【就職難易度は?】INPEXの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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みなさんこんにちは!就活アドバイザーの京香です。

今回は、INPEXの採用大学や学歴フィルターについてご紹介します。

就活生のみなさんは、「INPEXには学歴フィルターはあるのか?」「INPEXはどの大学から採用者を出しているのか?」といったさまざまな疑問があるのではないでしょうか。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

こんにちは京香さん!

最近就活を始めて、INPEXが気になり始めたところです。

でも京香さんの言う通り、INPEXには学歴フィルターがあるんじゃないかと不安で・・・

就活生くん

僕もINPEXを志望しているのですが、選考対策の方法が分からず困っています・・・

確かに、INPEXの採用者がどの大学出身なのか、また選考対策はどうすればよいのか気になるところですよね。

安心してください!

そこでこの記事では、INPEXの採用実績や選考対策について解説していきます!

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就活アドバイザー 京香

ということで改めて、この記事ではINPEXの採用と就職難易度について詳しく解説していきます。

選考フローや選考対策についても紹介していくので、最後まで要チェックです!

  • INPEXの就職難易度が知りたい就活生
  • INPEXに学歴フィルターがあるか気になる就活生
  • INPEXの選考対策について知りたい就活生

上記のいずれかに当てはまる就活生は特に、最後までこの記事を読んで就活に活かしてください!

先に結論をお伝えすると、「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい!」なら、就活生の2人に1人が利用するOfferBoxで、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらうのが一番おすすめです。

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目次

 

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【どんな会社?】INPEXの就職難易度/偏差値

就活生ちゃん

ところで、気になってはいるもののINPEXってどんな企業なのかまだ全然知らないです・・・

京香さん、INPEXについて簡単に教えてください!

就活生くん

僕も、INPEXの採用について知りたいです!

分かりました!

それでは、まずINPEXの会社概要について紹介したあと、INPEXの採用情報について詳しく解説していきますね。

就活アドバイザー 京香

 

INPEXはどんな企業か

株式会社INPEXは、国内外に展開する石油開発企業です。

以下にINPEXの会社概要をまとめたので、参考にしてください!

株式会社INPEXの会社概要
会社設立 2006年4月3日
本拠地所在地 東京都港区赤坂五丁目3番1号 赤坂Bizタワー
従業員数 1,349人
事業内容
  • 石油・天然ガス、その他の鉱物資源の調査、探鉱、開発、生産、販売
  • 付帯関連する事業、それらを行う企業に対する投融資 等
平均年収 970万円
平均年齢 39.9歳
平均勤続年数 13.7年

引用:INPEX  / INPEX(有価証券報告書)

詳しくはホームページにも載っているので、ぜひチェックしてくださいね!

それでは、ここからINPEXの採用情報について詳しくご紹介していきますよ。

就活アドバイザー 京香

 

採用倍率は14.3倍、採用人数は50人

INPEXの採用情報

INPEXの採用人数は「約50人
INPEXの採用の男女比は「男性:女性=約 : 」
INPEXの採用倍率は「約14.3倍

①:採用人数は「約50人」

INPEXの採用人数は、約50人です。

過去3年間の年度別採用人数は以下の通りです。

INPEXの過去3年間の採用人数
2021年 39名
2020年 56名
2019年 55名

引用:マイナビ

2021年度の採用者数は前年度までに比べて大きく落ちています。

あなたが受ける年度にも変更があるかもしれません。

INPEXの今年度の採用情報は、ホームページから入手しておくようにしましょう。

2023年度の募集要項は、こちらからチェックすることができます。

就活アドバイザー 京香

 

②:採用の男女比は「男性:女性=約3:1」

INPEXの採用男女比は「男性:女性=約3:1」です。

過去3年間の男女別採用人数を以下にまとめています。

INPEXの男女別採用人数
年度 男性 女性
2019年度 33名 13名
2018年度 34名 11名
2017年度 27名 15名

引用:就活四季報

男性が比較的多いものの、女性もきちんと採用されているようです。

就活アドバイザー 京香

 

