【内定者が教える】エントリーシート「志望動機」の書き方/組み立て方 | 良い例文やNG例も

【内定者が教える】エントリーシートでの

みなさんこんにちは。「就活の教科書」編集部のコータです。
この記事では、志望動機の組み立て方や作り方についてご紹介します。
就活をしているうちに、面接やエントリーシートで志望動機を聞かれて困ったり悩んだり経験があるのではないでしょうか。

「就活の教科書」編集部 コータ

就活生くん

エントリーシートに志望動機の設問があったけど、まったく書けなかった・・・。
書き方わからないし、自信がないです・・・。

就活生ちゃん

私は、面接対策で志望動機を考えています。

でも、何から話すのが正解かわからなくて、話がまとまらない・・・。

魅力的だと思う企業はあるけど、志望動機なんて特にないんですよねぇ・・・。

そんな就活生も多いのではないでしょうか。
僕も就活中に、志望動機を聞かれて答えられず、困った経験があります。
志望動機をうまく伝えるのは難しいですよね。
でも安心してください。
この記事で、新卒就活や転職でも役立つ、志望動機をわかりやすく魅力的に伝える構成を作ることができますよ。

「就活の教科書」編集部 コータ

そこでこの記事では、①企業がエントリーシートで志望動機を聞く理由3つ、②エントリーシートに書く志望動機の例文3つ、③志望動機の組み立て方5ステップ、④エントリーシートに志望動機を書く時のポイント3つ、⑤エントリーシートの志望動機のNG例文2つ、⑥志望動機を組み立てるときにやってはいけないこと、⑦エントリーシートの志望動機が思い浮かばない理由と対策方法を紹介します。

この記事を読めば、「エントリーシートで志望動機がうまく書けない…」なんてことを避けられます。

「志望動機ってどうやって考えればいいの?」「志望動機はあるけどまとまらない・・・」そんな志望動機に不安を感じる就活生の皆さんはぜひ最後まで読んでみてください。

 

目次

 

エントリーシートで志望動機を企業が聞く理由3つ

志望動機は本選考だけでなく、インターンの応募でも課されることが多いです。

では、企業はなぜ面接やエントリーシートで志望動機を求めるのでしょうか。

企業がエントリーシートで志望動機を聞く理由は3つあります。

企業がESで志望動機を聞く理由3つ
  • 理由①:志望度を測るため
  • 理由②:自社で活躍してくれる人材かどうかを知るため
  • 理由③:早期退職を防ぐため

それぞれ順番に解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 コータ

理由①:志望度を測るため

エントリーシートで志望動機を企業が聞く理由1つ目は、志望度を測るためです。

志望理由を聞くことで、「競合他社も多い中で、どうしてこの企業が選んだのか」が分かります。

エントリーシートに書かれている志望理由が適当だと、すぐに選考を落とされてしまいます。

そのため、本気度を伝えるためにも志望理由はしっかりと時間をかけて書くべきです。

企業を受けるにあたって、志望理由は欠かせません。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

理由②:自社で活躍してくれる人材かどうかを知るため

エントリーシートで志望動機を企業が聞く理由2つ目は、自社で活躍してくれる人材かどうかを知るためです。

結局、企業も基本的に営利目的で事業を行なっているので、自社に利益をもたらしてくれる学生を望んでいます。

そのため、企業は自社で活躍してくれる人材かどうかを測るために志望理由を聞いています。

また企業は志望理由と合わせて、ガクチカ(学生時代に力を入れて頑張ったこと)も聞くことが多いので、ガクチカもしっかりと対策をしておきましょう。

ガクチカについては、以下の記事で網羅的に解説しています。
合わせて参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

理由③:早期退職を防ぐため

エントリーシートで志望動機を企業が聞く理由3つ目は、早期退職を防ぐためです。

志望度の低い学生は、もし採用しても入社後すぐに辞めてしまう可能性があります。

企業は一人の学生を採用するにも莫大なコストを割いているため、なるべく長く働いてくれる学生を採用したいと考えています。

長く働きたいという気持ちを伝えられると、エントリーシートの通過率は高くなります!

