【就職難易度は?】星野リゾートの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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みなさんこんにちは!就活アドバイザーの京香です。

今回は、星野リゾートの採用大学や学歴フィルターについてご紹介します。

就活生のみなさんは、「星野リゾートには学歴フィルターはあるのか?」「星野リゾートはどの大学から採用者を出しているのか?」といったさまざまな疑問があるのではないでしょうか。

就活アドバイザー 京香

就活生くん

こんにちは京香さん!

最近就活を始めて、星野リゾートが気になり始めたところです。

でも京香さんの言う通り、星野リゾートには学歴フィルターがあるんじゃないかと不安で・・・

就活生ちゃん

私も星野リゾートを志望しているのですが、選考対策方法がわからず困っています・・・

確かに、星野リゾートの採用者がどの大学出身なのか、また選考対策はどうすればよいのか気になるところですよね。

安心してください!

そこでこの記事では、星野リゾートの採用実績選考対策について解説していきます!

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえるOfferBox(オファーボックス)などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

就活アドバイザー 京香

ということで改めて、この記事では星野リゾートの採用と就職難易度について詳しく解説していきます。

選考フローや選考対策についても紹介していくので、最後まで要チェックです!

こんな人におすすめ
  • 星野リゾートの新卒採用にエントリーしたいけど学歴フィルターが心配な就活生
  • 星野リゾートの就職難易度が気になる就活生

上記のいずれかに当てはまる就活生は特に、最後までこの記事を読んで就活に活かしてください!

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【ざっくり解説】星野リゾートの採用について

就活生ちゃん

ところで、気になってはいるものの星野リゾートってどんな企業なのかまだ全然知らないです・・・

京香さん、星野リゾートについて簡単に教えてください!

就活生くん

僕も、星野リゾートの採用について知りたいです!

分かりました!

それでは、まず星野リゾートの会社概要について紹介したあと、星野リゾートの採用情報について詳しく解説していきますね。

就活アドバイザー 京香

星野リゾート

星野リゾートは本社を長野県北佐久郡軽井沢町におく総合リゾート運営会社です。

星野リゾートは、長野県軽井沢で最初の旅館を開業して109年目を迎えるほど歴史があり、日本のホテル業界を牽引するリゾート施設を運営しています。

「夢中になるという休息」をコンセプトとした「星のや」や「地域の魅力を再発見 心地よい和にこだわった上質な小規模温泉旅館」をコンセプトとした「界」など特徴ある82施設の宿泊施設を手がけています。

星野リゾートでは次の100年の観光・ホテル業界を作り上げていく仕事に携わることができます。

星野リゾートはそういう視点を持ち、次の100年の事業に取り組んでいきます。人と人が国境を超えて理解を深め合うことに貢献することで、国と国が平和を維持する力になっていく。「ちょっと大袈裟だよ」と思うかもしれませんが、次の100年を考える今、私たちの仕事にはそういう役割が託されていると考えたいのです。星野リゾート

日本が世界に誇る観光業界の先頭に立って、観光業界をより発展させていくことができることこそが星野リゾートの魅力なのではないでしょうか!

以下に星野リゾートの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

星野リゾートの会社概要
設立 1914年(星野温泉旅館開業)
本社所在地 沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地
代表者 星野 佳路
事業内容 1. 宿泊事業
星のやをはじめ、温泉旅館の界、リゾートホテルのリゾナーレ、都市観光ホテルのOMOやBEBの他、青森屋や西表島ホテルなど個性豊かなブランドを展開しています。2. ブライダル事業
長野県軽井沢町のホテルブレストンコートおよび山梨県のリゾナーレ八ヶ岳、北海道トマム、星のや竹富島でリゾートウェディングを行っています。3. スノーリゾート事業
また北海道トマムおよび福島県磐梯町のアルツ磐梯においてスノーリゾートを運営し、群馬県谷川岳でも事業を開始いたしました。全国各地で宿泊施設やリゾートの運営を行っているため、同じブランドであっても、その地形や気候、歴史によって魅力は異なります。地域の方々と協働しながらその土地の魅力を発掘し、お客様に旅の楽しさを感じていただけるよう、サービスを提供していくことが私たちの事業です。
従業員 5,831名
※グループ正社員数 3,763名(2023年2月時点)
国内事業所 【北海道】
トマム、OMO7旭川、OMO5小樽、OMO3札幌すすきの、界 ポロト【青森県】
青森屋、奥入瀬渓流ホテル、界 津軽【福島県】
磐梯山温泉ホテル【栃木県】
界 日光、界 川治、界 鬼怒川、リゾナーレ那須【茨城県】
BEB5土浦【東京都】
星のや東京、OMO5東京大塚、OMO3東京赤坂【神奈川県】
界 箱根、界 仙石原、OMO1東京川崎(開業予定)、OMO7横浜(開業予定)【山梨県】
リゾナーレ八ヶ岳、星のや富士【長野県】
星のや軽井沢、ホテルブレストンコート、界 松本、界 アルプス、BEB5軽井沢【石川県】
界 加賀、OMO5金沢片町

