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【これで完璧】ベンチャー企業/中小企業/大企業の違い | 定義,働き方,メリットの違いも

中小企業・ベンチャー企業違い

就活生のみなさん、こんにちは。就活の教科書編集部のマサです。
この記事では、ベンチャー企業/中小企業/大企業の違いを紹介していきます。
就活生のみなさんは、ベンチャー企業/中小企業/大企業の違いについて知っていますか?

「就活の教科書」編集部 マサ

就活生くん

ベンチャー企業に就職したいのですが、中小企業との違いが分からず困っています。

中小企業に就職するなら大企業の方がいいな〜。

就活生ちゃん

大企業はともかく、ベンチャー企業と中小企業で働き方などの違いってあるんですか?

「この企業はベンチャー企業?中小企業?」と迷うこともありますよね。

ベンチャー企業や中小企業を間違って、就職するくらいなら大企業の方を狙いたい就活生もいるでしょう。

3つの企業の働き方の違いについても解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 マサ

 

この記事では、ベンチャー企業/中小企業/大企業の違いを紹介します。

合わせて、ベンチャー企業と中小企業と大企業の働き方/メリット/デメリット/向いている人も紹介します。

この記事を読めば、ベンチャー企業と中小企業の違いが分かり、「どっちが自分に向いているかな?」という不安が解決します。

ベンチャー企業/中小企業/大企業の違いを明確に知りたい就活生は読んでみてください。

また「ベンチャー企業、中小企業/大企業との違い | 新卒で就職するなら?」についてYoutube動画で解説していますので、ぜひチェックしてみてください。

【就活】結局、新卒で就職するならベンチャー企業と大手企業どっちがいいの?

 

 

ベンチャー企業/中小企業/大企業の定義による違い

就活生くん

大企業は分かるけど、ベンチャー企業と中小企業の定義の違いってあるんですか。

ベンチャー企業と中小企業の定義に明確な違いはありません。

ただし、ベンチャー企業に関して、さまざまな意見があるので参考になる意見を3つ紹介しますね。

「就活の教科書」編集部 マサ

ベンチャー企業/中小企業/大企業の定義による違い
  • ベンチャー企業の定義
  • 中小企業の定義
  • 大企業の定義

それでは、ベンチャー企業/中小企業/大企業の定義による違いを紹介していきます。

「就活の教科書」編集部 マサ

 

ベンチャー企業の定義は明確にはない

ベンチャー企業の定義ですが、実はベンチャー企業は明確に定義されていません。

そのため、ここでは3つのベンチャー企業の説明を紹介します。

  • Business Dictionaryによるbusiness ventureの説明
  • BOXILによるベンチャー企業の説明
  • 野村証券によるベンチャー企業の説明

 

①Business Dictionaryによるbusiness ventureの説明

Business Dictionaryによると、ベンチャー企業は以下のように説明されています。

start-up entity developed with the intent of profiting financially. A business venture may also be considered a small business. Many ventures will be invested in by one or more individuals or groups with the expectation of the business bringing in a financial gain for all backers.

経済的に利益を上げる目的で開発された新興企業。 ビジネスベンチャーも中小企業と見なされる場合があります。 多くのベンチャー企業は、すべての支援者に経済的利益をもたらすことを期待して、1人または複数の個人またはグループによって投資されます。(Google翻訳)

Business Dictonaryでは、利益目的の新しい企業となっています。また、ベンチャーは中小企業に分類されることもあるようです。

 

②BOXILによるベンチャー企業の説明

では次に、ビジネスメディアであるボクシルマガジンのベンチャー企業の説明を見てみましょう。

ベンチャー企業とは、革新的なアイデアや技術をもとにして、新しいサービスやビジネスを展開する企業を意味します。規模としては、小規模から中規模であることがほとんどです。「新興企業」という意味でもこの呼び方が使われます。

ボクシルマガジンでは、新しい技術やアイデアで新しいサービスやビジネスをする企業であり、新興企業の意味でも使われるとあります。

また、ベンチャー企業はあまり大規模では無いようです。

 

③野村証券によるベンチャー企業の説明

野村証券の証券用語解説集のベンチャーキャピタルの説明を見てみましょう。

新しい技術や独創的なアイデアで市場を切り開こうとする新興企業(ベンチャー企業)に資金を提供する機関。

野村証券の説明だと、ベンチャー企業は新技術やアイデアで市場を開拓する企業を指すようです。

 

