【就職難易度は?】アドウェイズの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること
  • アドウェイズの採用/就職難易度は「それほど高くない」
  • アドウェイズの採用について
  • アドウェイズの採用大学/学歴一覧
  • アドウェイズの採用大学で学歴フィルターは存在しない
  • アドウェイズの対策法は「主体性をアピール
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーの利用が一番おすすめ
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こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

この記事では「アドウェイズの就職難易度」について説明していきます。

就活アドバイザー 京香

就活生くん

アドウェイズに就職したいけど、就職難易度がどのくらいかわかりません…

就活生ちゃん

アドウェイズの選考フローやインターンは、どうなっているのでしょうか。

就活生の皆さんは、アドウェイズの就職難易度やインターンがどうなっているのか気になりますよね。

そのため、今回の記事では「アドウェイズの就職難易度」について詳しく説明していきます。

他にも、「アドウェイズの選考フロー」や「アドウェイズに採用されるための対策」なども紹介しています。

この記事がおすすめな人
  • アドウェイズに採用されたい人
  • アドウェイズにエントリーしたいけど、就職難易度について気になる人

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目次

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【ざっくり解説】アドウェイズの採用について

就活生ちゃん

私はアドウェイズについて気になっています。

採用について教えてください!

わかりました!

では、まずアドウェイズの会社概要について説明した後、採用について説明します。

就活アドバイザー 京香

 

 

アドウェイズは、2020年に東証一部に上場した企業です。

インターネット広告業を展開しており、現在急成長中の会社です。

広告業のノウハウも多く、高い技術力を誇ることも特徴です。

以下にアドウェイズの会社概要をまとめたので、ぜひ参考にしてください。

社名(商号) 株式会社アドウェイズ (英名:Adways Inc.)
東京証券取引所プライム市場:証券コード2489
本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階
設立 2001年2月28日
従業員数 1,125名(グループ全体/臨時雇用者含む)
総売上高 490億円
平均年収 648万円

参照:アドウェイズ会社概要/沿革

就活生ちゃん

アドウェイズの採用に興味があるのですが、概要を教えてもらえますか?

わかりました!

それでは、アドウェイズの新卒採用について以下の3点を説明しますね

就活アドバイザー 京香

アドウェイズの採用について

①:採用人数について

40人

②:採用の男女比について

男性:女性=2:1

③:採用倍率について

⇒20倍程度

 

①:採用人数は「40」人

例年、アドウェイズの採用人数は30名程度です。

それでは、直近3年の採用人数について見ていきましょう。

アドウェイズの採用人数
年度 採用人数
2022年度 26人
2021年度 45人
2020年度 31人

参照:アドウェイズ新卒採用・会社概要|マイナビ2025(mynavi.jp)

2021年で採用人数の増加が見られますね。

若手の育成にも力を入れており、今後の動向に注目が必要です!

就活アドバイザー 京香

 

②:採用の男女比は「2:1」

アドウェイズの採用男女比は2:1です。

如何に過去3年の採用男女人数を示します。

男性 女性
2022年 17名 9名
2021年 29名 16名
2020年 21名 10名

参照:アドウェイズの新卒採用・会社概要|マイナビ2025(mynavi.jp)

例年、男性の採用が女性よりも多いようですね。

就活アドバイザー 京香

 

③:採用倍率は「20倍」程度

アドウェイズの採用倍率について公開されているデータはありませんでした。

しかし、リクナビが公表するプレエントリ数から計算すると、約20倍程度であると予想されます。

 

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【出身大学はどこ?】アドウェイズの採用大学/学歴一覧

就活生くん

アドウェイズはどんな大学出身者がいるのでしょうか?

アドウェイズへのOB・OG訪問を考えているので、気になります。

たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね!

次は、アドウェイズの採用大学/学歴一覧を紹介します。

就活アドバイザー 京香

アドウェイズの採用大学・大学院一覧

<大学院>
会津大学、早稲田大学、立命館大学、法政大学、東京学芸大学、上智大学、京都大学、東北大学、北陸先端科学技術大学院大学、名古屋工業大学
<大学>
青山学院大学、愛知学院大学、会津大学、秋田大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山県立大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、九州工業大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際教養大学、札幌学院大学、札幌市立大学、四国大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、宝塚大学、拓殖大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、デジタルハリウッド大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社女子大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、一橋大学、弘前大学、広島国際大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、駒澤大学、専修大学、流通経済大学(茨城)、東京女子大学、大阪芸術大学、大東文化大学、名古屋外国語大学、室蘭工業大学、日本女子大学、立正大学、日本工業大学、久留米大学、津田塾大学、国士舘大学、福岡工業大学、文教大学、長崎大学、北九州市立大学、上武大学、都留文科大学、摂南大学、多摩美術大学、松山大学、関東学院大学
<短大・高専・専門学校>
情報科学専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大原公務員・医療事務・語学専門学校函館校、神戸電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL大阪、HAL東京、横浜デジタルアーツ専門学校、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校

