- 帝国ホテルの採用は15人程度
- 帝国ホテルの採用男女比は年度によって異なる
- 帝国ホテルの採用大学/学歴一覧
- 帝国ホテルに学歴フィルターは存在しない
- 帝国ホテルの選考対策には「リーダーシップ」などをアピール
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学歴に自信が無くても優良企業と出会うのに有利になるおすすめツール
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みなさんこんにちは！就活アドバイザーの京香です。
今回は、帝国ホテルの採用大学や学歴フィルターについてご紹介します。
就活生のみなさんは、「帝国ホテルには学歴フィルターはあるのか？」「帝国ホテルはどの大学から採用者を出しているのか？」といったさまざまな疑問があるのではないでしょうか。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
こんにちは京香さん！
最近就活を始めて、帝国ホテルが気になり始めたところです。
でも京香さんの言う通り、帝国ホテルには学歴フィルターがあるんじゃないかと不安で・・・
就活生ちゃん
私も帝国ホテルを志望しているのですが、選考対策方法がわからず困っています・・・
確かに、帝国ホテルの採用者がどの大学出身なのか、また選考対策はどうすればよいのか気になるところですよね。
安心してください！
そこでこの記事では、帝国ホテルの採用実績や選考対策について解説していきます！
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就活アドバイザー 京香
ということで改めて、この記事では帝国ホテルの採用と就職難易度について詳しく解説していきます。
選考フローや選考対策についても紹介していくので、最後まで要チェックです！
- 帝国ホテルの就職難易度が知りたい就活生
- 帝国ホテルに学歴フィルターがあるか気になる就活生
- 帝国ホテルの選考対策について知りたい就活生
上記のいずれかに当てはまる就活生は特に、最後までこの記事を読んで就活に活かしてください！
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
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【ざっくり解説】帝国ホテルの採用について
就活生ちゃん
ところで、気になってはいるものの帝国ホテルってどんな企業なのかまだ全然知らないです・・・
京香さん、帝国ホテルについて簡単に教えてください！
就活生くん
僕も、帝国ホテルの採用について知りたいです！
分かりました！
それでは、まず帝国ホテルの会社概要について紹介したあと、帝国ホテルの採用情報について詳しく解説していきますね。
就活アドバイザー 京香
帝国ホテルは1887年に有限責任帝国ホテル会社として設立されました。
1890年に海外の人をもてなすための帝国ホテルが開業し、このホテルの運営を担っています。
現在では東京、大阪、長野にそれぞれ「帝国ホテル東京」、「帝国ホテル大阪」、「上高地帝国ホテル」の直営ホテルがあります。
また、営業所はニューヨークやシンガポールに存在し、帝国ブランドが通用しない海外でも活躍しています。
このように、日本の迎賓館として生まれた帝国ホテルは、ホテル業界のリーディングカンパニーです。
以下に帝国ホテルの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
| 帝国ホテルの会社概要 | |
| 設立 | 1890年11月3日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区内幸町1-1-1 |
| 事業内容 | 【ホテル事業】 ●帝国ホテル東京／客室919室（客室：570室、サービスアパートメント：349室）・宴会場28室・式場3室・レストラン6店・バーラウンジ4店・ビジネスセンター・ホテルショップ・ショッピングアーケード・フィットネスセンターなど ●帝国ホテル大阪／客室378室・宴会場21室・式場3室・レストラン5店・バーラウンジ1店・ビジネスセンター・ホテルショップ・フィットネスクラブ・ショッピングアーケードなど ●上高地帝国ホテル／客室74室・レストラン3店・バーラウンジ2店・ギフトショップ【不動産事業】 帝国ホテルタワー内オフィス、帝国ホテルプラザ東京（ショッピング、飲食施設）、帝国ホテルプラザ大阪（ショッピング、飲食施設）など【外販事業】 帝国ホテルブランド商品の開発、通信販売など【その他事業】 ケータリング事業、業務受託（ホテル部門・料飲部門）、技術コンサルティングなど |
| 従業員 | 1,824名 (2022年3月31日現在) |
| 国内事業所 | 東京、大阪、上高地、柏 営業所（国内）：名古屋、福岡 営業所（海外）：ニューヨーク、シンガポール、台北 |
| 資本金 | 14億8,500万円 |
参考：マイナビ2024
それでは次に、帝国ホテルの採用について解説していきます！
就活アドバイザー 京香
①：採用人数は「約15」人
帝国ホテルの採用人数は、約15人です。
以下は過去3年分の採用人数です。
| 年度 | 採用人数 |
| 2022年度 | 14人 |
| 2021年度 | 13人 |
| 2020年度 | 25人 |
参考：マイナビ2024
②：採用の男女比は「年度によって異なる」
帝国ホテルの男女採用比は、年度によって異なります。
過去3年間の男女別採用人数を以下にまとめています。
年度によってバラツキはありますが、女性が少し多めなようですね。
就活アドバイザー 京香
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2022年度 | 5名 | 9名 |
