- スズキの採用大学一覧
- スズキの採用大学で学歴フィルターは存在しない
- スズキの採用/就職難易度はやや高い
- スズキの対策法は「チャレンジ精神」のアピール
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学歴に自信が無くても優良企業と出会うのに有利になるおすすめツール
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今回の記事では、「スズキの就職難易度」について詳しく説明していきます。
あわせて、「スズキの学歴フィルター」や「スズキの新卒採用選考フロー」についても解説します。
- スズキに採用されたい人
- スズキにエントリーしたいけど、就職難易度について気になる人
上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を最後まで読んでください！
就活アドバイザー 京香
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目次
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【ざっくり解説】スズキの採用について
就活生ちゃん
私はスズキについて気になっています。
採用について教えてください。
わかりました！
では、まずスズキについて説明した後、採用について説明します。
就活アドバイザー 京香
スズキは1920年に設立された四輪車や二輪車、マリン製品を中心に事業を行っている自動車メーカーです。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、是非参考にしてください。
| 社名（商号） | スズキ株式会社 |
| 本社 | 〒432-8611 静岡県浜松市中央区高塚町300 |
| 設立 | 1920年 |
| 代表 | 鈴木 俊宏 |
| 資本金 | 138,370百万円（2023年3月末日現在） |
| 売上高 | 4兆6416億円（連結） |
| 従業員数 | 16,550人 |
| 主な事業内容 |
|
参照：スズキのホームページ
- ①：採用人数は「400～500名程度」
- ②：採用の男女比は「4：1」
- ③：採用倍率は「4.1倍」
①：採用人数は400～500名程度
スズキの新卒採用人数は公開されていませんが、「400～500名程度」だと思われます。
内訳として、理系が300名程度、文系が200名程度となっています。
2023年度の採用人数が公表されていなかったため、2021年度、2022年度、2024年度の採用人数について見ていきましょう。
| 年度 | 人数 |
| 2024 | 476名 |
| 2022 | 719名 |
| 2021 | 588名 |
大企業である為、採用人数も多いですね！
技術系の採用の方が大きい割合を占めていることも特徴的です。
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は4：1
スズキの採用男女比は「4：1」です。
以下に過去3年の採用男女人数を示します。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2022 | 567 | 152 |
| 2021 | 445 | 143 |
| 2020 | 638 | 166 |
技術系の採用が多いことから、男性の比率が高くなっていると思われます。
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③：採用倍率は4.1倍
就職会議によると、スズキの採用倍率は「4.1倍」です。
※採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用人数が多いので、高倍率というわけではないですが、人気の企業なのでしっかり準備をしてから選考に臨みましょう！
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【出身大学はどこ？】スズキの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
スズキはどんな大学出身者がいるのでしょうか？
スズキへの就職考えているので、気になります。
たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね！
次は、スズキの採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
【国公立大学】
北海道大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、東京外国語大学、東京理科大学、横浜国立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、静岡大学、金沢大学、京都大学、大阪大学、大阪公立大学、豊橋技術科学大学、神戸大学、兵庫県立大学、広島大学、九州大学、九州工業大学
【私立大学】
国際教養大学、東京都立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、立教大学、日本大学、南山大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学
全国の大学から採用を行っている事が分かりますね！
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【新卒向け！】スズキの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
スズキの新卒採用における就職難易度はどの程度なのですか？
興味を持っている会社なので気になります、、、
興味のある会社の就職難易度は気になりますよね。
詳しく解説していきます！
就活アドバイザー 京香
スズキの就職難易度は「3.8/5.0」とやや高い
就活会議によると、スズキの就職難易度は「3.8/5.0」とやや高いです。
参考までに、以下に同業他社の就職難易度をまとめます。
| 社名 | 就職難易度 |
| トヨタ | 4.6 |
| 本田技研工業 | 4.4 |
| 三菱自動車 | 4.4 |
| ダイハツ工業 | 4.3 |
| 日産 | 4.8 |
※選考難易度は、 企業の選考を通過する難しさを示した指標です。 就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。また、大学ランクは、定量的な指標として偏差値によるランク付けを採用しています。
同業他社と比べると、スズキの就職難易度は若干低いことが分かります。
しかし、難易度が高いことには変わりないので、他の就活生との差別化を図り十分な対策を行うことが重要です！
就活アドバイザー 京香
自動車・機械メーカーの就職難易度に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生には自動車・機械メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職難易度が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就職偏差値ランキング
企業の就職偏差値ランキングTOP200(理系/文系) / 自動車メーカーの就職偏差値ランキング / 工作機械メーカーのランキング
