- 大阪ガスの採用について
- 大阪ガスの採用大学/学歴は「関関同立以上がボリューム層」
- 大阪ガスの採用大学には若干の学歴フィルターが予想される
- 大阪ガスの採用/就職難易度は「高い」
- 大阪ガスの対策法は「忍耐力」「創造力」「論理的思考力」「人を巻き込む力」「向上心」のアピール
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みなさんこんにちは、就活アドバイザーの京香です。
今回は、大阪ガスの就職難易度についてご紹介します。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大阪ガスに興味があるけど、就職難易度がどのくらいか気になります。
就活生ちゃん
大阪ガスの選考やインターンは、どう実施されているのか知りたいです。
就活生の皆さんは、大阪ガスの就職難易度や選考フローは気になるところですよね。
そのため、今回の記事では大阪ガスの就職難易度について詳しく説明していきます。
他にも、大阪ガスの採用大学や大阪ガスに採用されるための対策なども紹介しています。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
就活アドバイザー 京香
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- 大阪ガスの就職難易度が気になる就活生
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就活アドバイザー 京香
目次
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【ざっくり解説】大阪ガスの採用について
就活生くん
大阪ガスが気になっているものの、実際にどんな企業かあまりわかっていません。
そうですね！
それでは、大阪ガスの会社概要を説明した後、大阪ガスの採用情報について詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
大阪ガスは、Daigasグループに属し、天然ガス、電力、LPGなどを提供するマルチエネルギー事業を展開しています。
近年では、家庭用燃料電池「エネファーム」と太陽光発電と組み合わせた「ダブル発電」をはじめ事業を通して、低炭素社会に貢献しています。
同グループ「Daigas グループ」では、大阪ガスの他に
- Daigasガスアンドパワーソリューション
- Daigasエナジー
- 大阪ガスマーケティング
- 大阪ガスネットワーク
といった会社に分かれています。
以下で大阪ガスの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ見てみてください。
就活アドバイザー 京香
| 社名 | 大阪ガス株式会社 | |
|---|---|---|
| 設立 | 1897年4月10日 | |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤原 正隆 | |
| 売上高 | 1兆535億円（2021年3月期） | |
| 従業員数 | 3,203名 | |
| 事業内容 |
|
|
参照：リクナビ2024
次に、大阪ガスの採用について解説していきます！
就活アドバイザー 京香
①：採用人数について
⇒101～150名
②：採用の男女比について
⇒男性：女性＝4：1
③：採用倍率について
⇒約70倍
①：採用人数は「101～150」人
大阪ガスの採用予定人数は101～150人前後です。
年度別の採用人数は以下の通りになります。
- 2022年度 145名
- 2021年度 137名
- 2020年度 133名
また、大阪ガスの新卒採用には二つのコース「ゼネラル/スペシャリストコース」「プロフェッショナルコース」があり、コース別の採用人数は以下の通りです。
「ゼネラル/スペシャリストコース」は総合職、「プロフェッショナルコース」は技術職で主に高専卒などを対象とした募集のことを指します。
- 2022年度 57名（ゼネラル/スペシャリスト）88名（プロフェッショナル）
- 2021年度 57名（ゼネラル/スペシャリスト）80名（プロフェッショナル）
- 2020年度 56名（ゼネラル/スペシャリスト）77名（プロフェッショナル）
②：採用の男女比は「4：1」
大阪ガスの採用の男女比は、男性：女性＝4：1です。
以下が男女別採用人数の詳細です。
- 2022年度 男性116名 女性29名
- 2021年度 男性111名 女性26名
- 2020年度 男性110名 女性23名
男女別にみると、採用は男性の方が大幅に多いようですね。
就活アドバイザー 京香
③：採用倍率は「約70倍」
大阪ガスの採用倍率は「約70倍」と予想されます。
大阪ガスの採用倍率は公式には公表されていませんが、リクナビの気になる登録人数の9541人と採用予定人数から計算すると、倍率は単純計算で「約70倍」であると推測することができます。
リクナビ上のプレエントリー登録人数の全てが、本エントリーするとは限りませんが、大阪ガスの選考では、非常に高い倍率が予想されます。
参照：リクナビ2024
ここまで、大阪ガスの採用についてざっくりと解説しました。
さすが有名なエネルギー会社なので、選考倍率が高いことがわかりましたね。
それでは、大阪ガスの採用について、さらに解説していきます！
就活アドバイザー 京香
大阪ガスのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】大阪ガスの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