インターナショナルパシフィック大学・カリフォルニア大学リバーサイド校 他

参照:就活会議2024.外資就活2024

有名大学も多く見られますが、幅広い大学からの採用があるようですね。

就活アドバイザー 京香

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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アドウェイズの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

アドウェイズに就職したいのですが、学歴に自身がありません。

学歴フィルターはあるのでしょうか。

たしかにアドウェイズは現在急成長しており、学歴フィルターがあるのか気になりますよね!

次はアドウェイズの学歴フィルターについてです。

就活アドバイザー 京香

 

結論:アドウェイズに明らかな学歴フィルターはないと思われる

結論からいうと、アドウェイズに学歴フィルターはないと思われます。

理由としては、多様な採用制度を用いて採用が行われているからです。

上の採用大学一覧からも分かるように、幅広い大学からの採用が見られます。

次に詳しく説明します。

学歴フィルターがある企業ない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

理由:多様な採用制度が実施されている

アドウェイズの採用では学歴フィルターが存在しないとする理由は、多様な採用制度を用いて幅広い大学からの採用がされているからです。

特徴的な採用制度は、「リファラル採用」です。

これは、社員が知人・友人を紹介する採用手法です。

Webや口コミだけでは分からない、実際の働き方を知った上で採用に進むことが出来ます。

社員の方への連絡は、企業ホームページにて受け付けているようです。

 

注意点:情報系の大学が多く採用されている

注意点として、採用大学一覧には情報系の大学が多く採用されていることがあげられます。

IT事業や広告事業にまたがり、幅広い事業を展開しているため、専門的な知識が必要であると考えられます。

一方で、アドウェイズは創業5年で上場企業入りしたスピード感のある会社。

自身の強みや個性をアピールすることで内定獲得に繋がるかもしれません。

自己分析は、自身の強みや個性を見つけるのに役立ちます。

以下では、自己分析について取り上げているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

                                                   

広告代理店・ネット広告の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生には広告代理店の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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アドウェイズに採用されるための対策法

就活生ちゃん

選考について不安なのですが、アドウェイズに内定するためにはどうすればいいですか?

アドウェイズから内定を得るには、選考対策が必要です。

そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。

対策法は全部で6つがあるので、アドウェイズに就職したい方は、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

アドウェイズに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜアドウェイズなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
  • 対策法③:「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜアドウェイズなのか」を明確にしておく

アドウェイズに採用されるための対策法1つ目は、「なぜアドウェイズなのか」を明確にしておくことです。

アドウェイズの選考において、ESや面接で「なぜ他の企業ではなくうち(アドウェイズ)なのか」という質問が必ずされます。

この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。

また「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることが大切になります。

面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。

興味のある方はぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、レバテックルーキーが一番おすすめです。

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対策法③:「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく

アドウェイズに採用されるための対策法の3つ目は、「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

以下はアドウェイズの行動指針の一つです。

アドウェイズの行動指針

これまでなかった“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、
できるだけ多くの方々へ届け、すべての人が成長できる社会へ。

創業5年で上場企業入りしたアドウェイズのスピード感の根底には、諦めずにチャレンジする姿勢が根付いているといえます。

面接でも、「チャレンジ精神」をアピールして、内定獲得に近づきましょう!

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

アドウェイズに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、有名企業の内定者のESが約7万枚も見れる就活支援サイトです。

もちろんアドウェイズに関しても、選考関連レポートを参照できます!

ここで内定者のESや面接回答を把握しておくことで、選考対策に役立つと思います。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

アドウェイズに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

アドウェイズでは、冬インターンシップ(2~3days)が開催されています。

【2025年度】アドウェイズ インターン

  • 内容:実務実践型
  • 日程:11月25.26日
  • 参加条件:全学年全学部全学科

インターンシップ参加者からは、「アドウェイズの業務内容について深く知れた。」「フィードバックを多く貰えた」など肯定的な意見が多くみられます。

そのため、インターンシップに参加することをお勧めします。

就活生ちゃん

以下では、インターンシップのグループワークについて取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

アドウェイズに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

面接でよく問われる「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「なぜアドウェイズなのか。」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。

また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や先輩社員の経験談を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。

企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。

以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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アドウェイズの採用選考フローについて

就活生くん

実際にアドウェイズの新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです

アドウェイズの選考フローについて教えてもらってもいいですか。

わかりました!

