【就職難易度は?】IHIの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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みなさんこんにちは!就活アドバイザーの京香です。

今回は、IHIの採用大学や学歴フィルターについてご紹介します。

就活生のみなさんは、「IHIには学歴フィルターはあるのか?」「IHIはどの大学から採用者を出しているのか?」といったさまざまな疑問があるのではないでしょうか。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

こんにちは京香さん!

最近就活を始めて、IHIが気になり始めたところです。

でも京香さんの言う通り、IHIには学歴フィルターがあるんじゃないかと不安で・・・

就活生くん

僕もIHIを志望しているのですが、選考対策の方法が分からず困っています・・・

確かに、IHIの採用者がどの大学出身なのか、また選考対策はどうすればよいのか気になるところですよね。

安心してください!

そこでこの記事では、IHIの採用実績や選考対策について解説していきます!

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ということで改めて、この記事ではIHIの採用と就職難易度について詳しく解説していきます。

選考フローや選考対策についても紹介していくので、最後まで要チェックです!

  • IHIの就職難易度が知りたい就活生
  • IHIに学歴フィルターがあるか気になる就活生
  • IHIの選考対策について知りたい就活生

上記のいずれかに当てはまる就活生は特に、最後までこの記事を読んで就活に活かしてください!

 

先に結論をお伝えすると、「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい!」なら、就活生の2人に1人が利用するOfferBoxで、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらうのが一番おすすめです。

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目次

 

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【どんな会社?】IHIの就職難易度/偏差値について

就活生ちゃん

ところで、気になってはいるもののIHIってどんな企業なのかまだ全然知らないです・・・

京香さん、IHIについて簡単に教えてください!

就活生くん

僕も、IHIの採用について知りたいです!

分かりました!

それでは、まずIHIの会社概要について紹介したあと、IHIの採用情報について詳しく解説していきますね。

就活アドバイザー 京香

 

IHIはどんな企業か

IHIは、東京に本社を置く重工メーカーです。

以下にIHIの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください!

IHIの会社概要
会社設立 1889年1月17日
本拠地所在地 東京都江東区豊洲三丁目1-1 豊洲IHIビル
従業員数 7,779名
事業内容 産業機械、車両用過給機、物流システム、環境保全装置、

発電用ボイラ、各種プラント、航空機用エンジンなどの

エンジニアリングおよび製造・販売

平均年収 736万円
平均年齢 40.8歳
平均勤続年数 15.1年

引用:IHI / マイナビ / IHI(有価証券報告書)

詳しくはホームページにも載っているので、ぜひチェックしてくださいね!

それでは、ここからIHIの採用情報について詳しくご紹介していきますよ。

就活アドバイザー 京香

 

採用倍率は33倍、採用人数は160人

IHIの採用情報
  • IHIの採用人数は「約160人
  • IHIの採用の男女比は「男性:女性=約9:1
  • IHIの採用倍率は「約33倍

①:採用人数は「約160人」

IHIの採用人数は、約160人です。

IHIの過去3年間の年度別新卒採用人数は以下の通りです。

IHIの過去3年間の採用人数
年度 全体 事務系 技術系
2020年 193名 55名 138名
2019年 153名 42名 111名
2018年 158名 38名 120名

引用:マイナビ

年度ごとにばらつきはあるものの、全体で150名以上は採用していることが分かります。

事務系と技術系では募集人数が大きく違いますね。

志望している職種が何人程採用しているかにも注目しましょう!

就活アドバイザー 京香

 

②:採用の男女比は「男性:女性=約9:1」

IHIの採用男女比は「男性:女性=約9:1」です。

過去3年間の男女別採用人数を以下にまとめています。

IHIの男女別採用人数
年度 男性 女性
2020年度 161名 32名
2019年度 123名 30名
2018年度 138名 20名

引用:マイナビ

正確に計算をすると、「男性:約85% / 女性:約15%」の比率で毎年採用されています。

男女比が大きく違うので、女性は特に社風や環境が自分に合うかよく調べておきたいですね。

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③:採用倍率は「約33倍」

結論からいうと、IHIの採用倍率は「約33倍

IHIの採用倍率は公式には公表されていませんが、以下のデータから内定率は13%であることが分かっています。

つまり、倍率は単純計算で33.3倍であると推測することができます。

引用:就活会議

ESの通過率は73%と高いものの、一次面接の通過率は25%に落ちていることが分かります。

対策を怠ると、選考の早い段階で落ちてしまう可能性が高いです!

