- IHIの就職難易度は「かなり高い」
（就職難易度：4.9/5.0） - IHIの採用倍率は「約33倍」と高め
- IHIの採用人数は「約100人」
- IHIは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
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この記事では「IHIの採用と就職難易度」について詳しく解説していきます。
併せて、IHIの「選考フロー」や「選考対策」についても解説していきます。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
この記事を読めばIHIの採用に関する疑問が解決できます。
IHIの就職難易度について気になる人、IHIの就職を考えている人はぜひ読んでみてください。
目次
自動車・機械メーカーの就職偏差値をもっと見る 全24社
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
商社・小売・流通・人材業界の就職偏差値
飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
人気企業の就職偏差値
自動車メーカーの就職偏差値
自動車部品・タイヤメーカーの就職偏差値
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【どんな会社？】IHIの就職難易度/偏差値について
就活生ちゃん
ところで、気になってはいるもののIHIってどんな企業なのかまだ全然知らないです・・・
京香さん、IHIについて簡単に教えてください！
就活生くん
僕も、IHIの採用について知りたいです！
分かりました！
それでは、まずIHIの会社概要について紹介したあと、IHIの採用情報について詳しく解説していきますね。
就活アドバイザー 京香
IHIはどんな企業か
IHIは、東京に本社を置く重工メーカーです。
以下にIHIの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| IHIの会社概要 | |
| 会社設立 | 1889年1月17日 |
| 本拠地所在地 | 東京都江東区豊洲三丁目1-1 豊洲IHIビル |
| 従業員数 | 7,779名 |
| 事業内容 |
産業機械、車両用過給機、物流システム、環境保全装置、 発電用ボイラ、各種プラント、航空機用エンジンなどの エンジニアリングおよび製造・販売 |
| 平均年収 | 736万円 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均勤続年数 | 15.1年 |
引用：IHI / マイナビ / IHI（有価証券報告書）
詳しくはホームページにも載っているので、ぜひチェックしてくださいね！
それでは、ここからIHIの採用情報について詳しくご紹介していきますよ。
就活アドバイザー 京香
採用倍率は33倍、採用人数は160人
- IHIの採用人数は「約100人」
- IHIの採用の男女比は「男性：女性＝約9：1」
- IHIの採用倍率は「約33倍」
①：採用人数は「約100人」
IHIの採用人数は、約100人です。
IHIの過去3年間の年度別新卒採用人数は以下の通りです。
| IHIの過去3年間の採用人数 |
|||
| 年度 | 全体 | 事務系 | 技術系 |
| 2024年 | 99名 | 15名 | 84名 |
| 2023年 | 126名 | 21名 | 94名 |
| 2022年 | 98名 | 17名 | 81名 |
引用：マイナビ
年度ごとにばらつきはあるものの、全体で150名以上は採用していることが分かります。
事務系と技術系では募集人数が大きく違いますね。
志望している職種が何人程採用しているかにも注目しましょう！
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は「男性：女性＝約9：1」
IHIの採用男女比は「男性：女性＝約9：1」です。
過去3年間の男女別採用人数を以下にまとめています。
| IHIの男女別採用人数 | ||
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2020年度 | 161名 | 32名 |
| 2019年度 | 123名 | 30名 |
| 2018年度 | 138名 | 20名 |
引用：マイナビ
正確に計算をすると、「男性：約85％ / 女性：約15％」の比率で毎年採用されています。
男女比が大きく違うので、女性は特に社風や環境が自分に合うかよく調べておきたいですね。
就活アドバイザー 京香
③：採用倍率は「約33倍」
結論からいうと、IHIの採用倍率は「約33倍」
IHIの採用倍率は公式には公表されていませんが、以下のデータから内定率は13％であることが分かっています。
つまり、倍率は単純計算で33.3倍であると推測することができます。
引用：就活会議
ESの通過率は73％と高いものの、一次面接の通過率は25％に落ちていることが分かります。
対策を怠ると、選考の早い段階で落ちてしまう可能性が高いです！
この記事ではIHIの選考対策についてもご紹介しているので、対策もばっちりにして臨みましょう。
就活アドバイザー 京香
IHIの就職難易度/偏差値は「かなり高い」
結論からいうと、IHIの就職難易度は「かなり高い」です。
就活会議によれば、就職難易度は「4.9/5.0」となっています。
IHIは三大重工業のひとつであり、人気企業であることが理由だといえます。
三大重工業のひとつなら、「4.9/5.0」という就職難易度の高さにも納得ですね。
だからこそ、志望度を高く持ち対策をきちんと行ったうえで選考に臨む必要がありますよ！
就活アドバイザー 京香
IHIのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
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【出身大学はどこ？】IHIの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
