- 吉本興業の採用大学は幅広いと予想される
- 吉本興業の就職難易度は高い
- 吉本興業に学歴フィルターはないと考えられる
- 吉本興業の選考フローと対策（ES、WEBテスト、面接）
- 吉本興業のよくある質問（採用人数、マネージャー倍率、顔採用の有無）
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今回の記事では、吉本興業の就職難易度について詳しく説明していきます。
併せて、吉本興業の学歴フィルターや吉本興業の新卒採用選考フローについても解説します。
- お笑いに興味がある方
- 芸能界での仕事に挑戦したい方
- 「吉本興業に就職したいけど、自分の大学から行けるの？」「就職難易度はどのくらいなの？」などの疑問や不安を持っている方
- 吉本興業に採用されたい方
上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください！
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目次
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【出身大学はどこ？】吉本興業の採用大学一覧
就活生くん
吉本興業に興味があり、OB訪問をしたいのですが、私の大学の出身者がいるかわかりません。
吉本興業はどんな大学から採用者が出ているのでしょうか？
そうですよね、どの大学の学生が吉本興業に採用されているか気になりますよね。
吉本興業の採用大学についてご紹介するので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
リクナビによると、吉本興業は短大や専門学校からの採用も行っており、幅広い学科から採用していることがわかりました。
積極採用対象
大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
（参照：リクナビ2025）
大手サイトや吉本興業のホームページにて、吉本興業の詳細な採用大学名は得られませんでしたが、
吉本興業のタレントマネージャーの中には早稲田大学や東京大学、関西大学、青山学院大学出身の方がいるという情報が得られました。
（参照：現代ビジネス、スポーツ報知、学校法人常翔学園、大阪府教育センター）
よって、幅広い学歴から採用していると考えられるでしょう。
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【難しい？】吉本興業の就職難易度を徹底解説
就活生くん
吉本興業の就職難易度はどれくらいでしょうか？
自分にも可能性があるのかどうか知りたいです！
吉本興業は人気企業なので、難易度は気になりますよね。
では、吉本興業の就職難易度や採用倍率、選考通過率について解説していきます！
就活アドバイザー 京香
吉本興業の就職難易度：高い
吉本興業の就職難易度は高いと予想されます。
エンタメ業界は人気度が高く志望者数が多いことと、採用人数が少ないことが理由です。
芸能プロダクション業界はテレビ業界や映画業界と並んで学歴問わず人気な業界であるため、倍率が数百倍との噂もあります。
また、吉本興業の例年の採用人数は20名程度なので、かなりの狭き門であることがわかります。
| 吉本興業の過去3年間の新卒採用人数 | |
| 2022年 | 18名 |
| 2021年 | 23名 |
| 2020年 | 18名 |
（参照：マイナビ2025）
吉本興業の採用倍率：約66~169倍
吉本興業の採用倍率は、約66~169倍です。
こちらの数字はリクナビ2025のプレエントリー数と採用人数（20名と仮定）より算出しています。
リクナビのプレエントリー数6772名のうち、3割が書類選考に申し込むとすると約113倍、5割が書類選考に申し込むとすると約169倍になります。
（参照：リクナビ2025）
一方、東洋経済の「『内定の競争倍率が高い会社』ランキングTOP100」に吉本興業はランクインしませんでした。
よって、100位の倍率である66倍より同程度か、低いという見立てもできそうです。
いずれにしても高い倍率であることに変わりはないでしょう！
就活アドバイザー 京香
吉本興業のES通過率：60％以下
就活会議によると、吉本興業のES通過率は60％との記載がありました。
（参照：就活会議）
しかし、吉本興業のES通過率はこれよりも低い可能性も考えられます。
理由は、倍率がかなり高く書類選考の段階から絞り込まれることが予想されるからです。
吉本興業では求める人材像がホームページに記載されているので、その素養をアピールできるようなエピソードを書きましょう。
