【内定後の流れ】内定をもらったら何をすべき？ | 入社までのスケジュールも

「就活の教科書」編集部の赤松です。

今回は、就活で「内定をもらったら」について説明していきます。

皆さんは、内定をもらったら何をすべきか知っていますか？

さらに内定後に関する不安は、あまり相談をすることもできないでしょう。

それではこの記事で、「内定をもらったら」に関する疑問を解決していきましょう

先に結論をお伝えすると、「就活始めたけど何をすれば良いのかわからない…」なら、簡単な質問で自分のキャリアの価値観が診断できる「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、就活生の2人に1人が利用しており、あなたの強みと適性職種が分かる徹底性格診断です。

「学歴に関係なく、自分に合った企業に内定したい！」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

ちなみに使うなら「Lognavi適性診断」「キャリアチケットスカウト診断」との同時利用をおすすめします。

「結局どのサービスを使えば良いかわからない…」という就活生は、人気No.1の「適性診断AnalyzeU+」であなたの強みを正確に診断するのがおすすめですよ。

それではこの記事の初めに、内定について説明しましょう。

「就活のやり方がわからない…」「就活はどこから始めれば…？」という就活生には、「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

就活初期の段階で自分の強みや弱みなどの性格を把握していれば、業界・企業選びや、ES、面接で困ることはなくなるからです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに10分～15分で終わる質問からあなたの強みや弱み、適性職種を詳しく検査してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手や優良企業から特別スカウトも来ます。

「自分の強みを教えて欲しい！」「ESや面接で困ることなくスムーズに就活を進めたい！」という方は、「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

それではこの項目で、内定をもらった後のスケジュールについて説明していきます。

内定後の一般的なスケジュールは、以下のようになっています。

内定者としては、「本当にこの企業でいいのか」見極めるために参加するのもいいかもしれないですね。

内定者合宿では、10月から11月の間で準備してきたマーケティングプランのコンペを行いました。

内定者でチームを組んでワークをすることで、仲間ができ、マーケティングの知識も深められました。

この記事では内定獲得後の流れについて解説していますが、いったん内定を獲得した後も「就活をやり直したい」と考えている就活生も多くいます。

もし「就活をやり直したい」と感じているなら、いつまでならやり直せるか解説した記事があるので、参考にして自分の進路を決めてみましょう。

入社すると決めている第1志望の企業なら、内定連絡のタイミングで承諾を伝えればいいですが、第2志望だとそうもいかないです。

そこでこの項目では、内定をもらったら考えるべき、「内定承諾」について説明していきますね。

もし電話を折り返したい場合は、電話の正しい折り返し方がありますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

基本的には、企業は就活生の意思を尊重してくれますが、「就活を終われ」と伝えてくる企業もあります。

就活オワハラが怖い人は、就活終われハラスメントの対策方法が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

「優良企業やホワイト企業に就職したいけど、ESや面接、企業選び、自己分析など上手くいかずこのままだとやばい」という方は意外と多いです。

しかし、正しい方法で就活をしていれば第一志望の企業から内定をもらえる確率はかなり上がります。

そこで就活を効率よく進めて優良企業から内定をもらう方法を紹介しますね。

結論を伝えると、あなたの強みや専攻、研究内容を見た優良企業から特別スカウトをもらえる「OfferBox」を使えば、かなり効率よく就活を進められますよ。

「優良企業に就職したいけど、どんな業界、どんな企業、どんな職種が良いかわからない」という悩みを持つ就活生は多いです。

だからこそ、スカウトサイトで企業側に適性を判断してもらい、ホワイト企業からスカウトを待つ方がおすすめです。

OfferBoxは、就活生の2人に1人が利用しており、優良大手～ベンチャー企業からスカウトがもらえます。

ちなみにですが「OfferBox」以外に「Lognavi」「キャリアチケットスカウト」との併用をすれば、より幅広い業界の隠れ大手、優良企業を探せますよ。

「OfferBox」については、「【OfferBoxの評判は？】実際に体験した僕の感想 | 使い方も」の記事で詳しく解説していますよ。

「学生生活特に何もしていなかったからアピールできる強みがない」ということで悩みますよね。

「適性診断AnalyzeU+」は「自分に何の取柄もないけど、強みと弱みを教えて欲しい！」「自己分析しないとやばい！」「楽して短時間で簡単に強みと弱みを知りたい！」という方に非常におすすめです。

他の就活サービスと比べてここまで徹底的に性格を診断してくれるのは「適性診断AnalyzeU+」だけですよ。

自己PRを作ったあとはその自己PRが企業からしっかりと評価されるのかを確認するためにOfferBoxのプロフィールに自己PRを登録しておくのがおすすめです。

「適正検査AnalyzeU+」については、「【内定者が解説】「適正検査AnalyzeU+」を実際に使ってみた！評判,結果の見方も」の記事で詳しく解説していますよ。

