- SBI新生銀行の採用人数は約140人
- SBI新生銀行の採用倍率は「約10倍」
- SBI新生銀行の採用大学/学歴一覧
- SBI新生銀行に明らかな学歴フィルターは「ないと思われる」
- SBI新生銀行の選考フロー
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みなさんこんにちは！就活アドバイザーの京香です。
今回は、SBI新生銀行の採用大学や学歴フィルターについてご紹介します。
就活生のみなさんは、「SBI新生銀行には学歴フィルターはあるのか？」「SBI新生銀行はどの大学から採用者を出しているのか？」といったさまざまな疑問があるのではないでしょうか。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
こんにちは京香さん！
最近就活を始めて、SBI新生銀行が気になり始めたところです。
でも京香さんの言う通り、SBI新生銀行には学歴フィルターがあるんじゃないかと不安で・・・
就活生くん
僕もSBI新生銀行を志望しているのですが、選考対策の方法が分からず困っています・・・
確かに、SBI新生銀行の採用者がどの大学出身なのか、また選考対策はどうすればよいのか気になるところですよね。
安心してください！
そこでこの記事では、SBI新生銀行の採用実績や選考対策について解説していきます！
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就活アドバイザー 京香
ということで改めて、この記事ではSBI新生銀行の採用と就職難易度について詳しく解説していきます。
選考フローや選考対策についても紹介していくので、最後まで要チェックです！
上記のいずれかに当てはまる就活生は特に、最後までこの記事を読んで就活に活かしてください！
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就活アドバイザー 京香
目次
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就活アドバイザー 京香
【ざっくり解説】SBI新生銀行の採用について
就活生ちゃん
ところで、気になってはいるものの新生銀行ってどんな企業なのかまだ全然知らないです・・・
京香さん、新生銀行について簡単に教えてください！
就活生くん
僕も、新生銀行の採用について知りたいです！
分かりました！
それでは、まず新生銀行の会社概要について紹介したあと、新生銀行の採用情報について詳しく解説していきますね。
就活アドバイザー 京香
SBI新生銀行は、情報テクノロジーと金融テクノロジーを掛け合わせた金融機関です。
法人業務と個人業務を基盤として、20年から22年度の3年間でアジア地域を中心とする海外事業の利益を約3倍に成長させています。
保守的な傾向が強い金融産業の中で、金融テクノロジーの活用や海外事業の急速な成長といったチャレンジングな経営指針が、SBI新生銀行の大きな特徴であるといえます。
以下に新生銀行の会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
| SBI新生銀行の会社概要 | |
| 設立 | 昭和27年12月 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル |
| 事業領域 | ［個人向け業務］ ・リテールバンキング業務 ・コンシューマーファイナンス業務［法人向け業務］ ・資金運用 ・資金調達 ・バランスシートの改善 ・リスクヘッジ |
| 従業員 | 5,608人 |
| 平均給与 | 774万円 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 資本金 | 1,246億円（2023年3月現在） |
参考：SBI新生銀行
では続いて、SBI新生銀行の採用について解説します！
就活アドバイザー 京香
- ①：採用人数は約140人
- ②：採用の男女比は約1：1
- ③：採用倍率は「10倍」
①：採用人数は約140人
新生銀行の採用人数は毎年140人程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用人数 |
| 2022年 | 139 |
| 2021年 | 165 |
| 2020年 | 124 |
②：採用の男女比は約1：1
新生銀行の男女採用比は、年度によってバラツキはあるものの、約1:1です。
過去3年間の男女別採用人数を以下にまとめています。
ほとんど男女に差がないことがわかりますね！
就活アドバイザー 京香
| 新生銀行の男女別採用人数 | ||
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2022年度 | 82名 | 57名 |
| 2021年度 | 80名 | 85名 |
| 2020年度 | 68名 | 56名 |
参考：リクナビ
③：採用倍率は「10倍」
SBI新生銀行の採用倍率は約10倍です。
SBI新生銀行の採用倍率は公式には公表されていませんが、以下のデータから内定率は11％であることが分かり、倍率は単純計算で９倍であると推測することができます。就職難易度が高いことがわかります。
また、リクナビの気になる登録人数は5464人でした。
参考：就活会議
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け】SBI新生銀行の採用/就職難易度はどれくらい？
結論からいうと、SBI新生銀行の就職難易度は「やや高い」といえます。
就活会議によると、就職難易度は「4.4/5.0」となっています。
SBI新生銀行は募集人数も多いですが志望者数も多く、生半可な気持ちでは選考を通過することができません。
