- 東急リバブルの採用大学/学歴一覧
- 東急リバブルの採用大学で学歴フィルターは存在しないと思われる
- 東急リバブルの対策法は「これまでの経験」のアピール
- 東急リバブルの就職難易度は「高い～やや高い」
今回の記事では東急リバブルの就職難易度について詳しく説明していきます。
他にも、東急リバブルの採用大学や東急リバブルに採用されるための対策なども紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
- 東急リバブルの就職難易度が気になる就活生
- 東急リバブルの学歴フィルターが心配な就活生
- 東急リバブルの選考対策について知りたい就活生
上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を最後まで読んでください！
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目次
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【ざっくり解説】東急リバブルの採用について
就活生ちゃん
私は東急リバブルについて気になっています。
採用について教えてください。
わかりました！
では、まず東急リバブルについて説明した後、採用について説明します。
就活アドバイザー 京香
東急リバブルは、持株会社の東急不動産ホールディングスと、東急リバブルを含む5つの子会社ならびにその関連会社により構成される「東急不動産ホールディングスグループ」に属しています。です。
東急リバブルは売買仲介だけでなく、賃貸仲介や新築販売受託、不動産ソリューション、不動産開発、ウェルスアドバイザリー事業など多角的に事業を展開しています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 東急リバブルの会社概要 | |
| 名称 | 東急リバブル株式会社 |
| 本社 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号 |
| 設立 | 1972年3月10日 |
| 従業員数 | 3,863名（連結3,977名）（2023年9月末） |
| 年間収益 | 165,455百万円（2022年度） |
| 平均年収 | 548万円 |
(参照：東急リバブル)
- ①：採用人数は100~200人程度
- ②：採用の男女比は7:3
- ③：採用倍率は7倍程度
①：採用人数は100~250人程度
例年、東急リバブルの採用人数は100~250人程度です。
それでは直近3年の採用人数について見ていきましょう。
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
| 採用人数 | 242 | 116 | 149 |
(参照：リクナビ2024)
募集要項にも101~200人程度と記載があったので、間違いないでしょう。
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②：採用の男女比は7：3
東急リバブルの採用男女比は7：3です。
以下に過去3年の採用男女人数を示します。
| 東急リバブルの男女別採用人数 | |||
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
| 男性 | 151 | 76 | 100 |
| 女性 | 91 | 40 | 49 |
(参照：リクナビ2024)
この表から、男女の採用人数に差があることが分かりますね。
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③：採用倍率は7倍程度
東急リバブルの採用倍率は、だいたい7倍程度であると予想できます。
これは、リクナビのプレエントリー数を基に推測したものとなります。
採用人数の少なさからも、かなり倍率が高くなることが予想できるので、早期の対策が必須になります。
東急リバブルの採用について見てきました。
採用人数が少なく、倍率が高いため、早くから対策していきましょう。
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【出身大学はどこ？】東急リバブルの採用大学/学歴一覧
就活生くん
東急リバブルはどんな大学出身者がいるのでしょうか？
東急リバブルへのOB・OG訪問を考えているので、気になります。
たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね！
次は、東急リバブルの採用大学/学歴一覧を紹介します。
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＜大学院＞
東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、大阪大学、中央大学、立命館大学、法政大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、金沢星稜大学、関西大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、至学館大学、芝浦工業大学、実践女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、星槎大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京家政学院大学、東京造形大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
(参照：マイナビ2024)
たくさんの大学からの採用が見られますね。
また、その他の不動産業界の企業の採用大学・就職難易度についても以下の記事で解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
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また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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東急リバブルの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
東急リバブルに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません…。
東急リバブルに学歴フィルターは存在するのでしょうか？
確かに学歴フィルターに関する心配も、もちろんありますよね。
それでは、東急リバブルの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
結論：東急リバブルに明らかな学歴フィルターはないと思われる。
結論として、東急リバブルの採用では学歴フィルターがないと考えられます。
「東急リバブルに就職するためには学歴が必須というわけではない」と考えてよいでしょう。
理由は次に詳しく説明します。
理由：多くの大学からの採用が見られるため
学歴フィルターがないと言える理由は、採用大学一覧を見ると多くの大学からの採用が見られるためです。
難易度の高い上位の大学からの採用があるものの、私立大学や地方大学からの採用もされています。