この記事ではIHIの選考対策についてもご紹介しているので、対策もばっちりにして臨みましょう。

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IHIの就職難易度/偏差値は「かなり高い」

結論からいうと、IHIの就職難易度は「かなり高い」です。

就活会議によれば、就職難易度は「4.9/5.0」となっています。

IHIは三大重工業のひとつであり、人気企業であることが理由だといえます。

三大重工業のひとつなら、「4.9/5.0」という就職難易度の高さにも納得ですね。

だからこそ、志望度を高く持ち対策をきちんと行ったうえで選考に臨む必要がありますよ!

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【出身大学はどこ?】IHIの採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

IHIには、どんな大学から採用者が出ているのでしょうか?

OB・OG訪問をしたいと思っているので、私の行っている大学からも採用者が出ているのか知りたいです・・・!

そうですよね、どの大学の学生がIHIに採用されているか気になりますよね。

IHIの採用大学や学歴一覧をご紹介するのでぜひ参考にしてください。

IHIの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

IHIの採用大学/学歴一覧

東北大学、東京大学、東京工業大学、九州大学、慶応義塾大学、早稲田大学、千葉大学、東京農工大学、京都大学、東京理科大学、一橋大学、横浜国立大学、金沢大学、京都工芸繊維大学、岡山大学、九州工業大学、大阪府立大学、上智大学、東海大学、明治大学、関西学院大学 など

引用:大学通信ONLINE

採用人数の大学別ランキングは以下にまとめているので、ぜひ参考にしてください。

IHIの採用大学ランキング(2022年度データ)
順位 大学名 採用人数
1位 東北大学 7人
東京大学 7人
東京工業大学 7人
九州大学 7人
2位 慶応義塾大学 4人
早稲田大学 4人
3位



千葉大学 3人
東京農工大学 3人
京都大学 3人
東京理科大学 3人

引用:大学通信ONLINE

やっぱり採用者の多い大学は名の知れたところが多いですね・・・!

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IHIの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

IHIの会社概要や就職難易度について分かりました。

興味はあるものの、やっぱりIHIには学歴フィルターがあるんでしょうか?

確かに、興味のある企業に学歴フィルターがあるかどうかは気になりますよね。

ここからは、IHIに学歴フィルターがあるのかについて解説していきますよ!

就活アドバイザー 京香

結論:IHIに学歴フィルターは「ない」

結論からいうと、IHIに学歴フィルターは「ない」といえます。

理由は以下で説明していきます。

 

理由:多様な大学から採用されているから

理由は、多様な大学から採用されているからです。

この記事で既にご紹介した採用大学一覧によると、難関大学から中堅大学まで幅広い学校から採用者が出ていることが分かります。

また、大学別の採用者数ランキングで紹介した採用者数も、1大学当たりの採用者は最大7人であることが分かります。

そして、1位~10位の合計採用者は採用者数全体(160名程度)の10分の1にも満たないです。

つまり、採用者数の残り9割は1大学あたり3人より少ない人数で採用されていることが推測できます。

このことから、様々な大学から就活生が採用されているはずであり、学歴フィルターはないといえます。

 

注意点:選考対策はきちんと行う必要がある

ですが、選考対策はきちんと行う必要がある点に注意してください。

人気企業ですので多くの就活生が応募してきます。

生半可な対策で選考に臨むと早い段階で選考に落ちる可能性が高いです。

他の就活生との差別化を図っていきましょう!

就活アドバイザー 京香

 

                                                   

自動車・機械メーカーの就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生には自動車・機械メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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IHIに採用されるための対策法

就活生ちゃん

私、やっぱりIHIに就職したいです!

他の就活生に埋もれないように差別化を図る必要があることは分かりました。

でも、具体的な選考対策ってなにをしたらいいんですか?

きちんとIHIの選考に対して対策を練れば大丈夫です!

では、IHIに採用されるための対策法を6つ、以下でご紹介していきますね!

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IHIに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜIHIなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「協調性」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜIHIなのか」を明確にしておく

IHIに採用されるための対策法1つ目は、「なぜIHIなのか」を明確にしておくことです。

「なぜIHIなのか」という志望動機を明確にしておくことで、なぜその企業でないといけないかという点で説得力が増し熱意が伝わりやすいです。

また、「なぜIHIに就職したいのか」を明確にしておくことで、志望動機に説得力が増し、他の就活生との差別化を図ることができます

自分の具体的な経験やエピソードを交えるとより説得力が増します。

また、同業他社との比較をしたうえで「なぜIHIなのか」というところにも触れられると、IHIを選んだことに納得してもらいやすくなります。

「なぜこの会社なのか?」という部分の書き方については以下の記事を参考にしてみるといいですよ!