人気の高さが理由と言えるでしょう。
安心してください。
あなたの最終学歴に関わらず、徹底して選考対策ができれば十分内定を狙うことはできます！
きちんと選考対策をしていきましょう！
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】SBI新生銀行の採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
SBI新生銀行には、どんな大学から採用者が出ているのでしょうか？
OB・OG訪問をしたいと思っているので、私の行っている大学からも採用者が出ているのか知りたいです・・・！
そうですよね、どの大学の学生がSBI新生銀行に採用されているか気になりますよね。
SBI新生銀行の採用大学や学歴一覧をご紹介するのでぜひ参考にしてください。
SBI新生銀行の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
慶應義塾大学、東京大学、早稲田大学、中央大学、国際基督教大学、滋賀大学、大阪大学、立教大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本女子大学、上智大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、法政大学、京都大学、東京音楽大学、東京工業大学、明治大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、神戸大学
引用：外資就活
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就活アドバイザー 京香
また、その他の自己分析ツールについては、「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選（全て無料）」の記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
SBI新生銀行の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
SBI新生銀行の会社概要や就職難易度について分かりました。
興味はあるものの、やっぱりSBI新生銀行には学歴フィルターがあるんでしょうか？
確かに、興味のある企業に学歴フィルターがあるかどうかは気になりますよね。
ここからは、SBI新生銀行に学歴フィルターがあるのかについて解説していきますよ！
就活アドバイザー 京香
結論：SBI新生銀行に明らかな学歴フィルターはない
まず、結論として、SBI新生銀行に学歴フィルターは存在しないと思われます。
つまり、書類選考等の段階で学校の名前で落とされることはないといってよいでしょう。
もし明らかな学歴フィルターがある企業であれば、SBI新生銀行の採用大学/学歴一覧にあるような多くの大学の名前はないはずです。
理由：採用人数が多く、幅広い大学から採用しているから
SBI新生銀行の採用に学歴フィルターが無いと言える理由は、様々な大学からの採用実績があるからです。
新生銀行の採用大学/学歴一覧にもあるように、SBI新生銀行は多様な大学から採用を行っていることが分かります。
自分と同じの出身大学・学部から内定者がいるかは、自分の大学の就職実績を見れば正確な情報が手に入るので、自分の大学でも確認してみてください！
就活アドバイザー 京香
注意点：学歴以外に自分をアピールすることが必要！
SBI新生銀行に就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。
なぜなら、企業は優秀な人材を欲しており、学歴はその物差しの1つに過ぎないからです。
企業研究をしっかり行い、学歴以外の自分をアピールすることが大切です。
就活アドバイザー 京香
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SBI新生銀行に採用されるための対策法
就活生ちゃん
私、やっぱりSBI新生銀行に就職したいです！
他の就活生に埋もれないように差別化を図る必要があることは分かりました。
でも、具体的な選考対策ってなにをしたらいいんですか？
きちんとSBI新生銀行の選考に対して対策を練れば大丈夫です！
では、SBI新生銀行に採用されるための対策法を6つ、以下でご紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜSBI新生銀行なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「主体性・チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜSBI新生銀行なのか」を明確にしておく
INPEXに採用されるための対策法1つ目は、「なぜSBI新生銀行なのか」を明確にしておくことです。
「なぜSBI新生銀行なのか」という志望動機を明確にしておくことで、なぜその企業でないといけないかという点で説得力が増し熱意が伝わりやすいです。
また、「なぜSBI新生銀行に就職したいのか」を明確にしておくことで、志望動機に説得力が増し、他の就活生との差別化を図ることができます。
自分の具体的な経験やエピソードを交えるとより説得力が増します。
また、同業他社との比較をしたうえで「なぜSBI新生銀行なのか」というところにも触れられると、SBI新生銀行を選んだことに納得してもらいやすくなります。
「なぜこの会社なのか？」という部分の書き方については以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
