【就活で使える】無料性格診断テストおすすめ19選 | 適性検査対策,心理テストも

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この記事を読めばわかること
  • 性格診断ツールは、適職を見つけるために役に立つ
  • 性格診断は回答したいくつかの質問結果からあなたのパーソナリティが分かる診断で、
    性格検査はパーソナリティを把握するために就活の選考の際に取り入れられている適性検査の一種
  • 性格診断で落とされないための対策方法は、企業が求める人物像に合った回答をするなど
    一覧はこちら
  • 就活の性格診断を使うとわかることは、行動特性など→一覧はこちら
  • 【優良版】自己分析を短時間で終わらせられるおすすめツール
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こんにちは、「就活の教科書」編集部の「よこ」です。

この記事では、就活の無料性格診断ツールのおすすめを紹介します。

就活生の皆さんは、就活で自己分析を進めるために性格診断を受けたいけど、何を使えばいいのかわからなかったという経験はありませんか。

「就活の教科書」編集部 よこ

就活生くん

この前、先輩から、「自分の性格はなんだと思う?」と質問されたけど、うまく答えられませんでした。

そこで、僕は自己分析を進めるために、この間性格診断ツールを検索しました。

でも性格診断ツールって多すぎて、どれを使えばいいのか分かりませんでした・・・

就活生ちゃん

エントリーシートや面接では、採用担当者の人は「性格」をチェックしてるって聞いたことあるので、自己分析をして早めに自分の性格を知り就活準備を整えたいです。

就活で性格診断ツールを使う人が多いと聞いたのですが、実際使うとどんなことが分かるのでしょうか。

例えば、性格診断で「あなたの性格は〇〇です」と言われても、就活にどう役立つのかもよく分かりません・・・。

自分の性格くらいわざわざ自己分析や診断ツールを使わなくても分かってるよ!という就活生も少なくはないのでは?

また、就活の性格診断ツールって、どれを使えば良くて、使うとどんなことが分かるのか分からず困ることはありますよね。

実際、僕も就活をしていた頃、性格診断ツールはどれを使えばいいのか分からず困りました。

ちなみにぶっちゃけて伝えると「簡単な適職診断を受けてみたい!」という方は、12個の質問でおすすめの仕事がわかるLINE適職診断がおすすめですよ。

「就活の教科書」編集部 よこ

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そこでこの記事では、就活の無料性格診断ツールのおすすめを紹介します。

合わせて、無料性格診断を使った就活生の声や、無料性格診断を使うとわかる4つのこと使う時の注意点も解説します。

この記事を読めば、就活を上手に進めるための性格診断ツールの使い方がわかります。

また、自己分析で自分の「性格」に悩む必要がなくなり、エントリーシートや面接でも自分の性格をうまくアピールできるようになりますよ。

性格診断ってどれを使えば良いのかわからない…」「性格診断をするとどんなことがわかるの?」そんな就活生は、ぜひ最後まで読んでみてください。

「自己分析を簡単にやってみたい」という就活生は、適性診断AnalyzeU+で性格診断をし、「就活の軸」「強み」などを知るのがおすすめです。

ちなみに【就活生】適性診断AnalyzeU+以外にも、性格テスト90問で長所や適職を診断できる「Lognavi適性診断」、あなたの適職を16タイプで診断できる「LINE適職診断もおすすめですよ。

就活アドバイザー 京香

【就活生/転職者向け】自己分析が簡単に終わるおすすめツール(無料)
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「結局どのサービスを使えば良いかわからない…」という就活生は、適性診断AnalyzeU+であなたの強みを正確に診断するのがおすすめですよ。

就活アドバイザー 京香

目次

この記事の監修者

中本空海

■名前

中本空海(ナカモトアケミ)

■資格

  • キャリア・コンサルタント国家資格 (No.16068506)
  • 日本ビジネスコミュニケア士 1級
  • HK協会 整理収納アドバイザー 1級
  • オフィス環境診断士
  • 企業内整理収納マネージャー
  • 日本FP協会 AFP(30686094)等

■プロフィール文章

「現場の声は成功のカギ」をモットーに。

私自身、30年間会社勤めをしてきた中で、子育てをしながらの仕事と家庭の両立、親との同居・親の介護問題など様々な壁を乗り越えてきました。

また、多くの社長や上司と接する中で『企業と従業員のすれ違い』による離職の多さに気づきました。

日ごろから上司・後輩から相談されることが多く、この<悲しきミスマッチ>を少しでもなくすことができたら、そして社員がやりがいを持って働くことができたらと考えるようになりました。

いつしかこの<経営者と従業員との橋渡し役>が私の使命だと考え、キャリア・コンサルタントとして独立しました。

若い人には、「履歴書」を安易な転職で汚してほしくないという思いが強いです。

■URL

ワーク・ライフバランス 働き方改革のコンサルタント 札幌 – イデア・キャリアサービス (idea-cs1.com)

簡単に自己分析ができる方法はある?

「自己分析を簡単にやりたい」「自己分析どこから始めるべき?」という方には、適性診断AnalyzeU+を受けるのがおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、15分程度で終わる質問と100万人のデータからあなたの強みを診断後、あなたを魅力に感じた優良企業から直接スカウトがもらえます。

大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらうには、診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK!

スカウトを貰えば、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができます。

「自己分析はどこでやれば…」という人は、客観的な診断を受けられる適性診断AnalyzeU+を受けてみると良いですよ!

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その他の自己分析ツールを利用してみたいという就活生には自己分析ツールおすすめ25選という記事がおすすめです。

就活アドバイザー 京香

性格診断テスト(ツール)とは?

性格診断テスト(ツール)とは?

就活生ちゃん

性格診断をすると、就活において何か役に立つことはあるんですか?

では、まずそもそも性格診断とはどういうものなのかについてお話しします!

「就活の教科書」編集部 よこ

 

性格診断ツールは就活に役立つ!

性格診断は、企業の性格診断対策だけでなく、自己分析にも役立てられます。

「就活の教科書」編集部 よこ

性格診断では、客観的にあなたを分析し、どんな性格かを知ることができます。

自己分析とは、過去の自分の出来事から「自分はどういった時に幸せだったか」などを考える作業です。

また、性格診断では、質問に答えていくだけで、あなたの行動特性などを把握できます

就活において、客観的な意見をもらえる性格診断はとても大切です。

性格診断ツールを使ってみたいという就活生におすすめなのが、『適性診断AnalyzeU+』です。

適性診断AnalyzeU+は自分では気づかない強みや弱みを知ることができるので、まずは一度試してみてください。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

性格診断ツールと性格検査は違う

性格診断ツールと性格検査は違う

就活生くん

性格診断と性格検査は言葉が似ているんですけど同じものなんですか?

結論から言うと、性格診断と性格検査は少し違います。

性格診断は回答したいくつかの質問結果からあなたのパーソナリティが分かる診断です。

「就活の教科書」編集部 よこ

現在では企業の採用活動にも使われており、日本人の多くが診断結果をもとに自分を見つめ直す機会として性格診断を利用しています。

性格検査はパーソナリティを把握するための検査であり、就活の選考の際に取り入れられている適性検査の一種です。

そのため、性格検査は多くの企業が新卒採用に用いており、就活生が自社の仕事に向いているか、パーソナリティの部分はどうかを把握するために実施しています。

性格診断には合否が大きく関わってきませんが、性格検査では企業の基準にしたがって評価されることが多いです。

その点、性格診断は気軽に受けられるので、就活生は一度受けてみることをおすすめします。

WEBテストの性格検査については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

就活の性格診断で落とされないための対策方法

就活生ちゃん

私は、ある企業の選考を受けていたのですが、Webテストで落とされてしまいました・・・

おそらく性格診断で落ちたと思います。

同じような失敗をしたくないので性格診断で落とされないための対策方法があれば教えてください。

わかりました。

それでは次に、性格診断で落とされないための対策法について解説していきます。

「就活の教科書」編集部 よこ

性格診断で落とされないための対策方法
  • 企業が求める人物像に合った回答をする
  • 迷ったら直感で答える
  • 企業の面接だと思って答える

性格診断で落とされないための対策法は上の3点です。

さらに詳しく知りたい就活生は、この記事の「企業選考の性格診断で落とされないための対策」を読んでみてください。

また、対策法や問題などを知りたい就活生は、以下の記事も参考にしてください。

 

「正直めんどくさい自己分析を早く楽に終わらせたい!」「簡単に自己分析をしたい!」という就活生には適性診断AnalyzeU+がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに251問の質問からあなたの性格を詳しく検査してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手~ベンチャーの優良企業からスカウトも来ます。

「自分に最適な自己分析ツールが知りたい!」と不安な就活生は、適性診断AnalyzeU+を利用してみてください。

また、その他のおすすめ自己分析ツールは、【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト(全て無料)という記事で紹介しています。

