【就職難易度は?】コニカミノルタの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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今回の記事ではコニカミノルタの就職難易度について詳しく説明していきます。

他にも、コニカミノルタの採用大学コニカミノルタに採用されるための対策なども紹介しています。

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こんな人におすすめ
  • コニカミノルタの就職難易度が気になる就活生
  • コニカミノルタの学歴フィルターが心配な就活生
  • コニカミノルタの選考対策について知りたい就活生

などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

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【ざっくり解説】コニカミノルタの採用について

就活生ちゃん

私は、コニカミノルタに興味があります。

コニカミノルタについて簡単に教えてください!

わかりました!

では、まずコニカミノルタについてざっくり説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

 

コニカミノルタは、半導体、電子、精密機器の製造を行う大手電気機器メーカーです。

創業から約150年に亘って培った4つの技術を進化させ、多分野でお客様・社会の課題提起・解決に挑戦する「課題提起型デジタルカンパニー」です。

海外売上が80%と高く、コア技術×ICTを駆使し、世界150カ国で販売・サービスをグローバルに展開しています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

社名 コニカミノルタ株式会社
本社所在地 〒100-7015
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
設立 1936年12月22日
資本金 375億1,900万円
従業員数 約39,775名(連結:2023年3月現在)
売上高 1兆1,304億円(連結:2023年3月現在)
事業所 東京、愛知、大阪、兵庫など国内各拠点、海外各拠点
事業内容
  • デジタルワークプレイス事業(オフィスソリューション、複合機、クラウドサービスなど)
  • プロフェッショナルプリント事業(産業・商業用印刷機、テキスタイルプリンターなど)
  • ヘルスケア事業(医療機器、医用計測機器など)
  • インダストリー事業(光学部品、計測機器、機能性フィルム、インクジェットヘッド、プラネタリウム事業など)
  • 新規事業(ケアサポートソリューションなど)

参照:リクナビ2025

 

①:採用人数は「51-100人」

コニカミノルタの採用人数は

過去3年間の年度別採用人数は以下の通りです。

年度 採用人数
2023年度 86名
2022年度 63名
2021年度 39名

参照:マイナビ2025

 

②:採用の男女比は「2:1」

コニカミノルタの採用の男女比は、男性:女性=2:1です。

以下は過去3年間の男女別採用人数の詳細です。

コニカミノルタの男女別採用人数
年度 男性 女性
2023年度 54名 32名
2022年度 41名 22名
2021年度 30名 9名

参照:マイナビ2025

 

③:採用倍率は「52倍程度」

コニカミノルタの採用倍率 (2023年度) は、およそ52倍程度であると予想できます。

これは、リクナビのプレエントリー数を基に推測したものとなります。

リクナビ上のプレエントリー登録人数の全てが本エントリーするとは限りませんが、参考にしてみてください。

倍率はそれほど高くないですが、採用人数が少ないので油断はできません!

コニカミノルタの採用について、さらに詳しく解説していきます。

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【新卒向け】コニカミノルタの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生くん

新卒採用において、コニカミノルタの採用/就職難易度はどの程度なのですか?

就職難易度は気になるところですよね。

それでは、コニカミノルタの就職難易度を解説していきます。

就活アドバイザー 京香

 

理系:就職難易度は「高い」

コニカミノルタの理系の就職難易度は「高い」と考えられます。

過去3年間の技術職採用人数を以下にまとめました。

コニカミノルタの過去3年間の技術職採用人数
年度 採用人数
2023年度 68名
2022年度 49名
2021年度 31名

引用:募集要項 – 新卒採用情報 | コニカミノルタ

技術職の採用人数は全体の採用人数の半分以上を占めています。

しかし、もともとの採用人数が少なく、難関大学院からの採用が多いため、就職難易度も高いと考えられます。

 

文系:就職難易度は「かなり高い」

コニカミノルタの文系の就職難易度は「かなり高い」と考えられます。

ビジネス職の過去3年間の採用人数は以下の通りです。

コニカミノルタの過去3年間のビジネス職採用人数
 年度 採用人数
2023年度 17名
2022年度 14名
2021年度 8名

引用:募集要項 – 新卒採用情報 | コニカミノルタ

また、就活会議によると、コニカミノルタの選考難易度は4.8/5.0となっています。

技術職に対してビジネス職の採用人数が少なく、業界大手の企業ということもあり、難易度は高くなると思われます。

他の学生との差別化を意識しながら選考対策を行うことを意識しましょう!

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【出身大学はどこ?】コニカミノルタの採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

コニカミノルタには、どんな大学から採用者が出ているのでしょうか?

OB・OG訪問をしたいと思っているので、私の行っている大学からも採用者が出ているのか知りたいです・・・!