大阪ガスの概要についてはわかりました。
選考倍率も高そうですし、やっぱり採用されるには高学歴が必要なのでしょうか？
そうですね、大阪ガスの内定者の出身大学は気になりますよね。
そこで次に、大阪ガスの採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
◆国公立大学
大阪大学・大学院、大阪府立大学、京都大学・大学院、神戸大学、東京大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、東京外国語大学
◆私立大学
大阪工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、同志社大学、立命館大学、早稲田大学、東京理科大学、上智大学、関西大学、関西学院大学、東洋大学、明治大学、京都産業大学、龍谷大学、梅花女子大学
引用：リクナビ2024
大阪ガスということもあり、関西の大学の名が目立ちますね。
就活アドバイザー 京香
次に、大阪ガスの2022年度大学別就職者人数ランキングを見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
| 2022年度大学別就職者人数ランキング | ||
| 順位 | 大学 | 人数 |
| 1位 | 大阪大学 | 16人 |
| 2位 | 京都大学 | 13人 |
| 3位 | 神戸大学 | 8人 |
| 4位 | 立命館大学 | 7人 |
| 5位 | 関西大学 | 5人 |
| 6位 | 慶応義塾大学 | 4人 |
| 6位 | 近畿大学 | 4人 |
| 8位 | 同志社大学 | 3人 |
| 9位 | 東京大学 | 2人 |
| 9位 | 名古屋大学 | 2人 |
引用：大学通信オンライン
難関大学ばかりがランクインしていますね。
また、その他のインフラ業界の企業の採用大学・就職難易度についても以下で紹介しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
中部電力 / ENEOS(旧JXTG) / 関西電力 / INPEX / JERA / 大阪ガス
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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大阪ガスの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
大阪ガスの採用情報について分かりました！
ですが、やっぱり大阪ガスには学歴フィルターがあるんでしょうか？
学歴フィルターも気になるポイントですよね。
ここからは、大阪ガスの学歴フィルターについて見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
結論：大阪ガスには若干の学歴フィルターがあると思われる
結論としては、大阪ガスの採用では多少の学歴フィルターは存在すると考えられます。
つまり、「大阪ガスへの就職において、学歴は多少影響する」と考えてよいでしょう。
理由は次に詳しく説明します。
理由：MARCH・関関同立以上の大学・大学院からの採用が多いから
大阪ガスに、若干の学歴フィルターがある理由としては、大阪ガスの採用大学のボリューム層が、関関同立や難関国立大学をはじめとする高偏差値の大学だからです。
また、大学別就職者人数ランキングを見ても、特に関西の難関大学からの採用が極端に多いことがわかります。
したがって、大阪ガスの採用では、若干の学歴フィルターがあると考えられます。
学歴フィルターがある企業・ない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
注意点：学歴以外に自分をアピールすることが必要！
多少の学歴フィルターが予想されるとは言え、採用大学のボリューム層ではない中堅大学からの採用も見られます。
学歴以外でも、自分の強みや大阪ガスへの志望度をアピールできるように、しっかり対策を行いましょう。
インフラ業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはインフラ業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
東京電力 / 中部電力 / 関西電力 / 四国電力 / 東京ガス / 大阪ガス / ENEOS / INPEX / JERA / 伊藤忠エネクス / 日揮
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒電力業界の就職偏差値ランキング
⇒鉄道業界の就職偏差値ランキング
⇒海運業界の就職偏差値ランキング
⇒物流の就職偏差値ランキング
⇒インフラ業界のホワイト企業ランキング
⇒インフラ業界の年収ランキング
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【新卒向け】大阪ガスの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
新卒採用において大阪ガスの採用/就職難易度はどの程度なのですか？
実際の就職難易度は気になるところですよね！
それでは、文系理系別に大阪ガスの採用/就職難易度を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
理系：就職難易度は「高い」
大阪ガスの理系の就職難易度は「高い」です。
その理由は、大阪ガスは、「東洋経済オンライン 入社が難しい有名企業ランキングトップ200社」に81位でランクインしているから、また入社難易度は60.8と、インフラ業界の中で高めだからです。
