- 東京ガスの採用倍率は「約12.5倍」
- 東京ガスの採用大学/学歴一覧
- 東京ガスに明らかな学歴フィルターは「ない」
- 東京ガスの選考フロー
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みなさんこんにちは！就活アドバイザーの京香です。
今回は東京ガスの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。
就活生のみなさんには、「東京ガスの採用には学歴フィルターはあるの？」「東京ガスに就職するためにはどうしたらいいの？」といった様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
あります！
私は、東京ガスへの就職を希望しています！
でもどこの大学から採用されているんだろうとか、学歴フィルターがあるんじゃないかという不安もあって・・・
就活生くん
僕も東京ガスを志望しているのですが、選考の対策方法が分からず困っています。
確かに、どこの大学から東京ガスの採用者が出ているのか、どうしたら選考を通過できるか気になるところですよね。
安心してください！
今回の記事では東京ガスの採用実績や選考対策について詳しく解説していきますよ！
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
就活アドバイザー 京香
ということでこの記事では、東京ガスの採用と就職難易度についてお伝えしていきます。
選考フローや選考対策についても詳しく述べていきますので、最後まで要チェックです！
- 東京ガスの就職難易度が気になる就活生
- 東京ガスに学歴フィルターがあるか気になる就活生
- 東京ガスの選考対策について知りたい就活生
上記のいずれかに当てはまる就活生は特に、最後までこの記事を読んで就活に役立ててくださいね。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
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【ざっくり解説】東京ガスの採用について
就活生ちゃん
私は、東京ガスに就職したいと考えています。
東京ガスの採用について簡単に教えてください！
分かりました！
では、まず東京ガスの会社概要についてご紹介したあと、東京ガスの採用情報について詳しくご説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
東京ガスは、 東京都に本社を置くガス会社です。
以下に東京ガスの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| 東京ガスの会社概要 | |
| 会社設立 | 1885年10月1日 |
| 本拠地所在地 | 東京都港区海岸1-5-20 |
| 従業員数 | 5,958名 |
| 事業内容 |
|
| 平均年収 | 696万円 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均勤続年数 | 19.9年 |
引用： マイナビ / 東京ガス（有価証券報告書）
詳しくはホームページにも載っているので、ぜひチェックしてくださいね！
それでは、ここから東京ガスの採用情報について詳しくご紹介していきますよ。
就活アドバイザー 京香
- 東京ガスの採用人数は「約130人」
- 東京ガスの採用の男女比は「男性：女性＝約3：1」
- 東京ガスの採用倍率は「約12.5倍」
①：採用人数は「約130人」
東京ガスの採用人数は、「約130人」です。
過去3年間の年度別採用人数は以下にまとめているので、参考にしてください。
| 東京ガスの過去3年間の採用人数 | |
| 2022年 | 137名 |
| 2021年 | 130名 |
| 2020年 | 218名 |
引用：マイナビ
また、2022年4月入社の採用人数に関しては細かいデータがあるので、そちらも以下にまとめておきます。
| 202年4月入社 東京ガスの採用人数（職種別） | |
| 文系職（学部、大学院卒） | 30名 |
| 理系職（学部、大学院卒） | 70名 |
| プロフェッショナル職（高専卒） | 30名 |
引用：マイナビ
2020年から2021年にかけて全体の採用人数が大幅に減っていますね。
外的要因によっても採用人数は変動しますので、企業の情報は常に最新のものを持っておくようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は「男性：女性＝約3：1」
東京ガスの採用男女比は、「男性：女性＝約3：1」です。
以下に、2017年度から2019年度までにおける男女別採用人数をまとめているので参考にしてください。
| 東京ガス 男女別採用人数 | |||
| 2017年 | 2018年 | 2019年 | |
| 男性 | 132名 | 89名 | 136名 |
| 女性 | 40名 | 45名 | 56名 |
| 合計 | 172名 | 134名 | 192名 |
引用：就活四季報
女性の方が採用人数が大幅に少ないんですね。
就活アドバイザー 京香
③：採用倍率は「約12.5倍」
東京ガスの採用倍率は、「約12.5倍」です。
以下のデータによると、内定率は8％となっているので単純計算で倍率は12.5倍であると考えられます。
引用：就活会議
ES通過率が72％であるのに対して1次面接通過率が17％とかなり低くなっています。
