- アカツキゲームスの採用人数は「15～20名」
- アカツキゲームスの就職難易度は「高い」
→アカツキゲームスの就職偏差値を診断する - アカツキゲームスの採用倍率は、49倍と推測できる
（エンタメ業界の平均採用倍率が87.9%なので低いと言える） - アカツキゲームスに「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は大阪大学、同志社大学、琉球大学など） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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そこで、今回の記事では、「アカツキゲームスの採用大学/学歴」について詳しく説明していきます。
あわせて、「アカツキゲームスに採用されるための対策法」や「アカツキゲームスの新卒採用選考フロー」についても解説します。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。
- アカツキゲームスに採用されるのって難しいの？
- アカツキゲームスに就職したいけど、自分の学校から行けるの？
上記のような悩みや不安がある人は、この記事を最後まで読んでみてください。
この記事を読めば、アカツキゲームスの採用に関する疑問を解決することができます。
目次
【ざっくり解説】アカツキゲームスの採用について
就活生くん
アカツキゲームスの採用について、あまり詳しくないので知りたいです。
まず、概要を教えていただくことはできますか！
もちろんです！
でははじめに、アカツキゲームスの「会社概要」をご紹介してから、「採用」について解説していきますね。
就活アドバイザー 京香
| 株式会社アカツキゲームスの組織概要 | |
| 会社名 | 株式会社アカツキゲームス |
| 代表者 | 代表取締役 戸塚 佑貴 |
| 本社所在地 | 【本社オフィス】 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13-30 oak meguro 8階 |
| 事業所 | 東京都品川区上大崎2丁目13-30 oak megur階 8階 |
| 設立年月日 | 2021年12月16日 |
| 従業員数 | 456人 |
| 売上高 | 23,843百万円 （2023年度） |
| 事業内容 | ゲーム事業（ゲームソフト） |
| 主要関連会社 | 株式会社アカツキ（Akatsuki Inc.） 株式会社Akatsuki Ventures 暁数碼股份有限公司 株式会社アカツキ福岡 株式会社CRAYON 株式会社Kumarba |
| 資本金 | 100百万円 |
「株式会社アカツキゲームス」は、親会社の株式会社アカツキから分社した会社です。
子会社のアカツキゲームスでは、新卒採用があります。
その一方で、親会社：アカツキの新卒採用情報は現時点で公開されていませんでした（2023年11月現在）。
この２会社の混同には十分に注意しながら、ご自身の就職活動を進めるようにしましょう。
ちなみに、親会社：株式会社アカツキの詳細は以下の通りです！
この2社の違いなどに興味がある方は以下の情報をご覧ください。
就活アドバイザー 京香
【株式会社アカツキ（親会社）】
- 商号：株式会社アカツキ（Akatsuki Inc.）
- 代表者：代表取締役CEO 香田 哲朗
- 設立年月日：2010年6月
- 事業内容：ゲーム事業、コミック事業
- 従業員数：33人
- 平均年収：8250000円
①：採用人数は「15~25」名
例年、アカツキゲームスの採用人数は「約15~25名」前後であると考えられます。
年度別の新卒採用人数は以下の通りになります。
| アカツキゲームスの年度別新卒採用人数 | |||
| 年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
| 人数 | 18名 | 19名 | 22名 |
年度によって若干の前後はあるものの、「15~25名」あたりが採用人数の基準になっている印象がありますね。
上記の採用人数は、新卒採用のみの人数です。
ですが一方で、この人数以外に「キャリア採用（中途採用）」の枠からの内定者も多くいるようです。
キャリア採用では、新卒採用よりも多くの職種から採用が行われています。
キャリア採用枠と新卒採用枠の間にある職種の違いを以下でまとめました。
是非参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
- 新卒採用 募集職種
- 企画職（総合職＆プランナー）
- エンジニア
- キャリア（中途）採用 募集職種
- 3Dアーティスト
- 2Dアーティスト
- サウンドクリエイター
- オーディオクリエイター
- エンジニア
- プロジェクトマネージャー
- ディレクター／プランナー
- シナリオディレクター／ライター
- マーケティング
- クオリティアシュランス
- カスタマーエクスペリエンス
- コーポレートスタッフ
②：採用の男女比は「9：1」
アカツキゲームスの採用の男女比は、およそ男性：女性＝9：1です。
以下が男女別採用人数の詳細です。
| アカツキゲームスの男女別採用人数 | |||
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
| 男性 | 16名 | 16名 | 20名 |
| 女性 | 2名 | 3名 | 2名 |
年度ごとに多少の前後は見受けられるものの、男性の人数が女性よりも大きく上回る傾向にあることが分かります。
女性の人数が圧倒的に男性が少ないことが分かりますね。
総務省の発表している「労働力調査」によると、情報通信業の女性比率が「27.8%」と業界自体の女性比率が低くなっています。
属する業界の現状分析も大切になると考えられますね。
就活アドバイザー 京香
(参照：アカツキゲームスリクルーティングサイト 総務省統計局）
③：推定採用倍率は「約49倍」
アカツキゲームスの採用倍率は「約49倍」と予想されます。
