- 朝日新聞は質の高い報道を行う新聞社
- 朝日新聞の就職難易度は「高い」
→朝日新聞の就職偏差値を診断する - 朝日新聞に「学歴フィルターは存在しない」と思われる
（中堅大学からの採用があるから） - 朝日新聞は「正確で質の高い報道を担える探究心と行動力を持つ」人材を求めている
（多様な視点で社会の課題を掘り下げて選考対策を進めよう） - 朝日新聞の選考フローは「ES→SPI→面接複数回（小論文を含む）」
- 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
-
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今回の記事では、朝日新聞の就職難易度について詳しく説明していきます。
あわせて、朝日新聞の学歴フィルターや朝日新聞の新卒採用選考フローについても解説します。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。
- 新聞社に興味がある方
- メディアを扱う仕事に挑戦したい方
- 「朝日新聞に就職したいけど、自分の大学から行けるの？」「就職難易度はどのくらいなの？」などの疑問や不安を持っている方
- 朝日新聞に採用されたい方
上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください！
目次
【出身大学はどこ？】朝日新聞の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生くん
朝日新聞に興味があり、OB訪問をしたいのですが、私の大学の出身者がいるかわかりません。
朝日新聞はどんな大学から採用者が出ているのでしょうか？
そうですよね、どの大学の学生が朝日新聞に採用されているか気になりますよね。
朝日新聞の採用大学をご紹介するので、ぜひ参考にしてください。
朝日新聞の採用大学は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
過去5年間の採用大学一覧
採用大学一覧は、編集部が過去5年間の就職四季報に掲載された情報をもとに独自に作成しています。
◆東京一工
東京大学、京都大学、一橋大学
◆旧帝国大学（旧帝大）
北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、神戸大学
◆早慶上理
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学
◆MARCH（マーチ）関関同立
明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学
◆日東駒専、産近甲龍
日本大学、近畿大学、甲南大学
◆その他
筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、静岡大学、岡山大学、広島大学、金沢大学、信州大学、香川大学、島根大学、愛媛大学、岩手大学、山形大学、福島大学、新潟大学、滋賀大学、東京都立大学、横浜市立大学、大阪公立大学、京都府立大学、成蹊大学、明治学院大学、学習院大学、國學院大學、芝浦工業大学、電気通信大学、津田塾大学、日本女子大学、東京女子大学、武蔵野美術大学、東京芸術大学、東京外国語大学、東京学芸大学、筑波技術大学、名古屋市立大学（芸工大）など
◆大学院
奈良先端科学技術大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学、豊橋技術科学大学、および各主要大学の大学院
参考：就職四季報
難関大学の名前が多いですが、中堅大学の名前も幅広く見られますね。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
朝日新聞に学歴フィルターは存在しないと思われる
朝日新聞に学歴フィルターは存在しないと思われます。
採用実績を確認すると、東京大学や早慶をはじめとする難関大学出身者が多く名を連ねており、選考のハードル自体は高いと言えます。
しかし、朝日新聞の採用サイト内にある「よくあるご質問」では、応募資格について「学部、学科、専攻は問いません」と明記されています。
実際に過去の採用実績においても、特定の大学に偏ることなく、全国の国公立・私立大学から幅広く採用を行っているようです。
以上の点から、大学名によって門前払いされるようなフィルターが存在する可能性は低いと推測されます。
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就活生ちゃん
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就活生ちゃん
