【就職難易度は？】日揮の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること
  • 日揮はプラントの設計・建設を担う「総合エンジニアリング企業」
  • 日揮の採用大学ランキング
    • 1位：東京理科大学（10名）
    • 2位：横浜国立大学（8名）
    • 3位：東北大学（7名）
  • 日揮の就職難易度は「最難関」
    （就職偏差値62.9・全2000社中420位）
    →日揮の就職偏差値を診断する
  • 日揮は「学歴フィルターは存在しない」と言われる
    （募集要項に大学名の条件がなく、文系は全学部全学科が対象）
  • 日揮の採用人数は「145名」で、平均年収は「1,039万円」
  • 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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千代田化工建設 日揮 日本工営 荏原製作所

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東京ドーム

【出身大学はどこ？】日揮の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターの有無も

就活生くん

日揮には、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです！

OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・

日揮にどんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。

ここでは、日揮の採用大学ランキングと学歴フィルターの有無を、データで見ていきます。

まずは、どの大学から多く採用されているのか、ランキングから見ていきましょう。

就活アドバイザー 京香

 

日揮の採用大学ランキング

日揮の採用大学の人数を就職四季報などから集計し、ランキング順にまとめました。

日揮の採用大学ランキング
  • 1位：東京理科大学（10名）
  • 2位：横浜国立大学（8名）
  • 3位：東北大学（7名）
  • 4位：北海道大学、東京都立大学（旧：首都大学東京）、早稲田大学（各6名）
  • 7位：大阪大学（5名）
  • 8位：東京科学大学（旧：東京工業大学）（4名）
  • 9位：千葉大学、東京大学、神戸大学、芝浦工業大学、中央大学、明治大学、立命館大学（各3名）
  • 16位：東京外国語大学、新潟大学、名古屋大学、京都大学、九州大学、横浜市立大学、大阪公立大学（旧：大阪市立大学・大阪府立大学）、千葉工業大学、日本大学、法政大学、同志社大学、関西大学（各2名）

【その他の採用大学一覧】

  • 国公立大学
    一橋大学、筑波大学、東京農工大学、金沢大学、岩手大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、埼玉大学、東京学芸大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、佐賀大学
  • 私立大学
    慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学、学習院大学、青山学院大学
  • 大学院
    青山学院大学大学院、岩手大学大学院、大阪大学大学院、大阪公立大学大学院（旧：大阪市立大学大学院・大阪府立大学大学院）、金沢大学大学院、学習院大学大学院、九州大学大学院、九州工業大学大学院、京都大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、慶應義塾大学大学院、神戸大学大学院、国際基督教大学大学院、埼玉大学大学院、上智大学大学院、総合研究大学院大学、千葉大学大学院、中央大学大学院、筑波大学大学院、東京大学大学院、東京外国語大学大学院、東京学芸大学大学院、東京科学大学大学院（旧：東京工業大学大学院）、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学大学院、名古屋工業大学大学院、新潟大学大学院、日本大学大学院、一橋大学大学院、法政大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、横浜市立大学大学院、立命館大学大学院、早稲田大学大学院、佐賀大学大学院
  • 海外の大学・大学院
    Imperial College London、Queens University、University of Michigan、University of Southampton、University Politechnica of Bucharest、Georgia Institute of Technology、Seoul National University、University of Toronto、North Carolina State University、University of Nottingham、University of Bath、Pohang University of Science and Technology、Yonsei University、National Taiwan University、西安交通大学、東北大学(中国)、American University、Mississippi State University、Purdue University、Rutgers University、University of California, Berkeley、University of North Texas、University of Washington、Northwestern University、The University of British Columbia、University of Leeds、University of London、Carleton University、Hanyang University、Tallinn University of Technology、University of California, San Diego、Rensselaer Polytechnic Institute、Korea Advanced Institute of Science and Technology、Oregon State University、University of California, Los Angeles、University of Southern California
  • 高専
    旭川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、幾徳工業高等専門学校、久留米工業短大近畿測量専門学校、釧路工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、香川高等専門学校、高松工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、仙台高等専門学校、大阪府立工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、東京都立航空工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、富山工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校