きちんと東京ガスの選考対策をしないと、選考の早い段階で落ちてしまう可能性が高いといえますね。
この記事を最後まで読んで、東京ガスの選考対策を万全にしておきましょう！！
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け】東京ガスの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
僕は東京ガスへの就職を考えています。
東京ガスに就職するのはどれくらい難しいのか教えてほしいです。
分かりました！
それでは、東京ガスの就職難易度について解説していきますね。
就活アドバイザー 京香
就職難易度は「かなり高い」
結論からいうと、東京ガスの就職難易度は「かなり高い」といえます。
就活会議によると、東京ガスの就職難易度は「5.0/5.0」となっています。
また、東洋経済ONLINEによると、「入社が難しい有名企業ランキング」にて東京ガスは14位にランクインしています。
東京ガスの入社難易度の偏差値も「63.6」となっています。
以上のデータから、東京ガスの就職難易度は高いと考えられます。
就職難易度が高いといっても、きちんと準備をすれば内定は十分狙えます。
東京ガスが求めている人材をよく知り、自分がそれに適した人物であると判断してもらえれば採用されるんです。
大事なのは、「あなた自身はどんな人か」ということなのを忘れないでください！
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】東京ガスの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
東京ガスには、どんな大学から採用者が出ているのでしょうか？
OB・OG訪問をしたいと思っているので、私の行っている大学からも採用者が出ているのか知りたいです・・・！
そうですよね、どの大学の学生が東京ガスに採用されているか気になりますよね。
東京ガスの採用大学や学歴一覧をご紹介するのでぜひ参考にしてください。
東京ガスの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
＜大学院＞
大阪大学、京都大学、慶應義塾大学、上智大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、北海道大学
＜大学＞
大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、九州大学、京都大学、近畿大学、工学院大学、埼玉工業大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
有明工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、仙台高等専門学校、函館工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校
引用：マイナビ
大学別の採用者数ランキングは以下にまとめているので、参考にしてください。
| 2022年度 東京ガス 大学別採用者数ランキング | ||
| 順位 | 大学名 | 採用人数 |
| 1位 | 早稲田大学 | 20人 |
| 2位 | 慶応義塾大学 | 14人 |
| 3位 | 東京工業大学 | 13人 |
| 4位 | 東京大学 | 9人 |
| 5位 | 東北大学 | 8人 |
| 6位 | 京都大学 | 4人 |
| 6位 | 大阪大学 | 4人 |
| 6位 | 九州大学 | 4人 |
| 6位 | 東京理科大学 | 4人 |
| 10位 | 千葉大学 | 2人 |
| 10位 | 立教大学 | 2人 |
引用：大学通信ONLINE
ここに載っている学校名一覧は一部を抜粋しているものになります。
あなたの出身校から内定者が出ているかどうかは、学校に聞いてみるのも一つの手です！
それから、あなたの大学のOBOGが過去に採用されていなかったとしても諦める必要はまったくありません。
それがあなたの採用を決める要素にはなりませんからね。
むしろ、あなたが自分の大学から東京ガスに採用される最初のひとりになっちゃいましょう！！
就活アドバイザー 京香
インフラ業界の就職偏差値に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生にはインフラ業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
この記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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東京ガスの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
東京ガスの会社概要や就職難易度について分かりました。
興味はあるものの、やっぱり東京ガスには学歴フィルターがあるんでしょうか？
確かに、興味のある企業に学歴フィルターがあるかどうかは気になりますよね。
ここからは、東京ガスに学歴フィルターがあるのかについて解説していきますよ！
就活アドバイザー 京香
結論：東京ガスに明らかな学歴フィルターは「ない」
結論からお伝えすると、東京ガスに学歴フィルターは「ない」と考えられます。
詳しい理由は以下の通りです。