企業が志望理由を聞く理由がわかりましたね。
では次に、エントリーシートに書く志望動機の例文2つを紹介します。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

エントリーシートに書く志望動機の例文3つ

就活生くん

志望動機を組み立てるのに役立つ例文とかあれば参考にしたいな。

就活生くん

エントリーシートで志望動機が聞かれる理由がわかった!
例文もあれば、さらに志望動機の書き方がわかるのになぁ。

例文があるだけで、イメージしやすくなりますよね。
では次に、内定者が書いたエントリシートに書く志望動機の例文を3つ紹介します。
良いポイントを考えながら読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

志望動機の良い例文①:消費財メーカー

貴社のCBDを志望する理由は大きく2つあります。
1つは、裁量権が若くして与えられている点です。
世界中で証明された実績を持つ営業のノウハウを学び、実践的にチャレンジできる環境と、会社として若手の裁量権を奨励していることに魅力を感じます。
もう1つは、CBDが単なる営業ではなく、提案型の営業を行ってクライアントの発展に寄与するという点です。

この例文は「志望理由が2つある」ことを最初に述べていて、その後順番に理由が書かれているので、わかりやすい文章ですね。
その会社独自の環境や、企業風土が書かれていることも志望度が高く感じられて好印象です。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

志望動機の良い例文②:インターネット企業

私が貴社を志望する理由は、貴社のインターンに参加して、貴社での具体的なキャリアをイメージすることができたからです。
私は仕事の中で地方創生に携わりたいと考えています。
貴社では地方創生のため、様々な市町村と連携協定を結んでいると伺います。貴社で働くことを通して地方を盛り上げられたらと思い、私は貴社を志望します。

この例文は「インターンに参加」したことを最初に述べていて、他の学生よりも熱意があることがわかります。
また「市町村と連携協定を結んでいる」など、企業研究をしていることも伝わって良いですね。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

エントリーシートの志望動機に書ける項目はこちらの記事で解説しているのでぜひ読んでみてください。

 

志望動機の良い例文③:自動車メーカー

【自動車メーカー】

私が貴社を志望した理由は、「クルマで世の中の生活を豊かにしたい」と考えたからです。

私は、小さい頃から車が好きで、大学も機械工学科を選びました。

ところが、エンジンやファンなど、車の内部構造を学ぶ中で1つの疑問が生じたのです。

それは「効率化された便利な車だけが売れる世の中なのか」ということです。

低燃費や低コストな車を作ることだけを考えていた私に、貴社の掲げるメッセージはとても刺さりました。

「人々の暮らしに寄り添う車を」というコンセプトが、クルマの在り方を教えてくれました。

技術者として技術力の向上に努めるのはもちろん、人々のライフスタイルを考えたクルマの設計や開発をしていきたいと考えています。

ただの移動手段ではなく、生活のインフラとしてのクルマを作っていきたいです。

上記の例文は、自分が志望した背景と企業のコンセプトがマッチングしているのがわかりますね。

自分の志望した感情やきっかけを盛り込むことで具体性が増すので、説得力があがりますよ。

他の志望動機が書かれた例文を参考にしたい方は、こちらの記事も読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 コータ

では次に、エントリーシートの志望動機を書く時のポイント3つを紹介します。

 

これでOK!エントリーシートの志望動機の書き方の手順5ステップ

就活生くん

志望動機ってどうやって組み立てていけばいいのかな・・・?

志望動機を考えていく手順があれば教えて下さい。

手順がわかれば、志望動機も考えやすいですよね。

それでは、志望動機を書いていくためのステップをご紹介します。

「就活の教科書」編集部 コータ

志望動機を書くためのステップ
  • ステップ①:志望動機を一言で
  • ステップ②:志望したきっかけや理由
  • ステップ③:どんなことがやりたいか
  • ステップ④:その会社である必要性
  • ステップ⑤:最後に再び志望動機

上記の順序どおりに志望動機を作ることで、わかりやすく印象に残る志望動機が作れます。

それでは、上記5つのステップを順番に解説していきます。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

ステップ①:志望動機(結論)を一言で

志望動機を組み立てるステップ1つ目は、志望動機を一言で伝えることです。

理由として、初めに結論である志望動機を簡潔に伝えることで、文章全体で言いたいことが一言で伝わるからです。

たとえば、「私の志望理由は、御社独自の技術力に魅力を感じたからです」と言うと、話の要点を伝えることができます。

他には「私が貴社を志望する理由は、貴社の企業理念に共感するからです。」のように結論が最初に書かれていると、なぜ弊社を志望してくれるのかが分かりやすいです。

逆に結論がどこに書かれているか分からない場合、文章を読んでいる途中に「結局何が言いたいの?」と思われてしまうかもしれません。

話の初めに、志望動機を一言で持ってくることで話全体の流れがわかりやすくなりますよ。

就活生くん

志望動機が3つある場合は、1つに絞ったほうがいいですか・・・?