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就活アドバイザー 京香
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【難しい？】朝日新聞の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「72」
就活生くん
朝日新聞の就職難易度はどれくらいでしょうか？
自分にも可能性があるのかどうか知りたいです！
朝日新聞は人気企業なので、難易度は気になりますよね。
では、朝日新聞の就職難易度や採用倍率、選考通過率について解説していきます！
就活アドバイザー 京香
就職難易度：高い
朝日新聞の就職難易度は高いと言えます。
理由は、東洋経済による「『入社が難しい有名企業ランキング』トップ200社」のうち、朝日新聞は104位にランクインしているからです。
（参照：東洋経済｜『入社が難しい有名企業ランキング』トップ200社）
また、就活会議による就職難易度は5.0/5.0で、難易度は最高レベルに位置していました。
（参照：就活会議）
内定難易度は高いですが、先ほど見たように難関大以外からの採用もあるので、対策次第で内定可能といえるでしょう。
マスコミでの就職偏差値は「72」
マスコミでの朝日新聞の就職偏差値は「72」です。
また、マスコミの就職偏差値は以下の通りです。
| 就職偏差値 | 企業名 |
| 72 |
朝日新聞社、日本経済新聞社、フジテレビ
|
| 71 |
電通、講談社、TBS
|
| 70 |
博報堂、小学館、テレビ東京
|
参考：就活の教科書
朝日新聞と同じマスコミ業界の就職偏差値については以下の記事で詳しく解説しています。
就活アドバイザー 京香
朝日新聞の選考通過率
就活生くん
朝日新聞ってそもそも採用人数が少ないし、人気も高いから「どれくらい通過するのか全然想像つかない」のが不安です。
それでは、朝日新聞の選考通過率について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
採用倍率：17.3~68.4倍
朝日新聞の採用倍率は、17.3~68.4倍です。
就活会議のデータによると、朝日新聞の採用倍率は17.3倍との記載がありました。
（参照：就活会議）
また、リクナビのプレエントリー数9241名のうち、3分の1が本選考に応募すると仮定すると、68.4倍と算出できました。
（採用人数は45名で計算しています。）
（参照：リクナビ2025）
よって、朝日新聞の採用倍率は、17.3~68.4倍と言えます。
倍率はかなり高いと言えそうです！
就活アドバイザー 京香
ES通過率：低いと考えられる
就活会議によると、朝日新聞のES通過率は77%でした。
（参照：就活会議）
しかし、ONE CAREERの編集者によると「絞り込みの激しいES」との記載がありました。
実際に内定者も、「1次面接の予約が少なかったため、本ESで絞られているのではないか」と語っています。
よって朝日新聞のES通過率は低いのではないかと考えられます。
新聞社ならではの質問にしっかり答えられるように対策しておくことが大切です。
朝日新聞のエントリーシートの対策法については、このあと解説します！
就活アドバイザー 京香
SPI倍率・ボーダー：5~6割
朝日新聞のSPIのボーダーは、正式には発表されていませんが、５～６割だと考えられます。
新卒採用サイトにて、「SPIの点数で、いわゆる「足切り」をすることはなく、参考情報程度とお考え下さい」との回答があるからです。
Q.SPIが苦手です。評価の中でどのような割合を占めているのでしょうか？
SPIは独立した合否のステップではありません。
SPIの点数で、いわゆる「足切り」をすることはなく、参考情報程度とお考え下さい。
なお、SPIは記者部門・ビジネス部門の書類選考後、テストセンターで受検していただきます（オンライン可）。
他社の選考で受けた結果を流用していただいてもかまいません。
SPIで5～6割とるためには、誰もが取れる基本的な頻出問題を確実に回答することが重要です。
言語では、長文以外を確実に取れるようにしていきましょう！
非言語では、以下の単元をまずは重点的に学習しましょう。
◆言語の頻出分野
- 語句の意味
- 熟語の成り立ち方
◆非言語の頻出分野
- 割合と比
- 損益算
- 速度算
- 料金割引
何から対策すればいいかわからない…という人は以下の記事を読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
- 本番と同じ形式でSPIを体験できる
- 実力と苦手分野を診断できる
- 言語・非言語・英語・性格検査の4科目から選べる
