- 企業が800字の自己PRを書かせるのは具体的な人間性を知りたいから
- 800字の自己PRを上手くまとめた例文
- 800字の自己PRを魅力的にする5つのステップ
- 800字の自己PR注意点3つ
- 800字の自己PR簡単なコツ
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こんにちは。「就活の教科書」編集部の谷川です。
この記事では、800字の自己PRの書き方について紹介します。
就活生の皆さんは、800字の自己PRについて悩んだことはありませんか？
「就活の教科書」編集部 谷川
就活生くん
エントリーシートで800字指定の自己PRをこの前書きました。
上手にまとめられなかったので自信ないな・・・
就活生ちゃん
800字の自己PRを書くことになったんですけど、上手に書けるか不安です。
長文でも文章を伝えやすくできるかな・・・
確かに800字の自己PRについて書くことは慣れていないため難しいですよね。
でも書き方の全体像を把握すれば簡単に書けるようになりますよ。
ちなみに、「志望企業のESで落ちたくない！」という方は、難関企業内定者のESが無料で見れる「選考通過ES（公式LINEで無料配布）」などのサービスを活用しましょう。
「就活の教科書」編集部 谷川
そこでこの記事では、800字の自己PRの書き方について解説します。
合わせて、800字自己PRの例文や、書くときのポイントもご紹介します。
この記事を読めば、800字の自己PRの書き方についての不安をなくすことができます。
「800字の自己PRを上手に書いて、好印象を残したい！」と思っている就活生は、ぜひ最後まで読んでください。
「エントリーシートを上手く書けない…落ちるかも…」という方は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って、難関企業内定者のESを見るのが一番おすすめです。
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
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選考通過ESは、大手企業内定者のESが見放題なので自己PR・ガクチカ・志望動機などでの悩みがなくなります。
また実際に利用した就活生からは、「ESを何社か書いていて、なかなか上手く書けていなかったので、これを知ってうまく書けるようになりました。」などの口コミもいただいています。
人事に評価されるESの書き方もわかり、ESで落ちる確率をかなり減らせるので、ぜひ公式LINEから使ってみてくださいね。
選考通過ES
800字の自己PRを要求してくる理由3つ
就活生ちゃん
この前ESを提出しようとしたら、800字の自己PRを書くことになりました。
そもそも、なぜ企業は800字の自己PRを要求してくるのでしょうか？
800字の自己PRを書くのは大変ですよね。
企業が800字の自己PRを要求してくる理由は、次の3つです。
「就活の教科書」編集部 谷川
- 理由①：応募者の具体的な人間性を知りたい
- 理由②：応募者と企業理念がしっかり合っているか確かめたい
- 理由③：応募者が仕事への正確な適性があるか確かめたい
それでは、それぞれの理由について説明していきますね。
「就活の教科書」編集部 谷川
理由①：応募者の具体的な人間性を知りたい
800字の自己PRを要求してくる理由の1つ目は、「応募者の具体的な人間性を知りたいから」です。
具体的な人間性を知り、応募者の特徴をつかめるからです。
相性が合わない人と一緒に仕事をしていても、やりがいや楽しさを感じられませんよね。
そのため、企業は800字の自己PRを見て、応募者の特徴をつかもうとしているのです。
皆さんもどのような人と一緒に働くことになるかは気になりますよね。
企業もこれから一緒に働くかもしれない人の具体的な人間性を知りたいのです。
「就活の教科書」編集部 谷川
理由②：応募者と企業理念がしっかり合っているか確かめたい
800字の自己PRを要求してくる理由の2つ目は、「応募者と企業理念がしっかり合っているか確かめたいから」です。
応募者と企業理念がしっかり合っているか確かめて、事前にミスマッチを防げるからです。
