この記事からわかること

• JRA（日本中央競馬会）は中央競馬を運営する「特殊法人」
• JRAの採用大学ランキング（過去4年）
  • 1位：早稲田大学（17名）
  • 2位：同志社大学、立命館大学、法政大学（各6名）
  • 5位：慶應義塾大学（3名）
• JRAの就職難易度は「高い」
  （就職偏差値57.2・全2000社中1386位）
  →JRAの就職偏差値を診断する
• JRAは「学歴フィルターは存在しない」と言われる
  （全学部・全学科が対象で、過去4年で85校）
• JRAの採用人数は「59名」で、平均年収は「990万円」
• JRAが求めるのは「幅広い視野」「柔軟な対応能力」
  「自分自身を成長させる思い」の3つ
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【出身大学はどこ？】JRA（日本中央競馬会）の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターの有無も

JRAの採用大学ランキング

四季報などで公開されているJRAの採用大学の人数を過去4年間分集計し、ランキング順にまとめました。

JRAに学歴フィルターは存在しないと思われる

JRAに学歴フィルターがないといえる理由は、募集要項が全学部・全学科を対象にしていて、過去4年で85校と幅広いからです。

JRAの事務職の募集学科は、全学部全学科で、文系・理系は問いません。

また、採用大学には、北海道の帯広畜産大学から九州の鹿児島大学まで、全国の大学が含まれます。

ただし、注意点として技術職と獣医職には学科の条件があります。

技術職は建築・電気電子・土木などの理工系の学科、獣医職は獣医学科が対象です。

大学名の条件はなくても、学科の条件は応募の前に確認しておきましょう。

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【難しい？】JRA（日本中央競馬会）の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「57.2」

JRAの就職偏差値：57.2

企業の就職偏差値ランキングによると、JRAの就職偏差値は「57.2」（全2000社中1386位）です。

朝日新聞EduAの入社難易度ランキングでは、JRAは279位です。

エンタメ・レジャー大手10社で比べると、JRAは8位です。

参考：就活の教科書「企業の就職偏差値ランキング」

JRAの選考難易度4.1/5.0

JRAの就職難易度は「高い」と言えます。

なぜなら、就活会議によると、JRAの選考難易度は4.1/5.0だからです。

就活会議に登録されている26,588件のサービス業界の企業の平均に比べて0.5点高いです。

入社が難しい企業ランキング：173位

JRA（日本中央競馬会）は、東洋経済の「入社が難しい有名企業ランキング」で200社中173位でした。

ちなみに、21年の順位は232位だったので、順位は上がっていることがわかります。

参考：｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社 ｜東洋経済オンライン

総合評価ランキング：44位

JRAは、OpenWorkの業界別会社評価ランキングで総合評価44位にランクインしています。

これは、旅行、ホテル、旅館、レジャー業界での順位です。

待遇面の満足度で3位、風通しの良さで8位と高評価を得ています。

参考：日本中央競馬会（JRA） 「会社評価ランキング」 OpenWork

また、JRAの技術系の就職難易度は、事務系と比較して高くなります。

これは、獣医職、技術職の採用実績が毎年数名程度であるからだと考えられます。

獣医職、技術職ともに業務内容は平常業務と開催業務に分かれています。

さらに獣医職には、臨床獣医職と研究職の２種類があります。

「平常業務」では、臨床獣医職は競走馬の病気・外傷を治療する診療業務や予防注射・入廐検疫を行う防疫業務に携わり、研究職は競走馬全般に関する調査・研究に携わります。
土曜日・日曜日の競馬開催日には平常業務とは異なる組織の下、「開催業務」として出走馬の馬体検査や事故馬の救護・診療等を行います。

JRA

技術職には、建築、設備・システム、馬場土木の3分野があり、採用は全て全国型となっています。

水曜日から金曜日までは「平常業務」として、全国各地の競馬場、ウインズあるいはトレーニング・センターの施設維持管理、工事の設計監理等の業務（建築、設備・システム、馬場土木）を行います。
土曜日・日曜日は「開催業務」として平常業務とは異なる組織の下、競馬開催に関する業務を行います。