就活アドバイザー 京香

「適性診断AnalyzeU+」なら今から10分後にあなたの正確な強みがわかる

  • 251問の質問と100万人のデータから診断してくれるのでかなり正確な結果がわかる
  • 診断結果からあなたにおすすめの職種もわかる
  • 診断により自己PRが書きやすくなり、ESや面接で人事に評価されるアピールができる
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【無料!】おすすめ性格診断テスト(ツール)

【就活で使える!】おすすめ無料性格診断テスト(ツール)

就活生くん

性格診断ツールを調べたけどどれがいいのか全然分かりませんでした・・・。

自分の性格が簡単に分かるおすすめの性格診断ツールを教えてほしいです。

それでは、性格診断ツールおすすめを紹介していきます。

実際に利用してみた性格診断ツールも多いのでぜひ参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 よこ

テスト名 特徴 こんな人にオススメ
適性診断AnalyzeU+ ・100万人のデータと251問の質問から性格診断
・SPI性格検査対策にも使える
・とにかく自己分析がしたい
・自分の強みと弱みを正確に知りたい
・自己PRで使える長所を見つけたい
・SPI性格検査の練習をしたい

Lognavi(ログナビ)

・性格テストや知的テストの詳しい診断
・SPIやWebテストの模擬練習が可能

・早期内定獲得の可能性が高い
・自分の隠れた才能や性格を詳しく知りたい
キャリアチケットスカウト診断

価値観を重視した就活ができる
・自分に合った企業からスカウトが来る

・自分の価値観を知り、自分に合った企業と出会いたい 
LINE適職診断
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・あなたの強みを活かせる仕事や業界がわかる 活き活きと働ける仕事を知りたい

性格適性診断
(就活の教科書公式LINE)

・面接やESでアピールできるあなたの強みがわかる 選考でアピールできる長所を知りたい
キミスカ適性検査 職務適性まで分析できる
・企業からオファーも受け取れる
・自己分析を企業選びの参考にしたい
業界タイプ別就活診断(みん就) ・診断が4つの質問だけで完了
業界適性がわかる
・自分が向いている業界を知りたい
Future Finder 心理学統計に基づいた自己分析
・151の質問で正確な自己分析ができる
・自己分析の結果から、自分に合った企業のオファーが欲しい
キャリアパーク自己分析診断 ・36の質問で自己分析ができる
・12タイプの中から診断してくれる
・性格診断だけでなく、向いている仕事も知りたい
ミイダス ・コンピテンシー診断とパーソナリティ診断がある ・転職者向け
「適職診断MATCH plus」 ・パーソナリティ診断とバリュー診断がある ・性格だけでなく、社会人としての能力についても知りたい

この中で最もおすすめは『適性診断AnalyzeU+』です。

簡単に自己分析ができるだけでなく、性格診断と形式が似ているので、テスト対策としても利用してみてください。

それでは、「就活の教科書」編集部の僕が、就活の時に利用していた性格診断サービスも含め、おすすめ順にそれぞれ紹介していきますね。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

適性診断AnalyzeU+(客観的な性格適性診断)

就活の性格診断ツールおすすめは、適性診断AnalyzeU+です。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに251問の質問からあなたの性格を詳しく検査してくれます。

正確にあなたの強みと弱みを教えてくれるので、ESや面接で人事に評価されるアピールができるようになります。

診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけで、大手を含む隠れ優良企業からのスカウトが届きますよ。

自己PRや自己分析で悩んでいる方は、ぜひ利用してみてくださいね。

「適性診断AnalyzeU+」のおすすめポイント
  • 100万人のデータから診断してくれるので、信頼性が高い
  • 251問の質問から性格を判断してくれるので、かなり正確
  • 診断結果は社会に出た時に求められる力28項目で表示
  • アピールすべき強みがわかるので、自己PRが書きやすくなる
  • プロフィール入力をすると優良企業からスカウトが届く

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「適性診断AnalyzeU+」が合っている人
  • とにかく自己分析をしてみたい
  • 自分におすすめの業界や職種を知りたい
  • 自分の具体的な強みと弱みを知りたい
  • 自己PRで使える強みを見つけたい
  • SPIの性格検査の練習をしてみたい

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ちなみに、診断結果は以下のようになります。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

 

適性診断AnalyzeU+は「とりあえず自己分析してみたい」「楽して短時間で簡単に自己分析したい」「強みと弱みを見つけたい」という方に非常におすすめです。

100万人のデータや251問の質問からあなたの性格を診断してくれるのは、適性診断AnalyzeU+だけですよ。

そのため、自己PRなどで自分の強みを知りたいという方は、ぜひ利用してみてくださいね。

もうすでに自己PRを作ったことがある方は、その自己PRが企業からしっかりと評価されるのかを確認するためにOfferBoxのプロフィールに自己PRを登録しておきましょう。

評価されている場合は、隠れ優良企業からスカウトが届きますよ。

「就活の教科書」編集部 よこ

>> 適性診断AnalyzeU+を利用してみる

 

Lognavi(企業からスカウトがある)

 

就活の性格診断ツールおすすめは、Lognavi(ログナビ)です。

Lognaviでは、適性テストを受けることができ隠れた才能や性格が偉人をモチーフにしたイラストで結果表示されるので、自分がどんな人物像か想像しやすくなっています

また、日本在住の全学生を対象に、求人情報の閲覧や就活に役立つセミナーの参加、応募企業との面談や面接、さらに内定も全てオンラインで完結できます!

ログナビは適性検査で自分の性格がわかることの他にもたくさんメリットがあります。

ログナビを使うメリットを以下にまとめました。

「就活の教科書」編集部 よこ

ログナビを使うメリット
  • メリット①:企業からのスカウトを受け取れる
  • メリット②:面接や説明会をオンラインで受けられる
  • メリット③:オンラインチャットができる

『Lognavi』は、自分に合った企業を探すのが面倒・・」という就活生に特におすすめのサービスです!

その理由としては、学生の登録内容を見た企業からスカウトが来るからです!

さらに、Lognaviは、中小企業だけでなく、大手企業の求人も持っていることも魅力の一つです。

このように魅力的なポイントが多いため、現在の登録者数は5万人にも及んでいます。

なので、他の就活生に差をつけられないように、Lognaviを利用して有利に就活を進めましょう

「就活の教科書」編集部 よこ

>> Lognavi(ログナビ)を利用してみる

 

また、以下の記事でLognavi(ログナビ)の評判や口コミを詳しく解説しているので、参考にしてみてください!

 

キャリアチケットスカウト診断(自分の価値観を知れる)

就活の性格診断ツールおすすめは、キャリアチケットスカウト診断です。

キャリアチケットスカウト診断では、まず5つの質問に答え、仕事に対するあなたの価値観を知るところから始められます。

仕事に対する価値観を知ると「どのような企業で働きたいのか」が明確になり、就活を進めやすくなります。

また、あなたの価値観に合った企業からスカウトがもらえるなど、「価値観」を重視した就活ができます。

キャリアチケットスカウト診断の価値観診断はこのようになっています。

「就活の教科書」編集部 よこ

簡単な質問に答えるだけで、仕事に対して持つ価値観の診断が行えます。

また、キャリアチケットスカウト診断を使うメリットについて以下にまとめました。

「就活の教科書」編集部 よこ

キャリアチケットスカウト診断のメリット3つ
  • メリット①:本当に気の合う企業に効率よく出会える
  • メリット②:アプリでも利用できるため、いつでもどこでもアクセスできる
  • メリット③:用意された質問に答えるだけで、簡単に自己分析ができる

キャリアチケットスカウト診断は「自分の価値観を大事にしたい」という方におすすめです!

キャリアチケットスカウト診断は、自分を偽った就活ではなく「自分らしい就活」を大切にしています。

自分に合った企業からスカウトがもらえる「価値観重視」の就活をしたい方はぜひ活用してみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 よこ

>> キャリアチケットスカウト診断を利用してみる

 

「キャリアチケットスカウト診断って実際どうなの?」と疑問に思う方は、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

 

適職診断(就活の教科書公式LINE)

就活の性格診断ツールおすすめは、「LINE適職診断(就活の教科書公式LINE)」です。

簡単な適職診断を受けることで、短時間であなたの適職を知ることができ、目指すべき業界・企業が絞り込めます。

LINE適職診断は、すでに、140,000人以上の就活生・転職者が登録しており、就活の教科書公式LINEに登録すると無料で受けられますよ。

LINE適職診断のおすすめポイント
  • LINEで簡単な質問に答えるだけ(診断時間は30秒!12問)
  • 16タイプの中からあなたにあった職業を診断
  • 適職を知った後、何をすべきかのアドバイス付き

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診断画面はこんな感じです!

適職診断1

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向いている仕事を見つける
適職診断

*就活の教科書公式LINEで無料配布中! 