IHIには、どんな大学から採用者が出ているのでしょうか？
OB・OG訪問をしたいと思っているので、私の行っている大学からも採用者が出ているのか知りたいです・・・！
そうですよね、どの大学の学生がIHIに採用されているか気になりますよね。
IHIの採用大学や学歴一覧をご紹介するのでぜひ参考にしてください。
IHIの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
東北大学、東京大学、東京工業大学、九州大学、慶応義塾大学、早稲田大学、千葉大学、東京農工大学、京都大学、東京理科大学、一橋大学、横浜国立大学、金沢大学、京都工芸繊維大学、岡山大学、九州工業大学、大阪府立大学、上智大学、東海大学、明治大学、関西学院大学 など
引用：大学通信ONLINE
採用人数の大学別ランキングは以下にまとめているので、ぜひ参考にしてください。
| IHIの採用大学ランキング（2022年度データ） | ||
| 順位 | 大学名 | 採用人数 |
| 1位 | 東北大学 | 7人 |
| 東京大学 | 7人 | |
| 東京工業大学 | 7人 | |
| 九州大学 | 7人 | |
| 2位 | 慶応義塾大学 | 4人 |
| 早稲田大学 | 4人 | |
| 3位 |
千葉大学 | 3人 |
| 東京農工大学 | 3人 | |
| 京都大学 | 3人 | |
| 東京理科大学 | 3人 | |
引用：大学通信ONLINE
やっぱり採用者の多い大学は名の知れたところが多いですね・・・！
就活アドバイザー 京香
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IHIの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
IHIの会社概要や就職難易度について分かりました。
興味はあるものの、やっぱりIHIには学歴フィルターがあるんでしょうか？
確かに、興味のある企業に学歴フィルターがあるかどうかは気になりますよね。
ここからは、IHIに学歴フィルターがあるのかについて解説していきますよ！
就活アドバイザー 京香
結論：IHIに学歴フィルターは「ない」
結論からいうと、IHIに学歴フィルターは「ない」といえます。
理由は以下で説明していきます。
理由：多様な大学から採用されているから
理由は、多様な大学から採用されているからです。
この記事で既にご紹介した採用大学一覧によると、難関大学から中堅大学まで幅広い学校から採用者が出ていることが分かります。
また、大学別の採用者数ランキングで紹介した採用者数も、1大学当たりの採用者は最大7人であることが分かります。
そして、1位～10位の合計採用者は採用者数全体（160名程度）の10分の1にも満たないです。
つまり、採用者数の残り9割は1大学あたり3人より少ない人数で採用されていることが推測できます。
このことから、様々な大学から就活生が採用されているはずであり、学歴フィルターはないといえます。
注意点：選考対策はきちんと行う必要がある
ですが、選考対策はきちんと行う必要がある点に注意してください。
人気企業ですので多くの就活生が応募してきます。
生半可な対策で選考に臨むと早い段階で選考に落ちる可能性が高いです。
他の就活生との差別化を図っていきましょう！
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IHIに採用されるための対策法
就活生ちゃん
私、やっぱりIHIに就職したいです！
他の就活生に埋もれないように差別化を図る必要があることは分かりました。
でも、具体的な選考対策ってなにをしたらいいんですか？
きちんとIHIの選考に対して対策を練れば大丈夫です！
では、IHIに採用されるための対策法を6つ、以下でご紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜIHIなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「協調性」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜIHIなのか」を明確にしておく
IHIに採用されるための対策法1つ目は、「なぜIHIなのか」を明確にしておくことです。
「なぜIHIなのか」という志望動機を明確にしておくことで、なぜその企業でないといけないかという点で説得力が増し熱意が伝わりやすいです。
また、「なぜIHIに就職したいのか」を明確にしておくことで、志望動機に説得力が増し、他の就活生との差別化を図ることができます。
自分の具体的な経験やエピソードを交えるとより説得力が増します。
また、同業他社との比較をしたうえで「なぜIHIなのか」というところにも触れられると、IHIを選んだことに納得してもらいやすくなります。
「なぜこの会社なのか？」という部分の書き方については以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
IHIに採用されるための対策法2つ目は「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ内定サポート」がおすすめです！
「ぴたキャリ内定サポート」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
おすすめのエージェントはあなたの価値観や就活の進捗によって変わるため、まずは30分の面談であなたの希望や価値観をヒアリングし、あなたに最適なエージェントを紹介しています。
累計約30,000社の中から自分に合った企業を紹介してもらえるため、社会人になったときにあなたらしく働ける会社が見つかります。
「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ内定サポートを利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「協調性」をアピールできるエピソードを探しておく
IHIに採用されるための対策法3つ目は、「協調性」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
