【就職難易度は?】シスメックスの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

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【就職難易度は?】シスメックスの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

この記事からわかること
  • シスメックスの採用大学一覧
  • シスメックスの採用/就職難易度は高い
  • シスメックスのSPIボーダーは6~7割と普通、面接通過率は17%と高い
  • シスメックスの採用大学で学歴フィルターはある程度存在する
  • シスメックス選考フローはエントリーシート・WEBテスト・面接3回
  • 学歴に自信が無くても優良企業と出会うのに有利になるおすすめツール
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今回の記事では、「シスメックスの就職難易度」について詳しく説明していきます。

あわせて、「シスメックスの学歴フィルター」や「シスメックスの新卒採用選考フロー」についても解説します。

  • シスメックスに採用されたい人
  • シスメックスにエントリーしたいけど、就職難易度について気になる人

上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を最後まで読んでください!

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【出身大学はどこ?】シスメックスの採用大学一覧

就活生ちゃん

医療機器メーカーに興味があり、シスメックスという企業に興味を持っています。

私が通っている大学からの採用実績はありますか?

ここではシスメックスの採用大学を紹介します!

就活アドバイザー 京香

シスメックスの採用大学

<大学院>

青山学院大学大学院、宇都宮大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、鹿児島大学大学院、関西大学大学院、関西学院大学大学院、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学大学院、熊本大学大学院、慶應義塾大学大学院、神戸大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院、中央大学大学院、筑波大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京農業大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、鳥取大学大学院、同志社大学大学院、名古屋大学大学院、一橋大学大学院、兵庫県立大学大学院、北海道大学大学院、立命館大学大学院、早稲田大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学

<大学>
大阪大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、岐阜大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、駒澤大学、滋賀大学、中央大学、電気通信大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋商科大学、広島大学、明治大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学、

<高専>
明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、

<海外大学>
Indian Institute of Technology Bombay、Indian Institute of Technology Madras、Mount Saint Vincent University、University of Sydney、University of York、State Univercity of New York、University of Wisconsin-Stevens Point、リーズ国立大学、清華大学大学院、大連理工大学大学院、上海交通大学、中国科学技術大学、浙江大学、復旦大学

参照:シスメックス株式会社|リクナビ2025

高専や海外大学からの採用も多いのが特徴的ですね!

大学院からの採用がボリュームゾーンのようです。

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【難しい?】シスメックスの就職難易度を徹底解説

就活生ちゃん

シスメックスへの就職に興味はありますが、内定を取るのが難しいのでしょうか?

シスメックスの就職難易度について教えてください!

就職難易度を知ることで、漠然とした不安を解消しましょう!

ここからはシスメックスの就職難易度を解説していきます。

就活アドバイザー 京香

シスメックスの就職難易度
  • 就職難易度:かなり高い(就活会議によると就職難易度は「4.7/5.0」)
  • 採用倍率:50倍~62倍と高い
  • ES通過率:83%と高め
  • SPI倍率・ボーダー:6~7割程度で普通
  • 一次面接通過率:35%と少し高い
  • 二次面接通過率:26%と高め
  • 最終面接通過率:17%と高め

 

就職難易度:かなり高い(就活会議によると就職難易度が「4.7/5.0」)

シスメックスの就職難易度はかなり高いと考えられます。

理由は、就活会議によると就職難易度は「4.7/5.0」とかなり高いからです。

参照:シスメックスの新卒採用・就職・企業情報

他の医療機器メーカーの就職難易度を以下に示します。

医療機器メーカーの就職難易度
  • オリンパス 「4.6/5.0」
  • テルモ 「4.2/5.0」
  • ニプロ 「4.2/5.0」
  • 日本光電工業 「4.0/5.0」
  • フクダ電子 「3.9/5.0」

参照:オリンパスの就職難易度・採用大学・マッチ度テルモの就職難易度・採用大学・マッチ度ニプロの就職難易度・採用大学・マッチ度日本光電工業の就職難易度・採用大学・マッチ度フクダ電子の就職難易度・採用大学・マッチ度

他の医療機器メーカーと比べても、シスメックスの就職難易度は高いことが分かりますね!

次は採用倍率を見ていきましょう。

就活アドバイザー 京香

 

採用倍率:50倍~62倍と高い

シスメックスの採用倍率は50倍~62倍と高いです。

リクナビによると、プレエントリーの人数は4973名です。

参照:シスメックス株式会社|リクナビ2025

シスメックスの採用ページによると、採用人数は80名~100名なので、倍率は50倍~62倍ほどになります。

参照:シスメックスの採用ページ

リクルートワークス研究所が発表している大卒求人倍率のデータによると、5000人を超える大企業の平均採用倍率は約2.5倍です。

参照:大卒求人倍率調査(2024年卒)|リクルートワークス研究所

シスメックスの採用倍率は平均を大きく上回っていることが分かります。

シスメックスは人気の企業なのですね。

採用倍率が高い会社ほど他の就活生との差別化が必須になるので、説明会や座談会に積極的に参加するようにしましょう!

