- 日本年金機構の就職難易度は普通
- 日本年金機構の採用について
- 日本年金機構の採用人数は「350～450名」
- 日本年金機構の採用男女比は男4：女6
- 日本年金機構の採用大学一覧
- 日本年金機構に採用されるための対策法
- 日本年金機構の採用選考フロー
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こんにちは、就活アドバイザーの京香です。
この記事では「日本年金機構の就職難易度」について説明していきます。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
日本年金機構に就職したいけど、就職難易度がどのくらいか分かりません…
就活生ちゃん
日本年金機構の選考フローやインターンは、どうなっているのでしょうか。
就活生の皆さんは、日本年金機構の就職難易度やインターンがどうなっているのか気になりますよね。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
そのため、今回の記事では「日本年金機構の就職難易度」について詳しく説明していきます。
他にも、「日本年金機構の選考フロー」や「日本年金機構に採用されるための対策」なども紹介しています。
- 日本年金機構の新卒採用にエントリーしたいけど学歴フィルターが心配な就活生
- 日本年金機構の就職難易度が気になる就活生
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
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【ざっくり解説】日本年金機構の採用について
日本年金機構は公的年金制度の運営のため日本政府によって設立された組織です。
主な業務内容は、年金の手続き処理などを担っています。
私たちの生活になくてはならない職業です。
以下に日本年金機構の会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 日本年金機構の組織概要 | |
| 本部所在地 | 東京都杉並区高井戸西3丁目5番24号 |
|---|---|
| 設立 | 2010年1月1日 |
| 理事長 | 水島 藤一郎 |
| 職員数 | 正規職員約11,000人 |
| 業務内容 | 国（厚生労働大臣）から委任・委託を受け、公的年金に係る一連の運営業務（適用・徴収・記録管理・相談・決定・給付など）を担う。 |
（参照：日本年金機構ホームページ）
[/memo]
就活生ちゃん
日本年金機構の採用に興味があるのですが、概要を教えてもらえますか？
わかりました！
それでは、日本年金機構の新卒採用について以下の3点を説明しますね
就活アドバイザー 京香
①：採用人数について
⇒350～450人
②：採用の男女比について
⇒男性：女性＝4：6
③：採用倍率について
⇒約20倍
①：採用人数は「350～450」人
例年、日本年金機構の採用人数は350～450人です。
年度別の採用人数は以下の通りになります。
| 日本年金機構の新卒採用数 | |
| 2023年度 | 420名 |
| 2022年度 | 423名 |
| 2021年度 | 363名 |
（参照：就職四季報2024年版）
年度によって多少のばらつきはあるものの、採用人数は多いことが分かりますね。
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は「4:6」
日本年金機構の採用の男女比は、男性：女性＝4：6です。
以下が男女別採用人数の詳細です。
| 日本年金機構の男女別新卒採用数 | ||
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2023年度 | 210名 | 210名 |
| 2022年度 | 167名 | 256名 |
| 2021年度 | 179名 | 184名 |
（参照：就職四季報2024年版）
女性の採用が男性よりほんの少し多いようですね。
社内の声によると、育休などが取りやすく女性が働きやすい職場環境だそうですよ。
就活アドバイザー 京香
③：採用倍率は「約20倍」
日本年金機構の採用倍率は「約20倍」と予想されます。
なぜなら、例年の採用人数が350～400名であるのに対し、リクナビ2024のプレエントリー者数は名7264名（2023年8月9日現在）いるからです。
単純計算で採用倍率は約20倍となります。
実際のエントリー者数は多少前後しますが、採用倍率は「普通」と言えるでしょう。
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【新卒向け】日本年金機構の採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
採用倍率は分かったけど、理系と文系で採用難易度はどうなっているんですか？
それでは、理系と文系に分けて採用難易度を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
理系：就職難易度は「普通」
日本年金機構の理系の就職難易度は「普通」と思われます。
日本年金機構は、採用倍率が約20倍となっています。
よって、日本年金機構の就職難易度は普通といえます。
理系からの採用は年に10人程度で少ないです。
これは日本年金機構で事務作業が多いため、理系志願者が少ないからだと思われます。
文系：就職難易度は「普通」
日本年金機構の文系の就職難易度は「普通」と思われます。
日本年金機構は、採用倍率が約20倍となっています。
よって、日本年金機構の就職難易度は普通といえます。
文系の方のエントリーが多い企業なので、周りとの差別化が重要です。
高い倍率ではありませんが、決して低い倍率ではないですね。
しっかりと選考対策をして内定をとりたいですね。
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】日本年金機構の採用大学/学歴一覧
就活生くん
日本年金機構に採用されるにはやはり高学歴が必要なのでしょうか？
日本年金機構に採用されるために学歴が必要なのかは心配ですよね。
そこで次に、日本年金機構の採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 大学