SBI新生銀行に採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。
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- 大手,優良企業からスカウトが届く
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「DiG UP CAREER」です。
DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「主体性・チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
SBI新生銀行に採用されるための対策法3つ目は、「主体性」「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
なぜなら、SBI新生銀行は公式サイトの求める人材として以下のように述べているからです。
敷かれたレールの上を走るのではない。
与えられたパズルのピースを組み立てるのではない。
白いキャンバスに自由な発想で筆を走らせ、個性豊かな仲間とともに、まだ誰も見たことがない景色を作っていく。
新しい未来を自分で描き、その未来に向かって飛んでいこう。
引用：SBI新生銀行
与えられたことをやるのではない主体的な姿勢、自由な発想によるチャレンジ精神のある人材を求めていることがわかりますね。
自分の過去を振り返り、主体的に行動したエピソード、チャレンジ精神を発揮したエピソードを見つけてアピールできるようにしましょう。
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
SBI新生銀行に採用されるための対策法4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
「unistyle」とは、大手企業の内定者のESが71,809枚も見れるサイトのことです。
SBI新生銀行の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかを知ることができます。
ぜひ「unistyle」で先輩社員のESを参考にしながら、SBI新生銀行の選考対策を進めていきましょう！
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてくださいね！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
オリンパスに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
企業サイトでは、「SBI新生銀行グループでは企業・業務理解を深めていただくための様々なイベントをご用意しています。詳細はマイページにてご案内いたしますので、まだプレエントリーされていない方は是非プレエントリーへお進みください」と書かれています。
ぜひこちらからプレエントリーをしてチェックしてみてください。
本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
実施内容は毎年異なるようですが、過去には以下のようなインターンシップを行なったようです。
職種ごとに様々なインターンシップが実施されているようなので、ぜひチェックしてみてください。
- 冬インターン 個人ビジネスコース
- 冬インターン新生ハッカソン
- 冬インターン総合職
- 冬インターンストラクチャードファイナンスコース
- 冬インターンITシステムコース
- 冬インターン資産運用コンサルタントコース
SBI新生銀行のインターンシップは、公式サイトからエントリーできるので、必ずエントリーしましょう！
就活アドバイザー 京香
気になる企業の情報については随時ホームページなどをチェックするようにしましょう！
SBI新生銀行のホームページはこちらからチェックすることができます。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
SBI新生銀行に採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働く社員やその企業の内定者と話をすることです。
OBOG訪問では、企業説明会に参加したり自分で調べたりするだけでは分からないようなことも聞くことができます。
OBOG訪問を行うことで、企業のことをよりよく知ることができ、自己分析や企業・業界分析の精度を高めることができます。
また企業によっては、OBOG訪問を行った回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンスなどを評価し、本選考に活用することもあります。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに乗せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので積極的に行いましょう。
OBOG訪問のやり方については、以下の記事を参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
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SBI新生銀行の採用選考フローについて
就活生くん
実際にSBI新生銀行の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
SBI新生銀行の選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