| 2021年度 | 6名 | 7名 |
| 2020年度 | 11名 | 14名 |
参考：マイナビ2024
③：採用倍率は「12.5倍」
帝国ホテルの新卒者採用倍率は公開されていませんでした。しかし、採用数が少なく人気企業であることから、応募する就活生が多いと予想できます。
以下のデータから内定率は8％であることが分かり、倍率は単純計算で12.5倍であると推測することができます。
参考：就活会議
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け】帝国ホテルの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
就職難易度は「高いと思われる」
結論から言うと、帝国ホテルの就職難易度は「高い」と考えられます。
東洋経済オンラインの「入社が難しい有名企業ランキング」の記事(2022)によると、帝国ホテルは「入社が難しい有名企業ランキング」で106位/200位となっています。
東洋経済が、採用者の出身大学の入社難易度をもとに独自に算出している入社難易度では、帝国ホテルは60.2となっています。
これらのデータから、帝国ホテルの就職難易度は高いと考えられます。
ホテル業界の就職偏差値については、こちらの記事もぜひ参考にしてください！
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【出身大学はどこ？】帝国ホテルの採用大学/学歴一覧
就活生くん
帝国ホテルの採用について大まかには理解できました。
次は、帝国ホテルには、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです！
OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・
帝国ホテルにどんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。
ここからは、帝国ホテルの採用大学を紹介します！
帝国ホテルの採用大学は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
大阪大学、関西大学、関西学院大学、東京大学、東京外国語大学、東京理科大学、東北大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際教養大学、国際基督教大学、島根大学、信州大学、上智大学、西南学院大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、立命館アジア太平洋大学、ウィンチェスター大学
参考：マイナビ2024
ランキングには、有名大学の多くがランクインしていますが、中堅大学もありますね！
就活アドバイザー 京香
サービス・アミューズメント業界の就職偏差値に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生には企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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帝国ホテルの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
採用大学ランキングは有名大学が多いですね。
やはり、帝国ホテルのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
帝国ホテルは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、心配ですよね。
それでは、帝国ホテルの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
結論：帝国ホテルに明らかな学歴フィルターは存在しないと思われる
まず、結論として、帝国ホテルに学歴フィルターは存在しないと思われます。
つまり、書類選考等の段階で学校の名前で落とされることはないといってよいでしょう。
もし明らかな学歴フィルターがある企業であれば、帝国ホテルの採用大学/学歴一覧にあるような多くの大学の名前はないはずです。
理由：採用人数が多く、幅広い大学から採用しているから
帝国ホテルの採用に学歴フィルターが無いと言える理由は、様々な大学からの採用実績があるからです。
帝国ホテルの採用大学/学歴一覧にもあるように、帝国ホテルは多様な大学から採用を行っていることが分かります。
自分と同じの出身大学・学部から内定者がいるかは、自分の大学の就職実績を見れば正確な情報が手に入るので、自分の大学でも確認してみてください！
就活アドバイザー 京香
注意点：学歴以外に自分をアピールすることが必要！
学歴フィルターがあるとはいえ、帝国ホテルに就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。
学歴以外の自分をアピールすることができれば、学歴関係なしに採用してもらえるかもしれません。
なぜなら、企業は優秀な人材を欲しており、学歴はその物差しの1つに過ぎないからです。
学生時代の研究実績や学外活動実績があれば、帝国ホテルに学歴関係なしに採用される可能性はあるでしょう。
企業研究をしっかり行い、学歴以外の自分をアピールすることが大切です。
企業研究の仕方がわからないかたは、以下の記事も参考にしてみて下さい！
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帝国ホテルに採用されるための対策法
就活生くん
僕は帝国ホテルに就職したいです！
帝国ホテルに内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか？