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対策法②:就活のプロのサポートを受ける

IHIに採用されるための対策法2つ目は「就活のプロのサポートを受ける」です。

 

対策法③:「協調性」をアピールできるエピソードを探しておく

IHIに採用されるための対策法3つ目は、「協調性」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

IHIの採用ページには、「IHIが求める人物像」が明記されています。

以下にIHIが求めている人物像に関するメッセージを引用していますので、参考にしてください。

IHIでは「求める人材像」として次の5項目を定義しています。

  • 誠実と信頼」の心を大切にして人と接することができること
  • お客さまと社会のために」貢献することを第一に考えられること
  • 創造と革新」に挑み続け、新しい価値の創造を追求できること
  • チームワーク」を考え、まわりと協調しながら行動できること
  • 世界レベルのプロフェッショナル」として高い志を持てること

引用:IHI

IHIの求める人物像として5項目、具体的なイメージが共有されています。

5つすべて大切ですが、普段の業務は部署を越えてコミュニケーションを取る必要があることから、いろいろな人と協力する経験がアピールできるとよいです。

「サークルのメンバーと一緒に何かを成し遂げた経験」や「バイト先で同僚と協力して取り組んだ経験」など、協調性がアピールできるエピソードを探してみましょう。

IHIからのメッセージはこちらからぜひチェックしてくださいね!

IHIが求めている人材についてよく知ることができますよ。

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対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

IHIに採用されるための対策法4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

「unistyle」とは、大手企業の内定者のESが71,809枚も見れるサイトのことです。

IHIの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかを知ることができます。

ぜひ「unistyle」で先輩社員のESを参考にしながら、IHIの選考対策を進めていきましょう!

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてくださいね!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

IHIに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

IHIではさまざまなインターンシップが開催されています。

技術系インターンシップ」「事務系企業研究プログラム」「事務系・技術系合同1dayワークショップ」の3種類に渡ってインターンシップが開催されているので、自分に合ったインターンシッププログラムを探してみてください。

以下では、「技術系インターンシップ」「事務系企業研究プログラム」から1つずつを例としてご紹介しています。

IHIの技術系インターンシップ(循環型社会を目指したCO2回収・利用技術に関する検討)
日程 2023年9月4日(月) ~ 9月8日(金)
実習概要
  • CO2回収、利用技術(CCU)について学習し、体系的に整理します。
  • 典型的なCCUシステムに関して、技術および開発レベルを調査し、とりまとめます。
  • 典型的なシステムにおいて、マスバランスなどを試算し、市場に与える影響などについて考察します。
実習先 IHI 本社(豊洲)
事業領域・本部 資源・エネルギー・環境事業領域

引用:IHI

IHIの事務系企業研究プログラム
実施日程 2023年8月29日(火)
実習形態 オンライン
実習内容
  • 重工業界、IHIについて、まずは知っていただくための企業研究プログラムです。
  • 業界、会社紹介に加え、その中での事務系社員の活躍フィールドを感じていただくためのイベントも企画します。

引用:IHI

気になる企業の情報については随時ホームページなどをチェックするようにしましょう!

IHIのインターンシップ情報についてはこちらからチェックすることができます。

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

IHIに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働く社員やその企業の内定者と話をすることです。

OBOG訪問では、企業説明会に参加したり自分で調べたりするだけでは分からないようなことも聞くことができます。

OBOG訪問を行うことで、企業のことをよりよく知ることができ、自己分析や企業・業界分析の精度を高めることができます。

また企業によっては、OBOG訪問を行った回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンスなどを評価し、本選考に活用することもあります。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに乗せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので積極的に行いましょう。

OBOG訪問のやり方については、以下の記事を参考にしてください!

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IHIの採用選考フローについて

就活生ちゃん

実際にIHIの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

IHIの選考フローについて教えてください。

そうですね!

選考対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。

ここからは、IHIの選考フローをご紹介します!

ぜひ参考にしてくださいね。

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なお選考フローは、総合職に絞って解説していきます。

IHIの選考フロー
  • 選考フロー①:エントリーシート
  • 選考フロー②:Webテスト
  • 選考フロー③:リクルーター面談・人事面談
  • 選考フロー④:1次面接(個別)
  • 選考フロー⑤:最終面接
  • 選考フロー⑥:内々定

引用:就活会議

 

選考フロー①:エントリーシート

IHIの採用選考フロー①は、エントリーシートです。

以下に、エントリーシートで実際に書いたテーマを載せていますので、対策の参考にしてください。

  • 卒論テーマ
  • 自身の強みを学生時代の経験に基づいてPR
  • IHIで実現したい夢や目標

引用:就活会議

卒論のテーマも聞かれるんですね!

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選考フロー②:Webテスト

IHIの採用選考フロー②は、Webテストです。

IHIでは「言語理解」「非言語理解」「適性検査」の3つが実施されるので、それぞれの対策をしておきましょう。

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Webテストの対策については以下の記事で詳しく解説しているので参考にしてください!

