- キヤノングループの代表的な子会社9選
- キヤノンでは親会社が製造し、小会社が販売する「製版分離」という形式
- キヤノングループには学歴フィルターが存在する可能性は低い
- キヤノングループの子会社に有利に就職する方法3選
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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
今回は『キヤノングループの代表的な子会社』や、『キヤノングループの親会社と子会社の関係』について紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
- 「キヤノングループの代表的な子会社にはどのようなものがあるの？」
- 「キヤノングループって親会社と子会社はどのような関係性になっているの？」
- 「キヤノングループの子会社に有利に就職する方法について教えて！」
就活アドバイザー 京香
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目次
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キヤノングループの本社と小会社はどんな関係なの？
就活生ちゃん
キヤノングループの子会社ってどのような企業があるんですか・・・？
教えてください！
就活生くん
確かにキヤノングループの子会社がどのようになっているのか、どのような企業があるのか気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- キヤノングループ：グローバルにシェアを持つ大手電子機器メーカー
- キヤノンでは親会社が製造し、小会社が販売する「製版分離」という形式
では見ていきましょう！
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キヤノングループ：グローバルにシェアを持つ大手電子機器メーカー
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
canon（キヤノン）は、国産カメラの開発・製造する会社からスタートした大手「精密機器・電気機器」メーカーです。
各国329社の連結子会社を持ち「ミラーレスで世界No.1シェア」を誇っているなど、会社の規模・技術力ともに世界をリードする会社です。
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- カメラ
- レーザープリンター
- 半導体
- 医療機器
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またキヤノンは様々な分野において、グローバルに事業展開をしていることも大きな特徴の一つです。
収益の4分の3以上が海外売上である、日本屈指のグローバル企業です。
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| キヤノンの会社概要 | |
| 設立 | 1937年8月10日 |
| 会長兼社長CEO | 御手洗 冨士夫 |
| 資本金 | 174,762百万円（2021年12月31日現在 |
| 従業員数 | 184,034人（2021年） |
| 事業内容 | ・プリンティング：オフィス、産業用印刷機など・イメージング：カメラ、映像管理、映像解析など ・メディカル：医療用CT、MRI、X線装置など ・インダストリアル：半導体発光装置、有機ELディスプレイなど4つの分野での研究、開発、製造、販売 |
| 連結子会社数 | 329社（2021年12月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
またキヤノンでは親会社と子会社の交流が特徴的であるため、子会社でも様々な環境にチャレンジできる土壌があると言えるでしょう。
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就活生ちゃん
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キヤノンでは親会社が製造し、小会社が販売する「製版分離」という形式
これは製造に携わる組織と販売に携わる組織を分離することで、生産性向上を目指す方法です。
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就活生ちゃん
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- キヤノンMJ（CMJ）
- キヤノンUSA
- キヤノンヨーロッパ
- キヤノン中国（佳能）
- キヤノンオーストラリア
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キヤノングループ子会社一覧
就活生ちゃん
キヤノングループ子会社ってどのような企業があるんでしょうか・・・
教えてください！
確かにキヤノングループ子会社一覧について気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
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- 製造会社
- 研究開発・ソフトウエア会社
- 販売会社
- その他関係会社
では見ていきましょう！
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製造会社
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- キヤノンウィンド株式会社
研究開発・ソフトウエア会社
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販売会社
