- JRA（日本中央競馬会）は日本の中央競馬を運営・管理する公的法人
- JRAの採用難易度は「文理ともに高い」
- JRA に明らかな「学歴フィルターはない」と思われる
（採用人数が多く幅広い大学から採用しているから） - JRAの選考対策は「競馬産業や馬事知識への理解と熱意」が大切
（OB訪問やインターンシップに参加して業界理解を深めよう） - JRAの採用選考フロー「ES→適性検査→面接複数回」
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今回の記事では、「JRA（日本中央競馬会）の採用大学」について詳しく説明していきます。
あわせて、「JRA（日本中央競馬会）の学歴フィルター」や「JRA（日本中央競馬会）の新卒採用選考フロー」についても解説します。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
- JRAの就職難易度が知りたい就活生
- JRAに学歴フィルターがあるか気になる就活生
- JRAの選考対策について知りたい就活生
上記のような悩みを抱えている就活生は、ぜひ最後まで読んで、就職活動に役立ててください。
目次
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【出身大学はどこ？】JRA（日本中央競馬会） の採用大学/ランキング一覧 ｜学歴フィルターは存在する？
就活生くん
JRA（日本中央競馬会）が気になっているのですが、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・
JRAにどんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。
それでは、JRAの採用大学一覧と採用大学ランキングについて説明します。
ちなみに採用大学とは、企業が採用した学生の出身大学のことです。
就活アドバイザー 京香
過去5年間の採用大学ランキング
JRAの過去5年間の採用大学は、1位「早稲田大学（26人）」、2位「明治大学（11人）」、3位「慶應義塾大学（10人）」となりました。
JRAは、難関私立大学出身者が多く採用されており、なぜなら高度な事務処理能力が求められるためです。
| 順位 | 大学名 | 合計人数 |
| 1位 | 早稲田大学 | 26人 |
| 2位 | 明治大学 | 11人 |
| 3位 | 慶応義塾大学 | 10人 |
| 4位 | 法政大学 | 9人 |
| 5位 | 青山学院大学 | 7人 |
| 5位 | 東京大学 | 7人 |
| 7位 | 学習院大学 | 6人 |
| 7位 | 立命館大学 | 6人 |
| 7位 | 日本大学 | 6人 |
| 7位 | 同志社大学 | 6人 |
参照：四季報
次に、JRAの採用大学一覧を示します。
JRAは、国立大学や私立大学、海外の大学からも採用しており、幅広い人材を求めていることが分かります。
国立大学
茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪公立大学（旧大阪府立大学含む）、岡山大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、金沢大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、名古屋大学、新潟大学、新潟県立大学、一橋大学、広島大学、福島大学、北海道大学、北海道教育大学、宮崎大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学
私立大学
青山学院大学、麻布大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、甲南大学、駒澤大学、芝浦工業大学、順天堂大学、女子美術大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学
大学院
帯広畜産大学大学院、京都大学大学院、東京大学大学院、東京農工大学大学院、日本大学大学院、明治大学大学院、北海道大学大学院、立命館大学大学院 ほか
海外大学
アリゾナ大学（University of Arizona）、ノースウェスタン大学（Northwestern University） ほか
参照：四季報
JRAは、競馬という特殊な産業を支える人間性が必要です。
そのため、「どの大学か」よりも「大学での学びをどう活かすか」を重要視しているでしょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
JIRA（日本中央競馬会）に学歴フィルターは存在しないと思われる
結論として、JRAに学歴フィルターは存在しないと思われます。
