- コカ・コーラボトラーズジャパンの採用は100人程度
- コカ・コーラボトラーズジャパンの採用男女比は男：女=1：1
- コカ・コーラボトラーズジャパンの採用大学/学歴一覧
- コカ・コーラボトラーズジャパンに学歴フィルターは存在しない
- コカ・コーラボトラーズジャパンの選考対策には「チャレンジ精神」などをアピール
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今回はコカ・コーラボトラーズジャパンの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。
就活性の皆さんは、「コカ・コーラボトラーズジャパンの採用に学歴フィルターはあるの？」「コカ・コーラボトラーズジャパンに就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
「就活の教科書」編集部 井上
就活生ちゃん
コカ・コーラボトラーズジャパンに、学歴フィルターが無いか心配です…
就活生くん
就職するためにどんな対策などをすればよいでしょうか？
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「就活の教科書」編集部 井上
そこで、この記事では、コカ・コーラボトラーズジャパンの採用大学と就職難易度について解説します。
併せて、コカ・コーラボトラーズジャパンの学歴フィルターについてや、選考フローについても紹介します。
この記事を読めば、コカ・コーラボトラーズジャパンの採用選考対策や、コカ・コーラボトラーズジャパンの採用大学一覧が分かります。
- 「コカ・コーラボトラーズジャパンってそもそもどんな企業？」
- 「コカ・コーラボトラーズジャパンに採用されるのって難しいの？」
- 「コカ・コーラボトラーズジャパンに就職したいけど、自分の大学から行けるの？」
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
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【ざっくり解説】コカ・コーラボトラーズジャパンの採用について
就活生ちゃん
私は、コカ・コーラボトラーズジャパンに興味があります。
コカ・コーラボトラーズジャパンについて簡単に教えてください！
わかりました！
では、まずコカ・コーラボトラーズジャパンについてざっくり説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 井上
コカ・コーラボトラーズジャパン（CCBJI）は、コカ・コーラ社製品の製造・販売を行う日本最大のボトラーです。
2017年にコカ・コーラウエストとコカ・コーライーストジャパンが統合して誕生しました。
現在は、日本の1都2府35県、1億人以上のお客さまにコカ・コーラ社製品をお届けしています。
また、自動販売機や飲料機器の提供やサービスソリューション事業も展開しています。
社会との共創価値（CSV）の取り組みとして、環境保全や地域貢献、健康経営などにも積極的に取り組んでいます。
特に、ペットボトル資源循環リサイクルに関する事業連携協定を各地方自治体と締結し、サーキュラーエコノミーの実現に向けて努力しています。
以下にコカ・コーラボトラーズジャパンの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| コカ・コーラボトラーズジャパンの会社概要 | |
| 会社設立日 | 2001年6月29日 |
| 本拠地所在地 | 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー |
| 売上高 | 2022年12月期 8,074億円 |
| 従業員数 | 2022年12月末時点 14,484名 |
| 平均年収 | 591万円 |
| 事業内容 | 清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売 |
参考：有価証券報告書
それでは次に、コカ・コーラボトラーズジャパンの採用について解説していきます！
「就活の教科書」編集部 井上
- ①：採用人数は 201～300名
- ②：採用の男女比はだいたい男：女=1:1
- ③：採用倍率は高いと考えられる
①：採用人数は 201～300名
コカ・コーラボトラーズジャパンの採用について、採用人数は100名程度となっているようです。
採用はSCM、製造総合職、と営業、コーポレートに分かれています。
詳しくはコカ・コーラボトラーズジャパンの公式HPをご覧ください。
②：採用の男女比は「だいたい男：女=1:1」
コカ・コーラボトラーズジャパンの採用について、採用の男女比は「だいたい男：女=1:1」となっているようです。
下に直近の3年の男女比をまとめました。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2020年度 | 65人 | 77人 |
| 2019年度 | 55人 | 62人 |
| 2018年度 | 36人 | 40人 |
参考：コカ・コーラボトラーズジャパングループの昨年の採用情報(初任給/従業員/福利厚生) ｜リクナビ2025
男女比はやや女性が多いという形になっています。
「就活の教科書」編集部 井上
③：採用倍率は30倍以上
コカ・コーラボトラーズジャパンの採用について、採用倍率は30倍以上と考えられます。
リクナビ2024の気になる登録数は 31774名なのに対し、採用人数が100人程度となっています。
また、就活会議の就職難易度は3.7とややに高くなっており、内定率は9%と厳しい競争になると考えられます。