 

すでに140,000人以上の就活生が利用しているので、あなたもお試しに診断してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

性格適性診断(質問数が少なくすぐにお合わる)

就活の性格診断ツールおすすめは、「性格適性診断(就活の教科書公式LINE)」です。

性格適性診断を使えば、面接やESで評価されるあなたの強みが簡単にわかります。

質問数が少ないわりに正確に診断できるので、自己分析を早く終わらせたい就活生におすすめです。

性格適性診断の特徴
  • 「性格適性診断」なら面接・ESで好印象な強みが分かる
  • 面接でアピールすべきポイントがわかるので、自己アピールしやすい
  • 意中の企業から内定が貰えて、就活を最短で終えられる
  • すでに就活生61,079人以上が登録済み

すでに60,000人以上の就活生が利用しているので、あなたもお試しに診断してみてくださいね。

また、公式LINEに登録するとLINE適職診断就活力診断」の2つも無料で受けられます。

その中でもLINE適職診断」は性格診断ツールを探している人にもおすすめできるため、ぜひ受けてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 菅野

就活の教科書公式LINEを使ってみた感想や就活生の評判は、こちらの記事にまとめています。

 

キミスカ適性検査(質問が150問ある)

就活の性格診断ツールおすすめ、キミスカ適性検査

就活の性格診断ツールおすすめは、キミスカ適性検査です。

キミスカ適性検査は、150の質問に回答することで、あなたの性格にどんな傾向があるか以下の9つの観点で診断してくれます。

【自分の性格がわかる!】9つの観点
  • 観点①:性格の傾向
  • 観点②:意欲の傾向
  • 観点③:思考力の傾向
  • 観点④:ストレス耐性
  • 観点⑤:価値観の傾向
  • 観点⑥:職務適性
  • 観点⑦:戦闘力
  • 観点⑧:虚偽回答の傾向
  • 観点⑨:人物像及び人材活用に関するコメント

次は実際に診断結果がどのようにでてくるのかを解説します。

以下はキミスカ適性検査の「観点①:性格の傾向」「観点③:思考力の傾向」の診断結果です。

「就活の教科書」編集部 よこ

また、キミスカ適性検査を使うメリットは以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 よこ

キミスカ適性検査を使うメリット3つ
  • メリット①:自分の長所・短所を客観的に判別できる
  • メリット②:特性的に相性の良い企業からスカウトが来る
  • メリット③:本番の練習ができる

以下は実際にキミスカ適性検査を受検した人の口コミです。

「面白い」「精度が高い!よく当たる!」といったコメントが目立ちました。

「就活の教科書」編集部 よこ

ちなみに、キミスカは企業からオファーがもらえる逆求人サービスです。

プロフィールや性格診断の結果から、自分に合った企業を紹介してもらえます。

性格診断をした後に企業からオファーも届くので、就活を有利に進められますよ。

「就活の教科書」編集部 よこ

>> キミスカ適性検査を試してみる

 

150の質問は、実際に企業でも出される適性性格検査の質問数と同じくらいなので、練習にもおすすめです。

また、キミスカ適性検査については以下の記事でもさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

業界タイプ別就活診断(4つの質問に答えるだけ)

就活の性格診断ツールおすすめは、業界タイプ別就活診断(みん就)です。

業界タイプ別就活診断(みん就)は、楽天が運営する就活サイトみん就で受けられる診断です。

業界タイプ別就活診断(みん就)では、簡単な4つの質問に答えるだけで、自分の業界適性を知ることができます。

また、大まかな業界適性だけではなく、その業界での「〜〜分野」など詳しい適性も教えてくれます

質問が4つだけのため、30秒ほどで自分にどんな業界があっているのか簡単に知ることができます

業界タイプ別就活診断(みん就)は、すぐに自分の業界適性が知りたい!」という就活生に特におすすめのサービスです!

その理由としては、4つの質問に答える30秒ほどで業界適性を知ることができるからです!

ただ、業界タイプ別就活診断(みん就)は、まずみん就への登録が必要です。

登録自体も簡単にできるものなので、ぜひ一度診断を受けてみることをおすすめします。

業界タイプ別就活診断(みん就)を利用して業界適性を知り、業界選び・企業選びに役立てて行ってくださいね!

「就活の教科書」編集部 よこ

>> 業界タイプ別就活診断(みん就)を受けてみる

 

「実際みん就ってどうなんだろう」と不安に思う方は、以下の記事も参考にしてみてください。

以下の記事では、みん就の評判や口コミについて詳しく解説しています。

 

Future Finder(質問数は151問)

Future Finder(フューチャーファインダー)

就活の性格診断ツールおすすめは、Future Finderです。

Future Finder(フューチャーファインダー)は、株式会社ジェイックが運営するマッチング求人サイトです。

Future Finderでは、心理学統計に基づいた151問の特性検査の質問に答えると、以下のようなことがわかるようになります。

Furure Finderでわかること
  • 自分の性格特性
  • 仕事で発揮しやすい特性
  • 仕事で発揮しやすい行動
  • 仕事へのモチベーション
  • ビジネスセンス
  • マッチする職場の価値観、考え方(風土)

また、Future Finderの性格診断の結果の一例を以下に示します。

「就活の教科書」編集部 よこ

また、Future Finderは特性検査の診断結果から、自分の強みを活かせる企業を教えてくれます

さらに、自分の性格や価値観に共感した企業からオファーが届くので、自分に合った企業に内定がもらえます

Future Finderは、「人材・教育、コンサル、広告、IT」など優良企業500社以上の中からあなたに合う企業を紹介され、オファーももらえます

「Future Finder」を活用して、企業からたくさんのオファーを受け取り、ライバルが少ないうちに優良企業の選考に進みましょう

「就活の教科書」編集部 よこ

>> Future Finderを試してみる

 

「Future Finder」の評判・口コミについては、こちらの記事で詳しく解説しています。

 

キャリアパーク自己分析診断(自分に合う仕事まで知れる)

就活の性格診断ツールおすすめは、キャリアパークの「自己分析診断です。

キャリアパーク自己分析診断は、新卒就活サイトのキャリアパークが提供している自己分析診断ツールです。

キャリアパーク自己分析診断の特徴は、あなたの回答に合わせて、就活生一人一人に合った仕事を紹介してくれることです。

キャリアパークの自己分析診断は、性格診断だけでなく、仕事も紹介してくれます。

自分のパーソナリティがわかったところで、それにあった仕事を紹介してくれるなんて、とても嬉しいサービスですね。

「就活の教科書」編集部 よこ

>> キャリアパークの「自己分析診断」を試してみる

 

キャリアパークについては以下の記事で詳しく解説しています。

 

ミイダス(本格的)

就活の性格診断ツールおすすめは、ミイダスです。

ミイダスで、3つの診断から客観的に自分の強みや性格が分かります。

コンピテンシー診断は202問、パーソナリティ診断は128問あり、さまざまな観点から自己分析できるので試してみてくださいね。

設問数は多いですが、その分本格的に自己分析できるので「仕事面と性格面で自分をじっくり分析したい」方はおすすめです。

「ミイダス」は転職者向けアプリなので、新卒の就活生にはオススメしません。
就活生の方はキミスカ適性検査

をまずは利用するようにしましょう。

「就活の教科書」編集部 よこ

>> ミイダスを試してみる

 

ミイダスについては以下の記事で詳しく解説しています。

 

マイナビ「適職診断MATCH plus」(仕事に対する価値観も知れる)

適性診断MATCH plus

就活の性格診断ツールおすすめは、マイナビの「適職診断MATCH plus」です。

適職診断MATCH plus の性格診断テストを受けるには、マイナビへの登録が必要となります。

適職診断MATCH plusでは162問の質問に回答することで、自分の性格に関する以下のことがわかるようになります。

適職診断MATCH plusでわかること
  • わかること①:パーソナリティの特徴と強み・弱み
  • わかること②:社会人基礎力
  • わかること③:業界適性ランキング
  • わかること④:職種適性ランキング
  • わかること⑤:過去結果との比較
  • わかること⑥:社会で役立つ能力の身に付け方

以下に適職診断match plusの診断結果の一例を示します。

「就活の教科書」編集部 よこ

適職診断MATCH plusは、パーソナリティ診断とバリュー診断があり、あなたの特徴と仕事の価値観を診断してくれます。

信頼性があるので、一度使ってみる価値はありますね。

「就活の教科書」編集部 よこ

>> マイナビ「適職診断MATCH plus」を試してみる

 

マイナビ「適職診断MATCH plus」については以下の記事で詳しく解説しています。

 

簡単に自己分析ができる方法はある?

「自己分析を簡単にやりたい」「自己分析どこから始めるべき?」という方には、適性診断AnalyzeU+を受けるのがおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、15分程度で終わる質問と100万人のデータからあなたの強みを診断後、あなたを魅力に感じた優良企業から直接スカウトがもらえます。

大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらうには、診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK!

スカウトを貰えば、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができます。

「自己分析はどこでやれば…」という人は、適性診断AnalyzeU+を受けてみると良いですよ!

