- NTTファイナンスの採用大学/学歴一覧
- NTTファイナンスの採用大学で学歴フィルターは存在しない
- NTTファイナンスの採用/就職難易度は「やや高い」
- NTTファイナンスの対策法は「主体性」のアピール
-
「学歴に自信がないけど優良企業から内定が欲しい」人におすすめのツール2選
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こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
今回の記事では、「NTTファイナンスの就職難易度」について詳しく説明していきます。
併せて、「NTTファイナンスの学歴フィルター」や「NTTファイナンスの新卒採用選考フロー」についても解説します。
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- NTTファイナンスの就職難易度が気になる就活生
- NTTファイナンスの学歴フィルターが心配な就活生
- NTTファイナンスの選考対策について知りたい就活生
などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。
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目次
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【ざっくり解説】NTTファイナンスの採用について
就活生ちゃん
私はNTTファイナンスについて気になっています。
採用について教えてください。
わかりました！
では、まずNTTファイナンスについて説明した後、採用について説明します。
就活アドバイザー 京香
NTTファイナンスは、グループファイナンス・ビリングサービス・クレジットカード・アカウンティングサービスを主な事業としている、NTTグループの金融会社です。
NTTグループの繋がりや知識を活かしながら、安定した事業ポートフォリオを構築しています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名（商号） | 株式会社NTTファイナンス |
|---|---|
| 本社 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス |
| 設立 | 1985年4月11日 |
| 従業員数 | 4,012人（2023年3月期） |
| 年間売上高 | 連結： 2,264億円（2023年3月期） |
| 資本金 | 167億7,096万円 |
| 平均勤続勤務年数 | 19.4年（2020年度） |
参照：NTTファイナンス(株)のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025、会社概要 | 会社情報 | ＮＴＴファイナンス株式会社
- ①：採用人数は55名程度
- ②：採用の男女比は約2：1
- ③：採用倍率は30倍程度
①：採用人数は55名程度
例年、NTTファイナンスの採用人数は55名程度です。
それでは直近6年の採用人数について見ていきましょう。
| 年度 | 採用人数 |
| 2023年 | 52人 |
| 2022年 | 70人 |
| 2021年 | 51人 |
| 2020年 | 61人 |
| 2019年 | 50人 |
| 2018年 | 52人 |
参照：NTTファイナンス(株)のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025
採用人数はあまり多くないですね！
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は約2：1
NTTファイナンスの採用男女比は約2：1です。
以下に過去3年の採用男女人数を示します。
| 男性 | 女性 | |
| 2020年 | 35人 | 26人 |
| 2019年 | 35人 | 15人 |
| 2018年 | 34人 | 18人 |
参照：NTTファイナンス(株)のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025
③：採用倍率は30倍程度
NTTファイナンスの採用倍率 （2023年度） は、だいたい30倍程度であると予想できます。
これは、リクナビのプレエントリー数を基に推測したものとなります。
採用人数の少なさからも、かなり倍率が高くなることが予想できるので、早期の対策が必須になります。
NTTファイナンスの採用について見てきました。
採用人数があまり多くなく、倍率が高いため、早くから対策していきましょう。
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【出身大学はどこ？】NTTファイナンスの採用大学/学歴一覧
就活生くん
NTTファイナンスはどんな大学出身者がいるのでしょうか？
NTTファイナンスへのOB・OG訪問を考えているので、気になります。
たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね！
次は、NTTファイナンスの採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
＜大学院＞
大阪大学、大阪府立大学、関西学院大学、九州大学、神戸大学、中央大学、東京工業大学、徳島大学、法政大学、明治大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
参照：NTTファイナンス(株)のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025
本当にたくさんの大学からの採用が見られますね！
全国の幅広い大学から採用しています！
就活アドバイザー 京香
また、その他の金融業界の企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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NTTファイナンスの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
NTTファイナンスに就職したいのですが、学歴に自身がありません。
学歴フィルタ―はあるのでしょうか。
たしかにNTTファイナンスは人気企業なので、学歴フィルタ―があるのか気になりますよね！
次はNTTファイナンスの学歴フィルターについてです。
就活アドバイザー 京香
結論：NTTファイナンスに明らかな学歴フィルターはないと思われる
結論からいうと、NTTファイナンスに学歴フィルターはないと思われます。
理由としては、先ほどの採用大学一覧からもわかるように、非常に多くの大学からの採用が見られるからです。