吉本興業では、コミュニケーション力や発信力、チャレンジ力が重視されているようです。
- 嘘をつかない、感謝ができる、相手の意見を丁寧に聞くことができる方
- 「今、○○がおもしろい！」と周囲にプッシュするのが得意な方
- 失敗から学び、笑顔でチャレンジし続ける方
（参照：リクナビ2025）
ESの対策法に関しては、このあと詳しく解説します！
就活アドバイザー 京香
吉本興業のSPI倍率/ボーダー：5~6割
吉本興業は、SPIではなく玉手箱を採用しています。
吉本興業の玉手箱のボーダーは、正式には発表されていませんが、5～6割だと考えられます。
一般的に、外資系の企業のボーダーは高くなる傾向がありますが、日系企業は5~6割をボーダーにしているところが多いからです。
なので、吉本興業も同様に5~6割と考えられます。
しかし、玉手箱は、学歴ごとにボーダーを変えている企業も存在します。
例えば、早慶以上はボーダー6割、マーチ以下はボーダー7割に設定する、などです。
吉本興業がこのような設定をしているかわかりませんが、自分の大学をもとに目標ラインを設定すると良いでしょう。
玉手箱の対策は、こちらの記事も参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
吉本興業の面接通過率：1次28％、2次29％
就活会議によると、吉本興業の一次面接通過率は28％、二次面接通過率は29％でした。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
（参照：就活会議）
一次面接も二次面接も、簡単には通過できない倍率となっています。
内定者によると、「1次と2次はミーハーを落とすための面接であった」との声がありました。
（参照：ONE CAREER）
「なぜ吉本興業を志望しているのか」「吉本興業で何がしたいのか」を明確にし、説得力を持って話せることが重要です。
吉本興業の面接通過率：三次：10％～20％ 最終：意思確認程度だが、落とされる可能性もあり
採用倍率と二次の倍率から、吉本興業の三次面接（最終面接の一つ前）通過率は約10％～20％と考えられます。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
よって、三次面接が鬼門といえるでしょう。
内定者によると、「3次は素養を見極める面接であった」との声がありました。
また、吉本興業では、「最終面接は意思確認のようなものであった」という情報がありました。
しかし、最終面接ももちろん落とされる可能性はあるので、十分な対策が必要です。
（参照：ONE CAREER）
吉本興業で求められている能力を考え、自身がどのように活躍できるかが伝わるようにエピソード選定をしましょう。
面接の対策法についても、このあと詳しく解説します！
就活アドバイザー 京香
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吉本興業に学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
なるほど、吉本興業の選考についてだんだんわかってきました！
吉本興業に学歴フィルターは存在するのでしょうか？
企業に学歴フィルターがあるかどうかは重要なポイントですよね。
次に吉本興業の学歴フィルターについて解説します。
就活アドバイザー 京香
結論：吉本興業に学歴フィルターがある可能性は低い
結論から言うと、吉本興業の採用に学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。
理由は、短大や専門学校からの採用も行っているからです。
ネット上で出てくるマネージャーの方は高学歴であることが多いですが、高学歴だからこそ大学名が公表されている可能性も十分に考えられます。
よって、高学歴でないと採用されないといったことはないと思われます。
中には学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
注意点：難関大からの志望者も多い
注意点としては、人気企業である分難関大からの志望者が多いことが挙げられます。
しかし、自身の吉本興業への適性や、入って実現したいことを素直に伝えられれば、どの大学からでも内定できる可能性はあります。
基本的なポイントを押さえ、丁寧に対策していきましょう。
ここからは、吉本興業の対策法を解説していきます！
就活アドバイザー 京香
企業・業界の就職難易度に関する記事一覧