【静岡県】
リゾナーレ熱海、界熱海(改装休館中)、界 伊東、界 アンジン、界 遠州、

【京都府】
星のや京都、OMO3京都東寺、OMO5京都三条、OMO5京都祇園

【大阪府】
OMO7大阪、リゾナーレ大阪、OMO関西空港

【島根県】
界 出雲、界 玉造

【高知県】
OMO7高知

【山口県】
界 長門

【大分県】
界 阿蘇、界 別府、界 由布院

【熊本県】
OMO5熊本

【長崎県】
界 雲仙

【鹿児島県】
界 霧島

【沖縄県】
星のや竹富島、星のや沖縄、リゾナーレ小浜島、西表島ホテル、OMO5沖縄那覇、BEB5沖縄瀬良垣

【海外】
星のやバリ、星のやグーグァン、サーフジャック ハワイ、嘉助天台、リゾナーレグアム

資本金 1,000万円

参考:マイナビ2024

それでは次に、星野リゾートの採用について解説していきます!

就活アドバイザー 京香

星野リゾートの採用

 

①:採用人数は「年度によって異なる」

星野リゾートの採用人数は、年度によって大きく異なります。

以下は過去3年分の採用人数です。

年度 採用人数
2023年度 282人
2022年度 797人
2021年度 191人

参考:マイナビ2024

星野リゾートでは通年採用を行なっています。このことが、年度による採用数のばらつきに影響しているのではないでしょうか。

一人ひとりが異なる個であるように、
一人ひとりのキャリアも異なり、
就職先の探し方も人それぞれだと考えます。
星野リゾートでは、それぞれの色を持つ個と出会いたい
そんな想いから、通年採用を実施しております。

就活生ちゃん

一人ひとりの多様性を尊重してくださっているんですね!

就活生くん

自分にもチャンスがまだあってホッとした…

 

②:採用の男女比は「年度によって異なる」

星野リゾートの男女採用比は、年度によって大きく異なります。

過去3年間の男女別採用人数を以下にまとめています。

年度によってバラツキはありますが、女性が大体3倍以上になっていますね。

就活アドバイザー 京香

年度 男性 女性
2022年度 120名 590名
2021年度 68名 210名
2020年度 112名 393名

 

③:採用倍率は「3.3倍」

星野リゾートの新卒者採用倍率は公開されていませんでした。しかし、就職人気企業ランキングでも300位中150位と上位にランクインしている人気企業であることから、応募する就活生が多いと予想できます。

以下のデータから内定率は30%であることが分かり、倍率は単純計算で3.3倍であると推測することができます。

2023年度の採用数が797人と比較的多くなっているので少し低めに出ているのかもしれませんね。

 

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【新卒向け】星野リゾートの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

新卒採用において星野リゾートの採用/就職難易度はどんな感じでしょうか?
それでは、星野リゾートの採用/就職難易度を理系文系別に見ていきましょう。

就活アドバイザー 京香

就活会議によると、星野リゾートの就職難易度は3.9/5.0です。

ホテル業界の就職偏差値をまとめた記事があるので、こちらもぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

理系:就職難易度は「高い」

理系の就職難易度は、文系と比較して高くなります。これは、理系職種であるTechnical Meisterコースの採用実績が毎年数名程度であるからだと考えられます。