このことから、文理問わず、大阪ガスの就職難易度は高いことが推測できます。
参照：東洋経済オンライン 入社が難しい有名企業ランキングトップ200社
文系：就職難易度は「高い」
一方文系の大阪ガスの就職難易度も、「高い」と言えます。
その理由は、上にある通り、「入社が難しい有名企業ランキング」で81位にランクインしているからです。
それに加えて、文理別の採用人数を見てみると、若干理系からのほうが採用が多いようです。
2021年度の採用だと、採用学生数は理系：文系＝5：3でした。
そのため、大阪ガスの就職難易度は、文系も高く、年度によっては、理系学生よりも競争率が高い可能性もあります。
参照：就活四季報
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大阪ガスに採用されるための対策法
就活生くん
大阪ガスの選考を進めるうえで、やっておくべき選考対策などはありますか？
どんな選考対策をするべきかは気になるところですよね。
そこで、選考対策を6つご説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ大阪ガスなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：人を巻き込む力などをアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ大阪ガスなのか」を明確にしておく
大阪ガスに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、大阪ガスなのか」を明確にしておくことです。
「なぜ大阪ガスなのか」という志望動機を明確にしておくことで、同業他社ではなくなぜその企業でないといけないかという点で説得力が増します。
「なぜ大阪ガスなのか」を考えるときには、以下の大阪ガスのグループであるDaigasグループの企業理念を参考にしてみましょう！
暮らしとビジネスの”さらなる進化”のお役に立つ企業グループ
4つの価値創造
- お客さま価値の創造：お客さまの快適・便利・安心の向上
- 社会価値の創造：公正と透明性、持続的発展と地球環境の改善に貢献
- 株主さま価値の創造：健全な財務基盤
- 従業員価値の創造：個性を尊重、やりがいを与える
「なぜこの会社なのか？」という部分の書き方については以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
大阪ガスに採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
- 【最短1週間で内定】キャリアチケット
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- 【アドバイザーを選べる】スタキャリ×ジョーカツ
- LINEで簡単にやり取りできる
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- 【首都圏特化なら】DiG UP CAREER
- 寄り添い型で支援が手厚い
- 満足度90%、友達紹介率60%
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「創造力」「向上心」をアピールできるエピソードを探しておく
大阪ガスに採用されるための対策法3つ目は、「忍耐力」「創造力」「論理的思考力」「人を巻き込む力」「向上心」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
その理由は、リクナビ2024によると、大阪ガスの求める人物像として以下のように述べられているからです。
思いを持って最後まで粘り強く行動する
創造的かつ論理的に考え抜く
状況に応じて周囲を上手く巻き込み適切に反応する
向上心を持ち素直に学び続ける
引用：リクナビ2024
特に、「創造力」と「向上心」は、オープンイノベーションのトップランナーである大阪ガスにおいて求められる点であると言えるでしょう。
オープンイノベーションとは、外部と協力し新たな商品やサービスを創出することを指します。
ぜひ、大阪ガスの求める人物像に合ったエピソードを探してアピールしてください。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
大阪ガスに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、有名企業の内定者のESが約7万枚も見れる就活支援サイトです。
もちろん大阪ガスに関しても、選考関連レポートを参照できます！
ここで内定者のESや面接回答を把握しておくことで、選考対策に役立つと思います。
気になる方はぜひアクセスしてくださいね。
難関企業内定者のESを参考にするなら、選考通過ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
大阪ガスに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進めておくことです。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
【現場実習コース】
社員と交流しながらの就業体験
- 夏・5 days
- 冬・5 days
【オンラインワークコース】
個人ワークやグループワーク
- 夏オープン・1 day：グループ発表へのフィードバックあり
- DX・1 day：デジタルを用いた課題解決プログラム
- Global・1 day：海外事業に対する理解を深める
- 冬オープン・1 day
引用：大阪ガス公式採用サイト