激しい競争になるので、選考対策が必須になってきます。
「就活の教科書」編集部 井上
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【新卒向け】コカ・コーラボトラーズジャパンの採用/就職難易度は？
就活生ちゃん
「就活の教科書」編集部 井上
「就活の教科書」編集部 井上
理系：就職難易度は「高い」
コカ・コーラボトラーズジャパンの理系の就職難易度は高いと考えられます。
コカ・コーラボトラーズジャパンは採用枠が様々ありますが、理系と文系は関係ありません。
化学メーカー最王手ということで、高い就職難易度になるでしょう。
また、修士からの採用がほとんどであり、学部から就職する人はかなりしっかり対策する必要があります。
「就活の教科書」編集部 井上
文系：就職難易度は「非常に高い」
コカ・コーラボトラーズジャパンの文系の就職難易度はに高いと考えれます。
営業職などの採用がありますが、文系と理系で難易度に差はないと考えられます。
ですので、選考対策が必須になってきます。
「就活の教科書」編集部 井上
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【出身大学はどこ？】コカ・コーラボトラーズジャパンの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
そこで、コカ・コーラボトラーズジャパンの採用大学/学歴一覧を紹介します！
コカ・コーラボトラーズジャパンの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 井上
青山学院大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都大学大学院、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、西南学院大学、中央大学、同志社大学、日本大学、日本大学大学院、広島大学、福岡大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学
「就活の教科書」編集部 井上
外資系企業の就職偏差値に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生には外資系企業の企業ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
企業の就職偏差値ランキングTOP200(理系/文系) / 働きやすいホワイト外資系企業 / 外資系投資銀行の年収/ホワイト度 / 外資系戦略コンサルの就職偏差値
企業一覧
外資系金融
ゴールドマンサックス / モルガン・スタンレー / JPモルガン
外資系コンサル
マッキンゼー / BCG / ベイン・アンド・カンパニー / ローランドベルガー / PwC / デロイト / KPMG / EYストラテジー
外資系メーカー
P&G / ネスレ / コカ・コーラボトルズジャパン
その他
ブルームバーグ
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コカ・コーラボトラーズジャパンの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
ですが、コカ・コーラボトラーズジャパンの採用に学歴フィルターが無いか心配です。
それでは次に、コカ・コーラボトラーズジャパンの学歴フィルターについて解説します。
「就活の教科書」編集部 井上
結論：コカ・コーラボトラーズジャパン に学歴フィルターは存在しないと思われる
まず、結論として、コカ・コーラボトラーズジャパンに学歴フィルターは存在しないと思われます。
つまり、書類選考等の段階で学校の名前で落とされることはないといってよいでしょう。
もし明らかな学歴フィルターがある企業であれば、コカ・コーラボトラーズジャパンの採用大学/学歴一覧にあるような多くの大学の名前はないはずです。
一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
理由：様々な大学からの採用実績があるから
コカ・コーラボトラーズジャパンの採用に学歴フィルターが無いと言える理由は、様々な大学からの採用実績があるからです。
コカ・コーラボトラーズジャパンの採用大学/学歴一覧にもあるように、コカ・コーラボトラーズジャパンは多様な大学から採用を行っていることが分かります。
自分と同じの出身大学・学部から内定者がいるかは、自分の大学の就職実績を見れば正確な情報が手に入るので、自分の大学でも確認してみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
注意点：学歴以外に自分をアピールすることが必要！
コカ・コーラボトラーズジャパンの学歴フィルターについて、学歴以外に自分をアピールすることが必要です。
就活においては、学歴以外に自分をアピールすることが非常に大切です。
企業は学歴だけでなく、個人の能力や人間性、学生時代にどんな経験をしてきたのかなどを重視して選考を行います。
学歴以外に自分の成長や経験、能力を企業にアピールできるように備えておきましょう。
就活生ちゃん
学歴フィルターがないとやっぱり他の人と差別化できるものが必要ですよね。
学歴以外に自分をアピールすることが必要です。選考対策はみんなしっかりやりましょう。
「就活の教科書」編集部 井上
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コカ・コーラボトラーズジャパンに採用されるための対策法
就活生くん
コカ・コーラボトラーズジャパンの採用には学歴フィルターがないことが分かりました！！！