③:採用倍率は「約14.3倍」

INPEXの採用倍率は「約14.3倍」です。

INPEXの採用倍率は公式には公表されていませんが、以下のデータから内定率は7%であることが分かっています。

つまり、倍率は単純計算で14.28倍であると推測することができます。

引用:就活会議

上のデータを見てみると、ES通過率は80%であるのに対して1次面接通過率は15%と一気に落ちています。

対策を万全にしておかないと、選考の早い段階で落ちる可能背が高いといえますね。

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INPEXの就職難易度/偏差値は「かなり高い」

結論からいうと、INPEXの就職難易度はかなり高いです。

就活会議によると、就職難易度は「5.0/5.0」となっています。

朝日新聞によると、「石油・窯業・繊維・紙」関連の業界における入社難易度ランキングは1位となっています。

入社難易度の高さと、採用人数の少なさが合わさり就職難易度が最高になっているといえます。

就活会議の就職難易度でMAX値が出ることってあるんですね!!

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【出身大学はどこ?】INPEXの採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

INPEXには、どんな大学から採用者が出ているのでしょうか?

OB・OG訪問をしたいと思っているので、私の行っている大学からも採用者が出ているのか知りたいです・・・!

そうですよね、どの大学の学生がINPEXに採用されているか気になりますよね。

INPEXの採用大学や学歴一覧をご紹介するのでぜひ参考にしてください。

INPEXの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

INPEXの採用大学/学歴一覧

<大学院>
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、金沢大学、関西大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、法政大学、北海道大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学、東京海洋大学、電気通信大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、白百合女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績のある海外大学:
イェール大学 、サウサンプトン大学 、テキサス大学 、トロント大学 、マギル大学 、ロンドン大学、国立台湾大学

引用:マイナビ

やはり難関大学が多いですね。

また、有名女子大や海外大学の採用が多いのも特徴的です。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

インフラ業界の企業一覧

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

 

 

                                                   

インフラ業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはインフラ業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

この記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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INPEXの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

INPEXの会社概要や就職難易度について分かりました。

興味はあるものの、やっぱりINPEXには学歴フィルターがあるんでしょうか?

確かに、興味のある企業に学歴フィルターがあるかどうかは気になりますよね。

ここからは、INPEXに学歴フィルターがあるのかについて解説していきますよ!

就活アドバイザー 京香

結論:INPEXに学歴フィルターは「ない」と思われる

結論からいうと、INPEXに学歴フィルターは「ない」と思われます。

詳しい理由は以下で説明します。

 

理由:さまざまな大学から採用しているから

理由としては、「さまざまな大学から採用している」ことが挙げられます。

この記事で既にご紹介したINPEXの採用大学/学歴一覧を見てみると、全国から幅広い大学の学生が採用されていることが分かります。

よって、INPEXには学歴フィルターはないといえます。

 

注意点:就職難易度は高い!対策をきちんとしよう

学歴フィルターがないといっても、就職難易度は「5.0/5.0」です(就活会議より)。

油断せず、エントリーシートや面接への対策は万全にしておくようにしましょう。

 

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INPEXに採用されるための対策法

就活生ちゃん

私、やっぱりINPEXに就職したいです!

他の就活生に埋もれないように差別化を図る必要があることは分かりました。

でも、具体的な選考対策ってなにをしたらいいんですか?

きちんとINPEXの選考に対して対策を練れば大丈夫です!

では、INPEXに採用されるための対策法を6つ、以下でご紹介していきますね!

