- カプコンの採用大学/学歴一覧
- カプコンの採用大学で学歴フィルターは存在しない
- カプコンの採用/就職難易度は「高い」
- カプコンの対策法は「誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる力」のアピール
-
学歴に自信が無くても優良企業と出会うのに有利になるおすすめツール
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こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
今回の記事では、「カプコンの就職難易度」について詳しく説明していきます。
併せて、「カプコンの学歴フィルター」や「カプコンの新卒採用選考フロー」についても解説します。
就活アドバイザー 京香
- カプコンの就職難易度が気になる就活生
- カプコンの学歴フィルターが心配な就活生
- カプコンの選考対策について知りたい就活生
などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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目次
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【ざっくり解説】カプコンの採用について
就活生ちゃん
私はカプコンについて気になっています。
採用について教えてください。
わかりました！
では、まずカプコンについて説明した後、採用について説明します。
就活アドバイザー 京香
カプコンは、大阪に本社を置くゲームソフトメーカーです。
オリジナリティあふれるゲームソフト開発力を強みに、人気コンテンツを多面展開（ワンコンテンツ・マルチユース）することにより、安定成長を遂げています。
2013年6月に創業30周年を迎え、「大阪から世界へ」を合言葉にグローバルな事業展開しています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名（商号） | 株式会社カプコン（CAPCOM CO., LTD.） |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪市中央区内平野町三丁目1番3号 |
| 設立 | 1979年5月30日 |
| 従業員数 | 3,302名（2023年3月31日予定） |
| 年間売上高 | 1,259億30百万円（2023年3月期実績） |
| 平均年収 | 766万円 |
| 平均勤続勤務年数 | 10.2年 |
- ①：採用人数は160~200名程度
- ②：採用の男女比は3：1
- ③：採用倍率は高いと思われる
①：採用人数は「160~200」人
例年、カプコンの採用人数は120名程度です。
それでは直近3年の採用人数について見ていきましょう。
| 採用人数 | |
| 2022年 | 162人 |
| 2021年 | 163人 |
| 2020年 | 201人 |
2022年と2021年の採用人数がほぼ同じなのに対して、2020年の採用人数が多いのはコロナが影響しているのかもしれませんね。
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は「3:1」
カプコンの採用男女比は約3：1です。
以下に過去3年の採用男女人数を示します。
| 男性 | 女性 | |
| 2022年 | 127人 | 35人 |
| 2021年 | 129人 | 34人 |
| 2020年 | 154人 | 47人 |
毎年、男性の割合が非常に高い結果になっていますね。
就活アドバイザー 京香
③：採用倍率は「高いと思われる」
カプコンの選考難易度 は、就活会議より「4.3/5」だと記載があります。
よって、選考難易度は比較的高いと言えると思われます。
また、採用人数が多いことから、他の難易度が高い企業に比べると倍率は落ちることも考えられますが、早期の対策は必須になります。
以下に、就活会議のデータによるカプコンの採用選考の通過率を示します。
カプコンの採用について見てきました。
採用人数が多いですが、倍率は低くない有名企業のため早くから対策していきましょう。
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【出身大学はどこ？】カプコンの採用大学/学歴一覧
就活生くん
カプコンはどんな大学出身者がいるのでしょうか？
カプコンへのOB・OG訪問を考えているので、気になります。
たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね！
次は、カプコンの採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
愛知県立芸術大学、愛知県立大学大学院、愛知淑徳大学、会津大学大学院、青山学院大学、阿佐ヶ谷美術専門学校、麻生情報ビジネス専門学校 北九州校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、岩手大学大学院、大阪アミューズメントメディア専門学校、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪市立デザイン教育研究所、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪成蹊大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大谷大学、岡山県立大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学大学院、専門学校九州デザイナー学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都産業大学大学院、京都市立芸術大学、京都市立芸術大学大学院、京都精華大学、京都精華大学大学院、京都造形芸術大学、京都造形芸術大