- 東京電力は首都圏を中心に電力を供給する日本最大級の電力会社
- 東京電力の就職偏差値は「高い」
- 東京電力には「学歴フィルターが存在しない」と思われる
（高専から大学院まで幅広い採用を行っているから） - 東京電力は求める人材に「自律心」「情熱」「多様性」を挙げている
（自ら目標を設定して計画的に実行した経験をアピールしよう） - 東京電力の採用選考フロー「リクルーター面接→ES→Webテスト→最終面接」
- 東京電力に採用されるなら企業研究やOB訪問が有効となる
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この記事では東京電力の就職難易度について詳しく説明していきます。
あわせて、東京電力の採用大学や東京電力に採用されるための対策なども紹介しています。
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- 東京電力の新卒採用にエントリーしたいけど学歴フィルターが心配な就活生
- 東京電力の就職難易度が気になる就活生
上記のような悩みや不安がある人はこの記事を最後まで読んでみてください。
この記事を読めば、東京電力が自分に合った企業なのか判断することができます。
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株式会社Synergy Career 代表取締役社長 国家資格キャリアコンサルタント保有。 数百人の就活相談に乗ってきた経験を活かし、Webサイト「就活の教科書」を運営。 著書『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』を出版。 |
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株式会社Synergy Career Webメディア事業責任者 大阪市立大学（現：大阪公立大学）経済学部卒業。就活で5社内定獲得し、プライム上場の大手自動車部品メーカー入社。2年間勤務後、株式会社Synergy Careerに参画。「就活の教科書」では、就活生が理想の就活をするために正しい情報を届ける。 |
目次
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【出身大学はどこ？】東京電力の採用大学/学歴一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
東京電力は大手ですし、やっぱり採用されるには高学歴が必要なのでしょうか？
そうですね、東京電力の内定者の出身大学は気になりますよね。
それでは、東京電力の採用大学/学歴一覧を紹介します。
ちなみに採用大学とは、企業が採用した学生の出身大学のことです。
就活アドバイザー 京香
過去5年間の採用大学ランキング
東京電力の過去5年間の採用大学は、1位「早稲田大学（114人）」、「慶應義塾大学（78人）」、3位「東京大学（75人）」となりました。
東京電力は、機電系・土木系の学生数が多い大学が上位に食い込んでいる点が特徴的です。
| 順位 | 大学名 | 合計人数 |
| 1位 | 早稲田大学 | 114人 |
| 2位 | 慶應義塾大学 | 78人 |
| 3位 | 東京大学 | 75人 |
| 4位 | 明治大学 | 70人 |
| 5位 | 東北大学 | 61人 |
| 6位 | 立命館大学 | 59人 |
| 7位 | 東京理科大学 | 57人 |
| 8位 | 大阪大学 | 52人 |
| 9位 | 日本大学 | 50人 |
| 10位 | 法政大学 | 47人 |
参照：四季報
東京電力は、早慶や東大などの難関大学からの採用が多いです。
次に、東京電力の採用大学一覧を示します。
就活アドバイザー 京香
国公立大学
茨城大学、大阪大学、岡山大学、金沢大学、九州大学、京都大学、群馬大学、埼玉大学、首都大学東京（現：東京都立大学）、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京科学大学（旧：東京工業大学）、東京農工大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、横浜国立大学
私立大学
青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
大学院
青山学院大学大学院、茨城大学大学院、大阪大学大学院、岡山大学大学院、金沢大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、慶應義塾大学大学院、工学院大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院、筑波大学大学院、東京大学大学院、東京科学大学大学院（旧：東京工業大学大学院）、東京農工大学大学院、東北大学大学院、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学大学院、新潟大学大学院、日本大学大学院、一橋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、早稲田大学大学院
参照：四季報
東京電力は、国立大学や私立大学、大学院からも採用しており、幅広い人材を求めていることが分かります。
東京電力は、インフラ企業としての公共性から、東日本を中心とした全国の主要校からまんべんなく採用していますね。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