面接通過率：1次18％、2次10％
就活会議によると、朝日新聞の一次面接通過率は23％、二次面接通過率は55％でした。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
（参照：就活会議）
一次面接の難易度が高いようです。
ONE CAREERでは、朝日新聞の一次面接は一般的な二次面接と考えて臨むべきという意見がありました。
他紙でいうところの二次面接と同じだと考えるべき。
しっかり自分の意見を伝えれば大丈夫だが、普通の一次だと思って無対策でいくと痛い目をみる。
という声がありました。
二次面接では、「他のマスコミ企業と比べてなぜ朝日新聞なのか」ということが重点的に聞かれるようです。
最終面接通過率：60％
就活会議によると、朝日新聞の最終面接通過率は約60％でした。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
（参照：就活会議）
朝日新聞の最終面接では、面接官が6～7人ほどいるそうです。
質問では、政治に関する意見を問われることもあるようです。
面接の難易度はかなり高いと考えられるので、油断せず徹底的に準備していきましょう。
面接の対策法についても、このあと詳しく解説します！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
【受けるべき？】朝日新聞は何の会社？平均年収や売上
就活生くん
朝日新聞って社会的影響力も大きいしやりがいはありそうだけど、「働き方がかなりハードなんじゃないか？」っていう不安があります。
それでは、朝日新聞の働き方について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：1,174万円
朝日新聞の平均年収は1,174万円です。
高水準の平均年収の背景には、全国紙としての圧倒的な媒体力などがあるようです。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2025年 | 1,174万円 | 47.0歳 |
| 2024年 | 1,148万円 | 47.0歳 |
| 2023年 | 1,147万円 | 47.0歳 |
| 2022年 | 1,113万円 | 47.0歳 |
| 2021年 | 1,165万円 | 46.0歳 |
初任給：358,053円
朝日新聞の初任給は358,053円です。
| 年度 | 東京勤務モデル（大卒） | 地方勤務記者モデル（大卒） |
一般（モデル記載なし）
|
| 2025年 | 358,053円 | 335,053円 | NA |
| 2024年 | 348,013円 | 325,013円 | NA |
| 2023年 | 323,013円 | 300,013円 | NA |
| 2022年 | NA | NA | 248,730円 |
| 2021年 | NA | NA | 246,730円 |
高い初任給設定の背景には、デジタル戦略の加速に伴う高度IT人材や優秀なジャーナリストの獲得競争の激化などがあるようです。
就活アドバイザー 京香
売上：2,780億円
朝日新聞の売上は2,780億円です。
高い売上の背景には、デジタル版の有料会員増や不動産事業による補完があるようです。
| 決算期 | 売上高（連結・単位：百万円） |
| 25.3 | 278,068 |
| 24.3 | 269,116 |
| 23.3 | 267,031 |
| 22.3 | 272,473 |
| 21.3 | 293,771 |
従業員数：3,708人
朝日新聞の従業員数は3,708人です。
| 年度 | 従業員数 |
| 2025年 | 3,708人 |
| 2024年 | 3,803人 |
| 2023年 | 4,064人 |
| 2022年 | 4,172人 |
| 2021年 | 3,776人 |
従業員数が減っている背景には、紙媒体の部数減に伴う構造改革の一環として、採用抑制などが考えられます。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地
朝日新聞社の配属は、職種によって「現場最前線」「戦略中枢」に分かれます。
記者職の場合、まずは全国各地にある総局や報道センターへ配属され、地域に根差した取材からキャリアをスタートするようです。
◆記者職
勤務地： 全国の各総局（47都道府県）、報道センター（福岡・名古屋など）、東京本社
部署： 総局、報道センター、デザイン部など
◆ビジネス職
勤務地： 原則として東京本社（一部、大阪・名古屋・福岡等への配属あり）
部署： 販売局、朝デジ事業センター、メディア事業本部、コーポレート本部（人事・財務など）
◆技術職
勤務地： 東京本社