やはり、帝国ホテルに採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。
なので、帝国ホテルに採用されるための対策について解説していきますね！
対策法で重要なのは、以下の6つになります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ帝国ホテルなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「新しい価値を創造する力」「お客様のニーズを見抜く力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ帝国ホテルなのか」を明確にしておく
帝国ホテルに採用されるための対策法1つ目は、「なぜ帝国ホテルなのか」を明確にしておくことです。
「なぜ帝国ホテルなのか」という志望動機を明確にしておくことで、なぜその企業でないといけないかという点で説得力が増し熱意が伝わりやすくなります。志望動機に説得力が増し、他の就活生との差別化を図ることができます。
自分の具体的な経験やエピソードを交えるとより説得力が増します。
また、同業他社との比較をしたうえで「なぜ帝国ホテルなのか」というところにも触れられると、帝国ホテルを選んだことに納得してもらいやすくなります。
「なぜこの会社なのか？」という部分の書き方については以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
もっと帝国ホテルについて知りたい人は、帝国ホテルの採用ページをぜひチェックしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
帝国ホテルに採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
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対策法③：「新しい価値を創造する力」「お客様のニーズを見抜く力」をアピールできるエピソードを探しておく
帝国ホテルの就職活動において、アピールすることは職種によって少し変わります。
帝国ホテルの人事部長メッセージでは、「総合コースご希望の方へ」、「専門コースご希望の方へ」と、分けてメッセージを書いてくださっています。
総合コース：新しい価値を創造していくようなアグレッシブさ
総合コースは、その名の通り「接客業」から「全体の管理・運営」までを総合的に担う職種になります。
総合コースで入社すると、概ね10年間で3部署を目安に経験していただくこととなります。
接客の最前線から管理部門まで様々な仕事に携わる中で、将来責任ある立場に就いたときのために高い視座を身に着けて欲しいと考えています。
総合コースに関しては、以下のような人材を求めています。
今まで培われてきた『帝国ホテルらしさ』をより深く追求する機会ももちろん十分にありますが、一方で総合コースとして入社される方には、現在の帝国ホテルのスタンダードを過信せず、古い慣習にとらわれずに、時代にそぐわないものは大胆に変えて新しい帝国ホテルにふさわしい新しい価値を創造していくようなアグレッシブさが求められます。皆さんのフレッシュな感性を磨き上げ活かすことで、私たちと一緒に新しい帝国ホテルとはいかなるものか考えていきませんか。
伝統と歴史ある帝国ホテルに、新しい価値をもたらしてくれる人材が求められていることがわかります。
今までの人生を振り返り、積極性を発揮しながら、周囲に新しい価値をもたらした経験があるか振り返ってみましょう。
専門コース：お客様のニーズを敏感に感じ取り、具現化できる力
専門コースは「ホテル運営」の担い手として、専門分野のプロフェッショナルを目指すコースです。宿泊部門、レストラン部門、調理部門など、それぞれの部門で世界に通用するプロフェッショナルのコースです。
専門コースに関しては、以下のような人材を求めています。
国内外のお客様に高品質なサービスを提供し、多くの方にホテルライフを楽しんでいただくことは、業界のリーディングカンパニーとしての使命です。
特に専門コース志望の方には、お客様のニーズを敏感に感じ取り、期待を超えるサービスを具現化できる、あるいはその潜在能力を秘めた方を採用したいと考えています。日本を代表するサービスを世界へ広め、世界に通用するプロフェッショナルを目指したい方、ぜひ応募してください。
お客様と直接接するホテルの顔として、お客様のニーズに寄り添ってサービスを提供できる人材が求められていることがわかります。
今までの人生を振り返り、人のニーズを読み取って寄り添った経験があるかどうか振り返ってみましょう。
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
帝国ホテルに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。
帝国ホテルの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしての選考対策を進めていきましょう。
難関企業内定者のESを参考にするなら、選考通過ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
unistyleをうまく活用して、他のに就活生と差をつけましょう！
unistyleについては以下の記事でも解説しています。
ぜひ、読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
帝国ホテルに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
職種ごとに様々なインターンシップが実施されているようなので、ぜひチェックしてみてください。
過去には以下のインターンシップを実施したそうです。
| 実施日程 | 12月上旬 |