東京電力に学歴フィルターは存在しないと思われる
結論としては、東京電力の採用では学歴フィルターは存在しないと思われます。
なぜなら、東京電力は様々な学歴の人材を募集しているからです。
一方、明らかな学歴フィルターがないとは言え、特に大卒の内定者は早稲田大学や東京理科大学をはじめとする難関大学が多いです。
東京電力は、学歴ではなく「自律心と情熱を持ち、多様性を尊重し協力できる人材」を求めています。
学歴フィルターがある企業・ない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
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【難しい？】東京電力の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「62」
就活生ちゃん
新卒採用において東京電力の採用/就職難易度はどの程度なのですか？
実際の就職難易度は気になるところですよね！
それでは、文系理系別に東京電力の採用/就職難易度を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
理系：就職難易度は「普通」
東京電力の理系の就職難易度は「普通」です。
なぜなら、東京電力は、東洋経済オンラインの 「入社が難しい有名企業ランキングトップ200社」にランクインしていないからです。
加えて、採用人数も多いためです。
東京電力の新卒採用では、「事務系」と「技術系」の募集があり、理系学科全般を対象とする「技術系」の採用は、全体の8割を占めています（2023年度）。
このことから、理系の東京電力の就職難易度はそこまで高くないことが推測できます。
参照：東洋経済オンライン 入社が難しい有名企業ランキングトップ200社, 東京電力ホールディングスプレスリリース
文系：就職難易度は「高い」
一方文系の東京電力の就職難易度は、「高い」と言えます。
その理由は、文系の学生が応募できる「事務系」の採用人数が少ないからです。
2023年度の採用では、計611名中、事務系で採用されたのは「117名」でした。
採用人数が少ないうえ、「事務系」の募集対象学科は不問なので、理系学生も応募することができます。
よって、東京電力の文系就職は、理系と比べると高くなると予想されます。
電力業界での就職偏差値は「62」
東京電力は、電力業界での就職偏差値は「62」とAランク相当です。
なぜなら、東京電力は首都圏の電力を独占的に供給することによる安定性と、高い給与による就活生から人気があるからです。
電力業界の同程度の就職偏差値の企業は、「北陸電力」や「四国電力」です。
東京電力は、日本の首都で人数の多い関東の電力供給に欠かせない存在であるため、今後も高い就職偏差値を維持するでしょう。
電力業界の就職偏差値が気になる人は、以下の記事を参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
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東京電力の採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生くん
東京電力に就職することは難しいんですね・・・
ところで東京電力の採用概要はどうなっているのでしょうか？
それでは、東京電力の採用人数と倍率/通過率について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
採用人数：501～600名
東京電力の採用予定人数は501～600人前後です。
年度別の採用人数は以下の通りになります。
- 2021年度 566名
- 2020年度 463名
- 2019年度 276名
参照：リクナビ2024
また、会社別の採用状況は以下の通りです。
- 東京電力ホールディングス株式会社 147名
- 東京電力フュエル&パワー株式会社 0名
- 東京電力パワーグリッド株式会社 322名
- 東京電力リニューアブルパワー株式会社 64名
- 東京電力エナジーパートナー株式会社 78名
計611名
採用倍率：9倍
東京電力の採用倍率は「約9倍」と予想されます。
東京電力の採用倍率は公式には公表されていません。
ですが、リクナビのプレエントリー数の4816人と採用予定人数から計算すると、倍率は「約9倍」であると推測することができます。
リクナビ上のプレエントリー登録人数の全てが本エントリーするとは限りませんが、東京電力の選考では、比較的低めの選考倍率が予想されます。
参照：リクナビ2024
ここまで、東京電力の採用についてざっくりと解説しました。
有名なエネルギー会社ですが、採用人数が多めなこともあり、選考倍率はそこまで高くないことがわかりましたね。
それでは、東京電力の採用について、さらに解説していきます！
就活アドバイザー 京香
東京電力のインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：76％
東京電力のES通過率は「76％」となっています。
参考：東京電力ホールディングスの就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】
ESの平均通過率は50％と言われているので、東京電力のES通過率は比較的高いといえるでしょう。
就活アドバイザー 京香
Webテスト倍率/ボーダー：6割と推測
結論から申し上げると、東京電力のSPI倍率やボーダーに関する、明確なデータはありませんでした。
