- サンリオの採用大学は早慶から中堅大学と幅広い
- サンリオの就職難易度は非常に高い
- サンリオの選考倍率は総合職74倍、クリエイター職267倍
- サンリオの採用人数は10~20人（男女比4:6）
- サンリオに学歴フィルターはないと思われる
- サンリオの選考には「新しいことに挑戦した経験」をアピール
-
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今回の記事では、サンリオの採用大学について詳しく説明していきます。
あわせて、サンリオの学歴フィルターや就職難易度、新卒採用フローについても解説します。
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- 「サンリオに就職したいけど、自分の大学から行けるの？」と不安に思っている就活生
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就活アドバイザー 京香
目次
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【出身大学はどこ？】サンリオの採用大学/学歴一覧
有名企業のサンリオに採用されるにはやはり高学歴が必要なのでしょうか？ サンリオに採用されるためには学歴が必要なのかは心配ですよね。 そこで次に、サンリオの採用大学/学歴一覧を紹介します。 ＜大学院＞ ＜大学＞ ＜上記以外＞ 幅広い大学から採用がおこなわれていますね！ デザイナー職の採用もあるため、芸術大学からの採用も見られます。
サンリオの就職難易度について気になります。 たしかに就職難易度は重要ですよね。 以下ではサンリオの就職難易度について解説します。 サンリオの就職難易度はかなり高いです。 就活会議によると、サンリオの就職難易度は4.4/5.0となっています。 サンリオは非常に有名な企業である一方、採用人数がとても少ないため、就職難易度がかなり高くなっています。 早くから選考対策をすることが重要になってきます！ サンリオは、新卒人気企業ランキングにおいて115位にランクインしています。 以下に、サンリオと同じエンタメ業界の企業の順位を紹介します。 エンタメ業界の企業は知名度が高いので、人気企業ランキングに多く入ってきています。 「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「 OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！ 以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。 サンリオに入るのが、簡単ではないことが分かりました。 もう少し具体的に、サンリオの選考について教えてください！ それでは、サンリオの採用人数や選考通過率について紹介します！ 例年、サンリオの採用人数は10~20人程度です。 それでは直近の採用人数について見ていきましょう。 参照: 就活四季報（2024年版）-東洋経済 他の会社と比べて採用人数がとても少ないのが特徴ですね。 また、サンリオの採用の男女比は、男性：女性＝4:6です。 以下が男女別採用人数の詳細です。 参照（株）サンリオ【東証プライム上場】の前年度募集コース一覧 | マイナビ | マイナビ2025 （mynavi.jp） 女性比率が非常に高いのが特徴ですね！ サンリオの採用倍率は総合職74倍、クリエイター職267倍となります。 総合職では1549人のエントリーで内定者20人、クリエイター職では534人のエントリーで内定者2人といわれています。 サンリオのクリエイター職は超難関ですね！ サンリオのES通過率は就活会議によると、75%程度だと考えられます。 サンリオの一次面接や最終面接では、ESの内容を深掘りされるため、ESのみで落とされることは少ないと考えられます。 ESによる絞り込みはそこまで厳しくはありませんが、この段階で落ちてしまう可能性は0ではありません。 自身のエピソードをもう一度振り返ったり、専門家にESを見てもらうなどして、確実に通るように準備しましょう。 ESはその後の面接の質問内容に大きく影響してきます。 そのためただ指定された文字数を埋めるのではなく、面接で聞かれる質問を想定しながら書くといいですね！ サンリオのSPI倍率/ボーダーは6割程度と推定します。 サンリオのSPIボーダーは公式には公表されていません。 早慶や旧帝の就活生も一定数いることを考えると、確実にWEBテストを通過するためには6割程度が必要になると考えられます。 SPIは、対策が成果に繋がりやすいです。 必ず対策用の問題集を一周以上していきましょう！ サンリオの面接通過率は就活会議によると、一次面接が約11%、二次面接が約50%です。 （※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。） 一次面接と二次面接では主に、志望動機について問われます。 面接への準備として、企業分析を徹底的に行いましょう！ 「企業分析のやり方が分からない・・」という方に向けて、やり方をまとめました！ 興味がある就活生は読んでみてください！ サンリオの最終面接通過率は就活会議によると、50%です。 サンリオの最終面接は、選考要素があるものの一次面接ほど厳しい絞り込みは行われていないと考えられます。 最終面接においては、主に志望動機や入社後のプランについて問われます。 面接相手が役員の方々であるため、一次面接や二次面接よりもさらに深掘りされた質問を聞かれると思われます。 一次面接、二次面接の内容を振り返ると共に、自己分析をさらに深掘りして、最終面接に臨みましょう。 内定目前ですが、この最終面接でも絞り込みがあるため、最後まで気を抜かずに対策しましょう！ 「入社後のプランを聞かれたときに何を答えていいかわからない・・」という就活生は、以下の記事も読んでみて下さい！ サンリオの選考通過率についてよくわかりました！ ありがとうございます！ 「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には以下記事がおすすめです。 また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。 興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。 学歴フィルターに関する記事 ⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧 個別企業の就職難易度に関する記事 JTB / オリエンタルランド / サンリオ / ミリアルリゾートホテルズ / 帝国ホテル / 星野リゾート 企業ランキング記事 ⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
青山学院大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都市立芸術大学、慶應義塾大学、昭和女子大学、千葉大学、筑波大学、東京学芸大学、東京都立大学、東京農業大学、東北大学、広島大学、北海道大学、三重大学、明治大学、横浜国立大学
愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、静岡県立大学、首都大学東京、白百合女子大学、上智大学、女子美術大学、成安造形大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京造形大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋芸術大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡女学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
御茶の水美術専門学校、女子美術大学短期大学部、東京モード学園、日本電子専門学校