就活アドバイザー 京香

 

ES通過率:83%と高め

就活会議によると、シスメックスのES通過率は83%と高めです。

一般的にES通過率は50%程度と言われており、シスメックスのES選考は比較的通過しやすいです。

シスメックスの求める人物像や社風を意識しながらESを作成しましょう。

シスメックスのES通過率は平均より高めのようですね。

ES通過率が高くても油断せずに、ESの精度を高めていきましょう!

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SPI倍率・ボーダー:6~7割程度で普通

SPIのボーダーは、6~7割程度で普通と予想できます。

理由は、就活会議の口コミに、SPIの「ボーダーが高い」「特別な対策が必要」といったものがなく、倍率は一般的な数値になると考えられるからです。

  • 対策法は特になく、普通にいつも通り受けた。

参照:製品開発(エンジニア)WEBテスト|ONECAREER

確実にWEBテスト選考を通過する為には、8割の正答率を目指しましょう!

SPIは時間との勝負です。

速く正確に溶けるように問題集を少なくとも2周は解くことをおすすめします!

記事の後半で選考フロー別の対策法を紹介しているので、是非最後まで読んでくださいね!

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一次面接通過率:35%と少し高い

就活会議によると、一次面接通過率は35%と少し高いです。

これは100人が応募すると、35人が一次面接を通過できるということです。

一次面接に残った中では、約40%から50%ほどが一次面接を通過できると考えられます。

一次面接の通過率は30%と言われているので、一次面接の通過率は少し高いと考えられます。

一次面接の通過率については以下の記事に詳しくまとめているので、是非参考にしてください。

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二次面接通過率:26%と高め

就活会議によると、二次面接通過率は26%と高めです。

これは100人が応募すると、26人が二次面接を通過できるという事です。

二次面接に残った中では、約70%が二次面接を通過できると考えられます。

二次面接の通過率は30%~40%と言われているので、シスメックスの二次面接通過率は高いと言えます。

二次面接の通過率については以下の記事に詳しくまとめているので、是非参考にしてください。

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最終面接通過率:17%と高め

就活会議によると、最終面接通過率は17%と高めです。

これは100人が応募すると、17人が最終面接を通過できるということです。

最終面接に残った中では、約65%が最終面接を通過できます。

最終面接の通過率は50%だと言われているので、最終面接は比較的通過しやすいと考えられます。

最終面接の通過率については以下の記事に詳しくまとめているので、是非参考にしてください。

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シスメックスに学歴フィルターはある程度存在すると思われる

就活生ちゃん

シスメックスの就職難易度は高い事が分かりましたが、学歴フィルターは存在するのでしょうか?

自分の学歴で選考を通過できるのか気になります!

シスメックスには学歴フィルターがある程度存在すると思われます。

以下に理由を解説します!

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理由:大学院や海外大学からの採用が多いから

シスメックスに学歴フィルターがある程度存在すると考えられる理由は、大学院や海外大学からの採用が多いからです。

大学からの採用の中では理系大学が多いこと、高専からも採用があることも特徴です。

理系からしか応募できない職種の方が多く、新卒採用の多くを理系出身の学生が占めている事が要因だと考えられます。

よって、シスメックスから内定をもらうためには、理系を専攻している又はある程度の学歴が必要だと考えられます。

学歴フィルターの基準や突破する方法などを詳しく知りたい方は、以下の記事を読んでみてくださいね。

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製薬・医薬品メーカーの就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生には製薬/医薬品業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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シスメックスの採用選考フローと対策について

就活生ちゃん

シスメックスの就職難易度や学歴フィルターについてはよく分かりましたが、選考フローはどうなっているのでしょうか?

対策の方法が分からず、困っています。

選考の対策をしておくのは素晴らしいです!

今回は、セールスマーケティング職の選考フローとそれぞれの選考の対策法を紹介します。

就活アドバイザー 京香

シスメックスのセールスマーケティング職 選考フロー
  • フロー①:エントリーシート(自己PR・研究内容)
  • フロー②:WEBテスト(SPI)
  • フロー③:一次面接(オンライン / 約30分 / 面接官1人 / ガクチカ中心)
  • フロー④:二次面接(オンライン / 約30分 / 面接官1人 / 志望動機中心)
  • フロー⑤:最終面接(オンライン / 約30分 / 面接官2人 / 就活軸中心)

 

フロー①:エントリーシート(自己PR・研究内容)

シスメックスの選考フロー1つ目は、エントリーシートです。

文系の場合、エントリーシートの設問内容は自己PRのみとなっています。

理系の場合、自己PRに加えて研究内容の提出が必要なので、注意しましょう!