東京電力の選考では、SPI形式のWEBテストを受験する必要があります。
SPIは6割～7割取れていれば、基本的に落ちる可能性は低いと言われています。
そのため、まずは6割の得点率を目指して対策を行いましょう。
安定して6割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れておくことが大切です。
6割の得点率を目指すためには誰もが取れる基本的な頻出問題を確実に回答することが重要です。
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次「43％」、二次「75％」
東京電力の一次面接、二次面接の通過率はそれぞれ「43%」、「75％」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
東京電力の面接における特徴としては二次面接の通過率が高いことが挙げられます。
通過率から見て、一次面接がはじめの鬼門だと思われます。
一次面接を通過できるか不安という人には、以下のような「一次面接で落ちる人の特徴」や「通過率を高める方法」を紹介している記事がおすすめです。
他社の面接対策にも役立つので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接通過率（最終面接）：92％
東京電力の最終面接通過率は「92%」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
他の企業と比べると東京電力の最終面接通過率はかなり高くなっています。
最終面接に進めた人は、「能力面や人柄面はクリアしており、志望度が高いかどうかが見られている」と言われることが多いです。
「なぜ他の企業ではなく東京電力なのか」を納得感をもって話せるようにしましょう。
ちなみに書類選考から最終的に内定を獲得できるのは、全体の23%です。
以下の記事には最終面接の準備に役立つ情報が多く記載されていますので、東京電力の最終面接前にチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
インフラ業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはインフラ業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
東京電力 / 中部電力 / 関西電力 / 四国電力 / 東京ガス / 大阪ガス / ENEOS / INPEX / JERA / 伊藤忠エネクス / 日揮 / 構造計画研究所 / 出光興産 / 九州電力 / 東北電力
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒電力業界の就職偏差値ランキング
⇒鉄道業界の就職偏差値ランキング
⇒海運業界の就職偏差値ランキング
⇒物流の就職偏差値ランキング
⇒インフラ業界のホワイト企業ランキング
⇒インフラ業界の年収ランキング
就活アドバイザー 京香
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【すごい？】東京電力は何の会社？平均年収や売上
就活生くん
東京電力の採用大学や就職難易度は理解できましたが、実際働くことはどうなんでしょうか？
年収や売上、離職率についても気になります！
それでは、東京電力の「年収」「初任給」「離職率」「残業時間」「売上」「従業員数」「配属部署/勤務地」「評判/口コミ」について1つずつ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：810万円
四季報によると、東京電力の平均年収は810万円であり、国内の全業種平均と比較しても高い水準を維持しています。
東京電力の年収が高い理由は、電力インフラという社会基盤を支える安定した収益性、高い社会的責任に伴う手厚い手当などが挙げられます。
過去5年の年収は、電力自由化や燃料費高騰といった厳しい経営環境下でも比較的安定しています。
| 過去5年間の平均年収の推移 | |
| 年度 | 平均年収 |
| 2025年度 | 810万円 |
| 2024年度 | 794万円 |
| 2023年度 | 819万円 |
| 2022年度 | 805万円 |
| 2021年度 | 811万円 |
参照：四季報
東京電力の昇給スピードは年功序列の文化があり、30代半ばから40代にかけて1,000万円の大台が見えてくるキャリアパスが一般的です。
就活アドバイザー 京香
初任給：26.0万円
四季報によると、東京電力の初任給は26.0万円と、直近の数年で急激に引き上げられています。
2025年度に、日本の大手企業全体で初任給の引き上げブームが起こり、東京電力もその流れに乗って引き上げられたと考えられます。
東京電力の初任給は、過去5年間で約4万円以上も増額されており、インフラ企業としては異例のスピード感で成長していると言えます。
| 過去5年間の初任給の推移 | ||
| 年度 | 修士了 | 大卒 |
| 2025年度 | 28.5万円 | 26.0万円 |
| 2024年度 | 25.0万円 | 22.6万円 |
| 2023年度 | 24.1万円 | 21.9万円 |
| 2022年度 | 23.8万円 | 21.6万円 |
| 2021年度 | 23.4万円 | 21.2万円 |
参照：四季報
東京電力は、入社1年目から高い初任給を得つつ、同時に手厚い社宅・寮制度を受けることができます。
就活アドバイザー 京香
離職率：2.5%
