- ウェザーニュースの就職難易度は「難」
- ウェザーニュースの採用人数は「約30人」
- ウェザーニュースの採用男女比は男性：女性＝3:2
- ウェザーニュースの採用大学一覧
- ウェザーニュースに採用されるための対策法
- ウェザーニュースの採用選考フロー
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こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
この記事では「ウェザーニュースの就職難易度」について説明していきます。
合わせて、ウェザーニュースの採用大学や採用されるための対策法についてもご紹介します。
就活アドバイザー 京香
- ウェザーニュースの就職難易度が気になる就活生
- ウェザーニュースの学歴フィルターが心配な就活生
- ウェザーニュースの選考対策について知りたい就活生
上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
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目次
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【ざっくり解説】ウェザーニュースの採用について
就活生ちゃん
私はウェザーニュースについて気になっています。
採用について教えてください。
わかりました！
では、まずウェザーニュースについて説明した後、採用について説明します。
就活アドバイザー 京香
ウェザーニュースは世界最大の民間気象情報会社です。
気象観測データを解析し、精度の高い気象予測を提供しています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 名称 | 株式会社ウェザーニュース |
| 設立 | 1986年（昭和61年6月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 草開 千仁 |
| 本社 | 261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン |
| 拠点 | 21カ国30拠点 （国内: 10拠点、 運営拠点: 8拠点） |
| 資本金 | 17億6百万円 |
| 連結売上高 | 211億14百万円 （ 2023年5月期 ） |
| 社員数 | 1,138人 （ 2023年5月31日現在 ） |
参照：ウェザーニュース会社概要
- ①：採用人数は30人程度
- ②：採用男女比は3:2
- ③：採用倍率は20倍程度
①：採用人数は30人程度
例年、ウェザーニュースの採用人数は30人程度です。
それでは直近3年の採用人数について見ていきましょう。
| ウェザーニュースの採用人数 | |
| 年度 | 採用人数 |
| 2022年度 | 37人 |
| 2021年度 | 49人 |
| 2020年度 | 22人 |
参照：マイナビ2024
②：採用の男女比は3:2
ウェザーニュースの採用男女比は3：2です。
以下に過去3年の採用男女人数を示します。
| 男性 | 女性 | |
| 2022年度 | 23人 | 14人 |
| 2021年度 | 31人 | 18人 |
| 2020年度 | 13人 | 9人 |
③：採用倍率は20倍程度
ウェザーニュースの採用倍率は約20倍と予想されます。
リクナビ2024のプレエントリー登録人数は645人となっています。
ここから採用を突破できるのは30人程度であると考えると倍率は約20倍であると考えられます。
ウェザーニュースの採用について見てきました。
しっかりと早期から対策を積めば、十分内定をもらえるチャンスがありますね！
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【出身大学はどこ？】ウェザーニュースの採用大学/学歴一覧
就活生くん
ウェザーニュースにはどんな大学出身者がいるのでしょうか？
ウェザーニュースへのOB・OG訪問を考えているので、気になります。
たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね！
次は、ウェザーニュースの採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
東京大学、京都大学、北海道大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、東北大学、千葉大学、筑波大学、東京工業大学、東京理科大学、慶應義塾大学、早稲田大学、大阪府立大学、広島大学、横浜国立大学、上智大学、同志社大学、明治大学、インド工科大学、オクラホマ大学、奈良先端科学技術大学院大学、首都大学東京、電気通信大学、東京農工大学、東京海洋大学
はこだて未来大学、神戸大学、青山学院大学、芝浦工業大学、日本大学、法政大学、関西大学、立命館大学、東京農業大学
参照：リクナビ2024
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ウェザーニュースの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
ウェザーニュースに就職したいのですが、学歴に自信がありません。
学歴フィルタ―はあるのでしょうか。
たしかにウェザーニュースは人気企業なので、学歴フィルタ―があるのか気になりますよね！
次はウェザーニュースの学歴フィルタ―についてです。
就活アドバイザー 京香
結論：ウェザーニュースに明らかな学歴フィルターはないと思われる
結論から言うと、ウェザーニュースに明らかな学歴フィルターはないと思われます！
なぜなら、先ほどの採用大学一覧からもわかるように、幅広い大学からの採用が行われているからです。
以下では、理由についてもう少し詳しく解説します。
理由：幅広い大学からの採用が行われているため
ウェザーニュースに学歴フィルタ―がないといえる理由は、幅広い大学からの採用が行われているからです。
先ほどの採用大学一覧では、早慶や旧帝大など難関大学からの採用が見られる一方で、偏差値が40代の大学からの採用もみられます。
もし、学歴フィルタ―がある企業であればこれだけ多くの大学からの採用が行われているとは思えません。
したがって、ウェザーニュースに学歴フィルタ―はないと思われます。
海外大学からの採用もありますね！
就活アドバイザー 京香
注意点：専門性を重視される
ウェザーニュースには、IT開発、研究開発、マーケティング＆セールス、防災気象キャスターなど幅広い職種があります。
そのため、入社後に生かせるような強みや専門性が重要視されるでしょう。
防災気象キャスターなどの特殊な職種もあります！
就活アドバイザー 京香