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- キヤノン電子ビジネスシステムズ株式会社
- 茨城マーケティングシステムズ株式会社
その他関係会社
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- キヤノン技術情報サービス株式会社
- スペースワン株式会社
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【おすすめ企業】 キヤノングループの代表子会社9選
就活生ちゃん
キヤノングループの代表子会社ってどんな企業があるんですか？
教えてください！
確かにキヤノングループの代表子会社について気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
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- その①：キヤノンマーケティングジャパン
- その②：キヤノンメディカルシステムズ
- その③：キヤノンITソリューションズ
- その④：キヤノン電子
- その⑤：キヤノンITSメディカル株式会社
- その⑥：キヤノン化成株式会社
- その⑦：アクシスコミュニケーションズ株式会社
- その⑧：キヤノンアネルバ株式会社
- その⑨：キヤノントッキ株式会社
では見ていきましょう！
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その①：キヤノンマーケティングジャパン
キヤノングループの代表子会社は「キヤノンマーケティングジャパン」です。
キヤノンマーケティングジャパン株式会社は、日本市場におけるキヤノンブランド製品の直販、卸売や修理などのサポートなどを行う企業です。
日本市場においてキヤノン製品の販売、サービス、マーケティングを行っており、下記のような業務でキヤノングループを支えています。
- 広告宣伝
- 販売促進
- 営業
- アフターサービス
働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。
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- 平均年収：867万円
- 平均残業時間：15.3時間
- 離職率：16.9%
- 年間休日数： 125日
- 有給休暇取得率：53.9％
- 育休・産休取得数：制度が存在しており、取得数は多い
- 福利厚生：ライフイベントに合わせた福利厚生制度が存在している
収入が高く、働きやすい環境が整っているようですね。
以下に企業概要を簡単にまとめました。
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| キヤノンマーケティングジャパン株式会社の会社概要 | |
| 会社設立 | 1968年2月 |
| 本拠地所在地 | 東京都港区港南2-16-6 |
| 従業員数 | 東京都港区港南2-16-6 |
| 事業内容 | キヤノン製品および関連ソリューションの国内マーケティング |
| 平均年収 | 867万円 |
| 平均年齢 | 48.1歳 |
口コミには以下のようなものがありました。
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もともと販売会社ということもあり、営業職が多いためかあかるい社員が多い印象があります。,
職場環境は部署によって大きく異なるようですが、自分がいる部署は幸運なことに人柄も仕事柄も尊敬できるかたが上司になってくれているためとても働きやすいです。,
組織体制は営業部門、マーケティング部門、専門職部門、人事・総務・法務・経理などの本社スタッフで構成されています。,
最近では世間のトレンドでもある人的資本経営の考えかたをもとにしている方針を対外的に公表することで、株主へアピールしているように見受けられます。,
その結果か、現在の株価は約3,000円を維持し、現在も上昇傾向にあります。
企画、販売支援、業務部門は、ある程度、対応範囲が明確で決まった中で集中した仕事ができる。,
営業は、その他グレーなところも含めて対応範囲が広い。,
上手く周りを巻き込みながら進められる人や、上司がしっかりさばいてくれる人でないと疲弊してしまうかもしれない。,
コンプライアンス意識は非常に高く、業務処理も、もちろんコンプライアンスを徹底している。その分営業は、顧客とも認識をあわせながら、正しく処理することが求められる。
規模の大きな企業ではあるものの、小回りが効きやすい社風もあるようです。
グローバルに働ける点も強みの一つだと言えるでしょう。
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また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。
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その②：キヤノンメディカルシステムズ
キヤノングループの代表子会社は「キヤノンメディカルシステムズ」です。
キヤノンメディカルシステムズは「キヤノン」のメディカル事業の主軸を担う総合医療機器・システムメーカーです。
- 平均年収：652万円
- 平均残業時間：38.4時間
- 離職率：高くはなく、辞める際にも引き止めはそこまで強くない
- 年間休日数：125日
- 有給休暇取得率：54.3％
- 育休・産休取得数：男女問わず長く勤め続けられるために、様々な制度を配備
- 福利厚生：住宅補助や家賃補助等、基本的な制度が揃っている
以下に企業概要を簡単にまとめました。
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| キヤノンメディカルシステムズ株式会社 （CANON MEDICAL SYSTEMS CORPORATION） |
|
| 会社設立 | 1948年 （昭和23年9月） |
