【即日内定イベントは怖い？】企業が当日内定を出す3つの理由 | おすすめイベントも

この記事で分かること

• 即日内定を出す企業の意図3つ
• 即日内定に近いイベント/就活エージェントおすすめ8選
• 【メリット3選】即日内定のイベントは本当にすぐに内定がもらえる
• 【デメリット3選】即日内定ベントは採用できれば誰でも良い可能性がある
• 「合説に加えて多くの企業を教えてほしい」なら、就活が有利になるサービスがおすすめ
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そこでこの記事では、即日内定を出す企業の3つの意図を解説します。

合わせて、即日内定イベントのデメリット・メリット、さらに即日内定を出されたときの適切な対応も解説します。

この記事を読めば、「即日内定イベントってなんか怖いな、参加するのは不安…」と悩むこともなくなります。

「即日内定イベントに参加してみたいけど、怖いから参加するか悩むな…」そんな就活生は、ぜひ最後まで読んでみてください。

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就活アドバイザー 京香

即日内定（当日内定）とは？

即日内定とは、面接などを受けてその日のうちに内定が決まることを指します。

通常の場合、面接などをした後何日か空けてから内定通知が来ますが、即日内定では、その日のうちに内定が決まります。

即日内定のパターンとしては、即日内定の就活イベントなどで内定を言い渡されることがあります。

また、何度か面接を行った上での最終面接で即日内定というパターンもあります。

「その日に内定が出るなんて怪しい、怖い」と感じる人は多いですが、即日内定にはきちんとした意図があるので心配の必要はありません。

即日内定を出す企業の3つの意図

それでは、即日内定を出す企業の意図を1つずつ解説していきます。

意図①：優秀な人材を早く確保したい

即日内定を出す企業の意図の1つ目は「優秀な人材を早く確保したい」です。

企業は採用に時間をかけすぎていると、優秀な就活生を大手有名企業に取られてしまいます。

そのため、就活生を感じた就活生には、即日内定を出す場合があります。

意図②：「即日内定」で就活生の目を引きたい

即日内定を出す企業の意図の2つ目は「即日内定で就活生の目を引きたい」です。

即日内定という言葉は、焦っている就活生にとって魅力的です。

そのため、「即日内定」という言葉を使って、就活生の気を引こうとしている場合があります。

意図③：社長や上層部の判断でその場で決定

即日内定を出す企業の意図の3つ目は「社長や上層部の判断でその場で決定」です。

即日内定イベントには、社長や上層部が採用担当者として参加している場合があります。

そのため、就活生に魅力を感じたら、その場で即日内定を出す可能性があります。

即日内定イベントと似たイベントには、「マッチングイベント」「選考直結型イベント」「早期内定イベント」「即日内定イベント」「グループディスカッションイベント」があります。

それぞれのイベント内容やメリット・デメリットを簡単にまとめました。

「マッチングイベント」「選考直結型イベント」「グループディスカッションイベント」「早期内定イベント」については、こちらの記事で詳しく解説していますので、合わせて参考にしてください。

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即日内定に近い「イベント/就活エージェント/サイト」おすすめ8選

代表的な即日内定に近いおすすめできる就活イベントと就活エージェントには、「ミーツカンパニー」「キャリアチケット」があります。

就活エージェントとは、登録するとプロのキャリアアドバイザーが就いてくれて、就活相談やES添削、面接対策や企業紹介までしてくれる就活サービスです。

特に「ミーツカンパニー」「キャリアチケット」は、実際に「就活の教科書」の編集部ライターが利用し、感想をまとめています。

おすすめ：ミーツカンパニー（合同説明会イベント）

即日内定に近い就活イベントは、「ミーツカンパニー（Meets Company）」（株式会社DYM運営）です。

ミーツカンパニーは、即日内定や特別選考に繋がる選考直結型の就活イベントです。

業界大手の企業やトップベンチャー企業が1日最大2~8社も参加します。

そのため、グループディスカッションや企業の方との面談の評価次第では、早めに内定が出ることもあります。

ミーツカンパニーの特徴を簡単にまとめました。

「就活の教科書」編集部は、ミーツカンパニーをこのような就活生にオススメしています。

「ミーツカンパニー」の実際の流れや就活生の評判などは、こちらの記事で詳しく解説しています。興味がある方はチェックしてみてください。

おすすめ：キャリアチケットスカウト

即日内定に近い就活サイトは、「キャリアチケットスカウト」（レバレジーズ株式会社運営）です。

キャリアチケットスカウトは、自己分析の結果から企業のスカウトが来る逆求人サイトです。

また「アプリ版キャリアチケット・スカウト」もあるので気軽に試してみて下さいね。

「キャリアチケットスカウト」の特徴を簡単にまとめました。

実際に「就活の教科書」編集部が参加して感じた、「キャリアチケットスカウト」のメリット/デメリットはこちらです。

「就活の教科書」編集部は、「キャリアチケットスカウト」をこのような学生にオススメしています。

「キャリアチケットスカウト」については、こちらの記事で詳しく解説しています。

おすすめ：DEiBA Company（デアイバカンパニー）

即日内定に近い就活イベントは、「DEiBA Company」です。

DEiBA Companyは、株式会社DEiBA Companyが運営しており、グループディスカッションなどを通して企業が就活生をスカウトする就活イベントを開催している就活サービスです。