就活アドバイザー 京香

INPEXに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜINPEXなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「 」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜINPEXなのか」を明確にしておく

INPEXに採用されるための対策法1つ目は、「なぜINPEXなのか」を明確にしておくことです。

「なぜINPEXなのか」という志望動機を明確にしておくことで、なぜその企業でないといけないかという点で説得力が増し熱意が伝わりやすいです。

また、「なぜINPEXに就職したいのか」を明確にしておくことで、志望動機に説得力が増し、他の就活生との差別化を図ることができます

自分の具体的な経験やエピソードを交えるとより説得力が増します。

また、同業他社との比較をしたうえで「なぜINPEXなのか」というところにも触れられると、INPEXを選んだことに納得してもらいやすくなります。

「なぜこの会社なのか?」という部分の書き方については以下の記事を参考にしてみるといいですよ!

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対策法②:就活のプロのサポートを受ける

INPEXに採用されるための対策法2つ目は「就活のプロのサポートを受ける」です。

 

対策法③:「チャレンジした経験」をアピールできるエピソードを探しておく

INPEXに採用されるための対策法3つ目は、「チャレンジした経験」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

INPEXの採用担当者からのメッセージが公開されているので、その一部を引用して紹介します。

タイトル

今、エネルギー業界を取り巻く環境は、気候変動への対応や低炭素社会への移行など、大きく変化しています。

このような中、当社は社会や産業に不可欠なエネルギーを安定的かつ効率的に供給するというミッションを果たすため、チャレンジを続けています。
採用チームでは、エネルギー事業の変革期だからこそ、エネルギー事業の将来、醍醐味、スケールの大きさや社員の熱い想いを皆さんにお伝えして、「一人でも多くの方にINPEXのミッションやビジョンに共感してもらいたい」という思いを込めて、採用活動を行っています。

引用:INPEX

INPEXはエネルギー環境が移り変わっていくなかで、変わらず持ち続けているINPEXのミッションを果たすために挑戦を続けています。

あなた自身の挑戦した経験をアピールすることで、今後あなたが入社した時に活躍するイメージがより掴みやすくなります。

採用担当者からのメッセージはこちらからチェックすることができます。

ぜひ参考にしてくださいね。

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対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

INPEXに採用されるための対策法4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

「unistyle」とは、大手企業の内定者のESが71,809枚も見れるサイトのことです。

INPEXの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかを知ることができます。

ぜひ「unistyle」で先輩社員のESを参考にしながら、INPEXの選考対策を進めていきましょう!

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてくださいね!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

INPEXに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

現状分かっているINPEXのインターンシップについては以下にまとめているので参考にしてください。

INPEXのインターン情報(1day仕事体験)
時期 2023年7月頃~2024年2月頃(予定)
開催日数 1日
開催形態 WEB開催
概要
  • エネルギー開発ビジネス概要説明
  • グループワーク(フィードバックあり)

⇒テーマ:「現状(市場)の分析」

  • Q&Aセッション INPEX社員が登壇!

引用;マイナビ

気になる企業の情報については随時ホームページなどをチェックするようにしましょう!

INPEXのホームページはこちらからチェックすることができます。

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

INPEXに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働く社員やその企業の内定者と話をすることです。

OBOG訪問では、企業説明会に参加したり自分で調べたりするだけでは分からないようなことも聞くことができます。

OBOG訪問を行うことで、企業のことをよりよく知ることができ、自己分析や企業・業界分析の精度を高めることができます。

また企業によっては、OBOG訪問を行った回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンスなどを評価し、本選考に活用することもあります。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに乗せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので積極的に行いましょう。

OBOG訪問のやり方については、以下の記事を参考にしてください!

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INPEXの採用選考フローについて

就活生ちゃん

実際にINPEXの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

INPEXの選考フローについて教えてください。

そうですね!

選考対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。

ここからは、INPEXの選考フローをご紹介します!