Technical Meisterコース採用では、星野リゾートが手がける宿泊施設の施設や設備、空間など技術的なことを仕事にします。

お客様の記憶に残る滞在を提供するために、目に触れる、触れないに関わらず丹念に計画し、準備し、日々整えているものがあります。それは施設・設備・空間です。設計や工学の専攻をされていない方でも興味があれば、技術や専門性、経験をon the job trainingで習得いただけるプログラムです。1年目はホテル運営の基本を体験しながら、設備管理も経験いただき、2年目以降はファシリティマネジメント(FM)の専任チームで勤務いただきます。非日常の体験を支える仕組みを創っていきましょう。マイナビ

 

文系:就職難易度は「普通」

文系の就職難易度は、理系職と比較して採用数が多くなるため下がると考えられます。

事務職はService MeisterコースManagement Meisterコースがあり、Management Meisterコースの方が採用人数が少ないため、より難易度が高いといえます。

Service Meisterコースは宿泊施設でお客様へのおもてなしを通して、最高の宿泊体験を届ける仕事です。

”おもてなし”とは、”もって”+”なす”です。まず、自分自身がお客様に負けない知識や情報を日々の生活の中で習得(もって)し、その上でお客様の期待に応え、更に期待を超えるサービスを提供する(なす)ことだと考えています。
「サービスに正解はない、だからおもしろい」そんな思いでサービスを究めていきたいという方、世界を旅する人に向けて一緒に日本のおもてなしを創造していきましょう。マイナビ 

 

また、Management Meisterコースは星野リゾートのマネジメントを行う仕事です。

『旅は魔法』。この言葉に込めた世界、社会への思いをマネジメントスキルを通じて実現していきたいと考える方には、2年間のon the job training program のコースを選択いただけます。マネジメントとは、”決めること”です。未来志向で考え、良い決断をしてチームの成果を最大化するために、必要な経験と複眼的な視点を持つことを目指します。具体的には2年間で原則3施設、ホテル運営の第一線で経験を積んでいただく予定です。旅を通じてより良い世界を創っていきましょう。マイナビ

 

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【出身大学はどこ?】星野リゾートの採用大学/学歴一覧

就活生くん

星野リゾートの採用について大まかには理解できました。

次は、星野リゾートには、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです!

OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・

星野リゾートにどんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。

ここからは、星野リゾートの採用大学を紹介します!

星野リゾートの採用大学は以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

星野リゾートの採用大学一覧

<大学院>
大阪大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

<大学>
青山学院大学、秋田大学、岩手大学、大阪大学、岡山大学、帯広畜産大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、下関市立大学、上智大学、信州大学、西南学院大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、一橋大学、兵庫大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学

参考:マイナビ2024

ランキングには、有名大学の多くがランクインしていますが、中堅大学もありますね!

就活アドバイザー 京香

 

                                                   

サービス・アミューズメント業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生には企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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星野リゾートの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

採用大学ランキングは有名大学が多いですね。

やはり、星野リゾートのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

星野リゾートは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、心配ですよね。

それでは、星野リゾートの学歴フィルターについて説明していきます。

就活アドバイザー 京香

 

結論:星野リゾートに明らかな学歴フィルターはないと思われる

まず、結論として、星野リゾートに学歴フィルターは存在しないと思われます。

つまり、書類選考等の段階で学校の名前で落とされることはないといってよいでしょう。

もし明らかな学歴フィルターがある企業であれば、星野リゾートの採用大学/学歴一覧にあるような多くの大学の名前はないはずです。

 

理由:採用人数が多く、幅広い大学から採用しているから

星野リゾートの採用に学歴フィルターが無いと言える理由は、様々な大学からの採用実績があるからです。

星野リゾートの採用大学/学歴一覧にもあるように、星野リゾートは多様な大学から採用を行っていることが分かります。

自分と同じの出身大学・学部から内定者がいるかは、自分の大学の就職実績を見れば正確な情報が手に入るので、自分の大学でも確認してみてください!

就活アドバイザー 京香

 

注意点:学歴以外に自分をアピールすることが必要!

