【就職難易度は?】朝日新聞の採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

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朝日新聞 就職難易度 採用大学ランキング 学歴フィルター

この記事からわかること
  • 朝日新聞の採用大学は幅広い
  • 朝日新聞の就職難易度は高いが、対策次第で内定可能
  • 朝日新聞に学歴フィルターがある可能性は低い
  • 朝日新聞の選考フローと対策(ES、WEBテスト、面接、筆記試験)
  • 朝日新聞のよくある質問(採用者数、年収、業界ランキング)
  • 学歴に自信が無くても優良企業と出会うのに有利になるおすすめツール
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今回の記事では、朝日新聞の就職難易度について詳しく説明していきます。

併せて、朝日新聞の学歴フィルター朝日新聞の新卒採用選考フローについても解説します。

  • 新聞社に興味がある方
  • メディアを扱う仕事に挑戦したい方
  • 朝日新聞に就職したいけど、自分の大学から行けるの?」「就職難易度はどのくらいなの?」などの疑問や不安を持っている方
  • 朝日新聞に採用されたい

上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください!

先に結論をお伝えすると、「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい!」なら、OfferBoxで、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらうのが一番おすすめです。

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【出身大学はどこ?】朝日新聞の採用大学一覧

就活生くん

朝日新聞に興味があり、OB訪問をしたいのですが、私の大学の出身者がいるかわかりません。

朝日新聞はどんな大学から採用者が出ているのでしょうか?

そうですよね、どの大学の学生が朝日新聞に採用されているか気になりますよね。

朝日新聞の採用大学をご紹介するので、ぜひ参考にしてください。

朝日新聞の採用大学は以下の通りです。

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朝日新聞の採用大学一覧

青山学院大学、大阪大学、大阪府立大学大学院、お茶の水女子大学、関西学院大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、上智大学、専修大学、中央大学、筑波学院大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、電気通信大学大学院、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、同志社大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治大学大学院、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
(2023年入社者の実績)

(参照:リクナビ2025

難関大学の名前が多いですが、中堅大学の名前も幅広く見られますね。

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【難しい?】朝日新聞の就職難易度を徹底解説

就活生くん

朝日新聞の就職難易度はどれくらいでしょうか?

自分にも可能性があるのかどうか知りたいです!

朝日新聞は人気企業なので、難易度は気になりますよね。

では、朝日新聞の就職難易度や採用倍率、選考通過率について解説していきます!

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就職難易度:高いが、対策次第で内定できる

朝日新聞の就職難易度は高いと言えます。

理由は、東洋経済による「『入社が難しい有名企業ランキング』トップ200社」のうち、朝日新聞は104位にランクインしているからです。

 

(参照:東洋経済|『入社が難しい有名企業ランキング』トップ200社

また、就活会議による就職難易度は5.0/5.0で、難易度は最高レベルに位置していました。

(参照:就活会議

内定難易度は高いですが、先ほど見たように難関大以外からの採用もあるので、対策次第で内定可能といえるでしょう。

 

採用倍率:17.3~68.4倍

朝日新聞の採用倍率は、17.3~68.4倍です。

就活会議のデータによると、朝日新聞の採用倍率は17.3倍との記載がありました。

(参照:就活会議

また、リクナビのプレエントリー数9241名のうち、3分の1が本選考に応募すると仮定すると、68.4倍と算出できました。

(採用人数は45名で計算しています。)

(参照:リクナビ2025

よって、朝日新聞の採用倍率は、17.3~68.4倍と言えます。

倍率はかなり高いと言えそうです!

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ES通過率:低いと考えられる

就活会議によると、朝日新聞のES通過率は77%でした。

(参照:就活会議

しかし、ONE CAREERの編集者によると「絞り込みの激しいES」との記載がありました。

実際に内定者も、「1次面接の予約が少なかったため、本ESで絞られているのではないか」と語っています。

よって朝日新聞のES通過率は低いのではないかと考えられます。

新聞社ならではの質問にしっかり答えられるように対策しておくことが大切です。

朝日新聞のエントリーシートの対策法については、このあと解説します!