志望動機は3つある場合は、「私の志望動機は3つあります。1つ目は〜」と話すことで、わかりやすく伝えられます。

3つの志望動機は端的にまとめて話せるといいですね。

結論を最初に書くことは、志望動機だけでなくどの設問でも心がけましょう。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

ステップ②:志望したきっかけや理由

志望動機を組み立てるステップ2つ目は、志望したきっかけや理由を話すことです。

志望したきっかけや理由が、志望動機の一番のオリジナリティになります。

志望したきっかけや理由を話す時のコツは、なぜ魅力的に感じるのかを自分の経験を踏まえて書くことです。

自分の経験を踏まえて書くことで、読み手の納得を得られます。

自分の経験を踏まえて、エントリーシートの志望動機を書いた例を紹介します。

私が貴社を志望する理由は、貴社の努力を認める環境に心を惹かれたからです。
私は貴社のインターンシップに参加した際、『うちでは出る杭は打たれない、むしろ出る杭の方がどんどん伸びていく』と伺い、心を打たれました。

このように、自分がインターンに参加した経験などを踏まえて書くと、その企業を志望する理由に納得感が増します。

一方で、きっかけが曖昧だと、志望動機に説得力を持たせることができません。

ウソをつくのはNGですが、自分が思った感情や理由を話せるといいですね。

就活生くん

ただなんとなく「いいな」と思っただけなんだよな・・・

誰もが納得する、志望した背景がないときはどうしよう。

そんな時は、「ただなんとなくいいな」という感情を深堀りしてみましょう。

  • 人から感謝される仕事だから
  • グローバルな事業にワクワクしたから
  • 社員一人ひとりの目が輝いているから

何に対して「いいな」と思ったのか向き合うことで、志望した背景が見えてきますよ。

また、抽象的な言葉よりも、自分の言葉で表現するとさらに良いです。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

ステップ③:どんなことがやりたいか

志望動機を組み立てるステップ3つ目は、どんなことがやりたいかを伝えることです。

志望動機は、志望した理由を書くだけでは採用者の印象には残りません。

「自分が企業にどんな貢献ができるか、何をやりたいと考えているのか」を伝えることで、採用したいと思えるようになります。

自身の経験や思考から、入社後の働いている姿をイメージさせると、採用者に効果的なアピールができます。

自分のビジョンと企業の将来の方向性がマッチしていると好印象になります。

企業研究をしながら、自分のやりたいことも考えていきましょう。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

ステップ④:その会社である必要性

志望動機を組み立てるステップ4つ目は、その会社である必要性を伝えることです。

その企業でなければダメな理由を書くことで、志望動機の説得力が増し、数多く存在する競合他社との差別化につながります。

例えば、「企業風土が自分にぴったりだから」「世界一を目指す姿勢に共感したから」などを話すと、その企業でなければダメな理由は伝わりやすいです。

同業他社と比較し、その会社独自の理念やサービス、雰囲気を研究するようにしましょう。

就活生くん

志望した会社にしかない魅力は、どのように探せばいいですか?

企業のHPを隈なく見るといいですよ。

また、企業説明会やインターンに参加して、ネットにはない情報を集めるのも効果的です。

ちなみに僕は就活中、「社員さんの人柄やマインドが自分と同じだから」と理由で選考を受けていました。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

ステップ⑤:最後に再び志望動機

志望動機を組み立てるステップ5つ目は、最後に再び志望動機を伝えることです。

最後に志望動機を伝えることで、話がまとまり、わかりやすくなります。

たとえば、「以上のことより、私は御社を○○という理由で志望致しました」と、文章を締めるといいですよ。

「結局何が志望理由なの?」と採用者を混乱させることもないので、最後に念押しで志望動機を述べましょう。

最後に結論を述べるのは、後ほど紹介するPREP法の型でもあります。

PREP法は、わかりやすく伝える手法なので覚えておくと便利ですよ。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

エントリーシートの志望動機の書き方のポイント3つ

就活生ちゃん

志望動機の組み立て方は上記の5つの手順を追えばいいのですね。

志望動機を作るときのポイントはなにかありますか?