先ほどお伝えしたように、ベンチャー企業は明確に定義されていません

しかし、ベンチャー企業の説明をいくつか見る中で、ベンチャー企業の説明の共通点が見えてきました。

ベンチャー企業の説明の共通点としては以下の通りです。

ベンチャー企業の説明の共通点
  • 新しい技術やアイデアで利益を出そうとする
  • ベンチャー企業は比較的新しい企業が多い
  • ベンチャー企業の多くは小・中規模である

共通点をまとめると、ベンチャー企業とは新しい技術やアイデアで勝負する、比較的新しく小・中規模の企業であるといえます。

 

ベンチャー企業についてはこの記事でより詳しく解説しています。

 

また、ベンチャー企業とよく似た概念を持つ「スタートアップ企業」というものも存在します。

スタートアップ企業について知りたい人は、ベンチャー企業とスタートアップ企業の違いが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

 

中小企業の定義は資本金と従業員数で決まる

次に中小企業の定義ですが、行政機関の1つである中小企業庁によると以下の通りです。

業種分類 中小企業基本法の定義
製造業その他 資本金の額又は出資の総額が3億円以下の会社又は常時使用する従業員の数が300人以下の会社及び個人
卸売業 資本金の額又は出資の総額が1億円以下の会社又は常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人
小売業 資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社又は常時使用する従業員の数が50人以下の会社及び個人
サービス業 資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社又は常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人

中小企業庁- 中小企業・小規模企業者の定義より引用

上記の表によると、中小企業は資本の金額と従業員の数によって決定されることがわかります。

 

大企業の定義は中小企業以上の規模の企業である

明確な定義ではありませんが、大企業は一般的に「資本金3億円以上で従業員が300人以上の企業」と定義付けされています。

対して中小企業には明確な定義があり、中小企業以上の規模を持つ企業を大企業と認識されています。

大企業については、こちらの記事で詳しく解説しているのでぜひ参考にしてくださいね。

大企業の特徴や向いていないの特徴について分かりやすく説明しています。

「就活の教科書」編集部 マサ

 

ベンチャー企業/中小企業/大企業の定義がわかりましたね。
では次に、ベンチャー企業/中小企業/大企業で働くメリットの違いを紹介しますね。

「就活の教科書」編集部 マサ

 

ベンチャー企業/中小企業/大企業で働くメリットの違い

就活生くん

ベンチャー企業は、新しいアイデアと技術が特徴なんですね。

定義がわかっても、働いた時の違いが気になります。

実際に働くメリットやデメリットを知っておかないと選ぶ決断はできませんよね。

「就活の教科書」編集部 マサ

ベンチャー企業/中小企業/大企業で働くメリットの違い
  • ベンチャー企業で働くメリット「仕事の裁量権が大きい」
  • 中小企業で働くメリット「ベンチャー企業と同じ」
  • 大企業で働くメリット「社会的信用・ブランドがある」
それでは、ベンチャー企業/中小企業/大企業で働くメリットの違いについて紹介していきます。

「就活の教科書」編集部 マサ

 

ベンチャー企業で働くメリット「仕事の裁量権が大きい」

ベンチャー企業で働くメリットの違いは、中小企業のメリットと同じく「仕事の裁量権が大きい」ことです。

社員数が少ないことから1人の仕事の幅が広い中小企業とは異なり、ベンチャー企業では1人1人の仕事の範囲が決まっていないので仕事の裁量権が大きくなります。

他にも、ベンチャー企業で働くメリットはこのようなものがあります。

  • 成果次第で大幅に給与がアップする
  • 自分の成長が実感しやすい
  • 意思決定が早い
バリバリ仕事がしたい人にとっては良い環境ですね。

「就活の教科書」編集部 マサ

 

中小企業で働くメリット「ベンチャー企業と同じ」

中小企業で働くメリットの違いは「仕事の裁量権が大きい」ことです。

理由としては、社員数が少ないために社員の1人1人が会社全体に関わることができるからです。

他にも、中小企業で働くメリットはこのようなものがあります。

  • 仕事次第ですぐに偉くなれる
  • 経営に関わりやすい
  • 人数が少ないため、コミュニケーションが取りやすい
裁量権が大きいということはその分責任も大きいですが、バリバリやりたい人にとっては良さそうですね。

