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【即日内定イベントは怖い?】企業が当日内定を出す3つの理由 | おすすめイベントも

企業が即日内定を出す3つの理由 _ デメリット,対応も (3)

こんにちは。「就活の教科書」編集部の天野です。
今回は、即日内定イベントついて解説します。
皆さんは即日内定をもらえる就活イベントを知っていますか?

「就活の教科書」編集部 天野

就活生ちゃん

即日内定を売りにしている就活イベントを見たことがあります。
でも、即日内定なんて本当にもらえるの?

就活生くん

僕は実際に即日内定イベントに行って、即日内定をもらいました。
でも、即日内定はちょっと怖いです。
即日内定って、いかにも人手不足というのが伝わってきて怖いですよね。
「即日内定を出す企業は、ブラック企業なんじゃないか」と疑うこともありますよね。

「就活の教科書」編集部 天野

そこでこの記事では、即日内定を出す企業の3つの意図を解説します。

合わせて、即日内定イベントのデメリット・メリット、さらに即日内定を出されたときの適切な対応も解説します。

この記事を読めば、「即日内定イベントってなんか怖いな、参加するのは不安…」と悩むこともなくなります。

「即日内定イベントに参加してみたいけど、怖いから参加するか悩むな…」そんな就活生は、ぜひ最後まで読んでみてください。

 

即日内定を出す企業の3つの意図

就活生くん

そもそも、なぜ企業は即日内定を出すんですか?
即日内定を出す企業の意図を教えてください。
即日内定を出す企業の意図には、以下の3つがあります。

「就活の教科書」編集部 天野

即日内定を出す企業の意図
  • 優秀な人材を早く確保したい
  • 「即日内定」で就活生の目を引きたい
  • 社長や上層部の判断でその場で決定

それでは、即日内定を出す企業の意図を1つずつ解説していきます。

 

意図①:優秀な人材を早く確保したい

即日内定を出す企業の意図の1つ目は「優秀な人材を早く確保したい」です。

企業は採用に時間をかけすぎていると、優秀な就活生を大手有名企業に取られてしまいます。

そのため、就活生を感じた就活生には、即日内定を出す場合があります。

即日内定イベントで内定を出されても、内定を承諾する前に、本当にその企業で良いのかを考えましょう。

「就活の教科書」編集部 天野

 

意図②:「即日内定」で就活生の目を引きたい

即日内定を出す企業の意図の2つ目は「即日内定で就活生の目を引きたい」です。

即日内定という言葉は、焦っている就活生にとって魅力的です。

そのため、「即日内定」という言葉を使って、就活生の気を引こうとしている場合があります。

どれだけ就活に焦っていても、「即日内定」だけに惹かれて、その企業を受けるのはやめましょう。

「就活の教科書」編集部 天野

 

意図③:社長や上層部の判断でその場で決定

即日内定を出す企業の意図の3つ目は「社長や上層部の判断でその場で決定」です。

即日内定イベントには、社長や上層部が採用担当者として参加している場合があります。

そのため、就活生に魅力を感じたら、その場で即日内定を出す可能性があります。

即日内定ではなくても、後日面談に誘われて話し、内定をもらえるパターンもあります。

「就活の教科書」編集部 天野

 

即日内定イベントと似たイベントには、「マッチングイベント」「選考直結型イベント」「早期内定イベント」「即日内定イベント」「グループディスカッションイベント」があります。

それぞれのイベント内容やメリット・デメリットを簡単にまとめました。

  • マッチングイベント
    …企業と学生を繋げることに重きを置いているイベント。選考がないパターンも多い
  • 選考直結型イベント
    …マッチングイベントに企業選考がついたイベント。選考の成績次第で、特別選考ルートに招待される
  • グループディスカッションイベント
    …GD選考が行われるイベント。選考直結イベントに似た形式
  • 即日内定イベント
    …その名の通りその場で内定が出るイベント。採用に困った企業が集まりやすい

 

「マッチングイベント」「選考直結型イベント」「グループディスカッションイベント」「早期内定イベント」については、こちらの記事で詳しく解説していますので、合わせて参考にしてください。

 

即日内定イベントのデメリット3選

就活生くん

即日内定イベントは、なんだか怖いイメージがあります。
即日内定イベントのデメリットを教えてください。

即日内定イベントのデメリットには、以下の3つがあります。

「就活の教科書」編集部 天野

即日内定イベントのデメリット
  • 採用できれば誰でも良い可能性がある
  • 就活生の人柄をあまり見れていない場合がある
  • 他の企業を見る余裕がなくなる
それでは、即日内定イベントのデメリットを1つずつ解説していきます。