参考：就職四季報

海外の大学や高専からも採用しているのが特徴ですね！

就活アドバイザー 京香

採用大学の一覧にご自身の大学はありましたか？

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日揮に学歴フィルターは存在しないと思われる

就活生くん

海外の大学や高専からも採用実績があるようですね。

やはり、日揮のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？

日揮は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか心配ですよね。

日揮には学歴フィルターは存在しないと言えます。

それでは、理由と注意点を見ていきます。

就活アドバイザー 京香

日揮に学歴フィルターがないといえる理由は、募集要項に大学名の条件がなく、文系総合職は全学部・全学科が対象だからです。

また、日揮は大学や大学院だけでなく、高専や海外の大学からも採用しています。

ただし、注意点として技術系総合職は募集学科が決まっています。

化学系、機械系、電気・制御系、土木・建築系、金属・材料系、情報・システム系など、理系の学科が対象です。

文系の方は、文系総合職に応募します。

大学名の条件はないので、出身大学より、自分の専攻と日揮の仕事を結びつけて話せるかが大切です。

自分の強みをアピールできるように、企業研究をしておきましょう。

就活アドバイザー 京香

企業研究の仕方がわからない方は、以下の記事も読んでみてください！

就活アドバイザー 京香

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⇒【ダウンロード可能】企業研究シート（PDF・Excel版）の活用法 | 3つのメリットも紹介

⇒【内定者が使っていた】業界/企業研究おすすめサイト15選 | 効率的に進める方法,ポイントも

⇒【決まらない！】就活「志望業界」の決め方 | 原因,業界研究のやり方

学歴フィルターがある企業や、学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

合わせて読みたい

⇒【学歴フィルターはどこから？】ある企業一覧と大学ランクの基準 | 突破方法,ない企業も

 

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就活生ちゃん

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    【難しい？】日揮の採用/就職難易度は「最難関」、就職偏差値は「62.9」

    就活生ちゃん

    新卒採用において日揮の採用/就職難易度はどんな感じでしょうか？

    日揮の就職難易度は「最難関」です。

    日揮の就職偏差値と選考難易度を、プラント・エンジニアリング大手と比べながら見ていきますね。

    就活アドバイザー 京香

    日揮の就職難易度
    • 日揮の就職偏差値：62.9（全2000社中420位）
    • 日揮の就職難易度：最難関（就活会議の選考難易度5.0／5.0）

     

    日揮の就職偏差値：62.9

    企業の就職偏差値ランキングによると、日揮の就職偏差値は「62.9」（全2000社中420位）です。

    朝日新聞EduAの入社難易度ランキングでは、日揮は165位です。

    プラント・エンジニアリング大手8社で比べると、日揮は1位です。

    プラント・エンジニアリング大手8社の就職偏差値
    企業名 就職偏差値 全2000社中の順位
    日揮 62.9 420位
    千代田化工建設 62.1 506位
    IHI 60.8 619位
    栗田工業 60.4 709位
    東洋エンジニアリング 59.0 970位
    住友重機械工業 58.4 1061位
    荏原製作所 57.9 1191位
    日立造船 56.9 1428位

    参考：就活の教科書「企業の就職偏差値ランキング」

    就活生くん

    日揮の就職偏差値62.9で全2000社中420位なんですね！プラント・エンジニアリング大手の中でも1位なんですね。

    日揮や他の企業の就職偏差値は、ランキング形式で下の記事にまとめています。

    エネルギー・プラント業界の序列も見られるので、気になる方は読んでみてくださいね。

    就活アドバイザー 京香

    合わせて読みたい

    ⇒【2026最新版】企業の就職偏差値ランキングTOP400(理系/文系) | 業界・都道府県別の入社難易度も

    ⇒【就職難易度】石油業界(エネルギー/プラント)の就職偏差値ランキング | 売上高,大手7社も

     

    日揮の選考難易度5.0/5.0

    日揮の就職難易度は「最難関」と言えます。

    なぜなら、就活会議によると、日揮ホールディングスの選考難易度は5.0/5.0だからです。

    就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業の企業の平均に比べて1.1点高いです。

    また、文系総合職の採用人数は14名（2026年度）で、技術系総合職の131名の約10分の1と少ないです。

    就活生くん

    日揮の選考難易度5.0なんですね！かなり対策しないといけないですね。

    採用倍率は5.2倍で、メーカー・製造業の平均8.3倍より低めです。

    ただ、選考難易度は業界平均より高いので、倍率だけで判断せず、しっかり準備しましょう。

    就活アドバイザー 京香

     