マスコミ・エンタメ業界の就職偏差値に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生には企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。
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【新卒向け】ウェザーニュースの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
ウェザーニュースの採用/就職難易度はどれくらいなんでしょうか・・・？
それでは、ここからはウェザーニュースの就職難易度について解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
理系、文系ともに就職難易度は「難」
ウェザーニュースでは新卒内定者の文系理系比率を公表していません。
しかし、採用人数が30人程度と少ないため、文系理系ともに就職難易度は「難」であると考えられます。
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ウェザーニュースに採用されるための対策法
就活生ちゃん
選考について不安なのですが、ウェザーニュースに内定するためにはどうすればいいですか？
ウェザニュースから内定を得るには、選考対策が必要です。
そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。
対策法は全部で6つがあるので、ウェザーニュースに就職したい方は、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜウェザーニュースなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「積極性」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜウェザーニュースなのか」を明確にしておく
ウェザーニュースに採用されるための対策法1つ目は、「なぜウェザーニュースなのか」を明確にしておくことです。
ウェザーニュース の選考において、ESや面接で「なぜ他の企業ではなくうち（ウェザーニュース）なのか」という質問が必ずされます。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。
また「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることが大切になります。
面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。
興味のある方はぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
ウェザーニュースに採用されるための対策法2つ目は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。
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- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「DiG UP CAREER」です。
DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「積極性」をアピールできるエピソードを探しておく
ウェザーニュースに採用されるための対策法3つ目は「積極性」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
ウェザーニュースは求める人物像・選考基準として、次のようなことを揚げています。
- 気象市場に新たな価値を創り出すマインドを持っている方
- 失敗を恐れずに新たなサービスをお客様と一緒に構築できるスキルを兼ね備えている方
- 革新的なサービスを作り上げることができるエンジニア
- 予測モデルの精度向上への貢献が期待できる専門知識を持っている方
引用：キャリタス就活2024
そのため、ウェザーニュースの選考では積極的に新しいことに挑戦する姿勢をアピールできるとよいですね。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
ウェザーニュースに採用されるための対策法4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見られるサイトです。
ウェザーニュースの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてウェザーニュースの選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
ウェザーニュースに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
ウェザーニュースでは、技術系夏インターンシップ（3weeks）が開催されています。
3つのコースがあるため、興味のある内容を選ぶことができます。
また、1dayなどの短期インターンも開催されています。
インターンシップ参加者からは、「実践的に学べて力がついた」「幅広い知識を深く身に着けることができた」など肯定的な意見が多くみられます。
そのため、ウェザーニュースに就職するにはインターンシップに参加することをお勧めします。
以下では、インターンシップのグループワークについて取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
ウェザーニュースに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
面接でよく問われる「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「なぜウェザーニュースなのか。」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。
また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。
企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます
以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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ウェザーニュースの採用選考フローについて
就活生ちゃん
次は、ウェザーニュースの選考フローについて教えてもらってもいいですか。
わかりました！