「就活の教科書」編集部 マサ

 

大企業で働くメリット「社会的信用・ブランドがある」

大企業で働くメリットの違いは、「社会的信用・ブランドがある」ことです。

他にも、大企業で働くメリットにはこのようなものがあります。

  • 福利厚生や給料が手厚い
  • 大規模な仕事がある
  • 共に働く仲間が多い
  • 研修制度が充実している

 

ベンチャー企業/中小企業/大企業で働くデメリットの違い

就活生くん

ベンチャー企業と中小企業は、仕事を任されることが多いのですね。

3つの企業のデメリットの違いも気になります。

自分が外せない条件があるか、デメリットを見て判断してください。

「就活の教科書」編集部 マサ

ベンチャー企業/中小企業/大企業で働くデメリットの違い
  • ベンチャー企業で働くデメリット「大企業と比べて制度が整っていない」
  • 中小企業で働くデメリット「大企業と比べて給料が低い」
  • 大企業で働くデメリット「組織の中に歯車感がある」
それでは、ベンチャー企業/中小企業/大企業で働くデメリットの違いについて紹介していきます

「就活の教科書」編集部 マサ

 

ベンチャー企業で働くデメリット「大企業と比べて制度が整っていない」

ベンチャー企業で働くデメリットの違いは「大企業と比べて制度が整っていない」ことです。

ベンチャー企業の定義でお伝えしたように、ベンチャー企業は新しい企業が多いために福利厚生や給与制度などが整っていません。

そのため、仕事以外のところでデメリットを被る可能性があります。

また、ベンチャー企業で働くデメリットは他にこのようなものがあります。

  • 大企業と比べて給与が低い
  • 突然潰れるかもしれない

 

中小企業で働くデメリット「大企業と比べて給料が低い」

中小企業で働くデメリットの違いは「大企業と比べて給与が低い」ことです。

中小企業は大企業と比べて経営面で不安定なため、現在利益が出ていても社員の給与を上げづらいです。

また、中小企業で働くデメリットは他にこのようなものがあります。

  • 知名度がないため、信用が低い
  • 大企業と比べて福利厚生が整っていない
  • 距離が近いため、合わない人がいるとしんどい
中小企業では、人間関係はメリットにもデメリットにもなることがあります。

以下の記事でベンチャー企業のデメリットついて解説、しているので参考にしてくださいね。

「就活の教科書」編集部 マサ

 

大企業で働くデメリット「組織の中に歯車感がある」

大企業で働くデメリットの違いは、「組織の中の歯車感がある」ことです。

他にも、大企業で働くデメリットにはこのようなものがあります。

  • 職種・勤務地・上司が選べない
  • 成果が給料に反映されない
  • スピード感はない
  • 社内調整を必要とする

 

ベンチャー企業/中小企業/大企業に向いている人の特徴の違い

就活生ちゃん

ベンチャー企業にいきたいけど、福利厚生はしっかりしていてほしいな。

まだ、ベンチャーにいく決断ができないのですが、3つの企業に向いている人の違いを知りたいです。

ベンチャー企業/中小企業/大企業に向いている人の特徴を見ることで、1つの判断基準としてください。

「就活の教科書」編集部 マサ

ベンチャー企業/中小企業/大企業に向いている人の特徴の違い
  • ベンチャー企業に向いている人の特徴
  • 中小企業に向いている人の特徴
  • 大企業に向いている人の特徴
それでは、ベンチャー企業/中小企業/大企業に向いている人の特徴の違いを紹介していきますね。

「就活の教科書」編集部 マサ

 

ベンチャー企業に向いている人の特徴

大企業・中小・ベンチャー企業にはどんな人が向いているのでしょうか。

まず、ベンチャー企業に向いている就活生の特徴を紹介します。

「就活の教科書」編集部 マサ

  • 特徴①:早くから裁量権を持って仕事をしたい就活生

ベンチャー企業はベンチャー企業では1人1人の仕事の範囲が決まっていないため、1人1人の仕事の裁量権が多いです。

そのため、早くから裁量権を持って仕事をしたい就活生にとっては、ベンチャー企業は適した環境です。

 

