【就職難易度は?】大塚製薬の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

今回の記事では、「大塚製薬の就職難易度」について詳しく説明していきます。

併せて、「大塚製薬の学歴フィルター」「大塚製薬の新卒採用選考フロー」についても解説します。

就活アドバイザー 京香

こんな人におすすめ
  • 大塚製薬の就職難易度が気になる就活生
  • 大塚製薬の学歴フィルターが心配な就活生
  • 大塚製薬の選考対策について知りたい就活生

などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

先に結論をお伝えすると、「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい!」なら、就活生の2人に1人が利用するOfferBoxで、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらうのが一番おすすめです。

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目次

 

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【ざっくり解説】大塚製薬の採用について

就活生ちゃん

私は大塚製薬について気になっています。

採用について教えてください。

わかりました!

では、まず大塚製薬について説明した後、採用について説明します。

就活アドバイザー 京香

大塚製薬は、「オロナインH軟膏」「ポカリスエット」「カロリーメイト」などで知られる、トータルヘルスケア企業です。

「身体全体から健康を考える」という考えの下、『医薬関連事業』と『ニュートラシューティカルズ関連事業』の2本柱で事業を展開しています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

社名(商号) 株式会社大塚製薬
本社 〒101-8535
東京都千代田区神田司町2-9
設立  1964年8月10日
従業員数 5,761名(2022年12月31日現在)
年間売上高 5,970億円(2022年度)
資本金 200億円
平均勤続年数 15.8年

参照:会社概要|大塚製薬外部からの評価・データ集|大塚製薬

大塚製薬の採用について
  • ①:採用人数は120名程度
  • ②:採用の男女比は3:2
  • ③:採用倍率は540倍程度

 

①:採用人数は120名程度

例年、大塚製薬の採用人数は120名程度です。

それでは直近3年の採用人数について見ていきましょう。

採用人数
2022年 129名
2021年 110名
2020年 109名

参照:大塚製薬(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2024

採用人数は比較的多いですね!

就活アドバイザー 京香

 

②:採用の男女比は約3:2

大塚製薬の採用男女比は約3:2です。

以下に過去3年の採用男女人数を示します。

年度 男性 女性
2022年 71人 58人
2021年 68人 42人
2020年 68人 41人

参照:大塚製薬(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2024

 

③:採用倍率は約9.1倍

大塚製薬の採用倍率 (2025年度) は、だいたい9.1倍程度であると予想できます。

これは、就活会議の登録会員のステータスを基に推測したものとなります。

グローバル規模の製薬会社ということもあり、かなり倍率が高くなることが予想できるので、早期の対策が必須になります。

大塚製薬の採用について見てきました。

倍率が高いため、早くから対策していきましょう。

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参照: 大塚製薬工場の就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】

 

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【出身大学はどこ?】大塚製薬の採用大学/学歴一覧

就活生くん

大塚製薬はどんな大学出身者がいるのでしょうか?

大塚製薬へのOB・OG訪問を考えているので、気になります。

たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね!

次は、大塚製薬の採用大学/学歴一覧を紹介します。

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大塚製薬の採用大学一覧

<大学院>
北海道大学、東北大学、弘前大学、岩手大学、山形大学、信州大学、新潟大学、富山大学、東京大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学、神戸大学、岐阜大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、中央大学、東京工業大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、京都薬科大学、大阪薬科大学、神戸薬科大学、岡山大学、広島大学、山口大学、徳島大学、熊本大学、鹿児島大学

<大学>
北海道大学、東北大学、弘前大学、岩手大学、山形大学、信州大学、新潟大学、富山大学、東京大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学、神戸大学、岐阜大学、慶應義塾大学、早稲田大学、立教大学、明治大学、法政大学、中央大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、同志社大学、東京工業大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、京都薬科大学、大阪薬科大学、神戸薬科大学、岡山大学、広島大学、山口大学、徳島大学、熊本大学、鹿児島大学

参照:大塚製薬(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2024

本当にたくさんの大学からの採用が見られますね!

大学院からの採用が多いことも特徴の一つです。

就活アドバイザー 京香

また、その他の製薬業界の企業の採用大学・就職難易度についても以下の記事で解説しています。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

製薬業界の企業一覧

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

 

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大塚製薬の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

大塚製薬に就職したいのですが、学歴に自身がありません。

学歴フィルタ―はあるのでしょうか。

たしかに大塚製薬は人気企業なので、学歴フィルタ―があるのか気になりますよね!

