- アズビルの採用について
- アズビルの採用人数は「約100人」
- アズビルの採用男女比は男性：女性＝8.5：1.5
- アズビルの採用大学一覧
- アズビルに採用されるための対策法
- アズビルの採用選考フロー
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みなさんこんにちは、就活アドバイザーの京香です。
この記事ではアズビルの就職難易度についてご紹介します。
就活生の皆さんには、「アズビルの採用に学歴フィルターはあるの？」「アズビルに就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
就活生くん
アズビルに就職したいけど、就職難易度がどのくらいか気になります。
就活生ちゃん
アズビルの選考フローやインターンは、どう実施されているのか教えてほしいです。
就活生の皆さんは、アズビルの就職難易度や選考フローは気になるところですよね。
そのため、今回の記事ではアズビルの就職難易度について詳しく説明していきます。
他にも、アズビルの採用大学やアズビルに採用されるための対策なども紹介しています。
就活アドバイザー 京香
- アズビルの就職難易度が気になる就活生
- アズビルの学歴フィルターが心配な就活生
- アズビルの選考対策について知りたい就活生
などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
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【ざっくり解説】アズビルの採用について
就活生くん
アズビルが気になっているのですが、どんな企業なのか教えてください！
わかりました！
それでは、アズビルについてざっくり説明した後、アズビルの採用について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
株式会社アズビルは1906年に創業された総合オートメーションメーカーです。
オートメーションとは、機械が人の手を介さずに動作することを指す言葉です。
「人を中心としたオートメーション」の理念に基づき、インフラなどの幅広い分野で活躍をしています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名 | 株式会社アズビル |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 清博 |
| 創業 | 明治39年(1906年)12月1日 |
| 設立 | 1949年8月22日 |
| 資本金 | 105億2,271万6,817円 |
| 従業員数 | 単体 5,329名 / 連結 10,086名 (2022年3月31日現在) |
| 売上高 | 2,565億5,100万円 (2022年3月期 連結) |
| 事業所 | ■本社／丸の内（東京） ■研究開発拠点／藤沢（神奈川） ■生産拠点／湘南工場 ■営業拠点／札幌、仙台、品川、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡、 その他全国各地（国内約200の拠点） ■海外拠点／シンガポール、中国、台湾、タイ、インドネシア、アメリカ、スペイン、 その他海外各地（約100の拠点） |
| 事業内容 |
|
（参照：リクナビ2024）
①：採用人数は「100人前後」
アズビルの採用人数は、100人前後です。
過去3年間の年度別採用人数は以下の通りです。
| 年度 | 採用者数 |
|---|---|
| 2021年度 | 110人 |
| 2020年度 | 106人 |
| 2019年度 | 99人 |
（参照：リクナビ2024）
②：採用の男女比は「8：2」
アズビルの採用の男女比は、男性：女性＝8：2です。
以下は過去3年間の男女別採用人数の詳細です。
| アズビルの男女別採用人数 | ||
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2021年度 | 87名 | 23名 |
| 2020年度 | 85名 | 21名 |
| 2019年度 | 73名 | 26名 |
理系の多いメーカーということで、女性割合はまだまだ少ないようですね。
就活アドバイザー 京香
③：採用倍率は「約8倍」
アズビルの採用倍率は「約8倍」と予想されます。
なぜなら、例年の採用人数が100人前後であるのに対し、リクナビ2024のプレエントリー者数は名804名（2023年9月1日現在）いるからです。
単純計算で採用倍率は約8倍となります。
しかし、この採用倍率はあくまで目安であることに注意してください。
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【出身大学はどこ？】アズビルの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
アズビルには、どんな大学から採用者が出ているのでしょうか？
OB・OG訪問をしたいと思っているので、私の行っている大学からも採用者が出ているのか知りたいです・・・！
そうですよね、どの大学の学生がアズビルに採用されているか気になりますよね。
アズビルの採用大学をご紹介するのでぜひ参考にしてください。
アズビルの採用大学は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
＜大学院＞青山学院大学、秋田大学、宇都宮大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京都市大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学＞青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、日本大学、福岡大学、法政大学、明治大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学、
＜海外大学＞ランカスター大学院、チュラロンコン大学、北京大学、国立台湾大学、アリゾナ州立大学、オレゴン州立大学、プネ大学、マレーシア工科大学、ウーロンゴン大学
＜高専＞秋田工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、熊本高等専門学校、呉工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、
（参照：リクナビ2024）
全国各地の大学からの採用があるようですね。
就活アドバイザー 京香
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アズビルの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
アズビルの新卒採用にエントリーするにあたって、学歴フィルターがあるのか心配です。
アズビルには学歴フィルターがある程度あると思われます。
以下でその理由を説明していきますね。
就活アドバイザー 京香
結論：アズビルに学歴フィルターはそんざいするとおも
結論としては、アズビルの採用では学歴フィルターはある程度存在すると考えられます。
しかし、「〇〇大学でないと絶対に就職できない」といったことはありません。
つまり、アズビルに就職するためには、ある程度の学力が必要でしょう。
理由は次に詳しく説明します。
理由：MARCH・関関同立以上の大学からの採用が多いから
アズビルの採用では学歴フィルターがある程度存在するとする理由は、MARCH・関関同立以上の大学からの採用が多いからです。