理由：採用人数が多く、幅広い学校から採用しているから
東京ガスに学歴フィルターがないと言える理由は、採用人数が多く幅広い学校から採用者が出ているからです。
最終学歴により応募する職種が異なり、東京ガスの職種は、「文系職（学部、院卒）」「理系職（学部、院卒）」「プロフェッショナル職（高専卒）」の3つに分かれています。
つまり、最終学歴を問わず東京ガスは優秀な人材の採用を望んでいるということです。
だから、東京ガスには学歴フィルターはないといえます。
注意点：学歴以外に自分をアピールすることが必要！
ただし、学歴以外に自分をアピールする必要があることには注意しなければなりません。
説得力のある志望動機を持ち、企業が求めるものに見合った自分のアピールポイントをアピールできるようにしておきましょう。
ちなみにもうひとつ注意点ですが、「学歴自体は自分の武器にはならない」ことは勘違いしないようにしてください。
あなたが特定の大学を卒業していることが、直接内定に繋がることはありません。
結局どこの大学を出ていても「あなたはどんな人なのか」をうまく伝えられないといけないんです。
だから、学歴フィルターがあろうとなかろうと、自分自身の武器を持っていてほしいと思います。
就活アドバイザー 京香
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東京ガスに採用されるための対策法
就活生ちゃん
私、やっぱり東京ガスに就職したいです！
他の就活生に埋もれないように差別化を図る必要があることは分かりました。
でも、具体的な選考対策ってなにをしたらいいんですか？
きちんと東京ガスの選考に対して対策を練れば大丈夫です！
では、東京ガスに採用されるための対策法を6つ、以下でご紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ東京ガスなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「挑戦した経験」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ東京ガスなのか」を明確にしておく
東京ガスに採用されるための対策法1つ目は、「なぜ東京ガスなのか」を明確にしておくことです。
「なぜ東京ガスなのか」という志望動機を明確にしておくことで、なぜその企業でないといけないかという点で説得力が増し熱意が伝わりやすくなります。
また、「なぜ東京ガスに就職したいのか」を明確にしておくことで、志望動機に説得力が増し、他の就活生との差別化を図ることができます。
自分の具体的な経験やエピソードを交えるとより説得力が増します。
また、同業他社との比較をしたうえで「なぜ東京ガスなのか」というところにも触れられると、東京ガスを選んだことに納得してもらいやすくなります。
「なぜこの会社なのか？」という部分の書き方については以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
東京ガスに採用されるための対策法2つ目は「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
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就活アドバイザー 京香
対策法③：「挑戦した経験」をアピールできるエピソードを探しておく
東京ガスに採用されるための対策法3つ目は、「挑戦した経験」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
東京ガスは、「”不確実な時代”のなかでより良い未来を創るために価値を創出する」ことを目指しています。
時代の変化に惑わされず、さまざまな挑戦を以て未来を切り拓こうとしています。
具体的に行っている3つの挑戦がありますので、以下にまとめて紹介します。
志望動機や面接対策の参考にしてください。
- 「CO2ネット・ゼロ」をリード：脱酸素方法を開発していく
- 「価値共創」のエコシステム構築：自社の持つ要素を最適に組み合わせながら社会と共に価値創出をしていく
- LNGバリューチェーンの変革：多様な価値を創出し、競争力を高めていく
これから先どうなっていくか分からない時代で、東京ガスは価値創出のために挑戦を続けています。
あなたもその挑戦をしていく一員になるにあたって、「自分が今までに挑戦した経験」をアピールできるようにしておきましょう。
- どうして東京ガスが挑戦をしようとしているのか
- 挑戦を経て何を目指しているのか
- どうして東京ガスとしてその挑戦ができると考えているのか
など、東京ガスの想いがホームページにたくさん記されています。
東京ガスの企業研究のためにも、東京ガスの採用ページはぜひ見てみてください。
東京ガスが求めている人材については、こちらをチェックしてみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
東京ガスに採用されるための対策法4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
「unistyle」とは、大手企業の内定者のESが71,809枚も見れるサイトのことです。
東京ガスの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかを知ることができます。