「自分が行きたい企業の就職偏差値は高いの？」という就活生には以下記事がおすすめです。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職難易度が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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吉本興業の採用選考フローと対策について
就活生くん
なるほど、私も吉本興業を目指せる気がしてきました！
吉本興業の選考フローや対策について知りたいです！
では、吉本興業の選考フローと対策法を一緒に見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
①エントリーシート提出（興味のあるコンテンツやニュースなど）
②一次面接（対面/集団/30分）
④二次面接（対面/集団/30分）
⑤三次面接（対面/集団/30分）
⑥最終面接（対面※関西/集団/一時間）
フロー①：エントリーシート提出（興味のあるコンテンツやニュースなど）
吉本興業の選考フロー1つ目は、エントリーシート提出です。
吉本興業のエントリーシートでは、ガクチカやチャレンジしたいことの他に、興味のあるコンテンツやニュースについても問われます。
日頃からエンタメをチェックしておくことと、自身が面白いと思ったものを魅力的に他者に伝える練習をしておくと良いでしょう。
また、字数が少ないので簡潔に情報を盛り込むように注意しましょう。
少ない字数で内容が伝わるかどうかは、OBの方や、先輩に添削してもらうのが効果的です。
過去にエントリーシートで聞かれた内容
- 学生生活での出来事ベスト2を教えてください。タイトルと関連する写真、その説明もお書きください。
- あなたの大切なものを3つ、その理由も教えて下さい。（50字以下）
- あなたが吉本興業でチャレンジしたい事3つと、その理由を教えて下さい。（50字以下）
- あなたが吉本興業の社員に、ネットの世界でいま最もお薦めしたいエンタテイメントと、その理由も教えてください。（60字以下）
- 最近の吉本興業のトピックス・ニュースで、あなたが関心をもったものと、その理由も教えて下さい。 この設問では、関心をもったトピックス・ニュースを教えて下さい。（60文字以下）
- SDGs（持続可能な開発目標）の17の目標のうち、あなたが関心のあるものと、その理由を教えて下さい。（30字以下）
（参照：ONE CAREER）
エントリーシートの書き方は、以下の記事も参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
フロー②：WEBテスト（玉手箱orGAB）
吉本興業の選考フロー2つ目は、WEBテスト受験です。
形式は玉手箱かGABで、内容は言語、非言語、性格であるようです。
問題の形式に慣れることが高得点を出すコツなので、問題を一通り解いて対策しましょう。
問題を知るほど正答率は上がるので、対策には以下の記事を読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
フロー③：一次面接（対面/集団/30分）
吉本興業の選考フロー3つ目は、一次面接です。
吉本興業の一次面接は、企業オフィス（東京）にて行われる集団面接であるようです。
| 一次面接の概要 | |
| 面接官の人数 | 2人（現場社員） |
| 学生の人数 | 5人 |
| 面接時間 | 30分 |
| 面接会場 | 企業オフィス（東京） |
（参照：ONE CAREER）
面接では、吉本興業でやりたいことの他、好きな芸人や番組についても聞かれたようです。
また、内定者は質問に端的に答えることを意識していたようです。
集団面接では、相手の興味を引く話を簡潔にすることがポイントです。
模擬面接をしたり、OB訪問をしたりすることで簡潔に話す練習をすると良いでしょう。
過去に一次面接で聞かれた内容
- 1分くらいで自己紹介と志望動機
- 吉本興業に入ってやりたいことを教えてください
- 貼っている写真について詳しく説明してください
- 好きな芸人は誰か
- 好きな番組は何か
注意した点
- 人数が多いので自分の番の時は伝えたいことを端的に分かりやすく説明する。
- 話が長く、分かりにくい人は少し飽きられていた印象。
- 自己紹介の時などに思わず相手が深く聞いてみたくなるような話をするように心がけると良い。
- 好きなお笑い芸人や番組については理由と共に答えられるようにする。
- マネージャー志望の人は誰をマネジメントしたいか、番組制作志望の人はどんな番組を作りたいかなど具体的に答えられるようにすると良い。
（参照：ONE CAREER）
OB訪問や模擬面接をすることで自分では気づけない改善ポイントを知りましょう！