なぜなら、JRAは学歴フィルターの有無を明言しておらず、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
ただ、採用している大学群は高学歴が多くなっているので、採用基準は高くなっていると考えられます。
JRAは高学歴ではなく、「思いやりのある人」「競馬に対する情熱がある人」を求めています。
学生時代に馬に関する活動実績があれば、即戦力として採用されやすくなります。
また、企業研究の仕方がわからないかたは、以下の記事も参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】JRA（日本中央競馬会）の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「71」
就活生ちゃん
新卒採用においてJRAの採用/就職難易度はどんな感じでしょうか？
就活アドバイザー 京香
入社が難しい企業ランキング：173位
結論として、JRA（日本中央競馬会）の就職難易度は「高い」と言えます。
JRA（日本中央競馬会）は、東洋経済の「入社が難しい有名企業ランキング」で200社中173位でした。
ちなみに、21年の順位は232位だったので、順位は上がっていることがわかります。
（参照：｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社 ｜東洋経済オンライン）
また、就職偏差値ランキングによると、JRAの就職偏差値は71と、比較的高い就職難易度になっています。
総合評価ランキング：44位
JRAは、OpenWorkの業界別会社評価ランキングで総合評価44位にランクインしています。
これは、旅行、ホテル、旅館、レジャー業界での順位です。
待遇面の満足度で3位、風通しの良さで8位と高評価を得ています。
（参照：日本中央競馬会（JRA） 「会社評価ランキング」 OpenWork）
また、JRAの技術系の就職難易度は、事務系と比較して高くなります。
これは、獣医職、技術職がの採用実績が毎年数名程度であるからだと考えられます。
獣医職、技術職ともに業務内容は平常業務と開催業務に分かれています。
さらに獣医職には、臨床獣医職と研究職の２種類があります。
「平常業務」では、臨床獣医職は競走馬の病気・外傷を治療する診療業務や予防注射・入廐検疫を行う防疫業務に携わり、研究職は競走馬全般に関する調査・研究に携わります。
土曜日・日曜日の競馬開催日には平常業務とは異なる組織の下、「開催業務」として出走馬の馬体検査や事故馬の救護・診療等を行います。
技術職には、建築、設備・システム、馬場土木の3分野があり、採用は全て全国型となっています。
水曜日から金曜日までは「平常業務」として、全国各地の競馬場、ウインズあるいはトレーニング・センターの施設維持管理、工事の設計監理等の業務（建築、設備・システム、馬場土木）を行います。
土曜日・日曜日は「開催業務」として平常業務とは異なる組織の下、競馬開催に関する業務を行います。
興味のある方はぜひチェックしましょう。
競馬関連業界での就職偏差値は「68」
就職偏差値ランキング委員会によると、JRAの競馬関連業界での就職偏差値は「68」でした。
JRAは、中央競馬を運営する国内唯一の特殊法人であり、国の監督下にあるため倒産リスクが極めて低いです。
そのため、就活生からの人気も高く、就職偏差値も高いです。
同偏差値の競馬関連企業は、「東海テレビ」や「メジロ商事」です。
JRAは、業界内外で高い就職偏差値を誇っています。
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け】JRA（日本中央競馬会）の採用人数と倍率/通過率
就活生ちゃん
JRAの採用倍率は高いのでしょうか・・・？
それでは、JRAの採用人数や倍率、通過率を一緒に見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
採用人数：60人（男女比1：1）
JRAの採用人数は、毎年60人程度、男女比は1：1程度です。
以下は過去3年分の採用人数です。
| 年度 | 採用人数 |
| 2026年度 | 59人 |
| 2025年度 | 62人 |
| 2024年度 | 53人 |
参考：四季報
JRAの男女採用比は、年度によってバラツキはあるものの、約1:1です。
過去3年間の男女別採用人数を以下にまとめています。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2026年度 | 35名 | 24名 |
| 2025年度 | 36名 | 26名 |
| 2024年度 | 31名 | 22名 |
採用倍率：20〜30倍
JRAの採用倍率は約20~30倍です。
JRAの採用倍率は公式には公表されていませんが、以下のデータから内定率は５％であることが分かり、倍率は単純計算で20倍であると推測することができます。