志望動機の書き方を悩む就活生は多いですよね。

作り方と一緒にポイントも抑えておきたいですよね。

それでは、志望動機を書くときのポイントについてご紹介します。

「就活の教科書」編集部 コータ

志望動機組み立てるときのポイント
  • ポイント①:PREP法を意識する
  • ポイント②:自分の内容・言葉で話す
  • ポイント③:企業理解を深める

上記のポイントを抑えることで、採用者に好印象な志望動機を伝えることができます。

それでは、上記3つのポイントについて順番にご紹介します。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

ポイント①:PREP法を意識する

志望動機を組み立てるときのポイント1つ目は、PREP法を意識することです。

PREP法は、文章を論理的にわかりやすく伝える手法で、次のような順番で伝えます。

PREP法とは
  • P(Point):結論、要点
  • R(Reason):理由、根拠
  • E(Example):具体例
  • P(Point):結論、要点

上記の順番で文章を構成していくことで、話がブレることなくわかりやすい文章になります。

反対に、理由や具体例から話し始めてしまうと何を中心に話しているのかが伝わりません。

就活生ちゃん

PREP法を意識することで、必然的にわかりやすい構成になるのですね。

はい、実は先ほど紹介した5つのステップもPREP法に沿って作られています。

最初と最後に結論を持ってきたり、結論のあとに理由を述べたりする構成になっていますね。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

ポイント②:自分の内容・言葉で話す

志望動機を組み立てるときのポイント2つ目は、自分の内容・言葉で話すことです。

志望動機は良くも悪くも就活生全員が似通った文章になりがちです。

だからこそ、自分の思いや体験談を伝えることで差別化できるようになります。

ですので、ネットから拾った情報や使いまわしの志望動機は書かないようにしましょう。

志望動機は自分の思いを届ける箇所でもあります。

なぜその業界・企業を志望したのかを整理して伝えましょう。

「就活の教科書」編集部 コータ

就活生くん

志望動機を組み立てるポイントは、自分の言葉で話すのが重要なのですね。

と言われても、そんな志望した理由って出てこないしな・・・

志望した理由を考えることって簡単なようで難しいですよね。

そんな方は次のポイント③も見てみましょう。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

ポイント③:企業理解を深める

志望動機を組み立てるときのポイント3つ目は、企業理解を深めることです。

企業のことを知らないままでは、志望動機は書くことができません。

まずは、企業のことをリサーチし、企業の特徴や雰囲気を理解することが大切です。

企業研究をしてると、気づかなかった魅力や特徴を発見できるので、志望度もあがってきますよ。

企業研究のためにはHPを見る他に、企業説明会やインターン、OBOG訪問などがあります。

特にインターンやOBOG訪問は、ネットにはない生の情報を得られるので積極的に参加してみましょう。

「就活の教科書」編集部 コータ

就活生ちゃん

やっぱり、インターンとかに参加したほうが良いのですね。

そうですね、インターンやOBOG訪問の一次情報は企業研究をするうえで重要な武器になります。

少々面倒な作業になりますが、インターンなどに積極的に参加するといいですよ。

また、企業研究のやり方を、以下の記事にて詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

では次に、志望動機のNG例文2つを紹介します。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

エントリーシートの志望動機のNG例文2つ

では次に、エントリーシートの志望動機のNG例文を紹介しますね。
良い例文と比較しながら読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 コータ

志望動機のNG例文①:日用品メーカー

私は貴社を志望する理由は、人の役に立つ仕事がしたいからです。
私は飲食業のアルバイトをしているのですが、そこでお客様に接客をすることでお客様が笑顔になり、いつも喜んでくださることに私はやりがいを感じています。
貴社では日用品を製造し、一般家庭に販売することで、多くの人の役に立つことができると考え、私は貴社を志望します。

この例文に書かれている「人の役に立つ仕事」は、志望理由として抽象的すぎて伝わりません。
抽象的な内容は他の多くの企業にも当てはまるので、「それなら別に弊社でなくても良いですよね?」と返されてしまいます。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

志望動機のNG例文②:金融業界

私は人を幸せにする仕事がしたいです。
お金は人生における最も大切なものだと私は考えていて、豊かな生活をするためには欠かせません。
貴社でお客様ひとりひとりに合った資産の運用計画を提案することで、周りの人々を幸せにすることができればと思い、私は貴社を志望します。

この例文は最初に結論がないので、文章全体で何が伝えたいのかわかりにくいです。
また、面接官が知りたいのは志望理由なので、入社後にしたいことではなく、志望理由を答えましょう。

では最後に、志望動機が思い浮かばない理由と対策方法を紹介します。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

エントリーシートの志望動機を書くときにやってはいけないこと

就活生ちゃん

例文は志望動機を組み立てるのに役立ちそうです。

志望動機を組み立てるときにやってはいけないことってあるのかな・・・

志望動機を書くときの注意点も気になりますよね。

それでは、志望動機を組み立てるときにやってはいけないこともご紹介します。

「就活の教科書」編集部 コータ

志望動機を組み立てるときにやってはいけないこと
  • NG①:志望している根拠がない
  • NG②:待遇や給与のことしか話さない
  • NG③:「成長したい」だけしか志望動機がない