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    日揮の新卒採用人数と倍率/通過率

    就活生ちゃん

    日揮の選考を実際に受けてみたいと考えているのですが、採用人数や選考突破率はどのようになっているのでしょうか？

    確かに気になりますよね！

    四季報と就活会議のデータで、採用人数と倍率、通過率を見ていきましょう。

    就活アドバイザー 京香

    日揮の採用人数と倍率
    • 採用人数：145名（2026年度・直近5年は103〜146名）
    • 採用倍率：5.2倍（就活会議の会員ベース）
    • 業界平均の倍率：8.3倍（メーカー・製造業）
    • ES通過率：81％
    • Webテストのボーダー：70％程度
    • 面接通過率：一次44％・二次70％
    • 最終面接通過率：70％

     

    採用人数：145名

    日揮の直近の採用人数は145名（2026年度）で、技術系総合職が131名、文系総合職が14名です。

    日揮では、2020年4月以降、日揮ホールディングス株式会社・日揮グローバル株式会社・日揮株式会社にそれぞれ配属されます。

    ここでの採用人数は3社合わせた数になります。

    日揮の新卒採用実績
    入社年 採用人数
    2025 129名
    2024 146名
    2023 124名
    2022 103名
    2021 139名

    参考：就職四季報、日揮 公式サイト

    日揮は技術系総合職が採用人数の約9割で、文系総合職は14名と少ない会社です。

    就活生くん

    日揮の採用人数145名なんですね！技術系が約9割なので、理系の人はチャンスが多そうです。

    日揮は技術職の採用人数が多いです。技術職を希望する就活生は必見の会社ですね。

    次に、採用倍率を見ていきましょう。

    就活アドバイザー 京香

     

    採用倍率：5.2倍

    日揮の採用倍率は5.2倍です。

    メーカー・製造業の平均は8.3倍なので、日揮の採用倍率は業界平均よりやや低めです。

    ただし、文系総合職は採用人数が14名と少ないため、文系の倍率は高いと考えられます。

    参考：就活会議

    就活生くん

    日揮の採用倍率5.2なんですね！メーカー・製造業の平均8.3倍より低いんですね。

    倍率が低めでも、文系総合職は人数が少ないので、文系の方が受ける職種の倍率は高い可能性があります。

    選考難易度は5.0と最難関なので、どの職種でも気を引き締めて臨みましょう。

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    ES通過率：81％

    日揮のES通過率は81％といわれています。

    これは、就活会議の選考突破率から明らかになりました。

    一般的な大企業のES通過率（50%～70％程度）であると考えると高い水準であることがわかります。

    そのため、日揮はあまり足切りが行われず、面接重視の傾向であるといえます。

    参照：日揮ホールディングスの就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】

     

    Webテスト倍率/ボーダー：70％程度

    日揮のWebテストボーダーは70％程度であると予想されます。

    日揮の選考では、c-gab（言語・計数・英語）の3科目が実施されます。

    日揮のWebテストは、理系大学院生などを中心に優秀な学生が受けるため高得点が求められます。

    Webテストの早めの対策がボーダーを超えるかぎになりそうです。

     

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    面接通過率：一次　44％、二次　70％

    日揮の一次面接、二次面接の通過率はそれぞれ「44%」、「70％」となっています。

    （※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）

    日揮の面接における特徴は、一次面接の通過率が低いことが挙げられます。

    通過率から見て、一次面接が選考最大の難関といえます。

    また、一次面接では受け答えの完成度や伝え方の質が問われ、対策が不可欠です。

     

    最終面接通過率：70％

    日揮の最終面接通過率は70％となっています。

    （※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）

    これは、一般的な企業の最終面接通過率と比べてやや高いと考えられます。

    日揮の最終面接では、総合的な人物評価が行われ、準備不足は落とされる傾向です。

    特に、志望動機など軸の一貫性を明確に答えることが大切です。

     

    面接通過率（全体）：23％

    日揮の面接全体の通過率は23％となっています。

    （※通過率は（就活会議における最終面接通過率）÷（ES通過率）で算出）

    このことから、日揮ではES後の一次・二次面接での評価が厳しめで、通過が絞られることが考えられます。

    また、面接では高い志望度をもってロジカルな解答をすることが大切です。

     