「就活の教科書」編集部 天野

 

デメリット①:採用できれば誰でも良い可能性がある

即日内定イベントのデメリットの1つ目は「採用できれば誰でも良い可能性がある」です。

即日内定を出す企業は、人手不足で困っている場合が多いです。

そのため、採用できれば誰でも良い可能性があります。

即日内定イベントでは、内定を承諾する前に、その企業が本当に自分と合っているのかを考えましょう。

「就活の教科書」編集部 天野

 

デメリット②:就活生の人柄をよく見れていない場合がある

即日内定イベントのデメリットの2つ目は「就活生の人柄をよく見れていない場合がある」です。

即日内定イベントでは、少数の採用担当者だけで、大勢の就活生を一気に見ています。

そのため、就活生1人を見るのにかけられる時間も短く、就活生の人柄はほとんど見られません。

就活生の人柄を見ずに即日内定を出すと、入社後のミスマッチにつながりやすいです。

「就活の教科書」編集部 天野

 

デメリット③:他の企業を見る余裕がなくなる

即日内定イベントのデメリットの3つ目は「他の企業を見る余裕がなくなる」です。

即日内定をもらうと、内定承諾をすぐに迫られるため、他の企業を見る余裕がなくなります。

そのため即日内定をもらっても、すぐに内定承諾するのではなく、一旦内定承諾を保留させてもらいましょう。

内定承諾を保留している間に、本当にこの企業に入社してもいいのか考えましょう。

「就活の教科書」編集部 天野

 

即日内定イベントのメリット3選

就活生くん

即日内定イベントでは、人手不足な企業が即日内定を出す傾向にあるんですね。
それでは次に、即日内定イベントのメリットを教えてください。

即日内定イベントのメリットには、以下の3つがあります。

「就活の教科書」編集部 天野

即日内定イベントのメリット
  • すぐに内定をもらえる
  • 内定をもらえる可能性が高い
  • 柔軟な考え方の企業な可能性がある
それでは、即日内定イベントのメリットを1つずつ解説していきます。

「就活の教科書」編集部 天野

 

メリット①:すぐに内定をもらえる

即日内定イベントのメリットの1つ目は「すぐに内定をもらえる」です。

即日内定イベントでは、イベント参加中に内定をもらえる可能性があります。

そのため、内定をもらえずに焦っている就活生にはおすすめです。

即日内定イベントでは、即日内定をもらっても、考える時間を設けるために一旦内定承諾を保留しておきましょう。

「就活の教科書」編集部 天野

 

メリット②:内定をもらえる可能性が高い

即日内定イベントのメリットの2つ目は「内定をもらえる可能性が高い」です。

即日内定イベントでは、基本的には人手不足な企業が参加しています。

そのため採用基準も低い企業が多く、内定をもらえる可能性が高いです。

どこからも内定をもらえずに落ち込んでいる就活生は即日内定イベントに参加してみてはいかがでしょうか。

「就活の教科書」編集部 天野

 

メリット③:柔軟な考え方の企業な可能性がある

即日内定イベントのメリットの3つ目は「柔軟な考え方の企業な可能性がある」です。

即日内定を出せる企業は、採用への考え方が柔軟な可能性があります。

採用への考え方が柔軟ということは、風通しの良い企業である可能性も高いです。

即日内定をもらったら、口コミなどで社風も確認しておきましょう。

「就活の教科書」編集部 天野

 

即日内定に近いイベント/就活エージェントおすすめ3選

就活生くん

即日内定って、すぐに就活が終わりそうで楽だけど、やっぱり怪しくて怖いです。
即日内定に近くて、楽に就活が終わるけど、安心できる就活イベントってありますか?
即日内定は確かに楽で魅力的ですが、企業は誰でも良いから入社して欲しい場合が多く、おすすめできません。
そこで即日内定に近い、すぐに内定を獲得できるけど自分に合った企業に入れる、本当におすすめできる就活イベントと就活エージェントを紹介します。

「就活の教科書」編集部 天野

代表的な即日内定に近いおすすめできる就活イベントと就活エージェントには、「Meets Company(ミーツカンパニー)」「Premium Startup Seminar(プレミアムスタートアップセミナー)」「キャリアチケット」があります。

就活エージェントとは、登録するとプロのキャリアアドバイザーが就いてくれて、就活相談やES添削、面接対策や企業紹介までしてくれる就活サービスです。

特に「Meets Company」「キャリアチケット」は、実際に「就活の教科書」の編集部ライターが利用し、感想をまとめています。

それでは一つずつ解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 天野

 