またリクナビ2024登録者1555人であり、ここから採用を突破できるのは50 人程度であると考えると倍率は30倍に上るということも考えられますね。
（参照：就活会議）
ES通過率：約83%
就活会議によると、JRA（日本中央競馬会）のES通過率は77%でした。
（参照：就活会議）
JRA（日本中央競馬会）のエントリーシートの対策法については、このあと解説します！
就活アドバイザー 京香
SCOA倍率・ボーダー：約5～6割と想定される
JRA（日本中央競馬会）では、適性検査にSCOAという5科目テストが行われます。
SCOAはNOMA総研が提供する就職試験の1種で、SPIに似た形式のテストです。
5～6割をボーダ―に設定する企業が多いと言われています。
内容は中学・高校レベルですが、出題範囲が非常に広いため、過去問を解いて対策することが大切です。
例題や対策法が気になる方は、以下の記事を読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
また、「SPI/Webテストで落ちたくない」という就活生は、「SPI頻出問題集」で無料でSPI/Webテストの対策をするのがおすすめです。 「SPI頻出問題集」を使うと、SPI/Webテストの対策を短時間で終わらせられるので、SPIで落ちる確率を減らせますよ。就活アドバイザー 京香
一次面接通過率：約21%（5人に1人が通過）
就活会議によると、JRA（日本中央競馬会）の一次面接通過率は21％でした。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
（参照：就活会議）
一次面接は通過率が比較的低く、鬼門であるようです。
面接経験者によると、「これから競馬をどうしていきたいか」や「ギャンブルに対する考え方」など競馬ならではの考えを聞かれるようです。
また、「面接で落ちたくない...」「面接の対策をしたい」という就活生は、「面接回答集」で志望企業の内定者の回答を見てみるのがおすすめです。 「面接回答集」を使うと、面接官がよくする質問に対する回答を短時間で対策できるので、面接で落ちにくくなり、内定をもらいやすくなります。就活アドバイザー 京香
二次面接通過率：約33%（3人に1人が通過）
就活会議によると、JRA（日本中央競馬会）の二次面接通過率は33％でした。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
（参照：就活会議）
一次面接より通過率は上がりますが、それでも3人に1人しか通過できないので、油断はできません。
志望動機や、競馬への想い、考えをしっかり準備して臨みましょう！
過去に聞かれた質問内容などは、このあと紹介します！
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：約83%（5人に4人が通過）
就活会議によると、JRA（日本中央競馬会）の最終面接通過率は約60％でした。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
（参照：就活会議）
最終面接の通過率はかなり高いようです。
最終面接の通過率が高い場合、内定を承諾する意思があるかどうかを見られていることが多いです。
自分の志望度の高さをしっかり伝えられるようにしましょう！
面接の対策法についても、このあと詳しく解説します！
就活アドバイザー 京香
サービス・アミューズメント業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には以下記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
JTB / オリエンタルランド / サンリオ / ミリアルリゾートホテルズ / 帝国ホテル / 星野リゾート / セコム
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒旅行業界の就職偏差値ランキング
⇒ホテル業界の就職偏差値ランキング
⇒ホテル業界のホワイト企業ランキング
⇒旅行会社のホワイト企業ランキング
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【エリート？】JRA（日本中央競馬会） はどんな会社？平均年収や売上
就活生くん
JRAの採用大学や就職難易度はわかったので、そろそろ年収や売上について教えてもらえませんか？
わかりました！
それでは、JRAの会社概要や年収、売上などを説明します。
就活アドバイザー 京香
JRA（日本中央競馬会）とは、中央競馬の開催を行う企業のこと
JRA（日本中央競馬会）は、その名のとおり中央競馬の開催を行っている企業です。
日本で競馬を開催することができるのは地方自治体もしくは日本中央競馬会だけです。