四季報によると、東京電力の離職率は2.5%と低水準を維持しています。
東京電力は、長期的なキャリア形成を前提とした育成文化が根付いており、実際に年功序列の文化が強いです。
東京電力は、安定性の中で巨大プロジェクトに挑みたいと考える学生にとって、最適な企業と言えます。
| 過去5年間の離職率の推移 | |
| 年度 | 離職率 |
| 2025年度 | 2.5% |
| 2024年度 | 2.1% |
| 2023年度 | 1.8% |
| 2022年度 | 2.7% |
| 2021年度 | 1.2% |
参照：四季報
電力業界の大手企業は、離職率が5%以下の場合が多いです。
就活アドバイザー 京香
残業時間：20.1時間
四季報によると、東京電力の残業時間は20.1時間であり、プライベートの時間を確保しやすい環境が整っています。
なぜなら、東京電力は交代制勤務であり、一人ひとりの仕事負担が小さいからです。
また、フレックスタイム制やテレワークの導入も進んでおり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
| 過去5年間の残業時間の推移 |
||
| 年度 | 残業時間 | 有給取得平均 |
| 2025年度 | 20.1時間 | 17.8日 |
| 2024年度 | 20.6時間 | 18.0日 |
| 2023年度 | 18.7時間 | 17.5日 |
| 2022年度 | 19.3時間 | 17.6日 |
| 2021年度 | 19.0時間 | 19.1日 |
参照：四季報
東京電力は、効率的に働き、しっかりと休むというメリハリのあるキャリアを望む学生にとって魅力的な企業です。
就活アドバイザー 京香
売上：6兆9,183億円
四季報によると、東京電力の売上は6兆9,183億円と国内屈指の数値です。
なぜなら、東京電力は首都圏の電力需要を独占的に支える送配電事業により、安定した収益があるからです。
東京電力は、小売電気事業だけでなく、送配電や再生可能エネルギーなど多角的な収益源を持っています。
| 過去5年間の売上高の推移 |
||
| 年度 | 売上高 | 営業利益 |
| 2024年度 | 6兆9,183億円 | 2,788億円 |
| 2023年度 | 7兆7,986億円 | -2,289億円 |
| 2022年度 | 5兆3,099億円 | 462億円 |
| 2021年度 | 5兆8,668億円 | 1,444億円 |
| 2020年度 | 6兆2,414億円 | 2,103億円 |
参照：四季報
数兆円規模の資金を動かしながらエネルギーの未来を再構築したい就活生にとって、東京電力は最適な企業です。
就活アドバイザー 京香
従業員数：37,927人
四季報によると、東京電力の従業員数は37,927人と、国内インフラ企業の中でも圧倒的に多いです。
なぜなら、東京電力は発電から送配電、小売、廃炉・復興事業まで、広範かつ専門的な事業を大人数で行っているからです。
具体的に、東京電力は技術職を約400人、事務職を約100人採用しており、エンジニアが主役の会社であることが分かります。
| 過去5年間の従業員数の推移 |
||
| 年度 | 合計従業員数 | 平均年齢 |
| 2025年度 | 37,927人 | 45.3歳 |
| 2024年度 | 38,154人 | 45.7歳 |
| 2023年度 | 37,891人 | 45.4歳 |
| 2022年度 | 37,801人 | 45.2歳 |
| 2021年度 | 37,848人 | 44.9歳 |
東京電力は平均年齢が高いことから、長期間で専門性を磨く企業でしょう。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地：東京、神奈川、千葉などの首都圏
四季報によると、東京電力の勤務地は東京、神奈川、千葉といった首都圏に広がっています。
また配属先は、事務系であればコーポレート部門や営業、技術系であれば発電・送配電の現場や工務などが基本です。
東京電力の初期配属については、入社後の研修期間を通じて、本人の適性と各事業のニーズを擦り合わせるプロセスを経て決定されます。
近年は、テレワークや居住地を考慮した配属相談など、ライフイベントに配慮した制度運用も並行して進んでいます。
東京電力は、技術職や現場管理を担う場合、大規模な発電所や事業所への転勤の可能性があります。
就活アドバイザー 京香
評判/口コミ：「年功序列」「法令順守への意識が高い」など
東京電力の社員からの評判は、総合評価は3.12/5.0と普通です。
東京電力は平均年齢が高いこともあり、年功序列の文化が強いです。
ワークライフバランスについて、子供の熱による早退などもしやすく、柔軟に働くことができます。
東京電力では、安定して長期を見据えて働きたい人にとって最適な会社と言えます。
- 企業の組織体制は強い年功序列型が目立つ。まず社内には役職とは別に階級のような制度があり、その階級が上がるとチームリーダー（係長）、マネージャー（課長）、部長と役職が付く。もちろん役職の中にも階級があり、同じ役職でも階級が異なれば給与も違う。
- インフラ会社なだけあって法令遵守の意識や安全意識は非常に高いが、高すぎるだけあって本当にそこまでする必要があるかというような検討を会議で行う場合もある。何か不足の事態が発生したときの言い訳的な要素もあるのかもしれない。
- 有休は、ほぼほぼ100%取得できる。
また、計画的に取得するように指示が出ることが多い為、気兼ねなく取得することが出来る。
大型連休にでもしない限りは、事前の調整、申告なども基本不要で、休暇はかなり取りやすい環境である。参照：openwork
