この記事からわかること

• IHIの就職難易度は「かなり高い」
  （就職難易度：4.9/5.0）
• IHIの採用倍率は「約33倍」と高め
• IHIの採用人数は「約100人」
• IHIは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
  （東京大学、関西学院大学、東海大学などから採用実績あり）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【どんな会社？】IHIの就職難易度/偏差値について

IHIはどんな企業か

IHIは、東京に本社を置く重工メーカーです。

以下にIHIの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！

引用：IHI / マイナビ / IHI（有価証券報告書）

採用倍率は33倍、採用人数は160人

①：採用人数は「約100人」

IHIの採用人数は、約100人です。

IHIの過去3年間の年度別新卒採用人数は以下の通りです。

引用：マイナビ

年度ごとにばらつきはあるものの、全体で150名以上は採用していることが分かります。

②：採用の男女比は「男性：女性＝約9：1」

IHIの採用男女比は「男性：女性＝約9：1」です。

過去3年間の男女別採用人数を以下にまとめています。

引用：マイナビ

正確に計算をすると、「男性：約85％ / 女性：約15％」の比率で毎年採用されています。

③：採用倍率は「約33倍」

結論からいうと、IHIの採用倍率は「約33倍」

IHIの採用倍率は公式には公表されていませんが、以下のデータから内定率は13％であることが分かっています。

つまり、倍率は単純計算で33.3倍であると推測することができます。

引用：就活会議

IHIの就職難易度/偏差値は「かなり高い」

結論からいうと、IHIの就職難易度は「かなり高い」です。

就活会議によれば、就職難易度は「4.9/5.0」となっています。

IHIは三大重工業のひとつであり、人気企業であることが理由だといえます。

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【出身大学はどこ？】IHIの採用大学/学歴一覧

引用：大学通信ONLINE

採用人数の大学別ランキングは以下にまとめているので、ぜひ参考にしてください。

引用：大学通信ONLINE

IHIの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：IHIに学歴フィルターは「ない」

結論からいうと、IHIに学歴フィルターは「ない」といえます。

理由は以下で説明していきます。

理由：多様な大学から採用されているから

理由は、多様な大学から採用されているからです。

この記事で既にご紹介した採用大学一覧によると、難関大学から中堅大学まで幅広い学校から採用者が出ていることが分かります。

また、大学別の採用者数ランキングで紹介した採用者数も、1大学当たりの採用者は最大7人であることが分かります。

そして、1位～10位の合計採用者は採用者数全体（160名程度）の10分の1にも満たないです。

つまり、採用者数の残り9割は1大学あたり3人より少ない人数で採用されていることが推測できます。

このことから、様々な大学から就活生が採用されているはずであり、学歴フィルターはないといえます。

注意点：選考対策はきちんと行う必要がある

ですが、選考対策はきちんと行う必要がある点に注意してください。

人気企業ですので多くの就活生が応募してきます。

生半可な対策で選考に臨むと早い段階で選考に落ちる可能性が高いです。

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IHIに採用されるための対策法

対策法①：「なぜIHIなのか」を明確にしておく

IHIに採用されるための対策法1つ目は、「なぜIHIなのか」を明確にしておくことです。

「なぜIHIなのか」という志望動機を明確にしておくことで、なぜその企業でないといけないかという点で説得力が増し熱意が伝わりやすいです。

また、「なぜIHIに就職したいのか」を明確にしておくことで、志望動機に説得力が増し、他の就活生との差別化を図ることができます。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

IHIに採用されるための対策法2つ目は「就活のプロのサポートを受ける」です。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。

キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。

これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！

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就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。

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就活アドバイザー 京香

 

キャリアチケットの評価

利用しやすさ

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紹介企業の質

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選考支援の質

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相談しやすさ

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総合評価

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1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。

評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！

— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020

対策法③：「協調性」をアピールできるエピソードを探しておく

IHIに採用されるための対策法3つ目は、「協調性」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

IHIの採用ページには、「IHIが求める人物像」が明記されています。

以下にIHIが求めている人物像に関するメッセージを引用していますので、参考にしてください。

引用：IHI

IHIの求める人物像として5項目、具体的なイメージが共有されています。

5つすべて大切ですが、普段の業務は部署を越えてコミュニケーションを取る必要があることから、いろいろな人と協力する経験がアピールできるとよいです。

「サークルのメンバーと一緒に何かを成し遂げた経験」や「バイト先で同僚と協力して取り組んだ経験」など、協調性がアピールできるエピソードを探してみましょう。

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

IHIに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

IHIの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてIHIの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

