【例文あり】就活の面接「自己PR」魅力的な伝え方 | 面接官の質問意図,コツも

そこで、この記事では、就活の面接で面接官に評価される「自己PR」の伝え方を例文付きで解説していきます。

また、面接官が就活生に「自己PR」を聞く理由や、「自己PR」を伝えるときの重要ポイントも一緒に紹介します。

この記事を読めば、面接で「自己PR」を聞かれる理由がわかり、上手く「自己PR」を伝えることができます。

面接で「自己PR」の伝え方について悩んでいる就活生は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

就活の面接で「自己PR」を聞かれる3つの理由

理由①：「どのように企業に貢献してくれるか」を知るため

就活の面接で「自己PR」を聞かれる1つ目の理由は、「『どのように企業に貢献してくれるか』を知るため」です。

面接官は、就活生の「自己PR」を聞いて「どのように企業に貢献してくれるか」を考えています。

例えば、学生時代に学んだスキルや資格、経験などを、実際の仕事でどのように活かせるのかを面接官に伝えることで、面接官は「この就活生は、〇〇の部署で活躍してくれそうだな」と判断してくれます。

そのため、面接官は、就活生の「自己PR」を聞くことで「企業の業績に少しでも貢献してくれる就活生」を見極めています。

理由②：「どのような人か」を知るため

就活の面接で「自己PR」を聞かれる2つ目の理由は、「『どのような人か』を知るため」です。

「自己PR」を聞くことで、面接官は、就活生がどのような考えを持っているのかを把握できます。

例えば、同じアピールポイントでも人によって感じ方や伝え方が変わってきます。

そのため、面接を受けに来た就活生が「どのような考え方を持っているのか」、「どのような人材なのか」を「自己PR」を聞いて確認しています。

理由③：「コミュニケーション能力があるかどうか」を知るため

就活の面接で「自己PR」を聞かれる3つ目の理由は、「『コミュニケーション能力があるかどうか』を知るため」です。

面接官は「自己PR」を聞くことで就活生の「コミュニケーション能力」を確認できるからです。

例えば、「自己PR」の伝え方や「自己PR」を聞く意図を把握しているかどうかでコミュニケーション能力を測っています。

そのため、社員と良い人間関係が築けそうか、企業で活躍してくれるコミュニケーション能力を持っているかを判断するために「自己PR」を聞いています。

就活の面接で「自己PR」を伝える時の回答例

⇒ unistyle（ユニスタイル）を見てみる

就活力診断をしてみてください！ 一気に人事からの自己PRの評価を上げることができます。

就活力診断では、あなたの就活戦闘力（Sランクは約2%）や、あなたが今するべき就活対策の全てがわかります。

診断結果から自分の足りていないところがわかり、一気に人事からの評価を上げることができます。

もし「このままで内定取れるのかな」「今、何をするべきか分からない」と悩んでいるなら就活力診断を試してみてください。

>> 就活力診断をしてみる（LINEで無料診断）

就活の面接で「自己PR」を伝えるときのポイント5つ

ポイント①：最初にアピールポイントを伝える

就活の面接で「自己PR」を伝える時の1つ目のポイントは、「最初にアピールポイントを伝える」ことです。

自分のアピールポイント最初に伝えることで、面接官に理解してもらいやすくなります。

そのため、冒頭で「私の強みは〇〇です」と伝えてみてください。

ポイント②：アピールポイントの根拠を経験談を入れて伝える

就活の面接で「自己PR」を伝える時の2つ目のポイントは、「アピールポイントの根拠を経験談を入れて伝える」ことです。

アピールポイントの根拠を経験談を入れて伝えることで、アピールポイントに具体性が現れます。

例えば、アルバイトやサークルでの経験などをもとに、自分の強みの裏付けをすることです。

今まで自分が体験した内容を盛り込むと面接官もイメージできるので、アピールポイントの理由を説明する時は、自分の経験談も一緒に伝えてみてください。

ポイント③：仕事にどう活かせるのかを伝える

就活の面接で「自己PR」を伝える時の3つ目のポイントは、「仕事にどう活かせるのかを伝える」ことです。

「自己PR」を聞く1番の理由は、就活生がどのように企業に貢献できるかを知ることです。

「自己PR」で「私の〇〇を活かして〇〇で貢献したいです」と伝えると、面接官に自分を雇うメリットをアピールできます。

そのため、「自己PR」では、自分の強みを仕事にどう活かせるのかを伝えてみてください。

ポイント④：時間を意識する

就活の面接で「自己PR」を伝える時の4つ目のポイントは、「時間を意識する」ことです。

就活の面接では、「自己PR」を説明ときに時間を指定されることがよくあります。

また、長々と話しても面接官の評価が下がるだけです。

そのため、「自己PR」を伝える時は、時間を意識して具体的にかつ簡潔に伝える練習をしてみてください。

【今からできる】就活の面接で「自己PR」を上手く伝えるために事前にすべきこと2つ

すべきこと①：自己分析をして自分の長所と短所を見つける

就活の面接で「自己PR」を上手く伝えるために事前にすべきことの1つ目は、「自己分析をして自分の長所と短所を見つける」ことです。

自己分析をすることで自分の長所と短所を把握できます。

逆に、自分の長所や短所を理解していないと面接官に「自己PR」を上手く伝えることは難しくなります。

そのため、自分の長所や短所を理解するために徹底的に自己分析を行ってみてください。

すべきこと②：面接練習をする

就活の面接で「自己PR」を上手く伝えるために事前にすべきことの2つ目は、「面接練習をする」ことです。

実際に「自己PR」を伝えるために面接練習をすることで、「自己PR」の構成や伝え方を改善できます。

そのため、面接練習をして「自己PR」の内容や伝え方を事前にしっかりと考えてみてください。

自己PRを逆求人サイトに登録すると、企業から選考オファーが来る

参考：【内定者が選んだ】逆求人サイトおすすめ15選！ スカウト型の選び方,デメリットも

就活生3人に1人が使っている「OfferBox」

⇒ OfferBoxで選考オファーが来る企業一覧

適職診断で自分に向く職業が分かる「キミスカ」

⇒キミスカで選考オファーが来る企業一覧

自己PRの通過率をさらに上げる2つの方法

内定者のエントリーシートを参考にしよう

unistyleの無料エントリーシート画面

自己PRを書いた後は、ES添削に出してみよう

自己PRに使える強みを見つけたい時は、診断ツールを活用してみよう

＞＞キミスカ適性検査で強みを見つけてみる

その他の自己PRに使える長所診断ツールは、こちらの記事でまとめているので、あなたに合う長所診断ツールを試してみてくださいね。

また、ガクチカは人事が注目するポイントですが、志望動機や自己PRなども回答によって評価が大きくわかれます。

特に自己PRを作る際は、自分の性格・特性を理解した上でアピールしなければなりません。

そこで就活の教科書公式LINEでは参加者限定特典として5問の設問からあなたの性格・特性を診断できる動物診断を無料で用意しています。

自分の性格・特性を理解して人事に刺さる自己PRを作りたい就活生は、ぜひ動物診断を利用してみてくださいね。

>> 「動物診断」を試してみる

まとめ：就活の面接で「自己PR」を聞かれる意図を把握しよう

いかかでしたか？

今回は、就活の面接で面接官に評価される「自己PR」の回答や質問意図を説明しました。

改めてこの記事のまとめを書いておきます。