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、高知工科大学、神戸芸術工科大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸電子専門学校、国学院大学、国際基督教大学、国際電子ビジネス専門学校、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡産業技術専門学校、静岡大学大学院、静岡文化芸術大学、首都大学東京、尚美学園大学、白百合女子大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、女子美術大学、成安造形大学、成蹊大学、西南学院大学、洗足学園音楽大学、相愛大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京音楽大学、東京芸術大学、東京芸術大学大学院、東京工科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京スクールオブミュージック専門学校渋谷、東京造形大学、東京大学、東京大学大学院、東京デザイナー学院、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北大学、東北大学大学院、東北電子専門学校、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、名古屋芸術大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋造形大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工学院専門学校、日本大学、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島大学大学院、福岡大学、佛教大学、法政大学、法政大学大学院、北星学園大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、宮崎大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学大学院、吉田学園情報ビジネス専門学校、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
ワシントン大学、南フロリダ大学、シンガポール国立大学、大連理工大学、大連海事大学、大連交通大学、アミューズメントメディア総合学院、東京ゲームデザイナー学院、バンタンゲームアカデミー、G&Eビジネス、デジタルハリウッド大阪校、ロンドン芸術大学、北京航空航天大学、Kaywon University of Art & Design、ＯＣＡ大阪デザイン＆ＩＴ専門学校、ヒューマンアカデミー秋葉原校、大林大學校
本当にたくさんの大学からの採用が見られますね！
大学院や専門学校からの採用が多いのも特徴の一つです！
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カプコンの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
カプコンに就職したいのですが、学歴に自身がありません。
学歴フィルタ―はあるのでしょうか。
たしかにカプコンは人気企業なので、学歴フィルタ―があるのか気になりますよね！
次はカプコンの学歴フィルタ―についてです。
就活アドバイザー 京香
結論：カプコンに明らかな学歴フィルターはないと思われる
結論からいうと、カプコンに学歴フィルターはないと思われます。
理由としては、先ほどの採用大学一覧からもわかるように、非常に多くの大学からの採用が見られるからです。
よって、「△△大学または△△大学院でないと絶対に就職できない」といったことはありません。
また、短大・高等・専門学校からの採用が見られるのも他の企業にはない特徴といえます。
一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
以下では理由についてもう少し詳しく説明します。
理由：中堅大学や専門学校からの採用が見られるため
カプコンの採用では学歴フィルターが存在しないとする理由は中堅大学や専門学校からの採用がされているからです。
また、採用大学一覧を見てもわかるように、カプコンは多様な大学からの採用も多くみられます。
したがって、カプコンの採用では、明らかな学歴フィルターは存在しないと考えられます。
均等にいろいろな大学からの採用がおこなわれていますね！
就活アドバイザー 京香
注意点：難関大学、大学院からの採用もある点
カプコンの採用に学歴フィルターはないと思われます。
ただし、難関大学または大学院からの採用が多いのもまた事実です。
よって、選考の前に人材業界におけるカプコンの立ち位置や職種の違いなど「企業研究」を行っておくことでエントリーシートや面接でアピールできるようになると考えます。
エントリーシートは企業との最初の接点であり、選考を進む上で非常に大切です。
以下ではエントリーシートの「ガクチカ」と高学歴がどこからか取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
ゲーム業界の就職偏差値に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生にはゲーム業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。p>
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就職偏差値ランキング
⇒【最新版】ゲーム業界の就職偏差値ランキング60社 | 平均年収,資格,今後の動向も
企業一覧
任天堂 / バンダイナムコエンターテインメント / タカラトミー / SONY(ソニー) / GREE(グリー) / MIXI(ミクシィ) / アカツキゲームス / セガ / コーエーテクモ / ガンホー / カプコン