一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
以下では理由についてもう少し詳しく説明します。
理由：中堅大学からの採用が見られるため
学歴フィルターがないと言える理由は、中堅大学からの採用が見られるためです。
MARCH以上の大学であれば就職しやすい傾向はあるものの、学歴関係なく就職することができると言えます。
採用大学一覧を見ても、均等にいろいろな大学からの採用がおこなわれていますね！
就活アドバイザー 京香
注意点：学歴よりも主体性が重視される
注意点として、NTTファイナンスの採用では、学歴よりも主体性が重視されます。
NTTファイナンスが求める人物像として、「プロフェッショナル」を挙げていることが根拠の一つです。
入社後は金融領域において、国内外を問わず専門的な業務に従事することになります。
自分の強みを活かし、専門性を高めながら行動できる力が求められていると言えるでしょう。
そのため、NTTファイナンスの選考では、主体性を測るのに欠かせない性格検査が大きな鍵を握るといえます。
参照：パーパス | 会社情報 | ＮＴＴファイナンス株式会社、採用チームからのメッセージ | 採用情報 | 新卒採用サイト｜NTTファイナンス株式会社
性格検査は企業とのマッチングを測るうえで大切です。
以下では性格検査について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
また、NTTグループのヒエラルキーやランキングについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
就活アドバイザー 京香
金融業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には以下記事がおススメです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
証券
野村證券 / 大和証券 / SMBC日興証券 / みずほ証券 / 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 / 野村アセットマネジメント
保険
日本生命保険 / 明治安田生命 / 住友生命保険 / 第一生命保険 / 東京海上日動 / 三井住友海上 / あいおいニッセイ同和損害保険 / 損保ジャパン / 三井住友海上あいおい生命
その他
オリックス / 三井住友カード / JCB / JPモルガン / 日本年金機構 / NTTファイナンス / 三菱UFJニコス / 三菱HCキャピタル
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒金融業界の就職偏差値ランキング
⇒地方銀行の就職偏差値ランキング
⇒生命/損害保険会社の就職偏差値ランキング
⇒金融業界のホワイト企業ランキング
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【新卒向け】NTTファイナンスの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
私は文系なのですが、NTTファイナンスに内定できるか不安です。
NTTファイナンスの就職難易度について教えてもらえませんか？
わかりました！
まず採用人数を確認した後、就職難易度を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
まず過去3年の新卒採用人数です。
| 年度 | 採用人数 |
| 2023年 | 52名 |
| 2022年 | 70名 |
| 2021年 | 51名 |
参照: NTTファイナンス(株)のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025
毎年50名程度を採用していると言えそうですね！
就活アドバイザー 京香
就職難易度は「やや高め」
NTTファイナンスの文系就職難易度は「やや高め」です。
NTTファイナンスの採用倍率 （2024年度） は、公式には公開されていませんが、だいたい30倍程度であると予想できます。
これは、リクナビのプレエントリー数を基に推測したものとなります。
そのため、就職難易度は「やや高め」といえます。
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NTTファイナンスに採用されるための対策法
就活生ちゃん
選考について不安なのですが、NTTファイナンスに内定するためにはどうすればいいですか？
NTTファイナンスから内定を得るには、選考対策が必要です。
そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。
対策法は全部で6つがあるので、NTTファイナンスに就職したい方は、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜNTTファイナンスなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「主体性」についてのエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜNTTファイナンスなのか」を明確にしておく
NTTファイナンスに採用されるための対策法1つ目は、「なぜNTTファイナンスなのか」を明確にしておくことです。
NTTグループの子会社は非常に多く、NTTデータフロンティアやNTTデータフォースなどの会社と併願して受ける学生が多いと考えられます。
そのため、選考段階においては、なぜNTTファイナンスなのかという理由が非常に重要になります。
ESや面接では、「なぜ他の企業ではなくうち（NTTファイナンス）なのか」という質問が必ずされます。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。
また、「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることも大切になります。
面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。
興味のある方はぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
NTTファイナンスに採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
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- エンジニア特化の就活エージェント
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以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