SBI新生銀行に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
また、今回は技術職に絞って解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：エントリーシート
- 選考フロー②：WEBテスト
- 選考フロー③：1次面接
- 選考フロー④：最終面接
選考フロー①：エントリーシート
選考フロー1つ目は、エントリーシートです。
SBI新生銀行のエントリーシートの質問内容は以下の通りです。
- 専攻・研究テーマ をご記入ください
- 中学時代の部活動/課外活動内容をご記入ください
- 高等学校時代の部活動/課外活動内容をご記入ください
- 大学時代の部活動/課外活動内容をご記入ください
- 趣味・特技についてご記入ください
- あなたが学生時代頑張ったことをご記入ください
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：WEBテスト
2つ目の選考フローは、webテストです。
SBI新生銀行のwebテストは、自宅受験型のSPIです。
SPIの対策方法について、当サイトで詳しく解説しているので、こちらの記事もぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
選考フロー③：一次面接
SBI新生銀行の選考フロー３つ目は、一次面接です。
一次面接は、社員：学生=1：3で60分程度、オンラインで行われたそうです。
学生時代に力を入れたこと、入行後やりたいこと、志望動機、逆質問が聞かれたそうです。逆質問が長いという体験談が見受けられるので、入念に準備しましょう。
「就活の教科書」編集部 井上
選考フロー④：最終面接
SBI新生銀行の選考フロー４つ目は、最終面接です。
一次面接は、社員：学生=1：1で30分程度、オンラインで行われたそうです。最終面接は次のような内容で進んでいくそうです。
①学生時代頑張ったこと
②一番大変だったことは何か
③志望理由、志望職種を選んだ理由
④入行後やりたいこと
⑤逆質問（10分間）
なぜメガバンクではなくSBI新生銀行なのかという質問に対する回答を準備する必要があります。
また学生時代頑張ったことについての質問が多くを占めるため、学生時代頑張ったことについてじっくりと振り返ることが重要です。
就活アドバイザー 京香
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- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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SBI新生銀行の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
最後に、SBI新生銀行の採用について、何か知っておいた方がいいことはありますか？
それでは最後に、SBI新生銀行の採用に関するよくある質問をご紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：SBI新生銀行のSPIのボーダーはどれくらい？
- 質問②：SBI新生銀行の年収は？
- 質問③：SBI新生銀行の離職率はどれくらい？
質問①：SBI新生銀行のSPIのボーダーはどれくらい？
INPEXの採用に関するよくある質問3つ目は、INPEXのSPIボーダーは何割？です。
結論からいうと、偏差値60以上は必要であるといえます。
公式にボーダーが明言されているわけではないですが、一般的に有名企業では偏差値60以上は欲しいといわれています。
書籍やインターネットを活用して、SPIの対策をしてからテストに臨むようにしましょう。
他の企業に関しても、以下の記事にSPIのボーダーをまとめています。
各企業のSPIテストセンターのボーダーが気になる場合は、ぜひ参照してみてください！
就活アドバイザー 京香
質問②：SBI新生銀行の年収は？
SBI新生銀行の採用に関するよくある質問2つ目は、SBI新生銀行の年収はどれくらい？です。
結論からいうと、SBI新生銀行での平均年収は「784万円」です。
過去10年間の範囲は754万円（2014）～784万円（2021）と安定しています。
SBI新生銀行での生涯年収は、2.5億といわれていますよ。
就活アドバイザー 京香
質問③：SBI新生銀行の離職率はどれくらい？
SBI新生銀行の採用に関するよくある質問2つ目は、SBI新生銀行の離職率はどれくらい？です。
SBI新生銀行のホームページによると、自己都合による退職率は2021年データで「2.8％」となっていて、とても低いですね。
平均勤続年数が13年10ヶ月であることからも、離職率は低いことが推測できます。
環境が良かったり成長できたり、あるいは業務に大きなやりがいが感じられたり、勤続する要因はさまざまです。
今後長期的に働くことを考えているのなら、あなたに合った労働環境を選ぶことを忘れないようにしてくださいね！
就活アドバイザー 京香
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まとめ：SBI新生銀行の採用情報を公式HPでも確認してみよう
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
この記事ではSBI新生銀行の採用と就職難易度について詳しく解説しました。
また、SBI新生銀行の選考フローや選考対策についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、SBI新生銀行への就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。