ぜひ参考にしてくださいね。

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なお選考フローは、総合職に絞って解説していきます。

INPEXの選考フロー
  • 選考フロー①:エントリー
  • 選考フロー②:各種セミナー
  • 選考フロー③:職種登録
  • 選考フロー④:適性検査
  • 選考フロー⑤:面接(複数回)
  • 選考フロー⑥:内定

引用:INPEX

 

選考フロー①:エントリー

INPEXの採用選考フロー1は、エントリーです。

以下にエントリーシートで実際に聞かれた内容をまとめているので、参考にしてください!

エントリーシートで聞かれた内容
  • あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難。どのように立ち向かい、その結果として何を得たのか。(400字以内)
  • あなたが日ごろ大切にしている軸は何ですか。また、それに従って行動した具体的事例もご記入ください。(400字以内)
  • あなたがエネルギー開発業界・INPEXに感じている魅力と、なぜINPEXを志望しているのかについてご記入ください。(350字以内)
  • あなたが最も興味を持ち、真剣に取り組んだ学問、学科、授業について、興味を持った理由と取り組みの内容をご記入ください。(250字以内)
  • 自ら思う、自分の強みについてご記入ください。(50字以内)
  • 自ら思う、自分の弱みについてご記入ください。(50字以内)
  • 志望している業界・企業をご記入ください。(50字以内)

引用:ONE CAREER

INPEXが求めている人材であることをアピールしながら書けるとよいですね!

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選考フロー②:各種セミナー

INPEXの採用選考フロー②は各種セミナーへの参加です。

学内合同説明会や事業説明会などに参加し、INPEXに対する理解を深めます。

各種セミナーへの出席の有無は選考に関係ないですが、企業のことをよく知るためにもぜひ出席しておきましょう!

企業をよく知ることは、企業分析をするときや志望動機を考えるときに重要になってきますよ。

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選考フロー③:職種登録

INPEXの採用選考フロー③は、職種登録です。

INPEXには、技術系と事務系の2つに大きく分かれており、職種はそのなかでさらに細かく分かれています。

INPEXの採用職種
技術系 ジオサイエンス(GS)
サブサーフェス(SS)
エネルギートランスフォーメーション(EX/HSE)
事務系 プロジェクト管理
プロジェクトサポート
営業
コーポレート

職種が細分化されていますが、自分の興味に合わせて志望する職種を考えてみてください!

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選考フロー④:適性検査

INPEXの採用選考フロー④は、適性検査です。

以下にWebテストの詳細をまとめているので、参考にしてください。

INPEXのWebテスト
形態 SPI(言語、非言語、英語、性格)
実施時間 1時間30分程度

引用:ONE CAREER

INPEXでは、テストセンター受検のSPIを採用しています。

SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方SPI頻出問題集(公式LINE限定配布)を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。

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Webテストの対策は万全ですか?

Webテストの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください!

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選考フロー⑤:面接(複数回)

INPEXの採用選考フロー⑤は、面接です。

面接は複数回に渡りますが、3回ほどが目安といえます。

INPEXの選考で実際に行われた面接の内容については以下にまとめているので、参考にしてください。

まず

INPEX選考の面接(1次面接)
面接官の人数 2人(営業、人事)
学生の人数 4人
実施時間 1時間程度
実施場所 東京オフィス
聞かれた質問
  • 志望動機
  • ESの深掘り
  • チームにおける役割

など

引用:ONE CAREER

「面接に受かりたい!」という方面接回答集100選(公式LINE限定配布)を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。

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1次面接は集団面接になります。

限られた時間の中で複数人の学生を見るので、自分の話すことだけでなく全体の雰囲気も掴むようにすることがポイントです。

自分の話したいことだけを冗長に話すのではなく、時間を意識しながら要点をまとめて簡潔に話す必要があります。

続いて、2次面接は以下に過去に実施された内容でを紹介しています。

INPEX選考の面接(2次面接)
面接官の人数 2人
学生の人数 1人
実施時間 30分程度
実施場所 東京オフィス
聞かれた質問
  • 自己紹介
  • 学生に力を入れて取り組んだこととその深掘り
  • 専攻内容となぜそれを選んだのか
  • 長所、短所
  • なぜエネルギー、INPEXなのか
  • キャリアプランについて
  • ストレスの解消法
  • 就職活動の状況
  • 第一志望かどうか