部署： 朝デジ事業センター、メディア事業本部、CTO室、情報技術本部など
◆転勤の有無
記者職は「あり（全国）」と明記。
ビジネス・技術職も拠点間の異動の可能性はありますが、東京が中心となります。
評判/口コミ
- ワークライフバランスは職種によって変わるが、記者以外は基本的には整っているように思える。コロナ前までは飲み会も盛んだったかもしれないが、最近はそんなこともなく、個人に裁量が与えられているため、自由にスケジュールを組める点も良いかと思う。
- 会社全体で、良い社会をつくりたいという高い志を持った人たちが多くいます。
言論の自由を大切にし、個人を尊重する気持ちが大きいと思います。
口コミを参考にすると朝日新聞の働き方は、「職種による差が大きいが、価値観や自由度に特徴がある会社」といえます。
実際に働き方の自由度も特徴的で、個人に裁量が与えられているため、自分でスケジュールを組みやすい環境であるようです。
朝日新聞の採用選考フローと対策
就活生くん
なるほど、私も朝日新聞を目指せる気がしてきました！
朝日新聞の選考フローや対策について知りたいです！
では、朝日新聞の選考フローと対策法を一緒に見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
朝日新聞の採用フローは職種によって異なる
（参照：朝日新聞社新卒採用サイト）
朝日新聞の選考フローは職種によって異なります。
以下では、メインの選考フローを紹介します。
①エントリーシート選考（新聞社独自の質問）
②SPI受験（ボーダー5～6割）
➂一次面接（対面（今年度は不明）/1時間）
④二次面接（対面（今年度は不明）/45分）
⑤人事部面談（合否無し）
⑥最終面接（対面/1時間）
※この他、部門によって実技試験や筆記試験があります。
フロー①：エントリーシート選考（新聞社独自の質問）
朝日新聞の選考フロー1つ目は、エントリーシート選考です。
朝日新聞のエントリーシートは、新聞会社ならでは独自の質問が多いです。
また、職種によって設問が異なるようです。
新聞やニュースに関する興味や、自身の価値観が深く問われる設問が多く見られます。
過去にエントリーシートで聞かれた内容
【ビジネス職】
- あなたが自分自身について、 誰にも負けない長所だと思うことをひとつ教えてください。
- あなたが自分自身について、これから直したいと思うことをひとつ教えてください。
- あなたが自分の人生で大事にしている価値観は何ですか。 ご自身の経験を踏まえて教えてください。
- 朝日新聞社のビジネス部門を志望する理由は何ですか。また、どんな仕事に取り組んでみたいですか。
- あなたらしさを表す写真とそのタイトル（15字以内）と説明
【記者職】
- 記者をめざすきっかけや、記者になりたい理由は何ですか。
- 朝日新聞社で働きたい理由は何ですか。
- あなたのアピールポイントを教えてください（この数年で力を入れたことなど）
- 2022年1月以降に朝日新聞や朝日新聞デジタルで掲載された記事、写真・映像で、印象に残ったものをあげて、その理由を教えてください。
- これまでの人生でどんな困難に直面しましたか。また、それをどうやって乗り越えましたか。
【技術部門】
- あなたのアピールポイントを教えてください。
- あなたの理想像・目標像とその理由を教えて下さい。
- これまでの人生でどんな困難や挫折を経験しましたか。
- 当社のITエンジニア職を志望する理由を教えてください。
- あなたはデジタル技術を活用して、当社でどのように活躍したいですか
- 「最も力を入れて学んでいることや研究していること、または力を入れて取り組んだ課外活動」について記入してください。※ご記入いただいた内容について、最終選考でプレゼンしていただきます。
【デザイナー職】
- 朝日新聞社のデザイナーを志したきっかけ、理由を教えてください。
- 朝日新聞社でどう活躍していきたいですか？
- あなたのアピールポイントを教えてください。それをデザインの仕事にどう生かせますか？
- 2023年1月以降で、印象に残っている報道コンテンツやクリエイティブと、その理由を教えてください。
- 自分自身が、他者からどのような人と言われることが多いですか？
（参照：ONE CAREER）
unistyleによると、目標に向かって努力できるか、他者と協力して成果をあげられるか、メディアへの批判的思考力を持っているか、などが見られるようです。
他者と協力して物事を達成した経験や、粘り強く努力したエピソードを入れられると良いでしょう。
また、日頃からニュースや新聞を見たり、他社新聞も読むことで、時事問題に関する自分の意見を持てるようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