     

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    日揮はどんな会社？平均年収や売上など労働条件まとめ

    就活生ちゃん

    私は、日揮について詳しく知りません。

    日揮の会社や採用について教えてください！

    わかりました！

    まず、日揮についてざっくり説明します。

    そのあと、会社概要と待遇を数字で見ていきましょう。

    就活アドバイザー 京香

    日揮は、エネルギーおよびインフラ分野で幅広いサービスを提供している日本の企業です。

    主な事業には、石油・ガスプラントの設計・建設、再生可能エネルギーの開発、化学プラントのプロジェクト管理などが含まれています。

    国際的にも展開し、世界各地でプロジェクトに参加しています。

    エンジニアリング事業では、80か国2万件以上のプロジェクト遂行実績があります。

    国内外で活躍している企業だと言えますね。

    就活アドバイザー 京香

    日揮の会社概要
    • 正式名称：日揮ホールディングス株式会社（JGC HOLDINGS CORPORATION）
    • 代表者：代表取締役会長兼社長 佐藤 雅之
    • 設立：1928年10月25日
    • 資本金：239億9,450万円（2026年3月31日現在）
    • 本社所在地：〒220-6001 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
    • 事業内容：グループ戦略立案および事業会社の統括管理など
    • 従業員数：8,154名（連結・2026年3月31日現在）
    • 主要グループ会社：日揮コーポレートソリューションズ株式会社、日揮グローバル株式会社、日揮株式会社、日揮触媒化成株式会社、日本ファインセラミックス株式会社、日本エヌ・ユー・エス株式会社
    • 平均年収：1,039万円（総合職・2024年度）
    • 初任給：学士300,000円・修士330,000円

    参考：日揮 公式サイト、就職四季報

     

    平均年収：1,039万円

    日揮の総合職の平均年収は1,039万円（2024年度）で、平均年齢は43.0歳です。

    就活生くん

    日揮の総合職の平均年収1,039万円なんですね！1,000万円を超えているんですね。

    新卒1年目からこの額になるわけではないので、初任給もあわせて見ておきましょう。

    就活アドバイザー 京香

     

    初任給：学士300,000円・修士330,000円

    日揮の初任給は、学士300,000円・修士330,000円・博士360,000円です。

    2025年度の初任給は、大学卒250,000円・修士卒280,000円でした。（参考：就職四季報）

    大学卒の初任給は、2025年度の250,000円から300,000円へ、50,000円上がっています。

    修士卒の初任給も、280,000円から330,000円へ上がっていますよ。

    就活アドバイザー 京香

     

    売上：8,581億円

    日揮の売上高は8,581億円（2025年3月期・連結）です。

    2023年3月期の6,069億円から、2年で約1.4倍になっています。

    日揮の売上高の推移（連結）
    年 売上高
    2025 8,581億円
    2024 8,326億円
    2023 6,069億円

    参考：就職四季報

    従業員数で見ると、日揮の連結の社員は8,154名（2026年3月31日現在）です。

    日揮の従業員数の推移（連結）
    年 従業員数
    2026年 8,154名
    2023年 7,876名

    参考：日揮 公式サイト

    就活生くん

    日揮の売上高8,581億円なんですね！2年前の6,069億円から大きく増えていますね。

    連結の社員は8,000名を超えていて、グループ会社の社員も含みます！

    就活アドバイザー 京香

     

    離職率：新卒3年後離職率は3.9%

    日揮の新卒3年後離職率は3.9％です。

    100人が入社すると、3年以内に辞めるのは約4人で、一般的な大卒の離職率の平均である約3割を下回っています。

    日揮の年間離職率は3.5%で、建設業の平均7.9%の半分以下です。

    離職率の比較
    区分 離職率
    日揮（年間離職率） 3.5%
    建設業の平均 7.9%
    全産業の平均 11.4%

    参考：就職四季報、厚生労働省 雇用動向調査

    就活生くん

    日揮の年間離職率3.5%なんですね！建設業の平均と比べても、辞める人は少ないんですね。

    新卒3年後離職率も3.9%と低く、日揮は辞める人が少ない会社です。

    就活アドバイザー 京香

     