企業一覧
自動車メーカー
日産自動車 / TOYOTA(トヨタ自動車) / デンソー(DENSO) / 豊田自動織機 / アズビル / ダイハツ工業 / スズキ
工業用機械メーカー
三菱重工業 / 川崎重工業 / IHI / 住友重機械工業 / 島津製作所 / クボタ(kubota) / 住友電気工業 / 村田機械 / 小松製作所 / DMG森精機 / JX金属
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スズキの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
採用したことがある大学は分かりましたが、スズキに学歴フィルターは存在するのでしょうか？
たしかに気になりますね。
スズキの学歴フィルターについて詳しく解説していきます！
就活アドバイザー 京香
- 結論：学歴フィルターは存在しない
- 理由：幅広い大学から採用されているから
- 注意点：ボリューム層は国立大学や私立大学であること
結論：学歴フィルターは存在しない
結論、スズキの採用では学歴フィルターは存在しません。
以下に、理由を説明します。
理由：幅広い大学から採用されているから
学歴フィルターが存在しない理由は、幅広い大学から採用されているからです。
採用大学一覧で紹介したように、様々なレベルの大学から、内定者が出ており、学歴よりもその人の能力や適性が重視されると考えられます。
ただし、注意点として以下のものが挙げられます。
注意点：ボリューム層は国公立大学や有名私学であること
注意点として挙げられるのは、ボリューム層は国公立大学や有名私大であることです。
幅広い大学から採用がありますが、国公立大学や有名私大からの採用が多いのも事実です。
「学歴に自身がない・・・」という方は、自己分析や企業分析をしっかりやり込むことをおススメします。
自己分析や企業分析が不安な方は、以下の記事に自己分析の方法を詳しくまとめているので是非参考にしてください！
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スズキに採用されるための対策法
就活生ちゃん
実際に対策をしていきたいので、選考のポイントについて教えてほしいです！
分かりました！
ここからはスズキに採用されるための対策法を詳しく解説していきます！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜスズキなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜスズキなのか」を明確にしておく
スズキに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、スズキなのか」を明確にしておくことです。
「なぜ、スズキなのか」を考える時には、スズキの「志」と採用メッセージを参考にしましょう！
世界の人々に移動の自由を
スズキは、クルマやバイク、
船外機などの製品を通じて、
「毎日水陸を自由に移動したい世界中の人々」へ
毎日の安心で自由な移動を、
海から山まで支えています。
私たちスズキはこれまで、他とは一線を画し独自の進化を遂げてきた。
- 新興国へのグローバル展開
- 脈々と受け継ぐものづくりのDNA「小・少・軽・短・美」
先人たちが歩んできた歴史に敬意を払い信念を持ち、失敗を恐れず、あくなき挑戦を続けてきた軌跡でもある。
世界の足を守り抜く
いま世界は激動の時代を迎えています。モビリティに革新をもたらし、時代をリードする。
失敗を恐れず、果敢に立ち向かい挑戦する姿勢が大事。
参照：スズキの採用ページ
スズキの求める人物像は、失敗を恐れずに挑戦し続ける人だという事が分かりますね！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
スズキに採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
- 【最短1週間で内定】キャリアチケット
- 企業発掘から内定までの手厚いサポート
- あなたに寄り添ったサポートをしてくれる
- 【アドバイザーを選べる】スタキャリ×ジョーカツ
- LINEで簡単にやり取りできる
- 内定までフルサポートしてくれる
- 【首都圏特化なら】DiG UP CAREER
- 寄り添い型で支援が手厚い
- 満足度90%、友達紹介率60%
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探す
スズキに採用されるための対策法3つ目は、「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
理由は、スズキの社員の共通点は「挑戦し続けていること」だからです。
スズキの採用ページには以下の記述があります。
世界中のお客様に「価値ある製品」をお届けするために、さまざまな部門で働く社員が活躍しています。
共通しているのは「小さく・少なく・軽く・短く・美しく」を絶えず追い求め、常に挑戦し続けているということ。
「チャレンジ精神」の魅力的な伝え方については以下の記事で詳しく解説しているので、是非参考にしてください！
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
スズキに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
スズキの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細に分かるため、ぜひ参考にしての選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
スズキに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
スズキは以下のようなコースでインターンシップを開催しています。
| コース名 | 技術部門で実業務を体験！ 技術系1weekインターンシップ |
| 開催時期 | 8月～9月の1週間 |
| 開催場所 | オンライン |
| 応募資格 | 技術系＜全学科＞ |
| 内容 |
|
| エントリー締切 | 6月 |
参照：スズキの採用ページ
文系向けのインターンシップは行われていませんが、座談会などのイベントが企画されているので、そちらに参加することをおすすめします！
詳しくはスズキの採用ページをご覧ください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
スズキに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
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スズキの新卒採用選考フローについて
就活生ちゃん
実際にスズキの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
スズキの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
スズキの選考フローをパターン別で紹介するので、スズキに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
ここでは事務系職種に絞って紹介します。