そのため、JRAは他社では絶対にできない仕事を行っている公共性の高い特殊法人です。
職員は皆が１人２役を担っており、平日にはデスクワーク中心の『平常業務』、週末には競馬開催に携わる『開催業務』をしていることが特色です。
「職員1人1人の力を合わせて、お客様にレースの迫力や興奮、感動を味わっていただく。快適で楽しい時間を過ごしていただく。私たちは、中央競馬の開催を通じて、夢のある時間を提供したいと考えています。JRA」
競馬好きの方には、日本中に競馬を発展させるやりがいのある仕事に携わることができます。
日本競馬への人気度も徐々に高まっており、経営は安定しているため、待遇は比較的良いでしょう。
競馬を仕事にすることができ、事業も安定している唯一無二の会社であるということが、なんといってもJRAの魅力なのではないでしょうか！
以下にJRAの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
| JRAの会社概要 | |
| 名称 | 日本中央競馬会 |
| 設立 | 昭和29年9月16日 |
| 本社所在地 | 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
| 代表者 | 理事長 後藤 正幸 |
| 事業内容 | 中央競馬の開催およびその他付帯業務 |
| 国内拠点 |
|
| 資本金 | 49億2,412万9千円 政府全額出資 |
参考：マイナビ2024
平均年収：961万円
JRAの公式サイトによると、JRAの平均年収は961万円とされています。
JRAは、法律で守られた中央競馬の主催権を独占しており、競合他社が存在しないので、高い収益を得ることができます。
また、JRAはボーナス支給額が年間約100万円以上と高く、高年収につながっています。
JRA特有の獣医職や研究職などの専門職は、人材確保が難く、高度な専門性が必要なため、事務職よりも平均年収が高くなります。
初任給：27.9万円
四季報によると、JRAの初任給は27.9万円です。
JRAの初任給は、近年大幅に引き上げられ、非常に高い水準に設定されています。
なぜなら、優秀な人材を確保するために、修士了と大卒で差をつけない独自の形式が採用されているからです。
最新の初任給は、数年前の21万円台と比較して大幅に増額しています。
JRAは、初年度から安定した高い待遇を期待できる、非常に魅力的な給与条件を備えた企業です。
| 年度 | 修士了 | 学部卒 |
| 2026年 | 279,000円 | 279,000円 |
| 2025年 | 218,000円 | 218,000円 |
| 2024年 | 215,000円 | 215,000円 |
参考：四季報
離職率：2.3%
四季報によると、JRAの離職率は2.3%です。
JRAの離職率は、年度による多少の変動はあるものの、とても低い水準で推移しています。
なぜなら、大幅な初任給の引き上げや福利厚生の充実が、若手社員の定着を支えているからです。
実際、3年後離職率は高くて8.5%に留まっており、全従業員の離職率も1%前後という低さを記録しています。
JRAは、入社後のミスマッチが非常に少なく、長期にわたって安定してキャリアを築くことができる企業であると言えます。
残業時間：9.7時間
四季報によると、JRAの残業時間は9.7時間です。
JRAの残業時間は、業界内でも比較的短く、さらに年々減少する傾向にあります。
なぜなら、JRAで働き方改革が推進され、業務の効率化やワークライフバランスの適正化が着実に進んでいるためです。
実際、5年前の残業時間の15.2時間から、10時間を切る水準まで削減されています。
JRAは、過度な時間外労働を抑制し、私生活との両立がしやすい労働環境を維持していると言えます。
売上：3兆3,378億円
四季報によると、JRAの売上は3兆3,378億円です。
JRAの売上高は、業界の中でも圧倒的な規模を誇り、長期にわたって右肩上がりの成長を続けています。
なぜなら、インターネット投票の普及やファン層の拡大に成功したことで、安定した収益構造を確立しているからです。
実際、5年前の約2兆7,587億円から、直近の約3兆3,378億円まで、一度も減収することなく実績を伸ばしています。
JRAは、安定性と成長性を兼ね備えた、日本屈指の企業であると言えます。
従業員数：1680名
四季報によると、JRAの従業員数は1680名です。
JRAは、従業員が長期間にわたって安定して働き続けることができる、定着率が高い企業です。
なぜなら、充実した待遇や福利厚生によって、社員がキャリアを想像しやすい環境が整っているからです。
実際、JRAの従業員数は毎年1,600名強で推移しており、平均勤続年数も一貫して18〜19年前後という高い水準を維持しています。
JRA安定感があり働きやすく、熟練した人材が長く活躍し続けるため、従業員数が多いです。