なぜなら、例年の採用人数が15~25名であるのに対し、同等の評価を受けている企業のリクナビ2025における「プレエントリー候補者数は1039名」（2023年10月18日現在）いるからです。
アカツキゲームスにおける「プレエントリー候補者数」や「本選考応募者数」は公開されていませんでした。
そのため、openworkの利用者からの評価が同等だった企業のデータと比較して算出しました。
同じ「ゲーム関連・玩具業界」である「任天堂販売株式会社」のエントリー候補者数を参考に、推定採用倍率を計算します。
任天堂販売株式会社のプレエントリー候補者数は1039名（2023年11月5日現在）です。
プレエントリー候補者のうち、「7割程度」がエントリーすると予測し、計算します。
その結果、単純計算で採用倍率は約49倍となります。
推定倍率になるので、実際のエントリー者数は前後する可能性はあるものの、採用倍率としては、「やや難」であるといえるでしょう。
業界総合評価ランキングはそれぞれ、
アカツキゲームスが「第59位（828位中）」、任天堂販売株式会社が「第60位（828位中）」でした。
企業によっては、本選考エントリー者数を公表していない場合が多くあります。
そういった場合は、類似の条件を持つ企業と比較してみるのも一つの手です。
比較を通して、知らなかったポイントにも気づくことができ、企業研究が進みますよ！
「就活の教科書」では、企業研究の方法に関する記事も多く掲載しています。
以下のリンクから是非チェックしてみてください。
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就活生ちゃん
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就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】アカツキゲームスの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
希望者が多そうな上に、採用枠も狭そうなゲーム業界・・・。
「アカツキゲームス」に採用されるには、やはり高い学歴が必要とされるのでしょうか？
アカツキゲームスに採用されるためには、どれくらいの程度で学歴が必要なのかどうか、気になりますよね。
そこで次に、アカツキゲームスの採用大学/大学院/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
◎大学院
香川大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、拓殖大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東北大学、徳島大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、広島大学、山梨大学、早稲田大学
◎大学
大分大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪成蹊大学、小樽商科大学、鎌倉女子大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、佐賀大学、湘南工科大学、女子美術大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、新潟医療福祉大学、一橋大学、ビジネス・ブレークスルー大学、法政大学、三重大学、明治大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学
◎短大・高専・専門学校
ＥＣＣコンピュータ専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、専門学校名古屋デザイナー学院、日本工学院専門学校、情報科学専門学校、ＨＡＬ東京
（参照：マイナビ2025）
採用大学の一覧にご自身の大学はありましたか？
自分が志望企業に受かりそうか気になった方は、「【志望企業版】就職偏差値診断」を試してください。
選択肢を選ぶだけで、自分の就職偏差値と志望企業を狙えるかの目安が出ます。
就活アドバイザー 京香
また、その他のゲーム業界の企業の採用大学・就職難易度についても以下の記事で解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
任天堂 / バンダイナムコエンターテインメント / タカラトミー / SONY(ソニー) / DeNA / GREE(グリー) / MIXI(ミクシィ) / アカツキゲームス
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
アカツキゲームスの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
私は、アカツキゲームスに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません…。
やはり、アカツキゲームスには「学歴フィルターが存在する」のでしょうか？
確かに、キャリア採用なども多くされている会社ですもんね。
学歴フィルターに関する心配も、もちろんありますよね。
それでは、アカツキゲームスの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
結論：アカツキゲームスに明らかな学歴フィルターはないと考えられる
結論として、アカツキゲームスの採用では、明らかな学歴フィルターはないと考えられます。
「△△大学レベルでないと絶対に就職できない」といったことはありません。
つまり、「アカツキゲームスに就職するためには学歴が必須というわけではない」と考えてよいでしょう。
理由は次に詳しく説明します。
理由：大学院～専門学校まで幅広い採用実績があるから
アカツキゲームスの採用では、学歴フィルターが存在しないとする理由は、「幅広い学校種から採用」されているからです。
実際に「大学院」や「大学」「短大」「高専」「専門学校」と、幅広く採用を行っています。
これは、学歴に固執することはせず、学んできた内容やスキルなどを重視していることを示唆しているのではないでしょうか。