学歴フィルターがあるとはいえ、星野リゾートに就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。

学歴以外の自分をアピールすることができれば、学歴関係なしに採用してもらえるかもしれません。

なぜなら、企業は優秀な人材を欲しており、学歴はその物差しの1つに過ぎないからです。

学生時代の研究実績や学外活動実績があれば、星野リゾートに学歴関係なしに採用される可能性はあるでしょう。

企業研究をしっかり行い、学歴以外の自分をアピールすることが大切です。

企業研究の仕方がわからないかたは、以下の記事も参考にしてみて下さい!

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星野リゾートに採用されるための対策法

就活生くん

僕は星野リゾートに就職したいです!

星野リゾートに内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか?

やはり、星野リゾートに採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。

なので、星野リゾートに採用されるための対策について解説していきますね!

対策法で重要なのは、以下の6つになります。

就活アドバイザー 京香

星野リゾートに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜ星野リゾートなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜ星野リゾートなのか」を明確にしておく

星野リゾートに採用されるための対策法1つ目は、「なぜ星野リゾートなのか」を明確にしておくことです。

「なぜ星野リゾートなのか」という志望動機を明確にしておくことで、なぜその企業でないといけないかという点で説得力が増し熱意が伝わりやすくなります。志望動機に説得力が増し、他の就活生との差別化を図ることができます

自分の具体的な経験やエピソードを交えるとより説得力が増します。

また、同業他社との比較をしたうえで「なぜ星野リゾートなのか」というところにも触れられると、星野リゾートを選んだことに納得してもらいやすくなります。

「なぜこの会社なのか?」という部分の書き方については以下の記事を参考にしてみるといいですよ!

就活アドバイザー 京香

もっと星野リゾートについて知りたい人は、星野リゾートの採用ページをぜひチェックしてみて下さい!

就活アドバイザー 京香

 

対策法②:就活のプロのサポートを受ける

星野リゾートに採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

おすすめの就活エージェント

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対策法③:「建設的な議論構築力」「探究心」をアピールできるエピソードを探しておく

星野リゾートに採用されるための対策法3つ目は、「建設的な議論構築力」「探究心」をアピールできるエピソードを探しておく」です。

なぜなら、星野リゾートは新卒採用サイトにて、以下のように述べているからです。

様々な旅の楽しみ方を提案するためにも、
星野リゾートでは、建設的な発言と議論を行うことを大切にしています。
一人では考えつかないことも、
意見の異なるメンバーと議論することで、新しい発想が生まれます。

答えのない問いに共に向き合い、新しい問いを探しながら
一人ひとりが大切にしたい「何か」を究めていく
それが星野リゾートの”チーム”であり、
その過程を楽しみ、諦めず、進んでいける仲間に出会いたいと思っています。

星野リゾート新卒採用サイト

チームメンバーの一員としてもしくはリーダとして、議論の構築に貢献した経験や、物事に対してあくなき探究心を発揮した経験がないか、これまでを振り返ってみましょう!

就活アドバイザー 京香

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

星野リゾートに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

星野リゾートの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしての選考対策を進めていきましょう。

難関企業内定者のESを参考にするなら、選考通過ESもおすすめですよ。

実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。

すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 選考通過ESを無料で見る

unistyleをうまく活用して、他のに就活生と差をつけましょう!

unistyleについては以下の記事でも解説しています。

ぜひ、読んでみてください!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

星野リゾートに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

新卒採用サイトでは、「【25新卒】1Day お仕事体験~創業の地軽井沢で星野リゾートを知る~」について記載されています。

星野リゾートは旅を楽しくする、リゾート運営会社です。

私たちが提供するのは旅を通して得られる”体験”。

地域独自の魅力を活かし、お客様の滞在を演出します。

創業の地軽井沢では星野リゾートの戦略の一部を体験。
環境経営ではエコツアーやEIMYや水力発電などの仕組みを理解。

今後につながるアイディアを出すグループワークや、

魅力の企画立案では集客コンテンツとなる体験を考えるワークを行います。

 