配属部署/勤務地：全国各地（本社：東京）
四季報によると、JRAの配属部署/勤務地は全国各地であり、本社は東京です。
JRAは、レースの開催や馬の育成、それに伴う全国規模の活動拠点が必要とされるため、全国各地に拠点があります。
実際JRAは、総務や馬事、システム、国際関係といった幅広い部署があり、茨城や滋賀にはトレーニングセンターを所有しています。
JRAは、専門性を活かせる多様な職種と、全国を舞台にしたキャリア形成の機会が提供されている企業であると言えます。
評判/口コミ：「待遇が良い」「成長スピードが遅い」など
JRAは、待遇の良さや法令順守意識の高さにおいて社員から信頼を得ている一方で、成長スピードが遅いと感じる声も見られます。
なぜなら、給与や離職率で高い満足度を生む一方、若手のうちから裁量を持って挑戦する機会が少ないと捉えられやすいためです。
実際、「組織は安定性が高い」、「若手のうちに大きな意思決定に携われない」といった口コミがあります。
JRAは、個人の急成長よりも、「長期的な安定」と「公私を両立できる環境」を優先する人にとって理想の企業と言えます。
参照：openwork
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JRA（日本中央競馬会） の採用選考フロー（ES/適性検査/面接）
就活生くん
実際にJRAの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
JRAの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
JRAの選考フローをパターン別で紹介するので、JRAに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：エントリーシート
- 選考フロー②：適性検査
- 選考フロー③：一次面接
- 選考フロー④：二次面接
- 選考フロー⑤：最終選考（面接＆筆記試験）
それぞれのフローについて解説していきます！
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：エントリーシート（趣味、競馬をどうしていきたいかなど）
JRAの選考フロー1つ目は、エントリーシートです。
JRAのエントリーシートの質問内容は以下の通りです。
- JRAを志望した理由をお書きください。
- これまでに最も力を入れたことをお書きください。
- あなたが好きなこと（もの）を１つ選び、その魅力をＰＲしてください（除く競馬）。
- 長所と短所をお書きください。
- これからの競馬をどのようにしていきたいか、そのためにJRAが力を入れるべきことは何かお書きください。
典型的なものもあれば、オリジナリティのある内容もありますね。
人によってバラツキはあるものの、エントリーシートに沿った質問を一次面接でされた方もいるそうです。
面接に繋がることも考えながら、しっかりと準備して書く必要があります。
難関企業内定者のESを参考にするなら、選考通過ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：適性検査（SCOA/5科目）
JRAの選考フロー２つ目は、適性検査です。
適性検査は、本社にて、SCOAという形式の５科目のテストが行われるそうです。
SCOAの対策方法については以下の記事を参考にしてください。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接（オンライン/20分）
JRAの選考フロー２つ目は、一次面接です。
一次面接は、学生:面接官1:1で、オンラインで20分間行われたそうです。合否連絡はメールにて、1週間以上あけてから届いたそうです。
JRAの一次面接の質問内容は以下の通りです。20分間の面接なので、この中から２〜３個の質問になります。
- 志望動機
- 大学時代に最も力を入れたことはなんですか
- これから競馬をどうしていきたいかそのために力を入れるべきことは何か
- 長所と短所は何ですか？
- 自分が好きなことを1つ紹介してください。
- ギャンブルについてご自身の考えと両親の考えを教えてください
- 全国転勤に抵抗はないか
- 面接は何回目か
- 面接にかける意気込み
- 今の就活状況と、その就活に関して自己採点して教えてください。
- 競馬にどれくらい来るのか、どのくらいしているのか、入社してから土日仕事で馬券は買えなくなるけど大丈夫か等の確認
- バイトは何をしているのか
- バイト先で学んだこと
- 逆質問
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
人によって様々な質問がされるようです。典型的な質問もあれば、競馬に携わる企業ならではの質問もありますね。
選考を通過した人には、競馬に行ったことがない方もいるので安心してください！
