- JERAは東京電力と中部電力が共同出資して設立された発電会社
- JERAの就職難易度は「高い」
- JERAには「学歴フィルターが存在しない」と思われる
（採用人数が多く、幅広い大学から採用しているから） - JERAは火力発電によるエネルギーの安定供給を担っている
（「日本のエネルギー基盤を支える使命感」を軸に選考対策を進めよう） - JERAの採用選考フロー「プレエントリー→ES→説明会→面接複数回」
- JERAに採用されるなら企業研究やOB訪問が有効となる
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この記事では「JERAの就職難易度」について詳しく説明していきます。
あわせても、「JERAの選考フロー」や「JERAに採用されるための対策」なども紹介しています。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
- JERAの新卒採用にエントリーしたいけど学歴フィルターが心配な就活生
- JERAの就職難易度が気になる就活生
上記のような悩みや不安がある人はこの記事を最後まで読んでみてください。
この記事を読めば、JERAが自分に合った企業なのか判断することができます。
目次
インフラ業界の就職偏差値をもっと見る 全22社
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
商社・小売・流通・人材業界の就職偏差値
飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
人気企業の就職偏差値
航空会社の就職偏差値
鉄道会社の就職偏差値
電力会社の就職偏差値
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公的機関・農業の就職偏差値
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【ざっくり解説】JERAの採用について
就活生ちゃん
JERAってどんな会社なのかイメージができません。
JERAがどんな会社か教えてもらえますか？
わかりました！
では、JERAの会社概要を説明した後、採用について説明していきますね。
就活アドバイザー 京香
株式会社JERAは、東京電力と中部電力の合併により設立されたエネルギー会社です。
主な事業内容として国内ガス・火力事業や海外発電事業があげられる。
以下にJERAの会社概要をまとめました。
| 会社名 | 株式会社 JERA（JERA Co., Inc.） |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6125 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 日本橋髙島屋三井ビルディング25階 03-3272-4631（代表） 地図・詳細はこちら |
| 代表者 |
|
| 設立日 | 2015年4月30日 |
| 資本金 | 1,000億円 |
| 出資比率 | 東京電力フュエル&パワー株式会社 50％ 中部電力株式会社 50％ |
| 事業内容 |
|
| 従業員数 | 5,062名 2022年3月31日時点 |
それでは続いて、JERAの採用について解説していきます！
就活アドバイザー 京香
①：採用人数について
⇒100～200名
②：採用の男女比について
⇒男性：女性＝9：1
③：採用倍率について
⇒約100倍
①：採用人数について
例年、JERAの採用人数は100～200名です。
採用人数は分かったけど、どんな職種で採用されるのか気になりますよね。
詳しい職種は以下のとおりです。
| コース名 | 人数 |
| ビジネスコース（文系／総合職） | 40名 |
| ビジネスコース（理系／総合職） | 15名 |
| テクニカルエンジニアコース（理系／総合職） | 55名 |
| テクニカルエンジニアコース（土木／総合職） | 10名（土木･建築計） |
| テクニカルエンジニアコース（建築／総合職） |
（参照：株式会社JERA公式サイト）
理系が80名の採用、文系が40名の採用となっていますね。
2024年度は計120名が採用予定なんですね。
やや採用が理系に傾いていますが、文系の方でも採用のチャンスはありますね！
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比について
JERAの採用の男女比は、男性：女性＝9：1です。
エネルギー会社のためか男女比に大きな差があります。
※採用男女比の公式の発表はないので、従業員数を元に計算しています。
男性のほうが女性よりかなり多い印象ですね！
就活アドバイザー 京香
③：採用倍率について
JERAの採用倍率は「約100倍」と予想されます。
なぜなら、例年の採用人数が100～200名であるのに対し、リクナビ2024のプレエントリー者数は名12114名（2023年8月2日現在）いるからです。
単純計算で採用倍率は約100倍となります。
実際のエントリー者数はさらに多いことも予想されますので、採用倍率は「高い」と言えるでしょう。
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
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【新卒向け】JERAの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
JERAの採用倍率は100倍もあるんですね…
では、実際の就職難易度はどの程度なのでしょうか？
確かに採用倍率だけでは難易度は分からないですよね。
では、理系と文系に分けて説明していきます！
就活アドバイザー 京香
理系：就職難易度は「高い」
JERAの理系就職難易度は「高い」です。
理系、技術職からの採用で80人もの採用がありますが採用倍率は約100倍にも及びます。
技術職での採用もあるので、学生のうちから力を入れることも必要となるので採用難易度は高いといえるでしょう。
文系：就職難易度は「高い」
JERAの文系就職難易度は「高い」です。
文系からの採用で40人の採用がありますが採用倍率は約100倍にも及びます。
難関校からの採用も多いので優秀な学生が多く集まります。
学歴以外のところで他の就活生たちと差をつけていきましょう。
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【出身大学はどこ？】JERAの採用大学/学歴一覧
就活生くん
大手企業のJERAに採用されるにはやはり高学歴が必要なのでしょうか？
JERAに採用されるために学歴が必要なのかは心配ですよね。
そこで次に、JERAの採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 大学