他にも、休暇取得日や残業時間を計画的にコントロールできる部署が多いといった口コミもありました。
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【ざっくり解説】東京電力の採用について
就活生くん
東京電力が気になっているものの、実際にどんな企業かあまりわかっていません。
東京電力の企業概要が知りたいです！
そうですね！
それでは、東京電力の会社概要を説明した後、東京電力の採用情報について詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
東京電力ホールディングス株式会社（TEPCO）は、首都圏を中心に電力を供給しているエネルギー会社です。
東京電力グループが供給する電力量は日本全体の約3割で、日本のインフラの大部分を支えています。
2016年からホールディングカンパニー制に移行し、以下の5つの会社を保有しています。
- 東京電力ホールディングス株式会社
- 東京電力フュエル&パワー株式会社
- 東京電力パワーグリッド株式会社
- 東京電力エナジーパートナー株式会社
以下で東京電力の会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ見てみてください。
就活アドバイザー 京香
| 社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 | |
|---|---|---|
| 設立 | 1951年5月1日 | |
| 代表者 | 代表執行役社長 小早川 智明 | |
| 売上高 | 5兆3,099億円 （2021年度） | |
| 従業員数 | 27,898名（2021年度末） | |
| 事業内容 |
|
|
参照：リクナビ2024
次に、東京電力の採用大学について解説していきます！
就活アドバイザー 京香
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東京電力に採用されるための対策法
就活生くん
東京電力の選考を進めるうえで、やっておくべき選考対策などはありますか？
どんな選考対策をするべきかは気になるところですよね。
そこで、選考対策を6つご説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ東京電力なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：挑戦精神などをアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ東京電力なのか」を明確にしておく
東京電力に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、東京電力なのか」を明確にしておくことです。
「なぜ東京電力なのか」という志望動機を明確にしておくことで、同業他社ではなくなぜその企業でないといけないかという点で説得力が増します。
「なぜ東京電力なのか」を考えるときには、以下の東京電力のグループであるTEPCOグループの企業理念を参考にしてみましょう！
【Mission- 使命】
安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く
【Vision- 将来像】
「カーボンニュートラル」「防災」を軸とした価値創造
安全で持続可能な社会の担い手
【Values- 価値創造】
安全最優先
責任の貫徹
お客さまのために
変革への挑戦
引用：TEPCO採用公式サイト
「なぜこの会社なのか？」という部分の書き方については以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
東京電力に採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
対策法③：「自律心」「情熱」「多様性」「挑戦精神」をアピールできるエピソードを探しておく
東京電力に採用されるための対策法3つ目は、「自律心」「情熱」「多様性」「挑戦精神」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
その理由は、TEPCO採用公式サイトによると、東京電力の求める人材像として以下のように述べられているからです。
以下は求める人材像のメッセージ一部抜粋です。
“社会的価値の創造”と“企業価値の向上”の実現を支えるのは，「人」すなわち「社員一人ひとり」です。
それぞれが「自律心」「情熱」「多様性」というマインドを抱きながら，常にお客さまのために変革への挑戦をし続け，仕事への誇りや働きがいを持ちながら世界に通用するプロフェッショナルへと成長していくこと…。
「自律心」「情熱」「多様性」という人材像に共感していただき，取り巻く環境の大きな変化をビジネスチャンスと捉え変革への挑戦をしたいと考えている皆さま，ぜひ東京電力グループで私たちと一緒に仕事をしませんか。
引用：TEPCO採用公式サイト
ぜひ、東京電力の求める人材像に合ったエピソードを探してアピールしてください。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
東京電力に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
東京電力の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして東京電力の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
