【22卒まだ間に合う】22卒就活やばい人がまずやるべき事とは？内定率,22卒への影響も

この記事では、まず、22卒の就活のやばい実態を解説します。

具体的には、内定率やまだ募集している求人はあるのか、22卒就活への影響などを解説します。

次に、22卒の就活が上手く行かず、やばいと感じている人がこれからやるべきことを解説します。

例えば、無料の就活サービスなどを上手く活用して、就活で挽回することも出来るので、この記事ではその方法をお伝えします。

「今の就活に納得がいかない」という22卒の就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

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22卒の就活のやばい実態

実態①：22卒就活のやばかった実態（低い内定率、採用人数縮小）

ここでは、22卒就活のやばい実態や現状について解説していきます。

まず、22卒就活は新型コロナウイルスの影響で、大きく打撃を受けました。

採用人数の縮小、選考スケジュールの延期、急なオンライン化などに戸惑った就活生も多かったです。

実際に、22卒就活の内定率や採用人数について見てみましょう。

低い内定率

実際に、就活の延期などにより、2020年8月時点での内定率は、81.2％前年に比べて10％も低かったようです。（リクルートキャリア調査）

また、2020年12月時点での内定率は、93.4%と上昇していますが、それでもまだ、約15人に1人くらいは、内定が決まっていないということになります。（リクルートキャリア調査）

採用人数の縮小

2020年6月時点での、有効求人倍率（就活生1人当たり何社の求人があるのかという指標）は、1.53倍で前年の21卒の1.83倍に比べ低い数値となりました。（株式会社リクルート調査）

つまり、22卒の就活では、一人当たりの求人が減ったことを意味しています。

また、航空業界での22卒の採用中止や自動車業界での大幅な採用人数縮小なども起きました。

実態②：22卒でも、まだ求人は残っている（2020年12月現在）

結論から言いますと、22卒就活生を対象とした求人は、まだ残っています。（2020年12月現在）

12月のこの時期でも求人がある背景としては、企業が思ったよりも内定辞退者を出してしまったり、事業拡大をしようとしていることが挙げられます。

企業の採用事情の関係などにより、冬にも採用が行われていることがあるのです。

そのため、22卒での就職を諦めるのは、まだ早いです。

また、この記事の後半では、オススメの就活エージェントの比較をしています。

就活エージェントに興味を持った人は、ぜひ見てみて下さい。

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実態③：22卒就活はもっとやばい可能性も

まず、22卒の就活は、22卒よりも厳しくなる可能性があるといわれています。

22卒の就活ついて企業の採用担当者に聞いたアンケートによると、22卒と比べて、22卒の就活が厳しくなるという回答が43.3%、22卒並みという回答が52.6％でした。

この結果より、「厳しくなる」と「22卒並み」の回答を合わせて95.5%でした。

つまり、ほとんどの場合、22卒の就活は、22卒並みに厳しいか、それ以上に厳しくなるということが分かります。

実態④：22卒就活で上手く行かなかった人のための選択肢はこの2つ

まず、選択肢の1つ目は、22卒として就活を続け、内定を目指すということです。

先程も紹介したように「DiG UP CAREER」などの就活エージェントなら、まだ22卒向けの求人も紹介してもらえます。

2つ目の選択肢は、思い切って22卒での就職を諦めて、22卒として早めに準備することです。

22卒就活での反省や学びを活かして、22卒として就職浪人するという選択肢です。

これらのことに関しては、明確な答えはありません。

ここまでで、22卒就活と今後の動向について解説してきた内容を踏まえて、本当に良い選択肢を選ぶようにしましょう。

22卒の就活で内定が無くやばい人すぐにやるべき事

やるべきこと①：まずは心のケアをする

22卒就活が上手く行かず「やばい」と感じている人がやるべきことの1つ目は、「まずは心のケアをする」です。

就活は、人生の中での数少ないビックイベントです。

そのため、就活に対する不安により、きっと大きく心を疲弊させていると思います。

そのため、自分にとって本当にいい選択をするために、まずは心のケアをしましょう。

「やばい」と焦って、気持ちに余裕がないと自分にとって本当に良い選択は出来ません。

1日就活のことを忘れて、遊んだり、友人と話したりするだけでも、効果はあります。

やるべきこと②：22卒で就活するか、22卒で就活するか決める

22卒就活が上手く行かず「やばい」と感じている人がやるべきことの2つ目は「22卒で就活するか22卒で就活するか決める」です。

きっと、これは、22卒で上手く行かず「やばい」と感じている人が、一番悩んでいる事だと思います。

確かに、22卒就活での内定を諦めて、思い切って22卒就活に挑むのもありだと思います。

ただ、先ほども紹介したように22卒就活も決して楽ではありません。

とりあえず、22卒として最後まで就活を頑張って、それから22卒に回るかどうか検討することも出来ます。

何が一番良い選択なのか自分の中で、納得できる答えを出すことが大切です。

やるべきこと③：志望企業を増やして、合格の確率を上げる

22卒で就活が上手く行かずやばいと感じている人がやるべきことの3つ目は、「志望企業を増やして、合格の確率を上げる」です。

「今まで内定がなかった」という原因として、「業界や企業名にこだわって、そもそもあまりエントリーしていなかった」という原因が挙げられます。

これから22卒として内定を目指すのであれば、業界問わず、出来る限りエントリー数を増やしましょう。

やるべきこと④：企業紹介などの「就活エージェント」のサポートを受ける。

22卒で就活が上手く行かずやばいと感じている人がやるべきことの4つ目は、「就活エージェントのサポートを受ける」です。

就活エージェントは、多くの企業の求人を持っていて、自分に合った企業の紹介をしてくれます。

そのため、22卒で求人が見つからず「やばい」と感じている人も、企業を見つけやすいです。

他にも、選考中のサポートやカウンセリングなど、内定を得るためのサポートあります。

就活エージェントなら、「早く、確実に」自分に合った企業と出会い、内定する確率が格段に上がります。

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当サイトがおすすめする就活エージェントは以下の記事にまとめていますので、合わせて参考にしてください。