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SPI倍率・ボーダー:5~6

朝日新聞のSPIのボーダーは、正式には発表されていませんが、5~6割だと考えられます。

新卒採用サイトにて、「SPIの点数で、いわゆる「足切り」をすることはなく、参考情報程度とお考え下さい」との回答があるからです。

Q.SPIが苦手です。評価の中でどのような割合を占めているのでしょうか?

SPIは独立した合否のステップではありません。

SPIの点数で、いわゆる「足切り」をすることはなく、参考情報程度とお考え下さい

なお、SPIは記者部門・ビジネス部門の書類選考後、テストセンターで受検していただきます(オンライン可)。

他社の選考で受けた結果を流用していただいてもかまいません。

SPIで5~6割とるためには、誰もが取れる基本的な頻出問題を確実に回答することが重要です。

言語では、長文以外を確実に取れるようにしていきましょう!

非言語では、以下の単元をまずは重点的に学習しましょう。

◆言語の頻出分野

  • 語句の意味
  • 熟語の成り立ち方

◆非言語の頻出分野

  • 割合と比
  • 損益算
  • 速度算
  • 料金割引

何から対策すればいいかわからない…という人は以下の記事を読んでみてください!

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面接通過率:1次18%、2次10%

就活会議によると、朝日新聞の一次面接通過率は23%、二次面接通過率は55%でした。

(※こちらの数字は(算出したい面接の通過率)÷(一つ前の選考の通過率)で算出しています。)

(参照:就活会議

一次面接の難易度が高いようです。

ONE CAREERでは、朝日新聞の一次面接は一般的な二次面接と考えて臨むべきという意見がありました。

他紙でいうところの二次面接と同じだと考えるべき。

しっかり自分の意見を伝えれば大丈夫だが、普通の一次だと思って無対策でいくと痛い目をみる。

という声がありました。

二次面接では、「他のマスコミ企業と比べてなぜ朝日新聞なのか」ということが重点的に聞かれるようです。

 

最終面接通過率:60%

就活会議によると、朝日新聞の最終面接通過率は約60%でした。

(※こちらの数字は(算出したい面接の通過率)÷(一つ前の選考の通過率)で算出しています。)

(参照:就活会議

朝日新聞の最終面接では、面接官が6~7人ほどいるそうです。

質問では、政治に関する意見を問われることもあるようです。

面接の難易度はかなり高いと考えられるので、油断せず徹底的に準備していきましょう。

 

面接の対策法についても、このあと詳しく解説します!

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朝日新聞に学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

なるほど、朝日新聞の選考についてだんだんわかってきました!

朝日新聞に学歴フィルターは存在するのでしょうか?

企業に学歴フィルターがあるかどうかは重要なポイントですよね。

次に朝日新聞の学歴フィルターについて解説します。

就活アドバイザー 京香

 

結論:朝日新聞に学歴フィルターがある可能性は低い

結論から言うと、朝日新聞の採用に学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。

理由は、先ほどの採用大学一覧からわかるように、中堅大学からの採用もあるからです。

よって、「△△大学でないと絶対に就職できない」といったことはありません。

中には学歴フィルターが存在する企業もあります。

学歴フィルターがある企業ない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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注意点:難関大からの採用も多い

注意点としては、採用大学に難関大の名前が多いことが挙げられます。

学歴フィルターがないとは考えられますが、難関大からの採用が多いことも事実です。

その分しっかり対策をして専攻に臨むようにしましょう。

 

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朝日新聞の採用選考フローと対策

就活生くん

なるほど、私も朝日新聞を目指せる気がしてきました!

朝日新聞の選考フローや対策について知りたいです!

では、朝日新聞の選考フローと対策法を一緒に見ていきましょう!