東京電力に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進めておくことです。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
東京電力では様々なインターンシップが準備されており、募集例は以下の通りです。
技術系インターン・TEPCOオープンカンパニー
全22プログラム
- 再生可能エネルギーコース（水力・風力設備体験）：5 Days
- まちづくり提案コース（システム提案業務体験）：2 Days
- 原子力発電コース（社員座談会、行内見学、訓練体験）：5 Days
- 技術開発Ａ（スマートグリッド）コース：5 Days
事務系インターン・TEPCOオープンカンパニー
全4プログラム
- カーボンニュートラルに係る営業・事業開発体験コース：5 Days
- サービスソリューションコース：2 Days
- 新サービス企画体験コース：2 Days
- 東京電力の海外事業を知るグローバルコース：1 Day
引用：TEPCO採用公式サイト
これらのインターンシップ・オープンカンパニーは東京電力の新卒採用マイページから応募できます！
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
東京電力に採用されるための対策法5つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。
しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。
なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。
OBOG訪問の進め方が気になる方は、以下の記事を読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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東京電力の採用選考フローについて
就活生ちゃん
東京電力の新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
東京電力の選考フローを教えてください。
選考フローを把握することはとても重要なことです。
それでは、選考フローについて詳しく説明していきますね。
今回は、技術系職について解説します。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：リクルーター面接
- 選考フロー②：リクルーター面接
- 選考フロー③：エントリーシート（ES）
- 選考フロー④：WEBテスト
- 選考フロー⑤：最終面接
参照：ONE CAREER
選考フロー①：リクルーター面接
選考フロー1つ目は、リクルーター面接です。
リクルーター面接は、社員：学生=1：1で1時間程度、対面で行われたそうです。
内容は主に学生の希望部署や業務内容、社員の業務内容についてのようです。
1時間と長めの時間なので、予め複数の質問を用意していくことが大切です。
また、過去の内定者によると、このリクルーター面接は、選考にほとんど関係ないと言われているようですが、気を抜かずに挑みましょう。
参照：ONE CAREER
選考フロー②：リクルーター面接
選考フロー2つ目は、2度目のリクルーター面接です。
このリクルーター面接も、社員：学生=1：1で1時間程度、対面で行われたそうです。
一度目と違う点は、二度目のリクルーター面接の社員の年次が高めであることです。
内容は一度目と変わらず、主に学生の希望部署や業務内容、社員の業務内容についてのようです。
ある内定者は、「入社後は原発関連にも関わることになるが、大丈夫か」といった質問もされたそうです。
参照：ONE CAREER
選考フロー③：エントリーシート（ES）
選考フロー3つ目は、ESです。
東京電力のESでの質問内容は以下の通りです。
- 自己PR（300字程度）
- あなたが学生時代に興味を持って挑戦したことについて、どのような挑戦をしましたか。また目標はどのように設定しましたか。（200字程度）
‐具体的に行ったことと、その過程における人とのかかわり（協働）等（400字程度）
‐取り組んだ結果・成果、周囲に及ぼした影響、周囲からの評価など（200字程度） - 東京電力が果たすべき使命や、達成すべき課題などについてあなたの考えを聞かせてください。（250字程度）
- 東京電力を志望した理由とやってみたい仕事、あなたの強みを活かして実現したいことなどについて具体的に教えてください。（400字程度）
- 卒業研究のテーマ・研究の概要を教えてください。（200字程度）
- あなたの性格について具体的なエピソードを挙げて説明してください。（200字程度）
参照：ONE CAREER
東京電力のESは、今後の面接の材料になるので、面接で聞かれることを見据えて準備するといいでしょう。
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー④：WEBテスト
選考フロー4つ目は、webテストです。
東京電力のwebテストは、テストセンターのSPIです。
テスト内容は、言語、非言語、性格で、所要時間は一時間程度です。
東京電力のwebテストは、テストセンターのSPIです。