| 本拠地所在地 | 栃木県大田原市下石上1385番地 Tel : 0287-26-6200 |
| 従業員数 | 11,052名 |
| 事業内容 | 医療用機器（X線診断システム、CTシステム、MRIシステム、超音波診断システム、放射線治療装置、核医学診断システム、検体検査システム、ヘルスケアITソリューション など）の開発、製造、販売、技術サービス |
| 平均年収 | 652万円 |
| 平均年齢 | 約39歳 |
出典：キヤノンメディカルシステムズ 会社情報 有価証券報告書
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営業エリアによって、社内の風土が代わり別会社のような会社になる。特に大きな支社に行けば行くだけ業務量が多くなる風土。土日に関しては、新規開業やセミナー対応等休日出勤が多いのも特徴的。また大きな装置担当者に関しては、搬入等の業務も大型連休に入る為、休みが取りずらい。ただし、最近は働き方改革を社内で多く取り入れていることから、代休等も多く取れる支社店もあるが、上司によって大きく異なる。
キヤノンメディカルシステムズ株式会社の組織体制の特徴としては、タテ割り行政ということが挙げられます。いくつかの事業部に分かれていますが、それぞれの事業部がほとんど別会社といえるような距離感で交流はほとんどありません。キヤノンメディカルシステムズ株式会社の企業文化の特徴としては、良くも悪くも古風な文化ということが挙げられます。ほぼ完全な年功序列制で、残業をすればするほど給料を頂ける反面、何をしているか分からないような社員が大多数いるのでモチベーションは保ち辛いと感じます。総評すると、風通しが悪く古風な文化ではあるが、安定した生活を営みたい方にとっては良い会社環境だと思います。
安定した企業である点に、評価が集まっているようです。
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その③：キヤノンITソリューションズ
キヤノングループの代表子会社は「キヤノンITソリューションズ」です。
キヤノンITソリューションズ株式会社は、システム開発のコンサルティング～保守を行う企業です。
主に、製造業や金融業における「基幹業務システムの構築」を手掛ける企業です。
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働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。
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- 平均年収：555万円
- 平均残業時間：22.2時間
- 離職率：新卒3年以内の離職率は約6％
- 年間休日数：125日
- 有給休暇取得率：67.5％
- 育休・産休取得数：取得率は女性は100％、男性も制度が存在しており年々取得者は増加中
- 福利厚生：住宅補助はないが通勤手当等は存在
以下に企業概要を簡単にまとめました。
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| キヤノンITソリューションズ株式会社の会社概要 | |
| 会社設立 | 1982年（昭和57年） |
| 本拠地所在地 | 東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー |
| 従業員数 | （連）16,220名 （単）3,740名 |
| 事業内容 | ・SIおよびコンサルティング ・各種ソフトウエアの開発・販売 |
| 平均年収 | 555万円 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均勤続年数 | 20.1年 |
| 採用ページリンク | https://www.i-note.jp/canon-its/contents/recruit/index.html |
参考文献：キヤノンITソリューションズHP,OpenWork
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基本的には社歴が長い大企業なので、例に漏れず年功序列、上意下達、現業優先、縦割り文化が該当する。
特に特徴的なのは、組織のサイロ化が同規模の会社と比べても顕著であり部門を越えた人材交流、人事異動も滅多にないため、部門ごとに文化が大きく異なることである。そのため年齢や役職関係なくアクションを取れる風通しがよい職場、悪い意味で緩すぎてだらけた雰囲気の職場、何をやるにも上司の許可を取らないといけない抑圧的な職場など様々なケースがあり（全体としては3個目が多い）、そこも配属ガチャの一因になってしまっている。ただし1個目の部署に入れれば好きに仕事ができる環境が手に入るので、社内異動制度などを活用してもよいかもしれない。また営業会社の子会社であるため営業気質が強いことは注意されたし。社名とは裏腹にマーケティングという考え方は希薄。
キヤノン・キヤノンMJの仕事を受けたり、大手企業の受託開発など若い段階での成長機会は非常に多く、積極的に仕事に向き合えば評価もそれなりについてきます。管理職はいかに人を稼働状態にするかが重要で、受けた仕事を黙ってそつなくこなすことが重要で、長期的な育成には関心がなく新しい技術はグループ会社が採用し製品化につなげたものだけ少し運が良ければ担当できるという状況で、開発力があればあるほどつまらなくなっていきます。「三自の精神」をグループの行動指針に掲げていますが、「自発」はあまりこの会社ではやらせてもらえません。「自治」と「自覚」はわきまえろといった意味でかなり実践できます。
開発の案件も増えてきており、親会社からの案件によって安定感が高いようですね。
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その④：キヤノン電子
キヤノングループの代表子会社は「キヤノン電子」です。