    残業時間：25.1時間

    日揮の総合職の月間平均残業時間は25.1時間（2024年度）です。

    日揮には、コアタイムが10:00〜15:00のフレックスタイム制度があります。

    休日は完全週休2日制（土・日）で、有給休暇は23日付与されて、平均15.6日取得されています。

    参考：就職四季報、日揮 公式サイト

    日揮の月間平均残業時間25.1時間は、1日あたり1時間ほどです。

    有給休暇は付与された23日のうち15.6日を取得していて、取得率は約7割です。

    就活アドバイザー 京香

     

    勤務地：横浜本社

    日揮の総合職の勤務地は、横浜本社です。

    海外事務所や、国内・海外の建設工事現場への出張・駐在もあります。

    日揮の勤務地

    勤務地
    横浜本社（神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1）

    出張・駐在
    海外事務所、海外現地法人、国内・海外の建設工事現場への出張・駐在あり。

    転勤
    技術研究所（大洗）への配属は転勤あり。メンテナンス職はグループ会社を含む国内の事務所・出張所への転勤あり。

    参考：日揮 公式サイト

    建設工事現場への出張や駐在があるので、海外や地方で働くイメージも持っておきましょう。

    就活アドバイザー 京香

     

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    日揮に採用されるための対策法

    就活生くん

    僕は日揮に就職したいです！

    日揮に内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか？

    やはり、日揮に採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。

    なので、日揮に採用されるための対策について解説していきますね！

    対策法で重要なのは、以下の6つになります。

    就活アドバイザー 京香

    日揮に採用されるための対策法
    • 対策法①：「なぜ日揮なのか」を明確にしておく
    • 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
    • 対策法③：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
    • 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
    • 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
    • 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

     

    対策法①：「なぜ日揮なのか」を明確にしておく

    日揮に採用されるための対策法1つ目は、「なぜ日揮なのか」を明確にしておくことです。

    「なぜ日揮なのか」という志望動機を明確にしておくことで、なぜその企業でないといけないかという点で説得力が増し熱意が伝わりやすくなります。志望動機に説得力が増し、他の就活生との差別化を図ることができます。

    自分の具体的な経験やエピソードを交えるとより説得力が増します。

    また、同業他社との比較をしたうえで「なぜ日揮なのか」というところにも触れられると、日揮を選んだことに納得してもらいやすくなります。

    「なぜこの会社なのか？」という部分の書き方については、以下の記事を読んでみるといいですよ！

    就活アドバイザー 京香

    合わせて読みたい

    ⇒【例文あり】面接で「なぜ当社なのか,当社を選んだ理由」と聞かれた時の答え方 | 当社希望理由,他社比較など

    ⇒【例文あり】「競合他社との比較」面接での答え方 | 違いの見つけ方も

    もっと日揮について知りたい人は、日揮の採用ページをチェックしてみてください！

    就活アドバイザー 京香

     

    対策法②：就活のプロのサポートを受ける

    日揮に採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。

    先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

    なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

    例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

    就活生くん

    でも、就活エージェントが多すぎてどこを選んだらいいのか悩んでしまいます。

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    対策法③：「挑戦心」「リーダーシップ」「誠実さ」をアピールできるエピソードを探しておく

    日揮に採用されるための対策法3つ目は、「挑戦心」「リーダーシップ」「誠実さ」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

    なぜなら、日揮は公式サイトで、求める人財像を以下のように述べているからです。

    • 新たな領域や技術、手法に挑戦できる人
    • 社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人
    • 多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人
    • 困難があってもあきらめずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人
    • 文化や立場の違う人たちを尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人

    「挑戦心」を発揮した経験や、「周りの人をまとめる力」を発揮した経験がないか、これまでを振り返ってみましょう！

    就活アドバイザー 京香

    対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

    日揮に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

    選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

    日揮の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

    なので、ぜひ参考にして日揮の選考対策を進めていきましょう。

    「選考通過ES」の特徴

    • 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
    • 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
    • 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる

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    対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