  • 特徴②:自分で考えて動ける就活生

繰り返しになりますが、ベンチャー企業ではまだ1人1人の仕事の範囲が決まっていないことがあります。

今自分が何をする必要があるか・何が求められているかを考えられる人が重宝されます。

そのため、自分で考えて動ける就活生はベンチャー企業は向いています。

 

自分で考えて動ける人は会社の規模にかかわらず、どこでも活躍できると思います。

他にも、ベンチャー企業に向いている就活生の特徴は、以下のものが挙げられます。

「就活の教科書」編集部 マサ

ベンチャー企業に向いている就活生の特徴
  • 向いてる人の特徴①:将来独立したい人
  • 向いてる人の特徴②:負けず嫌いな人
  • 向いてる人の特徴③:若いうちから稼ぎたい人
  • 向いてる人の特徴④:仕事が好きな人
  • 向いてる人の特徴⑤:道なき道を行くのが面白いと思う人

 

ベンチャー企業に向いている人の特徴については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 マサ

 

中小企業に向いている人の特徴

大企業に向いている人次に、中小企業はどんな就活生が向いているか見ていきましょう。

「就活の教科書」編集部 マサ

 

  • 特徴①:早くから様々な仕事に関わりたい就活生

中小企業のメリットであったように、中小企業は人が少ないために社員の1人1人が会社全体に関わる仕事をする必要があります。

そのため、早くから様々な仕事を経験したい就活生にとっては裁量権の多い中小企業は良い環境です。

 

  • 特徴②:経営者と近い距離で働きたい就活生

こちらも中小企業のメリットでお伝えしたように、中小企業は経営者との距離が近いです。

そのため、経営に関わりたいと考えている就活生や、経営者の考え方・働き方を知りたい就活生には経営者との距離が近い中小企業は良い環境です。

 

将来的に会社経営や起業をしたい就活生にとっては、経営者の思考や働き方を知るのは大事ですね。

中小企業についてもっと知りたい人は、有優良中小企業の探し方が詳しく分かりますので、こちらの記事を読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 マサ

 

大企業に向いている人の特徴

  • 特徴①:社名ブランドが欲しい人

大企業に向いている人の特徴の違い1つ目は、社名ブランドが欲しい人です。

世間では、大企業に入社する=エリートという認識があるので、ブランドがある大企業に入社すればエリートの称号を手にできます。

 

  • 特徴②:安定して給料が欲しい人

大企業に向いている人の特徴の違い2つ目は、安定して給料が欲しい人です。

最近では大企業にも安定では無いと言われていますが、それは事実です。

しかし、ベンチャーに比べると大企業の方が比較的に安定していることもまた事実です。

さらにベンチャーでは、成果に応じて給料が決まる会社もあるので、自分の仕事次第では給料が減ることもあります。

 

  • 特徴③:プライベートを大事にしたい人

大企業に向いている人の特徴の違い3つ目は、プライベートを大事にしたい人です。

大企業では、ベンチャーと比べると福利厚生や休暇制度が手厚いです。

そのため、仕事以外のプライベートの時間を大事にできます。

 

  • 特徴④:組織的に動ける人

大企業に向いている人の特徴の違い4つ目は、組織的に動ける人です。

組織的に動ける人とは「全体を見てゴールに向かって集団を動かせる人」「コミュニケーション能力が高い人」のことです。

大企業では、社外の人間との折衝が多く、個人より団体という広い視野でものごとを見る力が求められます。

そのため、チームワークを大切にする人は大企業に向いています。

  • 特徴⑤:与えられた仕事をこなしていきたい人

大企業に向いている人の特徴の違い5つ目は、与えられた仕事をこなしていきたい人です。

大企業での仕事は、自分で仕事を取りに行くよりも、与えられた仕事を正確にこなすことが求められます。

能動的に動いて仕事を作るより、受動的に仕事をこなしていきたい人は、大企業が向いているでしょう。

 

ベンチャー企業/中小企業/大企業に向いている人の特徴の違いがわかりましたね。

では最後に、優良のベンチャー企業/中小企業の探し方を紹介します。

「就活の教科書」編集部 マサ

 