キヤノン電子は精密コンポーネントの開発・生産・営業を行なっています。
精密コンポーネントとは、デジタルカメラやビデオカメラに搭載されている、シャッターや絞りといった部品を指します。
カメラ関係の精密機器の中ではトップシェアを誇っており、カメラに携わってきた長年のノウハウ等も活かしているようです。
働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。
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- 平均年収：542万円
- 平均残業時間：16.8時間
- 離職率：新卒離職率は24%台
- 年間休日数：年間120日
- 有給休暇取得率：48.6％
- 育休・産休取得数：産休・育休・短時間勤務を活用している人は結構多い
- 福利厚生：寮制度や通勤補助等が存在している
以下に企業概要を簡単にまとめました。
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| キヤノン電子株式会社 CANON ELECTRONICS INC. |
|
| 会社設立 | 1954年5月20日 |
| 本拠地所在地 | 〒369-1892 埼玉県秩父市下影森1248番地
〒105-0011東京都港区芝公園3-5-10 |
| 従業員数 | 単独：1,842名、 連結：5,598名（2023年6月30日現在） |
| 事業内容 | 精密機械器具、電子・電気機械器具、光学機械器具、情報機器、 コンピュータ・通信機器ソフトウェア等の開発・生産・販売 |
| 平均年収 | 542万円 |
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キヤノングループ企業であり、かつ上場企業とてとは経営者の個性と経営への反映が強いといえる。しかしながら担当者レベルではキヤノン株式会社やキヤノンマーケテイングジャパンとの連携も強く、キヤノングループとしての組織やその強みをしっかり学べる企業である。もともとはキヤノンとは別に設立された会社であり、途中でキヤノンに買収された会社であるが、当時の人たちはすでに引退しており、現在はあくまでキヤノン株式会社の子会社なので、キヤノンの企業文化がそのまま適用されている。
良くも悪くもほとんどの項目に、きまりや規則がきっちりあります。しかし人数の少ない会社ではないので、ルールを決めた方が結果的にはいい方向に物事が進むというのを多くの社員も理解している印象でした。
会社と考えると少し珍しいくらいにルールや禁止事項がおおいですが。。。。
キヤノンの良いところが反映されている場合が多いようです。
小会社としては珍しく小会社側の意向が強い、という意見も多く見受けられました。
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その⑤：キヤノンITSメディカル株式会社
キヤノングループの代表子会社は「キヤノンITSメディカル株式会社」です。
キヤノンITSメディカル株式会社はキヤノングループのSIerです。
大規模〜小規模病院・診療所を対象とする、医療関連に特化しており、先に挙げたキヤノンメディカルシステムズとそう言った差別点があるようです。
働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。
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- 平均年収：542万円
- 平均残業時間：28.7時間
- 離職率：不明
- 年間休日数：2019、2020年度は0％、2021年度は25％だが採用数がそもそも少ない
- 有給休暇取得率：79.6％
- 育休・産休取得数：育休取得率, 100.0%. （2021年度実績）.
- 福利厚生：財産形成貯蓄制度、社員持株会制度（キヤノンマーケティングジャパン株）
以下に企業概要を簡単にまとめました。
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| キヤノンITSメディカル株式会社 （Canon ITS Medical inc.） |
|
| 会社設立 | 1972年10月 |
| 本拠地所在地 | 東京都品川区南大井6丁目22番7号 |
| 従業員数 | 303人（2023年1月1日現在） |
| 事業内容 | 医療ヘルスケア分野向けITソリューションの提供、システム開発、 ネットワーク構築、ハードウエア販売 |
| 平均年収 | 542万円 |
| 平均年齢 | 平均年齢: 40.0歳 |
口コミには以下のようなものがありました。
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社員は大切にしており、色々な事を相談しやすい環境と言える。,
文化としてはユーザ第一に見ている、だが、ユーザの意見を聞き入れようとする営業と,
それに応えるサポート/技術者側の工数増加でよく意見の相違があり、衝突も多かった。,
また、見ている視点はかなり現状に寄っていた。,
長期的観点より、今ある状況や要望を満たす事に注力し、後々に繋げていく観点は全体的に強くなかったと思える。
キヤノンマーケティングジャパンのグループ会社。もともとはアステラス製薬の子会社にキヤノンITソリューションズの医療ITソリューション事業部を移管して組織が出来た。文化が異なる組織を統合して出来た会社のため、お互いのコミュニケーションはほとんど無い。
働きやすく、安定した経営状態で働くことができるようです。
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その⑥：キヤノン化成株式会社
キヤノングループの代表子会社は「キヤノン化成株式会社」です。
キヤノン化成は、キヤノングループの中で化学製品に関する事業をおこなっている企業です。
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- 光学用塗料