就活アドバイザー 京香

 

朝日新聞の採用フローは職種によって異なる

 

(参照:朝日新聞社新卒採用サイト

朝日新聞の選考フローは職種によって異なります

以下では、メインの選考フローを紹介します。

朝日新聞のメイン選考フロー

①エントリーシート選考(新聞社独自の質問)

②SPI受験(ボーダー5~6割)

➂一次面接(対面(今年度は不明)/1時間)

④二次面接(対面(今年度は不明)/45分)

⑤人事部面談(合否無し)

⑥最終面接(対面/1時間)

※この他、部門によって実技試験や筆記試験があります。

 

フロー①:エントリーシート選考(新聞社独自の質問)

朝日新聞の選考フロー1つ目は、エントリーシート選考です。

朝日新聞のエントリーシートは、新聞会社ならでは独自の質問が多いです。

また、職種によって設問が異なるようです。

新聞やニュースに関する興味や、自身の価値観が深く問われる設問が多く見られます。

過去にエントリーシートで聞かれた内容
【ビジネス職】
  • あなたが自分自身について、 誰にも負けない長所だと思うことをひとつ教えてください。
  • あなたが自分自身について、これから直したいと思うことをひとつ教えてください。
  • あなたが自分の人生で大事にしている価値観は何ですか。 ご自身の経験を踏まえて教えてください。
  • 朝日新聞社のビジネス部門を志望する理由は何ですか。また、どんな仕事に取り組んでみたいですか。
  • あなたらしさを表す写真とそのタイトル(15字以内)と説明
【記者職】
  • 記者をめざすきっかけや、記者になりたい理由は何ですか。
  • 朝日新聞社で働きたい理由は何ですか。
  • あなたのアピールポイントを教えてください(この数年で力を入れたことなど)
  • 2022年1月以降に朝日新聞や朝日新聞デジタルで掲載された記事、写真・映像で、印象に残ったものをあげて、その理由を教えてください。
  • これまでの人生でどんな困難に直面しましたか。また、それをどうやって乗り越えましたか。
【技術部門】
  • あなたのアピールポイントを教えてください。
  • あなたの理想像・目標像とその理由を教えて下さい。
  • これまでの人生でどんな困難や挫折を経験しましたか。
  • 当社のITエンジニア職を志望する理由を教えてください。
  • あなたはデジタル技術を活用して、当社でどのように活躍したいですか
  • 「最も力を入れて学んでいることや研究していること、または力を入れて取り組んだ課外活動」について記入してください。※ご記入いただいた内容について、最終選考でプレゼンしていただきます。
【デザイナー職】
  • 朝日新聞社のデザイナーを志したきっかけ、理由を教えてください。
  • 朝日新聞社でどう活躍していきたいですか?
  • あなたのアピールポイントを教えてください。それをデザインの仕事にどう生かせますか?
  • 2023年1月以降で、印象に残っている報道コンテンツやクリエイティブと、その理由を教えてください。
  • 自分自身が、他者からどのような人と言われることが多いですか?

(参照:ONE CAREER

unistyleによると、目標に向かって努力できるか、他者と協力して成果をあげられるか、メディアへの批判的思考力を持っているか、などが見られるようです。

朝日新聞に求められる人物像
  • 個人として努力し、成果をあげることができる
  • 価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる
  • メディアへの批判的思考を持っている

(参照:unistyle

他者と協力して物事を達成した経験や、粘り強く努力したエピソードを入れられると良いでしょう。

また、日頃からニュースや新聞を見たり、他社新聞も読むことで、時事問題に関する自分の意見を持てるようにしましょう。

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フロー②:SPI受験(ボーダー5~6割)

朝日新聞の選考フロー2つ目は、SPI受験です。

記者部門ビジネス部門では、SPIが選考に含まれます。

朝日新聞のWEBテスト内容は言語、非言語、性格です。

先ほど述べたように、朝日新聞のSPIのボーダーは5~6割であると考えられます。

基本的な問題を確実に回答できるように、SPIの問題集や参考書を見てみましょう。

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  • 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
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フロー③:一次面接(対面(今年度は不明)/45分)