    日揮に採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

    インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

    日揮では、冬に5日間のインターンシップが開催されています。

    全理系向けと、DXに強い興味がある方向けの2種類があります。

    参加条件や応募方法は、日揮の公式サイトで確認しましょう。

    インターンシップでは社員の方にも直接質問できる時間もあるようですね。企業理解を深めるとてもいい機会なので、志望度の高い方はぜひ参加しましょう！

    日揮のインターンシップは、公式サイトからエントリーできるので、必ずエントリーしましょう！

    気になる企業の情報については随時ホームページなどをチェックするようにしましょう！

    就活アドバイザー 京香

    就活生ちゃん

    私インターンシップに対する苦手意識があるんですよね…立ち回り方もよくわからなくって…

    そう感じる学生はとても多いので悩みすぎないでください！以下の記事も参考にしてみてくださいね。

    就活アドバイザー 京香

    合わせて読みたい

    ⇒【テーマ例も】インターンシップのグループワーク進め方6STEP | 評価されるコツ,苦手な人の特徴も

     

    対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

    日揮に採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

    OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

    OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

    また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

    OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

    このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。

    OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！

    「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ読んでみてください！

    就活アドバイザー 京香

    合わせて読みたい

    ⇒【内定者が教える】OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選

    ⇒【内定者が教える】OB訪問のお礼メールのテンプレ | 書き方のポイントは7つだけ！

     

    「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

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    日揮のC-GABボーダー7割を超えられるか実際に挑戦

    日揮のC-GABボーダーは7割程度と推測され非常に高いです。
    C-GABボーダーを7割超えられるか挑戦してみましょう。

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    C-GAB（テストセンター玉手箱）の練習問題（5問）
    • 解答状況 0 / 5

      就活生ちゃん

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      就活アドバイザー 京香

      日揮の採用選考フローについて

      就活生くん

      実際に日揮の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！

      日揮の選考フローを教えてください。

      対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

      日揮の選考フローを解説するので、日揮に採用されたい人はぜひ読んでみてください。

      就活アドバイザー 京香

      日揮の選考フロー
      • 選考フロー①：エントリー
      • 選考フロー②：WEBセミナー・会社紹介イベント
      • 選考フロー③：エントリーシート
      • 選考フロー④：適性検査受験
      • 選考フロー⑤：ジョブマッチング及び面接（複数回）

      参考：日揮 募集要項

      それぞれのフローについて解説していきます！

      就活アドバイザー 京香

       

      選考ラインは技術系が3つ、文系が1つ

      日揮の選考は、技術系総合職が前期・中期・後期の3つの選考ライン、文系総合職が文系選考ラインの1つに分かれます。

      技術系は、大学院生・学部生・高専生・海外大学に留学中の学生が、研究や学業に合わせて選考ラインを選べます。

      高専生（本科生）は、技術系後期選考だけの受付です。

      参考：日揮 募集要項

      技術系の方は、自分の研究の進み具合に合わせて、受ける選考ラインを決めておきましょう。

      就活アドバイザー 京香

       

      選考フロー①：エントリー

      日揮の選考フロー1つ目は、エントリーです。

      日揮では、日揮ホールディングス株式会社・日揮グローバル株式会社・日揮株式会社のどれを希望しても、同一のサイトからエントリーします。

      詳細は日揮の公式ホームページから確認してみてください。

       

      選考フロー②：WEBセミナー・会社紹介イベント

      日揮の選考フロー2つ目は、WEBセミナー・会社紹介イベントです。

      エントリー（マイページ登録）すると、業界・会社の説明を行うWEBセミナーが視聴できるようになります。

      また、各大学や地方を含む学外会場で実施予定の「会社説明会」「インターンシップ」などの予約が可能になります。

      横浜本社にて複数回実施予定の「JGCフェア（部門紹介）」など、各種イベントの予約もできます。

      先輩社員による各部門の説明が聞ける貴重な機会です。

      志望度が高い学生は参加してみましょう。

       

      選考フロー③：エントリーシート

      日揮の選考フロー3つ目は、エントリーシートです。

      日揮のエントリーシートの質問内容は以下の通りです。

      日揮のエントリーシートの質問内容
      • 現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字以下）
      • 希望職種を選んだ理由（200文字以下）
      • 学生時代の取り組み（自己PR）（400文字以下）
      • 当グループへの志望理由（400文字以下）

      参考：ONE CAREER

      典型的な内容ですね。エントリーシートに沿った質問をその後の面接でされた方もいるそうです。

      面接に繋がることも考えながら、しっかりと準備して書く必要があります。

      難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。

      実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。

      すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。

      就活アドバイザー 京香

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      エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