もし、企業理念に合わない応募者を採用してしまって、すぐにやめられてしまった場合、企業にとってはコストをかけてきたので損することになってしまいます。
そのため、損をしないように、応募者と企業理念が合っているか確かめたいのです。
学生も、ミスマッチはしたくないので長文での自己PRを考える必要があります。
自分の人柄に合う会社選びをしていきましょう。
「就活の教科書」編集部 谷川
理由③：応募者が仕事への正確な適性があるか確かめたい
800字の自己PRを要求してくる理由の3つ目は、「応募者が仕事への正確な適性があるか確かめたいから」です。
仕事への正確な適性を知り、応募者の能力を知ることができるからです。
正確な適性のない応募者を採用してしまっても、企業が応募者を育成するのに時間がかかってしまいます。
企業は業績向上のため、正確な適性のある応募者を採用したいのです。
仕事に対しての相性って大切ですよね。
「就活の教科書」編集部 谷川
就活アドバイザー 京香
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- 評価されるESの書き方がわかるので、選考突破率UP
- 自分のESを考える時間がない方はESをそのままパクってもOK
選考通過ES
また、ES添削については「【誰に頼むのが良い？】エントリーシート添削の無料サービスおすすめ15選 | ES添削の有料サイトも」という記事にまとめています。
この記事を読むと選考に通過するES添削をしてもらえます。
就活アドバイザー 京香
800字のわかりやすい自己PR例文2選
就活生くん
800字の自己PRで正確な適性を評価されているのですね。
自己PRを800字で書いている例文を参考にしたいので教えてください。
800字の例文を見るだけでも、文章量をイメージしやすくなりますよね。
例文を2つ用意しておいたので、よければ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 谷川
- 例文①：サークル活動
- 例文②：アルバイト
それでは、上記2つの例文を順番に見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 谷川
例文①：サークル活動
1つ目は、サークル活動についての自己PR800字です。
「就活の教科書」編集部 谷川
私はテニスサークルに所属していて、持ち前の明るさで部長をしていました。
部長をすることによって、組織における「マネジメント能力」や「リーダーシップ」を学びました。（結論）
私たちのサークルでは、一時期新入生が1回目はきてくれるが、2回目から来てくれないことや、すでに入ってくれていた人もやめてしまうという事態が起こっていました。
部長である私はこのままでは、伝統のあるこのサークルがなくなってしまうと危機感を感じ、何か対策できる方法はないかと考え始めました。（問題提起）
やめてしまう理由を明確にしてみようと考えた結果、理由は２つあります。（課題が起きている理由の具体化）
1つ目は、初めてきてくれる学生にはサークル後の活動で夜ご飯をごちそうしていたことで、夜ご飯目的でサークルに来ている人もいたということ。
2つ目は、サークルの活動頻度が少なかったことです。
思いついた対策は次の2つです。（課題に対しての解決方法）
1つ目の対策は、新入生がもっと先輩方と仲良くなれるイベントを多数用意することで、新入生が心から楽しめることができ、また来たいと思ってもらえると考えたからです。
2つ目の対策は、今までのサークルの活動頻度を2週間に1回だったところを1週間に1回にすることで、頻繁に会うことになり信頼関係が作りやすくなると考えたからです。
2つの対策を実行してみた結果、イベントを用意してからは、新入生が継続的に来てくれるようになり、サークルの頻度を増やすことにより、今までよりさらに仲が良くなり、すでにいた人がやめてしまうという事態もなくなりました。
私はサークル活動を通して、直面した問題に対して的確に対処できるようになりました。
御社に入社した後も、想定していない問題に遭遇した場合には、問題に対して的確に対処し、貢献していきたいと考えています。（学んだことをどのように企業に活かすのか）
この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEからGETできる「選考通過ES」で無料公開しています。