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際基督教大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、上智大学、千葉大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京外国語大学、東京大、東京都立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、北海道大学、明治大学、立教大学、和歌山大学、早稲田大学
- 大学院
秋田大学大学、大阪大学、大阪府立大学、金沢大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、信州大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、富山大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、北海道大学、宮城大学、横浜国立大、早稲田大
（参照：リクナビ2024）
難関校からの採用が多いですが、幅広い大学からの採用もありますね。
就活アドバイザー 京香
難関大学ばかりがランクインしていますね。
また、インフラ業界の他の企業の採用大学・就職難易度についても以下で紹介しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
中部電力 / ENEOS(旧JXTG) / 関西電力 / INPEX / JERA / 大阪ガス
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
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JERAの採用大学で学歴フィルターは存在するの？【結論：存在しない】
就活生ちゃん
採用大学には有名大学が多いように思います。
学歴フィルターがあるのか心配です。
JERAに明らかな学歴フィルターはないと考えられます。
それでは、JERAの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
結論としては、JERAの採用では学歴フィルターは存在しないと考えられます。
「〇〇大学でないと絶対に就職できない」といったことはありません。
つまり、「JERAに就職するためには学歴は必要ない」と考えてよいでしょう。
理由は次に詳しく説明します。
理由：採用人数が多く、幅広い大学から採用しているから
JERAの採用では学歴フィルターが存在しないとする理由は、幅広い大学からの採用がされているからです。
幅広い大学からの採用がありますが、難関校からの採用が多いのもまた事実です。
なので、注意点を以下に示します。
注意点：学歴以外に自分をアピールすることが必要！
学歴フィルターがないとはいえ、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。
学歴フィルターは存在しませんが、人気企業であることに変わりはありません。
なので、自分をアピールするエピソードを増やしていきましょう。
例えばですが、学生のうちに様々な経験を積んでいくことが重要ですね！
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JERAに採用されるための対策法
就活生ちゃん
選考が不安なのですが、どのような対策をすれば良いでしょうか？
JERAに採用されるためには選考対策が重要です。
なのでJERAに採用されるための対策を6つ紹介します！
是非目を通してください。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜJERAなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「リーダーシップ」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜJERAなのか」を明確にしておく
JERAに採用されるための対策法1つ目は、「なぜJERAなのか」を明確にしておくことです。
JERAの面接では入社後のキャリアプランやどれくらい企業に興味があるのかを聞かれることがあります。
なので、なぜJERAなのかを明確にしていきましょう。
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
JERAに採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
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累計約30,000社の中から自分に合った企業を紹介してもらえるため、社会人になったときにあなたらしく働ける会社が見つかります。
「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ内定サポートを利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「リーダーシップ」をアピールできるエピソードを探しておく
JERAに採用されるための対策法3つ目は、リーダーシップをアピールできるエピソードを探しておくことです。
以下は実際にあったES（エントリーシート）の設問です。
周囲と協力して、困難な課題に立ち向かった経験を教えて下さい。また、あなた自身の考えや行動に対する周囲の反応や意向も具体的に教えて下さい
JERAでは就活生がいかにリーダーシップを発揮していたか、それをどう分析しているのかが問われます。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
JERAに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
JERAの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてJERAの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
JERAに採用されるための対策法5つ目は「インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく」です。
JERAでは事業理解やキャリア形成など幅広くインターンを行っています。
時期は主に7月～9月に、ハイブリット形式（対面×オンライン）で行われているものが多いです。
実際参加した人の声では座談会を通して企業理解が深まったとの声があります。
なのでインターンシップにはぜひ参加しましょう。
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