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【新卒向け】カプコンの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
私は文系なのですが、カプコンに内定できるか不安です。
カプコンの就職難易度について教えてもらえませんか？
わかりました！
まず採用人数を確認した後、就職難易度を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
まず過去3年の新卒採用人数です。
| 採用人数 | |
| 2022年 | 162人 |
| 2021年 | 163人 |
| 2020年 | 201人 |
毎年160名以上を採用していますね！
就活アドバイザー 京香
理系・文系：就職難易度は「高いと思われる」
カプコンの就職難易度は理系、文系問わず高いと思われます。
高いと考える理由としては、就活会議のデータより、選考難易度が5段階中の4.3なので、一般的な選考難易度は高いです。
また、「理系、文系、大学、大学院」関係なく採用しているため、文系だから入れないといったこともありません。
カプコンは、職種としてプログラマー、デザイナー、企画、サウンド、総合職の5つあります。
それぞれの職種によって選考フローが変わるので、注意してください
就活アドバイザー 京香
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カプコンに採用されるための対策法
就活生ちゃん
選考について不安なのですが、カプコンに内定するためにはどうすればいいですか？
カプコンから内定を得るには、選考対策が必要です。
そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。
対策法は全部で6つがあるので、カプコンに就職したい方は、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜカプコンなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる力」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜカプコンなのか」を明確にしておく
カプコンに採用されるための対策法1つ目は、「なぜカプコンなのか」を明確にしておくことです。
ゲーム業界を志望している学生が選考に乗ることが多いと考えられます。
そのため選考段階においては、なぜカプコンかという理由が非常に重要になります。
カプコンの選考において、ESや面接で「なぜ他の企業ではなくうち（カプコン）なのか」という質問が必ずされます。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。
また「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることが大切になります。
面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。
興味のある方はぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
カプコンに採用されるための対策法2つ目は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。
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- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
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就活アドバイザー 京香
対策法③：「誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる力」をアピールできるエピソードを探しておく
カプコンに採用されるための対策法3つ目は、「誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる力」についてのエピソードを探しておくことです。
カプコンの業務は基本的にチーム単位で行われるため、チームをまとめて業務を遂行するための協調性が必要になるでしょう。
そのため選考では、チームで1つのことに取り組み、目標を達成できる力が求められると言えます。
また面接では、チームをまとめたエピソードに対して、「どのようにまとめたのか」「そのとき意識したことは何か」など深掘りする質問が多く見られます。
そのため、「コミュニケーション能力」についてのエピソードを軸に選考を有利に進めることがでしょう。
参照：株式会社カプコン｜24年卒 総合職の合格の秘訣｜就活サイト【ONE CAREER】
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
カプコンに採用されるための対策法4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
カプコンの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてカプコンの選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
カプコンに採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」ことです。
カプコンでは、夏インターンシップ（2days）、冬インターンシップ（2days）が多数開催されています。
職種別にインターンシップが開催されており、複数回参加することも可能です。
インターンシップ参加者からは、「社員の思考や姿勢を肌で感じることができた」「内容が大変興味深く見ていてワクワクした」など肯定的な意見が多くみられます。
そのため、カプコンに就職するにはインターンシップに参加することをお勧めします。