ですが、就職の難易度が高いと思うので、コカ・コーラボトラーズジャパンの選考対策をしっかりしておきたいです。
次に、コカ・コーラボトラーズジャパンに採用されるための対策法について教えてください！
わかりました！
それでは、コカ・コーラボトラーズジャパンに採用されるための対策法について紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 井上
- 対策法①：「なぜコカ・コーラボトラーズジャパンなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜコカ・コーラボトラーズジャパンなのか」を明確にしておく
コカ・コーラボトラーズジャパンに採用されるための対策法1つ目は「『なぜコカ・コーラボトラーズジャパンなのか』を明確にしておく」ことです。
コカ・コーラボトラーズジャパンの選考において、ESや面接で「なぜメーカーといいう業界を選んだのか」「なぜ他のメーカーではなくうち（コカ・コーラボトラーズジャパン）なのか」という質問が必ずされます。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。
企業側としても、「他のメーカーでもいい」と思っている就活生はあまり採用したくないはずです。
ですから、「なぜ他社ではなくコカ・コーラボトラーズジャパンなのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。
面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。
興味のある方はぜひ読んでみてください!
「就活の教科書」編集部 井上
また、競合他社となるような他のメーカー企業について、知っておきたい情報を下の記事に書かれているので、興味のある方はぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
コカ・コーラボトラーズジャパンに採用されるための対策法2つ目は就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
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- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
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いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
コカ・コーラボトラーズジャパンに採用されるための対策法の3つ目は「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
ですから、面接において自分のがんばったことをしっかりと伝えられるよう、選考対策で「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておきましょう。
[/say]コカ･コーラ ボトラーズジャパンが求める人物像
コカ･コーラ ボトラーズジャパンホールディングスグループの企業価値向上を目指して、顧客視点で自ら考え、自ら学び、積極的にチャレンジして自己成長し続けることで、組織目標の達成に貢献する人
また、について面接等でしっかり伝えられるようになるための記事があるので、こちらの記事もぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
コカ・コーラボトラーズジャパンに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
コカ・コーラボトラーズジャパンの内定者がどんなESを書いていたのか、面接で何を聞かれたのかが詳しくわかるため、ぜひ参考にしてコカ・コーラボトラーズジャパンの選考対策を進めていきましょう。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
コカ・コーラボトラーズジャパンに採用されるための対策法5つ目は「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」ことです。
コカ・コーラボトラーズジャパンは、夏と冬にインターンシップを開催しています。
企業のインターンシップに参加すると、その企業の働き方や雰囲気がわかり、業界についての知識が身につきます。
コカ・コーラボトラーズジャパンのインターンシップに参加して、選考対策をしっかりと行いましょう。
インターシップは本選考の前の重要なステップです。
参加が企業から評価されたり、自分の企業への理解とつながったりするので、インターシップはぜひ参加しましょう。
「就活の教科書」編集部 井上
「就活の教科書」編集部 井上
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
コカ・コーラボトラーズジャパンに採用されるための対策法6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
就活アドバイザー 京香
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コカ・コーラボトラーズジャパンの採用選考フローについて
就活生ちゃん
実際にコカ・コーラボトラーズジャパンを受けるとなったときに、どのような流れで選考が進むのか知りたいです！
就活生くん
それでは以下で、コカ・コーラボトラーズジャパンの選考フローの例を紹介します。
「就活の教科書」編集部 井上
選考時期：4月下旬～5月中旬