引用:ONE CAREER

2次面接は個人面接になります。

フランクな雰囲気で行われるので、リラックスして自分の伝えたいことを伝えることに集中して臨みましょう。

最後に、最終面接の内容について以下にまとめているので参考にしてください。

INPEX選考の面接(最終面接)
面接官の人数 4人(役員クラス)
学生の人数 1人
実施時間 20分程度
実施場所 東京オフィス
聞かれた質問
  • 自己紹介を通じて自己PR
  • 学生時代に力を入れたこと
  • 専攻内容の説明となぜそれを選んだのか
  • なぜエネルギー業界その中でもINPEXなのか
  • 他社選考状況と志望度の確認

引用:ONE CAREER

最終面接は役員クラスの社員と4:1ということもあり緊張感もある雰囲気だったという声が上がっています。

2次面接までと変わらず、自分の伝えたいことを伝えることに集中して臨みましょう!

 

選考フロー⑥:内定

上記の選考フローを経ると、晴れて内定です!

 

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INPEXの採用に関するよくある質問

最後に、INPEXの採用に関するよくある質問をご紹介していきます!

就活アドバイザー 京香

質問①:INPEXの家賃補助はいくらなの?

INPEXの採用に関するよくある質問1つ目は、INPEXの家賃補助はいくらなの?です。

結論からいうと、INPEXの住宅補助は「ほとんどないに等しい」です。

就活会議によると、INPEXの福利厚生は2016年度以降縮小しているようで、不満の声が上がっています。

実際の声をいくつか紹介しますので、参考にしてください。

”住宅手当についてはないに等しいので、気を付けた方がいい。これは近年悪化したシステムだと聞いている。”

”住宅補助も少なく、社宅も昭和の年代物で決して住みたいと思うようなものではない”

”基本的には住宅補助がないため、港区にある本社に通勤するにあたっては通勤時間をかけてでも少し遠くに住む方が多い。”

引用:就活会議

 

質問②:INPEXの年収はどれくらい?

INPEXの採用に関するよくある質問2つ目は、INPEXの年収はどれくらい?です。

結論からいうと、INPEXでの平均年収は「926万円」です。

過去10年間の範囲は908万円(2020)~940万円(2014)と安定しています。

INPEXでの生涯年収は、3.4億といわれていますよ。

就活アドバイザー 京香

 

質問③:INPEXのSPIボーダーは何割?

INPEXの採用に関するよくある質問3つ目は、INPEXのSPIボーダーは何割?です。

結論からいうと、偏差値60以上は必要であるといえます。

公式にボーダーが明言されているわけではないですが、一般的に有名企業では偏差値60以上は欲しいといわれています。

書籍やインターネットを活用して、SPIの対策をしてからテストに臨むようにしましょう。

他の企業に関しても、以下の記事にSPIのボーダーをまとめています。

各企業のSPIテストセンターのボーダーが気になる場合は、ぜひ参照してみてください!

就活アドバイザー 京香

 

質問④:インフラ業界には他にどんな企業がある?

よくある質問4つ目は、「インフラ業界には他にどんな企業がある?」です。

インフラ業界は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

インフラ業界の企業一覧

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

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就活アドバイザー 京香

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まとめ:INPEXの採用情報を公式HPでも確認してみよう

INPEXの採用のことがよく分かりましたか?

この記事では、INPEXの就職難易度についてご紹介しました。

また、INPEXの会社概要や選考対策選考フローについても解説しました。

INPEXの就職難易度に関するみなさんの疑問が少しでも解消できたなら、嬉しい限りです!

みなさんがばっちり選考対策をして、万全の状態でINPEXの選考に臨めるよう応援していますね!!

就活アドバイザー 京香