IHIに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

IHIではさまざまなインターンシップが開催されています。

「技術系インターンシップ」「事務系企業研究プログラム」「事務系・技術系合同1dayワークショップ」の3種類に渡ってインターンシップが開催されているので、自分に合ったインターンシッププログラムを探してみてください。

以下では、「技術系インターンシップ」「事務系企業研究プログラム」から1つずつを例としてご紹介しています。

引用：IHI

引用：IHI

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

IHIに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働く社員やその企業の内定者と話をすることです。

OBOG訪問では、企業説明会に参加したり自分で調べたりするだけでは分からないようなことも聞くことができます。

OBOG訪問を行うことで、企業のことをよりよく知ることができ、自己分析や企業・業界分析の精度を高めることができます。

また企業によっては、OBOG訪問を行った回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンスなどを評価し、本選考に活用することもあります。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに乗せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので積極的に行いましょう。

IHIのWebテスト（SPI）の練習問題に挑戦してみる

SPI総合 実力チェック（8問）

• 解答状況 0 / 8

次の問題へ

IHIの採用選考フローについて

なお選考フローは、総合職に絞って解説していきます。

引用：就活会議

選考フロー①：エントリーシート

IHIの採用選考フロー①は、エントリーシートです。

以下に、エントリーシートで実際に書いたテーマを載せていますので、対策の参考にしてください。

引用：就活会議

選考フロー②：Webテスト

IHIの採用選考フロー②は、Webテストです。

IHIでは「言語理解」「非言語理解」「適性検査」の3つが実施されるので、それぞれの対策をしておきましょう。

「SPI模擬試験」は本番形式でSPIを体験できる

• 本番と同じ形式でSPIを体験できる
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選考フロー③：リクルーター面談・人事面談

IHIの採用選考フロー③は、リクルーター面談・人事面談です。

リクルーター面談とは、主に若手の社員との面談のことで、就活生を見極めたりリクルーターが就活生の志望度を高めたりする機会のことです。

「面談」という名前ですが、実際には「面接」です。

リクルーターや人事に気に入ってもらえると、面接の案内が早く来たり選考のフォローが合ったりと手厚くサポートしてもらえます。

リクルーター面談でうまく自分を売り込めなかった場合、その後の面接の案内がなかなか来ないということもあり得ます。

きちんと準備をして臨んでほしいと思います。

選考フロー④：1次面接（個別）

IHIの採用選考フロー④は、1次面接（個別）です。

1次面接の詳細に関しては以下にまとめていますので、参考にしてください。

引用：就活会議

また、以下には1次面接で実際に聞かれた質問も紹介していますので役立ててください！

引用：就活会議

選考フロー⑤：最終面接

IHIの採用選考フロー⑤は、最終面接です。

最終面接の詳細に関しては以下にまとめていますので、参考にしてください。

引用：就活会議

また、以下には最終面接で実際に聞かれた質問も紹介していますので役立ててください！

引用：就活会議

選考フロー⑥：内々定

以上の選考フローを経ると、晴れて内々定です！

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IHIの採用に関するよくある質問

質問①：IHIの離職率はどれくらい？

IHIの採用に関するよくある質問1つ目は、IHIの離職率はどれくらい？です。

結論からいうと、全体の離職率は4％前後です。

以下に各年度の離職率をまとめたので、参考にしてください。

引用：IHI

質問②：IHIの文系/理系の勤務地はどこ？

IHIの採用に関するよくある質問2つ目は、IHIの文系/理系の勤務地はどこ？です。

文系・理系で勤務地に差はありません。

IHIの勤務地は、以下の6か所がメインになります。

引用：IHI

質問③：IHIの大卒初任給はいくらなの？

IHIの採用に関するよくある質問3つ目は、IHIの大卒初任給はいくらなの？です。

結論からいうと、学歴によって違いますが大体月給20万前後になります。

最終学歴ごとによる初任給を以下にまとめているので参考にしてください。

引用：IHI

質問④：他の機械メーカーにはどんな企業がある？

よくある質問4つ目は、「他の機械メーカーにはどんな企業がある？」です。

機械メーカーは以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

まとめ：IHIの採用情報を公式HPでも確認してみよう

IHIの採用のことがよく分かりましたか？

この記事では、IHIの就職難易度についてご紹介しました。

また、IHIの会社概要や選考対策、選考フローについても解説しました。

IHIの就職難易度に関するみなさんの疑問が少しでも解消できたなら、嬉しい限りです！