- 選考フロー①：ES提出
- 選考フロー②：Webテスト
- 選考フロー③：Web動画
- 選考フロー④：二次面接
- 選考フロー⑤：最終面接
選考フロー①：ES提出
コカ・コーラボトラーズジャパンの選考フローの1つ目は「ES提出」です。
過去のESの内容は以下のようになっているようです。
- サークルアルバイトについて、趣味特技、自己pr(400)
- 志望理由とやってみたい事(400)
- これまで壁にぶつかった経験とどのように乗り越えたか(400)
- 周りを巻き込んだ経験(400)
選考フロー②：Webテスト
コカ・コーラボトラーズジャパンの選考フローの2つ目は「Webテスト」です。
適性検査はWebで行われ、難易度はそこまで高くないようです。
SPIの対策については、当サイトで解説しているので、興味のある方はぜひ読んでみてください。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：Web動画面接
コカ・コーラボトラーズジャパンの選考フローの3つ目は「Web動画面接」です。
動画面接は10分間で、予め設定してある質問に答えるという形式になっているようです。
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
「就活の教科書」編集部 井上
選考フロー④：二次面接
コカ・コーラボトラーズジャパンの選考フローの2つ目は「二次面接」です。
二次面接は25分間で学生対人事面接官1：1で行われるようです。
質問内容は、企業についてのことが多く、事前の業界研究をしっかり取り組んでおくことが鍵となるようです。
就活生ちゃん
こちらの記事で企業・業界研究のやり方を紹介しているので、コカ・コーラボトラーズジャパンの企業研究にこれから取り組むという方は、ぜひこちらの記事も読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
選考フロー⑤：最終面接
コカ・コーラボトラーズジャパンの選考フローの5つ目は「最終面接」です。
最終面接は30分間で学生対面接官の１：２で行われます。
聞かれる内容については、ESに基づいた質問があり、ケース問題もあったようです。
面接についてはこちらの記事で解説しています。
面接をやったことがない・練習したことがないという人はぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
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コカ・コーラボトラーズジャパンの採用に関するよくある質問
コカ・コーラボトラーズジャパンの就活に役立てていただければ嬉しいです。
それでは、ここでコカ・コーラボトラーズジャパンの採用に関するよくある質問について紹介します！
「就活の教科書」編集部 井上
- 質問①：コカ・コーラボトラーズジャパンはやばいの？
- 質問②：日本コカ・コーラと コカ・コーラボトラーズジャパンの違いは？
- 質問③：コカ・コーラボトラーズジャパンはインターシップの優遇はあるの？
質問①：コカ・コーラボトラーズジャパンはやばいの？
コカ・コーラボトラーズジャパンの採用に関するよくある質問の1つ目は「コカ・コーラボトラーズジャパンはやばいの？」です。
結論としてはコカ・コーラボトラーズジャパンは非常に強い知名度を持つ力を持った企業なので、将来性を心配する必要はありません。
ただ、その働き方や社風は様々な意見や口コミがあります。
気になった方はコカ・コーラボトラーズジャパンの口コミを見てみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
質問②：日本コカ・コーラと コカ・コーラボトラーズジャパンの違いは？
コカ・コーラボトラーズジャパンの採用に関するよくある質問の2つ目は「日本コカ・コーラと コカ・コーラボトラーズジャパンの違いは？」です。
この2社は、炭酸飲料である「コカ・コーラ」を扱っている企業です。
両社ともにコカ・コーラを提供するビジネスを展開していますが、日本コカ・コーラは原液の供給やマーケティングを行っているのに対して、コカ・コーラボトラーズジャパンHDは製品の製造・販売を行っています。
「就活の教科書」編集部 井上
質問③：コカ・コーラボトラーズジャパンはインターシップの優遇はあるの？
コカ・コーラボトラーズジャパンの採用に関するよくある質問の3つ目は「コカ・コーラボトラーズジャパンはインターシップの優遇はあるの？」です。
結論としては、コカ・コーラボトラーズジャパンはインターシップの優遇がある可能性があると考えてよいです。
就活会議の口コミでは50%の人がインターンシップで選考が有利になったと回答していて、一次面接が免除になったりWebテストが無しになったりしたという人がいるようです。
インターンシップに積極的に参加してコカ・コーラボトラーズジャパンの選考を有利に進めていきましょう。
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まとめ：コカ・コーラボトラーズジャパンの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回はコカ・コーラボトラーズジャパンの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、コカ・コーラボトラーズジャパンの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、コカ・コーラボトラーズジャパンへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。