- 伊藤忠エネクスの就職難易度は高い
- 伊藤忠エネクスの採用人数は「約25人」
- 伊藤忠エネクスの採用男女比は男性：女性＝1：1
- 伊藤忠エネクスの採用大学一覧
- 伊藤忠エネクスに採用されるための対策法
- 伊藤忠エネクスの採用選考フロー
今回の記事では伊藤忠エネクスの就職難易度について詳しく説明していきます。
他にも、伊藤忠エネクスの採用大学や伊藤忠エネクスに採用されるための対策なども紹介しています。
就活アドバイザー 京香
- 伊藤忠エネクスの就職難易度が気になる就活生
- 伊藤忠エネクスの学歴フィルターが心配な就活生
- 伊藤忠エネクスの選考対策について知りたい就活生
などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。
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目次
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【ざっくり解説】伊藤忠エネクスの採用について
就活生ちゃん
伊藤忠エネクスが気になっているのですが、どんな企業なのか教えてください！
わかりました！
それでは、伊藤忠エネクスについてざっくり説明した後、伊藤忠エネクスの採用について詳しく説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
伊藤忠エネクスは、石油製品、LPガス、電力、車を中心とした生活に欠かせないエネルギーやサービスを提供しています。
社会やくらしが求める新しい価値を創造し、社会やお客様にとって「なくてはならない存在」として広く社会に貢献することを目指しています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名 | 伊藤忠エネクス株式会社 |
| 設立 | 1961年1月28日 |
| 資本金 | 198億7,767万円 |
| 代表 | 吉田 朋史 |
| 在籍人数 | 642名（2023年3月末時点） |
| 所在地 | 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡ほか全国各地 |
| 事業内容 | ホームライフ部門、カーライフ部門、産業ビジネス部門、電力・ユーティリティ部門、コーポレート第1部門、コーポレート第2部門 |
参照：マイナビ2025
①：採用人数は「約25人」
伊藤忠エネクスの採用人数は、約25人です。
過去3年間の年度別採用人数は以下の通りです。
| 年度 | 採用人数 |
| 2023年度 | 26名 |
| 2022年度 | 27名 |
| 2021年度 | 26名 |
参照：マイナビ2025
②：採用の男女比は「1：1」
伊藤忠エネクスの採用の男女比は男性：女性＝1：1です。
以下は過去3年間の男女別採用人数の詳細です。
| 伊藤忠エネクスの男女別採用人数 | ||
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2023年度 | 14名 | 12名 |
| 2022年度 | 18名 | 9名 |
| 2021年度 | 15名 | 11名 |
参照：マイナビ2025
例外はありますが、基本的に男女比は1：1で採用されていますね。
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③：採用倍率は「17.6倍程度」
伊藤忠エネクスの採用倍率（2023年度）は、およそ17.6倍です。
これは就活会議のページを参考にしています。
しっかりと対策をとることが必要です。
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【出身大学はどこ？】伊藤忠エネクスの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
伊藤忠エネクスには、どんな大学から採用者が出ているのでしょうか？
OB・OG訪問をしたいと思っているので、私の行っている大学からも採用者が出ているのか知りたいです・・・！
そうですよね、どの大学の学生が伊藤忠エネクスに採用されているか気になりますよね。
伊藤忠エネクスの採用大学をご紹介するので、ぜひ参考にしてください。
伊藤忠エネクスの採用大学は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
＜大学院＞
鹿児島大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、名古屋大学、新潟大学、広島大学、北海道大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、東京都立大学
参照：マイナビ2025
難関大学からの採用が多くみられますね。
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伊藤忠エネクスの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
伊藤忠エネクスの新卒採用にエントリーするにあたって、学歴フィルターがあるのか心配です…
伊藤忠エネクスには若干の学歴フィルターが存在すると思われます。
以下でその理由を説明していきますね。
就活アドバイザー 京香
結論：伊藤忠エネクスには学歴フィルターがある程度存在する
結論からいうと、伊藤忠エネクスの採用では学歴フィルターはある程度存在すると考えられます。
根拠としては、難関大学からの採用が多めだからです。
つまり、伊藤忠エネクスに就職するためには、ある程度の学歴が必要になってくるでしょう。
理由：MARCH・関関同立以上の大学からの採用が多いから