就活アドバイザー 京香
- エントリーシート選考
- WEBテスト
- 一次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます！
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：エントリーシート選考
選考フロー1つ目は、エントリーシート選考です。
2024年度の選考で実際にあった設問は以下の通りです。
- あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由はなんですか？（400字以内）
- 今回応募いただく職種の志望理由を教えてください。また応募職種が社会、または会社に与える”価値”は何だと考えますか？（400字以内）
- 大学時代で一番成功した経験、もしくは失敗した経験は何ですか。いずれかを選択し、その経験から得たものを今回応募いただいた職種にどのように生かすか教えてください。
メインで聞かれているのは志望動機です。
企業研究を行った上で志望動機を考えましょう！
また、職種に対する理解も必要になるため、OBOG訪問も積極的に行いましょう！
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：WEBテスト
選考フロー2つ目は、WEBテストです。
WEBテストの形式は、SPIです。
SPIの頻出問題については以下の記事に詳しくまとめているので、是非参考にしてください！
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、一次面接です。
2024卒の一次面接で実際にあった質問は以下の通りです。
- 学生時代に力を入れたこと
- 志望動機
- スズキの強み
- スズキの弱み
「面接を受けた事がなくて不安・・・」という方は、以下の記事で一次面接のコツをまとめているので、是非参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：最終面接
選考フロー4つ目は、最終面接です。
2024卒の最終面接で実際にあった質問は以下の通りです。
- 自己紹介
- 車は好きか？
- 学業について
- 学生時代に力を入れたこと
- スズキで何をやりたいのか
- キャリアプラン
- 勤務地について
- 健康面について
最終面接ということもあり、それぞれの質問でかなり深掘りをされるようです。
面接前に再度自己分析をしておくことをおすすめします！
就活アドバイザー 京香
また、最終面接では逆質問の時間も取られます。
事前に聞きたいことをリストアップしておきましょう！
以下の記事で逆質問についてまとめているので、参考にしてみてください。
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スズキの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
スズキの採用情報、対策についてよく分かりました！
スズキについて知っておいた方が良いことはありますか？
最後に、スズキの採用に関してよくある質問を3つご紹介します！
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質問①：スズキの離職率はどれくらい？
スズキの採用に関するよくある質問1つ目は、「スズキの離職率はどれくらい？」です。
結論、スズキの離職率は3％です。（2022年度）
厚生労働省が発表したデータによると、製造業全体での新卒三年以内の離職率が18.7%なので、平均と比べてもスズキの離職率はかなり低いです。
また、平均勤続年数は18.7年であり、この数値からも働きやすく、やりがいの持てる業務である事が分かります！
月の残業時間が25時間以内であることも、離職率の低さに繋がっているかもしれませんね！
就活アドバイザー 京香
質問②：スズキは高卒でも就職できるの？
スズキの採用に関するよくある質問2つ目は、「スズキは高卒でも就職できるの？」です。
結論、新卒採用では高卒の募集はありません。
新卒採用で募集がある各職種の応募資格は以下の通りです。
| 職種 | 応募資格 |
| 技術職 |
|
| 事務職 |
|
| 営業職 |
|
| 一般事務職 |
|
参照：スズキの採用ページ
スズキの応募資格の特徴として、一般事務職以外は入社前にMTの自動車免許が必要だという事です。
最近はAT限定の免許を取る人が多いので、注意が必要です！
ただし、「スズキ期間従業員」については高卒での応募が可能です。
応募資格
- 満18歳以上の方
- 深夜勤務を含む交替勤務が可能な方
- 健康上就労制限のない方
- 3ヵ月以上勤務可能な方
※交替勤務・・・週毎に勤務シフトが入れ替わります。ただし、平常勤職場へ配属となる可能性もございます。
参照：スズキ自動車の採用ページ
「スズキ期間従業員」の日給は10,400円で、入社祝い金や満了慰労金の制度もあります。
「スズキ期間従業員」についてより詳しく知りたい方は、スズキの採用ページをチェックしてくださいね！
就活アドバイザー 京香
質問③：スズキには「出生コース」があるの？
スズキの採用に関するよくある質問3つ目は、「スズキには「出生コース」があるの？」です。
結論、出世コースあまりないです。
キャリコネに投稿されている口コミに、「出世コースはあまりない」と書かれています。
年功序列の制度が根強く残る会社であることが分かりますね！
就活アドバイザー 京香
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まとめ：スズキの採用情報を公式HPでも確認してみよう
いかがでしたか。
今回は、スズキの採用難易度について紹介しました。
合わせて、スズキの選考フローや学歴フィルター、スズキに採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
- 【ざっくり解説】スズキの採用について
- ①：採用人数は400～500名程度
- ②：採用の男女比は4：1
- ③：採用倍率は4.1倍
- 【出身大学はどこ？】スズキの採用大学/学歴一覧
- 【新卒向け！】スズキの採用/就職難易度はどれくらい？
- スズキの就職難易度は「3.8/5.0」
- 就活のやり方に関する記事一覧
- スズキの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：学歴フィルターは存在しない
- 理由：幅広い大学から採用されているから
- 注意点：ボリューム層は国公立大学や有名私学であること
- スズキに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜスズキなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探す
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
- スズキの新卒採用選考フローについて
- 選考フロー①：エントリーシート選考
- 選考フロー②：WEBテスト
- 選考フロー③：一次面接
- 選考フロー④：最終面接
- スズキの採用に関するよくある質問
- 質問①：スズキの離職率はどれくらい？
- 質問②：スズキは高卒でも就職できるの？
- 質問③：スズキには「出生コース」があるの？
- まとめ：スズキの採用情報を公式HPでも確認してみよう