このような理由から、アカツキゲームスには「学歴フィルターはない」と考えます。
注意点：専門性の高い学生が多い可能性がある
アカツキゲームスの採用には、学歴フィルターはないと思われます。
ただし、「専門性のレベルが高い学生が多い」可能性があることを、前提として置いておく必要があります。
学歴が問われない分、専門性や個性が評価を受ける可能性は十分にあります。
そのため、「自分にしかない魅力」を伝えられるように、アピールポイントを強化することも大切です。
自己分析を通して「アピールできる魅力」を見つけだし、あなただけの武器にしましょう！
「就活の教科書」では、自己分析に関する記事を多数掲載しています。
是非、以下のリンクから記事をチェックして、就職活動に役立ててください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
【新卒向け】アカツキゲームスの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
採用倍率は分かりました！理系と文系における採用難易度の差が気になります。
実際に難易度に違いがあるものなのでしょうか？
理系と文系における採用難易度の違いは気になりますよね。
それでは、理系と文系に分けてアカツキゲームスの採用難易度を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
理系：就職難易度は「やや難」
アカツキゲームスの理系の就職難易度は「やや難」であると考えられます。
アカツキゲームスは、採用倍率が約49倍である可能性が高いです。
よって、アカツキゲームスの就職難易度は「やや難」ということができるのではないでしょうか。
理系で学ぶ範囲のスキルが求められる業種が多いことから、文系よりも採用枠が広い可能性が大いにあります。
一方で、専門学校生をはじめとした「専門性の高い学生」のエントリーも多くあるはずです。
そのため、自分のスキルがいかに役立てられるかを、しっかり検討するようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
文系：就職難易度は「やや難」
アカツキゲームスの文系の就職難易度は「やや難」であると考えられます。
アカツキゲームスは、採用倍率が約49倍である可能性が高いです。
よって、アカツキゲームスの就職難易度は「やや難」ということができるのではないでしょうか。
業界の特質上、どうしても理系の活躍できるフィールドが広くなっている可能性があります。
ですが、理系業界に見えても、文系学生がこなせる職種も存在していることも事実です。
また、アカツキゲームスの新卒採用の枠にもなっている「企画職（総合職＆プランナー）」も文理不問の職種であるといえるでしょう。
「文系だから難しい」とは考えず、まずは検討してみることをおすすめします。
就活アドバイザー 京香
アカツキゲームスに採用されるための対策法
就活生ちゃん
努力が必要になるとしても、やっぱりアカツキゲームスに就職したいです！
就職難易度が高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、アカツキゲームスに採用されるための対策法はありますか？
アカツキゲームスに就職するためには、対策が重要です。
それでは、アカツキゲームスに採用されるための対策法について解説していきますね。
アカツキゲームスに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜアカツキゲームスなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「粘り強さ」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜアカツキゲームスなのか」を明確にしておく
アカツキゲームスに採用されるための対策法1つ目は、「なぜアカツキゲームスなのか」を明確にしておくことです。
アカツキゲームスのESや面接では「なぜアカツキゲームスに応募したのか」という質問がされる可能性が高いです。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができるでしょう。
ですから、「なぜアカツキゲームスなのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
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レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「粘り強さ」をアピールできるエピソードを探しておく
アカツキゲームスに採用されるための対策法3つ目は、「粘り強さ」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
本選考エントリー者によると、「粘り強く課題解決に向けて努力できる素質」が評価されると感じたようです。
アカツキゲームスでは、「製品を皆で協力しながら制作する」ことが大きな業務の一つになります。
そのため、一つのことに対して真剣に粘り強く向き合える人が重宝されます。
「こんな課題をこういう方法で乗り越えました！」「一つのことをやり抜いた経験があります！」などのエピソードがあれば、アカツキゲームスの採用担当者に興味を持ってもらえるきっかけになるかもしれませんね！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
アカツキゲームスに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
アカツキゲームスの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてアカツキゲームスの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