伊藤忠エネクスの採用に学歴フィルターがある程度存在する理由は、MARCH・関関同立以上の大学からの採用が多いからです。
また、採用大学一覧にもあるように、大学院からの採用も見られます。
したがって、伊藤忠エネクスの採用では、ある程度の学歴フィルターがあると考えられます。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
注意点：自らチャレンジした経験をアピールすることが大事
伊藤忠エネクスでは、求める人物像の一つとして「スピードとチャレンジ精神を持って行動できる人」ということを挙げています。
また、伊藤忠エネクスの内定者によると、面接で向上心を持って挑戦したエピソードやその裏にある思いを話したところ、高評価を得られたそうです。
学歴以外にも、自分自身をアピールできるエピソードをしっかり準備しておきましょう。
どのような思いを持って取り組んでいたのかまで掘り下げられるとさらに良いですね！
就活アドバイザー 京香
インフラ業界の就職偏差値に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生にはインフラ業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
この記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。
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【新卒向け】伊藤忠エネクスの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
新卒採用において、伊藤忠エネクスの採用/就職難易度はどの程度なのですか？
就職難易度は気になるところですよね。
それでは、伊藤忠エネクスの就職難易度を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
伊藤忠エネクスの就職難易度は「高い」
結論からいうと、伊藤忠エネクスの就職難易度は「高い」です。
就活会議によると、伊藤忠エネクスの選考難易度は4.4/5.0となっています。
また、選考通過率も低く、内定率も6%となっています。
以上のことから、文理問わず伊藤忠エネクスの就職難易度は高いと思われます。
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伊藤忠エネクスに採用されるための対策法
就活生くん
伊藤忠エネクスの選考を進めるうえで、やっておくべき選考対策などはありますか？
どんな選考対策をするべきかは気になるところですよね。
そこで、選考対策を6つご紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ伊藤忠エネクスなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「協調性やチャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ伊藤忠エネクスなのか」を明確にしておく
伊藤忠エネクスに採用されるための対策法1つ目は、「なぜ伊藤忠エネクスなのか」を明確にしておくことです。
伊藤忠エネクスのESや面接では、志望動機や入社後成し遂げたいことを問われます。
「なぜ伊藤忠エネクスなのか」を明確にしておくことで、説得力が増し、熱意が伝わりやすくなります。
ES作成や面接の際には、以下の伊藤忠エネクスの求める人物像をぜひ参考にしてみてください。
伊藤忠エネクスの求める人物像
社会のパートナーとして
関係あるすべての方から信頼される人自ら
当事者意識を持って取り組める人新たな発想で考え
既成概念に捉われず広い視野で変化に対応できる人果敢に行動し
スピードとチャレンジ精神を持って行動できる人成し遂げる人
責任感や執着心を持ち、やり遂げられる人
なぜその企業なのかを答えることで志望動機に説得力が増しますね。
「なぜこの会社なのか」という部分の対策として以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
伊藤忠エネクスに採用されるための対策法2つ目は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。
- 【特におすすめ】DiG UP CAREER
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- 5つの質問で自分のキャリアを診断
- 大手,優良企業からスカウトが届く
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「DiG UP CAREER」です。
DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
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対策法③：「自分らしく行動した経験」をアピールできるエピソードを探しておく
伊藤忠エネクスに採用されるための対策法3つ目は、「自分らしく行動した経験」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
伊藤忠エネクスは、採用メッセージとして以下のメッセージを掲載しています。
型にとらわれず
自分だけの答えを導ける人へ
以上のメッセージから、伊藤忠エネクスは自分らしさを発揮しながら、ビジョンを持って行動することを大切にしていることがわかります。
サークルやアルバイトなどで自ら考えながら行動した経験やその行動の裏にあった思いをアピールできると良いでしょう。
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