就活アドバイザー 京香
フロー④：二次面接（対面/集団/30分）
吉本興業の選考フロー4つ目は、二次面接です。
吉本興業の二次面接も、企業オフィス（東京）にて行われる集団面接であるようです。
| 二次面接の概要 | |
| 面接官の人数 | 1人（現場社員） |
| 学生の人数 | 3人 |
| 面接時間 | 30分 |
| 面接会場 | 企業オフィス（東京） |
（参照：ONE CAREER）
一次面接よりも、お笑いに対する自分の考えや、ビジネス的な視点を求められたそうです。
一次面接で回答に詰まってしまったところは絶対にブラッシュアップして臨みましょう。
過去に二次面接で聞かれた内容
- 1分以内で自己紹介と志望動機
- 学生時代頑張ったこと
- 貼っている写真について詳しく説明してください
- 好きな芸人は誰かとその理由
- 好きな番組とその理由
- もし入社したらやってみたいと思う仕事
- これまでの人生で一番大きな失敗
注意した点
- わかりやすく、端的にはなすこと
- 自己紹介でより詳しく聞いてもらえそうなことを話す
- 好きな芸人や番組についてその理由をしっかり話せるようにしておいた。
- 前回の面接よりも、本当にお笑いが好きなのか、お笑いをビジネス視点でとらえることができているか、などを精査されているように感じた。
（参照：ONE CAREER）
集団面接の対策には、以下を参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
フロー⑤：三次面接（対面/集団/30分）
吉本興業の選考フロー5つ目は、三次面接です。
吉本興業の三次面接は、企業オフィス（東京）にてなんと学生7～10名で行われる集団面接であるようです。
普段の面接でされるようなオーソドックスな質問はほとんどなく、その場で柔軟に返す必要があるようです。
| 三次面接の概要 | |
| 面接官の人数 | 10人（人事、役員、社長） |
| 学生の人数 | 7～10人 |
| 面接時間 | 30分 |
| 面接会場 | 企業オフィス（東京） |
（参照：ONE CAREER）
かなり大人数での面接になるので、面接官の記憶に残ることが重要です。
「自分はこんな人」というわかりやすいイメージを持ってもらえるよう、自己紹介を工夫してみると良いでしょう。
自分のキャッチコピーを作ったり、披露できる特技があったりしてもいいかもしれません。
しかし、キャッチコピーなどは奇をてらいすぎると、何を伝えたいのかわからず逆効果となってしまう可能性があるので注意が必要です。
ありのままの自分を出せるように、面接練習を重ねましょう。
過去に三次面接で聞かれた内容
- 1分以内で自己紹介、志望理由、吉本興業でやりたいこと
- この中で一緒に働きたいと思う人とその理由
- 今後吉本の競合になるのはどこか
- 他にどんな企業を受けているか
- 吉本興業の社長の名前は？
- これまでの学生生活を通じての人との関わり方
注意した点
- 学生の人数が多いので端的に分かりやすく、かつ興味を持ってもらえるように話す
- 部屋が大きいので大きな声で話す
- 基本的な自己紹介や志望理由は聞かれるが、それ以外は突飛な質問が多く、対策の仕様がないので気楽にいく方が良い
- 無理に目立とうとしてしまうと逆効果なので、面接官が納得するような論理的な話をするようにすると印象に残りやすい
- ものすごく高学歴だと「なんで吉本なの？」と深く突っ込まれる。
- 笑顔と積極性が非常に求められるため、全ての面接官の印象に残る人であるように心掛ける。
感想
- 学生は関西組・関東組で分けられている。
- 学歴不問とは言うものの、いわゆる高学歴組が多かった印象。
- 非常ににぎやかで、笑いが絶えない面接だった。
（参照：ONE CAREER）
面接官の記憶に残るための工夫は、以下を参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
フロー⑥：最終面接（対面※関西/集団/1時間）
吉本興業の選考フロー6つ目は、最終面接です。
吉本興業の最終面接は、企業オフィス（関西）にて大人数で行われる集団面接であるようです。
| 最終面接の概要 | |
| 面接官の人数 | 8~10人（役員・部長・子会社社長など） |
| 学生の人数 | 7～10人 |
| 面接時間 | 1時間 |
| 面接会場 | 企業オフィス（東京） |
（参照：ONE CAREER）
最終面接の倍率は低いと考えられますが、落とされる可能性も十分にあるので、しっかりと熱意を伝えられるようにしましょう。
また、これまでの面接同様、面接官の印象に残るような工夫を考えていきましょう。
過去に最終面接で聞かれた内容
- 自己紹介