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また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
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評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「主体性」をアピールできるエピソードを探しておく
NTTファイナンスに採用されるための対策法3つ目は、「主体性」についてのエピソードを探しておくことです。
NTTファイナンスは「過去にとらわれず、新しいことに挑戦できる人」を求めています。
同社はＮＴＴグループの総合決済・財務プラットフォーマーとして、多彩な事業を大規模に運営しています。
将来に渡って社会を牽引する存在であるために、挑戦が必要不可欠と考えているのでしょう。
そのため選考では、主体的に学び、行動できる人材が求められます。
またESや面接では、「学生時代で自慢できることは何ですか？」「今熱中していることは何ですか？」などの特徴的な質問が多くみられます。
そのため、「主体性」をアピールできるのエピソードを軸に選考を有利に進めることがでしょう。
参照：トップメッセージ | 会社を知る | 新卒採用サイト｜NTTファイナンス株式会社
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
NTTファイナンスに採用されるための対策法4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
NTTファイナンスの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてNTTファイナンスの選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
NTTファイナンスに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
NTTファイナンスでは、冬インターンシップ（1day）が開催されています。
プログラム内容は以下のようになっています
- PEST分析を用いた業界研究
- ７S分析を用いた企業研究
- 経験や強みを活かす自己分析
ワークショップを通じて、NTTファイナンスではどんな力が求められるのか、自身の強みは何か、言語化できます。
インターンシップ参加者からは、「NTTファイナンスの価値観について深く知れた。」「社員の方と話すことができた。」など肯定的な意見が多くみられます。
そのため、NTTファイナンスに就職するにはインターンシップに参加することをお勧めします。
以下では、インターンシップのグループワークについて取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
NTTファイナンスに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
面接でよく問われる「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「なぜNTTファイナンスなのか。」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。
また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。
企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。
以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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NTTファイナンスの採用選考フローについて
就活生くん
次は、NTTファイナンスの選考フローについて教えてもらってもいいですか。
わかりました！
選考フローについて詳しく紹介します。
就活アドバイザー 京香
- エントリー （11月上旬）
- エントリーシート （11月中旬）
- webテスト（12月中旬）
- 録画面接（1月上旬）
- 面接（3回） （1月中旬〜3月上旬）
- 内々定 （3月上旬）
参照：NTTファイナンス｜24年卒 総合職の選考ステップ｜就活サイト【ONE CAREER】
選考フロー①：エントリー
選考フロー1つ目は、エントリーです。
NTTファイナンスのエントリー時期は、11月上旬からとなっています。
マイナビやリクナビなどの就活サイト、NTTファイナンスのホームページからエントリーが可能です。
エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。
選考フロー②：エントリーシート
選考フロー2つ目は、エントリーシート（ES）です。
以下に、NTTファイナンスのES（エントリーシート）質問項目を示します。
- 長所・短所を教えてください（各30字以内）
- 4つの事業の中で興味のある事業部とその理由を教えてください（200字以内）
- 最近熱中していることは何ですか？（200字以内）
- 学生時代で自慢できることは何ですか？（200字以内)
参照：NTTファイナンス｜24年卒 総合職のエントリーシートの調査レポート｜就活サイト【ONE CAREER】
「あなたらしさ」を深掘りすると同時に、「NTTファイナンスの事業への理解度」も見られていますね！
文字数が少ないので、分かりやすく簡潔に文章を書くように心がけましょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：webテスト
選考フロー3つ目は、Webテストです。
テスト形式は、一般的な玉手箱形式で、言語・非言語・性格が出題されます。
問題の内容自体は、SPIなど同様に基本的な知識・思考力を問われる問題が多いようです。
玉手箱の難易度は、他のWEBテストと比べて高いので、時間をかけて対策しましょう。
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
参照：NTTファイナンス｜24年卒 総合職のWEBテストの選考体験談｜就活サイト【ONE CAREER】
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：録画面接
選考フロー4つ目は、録画面接です。
以下に過去の面接質問内容を示します。
- メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験を、具体例を挙げながら話してください（60秒）
- 学生生活で、最も挑戦したと言えることについて、成果や過程を含め、具体的に話してください（60秒）
- 今までで最も試行錯誤した経験を具体的に話してください（60秒）