上記3つを注意することで、採用者にマイナスな評価を受けるのを避けられます。

それでは、上記3つのNGを順番に解説していきます。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

NG①:志望している根拠がない

志望動機を組み立てるときにやってはいけないこと1つ目は、志望している根拠がないことです。

具体的には、ステップ②③④で伝えた自分の思いややりたいこと、その企業である必要性が不足していることです。

1つでも不足してしまうと、志望動機としてマイナスな評価を受けてしまうので注意しましょう。

【自分の思いがない場合】

軸がわからないので、志望動機の説得力がない

 

【やりたいことがない場合】

企業との、将来の方向性がマッチしているのかがわからず採用されにくい

 

【その企業である必要性がない場合】

「それうちじゃなくてもいいんじゃない?」と評価を下げてしまう

上記のように1つの要素が欠けるだけで、採用者への印象を下げてしまいます。

先ほど伝えた、志望動機の組立法5つのステップに従いながら、志望動機を作っていきましょう。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

NG②:待遇や給与のことしか話さない

志望動機を組み立てるときにやってはいけないこと2つ目は、待遇や給与のことしか話さないことです。

理由として、待遇や給与のことだけで志望動機を組み立ててしまうのは、悪印象を与えてしまうからです。

「給与が良いから」と伝えてしまうと、「お金だけで判断しているのかな」と思われてしまいます。

あくまで、福利厚生は労働環境をよりよくするための制度です。

もし内容に入れるのであれば、仕事やビジョンを軸とした志望動機に、待遇の良さを取り入れる程度にしておきましょう。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

NG③:「成長したい」だけしか志望動機がない

志望動機を組み立てるときにやってはいけないこと3つ目は、「成長したい」だけしか志望動機がないことです。

入社して成長することは、個人・企業のどちらにも利点があります。

しかし、「成長したい」だけの主張は自己中心的で、「成長したら独立するのかな」と捉えられてしまいます。

成長することで企業にどんなメリットがあるのか、どのように貢献できるかを明確にしておくのがいいでしょう。

就活生ちゃん

「成長したい」というフレーズは使わないほうがいいのかな・・・

決して使ってはいけないということではありません。

なぜ成長したいのか、成長したらどうなりたいかを明確に伝えることで好印象にもなりますよ。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

エントリーシートの志望動機が思い浮かばない理由と対策方法

ここまで、エントリーシートの志望動機の良い例文や書き方を紹介しました。

しかし中にはエントリーシートの志望動機が思い浮かばない就活生もいるはずです。

就活生ちゃん

志望動機がなくてエントリーシートが提出できません…

では最後に、エントリーシートの志望動機が思い浮かばない理由とその対策方法を紹介します。

「就活の教科書」編集部 コータ

ESの志望動機が思い浮かばない理由
  • 自己分析が足りない
  • 企業研究が足りない
  • 企業選びが不適切

それぞれ順番に解説していきますね。

 

理由①:自己分析が足りない

エントリーシートの志望動機が思い浮かばない理由1つ目は、自己分析が足りないからです。

自己分析が足りないと、自分は将来何をしたいのか、自分は何に興味があるのかが明確になりません。

興味のあることが明確でないので、企業を受けるにも特に志望理由がなく、エントリーの段階で詰まってしまいます。

納得のいく就活を送るためにも、自己分析はしっかりとしておきましょう。

以下に自己分析のやり方を網羅的にまとめていますので、参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

理由②:企業研究が足りない

エントリーシートの志望動機が思い浮かばない理由2つ目は、企業研究が足りないからです。

企業研究が足りないと、企業の事業内容や企業風土をしっかりと把握できません。

企業の事業内容は、新卒採用ページや企業説明会に参加することで知れます。

しかし、実際の企業風土について、ホームページ上に公開されていることは少ないです。

そのため、企業理解を深めるためにもOB訪問やインターンシップに参加することは重要です。

OB訪問のやり方インターンシップについて網羅的にまとめていますので、以下も参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

理由③:企業選びが不適切

エントリーシートの志望動機が思い浮かばない理由3つ目は、企業選びが不適切だからです。

具体的には、あなたの就活の軸とその企業が合っていないから志望理由が思い浮かばない可能性もあります。

例えば、就活の軸のひとつが「人とのつながりを生かせる仕事」の学生が事務職を希望していても、事務職は営業などに比べて人と出会う機会は少ないです。

志望理由が思い浮かばない場合、「この企業は本当に自分が働きたいと思う企業なのか?」と考えてみてもよいでしょう。

企業を選ぶ上で就活の軸は大切ですが、軸と企業がマッチしているかもしっかりと考えましょう。

「就活の教科書」編集部 コータ

エントリーシートの志望動機の見つけ方は以下の記事でより詳しく解説しています。

 