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公式サイト
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その他の自己分析ツールを利用してみたいという就活生には自己分析ツールおすすめ25選という記事がおすすめです。

就活アドバイザー 京香

【就活に使える】無料性格診断テスト(ツール)

続いては、登録なしでできる無料の性格診断テストを紹介します。

無料で診断したいけど、登録するのは面倒くさいという就活生は以下の診断ツールを使ってみてください。

「就活の教科書」編集部 よこ

テスト名 特徴
こんな人にオススメ
16Personalities ・イギリス発祥の診断ツール
・16のタイプに分類
・楽しみながら診断したい
CAREER INDEX「適職診断」 ・39問の質問に答える ・向いている職業、資質を知りたい
適職診断NAVI ・最新の心理学と30万人以上のデータから診断 ・性格、キャリア志向性、行動特性が知りたい
適職診断テスト ・「興味・関心編」「性格診断編」「脳力診断編」の3つ ・自己分析に役立つ基本的な診断結果を知りたい
超精密性格診断エムグラム ・数十個の性格要素の中から、特に強い8つの要素を紹介 ・自分の性格を複数個知りたい
辛口性格診断16 ・16Personalitiesの性格診断を寄り具体的にわかりやすくしたもの ・弱み、その対処法について知りたい人
エニアグラム診断 ・人間の性格を9つのタイプに分類 ・性格、思考、強みを知りたい
モチラボ16タイプ性格診断 ・12の質問に答えるだけで16タイプに分類してくれる ・簡単にすぐに結果を知りたい
トライ式性格診断 ・スタンフォード大学などで研究されている ・正確な診断結果を知りたい

①16Personalities(MBTI診断)(驚くほど当たる)

就活の性格診断ツールおすすめは、16Personalities(MBTI診断)です。

こちらの性格診断テストはイギリスで作られたため、イギリス性格診断テストとも言われることもあるそうです。

16Personalities(MBTI診断)は、サービスの名前の通り、就活生を16人のタイプに分けて分析してくれる性格診断ツールです。

16のタイプには、以下のタイプがあります。

【分析家】

  • 建築家(INTJ
  • 論理学者(INTP
  • 指揮官(ENTJ
  • 討論者(ENTP

【外交官】

  • 提唱者(INFJ
  • 仲介者(INFP
  • 主人公(ENFJ
  • 広報運動家(ENFP

【番人】

【探検家】

  • 巨匠(ISTP
  • 冒険家(ISFP
  • 起業家(ESTP
  • エンターテイナー(ESFP

実際の診断結果は以下のようになります。

「就活の教科書」編集部 よこ

自分はどのタイプのキャラクターに当てはまるのか、16Personalitiesなら楽しみながら性格診断を受けられます。

時間は12分ほどで終わるので、サクッと楽しみながら性格診断ができますよ。

「就活の教科書」編集部 よこ

>> 16Personalitiesを試してみる

 

16personalitiesについては以下の記事で詳しく解説しています。

 

②CAREER INDEX「適職診断」(自分の資質を知れる)

キャリアインデックス適職診断

就活の性格診断ツールおすすめは、CAREER INDEXの「適職診断です。

CAREER INDEXの「適職診断」からわかることは、「あなたに向いている職種」と「あなたの資質」です。

あなたのパーソナリティから、どんな仕事に強みを発揮でき、隠れた資質を発見することで、就職したあともその資質を伸ばしていけます。

39の質問から、自分の強みや資質を発見してみたい就活生は、CAREER INDEXの「適職診断」を試してみましょう。

資質とは、言い換えると才能のことです。

「自分の才能はなんですか?」と聞かれても、なかなか答えにくいですよね。

性格診断をすれば、面接対策にも使えます。

「就活の教科書」編集部 よこ

>> CAREER INDEXの「適職診断」を試してみる

 

③適職診断NAVI(豊富なデータから診断)

就活の性格診断ツールおすすめは、適職診断NAVIです。

適職診断NAVIは、会員登録なし、たったの5分間であなたの性格、キャリア志向性、行動特性がわかります。

最新の心理学と30万人以上の診断データからあなたにあった職業を教えてくれるサービスです。

自分の性格、キャリア志向性、行動特性が知りたい人は、適職診断NAVIを利用してみましょう。

たった5分間の性格診断で、30万人以上の診断データから自分に合った職業を教えてくれるのは驚きですね。

こういった性格診断テストを受ける時に少し注意しておくべきことは、中立の答えである「どちらとも言えない」は避けることです。

中立の答えが多いと、性格診断が性格に行えない可能性があります。

「就活の教科書」編集部 よこ

>> 適職診断NAVIを試してみる

 

④適職診断テスト(簡単)

就活の性格診断ツールおすすめは、適職診断テストです。

適職診断テストは、もっとも基本になる就活の簡単な自己分析に活用できる性格診断ツールです。

適職診断テストには、「興味・関心編」「性格診断編」「能力診断編」の3つがあります。

気軽に性格診断ができるので時間がある方は確認程度に利用してみてくださいね。

>> 適職診断テストを試してみる

 

⑤超精密性格診断エムグラム(質問が105問ある)

就活の性格診断ツールおすすめは、超精密性格診断エムグラムです。

エムグラムは、質問に対して「とても当てはまる」~「まったく当てはまらない」の5つの選択肢から、直感で選んでいくだけの性格診断です。

質問数は105個と多いですが、スムーズに答えれば10分程度で回答できます。

そして、質問で選んだ答えから抽出される数十個の性格要素の中から、特に強く出ている8つの要素がピックアップされるのです。

>>超精密性格診断エムグラムを試してみる

 

⑥辛口性格診断16(具体的でわかりやすい)

就活の性格診断ツールおすすめは、辛口性格診断16です。

辛口性格診断16は、「16Personalities」の性格診断をより具体的でわかりやすくしたものです。

辛口性格診断16で分かることは以下の4つです。

辛口性格診断16で分かること
  • 動揺しやすい、嫌悪感を抱きやすい状況
  • 不満を感じると起こしがちな行動
  • 大きなストレスを感じたときの行動
  • 性格タイプ別のアドバイス

これらを理解すると、自分の強み・弱みを把握しつつ自己分析ができます。

>>辛口性格診断16を試してみる

 

さらに自己分析をしっかりしたいという就活生は、下記の記事で「自己分析ツール」の紹介をしていますので、ぜひチェックしてみてください。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

⑦エニアグラム診断(9つのタイプに分類)

性格診断

就活の性格診断ツールおすすめは、エニアグラム診断です。

エニアグラム診断とは、人間それぞれが本来持っている特性資質などを分類し、「性格」「思考」「強み」などを客観的に知れる性格診断のことです。

様々な設問に答えて人間の性格を9つのタイプに分けていくのがエニアグラム診断の特徴です。

エニアグラム診断により、性格タイプを次の9つに分類できます。

タイプごとにかなり異なった特徴があり、自分の性格を正しく理解できるようになっています。

「就活の教科書」編集部 よこ

【エニアグラム診断による性格タイプ一覧】

タイプ①:改革する人

タイプ②:人を助ける人

タイプ③:達成する人

タイプ④:個性的な人

タイプ⑤:調べる人

タイプ⑥:忠実な人

タイプ⑦:熱中する人

タイプ⑧:挑戦する人

タイプ⑨:平和をもたらす人

【性格タイプごとの特徴】

タイプ①:改革する人

「良い性格特徴」:整理能力がある、正直である、批評的な視点が鋭い、理想に向かって努力できる、社会性がある、努力家

「悪い性格特徴」:神経質、独りよがり、嫉妬心が強い、押し付けがましい、融通が効かない、小心者

タイプ②:人を助ける人

「良い性格特徴」:愛情が細やか、適応力がある、行動力がある、心が広い、親切、温かい、情報収集力がある、柔軟な思考、勘が鋭い

「悪い性格特徴」:お節介、八方美人、嫉妬深い、独占欲が強い、被害妄想を抱きやすい、論理性に欠ける、独りよがり

タイプ③:達成する人

「良い性格特徴」:積極的、明るい、行動力がある、勤勉、目標がある、能率が良い(効率的)、チームプレーが得意、自立心が強い

「悪い性格特徴」:自己中心的、不誠実、生意気、冷たい、自慢好き

タイプ④:個性的な人

「良い性格特徴」:創造的、ユニーク、感受性が豊か、ロマンチスト、芸術的、センスが良い

「悪い性格特徴」:感情の浮き沈みが激しい、依存心が強い、独善的(聖人ぶり、独り善がり)、こだわりが強い、引きこもり

タイプ⑤:調べる人

「良い性格特徴」:分析力がある、聡明、忍耐力がある、冷静、視野が広い

「悪い性格特徴」: 消極的、知識へのこだわりが強い、順応しにくい、愛想がない

タイプ⑥:忠実な人

「良い性格特徴」:温かい、情愛が深い、忠実、誠実、洞察力がある、論理的、ユーモアに富む、責任感がある

「悪い性格特徴」: 疑い深い、短気、決断力がない、情緒不安定、保守的、詮索する

タイプ⑦:熱中する人

「良い性格特徴」:発想力がある、楽天的、集中力がある、行動力がある、自立心がある、好奇心旺盛

「悪い性格特徴」:忍耐力がない、考えがまとまらない、怒りっぽい、無責任、協調性がない

タイプ⑧:挑戦する人

「良い性格特徴」:正義感が強い、勇気がある、素直、面倒見が良い、自信家

「悪い性格特徴」: 柔軟性がない、鈍感、無礼、自己中心的、傲慢

タイプ⑨:平和をもたらす人

「良い性格特徴」:穏やか、寛大、偏見を持たない、忍耐力がある、飾らない、動揺しない

「悪い性格特徴」:自信がない、面倒くさがり、不勉強、ズボラ、意地っ張り、消極的

これらの詳細な性格診断から、自分に適した性格を当てはめることができます。

良い性格特徴は「長所」として、悪い性格特徴は「短所」として自分の性格を理解するのに役立てられます。

自分の性格を理解して、性格診断の結果を基に自分の言葉でアピールできるようにしておきましょう。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

⑧モチラボ16タイプ性格診断(12問の質問に2択で答える)

モチラボ16タイプ性格診断

就活の性格診断ツールおすすめは、モチラボ16タイプ性格診断です。

モチラボ16タイプ性格診断は、12の質問に答えるだけで、16のタイプに分類してくれる診断ツールです。

実際に就活の教科書のあるメンバーが、この診断をしてみた結果を以下で紹介します!