      就活アドバイザー 京香

      合わせて読みたい

      ⇒ 【内定者が教える】エントリーシートの書き方 | 実際に通過したES例文も公開！

      ⇒ 【内定者が教える】エントリーシート「ガクチカ」の書き方,例文（学生時代に力を入れたこと）

       

      選考フロー④：適性検査受験

      日揮のWEBテストの内容は以下の通りです。

      日揮の適性検査
      実施場所 専用試験会場
      時間 1時間
      形式 GAB
      試験科目 言語、非言語、英語
      結果通知時期 4〜5日以内
      結果通知方法 メールで

       

      就活生ちゃん

      GABなんですね…あまり慣れていなくて苦手です…

      SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使ってみてください。

      短期間で得点UPを目指せますよ。

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      選考フロー⑤：ジョブマッチング及び面接（複数回）

      24卒の学生は、ジョブマッチング、部長面談、最終面談の計3回で内定が出たそうです。

      以下にそれぞれの詳細についてまとめました。

      ジョブマッチング
      面接会場 オンライン
      面接時間 30分
      面接官の人数 1人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 1週間以内
      結果通知方法 電話
      内容
      • 自己紹介
      • なぜ今の大学及び学部を選んだか
      • なぜプラントエンジニアリングを志望しているのか
      • なぜ日揮なのか
      • 英語の抵抗はないか
      • 海外で働くことに抵抗はないか
      • 親からの承諾は得られているか

       

      部長面談
      面接会場 オンライン
      面接時間 45分
      面接官の人数 5人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 1週間以内
      結果通知方法 電話
      内容
      • 自己紹介
      • 研究内容の深堀り
        ・研究内容を誰にでもわかりやすく説明して
        ・研究の進度はどのくらい、チームでやっているのか個人でやってるのかなど
      • 志望動機やパーソナルの質問

       

      最終面談
      面接会場 企業オフィス（その他エリア）
      面接時間 20分
      面接官の人数 4人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 2〜3日以内
      結果通知方法 電話
      内容
      • 1分程度の自己紹介
      • アイスブレイク
      • 就活いつからやっている？就活の軸は？どこの企業を見ている？選考状況は？
      • 内定出したらどうする？
      • 志望している部署はかなりストレスのあるところだけど耐性はある？
      • 他の部署で興味があるところは？
      • 海外の興味は？
      • 学生時代に力を入れたことのバイトの深堀り
      • 逆質問

      参考：ONE CAREER

       

      就活生くん

      僕、最終面接まで行っても落ちてしまうっていう経験が何回かあって…トラウマだし緊張してしまいます。
      そのように悩んでいる就活生はたくさんいるので、元気を出してください！日揮の最終面接は比較的スタンダードな質問が多いですね。最終面接の対策については以下のリンクを参考にしてみてください。

      就活アドバイザー 京香

      合わせて読みたい

      ⇒【ほぼ受かる？】新卒の最終面接の合格率は50% | 通過率を上げる方法,大手/中小企業,理系も

      ⇒【最終面接対策】よく聞かれる質問と逆質問 | 答え方やNG例も

      ⇒【例文あり】「他社の選考状況(就活状況)」面接での答え方 | 1社のみ,全落ち,企業がない場合の書き方も

      また、「面接で落ちたくない...」「面接の対策をしたい」という就活生は、「面接回答集」で志望企業の内定者の回答を見てみるのがおすすめです。

      「面接回答集」を使うと、面接官がよくする質問に対する回答を短時間で対策できるので、面接で落ちにくくなり、内定をもらいやすくなります。

      就活アドバイザー 京香

       

      自分の就職偏差値はもう診断した？

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      日揮の採用に関するよくある質問

      就活生くん

      日揮の採用情報から選考フローにまで、詳しく知ることができました！

      最後に、日揮について何か知っておくべきことはありますか？

      それでは最後に、日揮の採用に関するよくある質問に回答していきますね！

      就活アドバイザー 京香

       