 

【内定者3人に聞いてみた】エントリーシート(ES)の志望動機はどう書く? コツ,注意点も

【内定者3人に聞いてみた】エントリーシート(ES)の志望動機はどう書く? コツ,注意点も

次は、「エントリーシートの志望動機」について内定者3人に質問したので、紹介していきます。

「就活の教科書」編集部 コータ

就職活動の選考を進めるにあたり、エントリーシート(ES)を書く機会は多くあると思います。

そんなエントリーシートの志望動機について「どうやって内容を選んだらいいの?」「書き方のコツって何?」などと疑問に思うことはありませんか?

そこで、「就活の教科書」の内定者3人にアンケートを取り、エントリーシートの志望動機の内容、選んだ理由、コツ・注意点などを教えていただきました。

実際にエントリーシートを書いた先輩の声が聞けたので、ぜひ読んでみてください!

 

志望動機の質問に協力してくれた内定者

上原さん(日本IBM)

上原健吾

・氏名:上原 健吾
・大学・学部:大阪府立大学大学院 工学研究科
・内定先:日本IBM(GTS職)

 

菅野さん(外資系大手IT企業)

菅野敬也

・氏名:菅野 敬也
・大学・学部:関西学院大学 人間福祉学部 社会起業学科
・内定先:外資系IT業界 Y社(ビジネス職)

 

神山さん(ITベンチャー)

神山大智

・氏名:神山 大智
・大学・学部:和歌山大学 経済学部
・内定先:IT業界 ベンチャー企業S社(エンジニア職)

 

エントリーシートの志望動機って何?

質問に行く前に、「そもそもエントリーシートの志望動機って何?」というところからおさらいしますね。

「就活の教科書」編集部 コータ

エントリーシート(ES)とは、就活において学生が企業に提出する「応募書類」の一つです。

企業に対して最初に自分をアピールする場となります。

面接時の参考資料として使われるとともに、大手企業などでは選考の第1段階になることも多いです。

エントリーシートは、企業に伝える内容が履歴書と違います。

エントリーシートでは「自己PR」や「学生時代頑張ったこと(通称:ガクチカ)」を、履歴書では「氏名」「住所」「学歴」「特技」などを記入します。

書類 書くこと
エントリーシート 「自己PR」「学生時代頑張ったこと(通称:ガクチカ)」
履歴書  「氏名」「住所」「学歴」「特技」

 

ちなみに、エントリーシートの書き方については、こちらの記事に詳しくまとまっています。

 

この記事では、そんなエントリーシートの中の「志望動機」について「就活の教科書」編集部の皆さんにインタビューしてきました。

それでは、具体的な質問に入っていきます。
内定者の方々、よろしくお願いします!

「就活の教科書」編集部 コータ

 

志望動機の「内容」と「それを選んだ理由」は?

「就活の教科書」編集部 コータ

まず、エントリーシート(ES)の志望動機の内容、選んだ理由を教えて欲しいです。
志望動機の内容は企業によって変えていましたね。

「就活の教科書」編集部 上原

志望動機の内容は、理念への共感、自分のキャリアイメージ、業界における志望企業のポジションを中心に書きました。

それぞれの志望動機を選んだ理由は次の3つです。
理念共感‥この人なら自社に合う人物だと認識させるため
キャリアイメージ‥将来のビジョンの明確さを示すため
志望企業の業界におけるポジション‥しっかりと業界研究していることを示すため

「就活の教科書」編集部 神山

「就活の教科書」編集部 コータ

どんな志望動機を書くとしても意図を持って書くことが大切なのですね。

 

志望動機を書く時の「コツ」は?

「就活の教科書」編集部 コータ

エントリーシート(ES)の志望動機を書く時のコツってありますか?
簡潔にわかりやすく書くことです。
自分がエントリーシートを書く時には専門用語はできるだけ使わず、一文で書くように心がけていました。

「就活の教科書」編集部 上原

自分の実体験を絡めて書くことですね。
そうすることで、説得力のあるエントリーシートが書けると思います。

「就活の教科書」編集部 菅野

自分がどういう価値観を持った人間かを詳しく書くように意識しました。
その話につなげる形で、なぜ志望企業じゃないといけないのかの理由も書くとよいと思います。

「就活の教科書」編集部 神山

「就活の教科書」編集部 コータ

わかりやすく書くことが大切ですね。
僕がエントリーシートの志望動機を書く時、ついつい長い文章になってしまうので気をつけます。

 

志望動機を書く時の「注意点」は?