次は大塚製薬の学歴フィルタ―についてです。

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結論:大塚製薬に明らかな学歴フィルターはないと思われる

結論からいうと、大塚製薬に学歴フィルターはないと思われます。

理由としては、先ほどの採用大学一覧からもわかるように、非常に多くの大学からの採用が見られるからです。

一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。

学歴フィルターがある企業ない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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以下では理由についてもう少し詳しく説明します。

 

理由:中堅大学からの採用も見られるため

学歴フィルターがないと言える理由は、中堅大学からの採用も見られるためです。

MARCH以上の大学であれば就職しやすい傾向はあるものの、学歴関係なく就職することができると言えます。

均等にいろいろな大学からの採用がおこなわれていますね!

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注意点:学歴よりも粘り強さが重視される

注意点として、大塚製薬の採用では、学歴よりも忍耐力が重視されます

大塚製薬は「ものまねをせず、世界に通じるものを創る」ことを理念に新製品の開発に力を入れています。

その開発には長い年月がかかるため、トライアンドエラーを繰り返しながら取り組む必要があります。

このことから、大塚製薬の選考では、困難に直面しても諦めずに対処できる「粘り強さ」が見られていると言えるでしょう。

エントリーシートや面接でアピールできるように対策しておきましょう。

エントリーシートは企業との最初の接点であり、選考を進む上で非常に大切です。

以下ではエントリーシートの「ガクチカ」について取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

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製薬・医薬品メーカーの就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生には製薬/医薬品業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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【新卒向け】大塚製薬の採用/就職難易度はどれくらい?

就活生くん

私は文系なのですが、大塚製薬に内定できるか不安です。

大塚製薬の就職難易度について教えてもらえませんか?

わかりました!

まず採用人数を確認した後、就職難易度を見ていきましょう。

就活アドバイザー 京香

まず過去3年の新卒採用人数です。

年度 採用人数
2022年 129名
2021年 110名
2020年 109名

参照: 大塚製薬(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2024

毎年120名程度を採用していると言えそうですね!

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就職難易度は「高い」

結論から言うと、大塚製薬の就職難易度は「高い」です。

大塚製薬の採用倍率 (2025年度) は、だいたい9.1倍程度であると予想できます。

これは、就活会議の登録会員のステータスを基に推測したものとなります。

そのため、就職難易度は「高い」といえます。

以下では理系におすすめの就職先を取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

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大塚製薬に採用されるための対策法

就活生ちゃん

選考について不安なのですが、大塚製薬に内定するためにはどうすればいいですか?

大塚製薬から内定を得るには、選考対策が必要です。

そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。

対策法は全部で6つがあるので、大塚製薬に就職したい方は、ぜひ読んでみてください。

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大塚製薬に採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜ大塚製薬なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「粘り強さ」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜ大塚製薬なのか」を明確にしておく

大塚製薬に採用されるための対策法1つ目は、「なぜ大塚製薬なのか」を明確にしておくことです。

大塚製薬の選考において、ESや面接で「なぜ他の企業ではなくうち(大塚製薬)なのか」という質問が必ずされます。

この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。

また「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることが大切になります。

面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。

興味のある方はぜひ読んでみてください!

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対策法②:就活のプロのサポートを受ける

大塚製薬に採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。

 

対策法③:「粘り強さ」をアピールできるエピソードを探しておく

大塚製薬に採用されるための対策法3つ目は、「粘り強さ」についてのエピソードを探しておくことです。

大塚製薬は「ものまねをせず、世界に通じるものを創る」ことを理念に新製品の開発に力を入れています。

開発には長い年月がかかるため、トライアンドエラーを繰り返しながら取り組む必要があります。

このことから選考では、困難に直面しても諦めずに対処できる「粘り強さ」のある人材が求められていると言えるでしょう。

またESや面接では、「これまでに経験した挫折や困難について教えて下さい」という質問がみられます。

新卒採用の募集要項には、応募条件として「現在健康である事」を挙げています。

そのため、「粘り強さ」をアピールできるエピソードを軸に、選考を有利に進めることがでしょう。

参照:募集要項・エントリー|大塚製薬Philosophy|大塚製薬大塚製薬|24年卒 研究技術職のエントリーシートの調査レポート|就活サイト【ONE CAREER】