アカツキゲームスに採用されるための対策法5つ目は「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。
本選考エントリー者によると、インターンシップに参加することで、「懇談会」の機会や「一次面接の免除」などの優遇を受けることができるようです。
アカツキゲームスの採用フローでは、複数回の面接を突破する必要があるので、一次面接が省略されるのはかなり有利に働くと考えられるのではないでしょうか。
懇談会などを通して「質問」を行うことで、人事担当者に覚えてもらえたり、企業研究が進む可能性が大いにあります。
一般の就活生がなかなか受けられない機会を得られるのは、大きなチャンスになるでしょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
アカツキゲームスに採用されるための対策法6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。
しかし、OBやOGからは他の就活生が知らないような情報を聞くことができます。
なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。
就活アドバイザー 京香
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アカツキゲームスのWebテスト（SPI）の練習問題に挑戦してみる
全8問・約3分、選択肢を選ぶだけなので、まずは今の実力をチェックしてみましょう。
就活アドバイザー 京香
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テストお疲れ様でした！
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就活の教科書公式LINEとは
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解説
WEBテスト・SPI対策を無料で相談できます
「自分の実力でどのくらいの企業を狙えるか知りたい」という方は、就職偏差値診断を使ってみてください！
全15問・約1分で、あなたの就職偏差値がS〜Eでわかり、志望企業の合格可能性も確認できますよ。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
SPI模擬試験を受けてみる →
就活アドバイザー 京香
アカツキゲームスの採用選考フローについて
就活生くん
対策方法はバッチリわかるようになりました！
実際にアカツキゲームスの新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
アカツキゲームスの選考フローを教えてください。
選考フローを把握することはとても重要なことです。
それでは、選考フローについて詳しく紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
（参照：ワンキャリア）
選考フロー①：エントリーシート
選考フロー1つ目は、「エントリーシート」です。
「計二問程度のエントリーシート」か「形式指定なしの履歴書」 である可能性が高く、希望職種によって変更されるようです。
過去の傾向をもとに、エントリーシートの内容を以下にまとめたので参考にしてみてください。
◎形式の指定がされていない履歴書
（エントリー者が実際に記入した内容は以下の通りです。）
・経歴
・志望動機
・特技
◎計二問のエントリーシート
①アカツキの会社説明会やHP、各種メディアなどに掲載されている情報を見て、感じたことを自由に記載ください。
②以下のどちらかを記載ください。
（ⅰ）学生時代、あなたが自らの信念に基づいて行動し、成し遂げたことを教えて下さい。
（ⅱ）あなたが最も素晴らしいと思うエンターテインメントと、その魅力を教えて下さい。
「就活の教科書」では、エントリーシートの書き方や履歴書の使用方法など、アカツキゲームスの選考で必要となるノウハウを解説した記事を多く掲載しています。
ぜひ以下のリンクからチェックして、読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：WEBテスト
選考フロー2つ目は、「WEBテスト」です。
自宅受験のWEBテストで、形式はSPIであるようです。
内容は「言語」「非言語」「性格」の三点です。
所要時間は1時間程度で、難易度は比較的難しくないという声が見受けられました。
「基礎的な内容のテストであった」という声も見られました。
計画的に対策をして、必ず突破できる関門にしておくことが大切ですね。
就活アドバイザー 京香
過去のエンジニア職における選考フローによると、SPI形式のWEBテストのほかに、「プログラミング能力を測るテスト」の受験があったようです。
実際に、自宅で実施する「track」というプログラミングWEBテストが過去に出題されています。
専門性の高い職種を希望する就活生の方は、一般的なWEBテスト以外の対策も大切になりそうです。
「SPI」は事前準備が必須です。
「SPI」の対策方法について、「就活の教科書」でも詳しく解説しているので、こちらの記事もぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
- 本番と同じ形式でSPIを体験できる
- 実力と苦手分野を診断できる
- 言語・非言語・英語・性格検査の4科目から選べる
選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、「一次面接」です。
社員1：学生1で、所要時間30分程度の個人面接であるようです。
主に質問をされる可能性の高い内容は以下の通りです。
- 自己紹介
- 志望動機
- 学生時代に力を入れたこと
- プログラミング経験（関連する職種のみ）
⇒どこでどんなプログラムを書くことがあるのか - どこでアカツキを知ったのか
- 逆質問
面接対策の方法については、下の記事で詳しく解説しているのでぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：二次面接
選考フロー4つ目は、「二次面接」です。
