【内定後の流れ】内定をもらったら何をすべき？ | 入社までのスケジュールも

そこでこの記事では、内定者として様々な活動をしてきた赤松が、内定の通知方法から内定辞退、内定後の流れや内定ブルーについて詳しく解説していきます。

この記事を読めば、内定後の流れについて全て理解できるようになりますよ。

そもそも内定とは

内定とは”労働契約が成立した状態”

内定は厳密に言うと、企業と就活生の間で労働契約が成立した状態を意味します。

労働契約が成立した状態とは、就活生が企業から受け取った入社承諾書にサインし、企業に提出している状態です。

2020年までは、経団連の「採用選考による指針」により「正式な内定日は、卒業・終了年度の10月1日以降とする」と定められていました。

しかし現在では「採用選考による指針」は廃止され、10月を迎えていなくても労働契約が正立した時点で内定として扱われます。

内々定との違い

内定と内々定の具体的な違いは、労働契約が成立しているかどうかです。

つまり内定を内々定には、内定承諾書にサインしているかどうかの違いがあります。

内々定には労働契約が成立しておらず、法的拘束力が発生しないため、企業は内々定を取り消せます。

しかし基本的には企業の不信感に繋がるため、一方的な内々定の取り消しは行われません。

内定をもらったら、その後のスケジュールを把握しよう

6月頃：内定通知書が届く

内定後のスケジュールとして6月頃に内定通知書が自宅に届きます。

内定通知書は、基本的に内定承諾した企業からしか届きません。

記載内容としては、簡単な業務内容や、給与額、入社日などが記載されています。

9月頃：内定者懇親会

内定後のスケジュールで9月頃には、内定者懇親会が開催される場合が多いです。

内定者懇親会は、就活の選考とは違い、内定者と社員でお互い取り繕わず交流を楽しめます。

そのため社内のぶっちゃけた話も聴けるため、内定者にとっても参加するメリットがあります。

参加するかどうかは自由としている企業が多いですが、入社前に少しでも会社を知っておきたいという方には特におすすめです。

10月：内定式

内定後のスケジュールとして、10月に入社式が開催されます。

内定式では、内定証明書が授与され、今後のスケジュールなどのガイダンスが催されます。

内定者にとっては、スーツを身に纏い、会社に出社する初めての機会となります。

4月：入社式

内定後の流れの最後として、4月に入社式があります。

ここまでくれば、後は企業のガイダンスに従って新生活を始めるだけです。

新生活を精一杯頑張り、かつ楽しんでいきましょう！

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内定をもらったらまず承諾するか考えよう

内定の連絡は電話が多い

そもそもですが、内定の連絡は電話が多いです。

電話では内定の連絡と共に「就活を続けるかどうか」を確認されることが多いです。

そのため企業ごとに、内定をもらったら就活を続けるかどうかを決めておくことが大切です。

就活を続けるかどうかを決めておくことで、突然内定連絡を受けても対応できます。

内定の電話を受けた時に、返事を待ってもらえる期限を確認しよう

内定承諾を待って欲しい企業には、内定の電話のタイミングで返事を待ってもらえる期限を確認しましょう。

例文としては、以下の通りです。

この際のポイントは、「まだ他社を受けるつもりであると正直に伝える」です。

人事も、就活生が他社を受ける可能性を十分承知しており、多くの人事がそれを認めてくれます。

そのため、嘘をつくよりも正直に話した方が、人事とのやりとりがスムーズになります。

内定をもらった企業に辞退を伝える方法

内定辞退の連絡法

内定辞退の連絡は、電話で連絡するのが基本的なマナーです。

内定辞退の連絡は初めに電話で連絡し、人事担当者が不在の場合はメールで連絡するのがマナーです。

企業の人事も採用予定人数を確保するために、内定辞退の連絡は速めにして欲しいと考えています。

そのため内定辞退の連絡は、早く確実に伝わる電話で連絡しましょう。

内定辞退セットを使う選択肢もある

内定辞退を企業に伝える方法として、「内定辞退セット」を利用するという手段もあります。

内定辞退セットとは、株式会社日本法令が販売している、どんな就活生でも簡単に内定辞退の手紙を書けるという商品です。

内定辞退セットを使うメリットとしては、下記の3点があります。

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内定をもらったら、取り消しに注意しよう

注意点①：入社までに卒業できなかった

内定取り消しになる注意点の1つ目は、「入社までに卒業できなかった」です

そもそも内定とは、就活生が4月から働けることを前提に契約が結ばれています。

そのため就活生が卒業できなかった場合、企業は内定の取り消しが可能です。

また、内定取り消しになる理由として最も多いのが、この卒業できなかったパターンです。

皆さんも、友人たちの取得単位数をしっかり確認した上で、履修登録を行うようにしてくださいね。

注意点②：業務に支障をきたす病気やケガを負った

内定取り消しになる注意点の2つ目は、「業務に支障をきたす病気やケガを負った」です。

病気やケガは、業務に支障をきたすと判断された場合、内定を取り消される可能性があります。

また就活生は入社前に「雇い入れ時健康診断」を受信し、企業に提出する必要があります。

その際に、採用選考段階では知りえなかった健康問題が発覚した場合も、入社を検討し直される場合があります。

注意点③：犯罪行為・社会的に認められない行為をした

内定取り消しになる注意点の3つ目は、「犯罪行為・社会的に認められない行為をした」です。

犯罪行為は言うまでもありまんせんが、社会的に認められない行為とは、具体的に以下の行為などが当てはまります。

注意点④：企業が倒産した

内定取り消しになる注意点の4つ目は、「企業が倒産した」です。

企業が倒産して内定取り消しになる場合もあります。

実際に、2020年の2月頃から流行した新型コロナウイルスの影響で多くの企業が倒産し、多くの就活生が内定取り消しになりました。

企業が倒産するという理由の場合、就活生にできることは限りなく少ないですが、内定取り消しの可能性として把握しておきましょう。

注意点⑤：経歴の詐称をしていた

内定取り消しになる注意点の5つ目は、「経歴の詐称をしていた」です。

就活生が詐称しがちな経歴としては、以下のものが挙げられます。

内定をもらったら、”内定ブルー”になる可能性もある

内定ブルーになる原因

内定ブルーを解消する方法

まだ就職先を選べる就活生の場合は、心から納得できる就職先に出会えるまで就活を続けることがおすすめです。

既に内定先を決めている内定者の場合は、内定者インターンに挑戦するなど、まずは行動してみましょう。

情報を集めているだけでは、憶測に捉われ、より不安になってしまいます。

まとめ：内定をもらったら企業を選び、入社までの準備を整えよう！

今回の「【内定者が教える】内定をもらったら何をすべき？ | 内定承諾,辞退,スケジュールも」はいかがでしょうか。

この記事では、内定者として様々な活動をしてきた赤松が、「内定をもらったらその後の流れを確認する」などを解説してきました。

合わせて、内定をもらったら内定辞退をどうするか、内定をもらったら内定ブルーになる原因について詳しく解説していきました。

最後に、ここまで解説してきた内容をおさらいしていきましょう。