- 接着剤
- レンズの反射防止剤
- 光学用接着剤等の開発から製造・販売
働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。
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- 平均年収：463万円
- 平均残業時間：7.4時間
- 離職率：2019〜2021年までの新卒離職率は0％
- 年間休日数：125日
- 有給休暇取得率：73.4％
- 育休・産休取得数：女性取得数は非常に高く、全社を上げて取り組んでいる
- 福利厚生：食堂や売店、娯楽室といった会社での生活支援のほかにも、社内共済会制度、社会保険制度、寮社宅制度が存在。
以下に企業概要を簡単にまとめました。
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| キヤノン化成株式会社 | |
| 会社設立 | 1950年5月17日 |
| 本拠地所在地 | 〒300-1294 茨城県つくば市茎崎1888-2 |
| 従業員数 | 1,732名（2022年末時点） |
| 事業内容 | トナーカートリッジ、高分子精密機能部品の製造 光学用塗料・接着剤、感圧センサの開発・製造・販売 |
| 平均年収 | 463万円 |
| 平均年齢 | 33〜39歳 |
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社員には非常に優しい会社であり有給なども取りやすい。長期連休も、ゴールデンウィーク、盆、正月としっかりある。だが、給料が他メーカーと比較して非常に少ない。
昇格試験に合格しなければ一定の昇給から完全にストップする。若くして昇格すればそれなりの収入は得られるが、合格率が非常に低くほとんどの社員が低ランクの評価が与えられている。もちろんトントン拍子で合格すれば若くして昇格も可能な為、やりがいはないとは言えない。
カメラなどで有名なCanonの子会社で、主に、海外輸出向けのトナー印刷機を製造する企業です。
Canonの子会社だけあって、福利厚生等が良く、仕事がしやすい環境だと思います。
従業員数も多いので、安定して仕事が出来、有給休暇等も問題なく取得出来ますので、良い会社だとおもいます
昇格試験等に合格する必要がありますが、若いうちでも実力があればチャレンジできる社風のようです。
また安定して働ける環境でもあるようですね。
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その⑦：アクシスコミュニケーションズ株式会社
キヤノングループの代表子会社は「アクシスコミュニケーションズ株式会社」です。
アクシスコミュニケーションは世界初のネットワークカメラを発売した企業です。
セキュリティ向上やビジネス効率化などのネットワークソリューションを通じて、よりスマートでより安全な世界の実現を目指しています。
就活生ちゃん
スウェーデン初の企業であり、キヤノンが2018年に完全子会社化しました。
以下に企業概要を簡単にまとめました。
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| アクシスコミュニケーションズ株式会社 | |
| 会社設立 | 1993年12月27日 |
| 本拠地所在地 | 〒169-0074 東京都 新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 19階 |
| 従業員数 | 39名 |
| 事業内容 | ビデオ監視、アクセスコントロール、インターコム、音声システムのネットワークソリューションを提供 |
| 平均年収 | 529万円 |
| 平均年齢 | 46歳 |
出典：アクシスコミュニケーションズ 会社情報
口コミには以下のようなものがありました。
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グローバルカンパニーで各国はそれを統括する各Regionに所属する。グローバルの組織は縦割りで、各国も同じ組織体系を維持している。組織間のコミュニケーションは必要に応じて柔軟に取れるが、円滑にビジネスを推進するため組織間で共通のKPIを持つよう工夫がなされている。各国はセールスオフィスとして設置され、製品開発には関与しない。本社で開発された製品やソリューションを各国の市場に合わせてローンチし、実績を作ることが最大のミッションとなる。グローバルで統一されたビジネスモデルを展開しており、パートナービジネスが主軸。この販売パートナーを介して市場に製品を提供するが、この他に、各国ローカルで開発、技術パートナーをもち、それぞれの分野でパートナーシップに基づくビジネスのレバレッジも盛んに行われている。日本では積極的にスウェーデン本社の文化を取り入れ、中でもFIKAの時間が特徴。週に一度、スナックとコーヒーを片手にパントリーで組織を超えたお茶（コミュニケーション）の時間を過ごすことで、コミュニケーションを活性化している。過去に喫煙室で同様のコミュニケーションをとった経験のある方もいると思うが、仕事のアイデアを共有する場にもなっている。
世界的に展開しているため、グローバルに働くことが可能だと言えるでしょう。
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その⑧：キヤノンアネルバ株式会社
キヤノングループの代表子会社は「キヤノンアネルバ株式会社」です。
キヤノンアネルバ株式会社は、真空、薄膜技術をベースに開発した各種装置、真空コンポーネントを製造、販売するメーカーです。
産業用機械の生産を幅広くおこなっており、またキヤノングループとして長年培ってきた組込み力も評価が高いようです。
働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
- 平均年収：586万円
- 平均残業時間：23.0時間
- 離職率：不明