おすすめイベント①:Meets Company(ミーツカンパニー)

ミーツカンパニー 写真

即日内定に近い就活イベント1つ目は、ミーツカンパニー(Meets Company)です

ミーツカンパニーは、選考直結の合同説明会などを開催している就職マッチングイベントです。

イベント内容は、企業の社長や人事と直接話せる座談会形式の選考となっており、業界大手の企業やトップベンチャー企業が1日最大8社参加します。

また、イベントでの評価次第では特別選考に進める可能性もあり、一応即日内定が出た実績もあります。

 

ミーツカンパニーの特徴を簡単にまとめました。

  • 優良企業やトップベンチャー企業など、1400社以上の企業が参加している
  • 北海道、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡など全国各地で開催されている
  • イベントの参加は無料で、早期内定も獲得できる

 

実際に「就活の教科書」編集部が参加して感じた、ミーツカンパニーのメリットはこちらです。

ミーツカンパニーのメリット
  • 履歴書1枚で8社の企業の選考に進める
  • 企業の社長や役員クラスの方とカジュアルに話せる
  • プロのリクルーターが専属でつく

 

「就活の教科書」編集部は、ミーツカンパニーをこのような学生にオススメしています。

ミーツカンパニーがオススメな学生
  • 早期で内定を獲得したい就活生
  • 業界研究に役立てたい就活生
  • 人事と近い距離でカジュアルに話したい就活生
ミーツカンパニーには僕も実際に参加しましたが、 企業の社長や役員クラスの人も参加しており、会社を立ち上げた経緯など、普段なら聞けないような話も聞くことができました。

「就活の教科書」編集部 天野

 

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「ミーツカンパニー」の実際の流れや就活生の評判などは、こちらの記事で詳しく解説しています。興味がある方はチェックしてみてください。

 

おすすめイベント②:Premium Startup Seminar(プレミアムスタートアップセミナー)

Premium Startup Seminar

即日内定に近い就活イベント2つ目は、Premium Startup Seminar(プレミアムスタートアップセミナー)です

プレミアムスタートアップセミナーは株式会社ネオキャリアが運営する、学生と企業のマッチングイベントです。

プレミアムスタートアップセミナーは、内定獲得支援件数は年間で7300件以上の実績もあるイベントで、登録学生数は年間で16万名以上になります。

プレミアムスタートアップセミナーではじっくり就活生を見たい企業が集まるため、即日内定はありません。

しかし、特別選考ルートを紹介してもらえるため、最短2週間での内定を獲得できます。

 

プレミアムスタートアップセミナーの特徴を簡単にまとめました。

  • 就活生20名に対して5社の企業が参加する
  • 座談会形式で企業とカジュアルに話せる
  • 人事担当者からの評価がグラフ化される

 

プレミアムスタートアップセミナーのメリットはこちらです。

プレミアムスタートアップセミナーのメリット
  • ①:履歴書だけで気軽に参加できる
  • ②:1日で効率よく企業のことを理解できる
  • ③:特別選考ルートに乗れる

 

「就活の教科書」編集部は、プレミアムスタートアップセミナーをこのような学生にオススメしています。

プレミアムスタートアップセミナーがオススメな学生
  • 業界研究を効率よく進めたい就活生
  • 人事と近い距離で話したい就活生
  • 早期で内定を得たい就活生

Premium Startup Seminarでは、少数精鋭の20名の就活生に対して、5社の企業が参加します。
じっくりと企業を知れ、熱意を伝えられれば、特別選考ルートの案内がもらえますよ。

「就活の教科書」編集部 天野

 

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「プレミアムスタートアップセミナー」の実際の流れや就活生の評判などは、こちらの記事で詳しく解説しています。興味がある方はチェックしてみてください。

 

即日内定に近い就活イベントは以上の通りでした。

 

次に即日内定に近い就活エージェントを紹介します。
就活エージェントとは、登録するとプロのキャリアアドバイザーが就いてくれて、就活相談やES添削、面接対策や企業紹介までしてくれる就活サービスです。

「就活の教科書」編集部 天野

 

おすすめエージェント①:キャリアチケット

キャリアチケット

おすすめの即日内定に近い就活エージェントは、キャリアチケットです

キャリアチケットは、サービス利用者の内定率が80.4%、最短3日のスピード内定も可能という実績を誇る就活エージェントサービスです。

キャリアチケットを運営するのは、就活生にも人気があるレバレジーズ株式会社です。

既卒や第二新卒向けの就職サービス「ハタラクティブ」や、エンジニア向けの転職サービス「レバテック」を手がけている会社ですね。

 