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

大塚製薬に採用されるための対策法4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

大塚製薬の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして大塚製薬の選考対策を進めていきましょう。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

大塚製薬に採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

大塚製薬では、

  • 夏インターンシップ(1day〜5days:研究技術職・生産職向け)
  • 冬インターンシップ(2days:MR職・消費者商品担当営業職向け)
  • 冬インターンシップ(3days:臨床開発職・薬事職向け)

が開催されています。

インターンシップ参加者からは、「大塚製薬の価値観について深く知れた。」「インターン参加者同士で交流を深めることができた。」など肯定的な意見が多くみられます。

そのため、大塚製薬に就職するにはインターンシップに参加することをお勧めします。

以下では、インターンシップのグループワークについて取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

大塚製薬に採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

面接でよく問われる「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「なぜ大塚製薬なのか」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。

また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。

企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。

以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

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大塚製薬の採用選考フローについて

就活生くん

次は、大塚製薬の選考フローについて教えてもらってもいいですか。

わかりました!

選考フローについて詳しく紹介します。

就活アドバイザー 京香

大塚製薬の新卒採用選考フロー
  • 会社説明会(3月上旬)
  • エントリー(3月上旬)
  • エントリーシート (3月下旬)
  • Webテスト(3月下旬)
  • 課題(4月中旬)
  • 面接(2回) (5月上旬〜5月下旬)
  • 内々定  (6月上旬)

参照:募集要項・エントリー|大塚製薬大塚製薬|24年卒 研究技術職の選考ステップ|就活サイト【ONE CAREER】

 

選考フロー①:会社説明会

選考フロー1つ目は、会社説明会です。

時期は、3月上旬に開催され、形式はオンライン形式となっています。

選考参加者の話では、「1時間と短時間ながら、選考フローについてや企業理念についての説明があった」と言われています。

選考に進むにあたって、企業への理解度を挙げられるため、参加をおすすめします。

 

選考フロー②:エントリー

選考フロー2つ目は、エントリーです。

大塚製薬のエントリー時期は、3月上旬からとなっています。

マイナビやリクナビなどの就活サイト、大塚製薬のホームページからエントリーが可能です。

エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。

 

選考フロー③:エントリーシート

選考フロー3つ目は、エントリーシート(ES)です。

以下に、大塚製薬のESの質問項目を示します。

ESの質問内容
  • 志望動機(400字以内)
  • 学生時代に学んだ印象深いことは何ですか?理由とともに教えてください。(400字以内)
  • あなたがこれまでに経験した、挫折や困難について教えてください。(どんな課題があり、どのように乗り越えたか、またその経験を通じて得た学びや成長したと感じることについても具体的に記載してください)(400字以内)
  • 卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目(字数制限なし)

参照:大塚製薬|24年卒 研究技術職のエントリーシートの調査レポート|就活サイト【ONE CAREER】

「志望動機」「挫折を乗り越えた経験」「研究内容」など、幅広く聞かれていますね!

文字数も多いので、分かりやすい文章を心がけるようにしましょう。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー④:Webテスト

選考フロー4つ目は、Webテストです。

テスト形式は、一般的なTG-WEB形式(監視型)で、言語・非言語・性格が出題されます。

問題の内容自体は、基本的な知識・思考力を問われる問題が多いようです。

ただし、素早く回答する能力が求められるため、対策は必須です。

そのため、TG-WEB対策向け問題集の反復や、他社選考などでTG-WEBの形式に慣れることをお勧めします。

参照:大塚製薬|24年卒 研究技術職のWEBテストの調査レポート|就活サイト【ONE CAREER】

SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方SPI頻出問題集(公式LINE限定配布)を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。

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TG-WEBの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー⑤:課題

選考フロー5つ目は、課題です。

大塚製薬では、1次面接の前に課題の提出が求められます。

内容は、「入社後のビジョン」について、パワーポイント1枚にまとめるというものです。

面接時に使用されるので、内容やデザインを工夫しましょう。

「入社後のビジョン」について回答するには、企業研究の深さが重要です。

以下では、「入社後のビジョンの答え方」「企業研究のやり方」について、詳しく解説しています。

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選考フロー⑥:面接(2回)