以下では、インターンシップのグループワークについて取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
カプコンに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
面接でよく問われる「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「なぜカプコンなのか。」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。
また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。
企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。
以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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カプコンの採用選考フローについて
就活生くん
次は、カプコンの選考フローについて教えてもらってもいいですか。
わかりました！
今回はカプコンの総合職の選考フローについて詳しく紹介します。
就活アドバイザー 京香
- エントリーシート（2月上旬）
- Webテスト（2月上旬）
- その他（2月上旬）
- 一次面接（2月中旬）
- Webテスト（2月中旬）
- 二次面接（2月下旬）
- 最終面接（2月下旬）
- 内々定 （2月下旬）
参照：カプコン総合職の選考ステップ｜就活サイト【ONE CAREER】
選考フロー①：エントリーシート
選考フロー1つ目は、エントリーシートです。
時期は、2月上旬だそうです。
エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。
過去のエントリーシートの内容を以下にまとめたので参考にしてみてください。
- 当社にご応募頂いた理由について記入してください。（150字以内
- ゼミの具体的な内容（100字以内）
- 今後カプコンでどのような業務に携わりたいか、理由と合わせてご記入ください。（400字以内）
- 学生時代に頑張ったエピソードを交え、「誰にも負けない」ご自身のアピールポイントを教えてください。（400字以内）
- あなたがこれまでで一番ハマったエンタメについて、その理由と合わせて教えてください。（500字以内）
- 以内に書きかけの文章が並んでいます。ご自身の言葉で（）内に続く文章を完成させてください。（それぞれ30字以内）
・私は人からよく（ ）と言われます。
・私がうらやましいと思う人は（ ）です。
・私が今一番知りたいことは（ ）です。
・私の今までの人生は（ ）点です。
・私はよく（ ）な人と一緒に過ごします。
「自己分析」や「企業分析」をしておくことが大事ですね
就活アドバイザー 京香
自己分析のやり方や企業分析のやり方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
時期は、2月上旬に行われるようです。
形式は玉手箱で内容は、言語、計数、性格、所要時間は一時間程度だそうです。
玉手箱の特徴について以下に示します。
- 特徴①：時間は能力検査81分、性格検査20分
- 特徴②：能力検査は言語（国語）と計数（数学）で構成されている
- 特徴③：言語は問題数99問、計数は78問と時間が厳しい
- 特徴④：能力検査のレベルは中学の国語と数学レベル
玉手箱はWEBテストの中でも制限時間がとても厳しい方なので対策は必須です。
「玉手箱の対策方法がよくわからない」という就活生は、対策方法について解説した記事があるのでぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：その他（録画面接）
選考フロー3つ目は、録画面接です。
録画面接は所要時間1時間程度で問題数は計4問です。
以下に録画面接での内容を示します。
- 自己紹介
- 学生時代に力を入れたこと、その中で自分が苦労したこと
- 集団の中でどのような役回りを担うか
- カプコンに対する熱量
就活生ちゃん
録画面接を行ったことがないため、録画面接で気を付けるべきことが分かりません。
何か意識するべきことがありますか？
かしこまりました。それでは、録画面接で意識するべきポイントを示します。
就活アドバイザー 京香
振る舞い
・笑顔で話し、明るい印象を与える
・カメラを見て、大きな声ではきはきと話す
・結論ファーストで話す
・複数の情報を述べる際は、構造化をして話す
身だしなみ・環境
・シャツのしわやネクタイの結び方に注意する
・髪は整髪料を使ってセットし、前髪が目にかからないようにする
・シンプルな背景で、明るい場所で撮影する
・姿勢を良くする
内定者によると、録画面接では人柄や話し方が主にみられていると感じたそうなので、ぜひ意識して臨むようにしてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：一次面接
選考フロー4つ目は、一次面接です。
一次面接は、所要時間30分程度で社員2人に対して学生1人で行われるようです。
質問内容を以下に示します。
- 学生時代に力を入れたこと
- 志望理由
- 入社後取り組みたいこと
- 集団での立ち位置について
- 逆質問
個人面接対策の方法については、下の記事で詳しく解説しているのでぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：Webテスト
選考フロー5つ目は、Webテストです。
自宅受験のWEBテストで形式は企業オリジナルのため不明です。
内容は英語のスピーキングで、所要時間は30分程度、難易度は普通だそうです。
英語でテストを受ける際のポイントは「簡単な単語を選んで短い文章を区切って話すこと」が大切です。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：二次面接