そうですよね、どの大学の学生がコニカミノルタに採用されているか気になりますよね。

コニカミノルタの採用大学をご紹介するので、ぜひ参考にしてください。

コニカミノルタの採用大学は以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

採用大学一覧

<大学院>
青山学院大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、広島大学、福井大学、北海道大学、三重大学、明治大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、京都大学、慶應義塾大学、国際教養大学、国際基督教大学、滋賀大学、信州大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東北大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、広島大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

全国国公私立大学、高専など

参照:マイナビ2025

難関大学からの採用が多くみられますね。

就活アドバイザー 京香

                                                   

その他のメーカーの就職難易度に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはメーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職難易度が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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コニカミノルタの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

コニカミノルタの新卒採用にエントリーするにあたって、学歴フィルターがあるのか心配です…

コニカミノルタには若干の学歴フィルターが存在すると思われます。

以下でその理由を説明していきますね。

就活アドバイザー 京香

 

結論:コニカミノルタには若干の学歴フィルターが存在する

結論からいうと、コニカミノルタの採用では多少の学歴フィルターが存在すると思われます

理由としては、難関大学からの採用が多めだからです。

つまり、コニカミノルタに就職するためには、ある程度の学歴が必要になってくるでしょう。

 

理由:MARCH・関関同立以上の大学からの採用が多いから

コニカミノルタの採用に学歴フィルターがある程度存在する理由は、MARCH・関関同立以上の大学からの採用が多いからです。

また、採用大学一覧にもあるように、大学院からの採用も多く見られます。

したがって、コニカミノルタの採用では、若干の学歴フィルターが存在すると考えられます。

学歴フィルターがある企業ない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

注意点:大事にしている信念をきちんと伝えることが大切!

コニカミノルタにある程度の学歴フィルターがあると思われるとはいえ、他にも選考突破のために重要な要素はあります。

コニカミノルタの選考では、自身の信念や人柄について問われることが多くあります。

以下にコニカミノルタのバリューを紹介しますので、コニカミノルタが大切にしていることを知り、自分との整合性があるか確かめてみてください。

コニカミノルタのバリュー

Open and honest
「正しい」と信じることにこだわり、オープンなコミュニケーションを取ること

Customer-centric
常にお客さまの一歩先を考え、一緒に問題解決にあたり、お客さまが必要とされていることを提供できる存在となり続けること

Innovative
あらゆる活動において常に革新的なアイデアを生み出すことは、私たちが進化するための源泉だと考える

Passionate
情熱や強い意志、あきらめない心は、お客さまや社会に真に意義ある貢献をするために不可欠だと考える

Inclusive and collaborative
多様性に満ちた人や多様性に満ちた発想、そしてお客さま・パートナー・社会とのチームワークが生み出すパワーは、今までにない発想や最大の価値を生み出すためになくてはならないものである

Accountable
すべての企業活動において、主体的に実行し、その結果に責任を持ち、それらの行動を通して持続的社会の実現、コニカミノルタグループの進化に貢献すること

引用:フィロソフィー – 企業情報 | コニカミノルタ

誠実さや主体性などが大切にされているようですね!

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コニカミノルタに採用されるための対策法

就活生くん

コニカミノルタの選考を進めるうえで、やっておくべき選考対策などはありますか?

どんな選考対策をするべきかは気になるところですよね。

そこで、選考対策6つご紹介していきますね!

就活アドバイザー 京香

コニカミノルタに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜコニカミノルタなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「協調性やチャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜコニカミノルタなのか」を明確にしておく

コニカミノルタに採用されるための対策法1つ目は、「なぜコニカミノルタなのか」を明確にしておくことです。

コニカミノルタの面接では、「なぜ他社ではなくコニカミノルタなのか」という質問をされる可能性が極めて高いです。なぜコニカミノルタでないといけないのかを明確にすることで、説得力が増し、熱意が伝わりやすくなります。そうすることで、他の就活生との差別化を図ることができます。

なぜその企業なのかを答えることで志望動機に説得力が増しますね。

「なぜこの会社なのか」という部分の対策として以下の記事を参考にしてみるといいですよ!

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対策法②:就活のプロのサポートを受ける

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート(ES添削,面接対策など)をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。

おすすめ就活エージェント

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントはキャリアチケットです。

キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキーを利用してみると良いですよ。

これら以外の就活エージェントは就活エージェントおすすめ15選で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね!

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  キャリアチケット

キャリアチケットの評価
利用しやすさ
(4.5)
紹介企業の質
(4.5)
選考支援の質
(4.0)
相談しやすさ
(4.0)
総合評価
(4.5)

>> キャリアチケットを見てみる

キャリアチケットでは、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。

1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。

評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

 

対策法③:「誠実さ」「主体性」をアピールできるエピソードを探しておく

コニカミノルタに採用されるための対策法3つ目は、「誠実さ」「主体性」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

サークルやアルバイト、学生団体での活動の中で、相手と真摯に向き合った経験や、何かに主体的に取り組んだ経験などをアピールできると良いでしょう。

行動を起こした背景にまで深掘りができているとさらに良いですね!