伊藤忠エネクスに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、有名企業の内定者のESが約7万枚も見れる就活支援サイトです。
もちろん伊藤忠エネクスに関しても、選考関連レポートを参照できます！
ここで内定者のESや面接回答を把握しておくことで、選考対策に役立つと思います。
気になる方はぜひアクセスしてくださいね。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてくださいね！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
伊藤忠エネクスに採用されるための対策法6つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
伊藤忠エネクスでは8月頃から12月頃まで3daysインターンシップを開催しています。
インターンシップ参加者からは、「伊藤忠エネクスでの具体的な働き方をイメージできた」「就職活動の軸との一致具合を確認できた」との意見が多く見られました。
また、インターンシップに参加することで社員座談会に参加できたり、優秀者には早期選考の案内が来たりするなどの特典があるようです。
そのため、伊藤忠エネクスへの就職を考えている人はインターンシップに参加することをお勧めします。
インターンシップは企業理解においても重要なのでぜひ参加しておきましょう。
インターンシップの参加について、志望動機やサービスをまとめた記事があるので、こちらもぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
伊藤忠エネクスに採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
面接でよく問われる「なぜ伊藤忠エネクスなのか」「入社したら将来何を実現したいか」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。
また、会社説明会やセミナーで詳しく聞けなかった内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。
OBOG訪問を積極的に行い、選考を有利に進めましょう。
OBOG訪問の進め方が気になる方は、以下の記事を読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
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伊藤忠エネクスの採用選考フローについて
就活生ちゃん
伊藤忠エネクスの新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
伊藤忠エネクスの選考フローを教えてください。
選考フローを把握することはとても重要なことです。
それでは、伊藤忠エネクスの選考フローについて詳しく説明していきますね。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：エントリーシート（3月中旬）
- 選考フロー②：WEBテスト（3月中旬）
- 選考フロー③：一次面接（4月上旬）
- 選考フロー④：二次面接（4月中旬）
- 選考フロー⑤：最終面接（4月下旬）
- 選考フロー⑥：内定
参照：ワンキャリア
選考フロー①：エントリーシート
選考フロー1つ目は、エントリーシート（ES）です。
以下に伊藤忠エネクスのES（エントリーシート）質問項目を示します。
- 志望動機（350字以内）
- これまで特に力を入れて取り組んだ経験3つ（各50字以内）
- 上記3つの経験のうち、成果に関わらず自分にとって最大の挑戦になったことを、挑戦の理由、工夫したこと、結果と学びとともに具体的に（400字以内）
- 上記3つの経験のうち、成果に関わらず困難に対して周りを巻き込んで取り組んだことを、挑戦の理由、工夫したこと、結果と学びとともに具体的に（400字以内）
- 伊藤忠エネクスに入社後挑戦したいこと（150字以内）
- これまでの人生の中で、一番悩んで決めたこと（100字以内）
参照：就活会議
ガクチカの深堀りが多いので、伝えたいことを整理して簡潔にまとめるようにしましょう。
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：WEBテスト
選考フロー2つ目は、WEBテストです。
伊藤忠エネクスのWEBテストの形式は玉手箱で、オンラインで受験します。
所要時間は1時間半程度で、内容は言語、非言語、性格検査の一般的な問題です。
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接は社員：学生＝2：2で、オンラインで30分程度実施されたそうです。
伊藤忠エネクスの一次面接の質問項目は以下の通りです。
- 学生時代に最も力を入れたこと
- 上記の活動を始めたきっかけ、活動中の困難の乗り越え方
- 伊藤忠エネクスに対して持っているイメージ
- リーダーとして支えるタイプか、サポートに回るタイプか
- 入社後にやりたいこと
人柄を見るような質問が多いですね。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：二次面接
選考フロー3つ目は、二次面接です。
二次面接は、社員：学生＝2：1で、オンラインで30分程度実施されたそうです。
伊藤忠エネクスの二次面接の質問項目は以下の通りです。
- 伊藤忠エネクスに入社後は何をしたいか
- 挫折経験
- 自分の強み
伊藤忠エネクスの企業研究や業界研究をしっかり行ってから面接に臨みましょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー3つ目は、最終面接です。