また、面接対策をしたい方は、内定者の面接の回答が無料で見放題の「面接回答集100選（公式LINEで無料配布中）」もおすすめですよ。
就活アドバイザー 京香
上記の例文では、課題が起きている原因や対策法が数字を使って端的に説明されているので、採用担当者が理解しやすい文章となっています。
「就活の教科書」編集部 谷川
例文②：アルバイト
2つ目は、アルバイトについての自己PR800字です。
「就活の教科書」編集部 谷川
私は、大学生になってから飲食店でリーダーとしてアルバイトをしていました。
私が主にアルバイトをしていて得られた経験は、「新人アルバイトの教育力」と「お客様に対するサービス」です。（結論）
新人のアルバイトに1から仕事を教えるのは大変だと思い、私は一時期頭を悩ませました。（問題提起）
そこで何かいい方法はないかと考え、試行錯誤し、思いついた考えは、アルバイトの仕事別のマニュアル表を作成することでした。
マニュアル表を作成する以前は、全部自分で何から教育したらいいか考えて行動していて、一人の従業員の教育を終わらせるのに莫大な時間がかかっていて、どこまで教育が進んでいるのかわからなくなることが多々ありました。
マニュアル表を作成することによって、教育する手順が明確になり、スムーズに教育を行えるようになりました。（課題に対しての解決法）
私はアルバイトを開始した当初、人とコミュニケーションをすることが苦手で、お客様に対するサービスが不足していました。
私はこのままではいけないと感じ、コミュニケーション不足を解消する行動を開始しました。（問題提起）
たくさん試してみた結果、自分がメインとなって話すのではなく、相手の話に耳を傾けて、共感することによって、お客様に良いサービスを提供できるようになりました。（課題に対しての解決法）
「新人アルバイトの教育」と「お客様に対するサービス」の2つの課題を解決することによって、私はアルバイトのリーダーになることができたと考えています。
私はこの経験を通じて、何か疑問や不満があるのならば、その疑問や不満を解決できるように行動を起こすことが重要だということに気付きました。
御社に入社した後も、様々な問題に直面することもあると思いますので、持ち前の「行動力」と「分析力」を武器にして御社に貢献していきたいと考えています。（学んだことをどのように企業に活かすのか）
この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEからGETできる「選考通過ES」で無料公開しています。
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就活アドバイザー 京香
例文③：研究活動
3つ目は、研究活動についての自己PR800字です。
「就活の教科書」編集部 谷川
私は、大学の研究を通じて、研究計画の策定から実験の実施、結果の分析までのプロセスにおいて様々なスキルを身につけたと感じております。
私は、大学では工学系の研究室で、材料工学に関する研究をしていました。
特に、私は自分のアイデアを明確かつ簡潔に伝えることができるようになり、研究プロジェクトのチームリーダーとして周囲のメンバーや後輩を指導する力を磨くことができたと自負しております。
さらに、データの分析においては、膨大な情報を整理し、論理的な結論を導き出すための能力を高めました。
これらのスキルは、御社においても、チームのリーダーシップ、プロジェクトマネジメント、データ分析など、多岐にわたる業務に役立つと考えています。
また、私は研究を通じて、問題解決力を養うことができたと考えております。
研究においては、仮説を立て、実験を行い、問題点を洗い出し、再度実験を繰り返すプロセスが必要です。
このプロセスを通じて、私は解決すべき問題に向き合うこととゴールを設定する姿勢を身につけ、一歩一歩着実に目標に向かって進むことができるようになりました。
これらのスキルは、企業においても、問題解決に必要な分析力や戦略的思考力を養うことに役立つと考えています。
以上のように、私は大学の研究を通じて、自分のアイデアを周囲に明確に伝え、チームをリードし、データ分析や問題解決能力を高めることができたと考えております。
これらのスキルは、御社に入社してからも役立つと考えています。私は、御社での業務において、これらのスキルを存分に発揮し、貢献できることを楽しみにしています