愛知大学 、愛知教育大学 、愛知県立大学 、青山学院大学 、秋田大学 、茨城大学 、岩手大学 、宇都宮大学 、愛媛大学 、大分大学 、大阪大学 、大阪教育大学 、大阪市立大学 、大阪府立大学 、岡山大学 、小樽商科大学 、香川大学 、鹿児島大学 、金沢大学 、関西大学 、関西外国語大学 、関西学院大学 、学習院大学 、北九州市立大学 、九州大学 、京都大学 、京都府立大学 、近畿大学 、熊本大学 、群馬大学 、慶應義塾大学 、県立広島大学 、高知大学 、甲南大学 、神戸大学 、国学院大学 、国際基督教大学 、駒澤大学 、埼玉大学 、佐賀大学 、滋賀大学 、滋賀県立大学 、静岡大学 、静岡県立大学 、島根大学 、下関市立大学 、首都大学東京 、上智大学 、信州大学 、成蹊大学 、成城大学 、西南学院大学 、専修大学 、高崎経済大学 、千葉大学 、中央大学 、中京大学 、筑波大学 、都留文科大学 、東京大学 、東京外国語大学 、東京理科大学 、東北大学 、東北学院大学 、 東洋大学 、鳥取大学 、富山大学 、同志社大学 、獨協大学 、長崎大学 、長崎県立大学 、名古屋大学 、名古屋市立大学 、奈良県立大学 、南山大学 、新潟大学 、新潟県立大学 、日本大学 、一橋大学 、兵庫県立大学 、弘前大学 、広島大学 、広島修道大学 、福岡大学 、福岡県立大学 、福島大学 、文教大学 、法政大学 、北星学園大学 、北海学園大学 、北海道大学 、松山大学 、三重大学 、宮城大学 、武蔵大学 、武蔵野大学 、明治大学 、明治学院大学 、名城大学 、山形大学 、山口大学 、山梨県立大学 、横浜国立大学 、横浜市立大学 、立教大学 、立命館大学 、琉球大学 、龍谷大学 、和歌山大学 、早稲田大学
- 大学院
茨城大学 、岩手大学 、大阪大学 、香川大学 、金沢大学 、関西学院大学 、群馬大学 、神戸大学 、滋賀県立大学 、首都大学東京 、成蹊大学 、成城大学 、中央大学 、筑波大学 、津田塾大学 、東京理科大学 、同志社大学 、東北大学 、鳥取大学 、名古屋大学 、日本大学 、兵庫県立大学 、広島大学 、福岡大学 、法政大学 、北海道大学 、明治大学 、山形大学 、山口大学 、立命館大学 、早稲田大学
（参照：リクナビ2024）
幅広い大学からの採用があるようですね。
就活アドバイザー 京香
銀行の就職偏差値に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生には金融の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
この記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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日本年金機構の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
日本年金機構の採用には学歴フィルターが存在するんでしょうか？
学歴フィルターが存在するかどうかは、就活生にとって気になるところですよね。
それでは、日本年金機構の学歴フィルターについて解説していきます。
就活アドバイザー 京香
結論：日本年金機構に明らかな学歴フィルターはないと思われる
結論としては、日本年金機構の採用では学歴フィルターは存在しないと考えられます。
「〇〇大学でないと絶対に就職できない」といったことはありません。
つまり、「日本年金機構に就職するためには学歴は必要ない」と考えてよいでしょう。
理由は次に詳しく説明します。
理由：幅広い大学から採用されているから
日本年金機構の採用では学歴フィルターが存在しないとする理由は、幅広い大学からの採用がされているからです。
日本年金機構の採用大学/学歴一覧にもあるように、日本年金機構は多様な大学から採用を行っていることが分かります。
注意点：ただし有名大学出身者もいる
日本年金機構の採用に学歴フィルターはないと思われます。
確かに幅広い大学からの採用がありますが、難関校からの採用が多いのもまた事実です。
なので、自分のアピールポイントを強化していきましょう。
例えばですが、学生のうちに様々な経験を積んでいくことが大事ですね！
就活アドバイザー 京香
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日本年金機構に採用されるための対策法
就活生ちゃん
私は日本年金機構を志望しているのですが、やっておくべき選考対策などはありますか？
どんな選考対策をするべきかは気になるところですよね。
そこで、選考対策を6つご説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
対策法①：「なぜ日本年金機構なのか」を明確にしておく
日本年金機構に採用されるための対策法1つ目は、「なぜ日本年金機構なのか」を明確にしておくことです。
日本年金機構のESや面接では「なぜ日本年金機構に応募したのか」という質問がされる可能性が高いです。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができるでしょう。
ですから、「なぜ日本年金機構なのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。
また、年金への理解を深めておくのも対策として有効ですよ。
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
日本年金機構に採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
対策法③：「リーダーシップ」をアピールできるエピソードを探しておく
日本年金機構に採用されるための対策法の３つ目は、「リーダーシップ」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
以下は日本年金機構の求める人物像です。
・公的年金制度に携わる者として、強い責任感と誠実さを持つ人
・柔軟な思考で自ら考え、主体的に行動できる人
実際業務をしていくなかで、周りと協力する機会が多いそうです。
なので、リーダーシップを発揮する人材を求めているのです。
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
日本年金機構に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、有名企業の内定者のESが約7万枚も見れる就活支援サイトです。
もちろん日本年金機構に関しても、選考関連レポートを参照できます！
ここで内定者のESや面接回答を把握しておくことで、選考対策に役立つと思います。
気になる方はぜひアクセスしてくださいね。
難関企業内定者のESを参考にするなら、選考通過ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
日本年金機構に採用されるための対策法5つ目は「インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく」です。
日本年金機構では、１dayインターン（オンライン、対面）を行っています。
インターンでは、事業理解、座談会、年金セミナーが実施されています。
日本年金機構で働くことの理解が深まるので、選考を有利に進められるようになるでしょう。