ぜひ「unistyle」で先輩社員のESを参考にしながら、東京ガスの選考対策を進めていきましょう！
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてくださいね！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
東京ガスに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加することで早期選考への案内に繋がったり、そうでなくても企業理解を深めることができ志望度を高めることに繋がります。
また、企業によってはインターンシップへ企業説明会への参加回数を見ており、選考の判断材料にすることもあります。
何にせよ、企業理解を深め自分の志望動機をより説得力のあるものにするためにも、インターンシップは参加しておいて損はないです。
以下に2023年度の東京ガスのサマーインターンシップの詳細をまとめているので、参考にしてください。
| 東京ガス 2daysインターンシップ”ミライキカク” | |
| 実施期間 |
|
| 実施形態 | オンライン |
| 募集人数 | 各回30人程度 |
引用：東京ガス
「どうやったら内定をもらえるか」ではなく、「自分は本当にこの企業で働きたいと思うか」を重視して参加してくださいね。
入社後に後悔することがないよう、自分の希望とすり合わせる意味でもぜひインターンシップには参加してほしいと思います。
東京ガスの2daysインターンシップ、”ミライキカク”の詳細はこちらからチェックできるのでぜひエントリーしてみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
東京ガスに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働く社員やその企業の内定者と話をすることです。
OBOG訪問では、企業説明会に参加したり自分で調べたりするだけでは分からないようなことも聞くことができます。
OBOG訪問を行うことで、企業のことをよりよく知ることができ、自己分析や企業・業界分析の精度を高めることができます。
また企業によっては、OBOG訪問を行った回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンスなどを評価し、本選考に活用することもあります。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに乗せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので積極的に行いましょう。
OBOG訪問のやり方については、以下の記事を参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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東京ガスの採用選考フローについて
就活生ちゃん
実際に東京ガスの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
東京ガスの選考フローについて教えてください。
そうですね！
選考対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。
ここからは、東京ガスの選考フローをご紹介します！
ぜひ参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
なお選考フローは、総合職に絞って解説していきます。
- 選考フロー①：エントリー
- 選考フロー②：必要書類の提出・WEB適性検査
- 選考フロー③：個別面接（複数回）
- 選考フロー④：内々定
引用：マイナビ
東京ガスの選考フローは、一般的な選考フローといえますね。
それでは、各選考フローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：エントリー
東京ガスの選考フロー①は、エントリーです。
東京ガスのホームページか、マイナビからエントリーすることができます。
東京ガスのホームページからエントリーする場合、マイページ登録が必要になります。
エントリーが無事完了したら、次のステップに進みます。
選考フロー②：必要書類の提出・WEB適性検査
東京ガスの選考フロー②は、必要書類の提出です。
必要書類はさまざまありますが、以下にまとめているので用意できるものから持っておくようにしましょう。
- エントリーシート
- 履歴書
- 履歴書用顔写真
- 履修履歴データ
そして、WEB適性検査を受検すれば選考フロー②は完了です。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
履修履歴データも必要なんですね！
みなさんきちんと手元に提出できるかたちで用意していますか？
予想外に必要な提出書類も出てくるので、早いうちから確認しておきましょう！！
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：個別面接（複数回）
東京ガスの選考フロー③は、個別面接（複数回）です。
面接は基本的に3回行われるようです。
1～2次面接と最終面接でそれぞれ実際に聞かれた質問を以下にまとめているので、選考の参考にしてください。
- 研究テーマ
- 研究テーマの詳細、選んだ理由
- 第一志望の志望領域、その理由