上記の例文では、最初に結論から述べられているので、採用担当者は就活生が何を伝えたいのか理解することができます。
「問題提起→課題の解決法→学んだことを企業にどのように活かす」が具体的に書かれているのもポイントです。
「就活の教科書」編集部 谷川
条件別に自己PRの構成一覧を以下にまとめています。
自己PRを対策する人は、条件別に自己PRの例文やコツが分かりますので、あなたが対策したい自己PRの条件を選んで、参考にしてみてくださいね。
- 文字数
100字 / 200字 / 300字 / 400字 / 800字 / 文字数制限なし - 時間
30秒(200-250文字) / 1分(300-400文字) / 3分(900-1000字)
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【落ちない】ES/面接で受かるためのコツ3選
就活生ちゃん
私はエントリーシートや面接が苦手です…
選考に通過しやすくなるコツがあれば教えてください。
エントリーシートや面接では何をどのように伝えれば良いか難しいですよね。
エントリーシートや面接で落ちないためのコツを以下で紹介するのでぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
- コツ①：選考通過ESを参考にする
- コツ②：他の就活生と差別化する
- コツ③：PREP法を意識する
コツ①：内定者のESを参考にする
ES/面接で受かるためのコツ1つ目は、「内定者のESを参考にする」です。
内定者のESを見ることで、どのような内容や経験をアピールすればいいのかが分かるようになります。
そこで「選考通過ES」がおすすめです。
「面接に絶対受かりたい」「ESをどのように書けばいいか分からない」という就活生には、「選考通過ES」を参考にするのがおすすめです。
あなたが志望する企業の内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことで、ES/面接通過率が上がるので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
コツ②：他の就活生と差別化をする
ES/面接で受かるたのコツ2つ目は、「他の就活生と差別化する」です。
人事の方は1日に何人もの就活生を評価しています。
そのため、他の就活生と差別化しなければ、落ちてしまいます。
就活生ちゃん
でも、どのように差別化すればいいのでしょうか？
差別化するためには、具体性が大切です。
就活アドバイザー 京香
ガクチカや自己PR、志望動機の内容が似てしまうことは仕方のないことですが、同じ経験であっても、「どうしてその活動をしようと思ったのか」「その経験からどのようなことを学んだのか」「なぜそのような考えに至ったのか」という内容は他の就活生と全く同じにはならないと思います。
その部分を具体的に書いたり、伝えたりすることで、他の就活生と差別化でき、あなたの人となりや大切にしている価値観を人事の方に理解してもらえます。
コツ③：PREP法を意識する
ES/面接で受かるためコツ3つ目は、「PREP法を意識する」です。
人事は、「相手にわかりやすく伝えようとしているか」を見ています。
わかりやすく書くためにはPREP法がおすすめです。
PREP法とは、結論・理由・具体例・結論の順番に伝える方法で、わかりやすく簡潔に伝えられます。
ESや面接で伝える場合であれば以下のようになります。
- 結論：設問に対する回答
- 理由：その結論に至った理由
- 具体例：その結論が生まれた背景（過去の経験）
PREP法は、ガクチカ、自己PR、志望動機のいずれの場合でも使えます。
論理的に伝えられるので、人事から高く評価され、ESや面接で落ちにくくなりますよ。
就活アドバイザー 京香
自己PRの作成に関する記事一覧
就活アドバイザー 京香
①自己分析をして自分の強みを知る
→自己分析ができるツール
②実際に書いてみる
→自己PRの構成と書き方
就活アドバイザー 京香
- 難関企業内定者の自己PRやガクチカ、志望動機などの文章が見れる
- 評価されるESの書き方がわかるので、選考突破率UP
- 自分のESを考える時間がない方はESをそのままパクってもOK
選考通過ES