JRA

興味のある方はぜひチェックしましょう。

競馬関連企業での就職偏差値：68

就職偏差値ランキング委員会の競馬関連企業のランキングによると、JRAの就職偏差値は68でした。

JRAは、中央競馬を運営する国内唯一の特殊法人であり、国の監督下にあるため倒産リスクが極めて低いです。

そのため、就活生からの人気も高く、就職偏差値も高いです。

同偏差値の競馬関連企業は、「東海テレビ」や「メジロ商事」です。

JRA（日本中央競馬会）の新卒採用人数と倍率/通過率

採用人数：59名

JRAの2026年度の採用人数は59名です。

以下は過去3年分の採用人数です。

参考：四季報

また、事務職（関東・関西地区）の採用は2025年が43名、獣医職は8名です。

参考：JRA 採用情報

採用倍率：15.0倍

JRAの採用倍率は15.0倍です。

サービス業界の平均は7.0倍なので、JRAの採用倍率は業界平均の約2.1倍です。

参考：就活会議

ES通過率：77%

就活会議によると、JRA（日本中央競馬会）のES通過率は77%でした。

参考：就活会議

SCOAのボーダー：5〜6割と想定

JRA（日本中央競馬会）では、適性検査にSCOAという5科目テストが行われます。

SCOAはNOMA総研が提供する就職試験の1種で、SPIに似た形式のテストです。

5～6割をボーダ―に設定する企業が多いと言われています。

内容は中学・高校レベルですが、出題範囲が非常に広いため、過去問を解いて対策することが大切です。

一次面接通過率：21%（5人に1人が通過）

就活会議によると、JRA（日本中央競馬会）の一次面接通過率は21％でした。

参考：就活会議

一次面接は通過率が比較的低く、鬼門であるようです。

面接経験者によると、「これから競馬をどうしていきたいか」や「ギャンブルに対する考え方」など競馬ならではの考えを聞かれるようです。

二次面接通過率：33%（3人に1人が通過）

就活会議によると、JRA（日本中央競馬会）の二次面接通過率は33％でした。

参考：就活会議

一次面接より通過率は上がりますが、それでも3人に1人しか通過できないので、油断はできません。

志望動機や、競馬への想い、考えをしっかり準備して臨みましょう！

最終面接通過率：60%（5人に3人が通過）

就活会議によると、JRA（日本中央競馬会）の最終面接通過率は60％でした。

参考：就活会議

最終面接の通過率は、二次面接の33％より高くなっています。

最終面接の通過率が高い場合、内定を承諾する意思があるかどうかを見られていることが多いです。

自分の志望度の高さをしっかり伝えられるようにしましょう！

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JRA（日本中央競馬会）はどんな会社？平均年収や売上など労働条件まとめ

JRA（日本中央競馬会）とは、中央競馬の開催を行う企業のこと

JRA（日本中央競馬会）は、その名のとおり中央競馬の開催を行っている企業です。

日本で競馬を開催することができるのは地方自治体もしくは日本中央競馬会だけです。

そのため、JRAは他社では絶対にできない仕事を行っている公共性の高い特殊法人です。

職員は皆が１人２役を担っており、平日にはデスクワーク中心の『平常業務』、週末には競馬開催に携わる『開催業務』をしていることが特色です。

「職員1人1人の力を合わせて、お客様にレースの迫力や興奮、感動を味わっていただく。快適で楽しい時間を過ごしていただく。私たちは、中央競馬の開催を通じて、夢のある時間を提供したいと考えています。JRA」