社員2：学生1、所要時間80分程度の個人面接であるようです。
「ケース面接」も含む場合があるようです。
主に質問をされる可能性の高い内容は以下の通りです。
◎個人面接
- 学生時代に力を入れたこと
- 志望動機
- 入社後に取り組みたい仕事
- 逆質問（10分程度）
◎ケース面接（過去の設問）
- 最近、周りで流行している「エンタメコンテンツ」とそれが「広まっている要因」を分析するという課題
選考フロー⑤：三次面接
選考フロー5つ目は、「三次面接」です。
社員1：学生1、所要時間30分程度の個人面接であるようです。
主に質問をされる可能性の高い内容は以下の通りです。
- 学生時代に力を入れたこと
- 志望動機
- 他社の選考状況
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：最終面接
選考フロー6つ目は、「最終面接」です。
社員1：学生1、所要時間40~60分程度の個人面接であるようです。
主に質問をされる可能性の高い内容は以下の通りです。
- 学生時代に力を入れたこと
- 志望動機
- 周囲を巻き込んで何かを成し遂げた経験
- 学校での活動 また活動に際して大変だったこと
- 他社選考状況
- 逆質問（20分程度）
以上の内容は、あくまでも過去の採用フロー＆内容です。
そのため、全てが例年通りのフローで進行するわけではありません。
鵜呑みにすることなく、参考程度に活用しながら、本選考の準備を進めることをおすすめします。
就活アドバイザー 京香
アカツキゲームスの採用に関するよくある質問
就活生くん
アカツキゲームスの採用についてわかってきました！
他にアカツキゲームスの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、アカツキゲームスの採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：アカツキゲームスは激務ってホント？
- 質問②：アカツキゲームスの強みって何？
- 質問③：アカツキゲームスのインターンに参加すると優遇がもらえるの？
質問①：アカツキゲームスは激務ってホント？
業界の特性上、残業が多くなる場合があるようです。
ですが、アカツキゲームスでは、【週休二日制】が採用されているため、休日はしっかりと確保することが可能だそうです。
一方で、繁忙期は業務が多く、それらをこなすために普段以上に働く必要もあります。
そのため、期間によっては勤務時間が増える可能性があることを前提として覚えておくとよさそうです。
質問②：アカツキゲームスの強みは何？
アカツキゲームスホームページによると、強みは「アカツキが創業より培ってきた“コンテンツを愛する心” と “魂を込めて創る力”」だそうです。
アカツキゲームス自体の歴史はまだ浅いものの、親会社：株式会社アカツキ歴史は非常に深いです。
新しい会社がすぐには得られない経験値を、親会社の存在のおかげで得られるのは、大きな強みになるのではないでしょうか。
質問③：アカツキゲームスのインターンに参加すると、優遇がもらえるの？
本選考エントリー者によると、インターンシップに参加することで、「懇談会」の機会や「一次面接の免除」などの優遇を受けることができるようです。
一般のエントリー者が得られない優遇を受けられるのは、かなり有利に働くと考えられます。
大きなチャンスになるので、少しでも興味があれば、準備の上インターンシップに参加するようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
まとめ：アカツキゲームスの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回はアカツキゲームスの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、アカツキゲームスの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、アカツキゲームスへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
それでは、この記事のまとめです。
- 【ざっくり解説】アカツキゲームスの採用について
- ①：採用人数は「15~25」名
- ②：採用の男女比は「9：1」
- ③：推定採用倍率は「約49倍」
- 【出身大学はどこ？】アカツキの採用大学/学歴一覧
- アカツキゲームスの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：アカツキゲームスに明らかな学歴フィルターはないと考えられる
- 理由：大学院～専門学校まで幅広い採用実績があるから
- 注意点：専門性の高い学生が多い可能性がある
- 就活のやり方に関する記事一覧
- 【新卒向け】アカツキゲームスの採用/就職難易度はどれくらい？
- 理系：就職難易度は「やや難」
- 文系：就職難易度は「やや難」
- アカツキゲームスに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜアカツキゲームスなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「粘り強さ」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
- アカツキゲームスの採用選考フローについて
- 選考フロー①：エントリーシート
- 選考フロー②：WEBテスト
- 選考フロー③：一次面接
- 選考フロー④：二次面接
- 選考フロー⑤：三次面接
- 選考フロー⑥：最終面接
- アカツキゲームスの採用に関するよくある質問
- 質問①：アカツキゲームスは激務ってホント？
- 質問②：アカツキゲームスの強みは何？
- 質問③：アカツキゲームスのインターンに参加すると、優遇がもらえるの？
- まとめ：アカツキゲームスの採用情報を公式HPでも確認してみよう
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就活アドバイザー 京香