フロー②：SPI受験（ボーダー5～6割）
朝日新聞の選考フロー2つ目は、SPI受験です。
記者部門とビジネス部門では、SPIが選考に含まれます。
朝日新聞のWEBテスト内容は言語、非言語、性格です。
先ほど述べたように、朝日新聞のSPIのボーダーは5～6割であると考えられます。
基本的な問題を確実に回答できるように、SPIの問題集や参考書を見てみましょう。
フロー③：一次面接（対面（今年度は不明）/45分）
朝日新聞の選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接は面接官2～3人と学生1人で45分ほど行われるようです。
面接官は、中堅クラスの現場社員であるようです。
過去に一次面接で聞かれた内容
【ビジネス職】
- どんなことに取り組みたいのか
- 壁にぶち当たった経験
- 他の部署ではどんなことやりたいか
- 他社の選考状況
- 学生時代力を入れたこと
- 人と接する時に最も大切にしていること
- 趣味について
【記者職】
- 学生時代力を入れたこと
- どの部署を希望するか
- 希望の部署は幅広い内容を扱うがかまわないか
- 記者になるうえで心配なことは
- 就活軸は
- 最近気になったニュースは
- デジタルと紙のバランスはどうしていくべきと思うか
【技術職】
- 将来的には転勤や夜勤もあるけれど大丈夫ですか？
- 学生時代に最も力を入れたことはなんですか？
- これまでIT関連の勉強やプログラミング経験はどのようなものがありますか？
（参照：ONE CAREER）
「人と接する上で意識していること」や「気になるニュース」などの質問に対して、自身がどんな価値観を持っているのかが伝わるように話しましょう。
就活アドバイザー 京香
フロー④：二次面接（対面（今年度は不明）/1時間）
朝日新聞の選考フロー4つ目は、二次面接です。
ビジネス職、技術職では二次面接があります。
二次面接は、面接官3人対学生1人で1時間程度行われるようです。
面接官は、管理職クラスの社員であるようです。
面接では、新聞を購読しているかどうかや、時事問題への興味が問われるようです。
過去に二次面接で聞かれた内容
- 学生時代に力を入れたこと
- 自己PR
- 志望動機
- 入社してから何をしていきたいか
- 高校時代について
- 朝日新聞を購読しているか
- 新聞の感想について
- 気になるニュースについて
- 森友加計問題についてどう思うか
（参照：ONE CAREER）
朝日新聞の朝刊や最近の時事問題はチェックしてからのぞみましょう！
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
フロー⑤：人事部面談（合否無し）
朝日新聞の選考フロー5つ目は、人事部面談です。
人事部面談は、記者部門、デザイナー部門、ビジネス部門で行われます。
人事部面談とは、最終面接に向けて人事の方に相談できる時間です。
選考フローの「人事部面談」とはなんですか？
全員次の最終面接に進めるようにはなっていますが、人事部の方にも志望度の高さなどは見られています。
面接で話したことと一貫性があるか
志望度の高さは伝えられているかどうか
これらの点に注意して臨みましょう！
フロー⑥：最終面接（対面/1時間）
朝日新聞の選考フロー6つ目は、最終面接です。
面接官の人数は6～8人程度で、企業オフィスにて1時間程度行われます。
面接官は、役員が4～5人と人事部が2～3人であるそうです。
過去に最終面接で聞かれた内容
【ビジネス職】
- 学生時代に力を入れたこと
- 自己PR
- 志望動機
- 入社してから何をしていきたいか
- 高校時代について
- 新聞に関する感想、購読状況について
- 自身の持つリーダーシップ観について
【記者職】
- インターンで印象的だったことは何か（簡潔に）？
- 朝日新聞の特徴を一言でいうと？
- どんな記者になりたいか
- 森友学園問題についてどう思うか？あなたならだれにどんな取材をするか
内定者が注意したこと
ビジネス職
・結論ファーストで端的に答えること。
・頭の中で整理してから話すようにする。
・聞かれそうな質問に対しては事前にどのように回答するか考えていく。
・他の面接で詰められたと感じた質問は納得がいくまで準備していった
記者職
・「あなたが記者だったらどのような切り口で取材をするか」という視点ですべての質問を答える必要がある。
・最終面接では、今までの面接とは異なり、質問を考えさせられるので覚悟が必要である。
（参照：ONE CAREER）
Q.内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
・学生時代の経験や資格などは必要ないように感じた。