注意点：学歴よりも人物像を重視している
東急リバブルの採用では、学歴よりも人物像を重視しています。
多くの大学からの採用があることも根拠の一つです。
面接では学歴や学部に関わらず、今までの経験や自身の想いをあなた自身の言葉で組み立てて表現しましょう。
自己分析を通して「アピールできる魅力」を見つけだし、
あなただけの武器にしましょう！
就活アドバイザー 京香
建設・不動産業界の就職偏差値に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生には企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。
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【新卒向け】東急リバブルの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
採用倍率は分かりました！理系と文系における採用難易度の差が気になります。
実際に難易度に違いがあるものなのでしょうか？
理系と文系における採用難易度の違いは気になりますよね。
それでは、理系と文系に分けて東急リバブルの採用難易度を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
理系：就職難易度は「高い」
東急リバブルの理系の就職難易度は「高い」と考えられます。
総合職、賃貸職を希望する方は「宅地建物取引士」の資格が必須です。
内定後の研修も実施されていますが、内定前に取得することが一つのカギといえるでしょう。
また、試験には「民法問題」や「宅建業法」など、法律に関する出題もあるため、理系の就活生にとっては難易度はやや高いと考えられます。
他の学生から遅れを取らないように今から勉強しておくことをお勧めします！
就活アドバイザー 京香
文系：就職難易度は「やや高い」
東急リバブルの文系の就職難易度は「やや高い」と考えられます。
応募数が多いので、採用されるのは狭き門だと言えるでしょう。
個人の強みを明確にして、他の学生との差別化を意識しながら対策することが重要になりそうです。
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東急リバブルに採用されるための対策法
就活生ちゃん
選考対策に力を入れたいのですが、東急リバブルに採用されるための対策法はありますか？
東急リバブルに就職するためには、対策が重要です。
それでは、東急リバブルに採用されるための対策法について解説していきますね。
東急リバブルに採用されるための対策法は以下の６つがあります。
東急リバブル就職したい方は、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ東急リバブルなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「これまでの経験」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ東急リバブルなのか」を明確にしておく
東急リバブルに採用されるための対策法1つ目は、「なぜ東急リバブルなのか」を明確にしておくことです。
東急リバブルのESや面接では「なぜ東急リバブルに応募したのか」という質問がされる可能性が高いです。
東急リバブルならではの特徴や強みと自分を関連付けさせ、説得力のある志望動機を完成させましょう。
企業研究を重ね、同業他社との違いを明確にしておきましょう。
不動産流通業界の企業のそれぞれの特徴を把握しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
東急リバブルに採用されるための対策法2つ目は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。
- 【特におすすめ】DiG UP CAREER
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- 5つの質問で自分のキャリアを診断
- 大手,優良企業からスカウトが届く
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「DiG UP CAREER」です。
DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
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対策法③：「これまでの経験」をアピールできるエピソードを探しておく
東急リバブルに採用されるための対策法の3つ目は、「これまでの経験」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
東急リバブルの採用は人物像に重点を置いているようです。
面接では、自身の強みや経験を聞かれる質問がされるでしょう。
まずは、明確な自己理解と具体的な事例の提示ができるように準備しておきましょう。
また、業界の理解度を聞かれるケースもあったそうです。
不動産流通業界についても詳しく調べておきましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
東急リバブルに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、有名企業の内定者のESが約7万枚も見れる就活支援サイトです。
もちろん東急リバブルに関しても、選考関連レポートを参照できます！
ここで内定者のESや面接回答を把握しておくことで、選考対策に役立つと思います。
気になる方はぜひアクセスしてくださいね。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
東急リバブルに採用されるための対策法5つ目は「インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく」です。
選考型のインターンシップに参加することで、早期選考のルートに案内されるそうです。
また、参加することで得られる情報があるので、他の就活生よりも具体的な志望動機が書くことができ、本選考への対策がしやすくなります。
2Daysインターンシップに参加することで一次面接が免除され、現場同行インターンシップにも参加することで二次面接も免除されるそうです！
積極的にインターンに参加して、選考を有利に進めましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
東急リバブルに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
面接でよく問われる「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「不動産流通業界について知っていること」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。
また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。
以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
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東急リバブルの採用選考フローについて