また、ES添削については「【誰に頼むのが良い？】エントリーシート添削の無料サービスおすすめ15選 | ES添削の有料サイトも」という記事にまとめています。
この記事を読むと選考に通過するES添削をしてもらえます。
就活アドバイザー 京香
【800字でも簡単！】評価される自己PRを作成するステップ
自己PRやガクチカで面接官に評価してもらうには、正しい作り方をしないといけません。
しかし、自己PRやガクチカを間違った作り方で作成し、結果落とされる就活生は非常に多いです。
そこで、ここでは自己PRやガクチカを誰でも簡単に作れる方法を紹介します。
就活アドバイザー 京香
- おすすめサービス：【就活生】適性診断AnalyzeU+（251問で性格診断、人気No.1）
- おすすめサービス：【就活生】Lognavi適性診断（性格テスト90問、SPI練習問題）
- おすすめサービス：【就活生】キャリアチケットスカウト診断（5問であなたのキャリア診断）
- おすすめサービス：【就活生】内定者ES（難関企業内定者のES見放題）
- おすすめサービス：【就活生】unistyle（選考通過ESが71,733枚見放題）
ステップ：アピールできるあなたの強みを探す
自己PRやガクチカを誰でも簡単に作るステップは「アピールできるあなたの強みを探す」です。
ESや面接の自己PR、ガクチカで使える強みを探すには性格診断が必須と言えます。
性格診断をすることで、客観的な視点であなたの強みや弱みがわかるので、就活や転職活動で活かしやすくなりますよ。
あなただけの強みを知りたい方は、性格診断を活用することが一番おすすめです。
数ある性格診断のうち特におすすめなのが、「適性診断AnalyzeU+」です。
適性診断AnalyzeU+は、15分程度で終わる質問と100万人のデータからあなたの強みを診断してくれます。
また、自己PRやガクチカを作成し、プロフィールに登録しておけば、大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらえます。
「自己分析はどこでやれば…」という人は、就活生の2人に1人が利用している適性診断AnalyzeU+を受けてみると良いですよ！
就活アドバイザー 京香
- 251問の質問と100万人のデータから診断してくれるのでかなり正確な結果がわかる
- 診断結果からあなたにおすすめの職種もわかる
- 診断により自己PRが書きやすくなり、ESや面接で人事に評価されるアピールができる
（適性診断AnalyzeU+）
ステップ：内定者の回答とテンプレートをまねて作成する
自己PRやガクチカを誰でも簡単に作るステップは「内定者の回答とテンプレートをまねて作成する」です。
内定者の回答は企業側に評価された回答なので、回答の構成をまねることが選考突破への近道になります。
内定者の回答を見る時には、どのようなテーマで、どのような構成になっているのかを確認することがおすすめですよ。
就活アドバイザー 京香
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800字の自己PRを魅力的にする5つの方法
就活生ちゃん
800字の例文を読んでみると結構なボリュームがあって、読み切るのに疲れてしまいます。
800字の自己PRを疲れず魅力的に読んでもらえる方法があれば知りたいです。
800字の自己PRを疲れず魅力的に読んでもらえる方法があれば知っておきたいですよね。
800字の自己PRで魅力的な文章を書く方法は、次の5つのステップを実行していけば大丈夫ですよ！
「就活の教科書」編集部 谷川
- ステップ①：結論から書き始める
- ステップ②：長所を活かせた経験を書く
- ステップ③：問題を乗り越えるために、どのように行動したのか
- ステップ④：問題を解決して、どのように成長したのか
- ステップ⑤：学んだことをどのように企業に活かすのか
それでは、800字の自己PRを魅力的にするステップ5つを解説していきます。
「就活の教科書」編集部 谷川
ステップ①：結論から書き始める
800字の自己PRを魅力的にするステップ1つ目は、「結論から書き始める」です。
結論から書き始めることで、企業に率直にあなたの意志を示せるからです。
企業は多くのESをみることになるので、最初に結論が書かれている文章を求めています。
結論を最初に書いて、自分の意思をしっかり伝えましょう。