ソウル大学、北京外国語大学、セントラルオクラホマ州立大学、ロンドン芸術大学、リーズ大学、サンダーバード国際経営大学院 など就活アドバイザー 京香就活アドバイザー 京香
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就活生くん就活アドバイザー 京香
サンリオの就職難易度は「かなり高い」
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就活生くん就活アドバイザー 京香
採用人数：10~20人
年度
採用人数
2023年
21名
2022年
18名
2021年
7名
就活アドバイザー 京香
男性
女性
2023年
未公表
2022年
2名
16名
2021年
1名
6名
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就活アドバイザー 京香ES通過率：75％と平均的
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就活アドバイザー 京香就活アドバイザー 京香就活生くんサービス・アミューズメント業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
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サンリオの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
サンリオにエントリーするにあたって、学歴フィルターがあるのか気になります。
以下で学歴フィルターの有無を見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
結論：サンリオに学歴フィルターはないと思われる
結論としては、サンリオに明らかな学歴フィルタ―はないと思われます。
なぜなら、採用大学一覧からもわかるように幅広い大学から採用されているからです。
一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
以下では理由についてもう少し詳しく説明します。
理由：幅広い大学から採用があるから
サンリオでは、難関私立大学をはじめ地方国立・私立大学からも多くの採用があります。
また海外大学や芸術大学からの採用もおこなわれています。
幅広いバックグランドを持つ人が採用されていますね！
就活アドバイザー 京香
注意点：専門性や個性が重視される
サンリオの選考では、学歴よりも専門性や個性を重視する傾向にあります。
サンリオは「ハローキティー」などを軸に多くのキャラクターを保有する企業です。
よって、総合職・クリエイター職ともに個性をもった「イノベーションを起こせる人材か。」が大事になります。
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サンリオに採用されるための対策法5選
就活生ちゃん
次はサンリオに採用されるための選考対策を知りたいです。
たしかにサンリオから内定をもらうには選考対策が大切です。
以下に5つの選考対策を紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜサンリオなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「新しいことに挑戦した経験」をアピールすること
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜサンリオなのか」を明確にしておく
サンリオに採用されるための対策法1つ目は「なぜサンリオなのか」を明確にしておくことです。
サンリオの選考において、ESや面接で「なぜ他の企業ではなくうち（サンリオ）なのか」という質問が必ずされます。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。
また「サンリオへの志望動機」「サンリオを目指すきっかけ」などを学生時代の経験も踏まえて、答えることが大切です。
面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。
興味のある方はぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
サンリオに採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
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以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
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いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「新しいことに挑戦した経験」をアピールする
サンリオに採用されるための対策法3つ目は、「新しいことに挑戦した経験」をアピールすることです。
サンリオの選考では、「イメージに捉われず幅広い視野をもって新しいことに挑戦し、イノベーションを起こせる人材」が求められます。
サンリオでは、ESや面接で「学生時代に頑張ったこと」「ゼミや研究室で取り組んだこと」を取り組んだ理由とともに聞かれることが非常に多いです。
そのため、「どのような理由で、どういった視野をもっておこなったこと」なのかを、エピソード前後の出来事も含めて具体的に説明することが大切です。
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
サンリオに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
サンリオの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてサンリオの選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
サンリオに採用されるための対策法5つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
対策法①で述べた「サンリオへの志望動機」「なぜサンリオなのか。」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。
また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。
企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。
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【総合職編】サンリオの採用選考フロー
就活生くん
サンリオでの新卒採用を目指しているので、つぎは具体的な選考フローを教えてもらえますか？
確かに、実際に受けるとなると具体的な選考フローが気になりますよね！
サンリオでは、総合職とクリエイター職で選考フローが異なるため、それぞれ紹介します。
まずは総合職から見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- エントリー（3月上旬）
- ES提出（3~4月）
- Webテスト（5~6月）
- 面接（3回）
- 内々定
選考フロー①：エントリー
選考フロー1つ目は、エントリーです。
サンリオのエントリー時期は、3月上旬となっています。
マイナビやリクナビなどの就活サイト、サンリオのホームページからエントリーが可能です。
エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。
選考フロー②：ES提出（サンリオについてどう思うか）
選考フロー2つ目は、ES提出です。
以下がサンリオのESの質問項目になります。
- あなたが仕事を通じて社会に提供していきたい価値は何ですか？（200文字以内）