グループディスカッションやビジネスゲームをすることができ、上手くアピールできれば、特別選考オファーを申し込めるようになります。

さらに、6～8社の企業の前で自己PRをし、1日でまとめて選考を受けることができる選考イベントもあります。

そのため、選考に直結する企業と出会えますよ。

DEiBA Companyの特徴を簡単にまとめました。

また、DEiBA Companyは、こんな就活生にオススメです。

「DEiBA Company」の就活生の評判・口コミや、実際の使い方は、こちらの記事で詳しく解説しています。

おすすめ：ジョブトライアウト（合同選考会イベント）

おすすめのマッチングイベントは、「ジョブトライアウト（JobTryout）」（株式会社リアライブ運営）という、難解なグループワークに挑戦できる合同選考会イベントです。

ジョブトライアウトは、実践的なビジネスゲームを通じて、ESや面接では評価できないあなたの「本質的」な能力が評価されます。

人事からのフィードバックによって、普段は見ることのできない人事からの「自分の評価」がわかります。

また、成績上位者には、特別選考権、役員・人事部長面接権、ランチ招待権、1次選考スキップ権等を付与されます。

評価次第では1日で最大6社の選考に参加するチャンスがあるので、短時間で効率的に選考を進められるのも特徴です。

また、ワーク後の座談会ではかなり近い距離で人事と話せるので、業界や仕事についての裏話を聞くこともできます。

ジョブトライアウトの特徴を簡単にまとめました。

また、ジョブトライアウトをこのような学生にオススメしています。

ジョブトライアウトのイベントに「就活の教科書」編集部が参加し、実際の様子を調べてきてくれました。

おすすめ：DiG UP CAREER（就活総合イベント）

即日内定に近い就活イベントは、「DiG UP CAREER」です。

DiG UP CAREERとは、就活対策から企業紹介まで幅広く対応している就活サービスです。

DiG UP CAREERが主催する就活イベントに参加することで、個別面談での優良企業紹介や就活セミナーに参加できます。

就活セミナーでは自己分析や企業研究、面接対策やGD対策など幅広くカバーしています。

そのため、「即日内定を目指したい」「できるだけ早く就活を終わりたい」就活生には特におすすめです。

DiG UP CAREERの特徴を簡単にまとめました。

また、DiG UP CAREERは、こんな就活生にオススメです。

>> DiG UP CAREERを見てみる

「そもそもDiG UP CAREERってどうなの？」と気になる就活生の方は、以下の記事を参考にしてみて下さい。

おすすめ：エモコンマッチングイベント（選考型就活イベント）

即日内定に近い就活イベント5つ目は、「エモコンマッチングイベント」です。

エモコンマッチングイベントは、株式会社エモーショナルエージェントが運営している選考型就活イベントです。

早期内定獲得を目標とする22卒の就活生の方は、1日で4社の優良企業と気軽に交流できます。

イベント当日はグループワークや企業との座談会があり、企業からのスカウトも受けられます。

エモコンマッチングイベントの特徴を簡単にまとめました。

また、エモコンマッチングイベントは、こんな学生にオススメです。

>> エモコンマッチングイベントを見てみる

おすすめ：キャリアチケット（就活エージェント）

おすすめの即日内定に近い就活エージェントは、「キャリアチケット」です。

キャリアチケットは、サービス利用者の内定率が80.4％、最短3日のスピード内定も可能という実績を誇る就活エージェントサービスです。

キャリアチケットを運営するのは、就活生にも人気があるレバレジーズ株式会社です。

既卒や第二新卒向けの就職サービス「ハタラクティブ」や、エンジニア向けの転職サービス「レバテック」を手がけている会社ですね。

キャリアチケットの特徴を簡単にまとめました。

実際に「就活の教科書」編集部が参加して感じた、キャリアチケットのメリットはこちらです。

「就活の教科書」編集部は、キャリアチケットをこのような学生にオススメしています。

「キャリアチケット」の実際の流れや就活生の評判などは、こちらの記事で詳しく解説しています。興味がある方はチェックしてみてください。

おすすめ：スタキャリ（就活エージェント）

おすすめの即日内定に近い就活エージェントは、「スタキャリ」です。

スタキャリは、就活プロが首都圏での就活を内定までフルサポートしてくれるサービスです。

初回面談時に、担当キャリアアドバイザーを自分で選べるので自分にぴったりのアドバイスをもらえますよ。

また、首都圏の成長・優良企業700社の中から自分の志向にあった企業紹介もしてくれます。（特に成長企業・ベンチャー企業に興味がある方は相性が良いです）

企業とのマッチングイベントや、セミナーを開催していることもあるので 不安や悩みがあれば、気軽にLINEで相談してみるのがオススメです。