結論を最初に書くことで、文章全体の主張を伝えやすくなります。
「就活の教科書」編集部 谷川
ステップ②：長所を活かせた経験を書く
800字の自己PRを魅力的にするステップ2つ目は、「長所を活かせた経験を書く」です。
長所を活かせた経験を書くことで、企業にあなたの強みを示せるからです。
企業も営利目的で事業を運営しているため、自社に貢献してくれる人材を求めています。
長所を活かせた経験を書いて、企業にどのように貢献できるか伝えましょう。
就活生くん
自分の長所を探しているのですがなかなか見つからないです。
自分の長所を見つけられる何か良い方法はありませんか？
800字の自己PRを書くときでは、自分の長所を探しておくことが大事になります。
以下の記事で、長所の探し方がわかるので、合わせて読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 谷川
ステップ③：問題を乗り越えるために、どのように行動したのか
800字の自己PRを魅力的にするステップ3つ目は、「問題を乗り越えるために、どのように行動したのか」です。
企業にあなたの自主性を伝えられるからです。
自主性がある人は、物事に対して柔軟に対応できるので、企業は大歓迎です。
問題を乗り越えるために、どのように行動したのか、しっかり伝えましょう。
どのように行動したのか伝えるのは大切ですけど、話に嘘をつくのはやめましょう。
話を深掘りされた際に、答えられなくなってしまうと本末転倒です。
「就活の教科書」編集部 谷川
ステップ④：問題を解決して、どのように成長したのか
800字の自己PRを魅力的にするステップ4つ目は、「問題を解決して、どのように成長したのか」です。
成長したことによって、以前とはどこが違うのか伝えることができるからです。
企業は成長を続ける人を望んでいます。
どのように成長したのかを伝えて、自分をしっかりアピールしましょう。
問題から何を学んだかを伝えることは自己PRでとても大きな武器になります。
800字の自己PRでは必ず成長度合いをアピールするようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 谷川
ステップ⑤：学んだことをどのように企業に活かすのか
800字の自己PRを魅力的にするステップ5つ目は、「学んだことをどのように企業に活かすのか」です。
学んだことをどのように活かすのかを説明すると、これからの進捗方向を明確にできるからです。
進捗方法を明確にして、早く成果を出せる人を企業は求めています。
活かせた経験を具体的に説明して、企業に好印象を与えましょう。
早く成果を出せる人って魅力的ですよね。
「就活の教科書」編集部 谷川
紹介した5つのステップは基本的な自己PRを作る際にも応用できます。
「普通の文字数の自己PRも準備したい！」という方は、以下の記事で詳しく解説しているので合わせて読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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また、ES添削については「【誰に頼むのが良い？】エントリーシート添削の無料サービスおすすめ15選 | ES添削の有料サイトも」という記事にまとめています。
この記事を読むと選考に通過するES添削をしてもらえます。
就活アドバイザー 京香
800字の自己PRを書くときの注意点3つ
就活生くん
800字の自己PRを書いていたんですけど、文章量が多くて何を伝えているのか、わからなくなってきました。
就活生ちゃん
800字の自己PRを書き始めようと思うんですけど、注意点ってありますか？
確かに文章量が多くなると何を伝えたいのか、わからなくなってきますよね。
ここでは、注意点について3つを紹介します。
「就活の教科書」編集部 谷川
- 注意点①：字数が少ないもしくは多すぎる
- 注意点②：わかりにくい表現を使う
- 注意点③：だらだらと文章を書く
それでは、それぞれ説明していきますね。
「就活の教科書」編集部 谷川
注意点①：字数が少ないもしくは多すぎる
800字の自己PRを書くときの注意点1つ目は、「字数が少ないもしくは多すぎる」です。
企業は指定した字数で文章をまとめる能力をみているからです。
社会では物事を的確に処理する能力が求められています。