キャリアチケットの特徴を簡単にまとめました。

  • キャリアアドバイザーに無料で就活相談ができる
  • 自分にあった企業を紹介してくれる
  • エントリーシート(ES)の添削や面接対策を受けられる

 

実際に「就活の教科書」編集部が参加して感じた、キャリアチケットのメリットはこちらです。

キャリアチケットのメリット
  • 参加企業が厳選されておりブラック企業を避けられる
  • エントリーシート(ES)や面接のフィードバックがもらえる
  • 早めに内定を確保できる

 

「就活の教科書」編集部は、キャリアチケットをこのような学生にオススメしています。

キャリアチケットがオススメな学生
  • なるべく早く内定が欲しい就活生
  • ホワイト企業から内定が欲しい就活生
  • 東京や大阪以外に住んでいる就活生も

登録後はいつでも退会できるので、早速「キャリアチケット」を試して、最速でホワイト企業からの内定を獲得しましょう。

「就活の教科書」編集部 天野

 

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「キャリアチケット」の実際の流れや就活生の評判などは、こちらの記事で詳しく解説しています。興味がある方はチェックしてみてください。

 

即日内定イベント以外のイベントに興味がある学生には、就活イベントをまとめたこちらの記事が役立ちます。ぜひチェックしてください。

 

即日内定を出されたときの適切な対応

就活生くん

実際に即日内定をもらったら、内定承諾に躊躇してしまいそうです。
即日内定をもらった場合、どうすれば良いですか?
それでは、即日内定を出されたときの適切な対応を2STEPで解説します。

「就活の教科書」編集部 天野

即日内定を出されたときの適切な対応
  1. 一旦内定承諾を保留する
  2. 企業の雇用条件や口コミを確認する
それでは、即日内定を出されたときの適切な対応を1STEPずつ解説していきます。

「就活の教科書」編集部 天野

 

STEP①:一旦内定承諾を保留する

即日内定を出されたときの適切な対応のSTEP①は「一旦内定承諾を保留する」です。

即日内定イベント中に即日内定を出されたら、その場で内定承諾を迫られます場合があります。

しかし他の企業や、その企業の詳細を知らずに内定承諾をしてしまうと、後悔する可能性が高いです。

即日内定を出す企業は、ブラック企業な場合もあります。
一旦内定承諾を保留して、本当にその企業に入社して良いのかを考え直しましょう。

「就活の教科書」編集部 天野

 

STEP②:企業の雇用条件や口コミを確認する

即日内定を出されたときの適切な対応のSTEP②は「企業の雇用条件や口コミを確認する」です。

即日内定イベントでは、企業の良いところだけが就活生に知らされがちです。

そのため、一旦内定承諾を保留して、インターネットやOB訪問などで実際の内情を知りましょう。

即日内定イベントでは良い印象だった企業も、調べてみると実情とのギャップに驚くことがあります。

「就活の教科書」編集部 天野

 

 

まとめ:即日内定イベントでは、一旦内定承諾を保留しよう

今回は、即日内定を出す企業の意図を紹介しましたが、いかがだったでしょうか。
合わせて、即日内定イベントのデメリットとメリット、さらに即日内定を出された時の適切な対応を解説しました。

「就活の教科書」編集部 天野

今回の記事で学んだこと

即日内定を出す企業の3つの意図

  • 意図①:優秀な人材を早く確保したい
  • 意図②:「即日内定」で就活生の目を引きたい
  • 意図③:社長や上層部の判断でその場で決定

即日内定イベントのデメリット3選

  • デメリット①:採用できれば誰でも良い可能性がある
  • デメリット②:就活生の人柄をよく見れていない場合がある
  • デメリット③:他の企業を見る余裕がなくなる

即日内定イベントのメリット3選

  • メリット①:すぐに内定をもらえる
  • メリット②:内定をもらえる可能性が高い
  • メリット③:柔軟な考え方の企業な可能性がある

即日内定を出されたときの適切な対応

  • STEP①:一旦内定承諾を保留する
  • STEP②:企業の雇用条件や口コミを確認する

即日内定イベントでは、人手不足な企業が良いように見せかけて就活生に内定承諾を迫る場合があります。
そのため、即日内定をもらってもその場で内定承諾せずに一旦内定承諾を保留しましょう。
そして、インターネットやOB訪問などで実際の内情を知り、他の企業も考慮した上で決断しましょう。

「就活の教科書」編集部 天野