「就活の教科書」編集部 よこ

モチラボ16タイプ性格診断結果

このように、タイプを教えてくれるだけでなく、向いている仕事や、陥りやすい落とし穴についても診断してくれていました。

 

⑨トライ式性格診断(長所・短所を知れる)

就活の性格診断ツールおすすめは、トライ式性格診断です。

トライ式性格診断は、スタンフォード大学などで研究され、高い評価を得ている性格診断ツールです。

問題数はそれほど多くなく、1分でできる診断です。

9つのタイプは以下のとおりです。

  • 完璧主義
  • 面倒見
  • 成功追及
  • 知識探求
  • 個性派
  • 堅実家
  • 統率者
  • 楽天家
  • のんびり

就活の教科書のメンバーが実際に診断してみた結果が以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 よこ

トライ式性格診断結果

このように、9つのタイプからあったタイプを紹介してくれ、長所や短所についても知ることができます。

 

 

                                                   

自己分析に役立つ記事一覧

自己分析を時間をかけずに終わらせるには、 「①自己分析ツールを使う」 「②効率的な自己分析のやり方を知る」 という2つのやり方があります。

「自己分析をやらなければならないと分かっているけどめんどくさい」 という就活生はこれらの方法を使って自己分析をすることで、簡単に強みや向いている仕事が分かるようになるので、ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

自己分析の効率的なやり方

①自己分析ツールを利用する
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②効率的な自己分析のやり方を知る
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また、その他のおすすめ自己分析ツールは、【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト(全て無料)という記事で紹介しています。

就活アドバイザー 京香

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【自己分析】性格診断ツール以外で性格を知る方法3つ

自己分析で簡単に性格を知る方法3つ

就活生ちゃん

自己分析で、自分の性格が何か知りたいです。

何か良い方法はありますか?

では次に、自己分析で自分の性格を簡単に知る方法を紹介しますね。

「就活の教科書」編集部 よこ

自己分析で簡単に性格を知る方法
  • 方法①:紙に自分の性格を書き出してみる
  • 方法②:友達に他己分析してもらう
  • 方法③:性格診断ツールを使ってみる

それでは、自己分析で簡単に性格を把握する方法をそれぞれ解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

方法①:紙に自分の性格を書き出してみる

方法①:紙に自分の性格を書き出してみる

自己分析で簡単に性格を把握する方法の1つ目は、「紙に自分の性格を書き出してみる」です。

自分の性格をできるだけ多く紙に書いてみましょう。

書き出した項目から、似たようなものを結び付けていけば自分の性格を明確に判断できるのです。

書き出すときは、他の誰かに見せるわけでもないため、謙虚にならず自分自身に正直になるのが大切ですよ。

自分の性格を紙に書いて可視化すれば、簡単に自分の性格が絞り出せますよ。

以下の記事で紙を使った自己分析の詳しいやり方が分かるので、合わせて読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

方法②:友達に他己分析してもらう

方法②:友達に他己分析してもらう

自己分析で簡単に性格を把握する方法の2つ目は、「友達に他己分析してもらう」です。

他己分析をしてもらえば、自分では気づけなかった自分の性格を代わりに教えてもらえます。

視野を広げるために様々な人のアドバイスをもらうのは大切なことです。

自分の性格を知りたいときは、友達や先輩などに自分の性格を聞いて自分を客観的に把握してみましょう。

自己分析が上手くいかないと感じたら周囲の人にも頼ってみるのもおすすめです。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

方法③:性格診断ツールを使ってみる

方法③:性格診断ツールを使ってみる

自己分析で簡単に性格を把握する方法の3つ目は、「性格診断ツールを使ってみる」です。

性格診断ツールを使えば、いくつかの質問に答えるだけで簡単に性格診断ができます

ネットで調べれば簡単にできるものも多くあり、忙しい就活生にはぴったりの方法だと言えます。

自己分析をいざ始めようと思っても、やり方がわからず上手く進められない就活生は、性格診断ツールを使って効率よく自己分析を行いましょう。

しかし、性格診断ツールをスマホで調べてみても数がありすぎてどれがいいか分からないと思います。

そこで次の項目では、おすすめの性格診断ツールを紹介していきますね。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

 

簡単に自己分析ができる方法はある?

「自己分析を簡単にやりたい」「自己分析どこから始めるべき?」という方には、適性診断AnalyzeU+を受けるのがおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、15分程度で終わる質問と100万人のデータからあなたの強みを診断後、あなたを魅力に感じた優良企業から直接スカウトがもらえます。

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「自己分析はどこでやれば…」という人は、適性診断AnalyzeU+を受けてみると良いですよ!

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その他の自己分析ツールを利用してみたいという就活生には自己分析ツールおすすめ25選という記事がおすすめです。

就活アドバイザー 京香

性格診断を実際に使った就活生の声

性格診断を実際に使った就活生の声

就活生ちゃん

性格診断って、難しい質問ばかりきてしんどいと思っていましたが、心理テストみたいな性格診断もあるんですね。

でも心理テストみたいな性格診断なんて、アテにならないんじゃないですか?

確かに心理テストみたいな性格診断と聞くと、不安になりますよね。

そこで、実際に性格診断ツールを使った就活生の声を紹介します!

「就活の教科書」編集部 よこ

性格診断テストを使った就活生の声
  • 志望している仕事と一致していた
  • 検査結果が割と当たっていた
  • 予想以上に当たっていてびっくりした

それでは、性格診断テストを使ったことのある就活生の声を紹介していきますね。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

志望している仕事と一致していた

性格診断をすることで、自分がやりたいと思っていた仕事と合致し、意思が固まったのですね。

性格診断は、客観的に意見をくれるサービスなので説得力があります。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

検査結果が割と当たっていた

性格診断テストを受けると、メールで結果が送られてくることがあります。

性格診断は結構な確率で、その人の性格がわかってしまうようですね。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

予想以上に当たっていてびっくりした

現に、僕も性格診断なんてまやかしだと思っていた側の人です。

ですが、やってみると意外にも当たってるし、就職してからは性格診断を受ける機会はないので、ぜひ一度性格診断テストを受けてみてください!

「就活の教科書」編集部 よこ

 

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【番外編】面白い無料性格診断テスト(ツール)

【暇つぶしにも使える!】面白い無料性格診断テスト(ツール)

就活生くん

就活に使えるいろいろな性格診断テストがあることがわかりました。

けど、もっと気楽に自分の性格がわかる性格診断ツールが知りたいです。

わかりました!

では次に、暇つぶし感覚で気楽に使える面白い性格診断ツールについて解説していきます。

おすすめの面白い性格診断ツールは以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 よこ

テスト名 特徴 こんな人にオススメ
ポケモン自己分析 ・自分の性格に合ったポケモンを知れる ・ポケモンが好きな人
トーテム診断 ・自分の価値観、正確、強みを診断
・診断者数は50万人以上
・楽しく診断したい人
キャリタスQUEST ・質問が簡単 ・ゲームが好きな人
動物タイプ診断 ・心理学的類型論をベースとしている ・動物が好きな人

それでは、それぞれの性格診断テスト(ツール)について詳しく解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

①ポケモン自己分析(ポケモンのキャラクターを例に挙げてくれる)

面白い性格診断テスト1つ目は、「ポケモン自己分析」です。

「ポケモン自己分析/診断」は16問の質問に答えると、自分の性格にあったポケモンを診断してくれます。

ポケモン自己分析は無料かつ何回でも使うことができます

僕も実際にやってみました!