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日本年金機構に採用されるための対策法5つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。
しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。
なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。
就活アドバイザー 京香
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日本年金機構の採用選考フローについて
就活生くん
実際に日本年金機構の新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
日本年金機構の選考フローを教えてください。
選考フローをは把握することはとても重要なことです。
それでは、選考フローについて詳しく紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
- ES（エントリーシート）
- WEBテスト
- 一次面接
- 最終面接
- 内定
(参照：日本年金機構ホームページ)
当機構の採用試験では、公的年金事業に職員として携わる方は「公的年金に関する手続きを正しく理解し、適切に行っていること」が必要との考えから、面接の過程で受験者から同意を得て基礎年金番号の提供を受けています。
ご提供いただいた情報は年金加入記録と納付記録（保険料が適切に納付されているか、又は学生納付特例制度や保険料免除制度などを活用して適切な手続きがされているか）の確認のみに使用し、その他の目的には使用していません。
（引用：日本年金機構ホームページ）
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
日本年金機構のESでの質問内容は以下の通りです。
- 日本年金機構への志望理由
- ゼミや研究課題について
- 課外活動について
- 学生時代に成し遂げた一番の「挑戦」を教えてください
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：WEBテスト
選考フロー2つ目は、WEBテストです。
日本年金機構のWEBテストの種類は「SPI」から出題されます。
SPIは参考書や青本を購入し、繰り返し問題を解いてしっかり対策しておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接
選考フローの３つ目は、一次面接です。
日本年金機構の一次面接はオンラインで、面接官と1対1で行われるそうです。
以下は実際に質問された内容です。
- 就活の軸
- 自己PR
- 人とコミュニケーションをとるときに気を付けていること
- やりたい業務
- ストレスを感じる状況
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
基本的にはオーソドックスな質問ですね。
職務中にクレーム対応の機会があることがあるので、ストレス耐性の質問などがあるようです。
どのようにストレス発散をしているのか、なににストレスを感じるのかなどを自分なりに分析してみるのもいいかもしれませんね。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：最終面接
選考フロー4つ目は、最終面接です。
日本年金機構の最終面接は対面で、面接官2人に対し学生1人で行われるそうです。
以下は実際に質問された内容です。
- 志望動機
- 周りの人から何と言われるか
- 他の人ではなく自分を採用するメリット
- 年金事務所を訪ねたことはあるか
- 逆質問
なぜ日本年金機構なのかを聞かれることがあるので、年金についての理解を深めるのも選考対策としておすすめです
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：内定
選考フロー5つ目は、内定です。
公式の発表はありませんが大手就活サイトによると、日本年金機構で内定が出される時期は「5～7月」です。
内定の時期は年度によって変わることがあるので、あくまで参考程度にしてくださいね。
業界別の内々定が出される時期については、以下の記事で説明しています。
就活アドバイザー 京香
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日本年金機構の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
日本年金機構の採用についてよくわかりました！
日本年金機構について、他に知っておいた方が良いとこはありますか？
分かりました！
それでは、日本年金機構の採用に関するよくある質問について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
質問①：日本年金機構ってホワイトなの？
日本年金機構の採用に関するよくある質問2つ目は、「日本年金機構ってホワイト企業なの？」です。
結論としては、日本年金機構はそこそこホワイト企業といえるでしょう。
働き方の良い点としては、有給や育休が取りやすい点です。
社内の声によれば、有給は申請すれば基本通る、育休からの職場復帰もスムーズだそうです。
働き方の悪い点としては、転勤がある点です。
子供が生まれるまではいつ転勤になるのかが分からないそうです。
転勤については少し気になりますが、休みが取りやすいというのは良いですね
就活アドバイザー 京香
質問②：日本年金機構の離職率はどれくらい？
日本年金機構の採用に関するよくある質問3つ目は、「日本年金機構の離職率はどれくらい？」です。
日本年金機構の3年後離職率は12.4％です。
新卒の3年後離職率は30％前後なので離職率は低いといえます。
（参照：厚生労働省、就活四季報2024年度版）
質問③：金融業界には他にどんな企業がある？
よくある質問3つ目は、「金融業界には他にどんな企業がある？」です。
金融業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：日本年金機構の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は日本年金機構の採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、日本年金機構の選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、日本年金機構への就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
こちらは日本年金機構の公式HPになりますので、興味があればアクセスしてみてください