しかし、難関校以外からの採用も少ないながらあります。
したがって、アズビルの採用では学歴フィルターは緩やかではあるものの、ある程度存在すると言えるでしょう。
学歴フィルターに関して以下の記事で解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
注意点：学歴以外に自分をアピールすることが必要！
学歴フィルターがないですが、学歴以外の自分をアピールする力は重要になってきます。
学歴フィルターは存在しませんが、人気企業であることに変わりはありません。
企業としても優秀な人材が欲しいので、自分をアピールできるエピソードを増やしていきましょう。
例えばですが、学生のうちに留学や資格の勉強をするのがいいですね！
就活アドバイザー 京香
自動車・機械メーカーの就職偏差値に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生には自動車・機械メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就職偏差値ランキング
⇒【最新版】自動車メーカーの就職偏差値ランキング | 大手7社,学歴,難易度も
⇒【年収/売上/就職偏差値】工作機械メーカーのランキング一覧 | 業界の現状,今後の動向も
企業一覧
自動車メーカー
日産自動車 / TOYOTA(トヨタ自動車) / デンソー(DENSO) / 豊田自動織機
工業用機械メーカー
三菱重工業 / 川崎重工業 / IHI / 住友重機械工業 / 島津製作所 / クボタ(kubota) / 住友電気工業 / 村田機械 / アズビル
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【新卒向け】アズビルの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
新卒採用においてアズビルの採用/就職難易度はどの程度なのですか？
それでは、文系理系別に採用/就職難易度を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
理系：就職難易度は「高い」
アズビルの理系の就職難易度は「高い」と考えられます。
なぜなら採用倍率は8倍と高くないが、周りの就活生のレベルが非常に高いからです。
シキホー！Mineによると、総合職の採用人が87人、技術職の採用人数が7人となっています。
以下は理系の学部卒、修士卒の過去三年間のデータです。
| 学部卒 | 修士卒 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 2023年 | 27人 | 45人 | 72人 |
| 2022年 | 36人 | 44人 | 80人 |
| 2021年 | 40人 | 41人 | 81人 |
(参照：就職四季報総合2024年版)
修士卒の採用人数が多いので、理系の方は修士まで進んだ方が選考で有利になるかもしれませんね。
就活アドバイザー 京香
文系：就職難易度は「高い」
アズビルの文系の就職難易度は「高い」と考えられます。
なぜなら採用倍率は8倍と高くないが、周りの就活生のレベルが非常に高いからです。
シキホー！Mineによると、総合職の採用人が87人にとなっています。
以下は文系の学部卒、修士卒の過去三年間のデータです。
| 学部卒 | 修士卒 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 2023年 | 19人 | 0人 | 19人 |
| 2022年 | 12人 | 1人 | 13人 |
| 2021年 | 12人 | 0人 | 12人 |
理系からの採用が文系に比べるとかなり多いことが分かりますね。
しかし、文系からの採用も少ないながらありますので、文系の方にも内定のチャンスはあります！
就活アドバイザー 京香
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アズビルに採用されるための対策法
就活生ちゃん
アズビルの選考を進めるうえで、やっておくべき選考対策などはありますか？
どんな選考対策をするべきかは気になるところですよね。
そこで、選考対策を6つご説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜアズビルなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜアズビルなのか」を明確にしておく
アズビルに採用されるための対策法1つ目は、「なぜアズビルなのか」を明確にしておくことです。
アズビルのESや面接では「なぜアズビルに応募したのか」という質問がされる可能性が極めて高いです。なぜアズビルでないといけないかを明確にすることで、説得力が増し熱意が伝わりやすくなります。他の就活生との差別化を図ることができます。
なぜその企業なのかを答えることで志望動機に説得力が増しますね。
「なぜこの会社なのか」という部分の対策として以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
アズビルに採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。
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- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「DiG UP CAREER」です。
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就活アドバイザー 京香
対策法③：「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
アズビルに採用されるための対策法の3つ目は「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
アズビルは求める人物像・選考基準として、次のようなことを揚げています。
（１）他者を尊重しつつ、自分の意見も伝えながら、目標達成できる人（チームワーク）
（２）課題を自ら発見し、周囲を巻き込み、変革できる人（チャレンジ）
（３）多様な価値観を受け入れ、自分の常識にとらわれず、 広い視点で物事を考えられる人（ダイバーシティ）（引用：リクナビ2024）
よって、「チャレンジ精神」に関する経験をガクチカや自己アピールすることが効果的だと考えられます。
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
アズビルに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、有名企業の内定者のESが約7万枚も見れる就活支援サイトです。
もちろんアズビルに関しても、選考関連レポートを参照できます！
ここで内定者のESや面接回答を把握しておくことで、選考対策に役立つと思います。
気になる方はぜひアクセスしてくださいね。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてくださいね！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
アズビルに採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくこと」です。