【22卒で内定ない、やばい人必見】最短で内定が決まる就活エージェント

ちなみに、カウンセリングで自分に合う企業を紹介して欲しい人には「DiG UP CAREER」が向いています。

他にも、イベントでまとめて企業の採用担当者と直接お話して、スピード感を持ちたい人には「ミーツカンパニー」が向いています。

就活が切羽詰まっている人は、この2つは併用するのをオススメします。

就活エージェント①：DiG UP CAREER（LINEで密にサポート）

22卒就活が「やばい」と感じる就活生が使うべき就活エージェントの1つ目は「DiG UP CAREER」(株式会社NaS株式会社運営)です。

「DiG UP CAREER」の1番の特徴は、就活生一人一人に対するサポートが手厚いことです。

「DiG UP CAREER」では、サポートする就活生の人数を絞り、限られた人数だからこそできる手厚い支援で就活生をサポートしています。

この結果が、「満足度90％超」「友人紹介率60％超」という数字に表れています。

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「DiG UP CAREER」を実際に使ったことのある就活生のリアルな口コミ、評判を知りたい就活生は、こちらの記事も見てみてくださいね。

就活エージェント③：ゼロキャンバス（一人一人に合った企業を紹介）

22卒就活が「やばい」と感じる就活生が使うべき就活エージェントの3つ目は、「ゼロキャンバス」（株式会社アイ・パッション）です。

ゼロキャンバスは、キャリア歴10年以上のカウンセラーからフィードバックがもらえるのが特徴です。

面談以外でも24時間連絡がとれる体制なので、LINEで気軽に相談できます。

また、適性診断ツール「ミツカリ」を使用して自己分析ができるのは「ゼロキャンバス」だけです。

ゼロキャンバスは以下のような就活生にオススメです。

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「ゼロキャンバスの口コミ、評判ってどうなの？」という就活生は、こちらの記事をご覧ください。

就活エージェント④：ミーツカンパニー（スピード感を持って内定）

22卒で内定がない就活生が使うべき就活エージェントの2つ目は「ミーツカンパニー」（株式会社DYM）です。

ミーツカンパニーは就活イベントで、座談会形式で企業の方と直接お話して、マッチングすればそのまま選考に進むことも出来ます。

その場で企業の採用担当者と直接お話しできるので、スピード感を持って内定に近づけるのが魅力的です。

この時期でも22卒限定のイベントが開催されていて、22卒採用に意欲的な企業と出会うことが出来ます。

他にも、選考後はリクルーターが個別につくため、アドバイスや選考対策をしてもらえるので安心です。

ミーツカンパニーは以下のような就活生にオススメです。

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ミーツカンパニーのリアルな口コミや評判を知りたい就活生は、こちらの記事も読んでみてくださいね。

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今まで内定が無かった人が内定をもらうためにやるべき事

やるべきこと①：最低限の自己分析

今まで内定がなくて、「就活がやばい」と感じている人がやるべき事の1つ目は「最低限の自己分析」です。

いくら時間が無いといっても、最低限の自己分析は必要です。

自己分析が出来ていないと、選考に通らない事に加え、内定をもらってもその企業に就職するべきかどうかも分からなくなります。

「自分の強みや弱み、やりたい仕事、チームでの役割」など最低限の項目は、言語化できるようにしておきましょう。

やるべきこと②：面接対策

今まで内定がなくて、「就活がやばい」と感じている人がやるべき事の2つ目は、「面接対策」です。

面接だけは、避けては通れません。

22卒で今まで内定がなかった人には、おそらく面接でも印象や話す内容に問題があったはずです。

自分一人で抱え込まないで、なるべく友人など第三者と一緒に面接対策をしましょう。

話す速度、表現、礼の仕方に不自然さはないかなど、しっかりチェックしておきましょう。

やるべきこと③：ES対策

今まで内定がなくて、「就活がやばい」と感じている人がやるべき事の3つ目は「ES対策」です。

ESは最初の関門で、基本的に「自己PR、志望動機、学生時代頑張ったこと」などが聞かれます。

ESで、しっかり文章が書けていないと印象が悪いので、ここをしっかり対策しておきましょう。

まずは、ESの書類選考に通過しないと面接に進めないので、22卒で内定がない人は、必ず対策しておきましょう。

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まとめ：最善の選択が出来るように、やるべきことを一つずつやっていこう

この記事はいかがだったでしょうか。

この記事では、まず、22卒の就活のやばい実態を解説しました。

例えば、内定率やまだ募集している求人はあるのか、22卒就活への影響などについて解説しました。

そして、22卒の就活が上手く行かなかった人が、これからやるべきことも紹介しました。

最後のこの記事のまとめを載せておきます。