「就活の教科書」編集部 コータ

エントリーシート(ES)の志望動機を書く時の注意点は何かありますか?
過去の経験を志望動機の根拠にすることですね。
そうすることで説得力が増します。

「就活の教科書」編集部 上原

漠然とした内容を書かないことです。
例えば、「社会を変えたい」と書きたいなら、「どんな方法で、どんな社会にしたいか」まで書くように意識しましょう。

「就活の教科書」編集部 菅野

結論ファーストを意識して書くようにしましょう。

また、原体験を具体的に書くようにしましょう。

「就活の教科書」編集部 神山

「就活の教科書」編集部 コータ

「原体験を根拠にして書くこと」は重要なのですね。
僕も意識して志望動機に書くようにします。

 

志望動機の「人事が見ているポイント」は?

「就活の教科書」編集部 コータ

最後の質問です。
ぶっちゃけ、エントリーシート(ES)の志望動機で人事の方が見ているポイントってどこだと思いますか?
「熱意があるのかどうか」だと思います。

「就活の教科書」編集部 上原

本当に自社に入りたいと思っているのか?という「熱量」を見られていると感じました。

「就活の教科書」編集部 菅野

「なぜ他社ではなくて自社を志望しているか」を見られていると感じました。

「就活の教科書」編集部 神山

「就活の教科書」編集部 コータ

志望動機を書く中で、自分の熱意を伝えることも大切なのですね。
僕が志望動機を書く時には参考にしたいと思います。
内定者の皆さん、今回はどうもありがとうございました!

 

熱がこもった志望動機が大事

エントリーシート(ES)の志望動機の書き方のコツや注意点などたくさん聞くことができました。

今回のエントリーシートの志望動機のアンケートからわかったことは以下の2点です。

志望動機のコツ・注意点のまとめ
  • 論理的にわかりやすく書くこと
  • 企業に対する自分の熱量を示すこと
ぜひこの記事を参考にして、上手にエントリーシートの志望動機を書いてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

エントリーシート「志望動機」の通過率をさらに上げる3つの方法

内定者のエントリーシートを参考にしよう

就活生くん

頑張ってエントリーシートの志望動機を書いてるんだけど、あんまりうまく書けない・・・

志望動機を上手に書くコツってあるんですか?

志望動機を上手く書くなら、合格した内定者のエントリーシートを参考にするのがおすすめです。

知らない就活生も多いですが実は、エントリーシートはネット上で無料で公開されているんです。

通過したエントリーシートを参考にして志望動機を書けば、通過率がグッと上がりますよ。

就活アドバイザー

 

メモ

ちなみに、就活の教科書がおすすめするエントリーシート無料サイトは、unistyle(ユニスタイル)です。

ユニスタイルでは、エントリーシートが業界別/企業別/選考別にまとめられており、全て無料で見ることができます。

公開されているエントリーシート数は17,000件と、他のサービスと比べても圧倒的です。

エントリーシート無料 ユニスタイル

unistyleの無料エントリーシート画面

unistyleの評判や使い方については、【unistyle(ユニスタイル)の評判は?】実際に利用した僕の感想 | 就活生の口コミもという記事で紹介しているので、参考にしてくださいね。

人事さん

 

志望動機を書いた後は、ES添削に出してみよう

就活生ちゃん

エントリーシートの志望動機をとりあえず書いてみたけど、これで合ってるかわからないです。

このガ志望動機で本当にエントリーシート通過するのかな? 正直不安・・・

エントリーシートの志望動機を一旦書き終えたら、客観的な意見を加えるために、一度人に添削してもらいましょう。

こちらの記事に志望動機を添削してくれる就活サービスをまとめましたので、自分に合ったものを利用してみましょう。

就活アドバイザー

 

志望動機を考えるのが面倒なら、逆求人サイトで企業から直接オファーをもらおう

就活生くん

企業によって毎回内容を変えて志望動機を作るのって正直、面倒です。

企業ごとの志望動機って毎回考え直すのって大変なんだよなー・・・

確かに、志望動機を毎回考え直すのって大変ですよね。

志望動機を考えずに選考を受けるなら、 企業から選考オファーを受け取れる逆求人サイトがおすすめです。

自己PRガクチカを書いておくだけで、企業から選考オファーが来ますので、エントリーで志望動機を書く必要はありません。

就活アドバイザー

オススメの逆求人サイト
  • オススメ①:就活生3人に1人が使っている「OfferBox
  • オススメ②:適職診断で自分に向く職業が分かる「キミスカ

参考:【内定者が選んだ】逆求人サイトおすすめ15選! スカウト型の選び方,デメリットも

 