これらの就業体験やオンラインワークは新卒採用のメンバーズサイトから申し込みができます！
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
大阪ガスに採用されるための対策法5つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。
しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。
なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。
OBOG訪問の進め方が気になる方は、以下の記事を読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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大阪ガスの採用選考フローについて
就活生ちゃん
大阪ガスの新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
大阪ガスの選考フローを教えてください。
選考フローをは把握することはとても重要なことです。
それでは、選考フローについて詳しく説明していきますね。
今回は、ゼネラル/スペシャリストコース・文系向けについて解説します。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：WEBテスト
- 選考フロー②：グループディスカッション
- 選考フロー③：インターンシップ
- 選考フロー④：リクルーター面接
- 選考フロー⑤：エントリーシート（ES）
- 選考フロー⑥：二次面接
- 選考フロー⑦：WEBテスト
- 選考フロー⑧：最終面接
参照：ONE CAREER
選考フロー①：WEBテスト
選考フロー1つ目は、webテストです。
大阪ガスのインターンシップ選考の際のwebテストは、自宅受験型の玉手箱です。
テスト内容は、言語、非言語、性格で、所要時間は一時間程度です。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
大阪ガスのwebテストは、自宅受験型のGABです。
SPIの対策方法、WEBテストの種類について、当サイトで詳しく解説しているので、こちらの記事もぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：グループディスカッション
選考フロー2つ目は、グループディスカッションです。
グループディスカッションは、学生5名ほどのグループに一人ずつ社員がつく形で、オンラインで行われたそうです。ｓ
グループディスカッションは、課題説明→個人ワーク→グループディスカッションの流れで3つテーマがあるようです。
ONE CAREERの体験談によると、「どの国に新規事業を展開していくのが良いか」といったお題が出たそうです。
選考フロー③：インターンシップ
選考フロー3つ目は、インターンシップです。
大阪ガスのインターンシップは、社員：学生=3：30ほどで、オンラインで行われたそうです。
インターンシップの内容は、新規事業立案画のワークで、「海外で新事業を始めたいが、どこで何を提案するか」といったお題が出たそうです。
このようなお題のもと、チームで議論をし、パワーポイントを用いた発表、質疑応答、社員からのフィードバックといった形で進むようです。
参照：ONE CAREER
選考フロー④：リクルーター面接
選考フロー4つ目は、リクルーター面接です。
リクルーター面接は、社員：学生=1：1で1時間程度、オンラインで行われたそうです。
内容は主にインターンシップのフィードバックと逆質問のようです。
逆質問に割かれる時間が長いようなので、予め複数の質問を用意していくことが大切です。
また、過去の内定者によると、このリクルーター面接は、選考にほとんど関係ないと言われているようですが、気を抜かずに挑みましょう。
参照：ONE CAREER
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選考フロー⑤：エントリーシート（ES）
選考フロー5つ目は、ESです。
大阪ガスのESでの質問内容は以下の通りです。
- あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？
創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身が取った行動について説明してください。（500字以内） - 現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？
（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）それぞれの時期について記入してください。
‐小・中学校時代（200字以内）
‐高校時代（200字以内）
‐大学時代（200字以内） - あなたらしさを表す写真とその説明をしてください。（100字以内）
参照：ONE CAREER
また、このES自体は、結果通知がないためESのみでの選考要素はなさそうです。
ただ、今後の面接の材料になるので、面接で聞かれることを見据えて準備するといいでしょう。
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
また、「ES通過するか不安...」という就活生は、「選考通過ES」で難関企業の内定者のESを見てみるのがおすすめです。 「選考通過ES」を使うと、有名企業、難関企業の内定者が実施に提出したESを見れるので、ES落ちする確率を減らせますよ。就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：二次面接