JERAに採用されるための対策法5つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。
しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。
なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。
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JERAの採用選考フローについて
就活生くん
実際にJERAの新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
JERAの選考フローを教えてください。
対策するうえで選考フローをしておくのは重要です。
では次に、選考フローについて詳しく紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
【JERAの選考フロー】
- 3月：WEBプレエントリー
- 3月：ES（エントリーシート）提出
- 3月：説明会
- 6月：面接
- 6月：内々定
（参照：リクナビ2024）
①：WEBプレエントリー
選考フロー1つ目は、WEBプレエントリーです。
WEBプレエントリーとは、会社に個人情報を登録することです。
WEBプレエントリーをすると、会社説明会やエントリーの案内をもらえるので応募をしましょう。
②：ES（エントリーシート）提出
選考フロー2つ目は、ESです。
JERAのエントリー締め切りは「3月」です。
エントリー時期は年度によって変わることもあるので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで常にチェックしておきましょう。
以下が、JERAの質問項目（23卒採用）です。
- ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について（400文字以内）
- 学生時代に力を入れて取り組んできたこと（250文字以内）
- 自己PR（400文字）学生時代に最も打ち込んだこと（400文字）
- JERAへの志望動機、JERAでやってみたいこと（400文字以内）
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
③：説明会
選考フロー3つ目は、説明会です。
説明会では、社員さんの就活エピソードや社内の話を聞くことができます。
会社の理解度を上げるためにも、積極的に参加しましょう！
④：面接
選考フローの4つ目は、面接です。
JERAでは通常、内定までに2回の面接が行われます。
面接で聞かれる内容は、志望動機やガクチカなど、比較的オードソックスな質問が多いです。
キャリアプランを聞かれることもあるので、自己分析に力を入れていきたいです。
以下はJERAの求める人物像・選考基準です、参考にどうぞ。
１．自身が成長し続け、自らの人生を力強く生き抜くことができる人財
２．自己成長を通じてJERAの企業価値を向上し、Mission/Visionを達成に尽力できる人財
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
自分自身で成長することができる人材を欲しているのですね。
就活アドバイザー 京香
④：内々定
選考フロー5つ目は、内々定です。
JERAで内々定が出される時期は「6月」です。
内々定の時期は年度によって変わることがあるので、あくまで参考程度にしてくださいね。
業界別の内々定が出される時期については、以下の記事で説明しています。
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JERAの採用に関するよくある質問
就活生くん
JERAの採用についてよく理解できました！
他にJERAの新卒採用に関して、何か知っておいた方がいいことはありますか？
それでは最後に、JERAの新卒採用でよくある質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：JERAの勤務地はどこがある？
- 質問②：JERAの中途採用の難易度はどれくらい？
- 質問③：JERAの離職率はどれくらいなの？
質問①：JERAの勤務地はどこがある？
JERAの勤務地は以下の通りです。
- 東京都
- 神奈川県
- 千葉県
- 茨城県
- 福島県
- 新潟県
- 愛知県
- 三重県
- 海外
東京電力グループと中部電力が合併した会社なので、勤務地は関東が中心になります。
また、JERAの本社は東京にあります。
質問②：JERAの中途採用の難易度はどれくらい？
JERAの中途採用の採用数をいかにまとめました。
| 中途採用数 | 2019 | 2020 | 2021 |
| 全体（人） | 21 | 72 | 131 |
| 男性（人） | 16 | 60 | 98 |
| 女性（人） | 5 | 12 | 33 |
（参照：株式会社JERA公式サイト）
JERAの中途採用の難易度は「そこそこ高い」といえます。
新卒採用の難易度、転職会議の口コミによると2人に1人が不採用になっているためです。
しかし、中途採用でかなりの人数を採用しているので内定のチャンスは大きいです。
また、中途採用ではキャリアをどう積んできたか聞かれますので言語化できるようにしたいです。
質問③：JERAの離職率はどれくらいなの？
JERAの離職率は全体で2.8％になっています。
日本全体の離職率が13.9％と考えるとかなり低い値ですね。
この結果は、JERAがインフラを支える企業であることが関係しています。
質問④：インフラ業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「インフラ業界には他にどんな企業がある？」です。
インフラ業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
中部電力 / ENEOS(旧JXTG) / 関西電力 / INPEX / JERA
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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まとめ：JERAの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回はJERAの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、JERAの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、JERAへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