選考フロー6つ目は、面接(2回)です。

大塚製薬では、一次面接・最終面接の計2回が実施されます。

形式は、一次面接がオンライン形式学生1:社員3、最終面接が対面形式学生1:社員4で行われます。

面接では、「企業理念に対する共感」「志望度の高さ」が大切となるため、意識してください。

以下に過去の面接質問内容を示します。

一次面接の質問内容
  • 自己紹介をお願いします
  • 大塚製薬を志望した理由を教えて下さい
  • この職種を志望した理由を教えて下さい
  • 学生時代に力を入れたことは何ですか?
  • 周りの人からどのような人だと言われますか?
  • 趣味は何ですか?
  • その趣味にどんな価値を感じていますか?
  • 逆質問

参照:大塚製薬|24年卒 研究技術職の面接の調査レポート|就活サイト【ONE CAREER】

最終面接の質問内容
  • 自己紹介をお願いします
  • 研究紹介(10分程度)
  • 質疑応答(30分程度)
  • 好きな食べ物は何ですか?
  • 休日は何をして過ごしますか?
  • 新たに趣味として始めようとしていることはありますか?
  • 周囲からどのような人だと言われますか?
  • 逆質問

参照:大塚製薬|24年卒 研究技術職の面接の調査レポート|就活サイト【ONE CAREER】

最終面接では、自身の研究内容について深掘りされる場合があるようです。

自身の研究内容だけでなく、その領域の最新の知見や動向を抑えておくと良いでしょう。

各面接でいろんな質問がありますね!

以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー⑦:内々定

選考フロー7つ目は、内々定です。

内々定とは、大塚製薬から内定の連絡を受けた状態です。

正式な内定は、大学4年生(大学院2年生)の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。

就活生くん

選考の流れが詳しくわかりました。

ありがとうございます!

 

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大塚製薬の採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

大塚製薬について、ほかに何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後に大塚製薬でよく聞かれる質問を3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

大塚製薬の採用に関するよくある質問
  • 質問①: 大塚製薬に入社したら勝ち組なの?
  • 質問②: 大塚製薬の研究職の年収はどれくらい?
  • 質問③: 製薬会社への就職って難しいの?

 

質問①:大塚製薬に入社したら勝ち組なの?

大塚製薬の採用に関するよくある質問1つ目は、「大塚製薬に入社したら勝ち組なの?」です。

結論から言うと、勝ち組だとは言い切れません。

勝ち組だとは言い切れない根拠
  • 勝ち組かどうかは、個人のキャリア目標や価値観によって変わるため。

⇒例えば、大塚製薬は研究開発の環境が整っているため、研究開発に情熱を持つ人にとっては大塚製薬が理想的かもしれません。しかし、他の分野に興味を持つ人にとっては異なる可能性があります。

  • 仕事の充実度とプライベートのバランスは、個人によって違うため

⇒大塚製薬は年収は比較的高いと言えます。しかし、業務の状況によって残業を求められる場合も多いため、仕事の充実度とプライベートのバランスを考えながら働く必要があります。

給与だけでなく、自分に合った働き方を考えて企業を探していきましょう!

就活アドバイザー 京香

 

質問②:大塚製薬の研究職の年収はどれくらい?

大塚製薬の採用に関するよくある質問2つ目は、「大塚製薬の研究職の年収はどれくらい?」です。

大塚製薬では職種ごとに社員を募集していますが、どの職種でも新卒年収は基本的に同じです。

給与は以下の通りになっていますので参考にしてください。

大塚製薬の新卒基本給
基本給 学部卒/月給:235,000円
修士了/月給:259,000円
博士了/月給:308,000円
諸手当 住宅手当、通勤手当他
昇給 年1回
賞与 年2回
想定年収 400〜600万円

引用:募集要項・エントリー|大塚製薬

学部卒・修士了・博士了によっても年収がかなり変わりますね!

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質問③:製薬会社への就職って難しいの?

大塚製薬の採用に関するよくある質問の3つ目は、「製薬会社への就職って難しいの?」です。

結論から言うと、まあまあ難しいです。

そもそも製薬業界は研究職の募集が多く、人気な業界であるため、どの製薬会社も就職偏差値は高いと言えます。

製薬/医薬品業界の就職偏差値ランキングは以下の記事で詳しく解説しています。

他の製薬会社の就職偏差値が気になる方はぜひ読んでみてください。

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まとめ:大塚製薬の採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、大塚製薬の就職難易度を中心に解説しました。

また、学歴フィルタ―選考対策についても併せて取り上げました。

この記事を読むことで、大塚製薬の採用への就職に関する不安を解消できたらうれしいです。