アズビルでは夏季に2Weeksインターン、1dayインターンを行っています。インターンシップでは、グループワークや座談会が行われます。
先輩社員との交流で、選考を有利に進めていきましょう。
インターンシップは企業理解において重要なのでぜひ参加しておきましょう。
インターンシップの参加について、志望動機やサービスをまとめた記事があるので、こちらもぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
アズビルに採用されるための対策法6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。
しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。
なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。
OBOG訪問の進め方が気になる方は、以下の記事を読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
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アズビルの採用選考フローについて
就活生くん
アズビルの新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
アズビルの選考フローを教えてください。
選考フローをは把握することはとても重要なことです。
それでは、アズビルの総合職の選考フローについて詳しく説明していきますね。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：プレエントリー
- 選考フロー②：ES（エントリーシート）
- 選考フロー③：面接（3回）
- 選考フロー④：内定
（参照：就職四季報総合版2024年版）
選考フロー①：プレエントリー
選考フロー1つ目は、プレエントリーです。
マイナビ2024にプレエントリーすることで、選考や説明会の案内が届きます。
アズビルの選考では説明会の参加が必須ですので、プレエントリーは必ずしましょう。
選考フロー②：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
アズビルのESで実際にあった質問を紹介します。
- 自己PR及び、性格的特徴をご記入ください
- 学生時代の活動の中で一番力を入れたことをご記入ください
- 当社を志望した理由及び、当社で何をしたいかをご記入ください
- 卒業研究、卒業論文の内容をご記入ください
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：面接
選考フロー3つ目は、面接です。
アズビルでは通常、内定までに3回の面接が行われます。
一次面接では、志望理由やガクチカが中心に聞かれます。
二次面接では、なぜその職種を志望したのかを深堀されます。
これはアズビルが職種別採用をしていることが理由です。
最終面接では、将来のキャリアプラン等について聞かれるので、将来について答えれるようにしましょう。
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
面接については以下の記事で詳しく書いているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：内定
選考フロー4つ目は、内定です。
アズビルで内々定が出される時期は「5月頃」です。
内定の時期は年度によって変わることがあるので、あくまで参考程度にしてくださいね。
業界別の内定が出される時期については、以下の記事で説明しています。
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アズビルの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
アズビルの採用についてよくわかりました！
最後に、アズビルについて何か知っておいた方が良いとこはありますか？
それでは最後に、アズビルの採用に関するよくある質問について3つご紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：アズビルは優良企業なの？
- 質問②：アズビルは激務ってホント？
- 質問③：アズビルの平均年収とボーナスを教えて！
- 質問④：他の機械メーカーにはどんな企業がある？
質問①：アズビルは激務ってホント？
アズビルの採用に関するよくある質問1つ目は、「アズビルは激務ってホント？」です。
結論としては、基本的には激務ではありません。
なぜならアズビルでは有給が取りやすい、残業がそれほど多くない傾向にあるからです。
しかし一部例外として、エンジニアや営業に携わる人は忙しくなる傾向にあります。ですが、これはどの会社にも当てはまる話ですね。
質問②：アズビルの勤務地を教えて！
アズビルの採用に関するよくある質問2つ目は、「アズビルの勤務地はどこ？」で
以下がアズビルの主な勤務地です。
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
日本全国各地に勤務地があるのは驚きですね！
就活アドバイザー 京香
質問③：アズビルの平均年収はどれくらい？
アズビルの採用に関するよくある質問の3つ目は、「アズビルの平均年収とボーナスを教えて！」です。
大手口コミサイトによると、アズビルの平均年収は649万円です。
年代別に平均年収のデータをまとめているので、参考にしてください。
| アズビルの年代別年収 | ||
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
| 20代 | 424万円 | 565万円 |
| 30代 | 579万円 | 668万円 |
| 40代 | 726万円 | 940万円 |
（参照：Openwork）
ボーナスはおおよそ100万～200万円といったところですが、良い成績を残すとさらに多くもらえることもあるそうです。
年代別で年収は大きく異なるようですね。
社内の声によると、年功序列の風潮があるようです。
補足として、アズビルの初任給は学士卒 22.6万円、修士卒 24.7万円、博士卒26.1万円です！
就活アドバイザー 京香
質問④：他の機械メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の機械メーカーにはどんな企業がある？」です。
機械メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
三菱重工業 / 川崎重工業 / ジョンソンエンドジョンソン / 島津製作所 / クボタ(kubota) / 住友電気工業 / IHI / 住友重機械工業 / 村田機械 / アズビル
就活アドバイザー 京香
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まとめ：アズビルの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回はアズビルの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、アズビルの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、アズビルへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
こちらはアズビルの公式ホームページになりますので、興味があればアクセスしてみてください。