SPIの対策方法、WEBテストの種類について、当サイトで詳しく解説しているので、こちらの記事もぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
また、「SPI/Webテストで落ちたくない」という就活生は、「SPI頻出問題集」で無料でSPI/Webテストの対策をするのがおすすめです。 「SPI頻出問題集」を使うと、SPI/Webテストの対策を短時間で終わらせられるので、SPIで落ちる確率を減らせますよ。就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
東京電力の選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接は、社員：学生=2：1で2時間程度、オンライン/対面で行われたそうです。
東京電力の最終面接の質問内容の例は以下の通りです。
- 自己紹介
- ESの内容の深掘り
‐学生時代に力を入れたこと
‐志望動機 - 入社後にどのように働きたいか
- 福島で働く可能性があることについてはどう思うか
- どうして他の会社ではなく東京電力か
- 研究内容についての説明
‐どこに苦労したか
参照：ONE CAREER
上記の内容から考えて、「福島復興への思い」や「東京電力への志望度の高さ」などが測られているのではないかと予想できます。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
また、「面接で落ちたくない...」「面接の対策をしたい」という就活生は、「面接回答集」で志望企業の内定者の回答を見てみるのがおすすめです。 「面接回答集」を使うと、面接官がよくする質問に対する回答を短時間で対策できるので、面接で落ちにくくなり、内定をもらいやすくなります。就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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東京電力の採用に関するよくある質問
就活生くん
東京電力の採用についてよくわかりました！
東京電力に応募する際に、他に知っておいた方が良いことはありますか？
分かりました！
それでは、東京電力の採用に関するよくある質問について3つ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：「東京電力には就職してはいけない」ってホント？
- 質問②：東京電力の文系の採用について教えて！
- 質問③：東京電力はホワイト企業なの？
質問①：「東京電力には就職してはいけない」ってホント？
東京電力の採用に関するよくある質問1つ目は、「東京電力には就職してはいけない」ってホント？です。
Google検索では、「東京電力に就職してはいけない」というワードがヒットしました。
そのように言われる理由は以下が考えられます。
- 原子力発電所事故のイメージがついてしまったから
- 福島で働く可能性があるから
原発事故のネガティブなイメージがついてしまったこと、危険を伴う可能性のある業界であることにより、就職がオススメできないといわれることがあると考えられます。
上記にもある通り、東京電力の面接でも複数回、「福島で働くこと」「原発関連の仕事をすること」についてどう思うかを聞かれます。
「就職してはいけない」というものは個々の主観であり、例えば、人々に安全なインフラを届けたいという使命感がある人にとっては、東京電力は適した志望企業だと言えるでしょう。
質問②：東京電力の文系の採用について教えて！
東京電力の採用に関するよくある質問2つ目は、「東京電力の文系の採用について教えて！」です。
東京電力の新卒採用には、「技術系」「事務系」の二つの職種があり、文系は、学科不問の「事務系」に応募します。
事務系の職種では、入社後は営業、将来的にはコーポレート職を中心に配属されるようです。
また、ONE CAREERの体験談によると、選考プロセスは以下のように進むようです。
- エントリーシート（ES）
- WEBテスト
- 一次面接
- 最終面接
参照：ONE CAREER
参照：TEPCO採用公式サイト
質問③：東京電力はホワイト企業なの？
東京電力の採用に関するよくある質問3つ目は、「東京電力はホワイト企業なの？」です。
Openworkの社員の口コミによると、ワークライフバランスに関する比較的ポジティブなコメントが多く見受けられます。
ワークライフバランスが取りやすい理由としては、有給消化の文化が根付いているからだそうです。
ほぼ100%有給を消化できる、いつでも有給を取れるといった口コミが寄せられています。
一方で、業務量は部署や会社により、口コミによると、本社では残業時間が長かったという声が見られます。
よって、東京電力は、部署や会社によるが、全体的にみてホワイト企業だと言えるでしょう。
参照：Openwork
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まとめ：東京電力の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は東京電力の採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、東京電力の選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、東京電力への就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
こちらは東京電力の公式HPになりますので、興味があればアクセスしてみてください！