パーソナル系の設問が少ない分、自己PRの中で自身を100%表現できるようにしましょう。

エントリーシートは手書きでの提出が必要なので、字は丁寧に書き、読みやすいことを心掛けましょう。

研究内容をエントリーシートに書くコツを以下の記事にまとめているので、是非参考にしてくださいね!

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また、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことも重要です。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

レーザテックの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

ですので、ぜひ参考にして選考対策を進めていきましょう。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

選考通過したESを見て、ESを完成させよう!
  • 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題!
  • 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
  • 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる
\ 200,000人以上が利用! / 選考通過したESを見る
(選考通過ES)
選考通過ESとは
(https://reashu.com/)

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「ESの書き方を知りたい!」「内定者のESがどんな内容か気になる!」という就活生には、選考通過ESがおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、選考通過ESを利用しましょう。

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フロー②:WEBテスト(SPI)

シスメックスの選考フロー2つ目は、WEBテストです。

テストの形式はSPIです。

問題集や模試を活用することで事前に対策を行っておきましょう!

「WEBテストが得意ではない・・」「高得点を取るコツを知りたい!」という方は、以下の記事に対策法やテストの特性をまとめているので、是非参考にしてください!

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短時間で対策できる「SPI頻出問題集」
  • SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
  • 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
  • Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
SPI頻出問題集とは
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「SPIがどんなテストか知りたい」「SPIを短時間でレベルアップしたい」という方には、SPI頻出問題集がおすすめです。

SPI頻出問題集では、SPIで頻出の問題を集めた、効率的にSPI対策ができる問題集になっています。

SPIを短時間で対策して選考突破したい方はSPI頻出問題集を利用しましょう。

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フロー③:一次面接(オンライン / 約30分 / 面接官1人 / ガクチカ中心)

シスメックスの選考フロー3つ目は、一次面接です。

一次面接はオンラインで行われるようです。

学生1人に対して面接官(採用人事)1人の個人面接で、面接時間は約30分です。

質問の内容はガクチカの深掘りが中心です。

実際に2024年卒対象の一次面接で聞かれた質問は以下の通りです。

シスメックスの一次面接で聞かれた質問
  • 学生時代に最も力を注いだこと
  • 学生時代にチームで行った取り組み

参照:【24卒】シスメックスのセールスマーケティング職の1次面接詳細 

ガクチカについて詳しく聞かれるようですね。

面接前にガクチカの深掘りをし、想定される質問と答えを考えておくことをおすすめします!

「どうやって深掘りしたらいいか分からない・・」という方は、以下の記事で詳しく解説しているので、是非読んでみてください!

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フロー④:二次面接(オンライン / 約30分 / 面接官1人 / 志望動機中心)

シスメックスの選考フロー4つ目は、二次面接です。

二次面接もオンラインで行われるようです。

学生1人に対して面接官(部長クラス)1人の個人面接で、面接時間は約30分です。

質問の内容は志望動機の深掘りが中心です。

実際に2024年卒対象の二次面接で聞かれた質問は以下の通りです。

シスメックスの二次面接で聞かれた質問
  • 応募職種を志望する理由
  • 裁量権を持って活動をできるか
  • 逆質問

参照:【24卒】シスメックスのセールスマーケティング職の2次面接詳細 

面接時間は30分程度ですが、その内逆質問の時間が約20分を占めているようです。

シスメックスについて聞きたいことを事前にまとめておきましょう!

逆質問については以下の記事に詳しくまとめているので、是非参考にしてください!

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フロー⑤:最終面接(オンライン / 約30分 / 面接官2人 / 就活軸中心)

シスメックスの選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接もオンラインで行われるようです。

学生1人に対して面接官(人事部長・副部長)2人の個人面接で、面接時間は約30分です。

質問の内容は、就活軸の深掘りが中心です。

実際に2024年卒対象の最終面接で聞かれた質問は以下の通りです。

シスメックスの最終面接で聞かれた質問
  • 就職活動の軸について
  • アルバイト経験について

参照:【24卒】シスメックスのセールスマーケティング職の最終面接詳細 

最終面接は就職活動の軸の深掘りを中心に進んでいくようです。

最終面接に受かるコツを以下の記事にまとめているので、面接前にチェックしましょう!

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シスメックスの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

シスメックスの採用情報や対策についてよく分かりました!

最後に、シスメックスについて知っておいた方が良いことはありますか?

シスメックスの採用に関してよくある質問3つご紹介します!