「SPIやWebテストの問題を練習したいけど、本を買うのはめんどくさい…」という方は多いですよね。

だからこそ、SPI頻出問題集は簡単にかつ無料で受け取ることができ、問題数も豊富なので対策を速く終わらせられますよ。

一つ一つの演習の対策を念入りに行えば、SPIやその他Webテストで役立つ基礎力をつけることができます。

「とりあえずSPIとWebテストの対策をしたい」「簡単に速く対策を終わらせたい」という方はぜひ利用してみてくださいね。

ちなみに、SPI頻出問題集で練習した後は、「キミスカSPIアプリ」を使ってあなたが志望企業のSPIを突破できるレベルかを確認するのがおすすめですよ。

そんな就活エージェントの中でも特におすすめできるのが「キャリアチケット」です。

「自分に合った企業に内定をもらいたい」と思った就活生は、ぜひ利用してみてくださいね。

「実際キャリアチケットってどうなの？」と不安な方は、こちらの記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットの口コミや、実際に利用していた人のインタビューなどを紹介しています。

ITエンジニアに特化した就活エージェントの中でも、特に「レバテックルーキー」がおすすめです。

以下で、レバテックルーキーの特徴を紹介しています。

「優良IT企業でITエンジニアとして働きたい！」と強く思う方は、ぜひレバテックルーキーを利用してみてください。

レバテックルーキーの評判や、実際の体験談が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

この項目で内定辞退の具体的な方法について説明していきますね。

電話の際のマナーや内定辞退を伝えられる会話のテンプレまで詳しく説明していますよ。

内定辞退セットについては、こちらの記事で詳しく説明しているので、気になる方はぜひ確認してみて下さいね。

「まだまだ内定辞退について詳しく知りたい！」という方は、「【返信は不要です】内定辞退の連絡方法 | 例文,断るマナーも」を参考にしてださいね。

電話やメールで内定辞退を伝えるテンプレ―トや、伝える際の注意点など、内定辞退について詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてくださいね。

「就活のやり方がわからない…」「就活はどこから始めれば…？」という就活生には、「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

就活初期の段階で自分の強みや弱みなどの性格を把握していれば、業界・企業選びや、ES、面接で困ることはなくなるからです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに10分～15分で終わる質問からあなたの強みや弱み、適性職種を詳しく検査してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手や優良企業から特別スカウトも来ます。

「自分の強みを教えて欲しい！」「ESや面接で困ることなくスムーズに就活を進めたい！」という方は、「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

この項目では、内定取り消しになる可能性がある注意点について説明していきます。

内定取り消しになる可能性がある注意点は、主に以下の5つの点です。

それぞれ簡単に説明していきますね。

企業によって対応は様々で、内定取り消しにする企業や、秋入社させる企業、1年後に入社させる企業など様々でした。

皆さんは取得単位数に十分注意してくださいね。

過去に大病を経験した人でも、現在に問題なければ基本的には問題視されません。

普通に生活していれば問題ありませんので、内定取り消しの理由としてはそこまで気にする必要はないかもしれませんね。

僕の友達にも、インスタグラムのストーリーにオフィスからの風景をアップしている人がいました。

しかし、これらの行為は一歩間違えれば、企業に甚大な迷惑をかける可能性を秘めています。

犯罪行為はもちろんですが、SNSなどの日常での何気ない行為にもぜひ注意してくださいね。

気になる方は、Twitterで検索して調べてみて下さいね。

言うまでも無いですが、経歴の詐称はおすすめしません。

厚生労働省の「採用内定の取消」に関する具体的な裁判例によると、内定取り消しの理由として認められるのは、以下の場合だと示しています。

もっと詳しく内定取り消しについて知りたい人は、内々定取り消しの理由が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

内定ブルーは、内定をもらった多くの就活生に起こりうる悩みです。

この項目でその原因と解消法について説明していきますね。

内定ブルーになる原因は、主に以下の5つが挙げられます。

この不安が本当にこの企業でよかったのか、という内定ブルーを発生させてしまうのです。

それでは、この内定ブルーはどのように解消したらいいのでしょうか。

次の項目で、内定ブルーの解消を説明します。

内定ブルーの解消法は、以下の3点です。

就活をやり直したいと思った肩のためにも、就活やり方マニュアルを下記に貼っておくので、ぜひ合わせて読んでみてくださいね！

「就活のやり方がわからない…」「就活はどこから始めれば…？」という就活生には、「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

就活初期の段階で自分の強みや弱みなどの性格を把握していれば、業界・企業選びや、ES、面接で困ることはなくなるからです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに10分～15分で終わる質問からあなたの強みや弱み、適性職種を詳しく検査してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手や優良企業から特別スカウトも来ます。

「自分の強みを教えて欲しい！」「ESや面接で困ることなくスムーズに就活を進めたい！」という方は、「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

そこで次に「企業がオヤカクをする理由」について説明しますね。

企業がオヤカクをするのは、就活生のためよりも「自社のために」行っています。

就活生を過保護にしているというよりかは、「変化する環境に適応するためにやらざるをえなかった」という意味合いの方が強いですね。

内定をもらったらまずはその後の流れを把握することが大切でしたね。

入社したい企業の場合は内定をもらったら、内定取り消しにならないようにしましょうね。

内定をもらったら内定ブルーになる可能性もあるので、納得内定をもらえるまで頑張りましょう。

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また読みに来てくださいね。
あなたの就職活動が上手くいくことを心から応援しています。

気になる疑問や解消できていない悩みがあれば合わせて読むことをおすすめします。