ぜひこちらからチェックしてみてください。

職種ごとに様々なインターンシップが実施されているようなので、ぜひチェックしてみてください。

過去には以下のインターンシップを実施したそうです。

Service Masterコース
実施日程 1月上旬~2月上旬(冬季のうちで1カ月程を選択)
実施場所 実際のホテル施設
インターンの形式 実務体験形式
内容 ハウスキーピング:ベッドメイクや客室清掃。
フロント:チェックアウトの案内・対応や、団体のお客様のお見送りなど。
インターン期間 約1カ月~
参加学生数 4人で同時期に始めましたが、時期違いで1~6名が来たり帰ったりしていた。
参加学生の属性 女子が多い。
報酬の有無 自給950円
交通費補助の有無 交通費(上限2万円)

就活生ちゃん

非常に実践的なことをさせてもらえるんですね!自分の適正を知ったり、業務理解を深める素晴らしい機会ですね。

星野リゾートのインターンシップは、公式サイトからエントリーできるので、必ずエントリーしましょう!

気になる企業の情報については随時ホームページなどをチェックするようにしましょう!星野リゾートのホームページはこちらからチェックすることができます。

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

星野リゾートに採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。

OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです!

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

就活アドバイザー 京香

 

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星野リゾートの採用選考フローについて

就活生くん

実際に星野リゾートの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

星野リゾートの選考フローを教えてください。

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

星野リゾートの選考フローをパターン別で紹介するので、星野リゾートに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

星野リゾートの選考フロー
  • 選考フロー①:エントリーシート
  • 選考フロー②:適性検査
  • 選考フロー③:グループディスカッション
  • 選考フロー④:グループ面接
  • 選考フロー⑤:最終面接

それぞれのフローについて解説していきます!

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー①:エントリーシート

星野リゾートの選考フロー1つ目は、エントリーシートです。

星野リゾートのエントリーシートの内容は以下の通りです。

星野リゾートのエントリーシート
  • 星野リゾートへの志望動機を記入してください。(23卒)
  • これまでの選考を通じて感じたことを記入してください。(23卒)
  • 興味のあるキーワードを選択し、その理由を記入してください。(ブライダル、スノーリゾート、旅館、大型ホテル、都市型ホテル、沖縄・離島)(23卒)
  • WEB de インターンシップでは星野リゾートで大切にしている考え方についてご紹介いたしました。 その中から特にあなたが共感できる項目を選択してください。(24卒)
  • 上記の項目を選んだ理由をあなたの経験と結び付けて記入してください。(24卒)
  • 【ぴったり度測定~星野リゾート100の質問〜】 と 【WEB de インターンシップ】 を通して、 改めてあなた自身につい て気づいたことを500字以上、 700字以内で記述してください。(22卒)
  • 希望するコースについて、そのコースを選択した理由を500字以上、700字以内で記述してください。(22卒)

年度によって異なる内容ですが、星野リゾートに対する「共感」や「マッチ度」が重視されている印象ですね。自分の価値観を振り返り、どのように星野リゾートに共感しているのかをうまく伝えられるように準備しましょう。

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エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー②:WEBテスト

星野リゾートの選考フロー2つ目は、WEBテストです。

星野リゾートのWEBテストは、企業オリジナルのテストです。以下のような形式だったそうです。

実施場所 自宅
時間制限 無し
内容 ホテルに携わる上での実践的な問題

  • 朝顔をモチーフとした和菓子は何月に提供するのが適切か
  • この料理はどこの郷土料理か
  • 日本文化に関する知識を問われる問題
結果通知時期 2〜3日
結果通知方法 メールで

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選考フロー③:グループディスカッション

星野リゾートの選考フロー3つ目は、グループディスカッションです。

星野リゾートのグループディスカッションは、以下のような形式・内容で行われたそうです。

面接会場 オンライン
面接時間 約90分
面接官の人数 2人
学生の人数 各グループ8人ほど
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで
内容 お客様からのご意見やご感想を表示されて、
・これについてのスタッフの考えとその理由
・お客様はどういう意図で送ってくださったのかについて話し合い、最後に5分間で発表
雰囲気 和やか

グループディスカッションの対策については、以下の記事も参考にしてください!