選考フロー6つ目は、二次面接です。
学生2：面接官1で、所要時間1時間程度のグループ面接であるようです。
主に質問をされる可能性の高い内容は以下の通りです。
- 学生時代に力を入れたこと
- 通っている大学を選択した理由
- リーダー経験
- 志望理由
- 業務で生かせる自分の強み
- 希望以外の業務でも働けるか
- 逆質問
グループ面接に不安を持っている方もいらっしゃると思います。
当サイトでは、そのような方が少しでもベストを尽くせるよう、グループ面接に関する記事も掲載中です！
以下のリンクからぜひチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑦：最終面接
選考フロー7つ目は、「最終面接」です。
社員1：学生1、所要時間30分程度の個人面接であるようです。
逆質問のみの穏やかで雰囲気で行われたようです。
逆質問をする際に注意するべき点を以下に示します。
- インターネットで調べればわかるような質問はしない
- 漠然とした質問はしない
- その面接官だからこそ聞ける質問をする
また、個人面接対策の方法については、下の記事で詳しく解説しているのでぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑧：内々定
選考フロー8つ目は、「内々定」です。
内々定とは、カプコンから内定の連絡を受けた状態です。
正式な内定は、大学4年生（大学院2年生）の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。
就活生くん
選考の流れが詳しくわかりました。
ありがとうございます！
以上の内容は、あくまでも過去の採用フロー＆内容です。
鵜呑みにすることなく、参考程度に活用しながら、本選考の準備を進めることをおすすめします。
就活アドバイザー 京香
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カプコンの採用に関するよくある質問
say name=”就活生くん” img=”https://reashu.com/wp-content/uploads/2020/03/shukatsukun_yorokobi.png”]
カプコンの採用についてわかってきました！
他にカプコンの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
[/say]それでは、カプコンの採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：カプコンの求める人材を知りたい！
- 質問②：カプコンはやばいってホント？
- 質問③：カプコンはゲーム会社ランキングで何位なの？
質問①：カプコンの求める人材を知りたい！
カプコンの採用に関するよくある質問1つ目は、「カプコンの求める人材を知りたい！」です。
結論、カプコンを求めている人材は、「クリエイティビティがある人」、「人の意見を聞いて調整する力がある人」、そして「グローバルな視野を持つ人」と記載がありました。
カプコンの人は、ゲームが好きで、ゲームづくりに熱意を持って取り組むメンバーが揃っているそうです。
「本当に面白いものをつくる」ということを第一に業務に取り組めるので、妥協せずに開発していきたい方におすすめの環境です。
質問②：カプコンはやばいってホント？
カプコンの採用に関するよくある質問2つ目は、「カプコンはやばいってホント？」です。
結論、カプコンはやばいということはありません。
3つの側面から、その根拠を話していこうと思います。
3つの側面とは、離職率、安定性、年収です。
1つ目の離職率は、統合報告書によると「4~5%」と非常に低い水準となっています。
2つ目の安定性は、カプコンは大きい企業なのでとても安心です。
カプコンの「営業利益は右肩上がり」で成長しています。
| 年度 | 営業利益 |
| 2022 | 508億円 |
| 2021 | 429億円 |
| 2020 | 346億円 |
3つ目は年収です。
カプコンは上場会社なので有価証券報告書で「平均年収は776万円」となっており、高い水準となっています。
以下に、過去3年間のカプコンの年収も示します。
| 年度 | 平均年収 |
| 2023 | 766万円 |
| 2022 | 713万円 |
| 2021 | 603万円 |
平均年収はここ数年で非常に上がっていますね
就活アドバイザー 京香
以上の根拠から、カプコンはやばくないと考えます。
質問③：カプコンはゲーム会社ランキングで何位なの？
カプコンの採用に関するよくある質問3つ目は、「カプコンはゲーム会社ランキングで何位なの？」です。
結論、ゲーム業界であるカプコンの売上高は「1101億円」で業界11位でした。
カプコンの強みは、世界で注目される開発力・技術力を持ち、数多くの人気ゲーム・コンテンツを有していることです。
カプコンは、業界で11位ですが、多くのシリーズが世界中のユーザーに愛されています。
具体的にカプコンの作品を以下に示します。
- バイオハザードシリーズ作品
- モンスターハンターシリーズ作品
- 逆転裁判シリーズ作品
- ストリートファイターシリーズ作品
- ドラゴンズドグマシリーズ作品
- ロックマンシリーズ作品
- 戦国BASARAシリーズ作品
- デビルメイクライシリーズ作品
知っている名前も多くありますね。
人気作品を持っているため、知名度は高いと思います。
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まとめ：カプコンの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回はカプコンの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、カプコンの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、カプコンへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。