朝日新聞の選考フロー3つ目は、一次面接です。

一次面接は面接官2~3人と学生1人で45分ほど行われるようです。

面接官は、中堅クラスの現場社員であるようです。

過去に一次面接で聞かれた内容
【ビジネス職】
  • どんなことに取り組みたいのか
  • 壁にぶち当たった経験
  • 他の部署ではどんなことやりたいか
  • 他社の選考状況
  • 学生時代力を入れたこと
  • 人と接する時に最も大切にしていること
  • 趣味について
【記者職】
  • 学生時代力を入れたこと
  • どの部署を希望するか
  • 希望の部署は幅広い内容を扱うがかまわないか
  • 記者になるうえで心配なことは
  • 就活軸は
  • 最近気になったニュースは
  • デジタルと紙のバランスはどうしていくべきと思うか
【技術職】
  • 将来的には転勤や夜勤もあるけれど大丈夫ですか?
  • 学生時代に最も力を入れたことはなんですか?
  • これまでIT関連の勉強やプログラミング経験はどのようなものがありますか?

(参照:ONE CAREER

「人と接する上で意識していること」や「気になるニュース」などの質問に対して、自身がどんな価値観を持っているのかが伝わるように話しましょう。

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フロー④:二次面接(対面(今年度は不明)/1時間)

朝日新聞の選考フロー4つ目は、二次面接です。

ビジネス職、技術職では二次面接があります。

二次面接は、面接官3人対学生1人1時間程度行われるようです。

面接官は、管理職クラスの社員であるようです。

面接では、新聞を購読しているかどうかや、時事問題への興味が問われるようです。

過去に二次面接で聞かれた内容
  • 学生時代に力を入れたこと
  • 自己PR
  • 志望動機
  • 入社してから何をしていきたいか
  • 高校時代について
  • 朝日新聞を購読しているか
  • 新聞の感想について
  • 気になるニュースについて
  • 森友加計問題についてどう思うか

(参照:ONE CAREER

朝日新聞の朝刊や最近の時事問題はチェックしてからのぞみましょう!

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短時間で対策できる「面接回答集100選」
  • 面接回答集100選なら、面接でよく聞かれる質問と回答が分かる
  • 面接回答集100選を使えば、面接対策を短時間で効率的にできる
  • 頻出の質問への回答を事前に用意できるため、回答に説得力を持たせられる
面接回答集100選とは
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「内定者の面接回答を知りたい!」という就活生には、面接回答集100選がおすすめです。

面接回答集100選では、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過した面接の回答集を見れます。

選考を通過した面接回答を見て選考対策したい方は、面接回答集100選を利用しましょう。

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フロー⑤:人事部面談(合否無し)

朝日新聞の選考フロー5つ目は、人事部面談です。

人事部面談は、記者部門、デザイナー部門、ビジネス部門で行われます。

人事部面談とは、最終面接に向けて人事の方に相談できる時間です。

選考フローの「人事部面談」とはなんですか?

合否のステップではなく、最終面接に向けて心配なことや、質問しておきたいことなどを互いに確認する時間です。

楽な気持ちでご参加ください。

(参照:朝日新聞新卒サイト

全員次の最終面接に進めるようにはなっていますが、人事部の方にも志望度の高さなどは見られています。

面接で話したことと一貫性があるか

志望度の高さは伝えられているかどうか

これらの点に注意して臨みましょう!

 

フロー⑥:最終面接(対面/1時間)

朝日新聞の選考フロー6つ目は、最終面接です。

面接官の人数は6~8人程度で、企業オフィスにて1時間程度行われます。

面接官は、役員が4~5人と人事部が2~3人であるそうです。

過去に最終面接で聞かれた内容
【ビジネス職】
  • 学生時代に力を入れたこと
  • 自己PR
  • 志望動機
  • 入社してから何をしていきたいか
  • 高校時代について
  • 新聞に関する感想、購読状況について
  • 自身の持つリーダーシップ観について
【記者職】
  • インターンで印象的だったことは何か(簡潔に)?
  • 朝日新聞の特徴を一言でいうと?
  • どんな記者になりたいか
  • 森友学園問題についてどう思うか?あなたならだれにどんな取材をするか
内定者が注意したこと
ビジネス職