選考フローについて詳しく紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 3月上旬・マッチングセミナー（会社見学会）
- 3月上旬・エントリーシート
- 3月上旬・WEB適性テスト
- 3月下旬・リーダー面談
- 4月上旬・最終面談
- 4月中旬・内定
参照：ONE CAREER
選考フロー①：マッチングセミナー（会社見学会）
選考フロー1つ目はマッチングセミナーです。
ウェザーニュースでは3月上旬に開催されます。
内容は、全体向けの企業説明会（約30分）と社員座談会（約1時間）となります。
このマッチングセミナーは選考に進むにあたって参加必須であり、予約すれば基本的に誰でも参加できるものになります。
開催時期や内容は年度によって異なるため、企業のHPから最新の情報を確認するようにしましょう。
選考フロー②：エントリーシート（ES）
選考フロー2つ目は、エントリーシート（ES）です。
以下に、ウェザーニュースのES（エントリーシート）質問項目を示します。
2022年度は計10問の質問がありました。
- ウェザーニュースをどのように知りましたか（200文字以内）
- ウェザーニュースを志望される理由およびウェザーニュースでチャレンジしたいことをお書きください（500文字内）
- ご自身の強みは何だと思いますか（400文字以内）
- 学生時代に1番力を入れて実践してきたことは何ですか（400文字以内）
- あなたの性格について長所及び短所だと思うことをお書きください（400文字以内）
- 今までの人生の中で経験した困難な出来事を一つ挙げてください。また、その時どのように工夫しましたか。（400文字以内）
- ウェザーニュースの他にどのような企業や業界に興味を持っていますか（200文字以内）
- 仕事をするにあたり、心配していることがあればお書きください（字無制限）
- 作文［働くということ］（800文字以内）
- 希望職種を記載した上で、その業務を選択する理由（300文字）
参照：ONE CAREER
質問数が多いので、早めの対策が必要ですね！
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：WEB適性テスト
選考フロー3つ目はweb適性テストです。
形式は自宅受験型のSPIで、内容は・言語・非言語・英語・性格の4つです。
所要時間は1時間程度で難易度は普通だと言われています。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：面接（2回）
選考フロー4つ目は、面接（2回）です。
ウェブニュースでは、リーダー面談、最終面談の計2回が実施されます。
リーダー面談は社員2：学生1の個別面接です。
最終面談は社長との面接であり、社長1:学生5の集団面接となっています。
以下に過去の面接質問内容を示します。
・会社の志望動機
・当社で何やりたいか
・営業で何を売りたいか
・道路気象の単価はいくらだと思うか
・学生時代に頑張ったこと
・長所と短所
・自己PR
・ESに基づいたいくつかの質問
・自己紹介
・現在何をしているのか
・大学で何しているのか
・当社で何したいのか
・出身地はどこか
・逆質問
気象への興味も見られそうですね。天気に関するエピソードを用意するなど、対策をしておきましょう！
以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：内々定
選考フロー5つ目は、内々定です。
内々定とは、ウェザーニュースから内定の連絡を受けた状態です。
正式な内定は、大学4年生（大学院2年生）の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。
就活生ちゃん
選考の流れが詳しくわかりました。
ありがとうございます！
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ウェザーニュースの採用に関するよくある質問
就活生くん
ウェザーニュースについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後にウェザーニュースに関してよく聞かれる質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
質問①：ウェザーニュースは顔採用があるってホント？
就活生ちゃん
ウェザーニュースには顔採用あるという噂を聞いたのですが、本当ですか…？
結論から言うと、ウェザーニュースが実際に顔採用を行っているという証拠はありません！
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
安心しました！
ウェザーニュースにはウェザーニュースキャスターとしての採用があるため、そのような噂が広まっているのかもしれません。
しかし顔採用がないとは言え、面接時の身だしなみには気をつけるようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：ウェザーニュースは激務なの？
就活生くん
ウェザーニュースは激務なのでしょうか…？
部署によっては、激務と感じる人もいるかもしれません。
openworkによると、ウェザーニュースの平均残業時間は34.3h/月です。日本の平均残業時間は24h/月と言われているため、平均よりも月10時間ほど長いことになります。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
激務に耐えられるか、自信がありません…
openworkのクチコミには「営業部門は自分自身で休みが取れる」「休みはチームの状況と受け持っている案件数で決まる」などの意見が見られます。時期や部署によって働き方が変化することがわかります。
就活アドバイザー 京香
質問③：ウェザーニュースのインターンに参加すると、優遇がもらえるの？
就活生ちゃん
ウェザーニュースのインターンに参加することによって、何か優遇はあるのでしょうか？
結論から言うと、ウェザーニュースではインターンの参加による優遇はないようです！
ですが、インターンに参加することで会社の雰囲気がわかったり業務の内容を詳しく知ることができます。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
ありがとうございます。インターンに参加してみようと思います！
就活アドバイザー 京香
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まとめ：ウェザーニュースの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、ウェザーニュースの就職難易度を中心に解説しました。
また、学歴フィルタ―や選考対策についても併せて取り上げました。
この記事を読むことで、ウェザーニュースの採用への就職に関する不安を解消できたらうれしいです。