就活生くん
対策方法はバッチリわかるようになりました！
東急リバブルの新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
東急リバブルの選考フローを教えてください。
選考フローを把握することはとても重要なことです。
それでは、選考フローについて詳しく紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
- ①：会社説明会
- ②：エントリーシート
- ③：Web試験
- ④：一次面接
- ➄：二次面接
- ⑥：最終面接
選考フロー①：会社説明会
選考フロー1つ目は、「会社説明会」です。
会社説明会の内容を以下にまとめました。
＜会社説明会＞
- 業界説明
- 企業説明
- 座談会
- 選考フローの説明
選考を受けるにあたり、参加必須だそうです。
事前に業界研究を行うことで、説明会での理解度も上がるでしょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：エントリーシート
選考フロー2つ目は、「エントリーシート」です。
以下のような内容が頻繁に聞かれているようです。
＜質問内容（エントリーシート）＞
- 志望理由（300字）
- 自身の強みについて（300字）
- 学生時代に力を入れたこと（500字）
- 現場体験で感じたこと（500字）
- サークル、部活動、ゼミについて（100字）
面接でも質問される可能性が高いため、どんな深掘りにも答えられるように作成しましょう！
就活アドバイザー 京香
また、「就活の教科書」では、エントリーシートの書き方など、東急リバブルの採用で必要となるノウハウを解説した記事を多く掲載しています。
ぜひ以下のリンクからチェックして、読んでみてください。
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選考フロー③：Webテスト
選考フロー3つ目は、「Webテスト」です。
試験内容は以下にまとめました。
＜SPI＞
- 言語、非言語
- 性格診断
言語、非言語のテストで1時間程度、性格診断で20分程度だそうです。
Webテスト対策でSPIの問題集を解くことをおすすめします。
ぜひ以下のリンクからチェックしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：一次面接
選考フロー4つ目は、「一次面接」です。
主に質問される可能性の高い内容を以下にまとめました。
＜質問内容（一次面接）＞
- 自己紹介
- 学生時代に力を入れたこと
- 長所と短所
- 志望理由
エントリーシートの内容に類似した内容が質問されるようですね。
あなた自身について深掘りされる質問が予想されます。
明確な自己分析をして、具体的なエピソードを話せるように準備しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：二次面接
選考フロー5つ目は、「二次面接」です。
主に質問される可能性の高い内容を以下にまとめました。
＜質問内容（二次面接）＞
- どんな就活軸を持っているか
- 同業他社ではない理由
- 周りからどんな人だと言われるか
- 不動産業界が良いと感じる理由
一次面接よりも、難しい質問が予想できますね。
どんな深掘りにも答えられるように準備しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：最終面接
選考フロー6つ目は、「最終面接」です。
主に質問される可能性の高い内容を以下にまとめました。
＜質問内容（最終面接）＞
- 大学で学んだこと
- 辛いと思った経験と、それをどうやって乗り越えたか
- 思い描く将来像
- 入社後挑戦したいこと
- 高校時代の部活動
以上の内容は、あくまでも過去の採用フロー＆内容です。
そのため、全てが例年通りのフローで進行するわけではありません。
鵜呑みにすることなく、参考程度に活用しながら、本選考の準備を進めることをおすすめします。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
企業研究や自己分析を通じて、自身の強みや志望企業の特徴を把握することが大事ということがわかりました！
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東急リバブルの採用に関するよくある質問
就活生くん
東急リバブルについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後に東急リバブルの採用に関してよく聞かれる質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：東急リバブルって顔採用があるの？
- 質問②：東急リバブルの評判を知りたい！
- 質問③：東急リバブルの総合職の平均年収はどれくらい？
質問①：東急リバブルって顔採用があるの？
お客様と直接会うことの多い不動産業界は、顔採用されやすい業界として挙げられます。
実際に顔採用があるか不明ですが、話し方や雰囲気などは面接の段階で見られているでしょう。
ですが、見た目ばかりに気を足られずに面接でどんな深掘りにも答えられるように落ち着いて臨みましょう。
第一印象の半分は見た目によるものです。
普段から見た目に気を遣うといいかもしれませんね。
就活アドバイザー 京香
質問②：東急リバブルの評判を知りたい！
openworkによると、社員による会社評価スコアは 3.87 / 5 でした。
このスコアは不動産関連の業界の中で2841社のうち20位という結果でした。
また、転職意思がない社員による総合評価は 4.0 / 5 以上です。
このことから、東急リバブルの評判は良いと言えるでしょう。
(参照：openwork)
特に、20代の成長環境が整っている点や、長期にわたる人材育成が評価されているようです！
就活アドバイザー 京香
質問③：東急リバブルの総合職の平均年収はどれくらい？
東急リバブルの総合職の平均年収は「621万円」です。
年齢別の平均年収は以下にまとめました。
| 東急リバブルの年齢別平均年収 | |
| 25歳 | 420万円（282万円~626万円） |
| 30歳 | 571万円（383万円~851万円） |
| 35歳 | 618万円（415万円~920万円） |
| 40歳 | 628万円（421万円~935万円） |
| 45歳 | 672万円（451万円~1001万円） |
dodaによると、全年代の平均年収が「414万円」です。
このことから、東急リバブルの平均年収は高いと言えるでしょう。
(参照：doda)
就活アドバイザー 京香
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まとめ：東急リバブルの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は東急リバブルの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、東急リバブルの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、東急リバブルへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。