結論ファーストで端的に答えること。

頭の中で整理してから話すようにする。

・聞かれそうな質問に対しては事前にどのように回答するか考えていく。

・他の面接で詰められたと感じた質問は納得がいくまで準備していった

記者職

・「あなたが記者だったらどのような切り口で取材をするか」という視点ですべての質問を答える必要がある。

・最終面接では、今までの面接とは異なり、質問を考えさせられるので覚悟が必要である。

(参照:ONE CAREER

Q.内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

・学生時代の経験や資格などは必要ないように感じた。

・共通はしていないが、部活動やサークル、勉学、アルバイトを熱心に行っている人が多い

・また、新聞社で「何か新しいことをしたい」という気持ちを持ち、何をやりたいかを意志を強く持っている人が求められているのだと思う。

・そして、自身の意見を相手に堂々と伝えることができる人が多い。

Q.内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

・最終面接でも意外と多くの人が落ちているので、気を抜かないほうが良い。

・しかし、一次面接から最終面接まで和やかで楽しい面接だったので、素の自分を好きになってもらえるように、自身のことを熱心に伝え社にどのように貢献できるかを自分の言葉で伝えられることが必要である。

・また、インターンシップの参加は内定につながる場合もあるが、評価が悪いと本選考にも響くため参加するならば、1日1日を本選考と思うべきである。

(参照:就活会議

新聞社でやりたいことと、その意志の強さを伝えられるようにしましょう!

これまでの学生時代の取り組みで、その熱意の強さや目標に向けて努力できる粘り強さに説得力を持たせましょう。

就活アドバイザー 京香

 

その他フロー:小論文・実技試験(記者部門)

記者部門の実技試験は小論文・実技試験です。

企業オフィスにて、5時間程度の時間をとり小論文インタビューを元にした記事作成を行います。

小論文(一時間・800字)

テーマは「当たり前を疑う」的なものだった。

小論文なので、作文を書かないように気を付ける必要がある。

実技試験(二時間ほど)

朝日の社員にインタビューを行い、それをもとに朝日の「人」の欄のような記事を書く。

(参照:ONE CAREER

日頃から記事を読み、書き方に慣れておくといいでしょう!

就活アドバイザー 京香

 

                                                   

マスコミ・エンタメ業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生には企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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朝日新聞の採用に関するよくある質問

就活生くん

朝日新聞について、ほかに何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後に朝日新聞でよく聞かれる質問を3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

 

質問①:朝日新聞の採用者数は?

朝日新聞のよくある質問1つ目は、「朝日新聞の採用者数は?」です。

朝日新聞の採用者数は30~40名程度であると考えられます。

朝日新聞の過去の採用人数は以下の通りです。

朝日新聞の採用者数
2023年 33名
2022年 28名
2021年 32名

(参照:マイナビ2025

4職種でこの人数なので、かなりの狭き門であることがわかります。

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質問②:朝日新聞の社員の年収はいくら?

朝日新聞のよくある質問2つ目は、「朝日新聞の社員の年収はいくら?」です。

ダイヤモンドオンラインによると、朝日新聞の社員の平均年収は1,208万円でした。

その他新聞社も含めた年収ランキングはこちらになります。

1位 日本経済新聞 1,221万円
2位 朝日新聞 1,208万円
3位 毎日新聞 878万円
4位 産経新聞 741万円

(参照:ダイヤモンドオンライン

日本人の平均年収は461万円なので、朝日新聞の平均年収はかなりの高水準であるといえるでしょう。

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質問③:朝日新聞は業界何位?

朝日新聞のよくある質問3つ目は、「朝日新聞は業界何位?」です。

朝日新聞社は、売上高&シェアランキングにて業界2位でした。

新聞業界の売上高&シェアランキングを見てみましょう。

(参照:業界動向リサーチ

日本経済新聞、朝日新聞、読売新聞のシェア率が高いことがわかりますね!

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まとめ:朝日新聞の採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう

今回は朝日新聞の就職難易度について解説しました

あわせて、朝日新聞の本選考の採用倍率や内容、採用大学、朝日新聞の本選考の選考フローや対策法についてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、朝日新聞の就職難易度に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

就活の教科書をお供に、今後も就職活動頑張っていきましょう!