- 学生時代に頑張ったこと
- ESに書いた内容の掘り下げ
- 困難だった経験
引用：就活会議
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
1次面接、2次面接では学業面で自分のしていること、そして学生生活全般におけるあなたの経験をメインに聞いてくるようです。
また、就職活動におけるあなたの志望も聞かれます。
あなた自身のことを自分で掘り下げながら面接の準備をするといいかもしれません。
- 企業選びの軸
- 自己PR（3分程度で）
- 入社してから働きたい部署
- 働くうえで大切にしたいこと
- 内定が出たらどうするか
引用：就活会議
最終面接は基本的に意思確認の場だったという人もいるようです。
1次面接、2次面接ではあなたがどのような人なのかを掘り下げながら聞いていくのに対して、最終面接では実際にあなたが働くことを想定しての質問が増えます。
他の企業もそうですが、基本的にあなたの中身を見られます。
あなたがしてきた選択に対して、その理由や思考の過程などを聞きながらあなたのことを見ていきます。
自分の思考を言語化することは普段からしていないと一朝一夕で身につく力ではありません。
今のうちから、「どうしてそう思ったのか」「どうしてこの選択をするのか」ということを考える癖を身につけておきましょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：内々定
以上のフローをすべて経ると、晴れて内々定になります！
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東京ガスの採用に関するよくある質問
それでは最後に、東京ガスの採用に関するよくある質問をご紹介します！
最後まで読んでいってくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：東京ガスの花形部署ってどこなの？
- 質問②：東京ガスを就職偏差値で表すとどれくらい？
- 質問③：東京ガスの年収はどれくらい？
質問①：東京ガスの花形部署ってどこなの？
東京ガスの採用に関するよくある質問1つ目は、東京ガスの花形部署ってどこなの？です。
結論からいうと、「企画・商品開発」「営業」の部署だといえます。
そもそも「花形部署」は何を以て花形部署か？というところも書いておきます。
- 優秀な人が集まる
- 皆が憧れる部署
- やりがいのある仕事を任される部署
- 出世コースに乗れる部署
東京ガスの花形部署はどこか明記されていません。
ですが出世コースに乗るという意味では、「企画・商品開発」または「営業部」が一般的に花形部署と言われているようです。
そのため、東京ガスの花形部署は「企画開発部」や「営業部」だと考えることができるでしょう。
どこに配属されるかは採用面接の段階で交渉することができる場合もあります。
また、面接の段階で自分の行きたい部署に相応しい人材であることをアピールしておくのもひとつの手ですよ。
就活アドバイザー 京香
質問②：東京ガスを就職偏差値で表すとどれくらい？
東京ガスの採用に関するよくある質問2つ目は、東京ガスを就職偏差値で表すとどれくらい？です。
結論からいうと、東京ガスの就職偏差値は「63.6」です。
東洋経済ONLINEによると、東京ガスの入社難易度の偏差値は「63.6」と記されています。
ちなみに、「入社が難しい有名企業ランキング」にて東京ガスは14位にランクインしています。
偏差値はひとつの指標に過ぎません。
偏差値の高低では、企業やその企業に就職するあなたの価値は決まりません。
ですから偏差値に惑わされず、自分の入りたいと思う企業に志望度を高く持って選考対策に臨んでくださいね！
就活アドバイザー 京香
質問③：東京ガスの年収はどれくらい？
東京ガスの採用に関するよくある質問3つ目は、東京ガスの年収はどれくらい？です。
結論からいうと、東京ガスの平均年収は「696万円」です。
年代別に平均年収のデータをまとめているので、参考にしてください。
| 東京ガスの年代別 年収 | ||
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
| 25歳～29歳 | 549万円 | 700万円 |
| 30歳～34歳 | 774万円 | 1000万円 |
引用：ライトハウス
年代が上がるごとに平均年収も大きく上がっていますね。
ちなみに、東京ガスの初任給は学士卒 22万円、修士卒 24.5万円です！
新卒で入社してキャリアを積み上げることによって年収も上がっていくわけですね。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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まとめ：東京ガスの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は東京ガスの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、東京ガスの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、東京ガスへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです！
みなさんが後悔なく就活が終えられるよう、全力で応援していますよ！！
就活アドバイザー 京香