800字の自己PRであれば、9割の720字以上は書きましょう。
いきなり完璧にするのは難しいので、たくさん書いて慣れていきましょう。
「就活の教科書」編集部 谷川
自己PRの文字や時間を短くしたい人は、自己PRを短くするための手順が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
注意点②：わかりにくい表現を使う
800字の自己PRを書くときの注意点2つ目は、「わかりにくい表現を使う」です。
わかりにくい表現を使うと、読者を困惑させてしまいます。
文章を書いているときに、いきなり「横文字」や「難しい漢字」を入れるのは避けるべきです。
わかりやすい表現を使うことを意識しましょう。
わかりやすい表現を使って、読者の読む負担を減らすことを心がけましょう。
「就活の教科書」編集部 谷川
注意点③：だらだらと文章を書く
800字の自己PRを書くときの注意点3つ目は、「だらだらと文章を書く」です。
だらだらと文章を書くと、何を伝えたいかわからないからです。
企業に教養が不足していると考えられる危険性があります。
だらだらと文章を書かない意識をしましょう。
だらだら文章を書かない方法は、こまめに書いた文章を見直していきましょう。
「就活の教科書」編集部 谷川
1文が長くなってしまう方は、以下の記事を読むと、1文を短くするコツがわかるようになります。
合わせて読んでみてくださいね。
「ESが上手く書けない…」「ES選考で落ちてしまう…」なら、就活の教科書公式LINEから無料で受け取れる「選考通過ES」がおすすめです。
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800字の自己PRを書くときの簡単なコツ
就活生ちゃん
800字の自己PRを書くときの注意点はわかりました。
ESの提出期限が迫っているのですが、800字の自己PRを書くときの簡単なコツってありますか？
800字の自己PRを簡単に書くコツがあれば知っておきたいですよね。
今からでもすぐに実行できる800字の自己PRを簡単に書くコツは次の3つですね。
「就活の教科書」編集部 谷川
- コツ①：具体例をあげる
- コツ②：経験談を五感を使って詳しく説明する
- コツ③：ナンバリングを使って詳しく説明する
それでは、800字の自己PRを書くときの簡単なコツ3つを解説していきます。
「就活の教科書」編集部 谷川
コツ①：具体例をあげる
800字の自己PRを書くときの簡単なコツ1つ目は、「具体例をあげる」です。
具体例をあげることによって、読む側に対して文章をより伝わりやすくする効果があるからです。
具体例を詳しく書く方法は、あなたが経験してきたことを深掘りしていくと伝わりやすくなります。
800字の自己PRを書く上で具体例は印象の良いアピールになるでしょう。
具体例をあげるときは、誰もがイメージしやすい内容を書くのがポイントです。
「就活の教科書」編集部 谷川
コツ②：経験談を五感を使って詳しく説明する
800字の自己PRを書くときの簡単なコツ2つ目は、「経験談を五感を使って詳しく説明する」です。
経験談を五感を使って表現することで、800字の自己PRの表現力が豊かになるからです。
表現力が高まることで、より魅力的な800字の自己PRを書くことができます。
経験談を五感を使って詳しく書けるように意識していきましょう。
就活生ちゃん
経験談をわざわざ五感を使って詳しく書く必要ってあるんですか？
経験談を五感を使って詳しく書くことで、他の就活生に対して800字の自己PRで差別化できることができます。
「就活の教科書」編集部 谷川
コツ③：ナンバリングを使って詳しく説明する
800字の自己PRを書くときの簡単なコツ3つ目は、「ナンバリングを使って詳しく説明する」です。
ナンバリングとは重要な部分を数字に分けてそれぞれ説明していくことです。
800字の自己PRを書く際に伝えたいことが多すぎて800字を超えてしまう場合は、ナンバリングを使ってみましょう。
ナンバリングを使って説明することで、文章がきれいに整えられて読みやすい文章が出来上がります。
私の強みは〇〇と△△です。
それでは〇〇と△△をそれぞれ説明していきます。
一つ目は〇〇です。
(理由などを書いていく)
二つ目は△△です。
(理由などを書いていく)