参照：NTTファイナンス｜24年卒 総合職の録画面接の選考体験談｜就活サイト【ONE CAREER】
短い時間で分かりやすく話す必要がありそうですね！
録画面接の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：面接（3回）
選考フロー5つ目は、面接（3回）です。
NTTファイナンスでは、一次面接・二次面接・最終面接の計3回が実施されます。
一次面接は集団面接、二次・最終面接は個別面接となっています。
また形式は、一次・二次面接がオンライン形式、最終面接が対面形式です。
面接では、「企業理念に対する共感」が大切となるため、意識してください。
以下に過去の面接質問内容を示します。
- 自己紹介をお願いします
- 学生時代に自慢できることは何ですか？
- 自身の長所と短所を教えて下さい
- 志望動機を教えて下さい
- 10年後どんな姿になっていたいですか？
- 逆質問
参照：NTTファイナンス｜24年卒 総合職の一次面接の選考体験談｜就活サイト【ONE CAREER】
- 自己紹介をお願いします
- 自己PRをして下さい
- 学生時代に自慢できることは何ですか？
- 学生時代に失敗したことはありますか？
- チームで取り組んだことは何ですか？
- 就職活動の軸を教えて下さい
- 志望理由を教えて下さい
- 入社した後、自分の強みをどのように発揮できますか？
- 逆質問
参照：NTTファイナンス｜24年卒 総合職の二次面接の選考体験談｜就活サイト【ONE CAREER】
- 自己紹介をお願いします
- 自己PRをして下さい
- 学生時代に力を入れて取り組んだこと
- 就職活動の軸
- NTTファイナンスとどのようにマッチした？
- NTTファイナンスが第一志望か
- 逆質問
参照：NTTファイナンス｜24年卒 総合職の最終面談の選考体験談｜就活サイト【ONE CAREER】
各面接でいろんな質問がありますね！
特に、志望理由や何かに主体的に取り組んだ経験が深く見られていると考えられます。
以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：内々定
選考フロー6つ目は、内々定です。
内々定とは、NTTファイナンスから内定の連絡を受けた状態です。
正式な内定は、大学4年生（大学院2年生）の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。
就活生くん
選考の流れが詳しくわかりました。
ありがとうございます！
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NTTファイナンスの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
NTTファイナンスについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後にNTTファイナンスでよく聞かれる質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①: NTTファイナンスはホワイトなの？
- 質問②: NTTファイナンスの勤務地はどこがあるの？
- 質問③: NTTファイナンスの総合職の平均年収はどれくらい？
質問①：NTTファイナンスはホワイトなの？
NTTファイナンスの採用に関するよくある質問1つ目は、「NTTファイナンスはホワイト企業なの？」です。
結論から言うと、ホワイト企業だと思われます。
というのも、NTTファイナンスは「健康経営有料法人2019（ホワイト500）」も認定されています。
主な取り組みとして、
- ワークライフバランスを重視しており、積極的に有給や育児休暇が取れること
- 労働時間を適切に管理しており、残業が少ないこと
- 健康相談窓口を設置し、社員の心身の不調改善プログラムを実施していること
などが挙げられます。
ただし注意点として、繁忙期には土日にも出勤を余儀なくされる場合もあるそうです。
働き方については、自分自身の理想に合うかよく考えると良いでしょう。
参照：「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」に認定 | 新着情報 | NTTファイナンス株式会社、NTTファイナンスの「ワーク・ライフ・バランス」 OpenWork、採用FAQ | 採用情報 | 新卒採用サイト｜NTTファイナンス株式会社
質問②：NTTファイナンスの勤務地はどこがあるの？
NTTファイナンスの採用に関するよくある質問2つ目は、NTTファイナンスの勤務地はどこがあるの？です。
NTTファイナンスの勤務地は「複数ある」ようです。
以下に本社と事業所の場所を記載しておきます。
| 本社 | 東京都港区港南1丁目2番70号（品川シーズンテラス） |
| 事業所 | 東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 |
全国に事業所がありますね！
就活アドバイザー 京香
NTTファイナンスでは、数年で異動・転勤をすることがあります。
異動・転勤については、上司と定期的に面談を行い、本人希望や適性・事業状況等を総合的に考慮したうえで判断されます。
原則希望通りに配属されますが、NTTファイナンスでは転勤の可能性がゼロではありません。
参照:採用FAQ | 採用情報 | 新卒採用サイト｜NTTファイナンス株式会社
質問③：NTTファイナンスの総合職の平均年収はどれくらい？
NTTファイナンスの採用に関するよくある質問3つ目は、「NTTファイナンスの総合職の平均年収はどれくらい？」です。
NTTファイナンスでは総合職で一括採用をしています。
給与は以下の通りになっていますので参考にしてください。
| NTTファイナンスの新卒基本給 | |
| 基本給 | 大学卒／月給253,040円 修士卒／月給265,040円 |
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、外勤手当、住宅補助、リモートワーク手当、ほか |
|---|---|
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 想定年収 | 350〜450万円程度 |
引用：募集要項 | 採用情報 | 新卒採用サイト｜NTTファイナンス株式会社
学部卒・修士卒によっても年収が変わりますね！
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まとめ：NTTファイナンスの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、NTTファイナンスの就職難易度を中心に解説しました。
また、学歴フィルタ―や選考対策についても併せて取り上げました。
この記事を読むことで、NTTファイナンスの採用への就職に関する不安を解消できたらうれしいです。