最終面接は、社員：学生＝3：2で、対面で実施されたそうです。
伊藤忠エネクスの最終面接の質問項目は以下の通りです。
- 伊藤忠エネクスの部門の中で興味のある部門
- 物事を判断するとき感情か論理のどちらを重視するか
最終面接での質問内容は、人によってかなり異なっていました。
自分の気持ちを素直に伝えられているかどうかをよく見られているようです。
各面接で様々な質問がありますね。
面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：内定
選考フロー6つ目は、内定です。
伊藤忠エネクスで内々定が出される時期は「4月中旬以降」です。
内々定の時期は年度や選考のタイミングによって変わることがあるので、あくまで参考程度にしてくださいね。
業界別の内定が出される時期については、以下の記事で説明しています。
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。
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伊藤忠エネクスの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
伊藤忠エネクスの採用についてよくわかりました！
最後に、伊藤忠エネクスについて何か知っておいた方が良いことはありますか？
それでは最後に、伊藤忠エネクスの採用に関するよくある質問について3つご紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：伊藤忠エネクスって全国転勤があるの？
- 質問②：伊藤忠エネクスの離職率を教えて！
- 質問③：伊藤忠エネクスはインターン参加者へ優遇を行っているの？
質問①：伊藤忠エネクスは激務なの？
伊藤忠エネクスの採用に関するよくある質問の1つ目は「伊藤忠エネクスは激務なの？」です。
結論として、伊藤忠エネクスは激務ではありません。
Open workの社員の口コミを見てみると、平均月間残業時間は16.9時間（月）であり、残業時間はそれほど長くありません。
また、有給の取りやすさにも肯定的な口コミが多く、ワークライフバランスも取れているといえそうです。
業務量は部署や時期によってばらつきがあるため一概には言えませんが、激務というほどではないと考えられます。
就活アドバイザー 京香
質問②：伊藤忠エネクスの勤務地はどこがあるの？
伊藤忠エネクスの採用に関するよくある質問の2つ目は「伊藤忠エネクスの勤務地はどこがあるの？」です。
伊藤忠エネクス公式ホームページによると、事業所は以下の通りです。
本社
- 東京本社
支店
- 北海道販売支店
- 東北販売支店 北東北販売課（青森県）
- 東北販売支店 南東北販売課（宮城県）
- 首都圏販売支店（東京都）
- 関東販売支店（群馬県）
- 北陸販売支店（石川県）
- 中部販売支店（愛知県）
- 関西・四国販売支店（大阪府）
- 中国販売支店（広島県）
- 関西・四国販売支店（高知県）
- 北部九州・沖縄販売支店 北部九州販売課（福岡県）
- 北部九州・沖縄販売支店 沖縄販売課（沖縄県）
- 南九州販売支店（鹿児島県）
海外事業所
- バンコク駐在員事務所
油槽所・基地
- 留萌アスファルト基地（北海道）
- 釧路アスファルト基地（北海道）
- 苫小牧アスファルト基地（北海道）
- 袖ヶ浦アスファルト基地（千葉県）
- 大阪アスファルト基地（大阪府）
- 三原アスファルト基地（三原事務所）（広島県）
- 福岡アスファルト基地（福岡県）
- 加治木アスファルト基地（鹿児島県）
- 種子島アスファルト基地（鹿児島県）
- 奄美大島アスファルト基地（鹿児島県）
- 江田島ターミナル（広島県）
- 長崎ターミナル（長崎県）
伊藤忠エネクス公式採用ホームページによると、配属後は日本全国、または海外への赴任の可能性があり、平均すると3〜5年間隔で部署異動（転勤を伴わない場合も含む）があるようです。
質問③：伊藤忠エネクスの総合職の平均年収はどれくらい？
伊藤忠エネクスの採用に関するよくある質問の3つ目は「伊藤忠エネクスの総合職の平均年収はどれくらい？」です。
伊藤忠エネクスの有価証券報告書より、伊藤忠エネクスの2023年3月期の平均年収は952万円（平均年齢：41.7歳）です。
以下に過去3年度分の平均年収と平均年齢のデータをまとめているので、ぜひ参考にしてください。
| 伊藤忠エネクスの平均年収と平均年齢 | ||
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2023年3月度 | 952万円 | 41.7歳 |
| 2022年3月度 | 937万円 | 41.3歳 |
| 2021年3月度 | 917万円 | 40.9歳 |
参照：有価証券報告書 | IR関連資料 | 伊藤忠エネクス株式会社
伊藤忠エネクスは、東洋経済オンラインによる「『残業が少ないのに年収が高い』100社ランキング」の第2位にランクインしています。
そこでは、総合職の平均年収は978万円、平均残業時間は8.5時間となっていました。
伊藤忠エネクスは比較的年収が高い企業といえそうです。
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まとめ：伊藤忠エネクスの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は伊藤忠エネクスの就職難易度を中心に解説しました。
また、学歴フィルターや選考対策についても併せて取り上げました。
この記事を読んだことで、伊藤忠エネクスへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
こちらは伊藤忠エネクスの公式採用ホームページになりますので、興味があればアクセスしてみてください。