競馬がどれだけ好きかよりも、企業や事業内容のことをどれだけ調べているかが問われているようです。
通過したい方はしっかりと準備する必要がありますね。
また、逆質問の時間があった人もいるようなので、準備しておきましょう。
選考フロー④：二次面接（＠東京競馬場/30分）
JRAの選考フロー２つ目は、二次面接です。
二次面接は、学生:面接官1:3で、東京競馬場にて、30分間で行われたそうです。合否連絡は電話にて、１週間以上明けてから届いたそうです。
二次面接で聞かれた質問は以下の通りです。30分間の面接なので、この中から3~4個の質問になります。
- ギャンブルについてどう思いますか。
- 両親に日本中央競馬会を受けていることは伝えていますか？またそのことについて何と言われましたか。
- 入会した後に成し遂げたいことはなんですか？
- 人生で長く続けたことは何か
- 競馬を始めたきっかけは何ですか。また新しく競馬を始める人を増やすためにどうすればいいと思いますか。
- 入社すればどのような仕事、部署に携わりたいですか。
- これからの競馬をどのようにしていきたいか。そのためにJRAがすべきこと
- これまでに最も力を入れたことはなんですか？
二次面接ではかなり通過率が低くなります。質問例には少し独特な質問もありますね。
なぜその会社に入りたいのかを中心に、自分の考えを言語化する準備をしましょう。
選考フロー⑤：最終選考（本社/面接＆筆記試験）
選考フロー5つ目は、面接と筆記試験を同日に受ける最終選考です。
本社にて行われたそうです。
このデータは6年前のものになるので、参考程度にご参照お願いいたします。
面接は、なんと学生：社員が1:10で20分間で行われたそうです。
- 志望理由
- JRAの魅力とは
- 他社の選考情報
- 志望順位
- 競馬場にいったことはあるか
- 馬券かったことはあるか
- 馬券購入の収支は
- 初めて競馬場に行ったのはいつか
- 土日に仕事があるが大丈夫か
- 周囲からはどんな人といわれることがあるか、どういったときに言われるか
- 興味のある部署
- G1などの大きいレースは見たことがあるのか
- アルバイトについて
- 自己PR
就活生くん
最終面接なだけあって、志望順位や他社の選考状況を聞かれるんですね。
志望度が高いので、強い熱意を伝えられるように頑張ります！
そうですね。また、ある程度競馬に関しての知識も問われる内容ですね。
もともと競馬が好きな方は、ファンとしての熱意ではなく、運営して貢献していく立場としての熱意を伝えられるように注意しましょう。
もともとファンでない方は、基本的な知識を抑えていけるといいですね。
就活アドバイザー 京香
筆記試験は、面接の後に30分間で時事問題を中心として行われたそうです。
6年前のものになりますが、以下のような時事問題が出題されたそうなので競馬にまつわるニュースや政治経済のニュース、一般教養など幅広く対策しましょう。
- 語句の説明（タックスヘイブン、TPP、OEM生産）
- 語句の正しい使い方
- 政治からエンタメまで広範囲に及ぶ時事問題
（マイナンバー、富士山の標高、2015年の興行収入1位の映画、参議院の定員数、岡崎慎司の所属チーム、本屋大賞など） - 作品名から著者を答える問題
（太陽の季節、虞美人草、下町ロケットなど） - 2問計算問題
- JRAについて
（今年のダービー馬、昨年度のJRA表彰馬、CM出演者、函館競馬場）
参考：unistyle
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
JRA（日本中央競馬会） に就職するための対策法6選
就活生くん
僕はJRAに就職したいです！
JRAに内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか？
やはり、JRAに採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。
なので、JRAに採用されるための対策について解説していきますね！
対策法で重要なのは、以下の6つになります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜJRAなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜJRA（日本中央競馬会） なのか」を明確にしておく
JRAに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、JRAなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜJRAなのか」を考えるときには、JRAの就活生に向けた理事長メッセージを参考にしましょう。
理事長メッセージでは以下のように述べられています。