診断結果は以下のようになりました。

「就活の教科書」編集部 よこ

ポケモン自己分析

また、ポケモン自己分析を実際にやってみた人の口コミも以下にまとめました。

とても当たるという口コミが多いですね。

「就活の教科書」編集部 よこ

ポケモン自己分析は2分でできる面白い性格診断テストなので、ぜひやってみてくださいね。

また、ポケモン自己分析については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

②トーテム診断(質問数が多いが当たる)

面白い性格診断テスト2つ目は、「トーテム診断」です。

トーテム診断は、108の設問に回答するだけで、自分の価値観や性格、強みを簡単に把握できます。

そんな「トーテム診断(CIY)」はSNSを中心に拡散されており、診断者数は500,000人を突破しました。

トーテム診断の診断結果は以下の通りです。

あなたの性格とその性格のキャラクターが表示されます。

「就活の教科書」編集部 よこ

[to-temusinndann]kekka

また、トーテム診断を実際にやってみた人の口コミも以下にまとめました。

めちゃくちゃ当たるという口コミがある一方で、設問数が多かったという口コミも目立ちました。

「就活の教科書」編集部 よこ

トーテム診断も面白い性格診断ツールなので、ぜひ使ってみてくださいね。

また、トーテム診断については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

③キャリタスQUEST(ゲーム感覚で診断できる)

kyaritasuquest

面白い性格診断テスト3つ目は、キャリタスQUESTです。

キャリタスクエストは、簡単な質問で自分らしさが見つかります。

ドラゴンクエストのようなストーリー型で質問をしてくれるので、楽しみながら検査を受けることができます。

楽しみながらちょっと変わった性格診断テストを受けたい就活生は、キャリタスQUESTを使ってみましょう。

ドラゴンクエストのような画面で性格検査ができるのは驚きました。

これなら堅苦しいイメージのある就活も、ゲーム感覚で楽しみながら進められそうです。

「就活の教科書」編集部 よこ

>> キャリタスQUESTを試してみる

 

キャリタスクエストについては以下の記事で詳しく解説しています。

 

④動物タイプ診断(動物に例えてくれる)

動物タイプ診断

面白い性格診断テスト3つ目は、「動物タイプ診断」です。

動物タイプ診断は、分析心理学の父であるカール・グスタフ・ユングの心理学的類型論をベースにしている診断テストです。

以下の8つのタイプに分類してくれます。

  • ライオンタイプ:外交的思考タイプ
  • イヌタイプ:外交的感情タイプ
  • ワシタイプ:外交的直観タイプ
  • サルタイプ:外交的感覚タイプ
  • フクロウタイプ:内向的思考タイプ
  • ネコタイプ:内向的感情タイプ
  • イルカタイプ:内向的直観タイプ
  • クジャクタイプ:内向的感覚タイプ

 

>>動物タイプ診断を試してみる

 

簡単に自己分析ができる方法はある?

「自己分析を簡単にやりたい」「自己分析どこから始めるべき?」という方には、適性診断AnalyzeU+を受けるのがおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、15分程度で終わる質問と100万人のデータからあなたの強みを診断後、あなたを魅力に感じた優良企業から直接スカウトがもらえます。

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その他の自己分析ツールを利用してみたいという就活生には自己分析ツールおすすめ25選という記事がおすすめです。

就活アドバイザー 京香

実際にやってみた! 無料の自己分析心理テストおすすめ3選

実際にやってみた! 無料の自己分析心理テストおすすめ

就活生くん

自己分析心理テストでおすすめの心理テストを教えてください!
無料の心理テストがいいです。

わかりました。
いろいろ自己分析心理テストをやってきましたが、当たるという観点で以下の3つがおすすめです。

「就活の教科書」編集部 もとき

おすすめの自己分析心理テスト3選
  • 16test-精密性格診断テスト
  • mgram
  • 心理テスト性格無料診断

自己分析心理テストについてそれぞれ解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

心理テスト①:16test-精密性格診断テスト

自己分析心理テスト

自己分析心理テストおすすめ1つ目は、16test-精密性格診断テストです。

16test-精密性格診断テストの特徴は自分を動物に例えてくれることです。

16test-精密性格診断テストは無料かつ5分で回答でき、以下のことがわかります。

16testでわかること
  • 基本的性格
  • 8つの性格傾向
  • 恋愛について
  • 仕事適職について
  • 相性について
  • 属しているアニマ
  • 似ているキャラ/有名人

実際に自己分析心理テスト16test-精密性格診断をやってみたので、その結果を以下に示しますね。

「就活の教科書」編集部 もとき

自己分析心理テスト

実際に僕の性格に当てはまっています。
以下は16test-精密性格診断テストを受験した人の感想です。

「就活の教科書」編集部 もとき

自己分析心理テスト

みなさん当たると言っていますね。
僕もしっかり結果が当たっていたので、ぜひみなさんも自己分析心理テスト16test-精密性格診断をやってみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

心理テスト②:mgram

自己分析心理テスト

自己分析心理テストおすすめ2つ目は、mgramです。

mgramは、105問の質問に答えると、60種類ある性格の中から自分に合った8種類の性格を当ててくれます。

また8種類の性格に加え、自分の性格を端的に表した診断結果も出してくれて、具体的に自分がどういう人間なのかを当ててくれます。

自己分析心理テストmgramを実際にやってみたので、その結果を以下に示しますね。

「就活の教科書」編集部 もとき

自己分析心理テスト

自己分析心理テスト

僕の性格に当てはまっています。
以下は自己分析心理テストmgramを受験した人の感想です。

「就活の教科書」編集部 もとき

https://twitter.com/Kou_Pla/status/1251350584252235776

実際に当たっているという感想が多いですね。
無料で受験できて、自分の性格や長所などを理解できるので、自己分析心理テストmgramもおすすめです。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

心理テスト③:心理テスト性格無料診断

自己分析心理テスト

自己分析心理テストおすすめ3つ目は、心理テスト性格無料診断です。

心理テスト性格無料診断では、以下の7つのテストがあります。

  1. コミュニケーション総合能力診断
  2. エゴグラム
  3. ストレス診断
  4. SAD診断
  5. 自己・他者肯定感診断
  6. 性格診断ビッグファイブ
  7. アイデンティティ尺度診断

僕は7つあるうちの性格診断ビッグファイブを受験してみました。
性格診断ビッグファイブは15個の質問に答えると、自分の性格を診断してくれる心理テストです。
受験結果を以下に示しますね。

「就活の教科書」編集部 もとき

自己分析心理テスト

僕は情緒が不安定みたいですね。
実際に当たっています。
他にも6つのテストがあるので、ぜひ受験してみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

「正直めんどくさい自己分析を早く楽に終わらせたい!」「簡単に自己分析をしたい!」という就活生には適性診断AnalyzeU+がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに251問の質問からあなたの性格を詳しく検査してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手~ベンチャーの優良企業からスカウトも来ます。

「自分に最適な自己分析ツールが知りたい!」と不安な就活生は、適性診断AnalyzeU+を利用してみてください。

また、その他のおすすめ自己分析ツールは、【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト(全て無料)という記事で紹介しています。

就活アドバイザー 京香

「適性診断AnalyzeU+」なら今から10分後にあなたの正確な強みがわかる

  • 251問の質問と100万人のデータから診断してくれるのでかなり正確な結果がわかる
  • 診断結果からあなたにおすすめの職種もわかる
  • 診断により自己PRが書きやすくなり、ESや面接で人事に評価されるアピールができる
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就活の性格診断を使うとわかること

就活の性格診断を使うとわかること

就活生くん

性格診断ってそんなに当たるんですね。

当たるとはいっても、性格診断をするとどんなことがわかるんですか?

性格診断テストを使うとわかることは以下の4つです。

「就活の教科書」編集部 よこ

性格診断テストを使うとわかること
  • わかること①:行動特性
  • わかること②:意欲
  • わかること③:情緒
  • わかること④:ライスケール

それでは、性格診断テストを使うとわかる4つのことについてそれぞれお伝えしていきますね。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

わかること①:行動特性

わかること①:行動特性

性格診断テストを使うとわかること1つ目は、行動特性です。

性格診断では、これまでのあなたの行動に関する質問があります。

例えば、「ひとつのことに取り組んでいる時に他の興味のあることができたら、そっちを優先的に取り組むか」などです。

これらの質問からあなたがこれまでにどのような行動特性で行動してきたかがわかります。

行動特性を知ることで、働く意外にも、自分はこういう時に頑張れるんだな、と意識して行動することができます。

就職してからも役に立ちますよね!