優良のベンチャー企業/中小企業の探し方

ここでは、中小企業やベンチャー企業を探すためにはどうすればいいかをお話しします。

大手企業とは異なり、中小・ベンチャー企業はどんな事業をしているかわかりづらいです。

なので、中小・ベンチャー企業を選ぶ際の基準やおすすめ就活サイトを紹介します。

おすすめサイトは以下の二つです。

中小・ベンチャー企業を探せるおすすめサイト
  • 良い中小企業:グローバルニッチトップ(GNT)
  • 良いベンチャー企業:ベストベンチャー100

それではこの二つを解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 マサ

 

優良の中小企業の探し方:グローバルニッチトップ(GNT)から探す

良い中小企業を探すための手段として、グローバルニッチトップ(GNT)を参考にしてみてください。

グローバルニッチトップ(GNT)は経済産業省で以下のように説明されています。

昨今の産業構造の変化や、求められるニーズの変化に迅速に対応するため、大企業や主要業界団体だけでなく、ニッチ分野において高い世界シェアを有し、優れた経営を行っている中堅・中小企業

ニッチな分野で世界的にも優れている中堅・中小企業(+大企業少し)のことですね。

「就活の教科書」編集部 マサ

 

また、グローバルニッチトップ企業の選定の基準は以下の通りです。

  • 大企業:世界市場の規模が100~1000億円程度であって、製品・サービスの20%以上の世界シェアを保有
  • 中堅企業・中小企業:製品・サービスの10%以上の世界シェアを保有

日本に中小企業は何百万とありますから、GNTのような世界で優れたシェアを誇る会社から探してみてはどうでしょうか。

 

優良のベンチャー企業の探し方:ベストベンチャー100から探す

良いベンチャー企業を探すための手段としては、ベストベンチャー100を参考にしてみてください。

以下は、ベストベンチャー100に記載されている説明です。

ベストベンチャー100とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、法人向け有料会員制サービスになります。サイトでご紹介したベンチャー企業には、単なるサイト掲載に留まらず、弊社から企業成長に必要な様々なサービスをご提供します。

法人向けのサイトですが、成長が期待されるベンチャー企業が掲載されているので、企業選びの参考になるかと思います。

また、ベンチャー企業に特化したナビサイトを使うのもおすすめです。

GoodfindPassionnaviはベンチャー企業に特化しているため、効率良く自分にあったベンチャー企業を探せます。

 

Goodfindの評判はこちらの記事で詳しく紹介しています。

 

まとめ:ベンチャー企業/中小企業/大企業どれが自分に合っているかを考えよう

今回は、中小企業やベンチャー企業の違いやメリット・どんな人が向いているかについてお話ししましたが、いかがだったでしょうか。

この記事で皆さんがどんな企業に向いているかを考える機会になれば幸いです。

この記事で学んだことをまとめると、以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 マサ

 

この記事のまとめ

ベンチャー企業/中小企業/大企業の定義による違い

  • ベンチャー企業の定義は明確にはない
  • 中小企業の定義は資本金と従業員数で決まる
  • 大企業の定義は中小企業以上の規模の企業である

ベンチャー企業/中小企業/大企業で働くメリットの違い

  • ベンチャー企業で働くメリット「仕事の裁量権が大きい」
  • 中小企業で働くメリット「ベンチャー企業と同じ」
  • 大企業で働くメリット「社会的信用・ブランドがある」

ベンチャー企業/中小企業/大企業で働くデメリットの違い

  • ベンチャー企業で働くデメリット「大企業と比べて制度が整っていない」
  • 中小企業で働くデメリット「大企業と比べて給料が低い」
  • 大企業で働くデメリット「組織の中に歯車感がある」

ベンチャー企業/中小企業/大企業に向いている人の特徴の違い

  • ベンチャー企業に向いている人の特徴「自分で考えて動ける就活生」
  • 中小企業に向いている人の特徴「早くから様々な仕事に関わりたい就活生」
  • 大企業に向いている人の特徴「プライベートを大事にしたい人」

優良のベンチャー企業/中小企業の探し方

  • 優良の中小企業の探し方:グローバルニッチトップ(GNT)から探す
  • 優良のベンチャー企業の探し方:ベストベンチャー100から探す
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「就活の教科書」編集部 マサ