大阪ガスの選考フロー6つ目は、二次面接です。
二次面接は、社員：学生=1：1で40分程度、オンラインで行われたそうです。
大阪ガスの二次面接の質問内容の例は以下の通りです。
- 学生時代に頑張ったこと
- 大学での研究内容
- 逆質問（5分程度）
参照：ONE CAREER
二次面接の内容は主にESの深掘りだったようです。
面接対策の方法については、下の記事で詳しく解説しているのでぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
また、「面接で落ちたくない...」「面接の対策をしたい」という就活生は、「面接回答集」で志望企業の内定者の回答を見てみるのがおすすめです。 「面接回答集」を使うと、面接官がよくする質問に対する回答を短時間で対策できるので、面接で落ちにくくなり、内定をもらいやすくなります。就活アドバイザー 京香
選考フロー⑦：WEBテスト
選考フロー7つ目は、webテストです。
大阪ガスの選考フロー2回目となるこのwebテストは、本社受験型のSPIです。
テスト内容は、言語、非言語、性格で、所要時間は一時間半程度です。
最終面接と同日に行われ、おそらくネガティブチェックという位置づけだと思われます。
参照：ONE CAREER
また、「SPI/Webテストで落ちたくない」という就活生は、「SPI頻出問題集」で無料でSPI/Webテストの対策をするのがおすすめです。 「SPI頻出問題集」を使うと、SPI/Webテストの対策を短時間で終わらせられるので、SPIで落ちる確率を減らせますよ。就活アドバイザー 京香
選考フロー⑧：最終面接
大阪ガスの選考フロー8つ目は、最終面接です。
最終面接は、社員：学生=1：1で1時間程度、大阪の本社で対面で行われたそうです。
大阪ガスの最終面接の質問内容の例は以下の通りです。
- 専攻を選んだ理由
- 就職活動の軸
- 学生時代に取り組んできたこと
- 企業に入ってやりたいこと
- 逆質問（5分程度）
参照：ONE CAREER
上記の内容から考えて、「今まで取り組んできたこと」と「就職活動の軸」、「今後やりたいこと」を通じて一貫性があるかを見極められているのではないかと予想できます。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
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大阪ガスの採用に関するよくある質問
就活生くん
大阪ガスの採用についてよくわかりました！
大阪ガスに応募する際に、他に知っておいた方が良いとこはありますか？
分かりました！
それでは、大阪ガスの採用に関するよくある質問について3つ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：大阪ガスのES通過率はどれくらい？
- 質問②：大阪ガスの仕事はきついってホント？
- 質問③：大阪ガスに就職したら、年収1,000万円を達成できる？
質問①：大阪ガスのES通過率はどれくらい？
大阪ガスの採用に関するよくある質問1つ目は、「大阪ガスのES通過率はどれくらい？」です。
ONE CAREERによると、年度によりますが、ESのみでの結果通知はなく、面接の材料として使われるといった報告もされています。
なお、就活会議による大阪ガスの選考通過率は以下の通りです。
大阪ガスの選考通過率
参照：就活会議
どちらにしろ、大阪ガスのES通過率は比較的高そうです。
質問②：大阪ガスの仕事はきついってホント？
大阪ガスの採用に関するよくある質問2つ目は、「大阪ガスの仕事はきついってホント？」です。
Openworkの社員の口コミによると、ワークライフバランスに関する比較的ポジティブなコメントが多く見受けられます。
ワークライフバランスが取りやすい主な理由としては、残業時間が制限されている、有給休暇が取得しやすい、フレックスタイム制のため自分で調整しやすい、などが挙げられています。
一方で、仕事の量は部署により、口コミによると、営業部門や企画部門は残業が多い傾向があるそうです。
参照：Openwork
質問③：大阪ガスに就職したら、年収1,000万円を達成できる？
大阪ガスの採用に関するよくある質問3つ目は、「大阪ガスに就職したら、年収1,000万円を達成できる？」です。
新卒の初任給は
- 学部卒：20万3,000円
- 修士卒：22万9,000円
と一般的な額ですが、年収1,000万円クラスを目指すことが可能です。
Openwork上でも、大阪ガスは年功序列の給与体系のため、いずれは年収1,000万円を超えるという口コミが見られます。
社員の口コミによると、30代でうまく行けば年収1,000万円を狙うことができるそうです。
よって、大阪ガスに就職したら、年収1,000万円を達成することは可能だと言えるでしょう。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：大阪ガスの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は大阪ガスの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、大阪ガスの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、大阪ガスへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
こちらは大阪ガスの公式HPになりますので、興味があればアクセスしてみてください！