競馬好きの方には、日本中に競馬を発展させるやりがいのある仕事に携わることができます。

日本競馬への人気度も徐々に高まっており、経営は安定しているため、待遇は比較的良いでしょう。

競馬を仕事にすることができ、事業も安定している唯一無二の会社であるということが、なんといってもJRAの魅力なのではないでしょうか！

参考：マイナビ2024

平均年収：990万円

JRAの平均年収は990万円（2025年度）で、3年で約83万円増えています。

平均年収が増えているのは、2024年に職員1人平均5,500円、2025年に職員1人一律12,000円と、月額給を引き上げたからです。

参考：JRA 役職員の報酬・給与等について

JRAは、法律で守られた中央競馬の主催権を独占しており、競合他社が存在しないので、高い収益を得ることができます。

研究職種の平均年収は1,247万円（平均年齢46.6歳）で、事務・技術職種の919万円（平均年齢40.7歳）より高くなっています。

初任給：東京23区勤務で292,774円

JRAの初任給は、事務職（関東・関西地区）の四大卒・大学院修了者で、東京23区勤務が292,774円からです。

競馬場勤務は287,816円から、その他の地区勤務は280,379円からと、勤務地で金額が変わります。

参考：JRA 採用情報

事務職は、四大卒と大学院修了者の初任給が同じ金額です。

初任給の推移は次のとおりです。

参考：四季報

新卒3年後離職率：2.3%

JRAの新卒3年後離職率は2.3%です。

100人が入会しても、3年後に辞めるのは2〜3人です。

JRAは、全国の事業所に社宅（単身用・世帯用）を完備し、有給休暇は初年度15日、以降は20日と、働き続けやすい制度が整っています。

月間残業時間：9.7時間

JRAの月間平均残業時間は9.7時間です。

有給休暇は、付与20日に対して平均12.6日取得しています。

参考：就職四季報

JRAは、土曜日・日曜日が競馬の開催業務にあたるため、休日は原則として月曜日と火曜日です。

売上：3兆5,404億円、従業員数：1,680名

JRAの売上にあたる勝馬投票券収入は、2025年に3兆5,404億円です。

2021年から毎年増えています。

参考：JRA 決算報告書

JRAは、運営にかかる経費を全て勝馬投票券の売上でまかなっています。

JRAの従業員数は1,680名で、平均年齢は41.6歳、平均勤続年数は19.1年です。

非常勤職員を含めた従業員全体は約8千名で、常勤職員は約2割です。

参考：就職四季報、JRA 役職員の報酬・給与等について

配属部署/勤務地：全国各地（本社：東京）

JRAの配属部署/勤務地は全国各地であり、本社は東京です。

JRAは、レースの開催や馬の育成、それに伴う全国規模の活動拠点が必要とされるため、全国各地に拠点があります。

実際JRAは、総務や馬事、システム、国際関係といった幅広い部署があり、茨城や滋賀にはトレーニングセンターを所有しています。

事務職は、関東・関西地区で採用され、入会3年目から全国転勤をする働き方（全国型）か、住居を変えない働き方（地域限定型）かを選びます。

技術職と獣医職は全国型のみで、全国の事業所を異動します。

JRAは、専門性を活かせる多様な職種と、全国を舞台にしたキャリア形成の機会が提供されている企業であると言えます。

評判/口コミ：「待遇が良い」「成長スピードが遅い」など

JRAは、待遇の良さと法令順守意識の高さから社員の信頼を得ている一方で、成長スピードが遅いと感じる声も見られます。

なぜなら、給与や離職率で高い満足度を生む一方、若手のうちから裁量を持って挑戦する機会が少ないと捉えられやすいためです。

実際、「組織は安定性が高い」、「若手のうちに大きな意思決定に携われない」といった口コミがあります。

JRAは、個人の急成長よりも、「長期的な安定」と「公私を両立できる環境」を優先する人にとって理想の企業と言えます。

参考：openwork

JRA（日本中央競馬会）の採用選考フロー（ES/適性検査/面接）

選考フロー①：エントリーシート（趣味、競馬をどうしていきたいかなど）

JRAの選考フロー1つ目は、エントリーシートです。

JRAのエントリーシートの質問内容は以下の通りです。

典型的なものもあれば、オリジナリティのある内容もありますね。

人によってバラツキはあるものの、エントリーシートに沿った質問を一次面接でされた方もいるそうです。

面接に繋がることも考えながら、しっかりと準備して書く必要があります。

選考通過ESを無料で見る

選考フロー②：適性検査（SCOA/5科目）

JRAの選考フロー２つ目は、適性検査です。

適性検査は、本社にて、SCOAという形式の５科目のテストが行われるそうです。

SCOAの対策方法については以下の記事を参考にしてください。

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選考フロー③：一次面接（オンライン/20分）

JRAの選考フロー3つ目は、一次面接です。

一次面接は、学生:面接官1:1で、オンラインで20分間行われたそうです。合否連絡はメールにて、1週間以上あけてから届いたそうです。

JRAの一次面接の質問内容は以下の通りです。20分間の面接なので、この中から２〜３個の質問になります。

人によって質問の内容が違うようです。典型的な質問もあれば、競馬に携わる企業ならではの質問もありますね。

選考を通過した人には、競馬に行ったことがない方もいるので安心してください！

競馬がどれだけ好きかよりも、企業や事業内容のことをどれだけ調べているかが問われているようです。

通過したい方はしっかりと準備する必要がありますね。

また、逆質問の時間があった人もいるようなので、準備しておきましょう。