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選考フロー③:リクルーター面談・人事面談

IHIの採用選考フロー③は、リクルーター面談・人事面談です。

リクルーター面談とは、主に若手の社員との面談のことで、就活生を見極めたりリクルーターが就活生の志望度を高めたりする機会のことです。

「面談」という名前ですが、実際には「面接」です。

リクルーターや人事に気に入ってもらえると、面接の案内が早く来たり選考のフォローが合ったりと手厚くサポートしてもらえます。

リクルーター面談でうまく自分を売り込めなかった場合、その後の面接の案内がなかなか来ないということもあり得ます。

きちんと準備をして臨んでほしいと思います。

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基本的にOBOG1人に対して就活生が3,4人ほどの比率で、会社外のカフェなどで行われることが多いです。

面接よりはラフな雰囲気ですが、逆に自分の一挙一動を見られていると思って油断せず乗り越える必要があります。

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選考フロー④:1次面接(個別)

IHIの採用選考フロー④は、1次面接(個別)です。

1次面接の詳細に関しては以下にまとめていますので、参考にしてください。

IHIの1次面接
学生の数 1名
面接官の数 2名
面接官の詳細 中堅人事/ベテラン営業
面接時間 30分

引用:就活会議

また、以下には1次面接で実際に聞かれた質問も紹介していますので役立ててください!

1次面接で聞かれた質問
  • あなたの強み
  • 学業で力を入れて取り組んだこと

引用:就活会議

雰囲気も柔らかく笑いが起こるほどだったという声もあるので、リラックスして自分の伝えたいことが伝わるかを意識していきましょう!

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選考フロー⑤:最終面接

IHIの採用選考フロー⑤は、最終面接です。

最終面接の詳細に関しては以下にまとめていますので、参考にしてください。

IHIの最終面接
学生の数 1名
面接官の数 2名
面接官の詳細 ベテラン人事/人事部長
面接時間 30分

引用:就活会議

また、以下には最終面接で実際に聞かれた質問も紹介していますので役立ててください!

最終面接で聞かれた質問
  • 学生時代頑張ったこと
  • 卒業論文のテーマとその内容

引用:就活会議

学業面も含めて、学生生活についてよく聞かれるみたいですね。

自分が学生の間にしてきたことをきちんと言語化しておきましょう!

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選考フロー⑥:内々定

以上の選考フローを経ると、晴れて内々定です!

 

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IHIの採用に関するよくある質問

質問①:IHIの離職率はどれくらい?

IHIの採用に関するよくある質問1つ目は、IHIの離職率はどれくらい?です。

結論からいうと、全体の離職率は4%前後です。

以下に各年度の離職率をまとめたので、参考にしてください。

IHIの離職率
2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
全体 3.9% 4.0% 4.3% 3.5%
自己都合 1.4% 2.0% 2.0% 2.0%
入社3年目以内 5.8% 5.7% 7.4% 6.8%

引用:IHI

離職率が全体で4%前後なのはかなり低いですね!

IHIでの働きやすさなど、勤続したいと思わせる理由があるのかもしれません。

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質問②:IHIの文系/理系の勤務地はどこ?

IHIの採用に関するよくある質問2つ目は、IHIの文系/理系の勤務地はどこ?です。

文系・理系で勤務地に差はありません。

IHIの勤務地は、以下の6か所がメインになります。

東京、神奈川、群馬、福島、兵庫、広島 など

引用:IHI

東は福島、西は広島と範囲が広いですね・・・

転勤や勤務地による引っ越しがあるかもしれないことは想定しておいた方がいいといえます。

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質問③:IHIの大卒初任給はいくらなの?

IHIの採用に関するよくある質問3つ目は、IHIの大卒初任給はいくらなの?です。

結論からいうと、学歴によって違いますが大体月給20万前後になります。

最終学歴ごとによる初任給を以下にまとめているので参考にしてください。

IHIの最終学歴別初任給
修士了 241,400円
大 卒 216,900円
高専卒 195,400円

引用:IHI

 

質問④:他の機械メーカーにはどんな企業がある?

よくある質問4つ目は、「他の機械メーカーにはどんな企業がある?」です。

機械メーカーは以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

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まとめ:IHIの採用情報を公式HPでも確認してみよう

IHIの採用のことがよく分かりましたか?

この記事では、IHIの就職難易度についてご紹介しました。

また、IHIの会社概要や選考対策選考フローについても解説しました。

IHIの就職難易度に関するみなさんの疑問が少しでも解消できたなら、嬉しい限りです!

みなさんがばっちり選考対策をして、万全の状態でIHIの選考に臨めるよう応援していますね!!

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