- 年間休日数：125日
- 有給休暇取得率：55.5％
- 育休・産休取得数：取得者数も多く、子供が2歳になるまで取得可能。
- 福利厚生：長期休暇や通勤費の手当等
以下に企業概要を簡単にまとめました。
就活アドバイザー 京香
| キヤノンアネルバ株式会社 | |
| 会社設立 | 1967年10月21日 |
| 本拠地所在地 | 〒215-8550 神奈川県川崎市麻生区栗木2-5-1 |
| 従業員数 | 1,061名（2022年12月31日現在） |
| 事業内容 | 各種装置、真空コンポーネントを製造、販売 |
| 平均年収 | 586万円 |
| 平均年齢 | 約32歳 |
出典：キヤノンアネルバ株式会社 会社情報
口コミには以下のようなものがありました。
就活アドバイザー 京香
元々は一品一様の受注生産、顧客との共同開発が考え方のベースで、取引先によって柔軟に仕事をしている。,
そのため、開発部門であっても、現地訪問や社外コミュニケーションをとる機会は多い。,
,
チームでの細かい役割分担というよりは個人の裁量が強い。,
仕事に対する人員は常に不足しがち。,
,
キヤノンの子会社で、法令順守意識は高い。,
ある時期に買収された会社で、Grp内連携は徐々に進めている過程だと思う。
在職中はNECからキヤノンへの親会社の入れ替りにより、その過渡期に、キヤノン経営陣の理不尽な政策のもとで、良い技術者がたくさんやめた印象がある。,
その頃に比べれば、今は生え抜きが役員に多く、やり易いのではと思う。そういう意味では、良い技術を持っているだけに、今なら戻りたい気持ちも沸き起こるような魅力的な会社ではある。が、キヤノン下で、かた苦しさが大きくなったのは間違えない。
働きやすさに関しても、安定感に関しても評価は一定以上あるようです。
就活アドバイザー 京香
また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。
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その⑨：キヤノントッキ株式会社
キヤノングループの代表子会社は「キヤノントッキ株式会社」です。
キヤノントッキは、長年培った真空製造装置をもとに産業用機器を開発するメーカーです。
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- 有機ELディスプレイ製造装置
- 薄膜太陽電池製造装置
有機ELパネルの市場はスマートフォン等の需要で年々拡大傾向にあるため、将来性も高いと言えます。
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- 平均年収：約427万円
- 平均残業時間：18.9時間
- 離職率：不明
- 年間休日数：年間休日123日
- 有給休暇取得率：55.7％
- 育休・産休取得数：制度が存在しており、取得者数も高い
- 福利厚生：基本的な制度や、休暇に関するフレキシブルな制度も多い
以下に企業概要を簡単にまとめました。
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| キヤノントッキ株式会社 （Canon Tokki Corporation） |
|
| 会社設立 | 1967年7月29日 |
| 本拠地所在地 | 〒954-0076 新潟県見附市新幸町10番1号 |
| 従業員数 | 647名 （2022年12月31日現在） |
| 事業内容 | 有機ELディスプレイ製造装置 薄膜太陽電池製造装置 |
| 平均年収 | 約427万円 |
| 平均年齢 | 約40歳 |
口コミには以下のようなものがありました。
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新卒入社は良いと思います。中途入社は他の企業を知っているので、環境に慣れるまで大変だと思います。慣れてしまえば、マイペース仕事が出来る環境です。人によって感じ方は違うと思います。
真空技術をベースに、これから成長していくであろう業種の研究、実際の装置開発を,
積極的に行っており、非常に有望な企業であると感じる。,
キヤノンが親会社となったこともプラスに評価できる。
事業内容の展望もよく、将来性に期待できる部分も多いようです。
またキヤノンの子会社になったことからも、今後発展していけるでしょう。
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また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。
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大手子会社に関する記事一覧
大手企業の子会社は、親会社よりも倍率が低いのに、福利厚生は親会社に準拠しているといったメリットがあります。
そのため、「優良企業から内定が欲しい」という就活生には、 大手子会社企業一覧 という記事おすすめです。
以下の記事を読めば、大手子会社のおすすめ企業を知れ、行きたい企業を見つけられるので、ぜひ読んでみてください。
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キヤノングループ/子会社に学歴フィルターは存在しているの？
就活生ちゃん
キヤノングループ/子会社に学歴フィルターは存在しているのでしょうか・・・？
教えてください！
確かにキヤノングループ/子会社に学歴フィルターは存在しているのかどうか、気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
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- 結論：キヤノングループ/子会社に学歴フィルターは存在しない
- 理由：キヤノングループ/子会社では幅広い大学群から採用されているから