選考フロー④：二次面接（＠東京競馬場/30分）

JRAの選考フロー4つ目は、二次面接です。

二次面接は、学生:面接官1:3で、東京競馬場にて、30分間で行われたそうです。合否連絡は電話にて、１週間以上明けてから届いたそうです。

二次面接で聞かれた質問は以下の通りです。30分間の面接なので、この中から3~4個の質問になります。

二次面接ではかなり通過率が低くなります。質問例には少し独特な質問もありますね。

なぜその会社に入りたいのかを中心に、自分の考えを言語化する準備をしましょう。

選考フロー⑤：最終選考（本社/面接＆筆記試験）

選考フロー5つ目は、面接と筆記試験を同日に受ける最終選考です。

本社にて行われたそうです。

このデータは6年前のものになるので、参考程度にご参照お願いいたします。

面接は、なんと学生：社員が1:10で20分間で行われたそうです。

筆記試験は、面接の後に30分間で時事問題を中心として行われたそうです。

6年前のものになりますが、以下のような時事問題が出題されたそうです。

競馬にまつわるニュースや政治経済のニュース、一般教養など幅広く対策しましょう。

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JRA（日本中央競馬会）に就職するための対策法6選

対策法①：「なぜJRA（日本中央競馬会）なのか」を明確にしておく

JRAに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、JRAなのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

「JRAは、毎週走り続けます。」

これが、私たちの基本理念です。
競馬の主役は、競走馬、騎手などのホースマン、そして何より競馬を愛し支えてくださる多くのお客様であり、私たちは、あくまでも、「競馬」という舞台を創る裏方に過ぎません。しかしながら、職員一人ひとりが、競馬を支える使命と喜びを胸に、一人でも多くの皆様に夢と感動をお届けすることができるよう、これからも走り続けます。

ぜひ、私たちと一緒に、歴史と伝統のある競馬をさらに発展させ、最高のスポーツエンターテインメントを創造していきましょう。

上の文章のように、JRAは基本理念として「毎週走り続けます」と掲げていることがわかります。

この基本理念にどのように共感できるのかを明確にする必要があります。

また「最高のスポーツエンターテインメントを創造していきましょう。」という言葉が印象的ですね。

JRAでしか出来ないエンターテインメントの創造ができます。

自分はどうしてそれに携わりたいのか、どのように携わっていきたいのかを明確にして準備することが大切です。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

JRAに採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。

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就活アドバイザー 京香

 

キャリアチケットの評価

利用しやすさ

(4.5)

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選考支援の質

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総合評価

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いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！

— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020

対策法③：「柔軟な視点」「コミュニケーション能力」をアピールできるエピソードを探しておく

対策法3つ目は、「人の立場に立って考えられること」「コミュニケーション能力」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

なぜなら、JRAはリクナビの選考基準にて、以下のように述べているからです。

採用の段階では競馬に関する特別な知識は必要ありません。
他人の立場に立つことができ、さまざまな立場の人とコミュニケーションが取れる方が活躍しています。

リクナビ2024

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

JRAに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

JRAの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてJRAの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

JRAに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

企業サイトでは、「JRAの仕事にふれる2つのプログラム」について記載されています。

職種ごとにインターンシップが実施されているようなので、ぜひチェックしてみてください。

JRAのインターンシップ（ワークショップ）には、次の2つのプログラムがあります。

グループワークを通して、JRAの各種施策について考えてもらうとともに、JRAの仕事について知っていただきます。
どうすれば競馬ファンを増やすことができるのか？といった、我々JRA職員が日常取り組んでいる様々な課題を、グループワークを通じて体験していただく内容です。JRA