      質問①：日揮って一流・エリートなの？

      日揮の採用に関するよくある質問１つ目は、日揮って一流・エリートなの？です。

      日揮は一流の会社と言えます。理由は、日揮の平均年収の水準が高いためです。

      日揮の総合職の平均年収は1,039万円で、1,000万円を超えています。

      よって、日揮に勤めることは一流・エリートであると考えられます。

      日揮の総合職の平均年収1,039万円なんですね！

      年収の詳しい内訳は、下の「質問③」で見られますよ。

      就活アドバイザー 京香

       

      質問②：日揮の就職偏差値はプラント業界で何位？

      日揮の採用に関するよくある質問２つ目は、日揮の就職偏差値はプラント業界で何位？です。

      日揮の就職偏差値は62.9で、全2000社中420位です。

      プラント・エンジニアリング大手8社で比べると、日揮は1位です。

      日揮の就職偏差値62.9は、プラント・エンジニアリング大手8社の中で1位なんですね！

      各社の偏差値は、上の「就職偏差値」の表で比べられますよ。

      就活アドバイザー 京香

       

      質問③：日揮の平均年収はどれくらい？

      日揮の採用に関するよくある質問３つ目は、日揮の平均年収はどれくらい？です。

      日揮の総合職の平均年収は1,039万円です。

      以下に、Openworkに投稿された年齢別の平均年収を示します。

      日揮の年齢別平均年収
      年齢 平均年収
      30歳 727万円
      35歳 866万円
      40歳 922万円
      45歳 983万円

      参考：Openwork

      年次が上がるごとに、平均年収もしっかりと上がっていますね。

      就活アドバイザー 京香

       

      質問④：日揮の就職難易度と倍率はどれくらい？

      日揮の採用に関するよくある質問4つ目は、「日揮の就職難易度と倍率はどれくらい？」です。

      日揮の就職難易度は「最難関」で、就活会議の選考難易度は5.0/5.0、就職偏差値は62.9（全2000社中420位）です。

      採用倍率は就活会議の会員ベースで5.2倍と、メーカー・製造業の平均8.3倍よりやや低めです。

      倍率は平均より低めでも、選考難易度は最難関です。

      詳しくは、上の「採用/就職難易度」と「採用人数と倍率/通過率」で見られますよ。

      就活アドバイザー 京香

       

      質問⑤：日揮の採用人数は何人？

      日揮の採用に関するよくある質問5つ目は、「日揮の採用人数は何人？」です。

      日揮の採用人数は、2026年度で145名です。

      内訳は、技術系総合職が131名、文系総合職が14名です。

      年ごとの人数は、上の「採用人数」で見られますよ。

      就活アドバイザー 京香

       

      質問⑥：日揮ホールディングス・日揮グローバル・日揮は何が違う？

      日揮の採用に関するよくある質問6つ目は、「日揮ホールディングス・日揮グローバル・日揮は何が違う？」です。

      日揮ホールディングスは純粋持株会社で、文系総合職を10名程度採用する予定です。

      日揮グローバルは海外のEPC事業会社で技術系総合職を80名程度、日揮は国内のEPC事業会社で技術系総合職を50名程度採用する予定です。

      どの会社を希望する場合も、エントリーは同じサイトから行います。

      文系の方は日揮ホールディングス、技術系の方は日揮グローバルか日揮の募集になります。

      選考の流れは、下の「選考フロー」で見られますよ。

      就活アドバイザー 京香

       

      質問⑦：日揮と千代田化工建設はどちらが就職難易度が高い？

      日揮の採用に関するよくある質問7つ目は、「日揮と千代田化工建設はどちらが就職難易度が高い？」です。

      就職偏差値は、日揮が62.9（全2000社中420位）、千代田化工建設が62.1（全2000社中506位）です。

      日揮のほうが0.8点高いです。

      千代田化工建設の採用大学・就職難易度・選考フローは、以下の記事で日揮と同じ項目で比べられます。

      就活アドバイザー 京香

      合わせて読みたい

      ⇒【就職難易度は？】千代田化工建設の採用大学ランキング｜学歴フィルター,倍率,選考フローも

       

       

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      就活アドバイザー 京香

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      まとめ：日揮の採用情報を公式HPでも確認してみよう

      日揮の就職偏差値は62.9、採用倍率は5.2倍で、2026年度は145名が採用されています。

      募集要項に大学名の条件がなく、日揮に学歴フィルターは存在しないと言われています。

      この記事を読んで、日揮に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！

      ⇒日揮 新卒採用情報

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