「就活の教科書」編集部 よこ

 

わかること②:意欲

わかること②:意欲

性格診断テストを使うとわかること2つ目は、意欲です。

性格診断の質問の中に、意欲を図るものを存在します。

例えば、「やりたいことがあったら、まず行動するか」などです。

これは企業に入ってからも、その企業であなたが頑張れるのかを知ることができます。

意欲的な就活生は、どの企業からも引く手あまたです。

性格診断テストを使って、就職に意欲があるかどうかを測ってみましょう。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

わかること③:情緒

わかること③:情緒

性格診断テストを使うとわかること3つ目は、情緒です。

情緒とは、自分の感情をコントロールできるかのことです。

性格診断には、「イライラした時に、感情が表に出てしまうか」などのような質問があります。

辛い仕事がある中で、情緒を自分でコントロールできることも働く上で大事な要素になってきます。

特に営業職では強いメンタルが求められるので、情緒は非常に重視されています。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

わかること④:ライスケール

わかること④:ライスケール

性格診断テストを使うとわかること4つ目は、ライスケールです。

就活生が嘘をついていないか、自分を大きく見せようとする傾向が強いかをみるための質問が性格診断にはあります。

例えば、「私は友人との約束を破ったことはない」などの質問です。

ライスケールでは、断定する形の質問で就活生の嘘を見破ってきます。

自分を大きく、良く見せたい気持ちはわかります。

しかし嘘をついても必ずばれてしまうので、性格診断は素直に答えましょう。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

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就活アドバイザー 京香

企業選考の性格診断で落とされないための対策

企業選考の性格診断で落とされないための対策

就活生ちゃん

企業の選考を受けていると、どこの企業もSPIなどで性格診断のテストがあります。

性格診断テストで落とされないためには、どのようなことに注意するべきなのでしょうか。

それでは次に、企業選考の性格診断で落とされないための対策についてお伝えしていきますね。
企業選考の性格診断で落とされないための対策は以下の3つです。

「就活の教科書」編集部 よこ

性格診断で落とされないための対策
  • 対策①:企業の求める人物像にあった回答をする
  • 対策②:直感でスピーディーに答える
  • 対策③:企業の面接だと思って答える

それでは、企業選考の性格診断で落とされないための対策についてそれぞれ解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

対策①:企業の求める人物像にあった回答をする

対策①:企業の求める人物像にあった回答をする

企業選考の性格診断で落とされないための対策1つ目は、企業の求める人物像にあった回答をすることです。

企業の求める人物像を知ることで、性格診断でも企業の求める人物像にあった回答ができます。

例えば、企業の求める人物像として「上昇志向のある就活生が欲しい」の場合を考えてみましょう。

性格診断の質問で「あなたは負け嫌いですか」に対して、「まったくない」と答えてしまうと企業から上昇志向があまりないのかなと感じられてしまいます。

企業の求める人物像にあった回答をすることで、性格診断のテストも企業にあった回答をしやすくなります。

企業がどんな就活生を求めているのかを把握し、あなた自身が求める人物像に近づくようにしていきましょう。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

対策②:迷ったら直感で答える

対策②:迷ったら直感で答える

企業選考の性格診断で落とされないための対策2つ目は、迷ったら直感で答えることです。

SPIなどの性格診断テストは、膨大な質問を少ない時間で全て回答しなければなりません。

そのため、一つひとつの質問をじっくり考えている暇はありません。

就活生の中には、質問の半分しか回答できなかったという人もいますので、スピーディーの答えることを意識しましょう。

性格診断の質問は多いので、制限時間と相談をしながら、最後まで回答できるように頑張りましょう。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

対策③:企業の面接だと思って答える

対策③:企業の面接だと思って答える

企業選考の性格診断で落とされないための対策3つ目は、企業の面接だと思って答えることです。

性格診断テストは、文字の質問だからこそ極端な回答をしてしまうケースがあります。

例えば、質問の「あなたは集中力が続く方ですか」に対して、「まったく続かない」と答えてしまってはよくありません。

しかし、実際の面接で質問をされると極端な答え方はしないはずです。

性格診断のテストでも、企業の面接だと思って答えていきましょう。

性格診断だからといって気を抜くのではなく、緊張感を持って挑みましょう。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

性格だけでなく、仕事の適性や将来の理想の働き方まで知りたい人は、複数の自己分析ツールを活用することをおすすめします。

こちらの記事で、無料の自己分析ツールを紹介しているので、参考にしてみてくださいね。

 

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就活アドバイザー 京香

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性格適性検査があるWebテスト

性格診断がある適性検査

就活生ちゃん

前に適性検査を受けたときに性格診断が出たんですけど、どの適性検査に性格診断があるのか知りたいです。

性格適性検査があるWebテストは以下の4つです。

「就活の教科書」編集部 よこ

性格適性検査があるWebテスト
  • Webテスト①:SPI3
  • Webテスト②:玉手箱
  • Webテスト③:TG-WEB
  • Webテスト④:TAL

では、一つずつ解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

Webテスト①:SPI3(SPI)

適性検査①:SPI3(SPI)

性格適性検査があるWebテスト1つ目は、SPI3(SPI)です。

SPIは、株式会社リクルートが提供している適性検査です。

多くの企業の選考で用いられている最もオーソドックスな適性検査で、特に大手企業に就職を志望する学生は絶対に受けると言っても過言ではありません。

そして、SPIの中にはいくつか科目があり、その中に一つで性格診断が用いられるのです。

SPIは僕も就活をしていたときに実際に受けました。

意外と難しくて、事前の対策は必須だなと正直感じましたね。

SPIについて詳しく知りたい方は、下記の記事を読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

Webテスト②:玉手箱

適性検査②:玉手箱

性格適性検査があるWebテスト2つ目は、玉手箱です。

玉手箱は、計数・言語・英語・性格テストの4科目から出題される適性検査です。

一般的な企業では計数・言語・性格テストの3科目が出題されますが、外資やグローバル企業では稀に英語も出題されます。

また、他の適性検査と比べても制限時間が短いことでも知られています。

玉手箱について詳しく知りたい方は、下記の記事を読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

Webテスト③:TG-WEB

適性検査③:TG-WEB

性格適性検査があるWebテスト3つ目は、TG-WEBです。

TG-WEBは言語・計数・英語・性格の4科目から構成されていますが、どの分野も難易度が高く対策せずに挑めば、間違いなく落ちると言われている適性検査です。

TG-WEBには旧型・新型が存在していますが、なかでも旧型の難易度が高いことで有名です。

新型は短時間で大量の問題を解くSPIに近い形式で、旧型は難しい問題が少数出題される傾向にあります。

旧型の方が主流ですが、もし新型を採用している企業ならばSPIの対策だけで十分です。

TG-WEbについて詳しく知りたい方は、下記の記事を読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

Webテスト④:TAL

適性検査④:TAL

性格適性検査があるWebテスト4つ目は、TALです。

TALはミスマッチ防止用の適正検査です。

就活生で採用リスクのある人は7人に1人と言われており、全体の14%に相当しますが、その14%を見抜くのは簡単ではありません。

TALを使うことで、メンタルや情報漏洩の傾向、離職傾向などが把握できるのです。

TALについて詳しく知りたい方は、下記の記事を読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

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就活の性格診断を使う時の注意点

就活の性格診断を使う時の注意点

就活生ちゃん

性格診断では、「行動特性」「意欲」「情緒」「ライスケール」の4つが見られていたんですね!

特に最後の「ライスケール」では、就活生の嘘を見破る質問があったなんて知りませんでした。

性格診断を使う上で、何か気をつけておくべきことはありますか?

それでは最後に、性格診断テストを使う時に気をつけるべきポイントについてお伝えしますね。

性格診断テストを使う時の注意点は以下の2つです。

「就活の教科書」編集部 よこ

性格診断テストを使う時の注意点2つ
  • 注意点①:嘘をつかない
  • 注意点②:一貫性を持って答える

それでは、性格診断テストを使う時の注意点2つについてそれぞれ解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

注意点①:嘘をつかない

注意点①:嘘をつかない

性格診断テストを使う時の注意点1つ目は、嘘をつかないことです。

性格診断では、あなたのことを正確に知るためのものです。

ここで嘘をついて答えてしまうと、嘘のまま就活をしてしまい、自分にあっていた会社だと思っていたとしても入社後にミスマッチが生じる可能性があります。

また嘘を会社選考の適性検査でしてしまうと、面接に進んだとしても「適性検査の結果と全然違う」となってしまい、選考を落とされる可能性が高くなります。

性格検査は、自分を正確に知るためにも正直に答えましょう。

正直に答えることが、入社後のミスマッチも防げて、良い結果になります。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

注意点②:一貫性を持って答える

注意点②:一貫性を持って答える

性格診断テストを使う時の注意点2つ目は、一貫性を持って答えることです。

性格検査では、似た質問が複数出てくることも珍しくありません。

言い回しを変えた質問がされるので、注意して答えましょう。

実際の会社選考の性格検査でも、一貫性のある回答をしなければ、信頼性のある結果にならず、落とされる可能性が高くなります。

一貫性を持つことで、性格診断の結果にも信頼性が出てきます。

一問一問を気をつけながら、丁寧に回答していきましょう!