就活生3人に1人が使っている「OfferBox

OfferBox (オファーボックス )

OfferBoxのおすすめポイント
  • 就活生の3人に1人(14万人以上)が利用している「業界no.1の安心感」
  • 大手からベンチャーまで7,450社以上の企業からオファーが来る
  • 東証一部企業の19%(5社に1社)がOfferBoxを利用している
  • さらに、適性検査AnalyzeU+で正確な自己分析も出来る

志望動機を書かずとも選考オファーを受けとれるので、どの逆求人サイトを使うか迷っている就活生の方は、まずはOfferBoxを使ってみましょう。

多くの大手企業が登録しているので、OfferBoxは安心して使うことが出来ますよ。

OfferBoxは全て無料で、たったの1分で気軽に登録できます。

就活アドバイザー

OfferBoxで選考オファーが来る企業一覧

 

適職診断で自分に向く職業が分かる「キミスカ」

キミスカ

キミスカのおすすめポイント
  • 他のサービスよりも、企業からオファーを受け取りやすい
  • キミスカ適性検査で、職務適性ビジネス戦闘力まで分かる。
  • 自己PRや人物像、就活軸を書いておけばキミスカがあなたを企業に推薦してくれる。
  • 自分の選考状況を書いておけば、選考をスキップできる場合もある。

志望動機を企業ごとに考えるのが大変だと感じる就活生の方は、キミスカを使ってみましょう。

キミスカは適性検査で職務適性まで分かるためマッチング精度が高く、企業からスカウトをもらいやすいというメリットもあります。

キミスカも全て無料、1分で気軽に登録できます。

就活アドバイザー

キミスカで選考オファーが来る企業一覧

 

まとめ:エントリーシートの志望動機は自分の熱意を伝えよう!

いかがだったでしょうか。

今回は「就活の教科書」編集部のコータが、①企業が志望動機を聞く理由3つ②エントリーシートに書く志望動機の例文2つ③エントリーシートに志望動機を書く時のポイント3つ④エントリーシートの志望動機のNG例文2つ⑤エントリーシートで志望動機が思い浮かばない理由と対策方法を紹介しました。

これらをまとめると、以下の通りです。

この記事のまとめ

◆ エントリーシートで志望動機を企業が効く理由3つ

  • 理由①:志望度を測るため
  • 理由②:自社で活躍してくれる人材かどうかを知るため
  • 理由③:早期退職を防ぐため

◆ これでOK!エントリーシートの志望動機を組み立てる手順5ステップ

  • ステップ①:志望動機を一言で
  • ステップ②:志望したきっかけや理由
  • ステップ③:どんなことがやりたいか
  • ステップ④:その会社である必要性
  • ステップ⑤:最後に再び志望動機

◆ エントリーシートの志望動機を組み立てるときのポイント3つ

  • ポイント①:PREP法を意識する
  • ポイント②:自分の内容・言葉で話す
  • ポイント③:企業理解を深める

◆ エントリーシートの志望動機を組み立てるときにやってはいけないこと

  • NG①:志望している根拠がない
  • NG②:待遇や給与のことしか話さない
  • NG③:「成長したい」だけしか志望動機がない

◆ エントリーシートの志望動機が思い浮かばない理由と対策方法

  • 自己分析が足りない
  • 企業研究が足りない
  • 企業選びが不適切

エントリーシートを提出するときに、志望理由を書くことは避けられません。

周りの就活生よりも熱意が伝わる志望動機を書くことで、エントリーシートの通過率を上げることができます。

志望動機を組み立てるときはPREP法を意識して作るといいですよ。

この記事で紹介した5つのステップ通りに組み立てることで、わかりやすく魅力的な志望動機を作ることができます。

僕は志望動機を何度も書き直して、エントリーシートの通過率を上げました。
志望動機はエントリーシートの中でも非常に重視される部分です。
あなたの思いをしっかりと書いて、面接へとつなげましょう!

「就活の教科書」編集部 コータ

 

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就職活動を有利に進めるために、就活の基本的なやり方を理解しつつ、就活に役立つ無料サービスを利用しましょう。

以下の記事で、自己分析・エントリーシート・面接対策の簡単なやり方と、お役立ち就活サービスをまとめていますので、ぜひチェックしてみてください。

就活アドバイザー

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