就活アドバイザー 京香

シスメックスの採用に関してよくある質問
  • 質問①:シスメックスの新卒3年離職率は?
  • 質問②:シスメックスの平均年収は?
  • 質問③:シスメックスは何をしている会社?

 

質問①:シスメックスの新卒3年以内離職率は?

シスメックスの採用に関してよくある質問の1つ目は、「シスメックスの新卒3年以内離職率は?」です。

結論、シスメックスホームページによると、新卒3年以内離職率は0%です。(2022年度入社)

参照:シスメックスのホームページ

また、自発的離職率は2.7%で、新卒に限らず離職率はかなり低いと言えます。

シスメックスは全体的に離職率が低い会社なのですね。

有価証券報告書によると平均勤続年数は12.6年と長く、働きやすい環境が整っていそうですね!

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質問②:シスメックスの平均年収は?

シスメックスの採用に関してよくある質問の2つ目は、「シスメックスの平均年収は?」です。

結論、シスメックスの平均年収は約790万円です。

dodaの平均年収ランキングによると、2023年の平均年収は414万円、医療機器メーカーに限ると562万円です。

シスメックスの平均年収は業界全体の中でも高い事が分かります。

医療機器メーカーの年収自体は全体の平均よりもかなり高いです。

その中でもシスメックスの平均年収は特に高いようですね!

就活アドバイザー 京香

 

質問③:シスメックスは何をしている会社?

シスメックスの採用に関してよくある質問の3つ目は、「シスメックスは何をしている会社?」です。

結論、シスメックスは医療機器や試薬を作っている会社です。

ミッションとして「ヘルスケアの進化をデザインする。」を掲げ、広がるヘルスケアのニーズに対して製品やサービスを提供しています。

シスメックスはの血球計数検査(ヘマトロジー)は、グローバルマーケットシェアの50%以上を占めています。

シスメックスの働き方やホワイト度についても見ていきましょう!

就活アドバイザー 京香

 

キャリコネによると、シスメックスのホワイト度は「3.1/5.0」と普通です。

ホワイト度を高く評価した口コミには、「休日出勤は基本的にない」「多くの部署は残業管理がしっかりされている」というものがありました。

  • 休日出勤は基本的にはない
    休日出勤は部長承認が必要なため、余程のことがない限りはない。
  • 多くの部署は残業管理がしっかりされているので、度を超えた残業はできない仕組みになっている。

参照:シスメックス株式会社 のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど

逆にホワイト度を低く評価した口コミには、「女性管理職は多くない」「支店は女性が少ない」というものがありました。

  • 現在、女性管理職は多くないが、女性管理職を増やしていこうという流れがあり、今後は性別や国籍に問わない管理職と雇用が進むと思われる。
    ただ、上司によって雰囲気は違い、支店と本社では様子が異なる。
    支店は女性社員がまだまだ少ない

参照:シスメックス株式会社 のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど

休日出勤がほとんどないのは、ワークライフバランスを整えやすい企業と言えますね!

女性管理職の人数や、性別や国籍を問わない雇用に関しては、今後改善が見込まれそうです。

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まとめ:シスメックスに内定するために、まずはエントリーして準備を始めよう

いかがでしたか?

今回は、シスメックスの採用難易度について紹介しました。

合わせて、シスメックスの選考フロー学歴フィルター、シスメックスに採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

シスメックスに内定する為には、まずエントリーシートを書く事が必要なので、すぐ行動に移せると良いですね!

マイページ登録がまだの方は、シスメックスの採用ページから基本情報を入力しましょう!

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

  • 【出身大学はどこ?】シスメックスの採用大学一覧
  • 【難しい?】シスメックスの就職難易度を徹底解説
    • 就職難易度:かなり高い(就活会議によると就職難易度が「4.7/5.0」)
    • 採用倍率:50倍~62倍と高い
    • ES通過率:83%と高め
    • SPI倍率・ボーダー:6~7割程度で普通
    • 一次面接通過率:35%と少し高い
    • 二次面接通過率:26%と高め
    • 最終面接通過率:17%と高め
  • シスメックスに学歴フィルターは存在しないと思われる
    • 理由:大学院や海外大学からの採用が多いから
    • 就活のやり方に関する記事一覧
  • シスメックスの採用選考フローと対策について
    • フロー①:エントリーシート(自己PR・研究内容)
    • フロー②:WEBテスト(SPI)
    • フロー③:一次面接(ガクチカ)
    • フロー④:二次面接(志望動機)
    • フロー⑤:最終面接(アルバイト経験・就活の軸)
  • シスメックスの採用に関するよくある質問
    • 質問①:シスメックスの新卒離職率は?
    • 質問②:シスメックスの平均年収は?
    • 質問③:シスメックスは何をしている会社?
  • まとめ:シスメックスに内定するために、まずはエントリーして準備を始めよう