選考フローについて詳しく紹介します。

年度によっても、グループディスカッションが行われる年と面接が多く行われる年があるようです。

どちらの対策もしっかり行いましょう。

就活アドバイザー 京香

アドウェイズの新卒採用選考フロー
  • 説明会
  • 適性検査
  • グループディスカッション
  • 面接(3回)
  • 最終面接(個別面接)
  • 内々定

参照:株式会社アドウェイズ ホームぺージ

 

選考フロー①:エントリー

選考フロー1つ目は、企業エントリーです。

アドウェイズのエントリー時期は、12月頃からとなっています。

マイナビやリクナビなどの就活サイト、アドウェイズのホームページからエントリーが可能です。

エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。

 

選考フロー②:適性検査

選考フロー2つ目は、適性検査です。

SPIや玉手箱は参考書や青本を購入し、繰り返し問題を解いてしっかり対策しておきましょう。

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選考フロー③:グループディスカッション

選考フロー4つ目は、グループディスカッションです。

過去の出題例は以下の通りです。

グループディスカッション例
  • 海洋プラスチックを減少させる方法
  • 「いい会社」の条件とは?

参照:ワンキャリア/アドウェイズ採用情報2021

 

選考フロー④:面接(個別面接3 回)

選考フロー4つ目は、面接(3回)です。

アドウェイズでは、1次面接・2次面接・3次面接の計3回が実施されます。

全ての面接とも、オンラインで行われます。

すべての面接では、「会社とマッチしているか」が大切となるため、意識してください。

質問内容は、学生時代に力を入れたことガクチカ

参照:就活会議/株式会社アドウェイズ 

「面接に受かりたい!」という方面接回答集100選(公式LINE限定配布)を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。

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各面接でいろんな質問がありますね!

以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー⑤:最終面接(個別面接)

選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接も基本的にオンラインで行われ、1対1となります。

以下が質問内容です。

最終面接質問例
  • なぜ広告業界なのか
  • なぜアドウェイズなのか
  • 高校までの自分
  • 大学時代の自分
  • 将来のキャリアプラン

ガクチカに加えて、志望度がみられる質問が多そうですね!

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選考フロー⑥:内々定

選考フロー6つ目は、内々定です。

内々定とは、マネーフォワードから内定の連絡を受けた状態です。

正式な内定は、大学4年生(大学院2年生)の4月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。

就活生くん

選考の流れが詳しくわかりました。

ありがとうございます!

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アドウェイズの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

アドウェイズについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後にアドウェイズでよく聞かれる質問を3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

アドウェイズの採用に関するよくある質問
  • 質問①: アドウェイズの評判を知りたい!
  • 質問②: 「アドウェイズはやばい」ってホント?
  • 質問③: アドウェイズって激務なの?

 

質問①:アドウェイズの評判を知りたい!

結論からいうと、アドウェイズの評判は高いといえます。

アドウェイズの評判が高い理由
  • 休日休暇が取りやすい
  • 社内の人間関係が良好

社内フレックス体制が導入されているため、出勤時間が柔軟に調整できます。

また、育児休暇も積極的に活用されているので、女性にとって働きやすい環境と言えます。

選考フローにもありましたが、アドウェイズは社員と会社とのマッチ度を重要視しています。

そのため、社内の人間関係も良好に保たれているのだと考えられます。

挑戦」や「スピード」を感じられる職場であるため、やりがいも得やすいでしょう。

就活生くん

アドウェイズの評判は高いことが分かりますね!

 

質問②:「アドウェイズはやばい」ってホント?

アドウェイズが「やばい」とされる理由の一つとして、離職率が公表されていないことがあげられます。

しかし、有給消化率も高く、残業時間も他広告業界と比べても少ないことから、働きやすい環境です。

また、アドウェイズは、成果主義な会社のため「経験」と「実力」をつけたい方におすすめです。

さらに、アドウェイズの特徴として、大卒初任給が30万と高いことがあげられます。

厚労省が発表する、賃金構造基本統計調査(初任給)によると、平均初任給が21.02万円であることから、

平均よりも9万円近く高いことが分かります。

以上のことからアドウェイズは、「やばくない」といえるでしょう。

質問③:アドウェイズって激務なの?

結論からいうと、アドウェイズは激務とは言えません。

ライトハウスによると社員の方の休日・休暇の納得度は80%を占めています。

アドウェイズの平均残業時間は、30.7時間であり、他の広告業界が40時間程度です。

社員による、入社後の研修も充実しており、丁寧であるようです。

以上のことから、アドウェイズはワークライフバランスの取れた働き方ができると言えるでしょう。

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

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優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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まとめ:アドウェイズの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、アドウェイズの就職難易度を中心に解説しました。

また、学歴フィルタ―選考対策についても併せて取り上げました。

この記事を読むことで、アドウェイズの採用への就職に関する不安を解消できたらうれしいです。