対策についていろいろわかりました!

関西電力について他に何か知っておいた方が良いことってありますか?

関西電力の就活に役立てていただければ嬉しいです。

それでは、ここで関西電力の採用に関するよくある質問について紹介します!

「就活の教科書」編集部 井上

関西電力の採用に関するよくある質問
  • 質問①:関西電力はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:関西電力は顔採用なの?
  • 質問③:関西電力はやばいの?

 

質問①:関西電力はインターンシップ参加者に優遇があるの?

関西電力の採用に関するよくある質問の1つ目は「関西電力はインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

インターンシップの参加が内定に直接つながるかどうかはわかりませんが、選考に関する案内や、キャリアプラン相談などのサポートがあるようです。

したがって、インターンシップにはできれば参加を検討した方がよいでしょう。

インターンシップが選考と関係があると明記されているわけではありませんが、参加しておくといいことがあるかもしれませんね。

「就活の教科書」編集部 井上

 

質問②:関西電力は顔採用なの?

関西電力の採用に関するよくある質問の2つ目は「関西電力は顔採用なの?」です。

回答としては、関西電力の選考で、顔が評価に関わるかどうかは断定できません。

そして、関西電力が「顔採用」を行っているかについては、企業から公表されていません。

顔採用があるのかって気になりますよね...

ここでは企業が顔採用を行う理由について少し説明します。

「就活の教科書」編集部 井上

顔採用がおこなわれる理由
  • 印象
    人が人を評価するのだから、二重で目元がパッチリしている女性は明るく華やかな印象を面接官に与えやすい。
  • 戦略的企図
    営業や接客対応の場面において、顧客の顔の印象を高くすることで業績をあげたい。

大事なのは「顔の構造」ではなく「顔の印象」であることをしっかりと覚えておいてください。

顔採用が一切おこなわれていない企業や業種における採用面接ならば、「顔」は一切関係ないのかというと、残念ながらそうではありません。

上の理由からも分かるように、「顔」というのは、あくまでも企業が求める能力を満たしていることが前提で参考にされる要素であると考えられます。

結局、大切なのは企業が求める能力や個性がその人にあるかどうかです。

ですから、関西電力に採用されるためには、業界・企業研究をしっかり行った上で、選考対策を入念に行うことが肝心です。

「就活の教科書」編集部 井上

顔採用についてもう少し詳しく知りたい方は、こちらの記事もぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 井上

 

質問③:関西電力はやばいの?

関西電力の採用に関するよくある質問の3つ目は「関西電力はやばいの?」です。

回答としては、関西電力はやばくないです。

評判としては、openworkの評価は3.39(上位4%)、就活会議の評価は4.0となっており、有給取得率が83%、平均年収が602万円と高く、この面を見れば優良企業と言えるでしょう。

ただし、いわゆるトップダウン型の企業で、若手の意見が通りにくいといった社風はあるようです。

また、原発を持っているところも賛否両論があるかもしれません。

「就活の教科書」編集部 井上

 

質問④:インフラ業界には他にどんな企業がある?

よくある質問4つ目は、「インフラ業界には他にどんな企業がある?」です。

インフラ業界は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

インフラ業界の企業一覧

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

 

 

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まとめ:関西電力の採用情報を公式HPでも確認してみよう

本記事はいかがだったでしょうか?

この記事では、関西電力の採用大学・学歴一覧、学歴フィルターはあるのかについて詳しく解説しました。

あわせて、関西電力の採用/就職難易度・新卒採用選考フロー、また採用に関するよくある質問も紹介しました。

詳し情報は、関西電力の公式HPでも確認してみてください。

最後に、この記事のまとめを書いておきます。

関西電力の採用が気になっている人はぜひもう一度記事を読み返してみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 井上

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】関西電力の採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】関西電力の採用大学/学歴一覧

◆関西電力の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:関西電力に学歴フィルターは存在しない
  • 理由:様々な大学から採用があるから
  • 注意点:

◆関西電力に採用されるための対策法

  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:「専門性や多様性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜ関西電力なのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆関西電力の新卒採用選考フロー

◆関西電力の採用に関するよくある質問

  • 質問①:関西電力はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:関西電力は顔採用なの?
  • 質問③:関西電力はやばいの?

◆まとめ:関西電力の採用情報を公式HPでも確認してみよう