| 実施場所 | 帝国ホテル（東京） |
| 内容 | 課題解決型グループワーク
内容：実際に進行中の新規事業の客室単価を上げるにはどのような設備を導入するべきであるか |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | １チームあたり1人、全体で6人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 学生の属性 | 様々 |
| 実施日程 | 1月下旬 |
| 実施場所 | 帝国ホテル（東京） |
| 内容 | 課題解決型グループワーク
内容：2030年代の世の中やサービスについてに関するグループディスカッション |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | １チームあたり1人 |
| 参加学生数 | １チームあたり5人程度のグループが４グループ（20人程度） |
| 学生の属性 | マーチレベルの学生が多かった |
参考：ワンキャリア
インターンシップは実際に帝国ホテルで行うこともあり、社員の方にも直接質問できる時間もあるそうです。本選考で活かすための企業理解を深めるとてもいい機会なので、志望度の高い方はぜひ参加しましょう！
帝国ホテルのインターンシップは、公式サイトからエントリーできるので、必ずエントリーしましょう！
気になる企業の情報については随時ホームページなどをチェックするようにしましょう！帝国ホテルのホームページはこちらからチェックすることができます。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
帝国ホテルに採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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帝国ホテルの採用選考フローについて
就活生くん
僕、やっぱり帝国ホテルに就職したいです！
実際に帝国ホテルの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
帝国ホテルの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
帝国ホテルの選考フローをパターン別で紹介するので、帝国ホテルに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。今回は総合職にフォーカスして説明していきます。
情報が19年卒のものもありますが、参考程度にご活用ください。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：グループディスカッション
- 選考フロー②：エントリーシート
- 選考フロー③：グループ面談
- 選考フロー④：WEBテスト
- 選考フロー⑤：部長面談
- 選考フロー⑥：最終面接
それぞれのフローについて解説していきます！
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：グループディスカッション
帝国ホテルの選考フロー1つ目は、グループディスカッションです。
帝国ホテルのグループディスカッションは、以下のような形式・内容で行われたそうです。
| 面接会場 | 企業オフィス |
|---|---|
| 面接時間 | 約2時間 |
| 面接官の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 各グループ10人ほど |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
| 内容 | 東京オリンピックの後、日本の経済ならび観光業界の動向を予測せよ
東京オリンピックに向けて外国人の利用者を上げるための戦略を考えよ。 |
| 雰囲気 | 和やか |
就活生くん
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：エントリーシート
帝国ホテルの選考フロー2つ目は、エントリーシートです。
帝国ホテルのエントリーシートの内容は以下の通りです。
- 志望理由をご記入ください。400文字以下
- 学生時代に力を入れたことを入力ください。400文字以下
- 2030年に帝国ホテルが取り入れるべきアイデアやサービスをお書きください。400文字以下
就活生くん
そうですね、難関企業内定者のESを参考にするなら選考通過ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：グループ面談
帝国ホテルの選考フロー3つ目は、グループ面談です。
帝国ホテルのグループ面談は、以下のような形式・内容で行われたそうです。
| 面接会場 | 企業オフィス |
|---|---|
| 面接時間 | 1時間 |
| 面接官の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | マイナビ上 |
| 内容 | 学生時代に力を入れたことを順番に聞かれていく （1人3分程度で話し、質問をされる） |
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：WEBテスト
帝国ホテルの選考フロー4つ目は、WEBテストです。
帝国ホテルのWEBテストは、以下の形式で行われたそうです。
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就活アドバイザー 京香
| 実施場所 | 専用試験会場 |
| 面接時間 | 2時間 |
| 形式 | テストセンター |
| 結果通知時期 | 選考全体に影響 |
| 結果通知方法 | 特に通知は無し |