- サンリオの企業の強みを理由とともに教えてください。 （200文字以内）
- あなたが研究室やゼミで学んだことを、動機とともに教えてください。（200文字以内）
- サンリオの強みを教えてください。 （200文字以内）
- サンリオの改善したらいいところを教えてください。 （200文字以内）
参照: 【就活会議】新卒採用・インターン・面接の評判がわかる口コミサイト （syukatsu-kaigi.jp）
質問は一般的なものから、サンリオについて考えるものまで多種多様ですね。
ちなみに。総合職のES通過率は約37%です！
就活アドバイザー 京香
また、「ES通過するか不安...」という就活生は、「選考通過ES」で難関企業の内定者のESを見てみるのがおすすめです。 「選考通過ES」を使うと、有名企業、難関企業の内定者が実施に提出したESを見れるので、ES落ちする確率を減らせますよ。就活アドバイザー 京香
選考フロー③：Webテスト（SCO-i形式）
選考フロー3つ目は、Webテストです。
テスト形式は、NOMA総研のSCOA-iとなっています。
webテスト向けの問題集を購入して、反復して練習しましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
筆記試験の通過率は約25%ほどです！
以下の記事では、Webテストについて詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：面接
選考フロー4つ目は、面接です。
サンリオでは、1次面接・2次面接・最終面接の計3回実施されます。
面接は集団面接です。
1次面接・二次面接では、「論理的な思考が持てているか。」「自分の意見を的確に伝えられるか。」をポイントに選考されます。
最終面接では、さらに「企業とのマッチング度や入社意欲」をポイントに選考されます。
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：内々定
選考フロー5つ目は、内々定です。
内々定とは、サンリオから内定の連絡を受けた状態です。
正式な内定は、大学4年生（大学院2年生）の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。
参照（選考フロー）: 募集要項 | 株式会社サンリオ （sanrio.co.jp）
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総合職の選考フローについてよくわかりました！
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【クリエイター職編】サンリオの採用選考フロー
次は、クリエイター職の選考フローについて解説します。
就活アドバイザー 京香
- エントリー（3月上旬）
- 作品Web審査（3~4月）
- 実物作品審査（5月）
- Webテスト（6月）
- 課題作品プレゼン・面接（6月）
- 内々定（6月下旬）
選考フロー①：エントリー
選考フロー1つ目は、エントリーです。
サンリオ（クリエイター職）のエントリー時期は、3月上旬となっています。
マイナビやリクナビなどの就活サイト、サンリオのホームページからエントリーが可能です。
エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。
選考フロー②：作品Web審査
選考フロー2つ目は、作品Web審査です。
クリエイター職では、書類審査として、ES提出の代わりに作品Web審査がおこなわれます。
通過率は、なんと約10%といわれています！
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：実物作品審査
選考フロー3つ目は、実物作品審査です。
この選考では、課題をもとに実物作品を作製します。
そして作品の完成後、サンリオへ訪問することで審査がおこなわれます。
選考フロー④：Webテスト（SCO-i形式）
選考フロー4つ目は、Webテストです。
テスト形式は、NOMA総研のSCOA-iとなっています。
webテスト向けの問題集を購入して、反復して練習しましょう。
以下の記事では、Webテストについて詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：実物作品プレゼン・面接
選考フロー5つ目は、実物作品プレゼン・面接です。
実物作品プレゼンでは、審査に提出した作品についてのプレゼンがおこなわれます。
「選考作品の内容・出来栄え」が選考ポイントになります。
面接は総合職同様に3回の面接がおこなわれ、形態は集団面接です。
1次面接・2次面接では、「クリエイティブな感性か。」「イノベーションを起こせる人材か。」に選考がおこなわれます。
最終面接では、さらに「企業とのマッチング度や入社意欲」をポイントに選考されます。
以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥:内々定
選考フロー6つ目は、内々定です。
内々定とは、サンリオから内定の連絡を受けた状態です。
正式な内定は、大学4年生（大学院2年生）の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。
参照（選考フロー）: 募集要項 | 株式会社サンリオ （sanrio.co.jp）
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- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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サンリオの採用に関するよくある質問
最後に、サンリオの採用に関するよくある質問をご紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：サンリオのインターンに参加したら優遇がもらえるの？
- 質問②：サンリオは高卒でも就職できる？
- 質問③：小売業界には他にどんな企業がある？
質問①：サンリオのインターンに参加したら優遇がもらえるの？
サンリオでは、夏季・秋季・冬季ともにインターンシップが開催されない、インターンシップによる優遇はうけることができません。
インターンシップが開催されない分、サンリオの職種について自分で調べ、サンリオの選考対策を早くからおこないましょう。
質問②：サンリオは高卒でも就職できる？
サンリオでは、高卒の就職はできません。
総合職・クリエイター職ともに、「大学院、大学、短大、専門学校、高等専門学校を卒業見込の者」と限定されています。
参照: 募集要項 | 株式会社サンリオ （sanrio.co.jp）
質問③：小売業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「小売業界には他にどんな企業がある？」です。
小売業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
ニトリ / キヤノンマーケティングジャパン / ファーストリテイリング / サンリオ
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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まとめ：サンリオの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回はサンリオの就職難易度や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、サンリオの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、サンリオへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。