IHIの採用ページには、「IHIが求める人物像」が明記されています。
以下にIHIが求めている人物像に関するメッセージを引用していますので、参考にしてください。
IHIでは「求める人材像」として次の5項目を定義しています。
- 「誠実と信頼」の心を大切にして人と接することができること
- 「お客さまと社会のために」貢献することを第一に考えられること
- 「創造と革新」に挑み続け、新しい価値の創造を追求できること
- 「チームワーク」を考え、まわりと協調しながら行動できること
- 「世界レベルのプロフェッショナル」として高い志を持てること
引用：IHI
IHIの求める人物像として5項目、具体的なイメージが共有されています。
5つすべて大切ですが、普段の業務は部署を越えてコミュニケーションを取る必要があることから、いろいろな人と協力する経験がアピールできるとよいです。
「サークルのメンバーと一緒に何かを成し遂げた経験」や「バイト先で同僚と協力して取り組んだ経験」など、協調性がアピールできるエピソードを探してみましょう。
IHIからのメッセージはこちらからぜひチェックしてくださいね！
IHIが求めている人材についてよく知ることができますよ。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
IHIに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
IHIの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてIHIの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
IHIに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
IHIではさまざまなインターンシップが開催されています。
「技術系インターンシップ」「事務系企業研究プログラム」「事務系・技術系合同1dayワークショップ」の3種類に渡ってインターンシップが開催されているので、自分に合ったインターンシッププログラムを探してみてください。
以下では、「技術系インターンシップ」「事務系企業研究プログラム」から1つずつを例としてご紹介しています。
| IHIの技術系インターンシップ（循環型社会を目指したCO2回収・利用技術に関する検討） | |
| 日程 | 2023年9月4日（月） ～ 9月8日（金） |
| 実習概要 |
|
| 実習先 | IHI 本社（豊洲） |
| 事業領域・本部 | 資源・エネルギー・環境事業領域 |
引用：IHI
| IHIの事務系企業研究プログラム | |
| 実施日程 | 2023年8月29日（火） |
| 実習形態 | オンライン |
| 実習内容 |
|
引用：IHI
気になる企業の情報については随時ホームページなどをチェックするようにしましょう！
IHIのインターンシップ情報についてはこちらからチェックすることができます。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
IHIに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働く社員やその企業の内定者と話をすることです。
OBOG訪問では、企業説明会に参加したり自分で調べたりするだけでは分からないようなことも聞くことができます。
OBOG訪問を行うことで、企業のことをよりよく知ることができ、自己分析や企業・業界分析の精度を高めることができます。
また企業によっては、OBOG訪問を行った回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンスなどを評価し、本選考に活用することもあります。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに乗せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので積極的に行いましょう。
OBOG訪問のやり方については、以下の記事を参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
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IHIの採用選考フローについて
就活生ちゃん
実際にIHIの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
IHIの選考フローについて教えてください。
そうですね！
選考対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。
ここからは、IHIの選考フローをご紹介します！
ぜひ参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
なお選考フローは、総合職に絞って解説していきます。
- 選考フロー①：エントリーシート
- 選考フロー②：Webテスト
- 選考フロー③：リクルーター面談・人事面談
- 選考フロー④：1次面接（個別）
- 選考フロー⑤：最終面接
- 選考フロー⑥：内々定
選考フロー①：エントリーシート
IHIの採用選考フロー①は、エントリーシートです。
以下に、エントリーシートで実際に書いたテーマを載せていますので、対策の参考にしてください。
- 卒論テーマ
- 自身の強みを学生時代の経験に基づいてPR
- IHIで実現したい夢や目標
引用：就活会議
卒論のテーマも聞かれるんですね！
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト
IHIの採用選考フロー②は、Webテストです。
IHIでは「言語理解」「非言語理解」「適性検査」の3つが実施されるので、それぞれの対策をしておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
Webテストの対策については以下の記事で詳しく解説しているので参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：リクルーター面談・人事面談