就活アドバイザー 京香
「JRAは、毎週走り続けます。」
これが、私たちの基本理念です。
競馬の主役は、競走馬、騎手などのホースマン、そして何より競馬を愛し支えてくださる多くのお客様であり、私たちは、あくまでも、「競馬」という舞台を創る裏方に過ぎません。しかしながら、職員一人ひとりが、競馬を支える使命と喜びを胸に、一人でも多くの皆様に夢と感動をお届けすることができるよう、これからも走り続けます。ぜひ、私たちと一緒に、歴史と伝統のある競馬をさらに発展させ、最高のスポーツエンターテインメントを創造していきましょう。
上の文章のように、JRAは基本理念として「毎週走り続けます」と掲げていることがわかります。
この基本理念にどのように共感できるのかを明確にする必要があります。
また「最高のスポーツエンターテインメントを創造していきましょう。」という言葉が印象的ですね。
JRAでしか出来ないエンターテインメントの創造ができること、そして自分はどうしてそれに携わりたいのか、どのように携わっていきたいのかを明確にして準備することが大切なのではないでしょうか。
もっとJRAについて知りたい人は、JRAの採用ページをぜひチェックしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
JRAに採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ内定サポート」がおすすめです！
「ぴたキャリ内定サポート」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
おすすめのエージェントはあなたの価値観や就活の進捗によって変わるため、まずは30分の面談であなたの希望や価値観をヒアリングし、あなたに最適なエージェントを紹介しています。
累計約30,000社の中から自分に合った企業を紹介してもらえるため、社会人になったときにあなたらしく働ける会社が見つかります。
「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ内定サポートを利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「柔軟な視点」「コミュニケーション能力」をアピールできるエピソードを探しておく
JRAに採用されるための対策法3つ目は、「人の立場に立って考えられること」「コミュニケーション能力」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
なぜなら、JRAはマイナビの選考基準にて、以下のように述べているからです。
採用の段階では競馬に関する特別な知識は必要ありません。
他人の立場に立つことができ、さまざまな立場の人とコミュニケーションが取れる方が活躍しています。
人の立場に立って考えた経験や、コミュニケーション能力を発揮した経験がないか、これまでを振り返ってみましょう！
コミュニケーション能力の伝え方について知りたい方は以下の記事を読んでみて下さい！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
JRAに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
JRAの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてJRAの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
JRAに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
企業サイトでは、「JRAの仕事にふれる2つのプログラム」について記載されています。
ぜひこちらからチェックしてみてください。
職種ごとに様々なインターンシップが実施されているようなので、ぜひチェックしてみてください。
現在は以下のインターンシップを募集しているようです。
- プログラム期間：1日
- 内容企業説明→施設見学→競馬教室→競馬場の今後に関するグループワーク→職員への質問会
グループワークを通して、JRAの各種施策について考えてもらうとともに、JRAの仕事について知っていただきます。
どうすれば競馬ファンを増やすことができるのか？といった、我々JRA職員が日常取り組んでいる様々な課題を、グループワークを通じて体験していただく内容です。JRA
- プログラム期間：1日
- 内容：企業説明→施設見学→競馬教室→競馬場の今後に関するグループワーク→職員への質問会
[/box]「どうすればより安全で快適な空間をお客様へ提供し、競馬を楽しんでいただけるか」技術職の観点から、競馬場におけるお客様用施設（広場・公園等）の整備計画について検討・提案を行っていただくことにより、JRA技術職の普段の仕事内容を皆さんに体験していただける内容となります。JRA