- 注意点：canon（キヤノン）本体の技術系は理系ハイレベル学生が集まる
では見ていきましょう！
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結論：キヤノングループ/子会社に学歴フィルターは存在しない
結論として、canon（キヤノン）には学歴フィルターが存在しないと言えます。
理由は、幅広い大学群から採用されていることが挙げられます。
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| canon（キヤノン）の2021年度採用大学ランキング | ||
| 順位 | 大学名 | 採用人数 |
| 1位 | 慶応義塾大学 | 34人 |
| 2位 | 東京工業大学 | 30人 |
| 3位 | 早稲田大学 | 28人 |
| 4位 | 東京理科大学 | 23人 |
| 5位 | 明治大学 | 22人 |
| 6位 | 東北大学 | 19人 |
| 7位 | 埼玉大学 | 15人 |
| 7位 | 芝浦工業大学 | 15人 |
| 7位 | 中央大学 | 15人 |
| 10位 | 立命館大学 | 11人 |
| 10位 | 電気通信大学 | 11人 |
参考：サンデー毎日2020/8/20号
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【大学院】
北海道大学、公立はこだて未来大学、東北大学、山形大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、埼玉大学、千葉大学、千葉工業大学、東京大学、東京工業大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京農工大学、首都大学東京、早稲田大学、上智大学、青山学院大学、芝浦工業大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、立教大学、横浜国立大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、福井大学、信州大学、静岡大学、名古屋大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、関西大学、京都産業大学、甲南大学、立命館大学、龍谷大学、島根大学、岡山大学、岡山県立大学、広島大学、広島市立大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、高知工科大学、九州大学、九州工業大学、西南学院大学、長崎大学、鹿児島大学
【大学】
北海道大学、公立はこだて未来大学、弘前大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、山形大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、千葉工業大学、東京大学、東京工業大学、お茶の水女子大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京農工大学、首都大学東京、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、青山学院大学、学習院大学、芝浦工業大学、成蹊大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、立教大学、横浜国立大学、横浜市立大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、福井大学、山梨大学、信州大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、中京大学、南山大学、名城大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、奈良女子大学、和歌山大学、島根大学、岡山大学、岡山県立大学、広島大学、広島市立大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、高知工科大学、九州大学、九州工業大学、西南学院大学、福岡大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、鹿児島大学、琉球大学
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理由：キヤノングループ/子会社では幅広い大学群から採用されているから
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参考：化学ネットワーク
就活生ちゃん
しかし上記のグラフの中には一定数日東駒専や産近甲龍から採用が行われています。
企業の知名度から考えるとこれは比較的高いと言えるでしょう。
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就活生ちゃん
注意点：canon（キヤノン）本体の技術系は理系ハイレベル学生が集まる
canon（キヤノン）の採用での注意点についてです。
canon（キヤノン）の採用での注意点は、技術職で理系のエリート層の学生が多いことです。
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| 理系総合ランキング：上位 10 位 | |||
|---|---|---|---|
| 順位 | 企業名 | 得票 | 前年順位 |
| 1 | ソニーグループ | 624 | 2 |
| 2 | 味の素 | 303 | 1 |
| 3 | 富士通 | 214 | 8 |
| 4 | NTTデータ | 187 | 6 |
| 5 | トヨタ自動車 | 176 | 5 |
| 6 | サントリーグループ | 163 | 3 |
| 7 | Sky | 157 | 12 |
| 8 | 三菱重工業 | 153 | 43 |
| 9 | カゴメ | 149 | 9 |