IHIの採用選考フロー③は、リクルーター面談・人事面談です。
リクルーター面談とは、主に若手の社員との面談のことで、就活生を見極めたりリクルーターが就活生の志望度を高めたりする機会のことです。
「面談」という名前ですが、実際には「面接」です。
リクルーターや人事に気に入ってもらえると、面接の案内が早く来たり選考のフォローが合ったりと手厚くサポートしてもらえます。
リクルーター面談でうまく自分を売り込めなかった場合、その後の面接の案内がなかなか来ないということもあり得ます。
きちんと準備をして臨んでほしいと思います。
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
基本的にOBOG1人に対して就活生が3,4人ほどの比率で、会社外のカフェなどで行われることが多いです。
面接よりはラフな雰囲気ですが、逆に自分の一挙一動を見られていると思って油断せず乗り越える必要があります。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：1次面接（個別）
IHIの採用選考フロー④は、1次面接（個別）です。
1次面接の詳細に関しては以下にまとめていますので、参考にしてください。
| IHIの1次面接 | |
| 学生の数 | 1名 |
| 面接官の数 | 2名 |
| 面接官の詳細 | 中堅人事/ベテラン営業 |
| 面接時間 | 30分 |
引用：就活会議
また、以下には1次面接で実際に聞かれた質問も紹介していますので役立ててください！
- あなたの強み
- 学業で力を入れて取り組んだこと
引用：就活会議
雰囲気も柔らかく笑いが起こるほどだったという声もあるので、リラックスして自分の伝えたいことが伝わるかを意識していきましょう！
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
IHIの採用選考フロー⑤は、最終面接です。
最終面接の詳細に関しては以下にまとめていますので、参考にしてください。
| IHIの最終面接 | |
| 学生の数 | 1名 |
| 面接官の数 | 2名 |
| 面接官の詳細 | ベテラン人事/人事部長 |
| 面接時間 | 30分 |
引用：就活会議
また、以下には最終面接で実際に聞かれた質問も紹介していますので役立ててください！
- 学生時代頑張ったこと
- 卒業論文のテーマとその内容
引用：就活会議
学業面も含めて、学生生活についてよく聞かれるみたいですね。
自分が学生の間にしてきたことをきちんと言語化しておきましょう！
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：内々定
以上の選考フローを経ると、晴れて内々定です！
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業に合格する可能性を知るには就職偏差値を診断してみるのがおすすめです。
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IHIの採用に関するよくある質問
質問①：IHIの離職率はどれくらい？
IHIの採用に関するよくある質問1つ目は、IHIの離職率はどれくらい？です。
結論からいうと、全体の離職率は4％前後です。
以下に各年度の離職率をまとめたので、参考にしてください。
| IHIの離職率 | ||||
| 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | |
| 全体 | 3.9％ | 4.0％ | 4.3％ | 3.5％ |
| 自己都合 | 1.4％ | 2.0％ | 2.0％ | 2.0％ |
| 入社3年目以内 | 5.8％ | 5.7％ | 7.4％ | 6.8％ |
引用：IHI
離職率が全体で4％前後なのはかなり低いですね！
IHIでの働きやすさなど、勤続したいと思わせる理由があるのかもしれません。
就活アドバイザー 京香
質問②：IHIの文系/理系の勤務地はどこ？
IHIの採用に関するよくある質問2つ目は、IHIの文系/理系の勤務地はどこ？です。
文系・理系で勤務地に差はありません。
IHIの勤務地は、以下の6か所がメインになります。
東京、神奈川、群馬、福島、兵庫、広島 など
引用：IHI
東は福島、西は広島と範囲が広いですね・・・
転勤や勤務地による引っ越しがあるかもしれないことは想定しておいた方がいいといえます。
就活アドバイザー 京香
質問③：IHIの大卒初任給はいくらなの？
IHIの採用に関するよくある質問3つ目は、IHIの大卒初任給はいくらなの？です。
結論からいうと、学歴によって違いますが大体月給20万前後になります。
最終学歴ごとによる初任給を以下にまとめているので参考にしてください。
| IHIの最終学歴別初任給 | |
| 修士了 | 241,400円 |
| 大 卒 | 216,900円 |
| 高専卒 | 195,400円 |
引用：IHI
質問④：他の機械メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の機械メーカーにはどんな企業がある？」です。
機械メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
三菱重工業 / 川崎重工業 / ジョンソンエンドジョンソン / 島津製作所 / クボタ(kubota) / 住友電気工業 / IHI / 住友重機械工業
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 （こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
まとめ：IHIの採用情報を公式HPでも確認してみよう
IHIの採用のことがよく分かりましたか？
この記事では、IHIの就職難易度についてご紹介しました。
また、IHIの会社概要や選考対策、選考フローについても解説しました。
IHIの就職難易度に関するみなさんの疑問が少しでも解消できたなら、嬉しい限りです！
みなさんがばっちり選考対策をして、万全の状態でIHIの選考に臨めるよう応援していますね！！
就活アドバイザー 京香