JRAのインターンシップは、公式サイトからエントリーできるので、必ずエントリーしましょう！
気になる企業の情報については随時ホームページなどをチェックするようにしましょう！JRAのホームページはこちらからチェックすることができます。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
JRAに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 （こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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JRA（日本中央競馬会） の採用に関するよくある質問
就活生くん
JRAの採用情報から選考フローにまで、詳しく知ることができました！
最後に、JRAについて何か知っておくべきことはありますか？
それでは最後に、JRAの採用に関するよくある質問をご紹介します！
就活アドバイザー 京香
質問①：JRA（日本中央競馬会） には顔採用があるってホント？
JRAの採用に関するよくある質問1つ目は、JRA（日本中央競馬会） には顔採用があるってホント？です。
JRAでは顔採用が行っているかどうかについて、公式なデータはありません。
JRAは、「幅広い視野と柔軟な対応能力を持つ人」「自分自身を成長させる思いを持った人」を重視しています。（参考：JRA）
そのため、顔採用をしている可能性は考えられないでしょう。
質問②：JRA（日本中央競馬会）では、選考中に身辺調査があるってホント？
JRAの採用に関するよくある質問2つ目は、JRAでは、選考中に身辺調査があるってホント？です。
JRAでは選考中に身辺調査を行なっているのかについては、公表はされていませんでした。
しかし、「実際にJRAの選考時に身辺調査を受けた（引用：知恵袋）」という体験談も見受けられます。
これより、選考時に身辺調査を行なっている可能性はあると考えられます。
質問③：JRA（日本中央競馬会） の平均年収はどれくらい？
JRAの採用に関するよくある質問3つ目は、JRAの年収はどれくらい？です。
結論からいうと、JRAの平均年収は「859万円」です。
年代別に平均年収のデータをまとめているので、参考にしてください。
| JRAの職位別 年収 | |||
| 職位 | 平均年齢 | 平均年収 （千円） |
最高年収 （千円） |
| 本部課長 | 52.8 | 14,141 | 15,178 |
| 本部係長 | 36.9 | 8,829 | 11,742 |
| 本部係員 | 28.2 | 4,443 | 5,435 |
| 地方機関の本部課長相当職 | 46.9 | 11,820 | 13,648 |
| 地方機関の本部係長相当職 | 37.7 | 8,662 | 11,046 |
| 地方機関係員 | 27.6 | 4,286 | 5,800 |
引用：JRA
職位ごとに年収が大きく異なりますね。
ちなみに、JRAの初任給は勤務地によって以下のようになっています。
[box class="box31" title="JRA勤務地別初任給"]〈東京23区勤務〉
四大卒・大学院修了者 215,392円～（地域手当12,192円含む）
短大・専門学校卒 202,248円～（地域手当11,448円含む）
〈競馬場勤務〉
四大卒・大学院修了者 211,328円～（地域手当8,128円含む）
短大・専門学校卒 198,432円～（地域手当7,632円含む）
〈その他の地区勤務〉
四大卒・大学院修了者 207,264円～（地域手当4,064円含む）
短大・専門学校卒 194,616円～（地域手当3,816円含む）
新卒で入社してキャリアを積み上げることによって年収も上がっていくわけですね。
就活アドバイザー 京香
質問④：サービス業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「サービス業界には他にどんな企業がある？」です。
サービス業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
まとめ：JRA（日本中央競馬会） の採用情報を公式HPでも確認してみよう
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
本記事ではJRAの採用と就職難易度について詳しく解説しました。
また、JRA選考フローや選考対策についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、JRAへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