「スタキャリ」の特徴を簡単にまとめました。

「就活の教科書」編集部は、「スタキャリ」をこのような学生にオススメしています。

「スタキャリについてさらに詳しく知りたい」という就活生は以下の記事も参考にしてください。

即日内定イベント以外のイベントに興味がある学生には、就活イベントをまとめたこちらの記事が役立ちます。ぜひチェックしてください。

合同説明会に悩んでいる人にオススメの記事一覧

即日内定イベントのメリット3選

メリット①：すぐに内定をもらえる

即日内定イベントのメリットの1つ目は「すぐに内定をもらえる」です。

即日内定イベントでは、イベント参加中に内定をもらえる可能性があります。

そのため、内定をもらえずに焦っている就活生にはおすすめです。

メリット②：内定をもらえる可能性が高い

即日内定イベントのメリットの2つ目は「内定をもらえる可能性が高い」です。

即日内定イベントでは、基本的には人手不足な企業が参加しています。

そのため採用基準も低い企業が多く、内定をもらえる可能性が高いです。

メリット③：柔軟な考え方の企業な可能性がある

即日内定イベントのメリットの3つ目は「柔軟な考え方の企業な可能性がある」です。

即日内定を出せる企業は、採用への考え方が柔軟な可能性があります。

採用への考え方が柔軟ということは、風通しの良い企業である可能性も高いです。

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即日内定イベントのデメリット3選

デメリット①：採用できれば誰でも良い可能性がある

即日内定イベントのデメリットの1つ目は「採用できれば誰でも良い可能性がある」です。

即日内定を出す企業は、人手不足で困っている場合が多いです。

そのため、採用できれば誰でも良い可能性があります。

デメリット②：就活生の人柄をよく見れていない場合がある

即日内定イベントのデメリットの2つ目は「就活生の人柄をよく見れていない場合がある」です。

即日内定イベントでは、少数の採用担当者だけで、大勢の就活生を一気に見ています。

そのため、就活生1人を見るのにかけられる時間も短く、就活生の人柄はほとんど見られません。

デメリット③：他の企業を見る余裕がなくなる

即日内定イベントのデメリットの3つ目は「他の企業を見る余裕がなくなる」です。

即日内定をもらうと、内定承諾をすぐに迫られるため、他の企業を見る余裕がなくなります。

そのため即日内定をもらっても、すぐに内定承諾するのではなく、一旦内定承諾を保留させてもらいましょう。

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就活の教科書公式LINEの配信内容や特典内容については、下記の記事を参考にしてください。

怪しい即日内定の2つの特徴

特徴①：事前に告知していないのに「即日内定」が出る

怪しい即日内定を見分けるための特徴1つ目は「事前に告知していないのに「即日内定」が出る」です。

事前にイベントやサイト経由で「即日内定が出る」と告知している場合を除いて、一次や二次面接で即日内定が出るのは怪しい特徴です。

企業は通常、面接を何回も行って「学生の資質・性格」を見極めてから内定を出します。

その為、イベントやサイトを経由せずに通常ルートで面接を受けたのに一次・二次面接ですぐに内定が出た場合はブラック企業の可能性が高いでしょう。

特徴②：「即日内定」を貰った人が大量にいる

怪しい即日内定を見分けるための特徴2つ目は「「即日内定」を貰った人が大量にいる」です。

イベント・サイト経由ではないのにいきなり「即日内定」を貰った場合、「企業名　＋　内定」とTwitterで検索してみましょう。

もしイベント・サイト経由ではないのに即日内定を貰った人が大量にいた場合、「とにかく人を確保したい」ブラック企業の可能性が高いです。

ブラック企業は離職率がとても高いので、「即日内定」を大量に出して人を確保したいからです。

なので、即日内定を貰った場合は「企業名　＋　内定」で即日内定を貰った人が大量にいないか検索してみましょう。

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即日内定を出されたときの適切な対応

STEP①：一旦内定承諾を保留する

即日内定を出されたときの適切な対応のSTEP①は「一旦内定承諾を保留する」です。

即日内定イベント中に即日内定を出されたら、その場で内定承諾を迫られます場合があります。

しかし他の企業や、その企業の詳細を知らずに内定承諾をしてしまうと、後悔する可能性が高いです。

STEP②：企業の雇用条件や口コミを確認する

即日内定を出されたときの適切な対応のSTEP②は「企業の雇用条件や口コミを確認する」です。

即日内定イベントでは、企業の良いところだけが就活生に知らされがちです。

そのため、一旦内定承諾を保留して、インターネットやOB訪問などで実際の内情を知りましょう。

まとめ：即日内定イベントでは、一旦内定承諾を保留しよう