・共通はしていないが、部活動やサークル、勉学、アルバイトを熱心に行っている人が多い。
・また、新聞社で「何か新しいことをしたい」という気持ちを持ち、何をやりたいかを意志を強く持っている人が求められているのだと思う。
・そして、自身の意見を相手に堂々と伝えることができる人が多い。
Q.内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
・最終面接でも意外と多くの人が落ちているので、気を抜かないほうが良い。
・しかし、一次面接から最終面接まで和やかで楽しい面接だったので、素の自分を好きになってもらえるように、自身のことを熱心に伝え社にどのように貢献できるかを自分の言葉で伝えられることが必要である。
・また、インターンシップの参加は内定につながる場合もあるが、評価が悪いと本選考にも響くため参加するならば、1日1日を本選考と思うべきである。
（参照：就活会議）
新聞社でやりたいことと、その意志の強さを伝えられるようにしましょう！
これまでの学生時代の取り組みで、その熱意の強さや目標に向けて努力できる粘り強さに説得力を持たせましょう。
就活アドバイザー 京香
その他フロー：小論文・実技試験（記者部門）
記者部門の実技試験は小論文・実技試験です。
企業オフィスにて、5時間程度の時間をとり小論文とインタビューを元にした記事作成を行います。
・小論文（一時間・800字）
テーマは「当たり前を疑う」的なものだった。
小論文なので、作文を書かないように気を付ける必要がある。
・実技試験（二時間ほど）
朝日の社員にインタビューを行い、それをもとに朝日の「人」の欄のような記事を書く。
（参照：ONE CAREER）
日頃から記事を読み、書き方に慣れておくといいでしょう！
就活アドバイザー 京香
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朝日新聞のSPIボーダー5〜6割を超えられるか実際に挑戦
SPIボーダーを5〜6割超えられるか挑戦してみましょう。
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就活アドバイザー 京香
朝日新聞の採用に関するよくある質問
就活生くん
朝日新聞について、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後に朝日新聞でよく聞かれる質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
質問①：朝日新聞の採用者数は？
朝日新聞のよくある質問1つ目は、「朝日新聞の採用者数は？」です。
朝日新聞の採用者数は30～40名程度であると考えられます。
朝日新聞の過去の採用人数は以下の通りです。
| 朝日新聞の採用者数 | |
| 2023年 | 33名 |
| 2022年 | 28名 |
| 2021年 | 32名 |
（参照：マイナビ2025）
4職種でこの人数なので、かなりの狭き門であることがわかります。
就活アドバイザー 京香
質問②：朝日新聞の社員の年収はいくら？
朝日新聞のよくある質問2つ目は、「朝日新聞の社員の年収はいくら？」です。
ダイヤモンドオンラインによると、朝日新聞の社員の平均年収は1,208万円でした。
その他新聞社も含めた年収ランキングはこちらになります。
| 1位 | 日本経済新聞 | 1,221万円 |
| 2位 | 朝日新聞 | 1,208万円 |
| 3位 | 毎日新聞 | 878万円 |
| 4位 | 産経新聞 | 741万円 |
（参照：ダイヤモンドオンライン）
日本人の平均年収は461万円なので、朝日新聞の平均年収はかなりの高水準であるといえるでしょう。
就活アドバイザー 京香
質問③：朝日新聞は業界何位？
朝日新聞のよくある質問3つ目は、「朝日新聞は業界何位？」です。
朝日新聞社は、売上高＆シェアランキングにて業界2位でした。
新聞業界の売上高＆シェアランキングを見てみましょう。
（参照：業界動向リサーチ）
日本経済新聞、朝日新聞、読売新聞のシェア率が高いことがわかりますね！
就活アドバイザー 京香
まとめ：朝日新聞の採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう
今回は朝日新聞の就職難易度について解説しました。
あわせて、朝日新聞の本選考の採用倍率や内容、採用大学、朝日新聞の本選考の選考フローや対策法についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、朝日新聞の就職難易度に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
就活の教科書をお供に、今後も就職活動頑張っていきましょう！