| 10 | キヤノン | 147 | 7 |
選ばれた理由の中で「技術力が高いから」の回答率が23.2%（第1位）となっており、この項目第2位の日立製作所（19.5%）と比べても高いことが分かります。
このように、canon（キャノン）は学生からも技術力の高さが評価されて人気となっているので、選考では多くのエリート理系学生が集まることが予想されます。
参考：マイナビ・日経 2023 年卒大学生就職企業人気ランキング
競争率の高い企業から内定をもらうためには、採用選考の対策をする必要があります。
その点キヤノン本体の理系職の難易度は高いようですね。
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キヤノングループの子会社に有利に就職する方法3選
就活生ちゃん
キヤノングループの子会社に有利に就職する方法ってどのような方法があるんでしょうか・・・？
教えてください！
確かにキヤノングループの子会社に有利に就職する方法についてよくわかりませんよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
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- その①：就活エージェントに登録する
- その②：OB訪問で企業の人と連絡をとり、情報を集めておく
- その③：自己分析ツールや適職診断で面接に備えておく
では見ていきましょう！
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その①：就活エージェントに登録する
キヤノングループの子会社に有利に就職する方法は「就活エージェントに登録する」です。
エージェントに登録することで、就活のプロからアドバイスをもらうことができます。
また、希望を出せばその条件に合った企業を様々紹介してもらえることも非常に便利だと言えるでしょう。
おすすめエージェントの一覧は以下の記事でご紹介しているので、ぜひご覧ください。
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その②：OB訪問で企業の人と連絡をとり、情報を集めておく
キヤノングループの子会社に有利に就職する方法は「OB訪問で企業の人と連絡をとり、情報を集めておく」です。
目上の人や就活を経験した人、その企業で実際に働いている人の意見を聞いてみることは就職活動をする上でとても重要です。
下記のような人にアドバイスを求めてみると良いでしょう。
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- 入社する・内定をもらった企業のOB
- 大学のゼミの教授
- 自分の親
その中でも、内定先の企業について聞き易いOB訪問がおすすめです。
訪問先のOBを見つける為の方法としてOB訪問アプリである「ビズリーチ・キャンパス」を挙げておきます。
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ビズリーチ・キャンパスオンラインかつ無料でOB訪問の申請ができるアプリです。
OB訪問を多くしておくと、企業に対する熱意が高いと受け取ってもらえる場合もあるので、こう言ったアプリを活用して志望度の高い企業にアプローチしておくのが良いでしょう。
ただ登録できる大学は限られているので注意が必要です。
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その③：自己分析ツールや適職診断で面接に備えておく
キヤノングループの子会社に有利に就職する方法は「自己分析ツールや適職診断で面接に備えておく」です。
どの企業のWebテストでも、性格検査を課される場合がほとんどであるため、自己分析は必ずしておくのが良いでしょう。
性格検査では「一貫性」と「正直に答えているかどうか」を見られていることが多いようです。
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そのため事前に準備をしておくことが望ましいでしょう。
また面接の際に話すことを探す為にも、自己分析を行なっておくことは就職活動で非常に重要です。
自己分析といっても自分を客観的にみることは難しいことです。
そこで使えるのが下記のような自己分析ツールです。
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- ミイダス（miidas
- LINE適職診断
ミイダス（miidas）は自分の市場価値が分析できて、企業から直接オファーが届くサービスです。
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また、ミイダスに登録している約170,000社の企業から、オファーが届くこともあります。
ミイダスのサービス内容は主に次の3つです。
- サービス①：面接確約オファーをもらえる
- サービス②：3つの診断ツールを使える
- サービス③：7万人転職データが見れる
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以下の記事にも詳しく書かれているので、是非読んでみてください。
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まとめ：キヤノンのグループの仕組みと子会社ごとの強みを理解して、自分に合った企業に就職しよう！
今回は『キヤノングループの代表的な子会社』や、
『キヤノングループの親会社と子会社の関係』について紹介してきました。
大手企業の子会社ではありますが、キヤノンの子会社には様々な事業や海外への挑戦もできる場合が多いようです。
また事業内容も今後の将来性が高く、また親会社からの案件も多いので安定感も高いようです。
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