「どうすればより安全で快適な空間をお客様へ提供し、競馬を楽しんでいただけるか」技術職の観点から、競馬場におけるお客様用施設（広場・公園等）の整備計画について検討・提案を行っていただくことにより、JRA技術職の普段の仕事内容を皆さんに体験していただける内容となります。JRA

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

JRAに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。

JRAのSCOAボーダー6割を超えられるか実際に挑戦

SCOA（スコア）の練習問題（5問）

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JRA（日本中央競馬会）の採用に関するよくある質問

質問①：JRAの就職難易度と倍率はどれくらい？

JRAの採用に関するよくある質問1つ目は、「JRAの就職難易度と倍率はどれくらい？」です。

JRAの就職難易度は「高い」で、就活会議の選考難易度は4.1/5.0、就職偏差値は57.2（全2000社中1386位）です。

採用倍率は就活会議の会員ベースで15.0倍と、サービス業界の平均7.0倍の約2.1倍です。

質問②：JRAの採用大学はどこが多い？

JRAの採用に関するよくある質問2つ目は、「JRAの採用大学はどこが多い？」です。

JRAの採用大学は、早稲田大学が17名で1位です。

同志社大学・立命館大学・法政大学が各6名で2位です。

質問③：JRAは競馬の知識がなくても受かる？

JRAの採用に関するよくある質問3つ目は、「JRAは競馬の知識がなくても受かる？」です。

JRAは、選考の段階で競馬の知識がなくても問題ないとしています。

実際に、選考を通過した人には、競馬に行ったことがない方もいます。

質問④：JRA（日本中央競馬会）には顔採用があるってホント？

JRAの採用に関するよくある質問4つ目は、JRA（日本中央競馬会）には顔採用があるってホント？です。

JRAでは顔採用が行っているかどうかについて、公式なデータはありません。

JRAは、「幅広い視野と柔軟な対応能力を持つ人」「自分自身を成長させる思いを持った人」を重視しています。

参考：JRA 採用情報

そのため、顔採用をしている可能性は考えられないでしょう。

質問⑤：JRA（日本中央競馬会）では、選考中に身辺調査があるってホント？

JRAの採用に関するよくある質問5つ目は、JRAでは、選考中に身辺調査があるってホント？です。

JRAでは選考中に身辺調査を行なっているのかについては、公表はされていませんでした。

しかし、「実際にJRAの選考時に身辺調査を受けた（引用：知恵袋）」という体験談も見受けられます。

これより、選考時に身辺調査を行なっている可能性はあると考えられます。

質問⑥：JRA（日本中央競馬会）の平均年収はどれくらい？

JRAの採用に関するよくある質問6つ目は、JRAの年収はどれくらい？です。

JRAの平均年収は「990万円」（2025年度）です。

2025年度の職位別の年収は、次のとおりです。

参考：JRA 役職員の報酬・給与等について

2021年度の職位別の年収は、次のとおりです。

引用：JRA

質問⑦：JRAとオリエンタルランドはどちらが就職難易度が高い？

JRAの採用に関するよくある質問7つ目は、「JRAとオリエンタルランドはどちらが就職難易度が高い？」です。

就職偏差値は、JRAが57.2（全2000社中1386位）、オリエンタルランドが57.0（全2000社中1402位）です。

JRAのほうが0.2点高いです。

質問⑧：サービス業界には他にどんな企業がある？

JRAの採用に関するよくある質問8つ目は、「サービス業界には他にどんな企業がある？」です。

サービス業界は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ読んでみてください。

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まとめ：JRA（日本中央競馬会）の採用情報を公式HPでも確認してみよう

JRAの就職偏差値は57.2、採用倍率は15.0倍で、2026年度は59名が採用されています。

募集要項は事務職が「全学部全学科」で、JRAに学歴フィルターは存在しないと言われています。

この記事を読んで、JRAに少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！

⇒JRA 新卒採用情報