- 志望動機、やってみたい仕事内容を簡潔に
- 周りの人や親は応援してくれているのか
- 他の企業ではなくこの企業ではいけないのはなぜか
- 他社の選考状況など
- いま一番やっていて楽しいことは何か（挙手制）
- 尊敬する人は誰か（挙手制）
気を付けたこと
- 笑顔と生き生きした声で受け答えをする。
- 自分の個性などを盛り込みながら企業に対しての熱い思いをこめる。
- 自分らしさやユニークさを入れながらコミュニケーションを弾ませられるように気をつけた。
- 相手の印象に残るように心掛ける。
- 一緒に受けた学生がほとんど内定していたことから、意思確認程度だと思われるが、落とされる可能性は十分にあるので、吉本が第一志望だと言い切ることが大切。
- 最後の一言の時にしっかりと熱意を伝えられるようにする。
- 人数が多いので端的に分かりやすく話す。
- 質問の回答は挙手制だったので積極的に手を挙げて答えるようにする。ただ、あまりにも考えがまとまっていないのに挙手するのはやめた方が良い。
（参照：ONE CAREER）
面接官の印象に残るためには、逆質問も準備していきましょう。
集団面接の逆質問は以下の記事を参考にしてみてください！
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吉本興業の採用に関するよくある質問
就活生くん
吉本興業について、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後に吉本興業でよく聞かれる質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
質問①：吉本興業の初任給は？
吉本興業のよくある質問1つ目は、「吉本興業の初任給は？」です。
吉本興業の初任給は以下のようになっています。
| 吉本興業の初任給 | |
| 4年生大学、大学院卒 | 月額230,170円＋手当(年俸制、インセンティブあり) |
| 短期大学、専門学校卒 | 月額197,220円＋手当(年俸制、インセンティブあり) |
（参照：吉本興業新卒採用情報）
4年生大学と大学院、短大と専門学校によって給与が異なるようです。
ちなみに、芸能プロダクションの初任給の平均は20万円前後で、その後経験を積めば月平均35万円程度＋賞与となるようです。
（参照：スタディサプリ）
平均的な大手プロダクションの初任給と言えそうですね！
就活アドバイザー 京香
質問②：吉本興業のマネージャーの倍率は？
吉本興業のよくある質問2つ目は、「吉本興業のマネージャーの倍率は？」です。
約130倍～約340倍程度であると考えられます。
大手プロダクションのマネージャー採用数は10名程度であるとの情報があったため、採用者全員（20名）がマネージャー志望であった場合、内定者内では2倍の倍率だと考えられます。
（参照：ヒーローキャスティング）
よって、内定までの倍率とかけ合わせると約130倍～約340倍程度と考えられそうです。
芸能人のマネージャーは人気職種かつ、マネージャー志望で芸能プロダクションを志望する人も多いので、倍率は非常に高くなるでしょう。
なぜマネージャーになりたいのか、自分のどんなところがマネージャーに向いているのかということをしっかり深掘りしておきましょう！
就活アドバイザー 京香
質問③：吉本興業に顔採用はある？
吉本興業のよくある質問3つ目は、「吉本興業に顔採用はある？」です。
結論から言うと、吉本興業に顔採用があるとの情報は得られませんでした。
芸能プロダクションでの仕事は、多忙かつ多くの人とのコミュニケーションを求められる仕事です。
マネージャーは一人で何十人ものタレントを担当することもあるそうです。
そのため、体力やコミュニケーション能力、スケジュール管理能力などが重視されていると考えられます。
自身の人柄や能力が伝わるように面接対策をしていくことが内定への一歩と言えそうです。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：吉本興業の採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう
今回は吉本興業の就職難易度について解説しました。
あわせて、吉本興業の本選考の採用倍率や内容、採用大学、吉本興業の本選考の選考フローや対策法についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、吉本興業の就職難易度に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
就活の教科書をお供に、今後も就職活動頑張っていきましょう！