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「就活の教科書」では、自分の価値観を発見するための「自己分析」のやり方を解説した記事を多数掲載しています。

是非以下のリンクからチェックしてみてくださいね!

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対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

コニカミノルタに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、有名企業の内定者のESが約7万枚も見れる就活支援サイトです。

もちろんコニカミノルタに関しても、選考関連レポートを参照できます!

ここで内定者のESや面接回答を把握しておくことで、選考対策に役立つと思います。

気になる方はぜひアクセスしてくださいね。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてくださいね!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

コニカミノルタに採用されるために対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

コニカミノルタでは、技術職とビジネス職の両方でインターンシップを開催しています。

期間は1day、3days、5daysなど様々なプログラムが用意されています。

インターンシップ参加者からは「会社の雰囲気がよく知れた」「事業理解が進んだ」などの肯定的な意見が多く見られました。

また、コースによってはインターンシップに参加することでリクルーター面談個別面談を案内されることもあるようです。

そのため、コニカミノルタへの就職を考えている人はインターンシップに参加することをお勧めします

インターンシップは企業理解においても重要なのでぜひ参加しておきましょう。

インターンシップの参加について、志望動機やサービスをまとめた記事があるので、こちらもぜひ読んでみてください!

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

コニカミノルタに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。

面接でよく問われる「なぜコニカミノルタに入社したいのか」「入社後に何をしたいのか」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。

また、会社説明会やセミナーで詳しく聞けなかった内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。

OBOG訪問を積極的に行い、選考を有利に進めましょう。

OBOG訪問の進め方が気になる方は、以下の記事を読んでみてください!

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コニカミノルタの採用選考フローについて

就活生ちゃん

コニカミノルタの新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです!

コニカミノルタの選考フローを教えてください。

選考フローを把握することはとても重要なことです。

それでは、コニカミノルタの選考フローについて詳しく説明していきますね。

就活アドバイザー 京香

コニカミノルタの新卒採用選考フロー
  • 選考フロー①:エントリーシート
  • 選考フロー②:WEBテスト
  • 選考フロー③:一次面接
  • 選考フロー④:二次面接
  • 選考フロー⑤:最終面接
  • 選考フロー⑥:内定

参照:就活会議

 

選考フロー①:エントリーシート(ES)

選考フロー1つ目は、エントリーシート(ES)です。

以下にコニカミノルタの技術職とビジネス系総合職のES(エントリーシート)質問項目を示します。

コニカミノルタの技術職のES質問項目
  • これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか?(400字以内)
  • 研究のテーマ及び概要を、特に工夫した点や注力した点を交えて、専門外の人にも分かりやすいように記載してください。(400字以内)
  • あなたの企業選びの軸と、コニカミノルタを志望する理由を教えてください。(200字以内)
コニカミノルタのビジネス職のES質問内容
  • あなたの長所を2つ教えてください。
  • あなたの短所を2つ教えてください。
  • これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。その信念に至ったエピソードも記載してください。(400字以内)
  • これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか?(400字以内)
  • あなたの企業選びの軸と、コニカミノルタを志望する理由を教えてください。(200字以内)

内容はどれも一般的なものですが、この後の面接でも深掘りされることが多いようなので、面接を見据えた回答を作ることを意識しましょう。

エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー②:WEBテスト

選考フロー2つ目は、WEBテストです。

コニカミノルタのWEBテストの形式はSPIで、自宅で受験をします。

所要時間は1時間程度で、内容は言語、非言語、性格検査です。

SPIは基本的な計算能力や読解力があれば解くことができるので、参考書などで練習をして、安定的に正答できるようにしましょう。

SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー③:一次面接

選考フローの3つ目は、一次面接です。

所要時間は30分程度で、社員:学生=1:1オンラインで行われます。

以下に過去の一次面接での質問項目を示します。

コニカミノルタ一次面接の質問項目
  • 学生時代に力を入れたこと
  • 学生時代に力を入れたことの深掘り
  • 今までに挑戦してきたこと
  • 失敗した経験
  • 研究室/ゼミで学んでいること
  • 研究を通して得たもの
  • 逆質問