ナンバリングを使った簡単な文章例も紹介しておきましたので、よければ参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 谷川
ナンバリングの他に、箇条書きを使うのも効果的です。
箇条書きの使い方に関しては、以下の記事で詳しく解説しているので合わせて読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 難関企業内定者の自己PRやガクチカ、志望動機などの文章が見れる
- 評価されるESの書き方がわかるので、選考突破率UP
- 自分のESを考える時間がない方はESをそのままパクってもOK
選考通過ES
また、ES添削については「【誰に頼むのが良い？】エントリーシート添削の無料サービスおすすめ15選 | ES添削の有料サイトも」という記事にまとめています。
この記事を読むと選考に通過するES添削をしてもらえます。
就活アドバイザー 京香
800字の自己PRで書くことが無い時の対応策
就活生くん
800字の自己PRで書くことが何もないのですが、どうすればいいのでしょうか？
就活生ちゃん
私は今まで本当に何もしてこなかったので、これからとても不安です。
800字の自己PRで何も書くことがない場合は、もう一度入念に自己分析や他己分析をすることをお勧めします。
他己分析は自己分析と違って、あなたの新たな一面を発見してくれるかもしれませんよ。
「就活の教科書」編集部 谷川
自己分析や他己分析はのやり方は、以下の記事で詳しく解説しています。
合わせて読んでみてくださいね。
「ESが上手く書けない…」「ES選考で落ちてしまう…」なら、就活の教科書公式LINEから無料で受け取れる「選考通過ES」がおすすめです。
選考通過ESは、大手企業内定者のESが見放題なので自己PR・ガクチカ・志望動機などでの悩みがなくなります。
また実際に利用した就活生からは、「ESを何社か書いていて、なかなか上手く書けていなかったので、これを知ってうまく書けるようになりました。」などの口コミもいただいています。
人事に評価されるESの書き方もわかり、ESで落ちる確率をかなり減らせるので、ぜひ公式LINEから使ってみてくださいね。
選考通過ES
まとめ：800字の自己PRを書くときは、具体例を深堀りしながら書こう
この記事では、自己PR800字の書き方について紹介しましたが、いかがだったでしょうか。
この記事の内容をまとめると以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 谷川
◆ 企業が800字の自己PRを要求してくる理由3つ
- 理由①：応募者の具体的な人間性を知りたい
- 理由②：応募者と企業理念がしっかり合っているか確かめたい
- 理由③：応募者が仕事への正確な適性があるか確かめたい
◆ 800字のわかりやすい自己PR例文2選
- 例文①：サークル活動
- 例文②：アルバイト
◆ 800字の自己PRを魅力的にするステップ5
- ステップ①：結論から書き始める
- ステップ②：長所を活かせた経験を書く
- ステップ③：問題を乗り越えるために、どのように行動したのか
- ステップ④：問題を解決して、どのように成長したのか
- ステップ⑤：学んだことをどのように企業に活かすのか
◆ 800字の自己PRやってはいけないこと3つ
- やってはいけないこと①：字数が少ないもしくは多すぎる
- やってはいけないこと②：わかりにくい表現を使う
- やってはいけないこと③：だらだらと文章を書く
◆ 800字の自己PR簡単なコツ
- コツ①：具体例をあげる
- コツ②：経験談を五感を使って詳しく説明する
- コツ③：ナンバリングを使って詳しく説明する
◆ 800字の自己PRで書くことが無い時の対応策
企業が800字の自己PRを求める理由は、応募者と企業がしっかり合っているか確かめるためです。
800字の自己PRを魅力的に書く方法は、あなたが困難に直面した時に、どのように問題を解決してきたのかを具体的に書くことです。
字数の多すぎ少なすぎも良くないので、9割書くことを意識していきましょう。
「就活の教科書」では、他にも就職活動に関する役立つ記事がたくさん用意しています。
ぜひ、合わせて読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 谷川