 

選考フロー④:グループ面接

星野リゾートの選考フロー4つ目は、一次面接です。

星野リゾートの一次面接は、以下のような形式・内容で行われたそうです。

面接会場 オンライン
面接時間 30分
面接官の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで
内容
  • 自己紹介。
  • 学生時代を100%としたときに、どれにどのくらいのパーセンテージを割いたか。
  • 学生時代に力を入れたことで1番の思い出は何か、それの深掘り。
  • 就職活動の軸。
  • 志望動機。
  • どのホテルに行ったことがあるのか。
  • これから働いていく上で意識する点は何か。
  • 企業について思ったこと。
  • 選考を通して感じたこと。
  • 自身の強み。

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就活生ちゃん

グループ面接っていつも以上に緊張して苦手なんですよね…
グループ面接を苦手と感じる就活生は多いのであまり悩まないでください!以下の記事も参考にしてくださいね!

就活アドバイザー 京香

【また落ちた…】集団面接が苦手(嫌い)な理由5選と克服方法 | グループ面接のコツも

選考フロー⑤:最終面接

星野リゾートの選考フロー4つ目は、グループ面接です。

星野リゾートの最終面接は、以下のような形式・内容で行われたそうです。

面接会場 オンライン
面接時間 30分
面接官の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で
内容
  • 自己紹介
  • 前回の面接の感想
  • 志望動機
  • 入ってからやりたいことは何か。
  • どこのホテルで働きたいか。
  • 学生時代に力を入れたことは何か。
  • どんなことがきっかけでそれを始めたのか。
  • 困難をどのようにして乗り越えたのか。
  • 今まで選考を受けてどう感じたか。
  • 一番そう感じた瞬間は?
  • ここで働く際、自身の経験や強みを生かしてどういった活躍ができる?
  • 就職活動の軸
  • 運転免許について。
  • 言い残したことはないか。
  • 逆質問

参照:ワンキャリア

比較的スタンダードな質問が多いですね。最終面接の対策については以下のリンクを参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

 

穴場のホワイト企業・優良企業を教えて!

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星野リゾートの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

星野リゾートの採用について、よくわかりました!

最後に何か、星野リゾートの選考を受けるうえで知っておくべきことはありますか?

それでは最後に、星野リゾートの採用に関するよくある質問をご紹介します!

就活アドバイザー 京香

 

質問①:星野リゾートの最終面接の倍率はどれくらい?

星野リゾートの採用に関するよくある質問の一つ目は、星野リゾートの最終面接の倍率はどれくらい?です。

就活会議によると、星野リゾートの最終面接通過率は35%です

参照:就活会議

就活生くん

最終面接に進んでも半分以上の人が通過できないんですね…
そうですね、しっかりと対策する必要がありますね。最終面接の対策については以下の記事も参考にしてください!

就活アドバイザー 京香

 

質問②:星野リゾートの休日数はどれくらい?

星野リゾートの採用に関するよくある質問の3つ目は、星野リゾートの休日数はどれくらい?です。

星野リゾートの年間休日数は、115日です。公式サイトでは以下のように記載されています。

年間休日数を115日(週休2日制およびリフレッシュのための休日11日)とし、宿泊業・飲食サービス業の業界平均102.9日を大きく上回る年間休日数を実現いたします。星野リゾート

就活生ちゃん

業界平均を大きく上回る年間休日数なんですね!
そうですね。もっと詳しくチェックしたい方はこちらから公式サイトをご覧くださいね。

就活アドバイザー 京香

 

質問③:サービス業界には他にどんな企業がある?

よくある質問3つ目は、「サービス業界には他にどんな企業がある?」です。

サービス業界は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

 

「ホワイト企業を教えて欲しい!」「自分に合った企業を知りたい!」という就活生には、OfferBoxがおすすめです。

OfferBoxを利用すると、251問の質問の性格診断とあなたが登録したプロフィールを見た優良大手~ベンチャー企業から特別招待がもらえます。

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まとめ:星野リゾートの採用情報を公式HPでも確認してみよう

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

本記事では星野リゾートの採用就職難易度について詳しく解説しました。

また、星野リゾート選考フローや選考対策についてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、星野リゾートへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。