技術職とビジネス職で若干の違いはありますが、上記のような質問がされるようです。

また、選考に参加した人からは人柄を重視されているように感じたという意見もあります。

自己分析を行い、パーソナルな質問にも答えられるように準備しておきましょう。

以下の記事で、面接について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー④:二次面接

選考フローの4つ目は、二次面接です。

所要時間は30分程度で、社員:学生=2:1オンラインで行われます。

以下に過去の二次面接での質問項目を示します。

コニカミノルタ技術職の二次面接の質問項目
  • 長所と短所
  • 研究内容
  • 研究の独自性について
  • 研究で一番苦労したこと
  • 今後研究をどうしていくのか
  • 希望職種やそこで取り組みたいこと
  • 長所・短所
  • 逆質問
コニカミノルタビジネス職の二次面接の質問項目
  • 今までの人生で最も困難だったこと、その乗り越え方
  • 組織で行動をする際に大切にしていること
  • 企業選びや就職活動の軸
  • 将来どのような人材になりたいか
  • コニカミノルタの好きなところ
  • 将来どのように活躍したいか

二次面接でも志望動機を深掘りされることはあまりないようです。

一方で、一次面接に続き人間性や物事の考え方などを深掘りされるようなので、自己分析を徹底的に行っておくようにしましょう。

また、技術職志望の方は研究の説明を簡潔にできるように準備しておくと良いでしょう。

自分自身をありのままに表現できると良いですね!

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー⑤:最終面接

選考フローの5つ目は、最終面接です。

所要時間は30分程度社員:学生=2:1オンラインで行われます。

以下に過去の最終面接での質問項目を示します。

コニカミノルタ技術職の最終面接の質問項目
  • 志望理由
  • 志望理由の深掘り
  • ガクチカ
  • ガクチカ深掘り
  • 研究概要
  • 研究がコニカミノルタにどう活かせるか
  • あなたが感じる社会問題について
  • 合わないと感じる人とコミュニケーションを取るときにどうするか
  • 逆質問
コニカミノルタビジネス職の最終面接の質問項目
  • ガクチカ
  • ガクチカ深掘り
  • 希望職種とその職種に対するイメージ
  • 第一志望である理由
  • 就職活動の軸
  • 長所・短所
  • 逆質問

最終面接では業務の理解度志望度の高さを面接官に伝えることが非常に大切です。

コニカミノルタは最終面接もオンラインで行われるため、熱意を伝えにくい部分はありますが、言い残しが無いように考えを整理してから面接に挑みましょう。

以下の記事で、最終面接について詳しくご紹介しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー⑥:内定

選考フローの6つ目は、内定です。

コニカミノルタで内々定が出される時期は「3月上旬以降」です。

内定の時期は年度によって変わることがあるので、あくまで参考程度にしてくださいね。

業界別の内定が出される時期については、以下の記事で説明しています。

 

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コニカミノルタの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

コニカミノルタの採用についてよくわかりました!

最後に、コニカミノルタについて何か知っておいた方が良いことはありますか?

それでは最後に、コニカミノルタの採用に関するよくある質問について2ご紹介します!

就活アドバイザー 京香

コニカミノルタの採用に関するよくある質問
  • 質問①:コニカミノルタジャパンの年収はどれくらい?
  • 質問②:コニカミノルタの離職率はどれくらい?

 

質問①:コニカミノルタジャパンの年収はどれくらい?

コニカミノルタの採用に関するよくある質問の1つ目は「コニカミノルタの年収はどれくらい?」です。

大手口コミサイトによると、コニカミノルタの平均年収は702万円です。

以下に年代別の平均年収のデータをまとめているので、参考にしてください。

コニカミノルタの年代別平均年収
年代 平均年収 最高年収
20代 472万円 700万円
30代 623万円 813万円
40代 768万円 1000万円
50代 862万円 1250万円

参照:ライトハウス

コニカミノルタの昇給は年1回、賞与は年2回あります。

また、給与は入社年数や年齢よりも、能力評価によってグレードやランクが上がっていくことで変化するようです。

補足として、コニカミノルタの初任給は博士卒29.5万円修士了26.5万円学部卒23.8万円高専卒20.5万円となっています。

就活アドバイザー 京香

 

質問②:コニカミノルタの離職率はどれくらい?

コニカミノルタの採用に関するよくある質問の2つ目は「コニカミノルタの離職率はどれくらい?」です。

離職率は公開されてはいませんが、結論として離職率はそれほど高くないと予想されます。

以下に、過去3年間の新卒の採用者数・離職者数と離職率を示します。

コニカミノルタの新卒採用者数・離職者数・離職率
年度 採用者数 離職者数 離職率
2023年度 86名 0名 0%
2022年度 63名 2名 3.1%
2021年度 39名 11名 28.2%

参照:マイナビ2025

以上の表からわかるようにシャープの離職率はそれほど高くないといえるでしょう。

以下の記事で業界別の離職率について詳しく解説しているのでぜひご覧ください。

就活アドバイザー 京香

 

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まとめ:コニカミノルタの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、コニカミノルタの就職難易度を中心に解説しました。

また、学歴フィルター選考対策についても併せて取り上げました。

この記事を読むことで、コニカミノルタへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

こちらはコニカミノルタの公式採用ホームページになりますので、興味があればアクセスしてみてください。