「就活の教科書」編集部 よこ

性格診断ツールの他にも自分の性格を把握する方法を知りたい人は、自己分析で性格を知る方法が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

 

よりよい自己PRを作るための自分を診断する方法がたくさんあります。

自分の強みや、長所・短所、自分の性格を知りたいと考えている人は、診断ツールのおすすめが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

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企業が選考で性格診断を課す目的

企業が選考で性格診断を課す目的

就活生くん

性格診断が意外にも当たるということは分かりました。

性格診断はSPIなど企業の選考で課されることもありますが、どうして企業は就活生の性格を知ろうとするのでしょうか・・・。

企業が選考で性格検査を課すときの理由はいくつか挙げられます。

特に大きな理由として、以下の3つがあります。

「就活の教科書」編集部 よこ

企業が選考で性格診断テストを課す3つの目的
  • 目的①:企業との相性がどうか測るため
  • 目的②:仕事で活躍してくれそうかどうか測るため
  • 目的③:面接の選考材料にするため
それでは、企業が選考で性格診断テストを課す目的について以下で1つずつ説明していきます。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

目的①:企業との相性がどうか測るため

目的①:企業との相性がどうか測るため

企業が選考で性格診断テストを課す目的の1つ目は、「企業との相性がどうか測るため」です。

企業と就活生のパーソナリティがマッチしていないと、せっかく就職した企業を数年以内に辞めてしまうということが実は多くあります。

企業には例えば「体育会系の社風」「協調性を重視する社風」などそれぞれの社風が存在し、社員の性格やオフィスの雰囲気、働き方などに反映されます。

社風にマッチせずせっかく採用した新入社員に辞められてしまうと、企業にとってもマイナスですから、企業は性格診断で予めマッチ度を測っているのです。

企業の性格診断テストを受ける時は、その企業の社風を知っておくことが高評価につながりますよ。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

目的②:仕事で活躍してくれそうかどうか測るため

目的②:仕事で活躍してくれそうかどうか測るため

企業が選考で性格診断テストを課す目的の2つ目は、「仕事で活躍してくれそうかどうか測るため」です。

企業はコストをかけて採用した人には仕事で結果を残して欲しいと思っていますから、予め仕事で活躍してくれそうかどうかを性格検査で測っているのです。

例えば以下のような質問が仕事で活躍しそうかを測る質問です。

  • (1)チームプレイで仕事を進める職種の場合

「迷った時は周りに相談して決める」→「当てはまる」がよい(チームで成果をあげることが求められている)

  • (2)どの企業でもある程度正解が決まっている場合

「嘘をつくことはない」→「当てはまる」がよい(仕事において嘘は基本的につくべきでない)

  • (3)どの企業でもバランスが取れた回答をすべき場合

「自分は欠点が多い」→「どちらかといえば当てはまる」「どちらかといえば当てはまらない」がよい(自信過剰でも、ネガティブ思考すぎても仕事に支障が出る)

性格診断の質問によって、仕事で活躍してくれる人材だと思わせる、適切な回答方法があることを覚えておきましょう。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

目的③:面接の選考材料にするため

目的③:面接の選考材料にするため

企業が選考で性格診断テストを課す目的の3つ目は、「面接の選考材料にするため」です。

面接官は性格診断テストをもとに質問を考えたり、面接での言葉に嘘がないかを判断したりしています。

例えば性格診断では「相談せず自分で決断する」に「当てはまる」と答えているのに、面接では協調性をアピールしている就活生は嘘をついていそうで採用リスクが高いと判断されてしまいます。

先ほどもお伝えしたように、性格診断テストでは面接だと思って回答するようにし、面接と一貫性を持たせるようにしましょうね。

また、エントリーシートで「性格/ 人柄」を書く人は、ES「性格/ 人柄」の例文や魅力的な伝え方が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

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就活アドバイザー 京香

面接での性格の答え方

就活生くん

企業が性格診断を課す理由についてはわかりましたが、実際に面接で性格を聞かれたとき、どのように答えればよいかわかりません・・・
自分の性格を知っても実際に面接で答えられなければもったいないですよね。

それでは次は、面接での性格の答え方について解説していきます。

「就活の教科書」編集部 よこ

面接での性格の答え方
  • ①自分の性格が発揮された性格を述べる
  • ②入社後に活かせる性格を伝える

自分の性格が発揮された性格を述べる

面接での性格の答え方1つ目は、「自分の性格が発揮された性格を述べる」です。

企業側は、結果よりも過程を評価しています。

そのため、自分の性格をただ伝えるのではなく、その性格が発揮されたエピソードがあるものを伝えるようにしましょう。

就活生くん

なるほど!

性格を述べる時にも面接官にアピールすることができるのですね。

 

入社後に活かせる性格を伝える

面接での性格の答え方2つ目は、「入社後に活かせる性格を伝える」です。

正直に性格を伝えることも大切ですが、なるべく入社後の活かせる性格を伝えるほうが好印象を持ってもらえます

企業のホームページに求める人物像やその企業の社風などについて掲載されているので、気になる企業については必ず調べるようにしましょう。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

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自己分析で自分の性格を把握しよう

自己分析で自分の性格を把握しよう

自己分析の目的を理解せずに自己分析を済ませてしまった結果、エントリーシートや面接で困る就活生は少なくありません。

自己分析のやり方が難しいと感じる就活生が多く、ある程度の時間も費やさなければならないのでサクっと終わらせてしまう就活生が多いのが原因です。

就活で失敗しないためにも、自己分析の目的を理解して自己分析を正しく行うことが大切なのです。

以下の表で自己分析の目的を把握しましょう。

「就活の教科書」編集部 よこ

自己分析の目的
  • 目的①:自分の就活の軸を把握するため
  • 目的②:採用担当者に自分をアピールするため

 

つまり、自己分析で自分の価値観や性格から自分に合う企業を考えること

自分のことをエントリーシートや面接で採用担当者にアピールするために自己分析を行う必要があるのです。

正しく自己分析ができていないと、企業とのミスマッチを起こしたり面接で自分のことを上手くアピールできずに空振りしてしまうのです。

就活生くん

なるほど!

自分の性格を理解して、自分にはどんな会社がいいのか判断したり、自分の性格を採用担当者に上手くアピールできるようになるために自己分析をするんだね。

その通りです。

自分の就活の軸を知ったり、自分の性格を就活でアピールするためにも、性格をしっかりと把握しておく必要があるのです。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

自分の長所や就活の軸のことについてもっと知りたい就活生は、以下の記事を参考にしてください。

あなたが自己分析ができない理由や参考になる内定者の就活の軸などを解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

 

また、自己分析を通して、人生設計をすることもできますよ。

自己分析を通した人生設計について詳しく知りたい人は、人生設計をする方法や注意点が分かりますので、こちらの記事を読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 よこ

 

まとめ:就活では性格診断を使って自己分析をしよう!

いかがだったでしょうか。

今回は「就活の教科書」編集部のよこが、無料で使えるおすすめの「性格診断テスト」について解説しました。

合わせて、性格診断テストは役に立つのかや実際に使ったことのある就活生の声も紹介しました。

最後には、性格診断からわかること4つと使う時の注意点2つもお伝えしました。

これらをまとめると、以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 よこ

今回の記事で学んだこと

◆性格診断とは?

  • 性格診断をすれば、あなたの適職がわかる
  • 性格診断と性格検査は違う

◆ 就活の性格診断ツールおすすめ

◆性格診断を実際に使った就活生の声

  • 志望している仕事と一致していた
  • 検査結果が割と当たっていた
  • 予想以上に当たっていてびっくりした

◆就活の性格診断を使うとわかること

  • わかること①:行動特性
  • わかること②:意欲
  • わかること③:情緒
  • わかること④:ライスケール

◆企業選考の性格診断で落とされないための対策

  • 対策①:企業の求める人物像にあった回答をする
  • 対策②:迷ったら直感で答える
  • 対策③:企業の面接だと思って答える

◆性格診断がある適性検査

  • 適性検査①:SPI3(SPI)
  • 適性検査②:玉手箱
  • 適性検査③:TG-WEB
  • 適性検査④:TAL

◆自己分析で簡単に性格を知る方法3つ

  • 方法①:紙に自分の性格を書き出してみる
  • 方法②:友達に他己分析してもらう
  • 方法③:性格診断ツールを使ってみる

◆就活の性格診断を使う時の注意点

  • 注意点①:嘘をつかない
  • 注意点②:一貫性を持って答える

◆企業が選考で性格診断を課す目的

  • 目的①:企業との相性がどうか測るため
  • 目的②:仕事で活躍してくれそうかどうか測るため
  • 目的③:面接の選考材料にするため

◆自己分析で自分の性格を把握しよう

◆本気で自己分析をするなら就活のプロに頼るのがおすすめ

◆【企業の方へ】当サイトへの情報掲載について

◆まとめ:就活では性格診断を使って自己分析をしよう!

性格検査は、自分を客観的に知るためにとてもいいサービスだと思います。

性格検査サービスを使うときは、「正直に答えること」を意識して、うまく就活に活かしましょう。

性格検査サービスと自己分析の両方をして、悔いのない就活ができるように頑張ってください!

「就活の教科書」編集部 よこ

就活をなるべくストレスなく、不安も取り除きたいと思っている方におススメしたい。

自分の性格や思考のクセなどを理解(把握)するために、この『無料性格診断テストおすすめ19選』をお試しあれ。

「性格診断テスト」「適性検査」「心理テスト」など種類が豊富。

テスト結果を、応募書類の志望動機の作成や、面接時の自己PR等に活かすことが出来るでしょう。

希望するマッチングのために事前の準備をしっかり行い就活に臨んでください。

監修者:中本空海