この記事からわかること

• セガの採用人数は「70名」前後
• セガの就職難易度は、4.5/5.0で「高い」
  →セガの就職偏差値を診断する
• セガの採用倍率は、12.9倍と高め
  （IT・通信業界の企業の平均は6.4倍なので、入りにくいといえる）
• セガに「学歴フィルターは存在しない」と言われている
• （採用大学は早稲田大学、芝浦工業大学、明治大学など）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【ざっくり解説】セガの採用について

セガはエンターテインメントコンテンツやサービスをグローバルに提供する会社です。

家庭用ゲーム機やネットワークコンテンツの開発・販売、アミューズメント施設運営を基盤とした総合的エンタテインメント事業を手掛けています。

様々なコンテンツを作り出し、国や世代を超えて多くの人々に感動と楽しさを届けています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

参照：会社概要 ｜ 株式会社セガ (sega.co.jp)、(株)セガ／(株)セガ札幌スタジオのインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025 (mynavi.jp)

①：採用人数は70人程度

年によってばらつきはあるのですが、セガの採用人数は70名程度です。

それでは過去3年の採用人数について見ていきましょう。

参照：(株)セガ／(株)セガ札幌スタジオのインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025 (mynavi.jp)

②：採用の男女比は3：2

セガの採用男女比3：2はです。

以下に過去3年の採用男女人数を示します。

参照：(株)セガ／(株)セガ札幌スタジオのインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025 (mynavi.jp)

③：採用倍率は12.9倍

セガの採用倍率は、12.9倍となっています。これは、就活会議によって報告されています。

IT・通信業界の企業の平均は6.4倍なので、セガは入りにくいといえます。

参照：セガの就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)

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【出身大学はどこ？】セガの採用大学/学歴

以下はセガの2023年卒業の採用大学人数ランキングです。

セガの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：セガに明らかな学歴フィルターはないと思われる

結論からいうと、セガに明らかな学歴フィルタ―はないと思われます。

理由としては、先ほどの採用大学ランキングからもわかるように、幅広い大学からの採用が見られるからです。

以下では理由についてもう少し詳しく説明します。

理由：幅広い大学からの採用が見られるため

学歴フィルターがないと言える理由は、幅広い大学からの採用が見られるためです。

セガの採用大学一覧は公式には発表されていませんが、難関国公立から中堅私立まで、様々な就活生を受け入れています。

また、海外留学生なども採用しているのも、他の企業にはない特徴といえます。

注意点：難関大学からの採用も多い

セガに明らかな学歴フィルターはないと思われます。

ただし注意点として、採用大学人数ランキングからもわかるように、高偏差値大学や国公立などの難関大学からの採用が多いのもまた事実です。

企業分析と自己分析を進め、「なぜセガで、自分が働くべきなのか？」説得力を持って説明し、周りと差別化できるようにすることが大切です！

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【新卒向け】の採用/就職難易度はどれくらい？

就職難易度は「高い」

セガの就職難易度は「高い」と考えられます。

就活会議によると、セガの就職難易度は4.4/5と、かなり高い数値になっています。

以下はセガの選考通過率です。

一次面接の通過率がとても低いことがわかります。

採用人数も70人程度と、決して多くはないことを考慮すると、セガの就職難易度は「高い」といえます。

セガに採用されるための対策法

対策法①：「なぜセガなのか」を明確にしておく

セガに採用されるための対策法その1は、「なぜセガなのか」を明確にしておくことです。

セガの選考において、ESや面接で「なぜ他の企業ではなくセガを選んだのか」という質問が必ずされます。

この質問に対する明確な答えを持つことで、選考を有利に進めていくことができます。

また、「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることが大切になります。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

に採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。

キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。

これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！

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就活アドバイザー 京香

 

キャリアチケットの評価

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評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！

— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020

対策法③：「クリエイティブ性」をアピールできるエピソードを探しておく

セガに採用されるための対策法その3は、「クリエイティブ性」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

セガは、「感動体験を想像し続ける」会社として、様々なエンタテイメントコンテンツを創り出してきました。

そのため、採用ではクリエイティブ性があることをアピールする必要があります。

「何か新しいものを創り出したエピソード」を軸に選考を優位に進めましょう。

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

セガに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

セガの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてセガの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

セガに採用されるための対策法その5は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」ことです。

募集ポジションによって異なりますが、夏と冬に1dayインターンや3daysインターンが開催されています。

実際に業務を体験したり、社員の方から話を聞いたりすることができます。

参加者からは「将来この会社で働く自分の姿をかなり明確にイメージできた」「早期選考に招待された」など肯定的な意見が見られます。

そのため、セガに就職するにはインターンシップに参加することをお勧めします。

参照：セガのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

セガに採用されるための対策法その6は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問をするメリットは、

などです。

企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。

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セガの採用選考フローについて

セガの選考フロー

参照：募集要項 | 新卒採用情報 | 採用サイト｜株式会社セガ -【SEGA CORPORATION】

選考フロー①：エントリー

選考フロー1つ目は、エントリーです。

マイナビなどの就活サイト、セガのホームページからエントリーが可能です。

エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。

選考フロー②：会社説明会

選考フロー2つ目は、会社説明会です。

会社説明会は録画式のセミナーです。

事業内容や福利厚生について詳しく説明されています。

「所定の説明会（学内セミナー、合同企業説明会等）に既に参加されている場合は、会社説明会への参加は任意」とされています。

ですが、セガについて詳しく知る機会ですので、積極的に参加することをおすすめします。

参照：【24卒】セガの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.54972 （2023/8/2公開） (syukatsu-kaigi.jp)

選考フロー③：書類選考（適性検査/ES/職種別ES）

選考フロー3つ目は、書類選考です。

応募ポジションによって、適性検査やESなどがあります。

以下にセガのES（エントリーシート）質問項目を示します。

参照：セガのインターンや面接など体験談一覧｜就活サイト【ONE CAREER】

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選考通過ESとは
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選考フロー④：一次面接

選考フロー4つ目は、一次面接です。

面接官複数人のオンライン個人面接です。

「セガで取り組みたいこと」を明確にしておくことが大切です。

以下に質問内容を紹介します。

参照：セガの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全32件）【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)

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選考フロー⑤：最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

形式は一次面接と同様のオンライン個人面接です。

予想外の質問にも、慌てずに対処できるよう準備をしましょう。

選考フロー⑥：内々定

選考フロー6つ目は、内々定です。

内々定とは、セガから内定の連絡を受けた状態です。

正式な内定は、大学4年生（大学院2年生）の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。

セガの採用に関するよくある質問

質問①：セガは圧迫面接を行っているってホント？

「セガは圧迫面接を行っている」はホントではないと考えられます。

就活生からは、面接は穏やかな雰囲気だったという声が上がっており、圧迫ではないことがわかります。

参照：セガのインターンや面接など体験談一覧｜就活サイト【ONE CAREER】、【24卒】セガの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.54972 （2023/8/2公開） (syukatsu-kaigi.jp)

質問②：セガの正社員の年収を知りたい！

セガの正社員の平均年収は、416万円です。

一般的な企業の平均年収と同じ程度です。

世代別最高年収は、20代：516万円、30代：880万円、40代：740万円となっています。

参照：セガの会社評判・採用情報（転職・新卒就職） | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト (careerconnection.jp)

質問③：セガのインターンシップに参加すると優遇がもらえるの？

セガのインターンシップに参加すると優遇がもらえます。

参加者によると、早期選考に招待してもらえるようです。

参照：セガの本選考対策・選考フロー【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)

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まとめ：セガの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回はセガの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。

合わせて、セガの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、セガへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。