内容としては、国数英をそれぞれ40分ずつで20問解いていくというものだったそうです。
選考フロー⑤：2次面接
帝国ホテルの選考フロー5つ目は、部長面談です。
帝国ホテルの一次面接は、以下のような形式・内容で行われたそうです。
| 面接会場 | オンライン |
|---|---|
| 面接時間 | 10分 |
| 面接官の人数 | 5人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
| 内容 |
|
就活生くん
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：最終面接
| 面接会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 面接時間 | 20分 |
| 面接官の人数 | 6人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
| 主な質問 |
|
就活生くん
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帝国ホテルの採用に関するよくある質問
最後に、帝国ホテルの採用に関するよくある質問をご紹介します！
就活アドバイザー 京香
質問①：帝国ホテルに就職するなら、専門学校に行くべき？
帝国ホテルの採用に関するよくある質問1つ目は、「帝国ホテルに就職するなら、専門学校に行くべき？」です。
結論から申しますと、帝国ホテルに就職するために、必ずしも専門学校に行く必要はありません。何故ならば、採用大学の一覧からは、様々な大学の出身者がいることがわかるからです。
もちろん通うことによって学べることは多いと考えられるので、早いうちから高い志望度が固まっている方は良いかもしれません。
しかし、多くの大学からの採用実績があるため、行っていなくても焦らないことが大切です。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
質問②：帝国ホテルの強みは何？
帝国ホテルの採用に関するよくある質問2つ目は、「帝国ホテルの強みは何？」です。
帝国ホテルの強みは、ズバリ「伝統と歴史、そしてそこから来るブランド力」だと言えます。企業の公式ホームページでも以下のように述べられています。
帝国ホテルの歴史は、単なる時間の積み重ねではありません。
脈々と受け継がれてきた伝統を何よりも大切にし、
その一方で、 その時代、その時代の変化を感じ取り、ひらめき、
先見性のあるサービスや体制をいち早く導入してきました。
「変えるべきものを変え、変えてはならないものを守る」。
長年の歴史における様々な岐路において、私たちはその選択を常に繰り返してきました。
最も優れたサービスと、その先にある価値を生み出すために、一つのホテル、企業として、「革新」を重ね、 それがまた新しい「伝統」となり、受け継がれてゆくのです。
「伝統は常に革新とともにある」帝国ホテルはこの精神を胸に、
開業時からのDNAを次の世代にも引き継いでいきます。
また実際に働く社員の口コミが見られるOpenWorkでは、以下のような意見も見られました。
法人営業部門では世論、景況を常に意識して営業活動している。 宿泊顧客の顧客サービスでは、膨大な利用デ ータを活かして顧客満足向上のための眼に見えない準備は非常にきめが細かく、他では真似できない水準のサ ービス提供が可能。 コンプライアンス遵守への意識は非常に高く、 顧客情報や機密情報の漏洩は厳しい懲罰を 課して防止する仕組みが徹底している。
潰れることがない。退職者が少ない。誰に言っても知っている会社。意外と異動も多いので空気も入れ替わりやすい。
他に劣ることのない伝統と歴史を持ち、誰もがその名を知っているホテルで働くことは、大きなやりがいの伴うことなのではないでしょうか。
質問③：日本三大ホテルはどこがある？それぞれの就職難易度は？
帝国ホテルの採用に関するよくある質問3つ目は、「日本三大ホテルはどこがある？それぞれの就職難易度は？」です。
週刊ダイヤモンドでも以下のように記載されているように、日本三大ホテルは「帝国ホテル 東京」「The Okura Tokyo（旧・ホテルオークラ東京）」「ホテルニューオータニ」が「御三家」と呼ばれています。
日本のホテルでは長らく、「帝国ホテル 東京」「The Okura Tokyo（旧・ホテルオークラ東京）」「ホテルニューオータニ」が「御三家」と呼ばれ、要人を迎える迎賓館として別格の地位に居続けた。週刊ダイヤモンド
これら3つのホテルの就職難易度は、どれもSSランク（旧帝大レベル以上）です。
ホテル業界の就職偏差値については、こちらの記事もぜひ参考にしてください！
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
質問④：サービス業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「サービス業界には他にどんな企業がある？」です。
サービス業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
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まとめ：帝国ホテルの採用情報を公式HPでも確認してみよう
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
本記事では帝国ホテルの採用と就職難易度について詳しく解説しました。
また、帝国ホテル選考フローや選考対策についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、帝国ホテルへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
まとめは、↑の記事のものを参考にしてください！